【新大阪】太陽光発電システムの施工管理 ※残業ほぼ無し/年間休日126日/土日祝休み
ELFテック株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
■業務内容 顧客に対して太陽光発電システムの企画・立案及び施工後のサポートを行う業務をご担当して頂きます。 当社の電気施工管理をお任せいたしますので、CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。具体的な業務内容は下記です。 ・材料手配 ・作業員への作業説明 ・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 当社は日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。※最初はOJTベースで同行しながら業務にあたって頂きます。 扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■教育制度 入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。基本的な知識があれば安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成 施工部は2名構成(30代1名、50代1名)。全員が中途入社ですが、知識が豊富で有能な方ばかりで、悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。 ■太陽光業界の動向 ・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。 ・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。 ・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50%程度にすることを政府が掲げているという、2つの背景があります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜280,000円 <月給> 220,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回 ■モデル年収 ・224万円/入社1年/23歳 ・320万円/入社8年/31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:無しに等しい ※計画を立て定時内で終わらせる環境作りを目指しているので残業は推奨していない
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日出勤:原則なし 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
特徴
年間休日120日以上
原則定時退社
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJT(社内実務者よる教育) ・資格取得支援制度(最終資格については電気工事施工管理技士1級を目標に、取得まで社内サポートいたします) ■資格取得支援:有 本人能力による <その他補足> ・昼食費 ・携帯電話貸与 ・社用車貸与 ・業務用PC貸与 ・出張手当(社内規定)
応募条件
応募資格
〜業界未経験の方、職種未経験の方も歓迎です!〜 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・電気系の学校を卒業している方、あるいは電気関連の業務に携わったことがある方 ・電気工事士としての実務あるいは資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理としての実務あるいは資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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