建築施工管理（オフィス内装）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半〜2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

＜建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団／中堅層〜ベテランまで経験者募集（定年制なし）／土日祝休み／フレックス＞ ■業務内容： ・設計監理業務のうち、主に現場段階における工事監理（品質管理）に係る業務。 ・施工図等のレビューや現場巡視を行い、工程・コスト管理などを行います。 ・部下・後輩等スタッフの技術面の指導も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社ならではの特徴 ・コンセプトから発注〜竣工まで携わることができるため、多様な側面で建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・クライアントに設計業務を提供するだけでなく、最適解のソリューションを提供することがモットー。クライアント次第で多様なアセットの案件に携われる可能性があるため、幅広い経験を積むことが可能です。 【参考URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc ※当社をより理解いただける動画となります。 変更の範囲：本文参照

〜【LIXILグループの安定基盤有】年休125日／土日祝休／夜勤・出張基本無でワークライフバランス◎の施工管理／転勤ほぼなし／福利厚生◎／社員定着率高〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： LIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営する当社で、賃貸マンションのリフォームやリノベーションの企画・見積・施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ■業務詳細： １）提案資料作成（見積徴収、工程作成）２）営業が受注した工事の工程、安全、品質、原価管理　３）施工業者との工事請負契約書（産廃の委託契約書）締結業務 ■働き方｜ 夜間対応・出張は基本なし／残業時間20ｈ程／土日出社の頻度は月1〜2回程度で、すべて振替休日を取得頂いております／備品購入や発注データ入力作業等は事務の方が対応しているため、現場管理に専念できます。 ・案件｜月の受け持ち現場数としては、5件〜10件程度で、外装の塗装や防水の修繕工事及び内装のリノベーション工事の施工管理がメインです。それに伴う、不動産賃貸管理オーナー様や下請業者様との打合せ、現地の調査、見積書作成等の業務を行って頂きます。 ・役割分担｜施工管理の部署とは別に営業担当が顧客対応を行うなど、社内のすみわけがしっかりしています。 ※原状回復工事は他の係員にて対応。既存取引先とのお取引がほとんど、受注活動は営業が行いますのでご安心ください。また下請業者様や社内の他部署を含め、様々な方と協力して業務を行いますので、信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルが必要です。 ■キャリアステップ： まずは施工管理技術者としてスタートし将来的には北関東統轄事業部の顧客である土地所有者への建設工事企画提案を行う部署の責任者として件数UPの役割を担っていただきたいと考えております。 ■株式会社LIXILリアルティの魅力と特徴： LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機グループ／安定性◎／自社グループ物件の案件で働き方◎／働きやすい環境／福利厚生◎／研修メニュー多数／転勤無し〜 ■業務内容 三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【特徴】 ・案件は建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など ・構内、構外の割合は1:1。 構外の場合は兵庫をはじめとした関西圏の現場管理がメインです。 ・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。 ・設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理迄の業務。営業は無し！！ ・施工する対象は主に工場、事務所ビルです。 　内容としては、建物の新築・増改築・大規模改修1億円〜20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。 ■組織構成 建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名） ■働く環境 タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 残業は月20〜30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 建築課全体の23年度の有給休暇取得実績：18人で91.46％、約16.67日/人の取得。 なお、会社全体の有給休暇取得実績は、対象人員289人で86.19％、約16.33日/人の取得。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため土日工事もありますが、昼間工事中心となっております。 出張は基本は近距離で、車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等） ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■会社の特徴 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調です。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ〜 スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細 ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ・当ポジションは、お客様や当社の冷凍設備の設計者等と共に打ち合わせをしながら案件を進めていく形となります。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築施工管理技士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ〜 スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：本文参照

〜建築施工管理技士、建築士の資格保有歓迎企業の多様なシステムやデータを稼働・保管するサーバールームの内装工事/年休121日/残業30H程度〜 データセンター内のサーバールームの内装工事についてお客様と直接やり取りをし、立案・設計・原価計算・現場の施工管理までの一連の業務を担当していただきます。近年データ社会なため、保管するデータセンターの需要が高まっており業界が伸びているため将来性は抜群です。 ■職務内容詳細 お客様のご要望のヒアリングから、要望を踏まえて図面作成をしていただきます。その後、材料についての仕入先との調整や資材の確認を行います。図面の実現のために、現場での施工管理や工程管理を行い納期通りの完成に向けて1〜3か月で動きます。 顧客は既存9割、HP経由の新規が1割ほどで、既存の案件も増加傾向です。 ■教育体制、入社後の流れ 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■入社後の流れ 最初はベテランの営業マンから教わりながら、お客様の要望から少しずつ図面を書いてもらうところからスタートします。その後、仕入先調整などの段階を踏んで、将来的には施工管理を行っていただけます。 知識習得後、年間約20〜30案件のプロジェクトを担当していただきます。 図面から、素材選定や将来的には施工管理なども担当するため、裁量を持って自分が作成した図面の実現まで携われます。 ■組織構成 上長1名、メンバー6名が在籍しており、年齢層は30~60代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADを用いた作図経験者歓迎/企業の多様なシステムやデータを稼働・保管するサーバールームの内装工事/年休121日/残業30H程度〜 データセンター内のサーバールームの内装工事についてお客様と直接やり取りをし、立案・設計・原価計算・現場の施工管理までの一連の業務を担当していただきます。近年データ社会なため、保管するデータセンターの需要が高まっており業界が伸びているため将来性は抜群です。 ■職務内容詳細 お客様のご要望のヒアリングから、要望を踏まえて図面作成をしていただきます。その後、材料についての仕入先との調整や資材の確認を行います。図面の実現のために、現場での施工管理や工程管理を行い納期通りの完成に向けて1〜3か月で動きます。 顧客は既存9割、HP経由の新規が1割ほどで、既存の案件も増加傾向です。 ■教育体制 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■入社後の流れ 最初はベテランの営業マンから教わりながら、お客様の要望から少しずつ図面を書いてもらうところからスタートします。その後、仕入先調整などの段階を踏んで、将来的には施工管理を行っていただけます。 知識習得後、年間約20〜30案件のプロジェクトを担当していただきます。 自分が書いた図面を０から形にするまで携わることができ、実現のために指示や施工管理を行うやりがいのある仕事です。 ■組織構成 上長1名、メンバー6名が在籍しており、年齢層は30~60代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における電気施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！〜 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業月15H／月40万円以上可／年休120日／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、自分独自の進め方を実現したい方へ〜 ■募集背景： 現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィス工事の調整業務・管理をお任せいたします。当社はオフィス内装に特化しております。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ※担当案件は約500〜2000万円の規模が多く、5名で月平均12件の案件を担当します。 ■扱っている市場： オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。 ■組織構成： こちらのポジションは8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい、分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■特徴・魅力： ・オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。実績が評価されて、ご紹介を頂くことが多く、上場企業のお客様との付き合いが多いです。 ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 変更の範囲：本文参照

具体的な仕事内容 ＼仕事内容／ ----------- ■営業・デザイナーとの打ち合わせ： 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出。 ■工事計画の立案・工事の準備： 工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ■現場の管理・監督： パートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 ■引き渡し： お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。 引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＼魅力／ --------- ★オフィス空間を提案する会社だからこそ、働きやすい★ 当社はお客様のオフィス環境の課題整理から施工まで一気通貫でコンサルティングを行い、より良く働けるようなオフィス空間を提案しています。 「働く環境」にフォーカスした事業を展開しているからこそ、自社内の働きやすい環境づくりに力を入れており、働き方改革のプロジェクトも発足しています。 9連休取得可能・完全週休二日制で働きやすい環境です。 ★豊富な手当★ 月2万円の住宅手当、配偶者・子供一人につき1万円の家族手当、ランチ補助など手当が豊富です。 また、有給休暇手当と呼ばれる有給を1日取得するごとに1万円付与されるという珍しい手当もあります。 他にもスキルアップのための、マネジメント研修・商材研修、書籍購入の補助など、社員を支える制度が多数あります。 チーム／組織構成 20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、管理職の女性社員も多数在籍しています。 職種・役職をまたいだコミュニケーションを図りやすくするため、オフィスはフリーアドレスにしています。業務上の相談、知識共有も活発に行われています。 ★入社後は… 配属拠点の先輩によるOJT研修を行います。 その他、社内育成研修が整っているので、しっかり知識を蓄えられる環境です。

【東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／都内中心の現場／ワークライフバランス◎／残業20h程度／在宅勤務OK／最新ICTツール導入で提案しやすさ◎／中途入社者多】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクト全体のとりまとめ役として、オフィス移転の企画から設計、実施まで一貫したプロジェクトの管理・運用を行っていただきます。社内の各部門（主に営業部門や設計部門）の担当者との打ち合わせは20代30代の社員も多く、一緒にプロジェクトを進めチームワークも感じて頂きやすいポジションです。 ◇具体的には ・作業工程の計画 ・家具・什器の搬入計画・管理 ・工事会社の選定・手配 ・工事現場の進捗管理 ・品質・安全・コスト管理 ■組織構成 4名在籍しており、男性3名、女性1名、年齢層は50代1名、40代1名、30代1名、20代1名となっております。 4名とも中途入社であり、中途入社者でも活躍しやすい環境となります。 ■案件について 現場は都内中心で主に100〜200名規模・100名以下の中小規模を中心にオフィス移転・リニューアル工事を手掛けています。担当一人当たり4〜5案件程を同時に掛け持ちしています。 ▼入社後について それぞれの習熟度に合わせて段階的にお教えします。新卒社員も毎年採用しているため、年代に併せて一緒に人事研修を行うこともあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。基本は先輩に同行してのOJTで現場を見ていただき、工事の流れや社内外とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 ■就業環境について ・当社では働き方改革・コロナ禍と言った様々な要因を踏まえ日々進化を繰り返し、自社で販売する多くのソリューションをお客様目線で使いながら実装しています。取り組みの一つとして、オフィスの分散化・生産性の向上を目的に、ABWと呼ばれる会社でも自宅でも現場でも仕事ができる制度を運用しています。 ・どんな人も使いこなせる「優しいデジタル」を合言葉に、ICTツールを導入中です。ボタン一つでPC画面をモニターに表示できたり、メモをリアルタイムで共有できる「電子版のホワイトボード」など、現代の働き方に合わせて開発された商品を利用して働けます。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

◇各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇当社の建築施工管理担当としてご活躍いただきます！ ・公共工事・民間工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。 ・商用施設や工場、倉庫、住宅の建築など民間案件がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。 ■担当エリア： ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんどございません。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2023年3月8日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日） ・しまね女性の活躍応援企業（2018年12月3日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、オフィスデザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： オフィスや公共施設などの ・家具備品レイアウトおよび提案書作成 ・空間提案図面および提案書作成 ・見積作成 ■ある1日の流れ（例） 9:00　朝礼、メールチェック 9:15　家具レイアウト図面作成 12:00　お昼 13:00　見積作成 15:00　家具プラン提案書作成 17:00　納入事例資料作成 18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正、退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。

◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に携われます/残業30h程度/※内装やものづくりに興味ある方であれば業界未経験歓迎！◆ ■業務内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 【詳細内容】 ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテ ナンス等の幅広い業務を担当します。 ・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めるため現場常駐であっても自宅への帰宅が可能な場合が多いです。 ・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。 【担当顧客】 関東エリアの約10社〜20社程度を担当いただきます。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 配属先の制作部では20代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。また、中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています！ ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等

【まもなく100周年を迎えるヤマタネグループで経営基盤◎／年休120日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／大規模な再開発案件の予定あり！】 ■職務概要： ヤマタネグループの不動産部門の中核を担う当社にて、所有不動産の開発及び賃貸運営における建築・設備等の技術面での管理・監督（設計事務所・ゼネコン・設備業者等との打合せ・施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： 建築のキャリアを活かし、所有不動産の再開発や施設運営に係る修繕計画の立案や工事監理、品質管理の担当をしていただきます。 また、今後は大規模な再開発案件を予定しているため建築及び開発の担当者として業務を行ってもらいます。 再開発や建替えプロジェクトは事務局の担当としてリーダー的な立場でプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ＜所有不動産＞ 物流倉庫、オフィスビル、ホテル、商業施設など多岐にわたります。 ■配属先情報： 配属先には建築担当のみならず機械設備や電気設備の担当も在籍しています。転職者も多い為馴染みやすく、共同しながら業務を進める風通しのいい環境です。 ■働き方： 外勤6割、内勤４割で直行直帰も可能です。 ※月平均残業時間は10時間程、休日も土日祝と働きやすい環境です。 ※内勤業務の場合はリモート（在宅可）／午前内勤・午後現場など働き方に自由度があります。 ■当社の特徴/魅力： 当社は東証プライム上場会社ヤマタネグループの不動産部門の中核を担う会社です。不動産の所有・販売・並びに賃貸借、不動産の管理及び賃貸借の受託、株式公社債の取得利用、損害保険代理店、生命保険募集に関する業務、駐車場の経営、美術品の販売を展開しています。

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業／実働7.15時間／年休120日／TBSグループの安定基盤】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ■業務詳細： メインはオフィスでの業務となります。 ※出張あり（月2回程度、日帰り〜1泊程） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■配属組織 MGR+メンバー５名で構成されており、全員が中途入社者で構成されている部署です。 定着率も高く、背景としては最低限のガイドラインはあるものの、ディレクションを行っていく中での一人でできることの裁量の幅が大きいことが背景です。 中途入社者も安心で、自身の経験を活かしながら裁量大きく業務に取り組んでいきたい方には最適な環境と言えます。 ※評価指標の1つに生産性向上の項目があり、全社的に残業時間削減への意識が高く、残業時間も10~20時間です。 ■当社について 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：本文参照

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ・部下の育成 ・部署の運営管理業務 ■案件詳細 ・対象施設：大物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設等の大型のＳ造物件 ・規模：５億円〜20億超規模 ・工期：３ヵ月〜8か月程 （ある程度パターン化されているので無駄な手間が少なく工期に遅れが生じにくい） ・案件数：1人1案件 ・エリア：日本全国 ■働き方 ・残業：10時間　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進するとともに、1人1現場体制、1現場には複数名の施工管理担当を配置することで、業務負担を軽減しています。 ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ※3ヶ月〜1年程度の出張がありますが、2200〜4400円/1日の日当の支給や、現地の住居は当社が用意、担当案件は希望やご家族の状況などを柔軟に考慮するなどサポート体制は充実しています。家族と共に現地へ行くこともできますし、自宅に近い現場を担当している社員もいますので、ご遠慮なくご相談ください！ ■組織構成 本社は、35名（20代5名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、施工管理担当者は20名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ・部下の育成 ・部署の運営管理業務 ■案件詳細 ・対象施設：大物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設等の大型のＳ造物件 ・規模：５億円〜20億超規模 ・工期：３ヵ月〜8か月程 （ある程度パターン化されているので無駄な手間が少なく工期に遅れが生じにくい） ・案件数：1人1案件 ・エリア：日本全国 ■働き方 ・残業：10時間　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進するとともに、1人1現場体制、1現場には複数名の施工管理担当を配置することで、業務負担を軽減しています。 ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ※3ヶ月〜1年程度の出張がありますが、2200〜4400円/1日の日当の支給や、現地の住居は当社が用意、担当案件は希望やご家族の状況などを柔軟に考慮するなどサポート体制は充実しています。家族と共に現地へ行くこともできますし、自宅に近い現場を担当している社員もいますので、ご遠慮なくご相談ください！ ■組織構成 本社は、35名（20代5名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、施工管理担当者は20名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。