設備施工管理（電気）の求人情報の検索結果一覧

【〜700万円／栃木市役所・富士通工場・中外製薬工業など実績多数！／ビルディング・オートメーション分野で50年以上の実績◎／年休122日・夜勤無・平均残業22時間と働き方改善◎】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 アズビル製品を中心として、ビルディング・オートメーションにおける中央監視システム及び制御機器の更新に伴うシステム構築や工事監理を行っていただきます。 具体的には・・・中央監視システム及び制御機器の以下の業務 （1）システム構築に必要なエンジデータの作成 （2）更新に伴う各種打合せ・要領書や手順書の作成 （4）更新の際に伴う作業指揮 ■働き方 ◎WEBの積極活用で現場打合せや勤怠管理を行っており、平均残業22時間に抑えております。 ◎夜勤なし・直行直帰可能、土日対応は月に1〜2回発生しますが、振替休日を取得いただいております。 ◎各システム導入の現場では、工事担当1〜2名＋調整担当2〜3名と複数名体制となり、負荷の軽減できるようにしております。 ■組織構成 栃木営業所全体22名、所属部門は9名。（20代2名、30代3名、40代1名、50代3名） 新卒：中途＝6：4となっており、各年代の方でもご入社いただきやすい環境が整っております。 ■魅力 会社指定の資格取得時の受験費用・講習会費用、資格維持に関する費用を全額負担、 資格の難易度によっては報奨金の支給もございます。 ■実績 栃木市役所、小山市役所、富士通小山工場、獨協医科大学病院 教育医療棟、那須赤十字病院、中外製薬工業、栃木ニコン等 ■当社について 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。 変更の範囲：本文参照

〜4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼〜 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） 【増員採用】 ■会社について： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社は、鉄道だけでなく民間案件もあり事業安定しております。 ■仕事詳細： 【工事内容】 ・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など 【エリア】物件の大半は京阪神地区です。（名古屋、中国、四国、北陸もあります。） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 建築部門には、約300名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年休124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1〜２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】36協定の範囲内 ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ■Point： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のエネルギー分野におけるコンサルティング会社／2万社以上に及ぶお客様に省エネサービスを提供】 ■業務内容： ◇設備改修工事（電気・空調・給湯・照明など）に関わる現地調査、業者選定、見積作成、施工管理業務 ※入社時は立会業務から始めていただきます。 ※施工管理では提携している工事店滞りなく業務を進めているか管理をしていただきます。 ◇案件物件：主にマンションで、その他オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、倉庫など ※案件割合は8割方がマンションとなります。 ◇案件金額：2,000万円〜3,000万円がメイン、最大工事金額1億円程度 ■組織構成： 6名が在籍しております。（20代、30代、40代、50代と幅広い世代がいます） ■キャリアパス： ゆくゆくは施工管理業務全般に携わることが出来ます。また保安点検や電気工事、電気主任技術者のキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスを整えることができます。 ■省エネ業界について： 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ■当社の魅力： 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップクラス、分譲マンションに向けてのシェアもトップレベルです。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。

【お客様のエネルギー分野におけるコンサルティング会社／2万社以上に及ぶお客様に省エネサービスを提供】 ■業務内容： ・現場の安全パトロール（※週2~3日程度、一都三県がメインです） ・安全管理書類の作成 ・安全大会の開催、社員 教育 、工事店教育　など ※安全管理書類は派遣社員がメインでやっておりますが、今回ご入社していただく方にはゆくゆくカバーしていただきたいと考えております。 ■働き方： 月に2~3回は泊りがけの出張があります（※土日に絡んで行くことはほぼありません）。 外勤と内勤の割合は半々を想定しております。年に2回、安全品質会議があり全国講習で行脚していただくこともあります。 ご自身のタイムマネジメントで、日程調整をしていただきますが、週2~3日は現場へ赴くことを想定しております。 ■組織構成： 3名が在籍しております。（内1名は派遣社員） ■入社後のキャリア： 安全管理だけでなく、品質管理、施工管理も見ていただくことができます。そのため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■本ポジションのやりがい： ゼロから築き上げることができるため、自身でルールを作ることができます。自ら考えて行動していきたい方は、ぜひご応募ください！ ■省エネ業界について： 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ■当社の魅力： 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップクラス、分譲マンションに向けてのシェアもトップレベルです。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。

【お客様のエネルギー分野におけるコンサルティング会社／2万社以上に及ぶお客様に省エネサービスを提供】 ■業務内容： ◇設備改修工事（電気・空調・給湯・照明など）に関わる現地調査、業者選定、見積作成、施工管理業務 ※入社時は立会業務から始めていただきます。 ※施工管理では提携している工事店が作業している現場か管理していただきます。 ◇案件物件：主にマンションで、その他オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、倉庫など ※案件割合は8割方がマンションとなります。 ◇案件金額：2,000万円〜3,000万円がメイン、最大工事金額1億円程度 ■組織構成： 6名が在籍しております。（20代、30代、40代、50代と幅広い世代がいます） ■キャリアパス： ゆくゆくは施工管理業務全般に携わることが出来ます。また保安点検や電気工事、電気主任技術者のキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスを整えることができます。 ■省エネ業界について： 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ■当社の魅力： 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップクラス、分譲マンションに向けてのシェアもトップレベルです。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。

〜施工管理技士をお持ちの方歓迎！ビル・マンション設備工事の施工管理／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ビル・マンションの給排水設備の改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます。 ▼具体的には… ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎週休2日。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

〜施工管理技士をお持ちの方歓迎！ビル・マンション設備工事の施工管理／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ビル・マンションの給排水設備の改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます。 ▼具体的には… ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎週休2日。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【東京産業株式会社が出資する100％子会社/残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなし/時短制度など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 主に福島県内の太陽光パネル設置工事に関わる現場管理業務、公共工事受注に向けた官公庁及び建設会社との交渉・調整、公共工事受注における積算作業などを、ご経験とご希望に合わせてお任せいたします。 ※ご面接にて相談します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなく、福利厚生も充実しており、転勤もないため、福島に腰を据えて働けます。 ■担当エリア： 福島県全域 ■施工実績： PC橋梁補修・新設、ボックスカルバート設置工事等 ■目標： 個人のノルマ等はございませんが、会社全体の目標はございます。 ■配属先情報： 社長、営業1名、工事担当2名、事務・管理部門2名 ■当社について： 2016年に福島県の復興を目指して設立。中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援などを行い、福島県の復興に尽力して参りました。 カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な課題が山積している中、復興支援や公共工事、運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めています。 変更の範囲：本文参照

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 舶用ディーゼルエンジンの製作に必要な管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・品質管理 ⇒品質に関わるトラブルの発生時、規則を遵守した対策を立案し、各部署へ対応を依頼、指示を行い解決します。 ・工程管理 ⇒工程表の作成後、実工事では必要に応じて各部門の工程調整を行います。 ・工場試運転 ⇒客先要望、規則に則った運転計画を立案後、試運転の指揮および性能確認、エンジンの調整要否の判断を行います。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

■業務内容 顧客に対して太陽光発電システムの企画・立案及び施工後のサポートを行う業務をご担当して頂きます。 当社の電気施工管理をお任せいたしますので、CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。具体的な業務内容は下記です。 ・材料手配 ・作業員への作業説明 ・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 当社は日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。※最初はOJTベースで同行しながら業務にあたって頂きます。 扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■教育制度 入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。基本的な知識があれば安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成 施工部は2名構成(30代1名、50代1名)。全員が中途入社ですが、知識が豊富で有能な方ばかりで、悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。 ■太陽光業界の動向 ・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。 ・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。 ・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。

〜消防設備の点検、設備設置の提案／顧客と継続的なお付き合い／飛び込み営業&テレアポ無し／毎年昇給の年給＋業績給で安定とやりがいを両立！〜 ■業務概要：変更の範囲：なし 既存顧客であるビル管理会社やサブコンなど様々なお客様向けに、消防設備の点検・新たな機器の取り付けをご提案いただきます。設備の点検は6か月に1回実施することが法律で決められており、豊富な実績により既存顧客からのリピート受注が多く、問い合わせや相談を継続的にいただけています。お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ■業務詳細： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） ■組織構成： 営業職員は8名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： 消防設備の在学研修し、その後約1年間先輩社員に同行営業していただきます。ノウハウや知識を習得していただきます。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ーーーーーー 毎年昇給の年給＋業績給で安定収入！ ーーーーーー ■モデル年収： 463万円／25歳（入社5年） 506万円／28歳（入社8年） 601万円／31歳（入社11年） ■当社の魅力： ★資格生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが叶う環境です。 資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能へ。 ご自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境となります。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、年次関係なく積極的に発言・行動できる環境であり、それが形になることに楽しさを感じる方が多いです。 ★安定とやりがいを実現できる！ 変化するライフスタイルをしっかりと支えつつ、日々の業務にやりがいを感じてもらえるよう、賞与は毎年昇給する年齢給を年2回＋個人の実績に応じて支給する業績給を年1回支給しています。

〜消防設備の点検、設備設置の提案／顧客と継続的なお付き合い／飛び込み営業&テレアポ無し／毎年昇給の年給＋業績給で安定とやりがいを両立！〜 ■業務概要：変更の範囲：なし 既存顧客であるビル管理会社やサブコンなど様々なお客様向けに、消防設備の点検・新たな機器の取り付けをご提案いただきます。設備の点検は6か月に1回実施することが法律で決められており、豊富な実績により既存顧客からのリピート受注が多く、問い合わせや相談を継続的にいただけています。お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ■業務詳細： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） ■組織構成： 営業職員は男性10名、女性5名在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： 消防設備の在学研修し、その後約1年間先輩社員に同行営業していただきます。ノウハウや知識を習得していただきます。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ーーーーーー 毎年昇給の年給＋業績給で安定収入！ ーーーーーー ■モデル年収： 463万円／25歳（入社5年） 506万円／28歳（入社8年） 601万円／31歳（入社11年） ■当社の魅力： ★資格生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが叶う環境です。 資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能へ。 ご自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境となります。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、年次関係なく積極的に発言・行動できる環境であり、それが形になることに楽しさを感じる方が多いです。 ★安定とやりがいを実現できる！ 変化するライフスタイルをしっかりと支えつつ、日々の業務にやりがいを感じてもらえるよう、賞与は毎年昇給する年齢給を年2回＋個人の実績に応じて支給する業績給を年1回支給しています。

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／無料シャトルバスあり】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、オフサイトプラントのタンク関係の保全業務に従事いただきます。 ※オフサイトプラントとは※ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 積算・工事計画の策定 調達・設計・現場施工の進捗管理 社内・ベンダー・客先との調整など ■おすすめ コスモ石油の千葉製油所での勤務がメインとなります。 駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。 数百万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 若いうちから仕事を任されたり大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境がございます。 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。 中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能〜 ■業務内容： 空調・給排水設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査・進行管理 ・安全書類作成 ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・パソコンデータ入力 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期 ■キャリアステップ 現場管理以外(ホールディングスの管理等)へのチャレンジも実績次第で可能です。一族経営の会社では無い為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションになるチャンスがある会社です！ ■魅力 ＜手厚い資格取得補助＞ 講習会を開催しており、合格の場合受験料全額支給、資格手当があります。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事がほとんどのため、経営状況が安定しています。太陽光発電事業も行っており事業リスクが分散されています。 ＜働きやすい環境＞ 残業は多くても月に20時間ほどです。夜勤もほとんどなく、出張もホールディングス合同会議等で年に数回群馬に来ていただく程度です。

〜スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能〜 ■業務内容： 空調・給排水設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査・進行管理 ・安全書類作成 ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・パソコンデータ入力 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期 ■キャリアステップ 現場管理以外(ホールディングスの管理等)へのチャレンジも実績次第で可能です。一族経営の会社では無い為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションやホールディングス全体を管理するポジションを担うチャンスがある会社です！ ■魅力 ＜手厚い資格取得補助＞ 講習会を開催しており、合格の場合受験料全額支給、資格手当があります。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事がほとんどのため、経営状況が安定しています。太陽光発電事業も行っており事業リスクが分散されています。 ＜働きやすい環境＞ 残業は多くても月に20時間ほどです。夜勤もほとんどなく、出張もホールディングス合同会議等で年に数回群馬に来ていただく程度です。

〜東証プライム市場上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日/過去最高業績を達成〜 ■業務内容：音響・映像設備の導入にあたっての調整、管理、施工監理業務をお任せします。 設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが振替休日はしっかりと取得頂きます。 また、現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

〜東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日〜 ■業務内容：音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 【導入例】スーパーや百貨店の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など 【顧客】顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。 現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事の案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。 ■組織構成： 20代5名、30代2名、40代5名、50代4名、70代1名 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

【京セラ（株）認定技術代理店/大阪府下の案件メイン/出張・夜勤なし/個人の実績が賞与に反映/資格補助あり】 ■募集背景：事業の2本柱である「電気工事」「太陽光発電システム工事」の中でも、今後は電気工事事業を伸ばし、無停電電源装置など専門性の高い工事案件を取り入れて競争力を伸ばす予定です。今回は、同社の受注拡大に向けて、電気設備施工管理の増員募集となります。 ■業務内容：官公庁の依頼から、民間企業の依頼まで、様々な電気設備の新築・改修工事で施工管理をご担当いただきます。施工スタッフをまとめ、品質・原価・工程・安全・環境と全ての面で管理していただくことが主なミッションとなります。元請〜2次請けまで様々で、案件の種類は、官公庁：民間＝4：6、金額は数万円〜数億円、工期は数日〜1年超と様々です。新規と改修の割合に関して、電気設備工事に関しては新規：改修＝４：７、太陽光発電システム工事に関しては新規：改修＝８：２となります。案件は営業が獲得する場合と、お客様からリピート・紹介いただく場合があります。現場は大阪を中心とした近畿一円が中心となっています。※出張や夜勤はほとんど発生しません(夜勤は年に数回程度)。 ■業務詳細：営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。 （1）発注者との打合せ（2）業者間の打合せ（3）工程・安全の管理（4）施工図の作成（5）材料の発注（6）電工への指示（7）各種書類の作成 まずは官公庁（庁舎・学校・府営住宅など）や民間企業の一般的な電気設備施工管理業務をお任せし、将来的には大型案件の現場監督をご担当いただく予定です。※組織構成：14人（23歳〜66歳）/営業部：4人/資材部：1人/事務：3人/経理：1人が在籍しております。 ■同社・業務の特徴： ・会社の利益は社員に還元したいという社長の考えのもと、会社の業績と個人の評価次第では賞与は非常に高額になります。個人の評価は、他メンバーからの評価・お客様からの評価・部下の指導状況などの項目を総合的に評価されます。昨年支給実績で年間700万円の賞与を受け取った社員もいます。 ・出張/夜勤はほとんど発生しません（年に数回程度）。また、バイクを駐輪場に停められるため、バイク通勤をする社員が多くいます。現場によっては直行直帰も可能な環境です。

■業務内容： 同社の電気施工管理技士として、電気工事または電気通信工事の施工管理責任者業務をお任せいたします。 基本的には弘前市内および周辺地域の案件が中心となり、官公庁と民間案件の双方を担当していただくこととなります。 〇過去の施工実績 ・弘前医療福祉大学・同短期大学部共用棟新築工事 ・弘前市斎場駐車場照明工事 ・弘前さくらまつり照明工事（電気工事組合受注工事） その他、個人宅向けの案件も多数請け負っております。 〇組織構成 現在、営業部・施工管理グループは3名（40代1名、50代2名）で業務を行っております。 ■和電工業株式会社について 平成2年より電気工事業を弘前市中心に営んでいます。「多様化した電気設備環境をあらゆる建設物へ」総合的な電気設備システムを、提案、施工、メンテナンスまで構築し安全性、利便性、快適性能を追求しています。 今後は、通信設備の案件の対応ができるよう、事業の拡大を目指しております。

照明・コンセント設備、各種動力用配線設備、受変電設備、防災設備、電気通信設備など電気に関わる様々な工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 電気設備工事において書類作成、工期など現場管理、一部作業を施工管理としてご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 施工計画/施工図面作成/工程管理/品質管理/原価管理/安全管理 工事スタッフは同社もしくは信頼のある協力会社スタッフが行います。 また、購買などは専門の担当がおりますので、業務量が過多とならないよう社員同士で協力しながら、高品質な工事を徹底しております。 ■同社の年齢構成： 工事部門は20〜30代が4名、40代が７名、50代が4名、60代が5名とバランスよく様々な年代の方に活躍いただいております。 ご入社後に近い年齢やベテランの社員がいることで、わからないことや困ったときに頼れる人がいる環境があります。 ■働き方について： 同社で扱っている案件は基本的に広島県内のみになりますので、長期出張や宿泊を伴う出張は基本的にございません。 また、直行直帰なども行っており、現場に合わせて調整しています。 さらに一通りの業務が行えるようになり、現場をお任せできるようになりましたら、会社にて社用車の貸与も予定しています。 ■残業時間について： 同社では社員の業務量をきちんと把握できるような仕組みづくりを行っております。 具体的には日報にくわえて、システムを用いて勤怠管理を徹底しております。 また、同社社員の平均残業時間は月20h程度となっており、ご自身に適した業務量や働き方が叶う職場を目指しております。

〜資格保有者歓迎！/官公庁からの受注が多く、高知県内では業界上位で安定◎/残業10時間前後/転勤無し/全員中途入社者/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高知県高知市に位置し、土木プラント工事の電気工事を中心に行っている当社にて、電気施工管理として従事いただきます。 当社は官公庁からの受注が多く、具体的には建築建物、道路照明、ポンプ場、水道、樋門ゲート、グランド照明等の電気工事管理をお任せいたします。エリアは高知県内がメインとなります。 ※現場作業は無く、管理業務のみをご担当いただきます。 ※現場へは社用車（ライトバン他）を使用します。 ■組織構成： 配属部署には7名が在籍しており、30代〜60代まで幅広い方が活躍しています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「親切・丁寧な施工」をモットーに、地域に密着した信頼できる企業を目指し、トンネルや道路照明などの電気工事を中心に行っております。 高い技術と信頼により、官公庁からの受注も多くいただいております。 今後もみなさまが快適に過ごすことができるような環境づくりに努め、社員一人ひとりが地域社会に貢献し、信頼される企業を目指します。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／月平均残業時間40時間以内・年休120日・土日祝休み、平均勤続年数15年】 ■職務内容：当社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せいたします。京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴う転勤はほぼありません。 【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。 【働き方】：安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月1〜2回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98％と長く働ける環境です。 ■組織構成：建築本部設備課は9名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ■当社の特徴：京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／月平均残業時間40時間以内・年休125日・土日祝休み、平均勤続年数15年】 ■職務内容：京王線、井の頭線の路線保守・改良に関わる業務をお任せ致します。線路施設部の各管理所にてチームで業務を遂行いたします。 ■管理所 八幡山、永福町、調布、東府中、北野、南大沢 ■当部署について 京王電鉄の線路保守工事を一手に引き受けており、軌道関連工事、レール・枕木・道床の補修工事、保線機械による道床搗固め業務・路線施設全般の保守業務を行っております。路線状態に気を配り『お客様の安心・安定運輸』に重点をおき業務に取り組んでおります。 【働き方】：安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。また、有給取得平均日数12日、平均勤続年数15年、定着率約98％と長く働ける環境です。 ■当社の特徴：京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

【2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定/大型プロジェクト多数/元請けとしての案件多数/完全週休２日制（土日祝休み）】 ■業務概要： ・新築、改装における設備施工管理業務（主に管工事）をお任せします。 ■業務内容： ・建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、施工管理（NTT施設や郵便局、オフィスビルなど）をお任せいたします（1人あたり1〜4件程）。 ■業務特徴： ・NTT関連の案件が6割程度です。商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。また、案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： ・公共施設やデータセンターで豊富な実績があります。例えば、NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 《働きやすい環境》 ・年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。また、「社員は家族」との理念から、福利厚生に力を入れています。各種保険、住宅制度、育児・介護支援や、社員の誕生日にはカタログギフト、奥様の誕生日にはフラワーギフトのプレゼントがあります。 《50年を超える歴史》 ・当社は1970年にNTT・郵政グループの出身者が設立した会社です。 《ミライトグループ》 ・当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 《安定的な顧客獲得、高い技術力》 ・主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。