建築施工管理（オフィス内装）の求人情報の検索結果一覧

〜創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での実績も多数／土日祝休み／リモート可／年間休日120日／家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■職務内容： ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事を受注したら工事計画を立てます。統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 （3）現場の管理・監督 着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 （4）引き渡し お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。 ※複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。 ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・60歳以降も働けます ・退職金制度有 ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での実績も多数／土日祝休み／リモート可／年間休日120日／家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■職務内容： ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事を受注したら工事計画を立てます。統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 （3）現場の管理・監督 着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 （4）引き渡し お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。 ※複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。 ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・60歳以降も働けます ・退職金制度有 ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：本文参照

〈年間休日120日◎働きやすさ抜群の環境で内装提案、現場管理にチャレンジしてみませんか？〉 ■職務概要： オフィス環境をトータルでサポートする同社の建築内装部門にて、オフィスや店舗の内装提案から工事現場管理までお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： オフィスや店舗などの内装プランニング。 新規・移転・改装などに伴う内装のレイアウト作成から現場管理まで行います。 具体的には.... ◇元請との調整 ◇下請け業者への見積依頼 ◇現場管理 ◇オフィスインテリアの配置提案 未経験でもOJTがあり、安心していただける環境です！ 計画から工事、引き渡しまで幅広く携わるポジションなので、最後の完成まで関わることができ、身につくスキルも多いです◎ ■同社の強み： 電気/通信/ネットワークについて、自社施工・自社アフターメンテナンスを行っている事です。 また、社名に「レスポンス」と掲げるように他社に勝るスピード感で顧客ニーズに寄り添う事が出来る環境があります。プランニング通りに内装が仕上がっていく事にやりがいを感じて頂けるとポジションです！ ■同社の特徴： オフィスや店舗のトータルサポート事業を行っています。オフィス機器、セキュリティ、防犯カメラ、事務所拡張等の改修工事のプランニング、ネットワーク構築などのサポートをしています。 対応エリアは、広島・岡山・山口・島根・九州です。岡山営業所・福岡営業所を開設し、さらなる事業拡大・お客様サポートの充実を目指しています。 同社では、オフィスの変化に伴い事務所・オフィス・企業など人と人が「つながる」空間へ、通信機器という「モノ」を届け、サービスを購入したことで得られる「コト」を体感してもらい、より良い「出会い」の空間づくりのお手伝いをします。 ■働きやすさ： お客様に必要とされる企業を目指し、時代に合わせて事業の拡大と企業の進化をするために、従業員の働きがいと働きやすさを追求します。 ◇土日祝休み ◇年間休日120日 ◇残業月平均10時間（水曜日ノー残業day） ◇直行直帰あり ◇連休前には有給奨励日があり、長期休暇を作りやすい◎ ◇社用車1人1台貸し出しで社用車にて通勤可能◎

■職務概要： オフィス環境をトータルでサポートする同社の建築内装部門にて、オフィスや店舗の内装提案から工事現場管理までお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： オフィスや店舗などの内装プランニング。 新規・移転・改装などに伴う内装のレイアウト作成から現場管理まで行います。 具体的には.... ◇元請との調整 ◇下請け業者への見積依頼 ◇現場管理 ◇オフィスインテリアの配置提案 計画から工事、引き渡しまで幅広く携わるポジションなので、最後の完成まで関わることができ、目に見える達成感を感じやすいポジションです◎ ■同社の強み： 電気/通信/ネットワークについて、自社施工・自社アフターメンテナンスを行っている事です。 また、社名に「レスポンス」と掲げるように他社に勝るスピード感で顧客ニーズに寄り添う事が出来る環境があります。プランニング通りに内装が仕上がっていく事にやりがいを感じて頂けるとポジションです！ ■同社の特徴： オフィスや店舗のトータルサポート事業を行っています。オフィス機器、セキュリティ、防犯カメラ、事務所拡張等の改修工事のプランニング、ネットワーク構築などのサポートをしています。 対応エリアは、広島・岡山・山口・島根・九州です。岡山営業所・福岡営業所を開設し、さらなる事業拡大・お客様サポートの充実を目指しています。 オフィスは今、仕事場からコミュニケーションの場へと移りつつあります。 同社では、そんなオフィスの変化に伴い事務所・オフィス・企業など人と人が「つながる」空間へ、通信機器という「モノ」を届け、サービスを購入したことで得られる「コト」を体感してもらい、より良い「出会い」の空間づくりのお手伝いをします。 ■働きやすさ： お客様に必要とされる企業を目指し、時代に合わせて事業の拡大と企業の進化をするために、従業員の働きがいと働きやすさを追求します。 ◇土日祝休み ◇年間休日120日 ◇残業月平均10時間（水曜日ノー残業day） ◇直行直帰あり ◇連休前には有給奨励日があり、長期休暇を作りやすい◎ ◇社用車1人1台貸し出しで社用車にて通勤可能◎

〜面接１回／未経験歓迎・人物重視／リノベーションメインの内装施工管理／出張無／先輩社員のお手伝いからスタート／資格手当有〜 ■業務内容： 住宅（戸建て、マンション）や店舗、オフィス、公共施設の内装工事や改装工事、大規模修繕・床工事など、幅広い案件を手掛けている当社にて、内装施工管理職を新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工管理とは？： 施工管理とは、建設現場において現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ■担当案件について： 工期：マンションのリノベーション・公共工事などの改修工事（工期：1日〜1週間）がメインで、工期は短めの案件が多いです。 エリア：ほぼ都内、本社から1時間以内に行ける現場がメインエリアです（一部千葉など） ■入社後のフォロー： 配属部署の施工管理スタッフは現在6名。30代〜50代の幅広い世代が活躍しています（そのうち半数が未経験で入社しています）。 ご入社後は、先輩メンター（32歳）がついて、イチから丁寧に教えていきます。最初は先輩のアシスタントからスタートし、徐々に一人でできる業務を増やしていきます。 メンターを担当する先輩は元建売住宅の営業で、施工管理管理は未経験でに入社。 また、当社で１級・２級の建築施工管理技士資格を取得しており、資格取得の勉強法などもアドバイスしてもらえるので、心強い存在になるはずです。 ■資格手当 資格取得(施工管理技士一・二級)後は３〜５万／月の手当があります。 ■働く環境： ・１人１台社用車を貸与するほか、リモートワークも利用可能。朝は現場に直行、図面・見積作業なども社に戻らす現場で対応でき、そのまま直帰することもできます。社内システムも整備しているため現場でのデスクワークも可能です。 繁忙期を除けば月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えることもできる環境です。 ■顧客満足度の向上に向けて 弊社では、承認時間に時間をかけすぎずレスポンスを重要視しています。 結果顧客満足度が向上し、リピートにつながるケースが増えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： ・ブランド系プロモーションイベント、企業系展示会イベント、企業系PR施設、大型アミューズメント施設、アニメ系各種美術展などの制作全般に関してのディレクション業務 ・早期の企画段階から、制作責任者としてプロジェクトの施工管理業務全般 ・積算業務（予算管理）／全体スケジュール管理／発注管理／制作管理/現場管理／安全管理 ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： ・ブランド系プロモーションイベント、企業系展示会イベント、企業系PR施設、大型アミューズメント施設、アニメ系各種美術展などの制作全般に関してのディレクション業務 ・早期の企画段階から、制作責任者としてプロジェクトの施工管理業務全般 ・積算業務（予算管理）／全体スケジュール管理／発注管理／制作管理/現場管理／安全管理 ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務 ・新築、各種工事の企画立案 ・建設会社との折衝 ・現場施工管理業務、建物の維持保全 ・保守点検等の計画および実行 等 ■求める役割： 施工業者や諸官庁との折衝等、各関係者と接する機会が多いポジションとなりますので、円滑なコミュニケーションや信頼関係を築きながら業務を推進いただける方を求めております。 ■残業について： 平均20時間前後です。残業時間が業界比で短いのは計画的な施工スケジュールを組んでいる為です。 ■出張について： 店舗の設備工事などで夜間作業の可能性もあり宿泊を伴う出張も想定しています。期間はケースバイケースですが短ければ日帰り、長ければ1週間前後になるケースもございます。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中〜大型案件に携われる ■業務内容 ・案件：一次請けをメインに、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては2回程度土曜日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ・工事案件終了後には有給や代休等を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

＜仙台/転勤無し/リノベーション工事の施工管理担当/2022年3月にはビジネスホテルを改装した一棟リノベ物件開業予定！堅調な事業成長中◎＞ ■仕事内容： 当社の施工管理担当としてリノベーション工事の管理をお任せいたします。主に複数案件を掛け持ちしていただく流れとなりますが、1つ1つの工期は2〜3か月程度です。オフィスビル→マンションへと価値そのものから再生するコンバージョンは、リフォームとは違い、別次元の建物に再生する施工管理であり、お客様と建築現場の橋渡しとして下記を担当します。 流れ：依頼→プラン作成→社内チェック→契約→工事着手→現場確認→引き渡し ■組織体制 HPには全社員の紹介ページがございます！ぜひご確認ください。 該当部門には現在8名の社員がおり、大卒で新卒入社される社員もいる若い組織です。役職にかかわらずオープンなコミュニケーションが取れる環境で、平均年齢も30代です。もともと建築施工管理として就業していた方がほとんどで、宮城県外から入社された方もおります。入社の決め手としては「新築よりもリノベーションに携わりたい」というものがほとんどです！ ■業務の魅力： 様々な現場を経験できることや、新築ではなく「リノベーション」だからこそ感じられる「建物が変化していく様」などは業務のやりがいとなります。 ■当社メッセージ 今後の建築における新たな市場を切り開く事業は既存建物をいかに魅力ある建物に再生し、街や地域にとって必要な建物にするか。 再生した建物を中心に人が集まり新たなコミュニティが生まれ地域活性化や地域経済に貢献することは非常に重要なことと考えております。 是非、私たちと一緒に建築と不動産の新たな世界へ挑戦しましょう。

〜★22〜24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能〜 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！／働き方を整えたい方へ歓迎！／東証スタンダード上場企業グループ／年休124日／土日祝休／転勤無し〜 ■職務内容： お客様のオフィスや店舗の移転に伴う際に内装・レイアウトの施工管理全般を担当いただきます。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務を担当いただきます。 (1)オフィスの快適な空間つくり： ・壁や床、天井などの内装、什器・デスクのレイアウトについてお客様と打ち合わせ ・オフィス設計専用ソフトでの図面作成 (2)現場を統括し、業務の効率化： ・同社の営業担当や設計担当と協力し合いながら業務を進めていきます。当該ポジションの方には、協力会社を統括しながら、現場の管理に務めていただきます。 ※繁忙期は1日4〜5件、現場をまわることもあります。ただ、基本的に業務は屋内のため、工期が遅れることはほぼありません。 ■実際の事例 実際に施工した事例が同社HPへ掲載しておりますので、ぜひ下記URLよりご確認ください。 https://www.realstraight.co.jp/gallary/ ■環境： 所属部署は、部長1名、課長4名、係長2名、一般社員9名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。 ■成長性 立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ提案、デザイン、竣工まで一気通貫で携われるので、スキルも企業としても成長を感じる事ができます。 ■本ポジションの特徴： ・非常に提案要素の高いお仕事です：お客様にとって最適なオフィスを紹介し、より快適なオフィスづくりのためのアドバイスを行います。ビルオーナーとテナント、さらにオフィスで働く従業員の方々の要望を的確に把握し、双方に充分に納得頂くことが重要です。 ・自らが成長し続けていけるお仕事です：重要な経営リソースであるオフィスの提案となるため、大企業の経営者や役員等、一流のビジネスパーソンに対してプレゼンや物件の案内をする機会もあります。実務を通じて、的確な判断力、対応力そしてビジネスマナー全般を向上することができます。 変更の範囲：無

【働き方◎/年間休日124日/土日祝休み/全社平均残業月34時間/業界大手・東証プライム上場の丹青社グループで「制作・施工」に特化した企業/大型商業施設やオフィスの内装制作に携われます/施工管理経験者歓迎】 ■担当業務： 商業施設・文化施設・アミューズメント施設・ホテル・オフィス等の内装制作、施工管理業務をご担当いただきます。 設計図・施工図を元に、見積り、発注、現場のディレクション（工程管理）までを行います。 ■業務詳細： ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊（その他、地方の現場の場合は出張扱いになります） ・工期：1.5〜3か月程度 ・体制：現場の大きさに応じて、プロジェクト毎にチームが組成されます。 ・評価制度：部門業績・会社業績における貢献度及び人事考課にて評価されます（業績に応じて決算賞与の支給有） ■就業環境： ◎年間休日：土日祝日が定休日になるので、124日です。休日出勤が発生してしまった場合には、振替休日を取得いただいております。 ◎有給取得日数 平均取得日数11.6日。全社的に取得いただくように後押しをしております。 ◎残業時間 全社の残業時間平均は月34hです。ノー残業デイを取り入れるなど、全社的に残業削減に取り組んでおります。「時間外労働の上限規制」が、2024年4月から建設業にも適用されたことを受け、弊社でも人員拡大して残業時間を減らしていく方針です。 ■配属部署について： 制作部門は約50名で構成されています。異業界から入社し、4年目で主任として活躍している社員もおります。 ■当社の強み： 分離発注：軽鉄・木工・金物・ガラス・塗装・内装等、各専門工種ごとに協力会社へ発注をおこなうので、緻密な納まり、スピード感へのこだわりを提供価値として具現化しております。 一貫体制：見積〜現場監理まで一貫しているため、お客様の細かな要望にもその場で対応できることができます。 技術検討：専門協力会社との打合せや社内での施工検討会を通じて技術検討を行い、施工図を完成させております。 ■魅力： ・内装業界で長い歴史と実績に裏打ちされた技術力があります。 ・技術力の高さを自負しており、多種多様な案件の依頼が来るため、経験を多く積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/取引先顧客は優良大手法人多数/直行直帰可/福利厚生も充実◎】 ■業務概要： ・ミサワホームグループの非住宅リニューアル専門会社である当社にて、商業店舗・ビル・オフィスなどのリニューアル営業をご担当をいただきます。 ■業務内容 ▽大手企業既存顧客への内装工事（リフォーム）の提案 ▽見積書の作成、積算 ▽発注先（既存取引先）へ提案 ▽受注 ▽進捗管理 ▽現場管理（案件の規模による） ※繁忙期は月10件ほどの案件を担当します。 ※案件規模により担当が分かれています。 ■魅力： ・既存顧客とのやりとりのため、新規開拓はありません。 ・直行直帰・リモートワークなども活用できるため働きやすい環境です。 ■残業時間： ・平均残業時間30時間 ・ミサワホームグループのため時短勤務や産休、福利厚生などの制度も充実 ■配属部署について：東京営業所 ・デザイン部3名、管理部2名、営業部7名、工事部14名が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。 ・専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。

〜福利厚生充実／業界シェアNo.1／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%〜 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） オフィスビルや商業施設の内装工事案件(元請け)をメインとした施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。携わる案件は、都心近郊の工事案件がメインの為、基本日帰りで対応し、通勤できない現場は出張ベースで対応します。大規模な案件の場合は、2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3か月〜半年程度の案件が比較的多いです。ＴＯＰＰＡＮは、自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案〜設計〜施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しておりますので、凸版印刷ならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せます ■施工事例：オフィスビル内装改修工事（規模：約108百万円）／シェアオフィス内装工事（規模：約41百万円）／大型商業施設内装ルーバー工事（規模：約38百万円） ※参考URL：https://forest.toppan.co.jp/projects/construction/ ■同社の魅力：同社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発・供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に住宅用の内装から外装へ、またホテル・病院・公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。ＴＯＰＰＡＮの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境・エネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに“さりげなさ”を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。今後もより意匠性に優れた建装材を展開していくとともに、建装材の高性能化など新たな試みにも果敢に挑み、印刷会社だからこそできる空間づくり、街づくりをカタチにしていきます 変更の範囲：本文参照

【働き方◎/年間休日124日/土日祝休み/全社平均残業月34時間/業界大手・東証プライム上場の丹青社グループで「制作・施工」に特化した企業/大型商業施設やオフィスの内装制作に携われます/建築やデザイン系の学科を卒業された方歓迎】 ■担当業務： 商業施設・文化施設・アミューズメント施設・ホテル・オフィス等の内装制作、施工管理業務をご担当いただきます。 設計図面を元に、見積り、部材の発注、工事の進捗管理までを行います。 ■業務詳細： ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊（その他、地方の現場の場合は出張扱いになります） ・工期：1.5〜3か月程度 ・体制：現場の大きさに応じて、プロジェクト毎にチームが組成されます。 ・評価制度：部門業績・会社業績における貢献度及び人事考課にて評価されます ■就業環境： ◎年間休日：124日です（土日祝日が定休日）。休日出勤が発生してしまった場合には、振替休日を取得いただいております。 ◎有給取得日数 平均取得日数11.6日。全社的に取得いただくように後押しをしております。 ◎残業時間 全社の残業時間平均は月34hです。ノー残業デイを取り入れるなど、全社的に残業削減に取り組んでおります。「時間外労働の上限規制」が、2024年4月から建設業にも適用されたことを受け、弊社でも人員拡大して残業時間を減らしていく方針です。 ■配属部署について： 制作部門は約50名で構成されています。異業界から入社し、4年目で主任として活躍している社員もおり、ご入社後はしっかりとフォローいたします。 ■当社の強み： 分離発注：軽鉄・木工・金物・ガラス・塗装・内装等、各専門工種ごとに協力会社へ発注をおこなうので、緻密な納まり、スピード感へのこだわりを提供価値として具現化しております。 一貫体制：見積〜現場監理まで一貫しているため、お客様の細かな要望にもその場で対応できることができます。 技術検討：専門協力会社との打合せや社内での施工検討会を通じて技術検討を行い、施工図を完成させております。 ■魅力： ・内装業界で長い歴史と実績に裏打ちされた技術力があります。 ・技術力の高さを自負しており、多種多様な案件の依頼が来るため、経験を多く積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休122日（基本土日祝）／残業20hほど〜 ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事、防水・塗装、解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工実績／案件について＞ ※過去には以下大型案件もございます ・高速道路のサービスエリア・大型施設・コンビニエンスストア・テーマパークのジェットコースターや観覧車の新築工事 ・共同住宅の解体工事 ・神戸ポートタワーの塗装工事 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日122日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。

〜神戸で長く働く！年休122日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎〜 ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事、防水・塗装、解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工実績／案件について＞ ※過去には以下大型案件もございます ・高速道路のサービスエリア・大型施設・コンビニエンスストア・テーマパークのジェットコースターや観覧車の新築工事 ・共同住宅の解体工事 ・神戸ポートタワーの塗装工事 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日122日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業担当が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。案件により１ヵ月程度の出張があります。 顧客： イベント系/官公庁・美術館・博物館・民間企業 　　　 建築系/店舗オーナー・個人商店・民間企業 ■組織構成： ・施工管理課　従業員（全社44名）の約40％の方が施工管理職です。幅広い年代の社員が在籍しております ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業担当が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。案件により１ヵ月程度の出張がある場合もあります。 ・顧客： イベント系/官公庁・美術館・博物館・民間企業 　　　 建築系/店舗オーナー・個人商店・民間企業 ■組織構成： ・施工管理課　従業員（全社44名）の約40％の方が施工管理職です。幅広い年代の社員が在籍しております ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎空調設備の施工中心で室内作業多め ◎転勤なし・広島県中心・年間休日121日・U・Iターン歓迎 ◎受注拡大中につき増員募集です！ ◎エアコンのサブスク等ありそうでなかったを形にできる企業 ■業務内容： 広島県内をメインに、空調設備・オフィス関連の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整 ・安全作業指示、現場巡視 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は、案件の大きさによりますが、大きいものだと1件か2件、小規模だと5件程度です。 ★現場には直行していただくことが多いです！社用車有◎ ■入社後について： 他業界で施工管理をされていた方も入社後は先輩社員がつきますのでご安心ください！ ■組織構成： 専任施工管理2名/兼任施工管理3名 ■施工例： ・エアコンの取り換えや設置 ・トイレを和式から洋式に取り換え ・オフィスのクロス替え ■働き方： ・年間休日121日 ・出張は2年に1回福岡に2週間滞在することがある（希望により調整可） ・直行直帰可能！ ・案件により土日出勤した場合振替休日有◎ ・他職種からのフォロー有 ・室内作業が多い ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■同社について： ・「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供しています。 ・空調設備のサブスクを発案し、業界に新たな選択肢を生み出しました◎ ・現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、挑戦する事を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎空調設備の施工中心で室内作業多め ◎転勤なし・広島県中心・年間休日121日・U・Iターン歓迎 ◎受注拡大中につき増員募集です！ ◎エアコンのサブスク等ありそうでなかったを形にできる企業 ■業務内容： 広島県内をメインに、空調設備・オフィス関連の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整 ・安全作業指示、現場巡視 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は、案件の大きさによりますが、大きいものだと1件か2件、小規模だと5件程度です。 ★現場には直行していただくことが多いです！社用車有◎ ■入社後について： 入社後は先輩社員に教わりながら、アシスタントとして業務について学んでいただきます。日々業務を学びながら、必要な資格取得にチャレンジいただき、徐々にできることを増やしていきましょう◎ ■組織構成： 専任施工管理2名/兼任施工管理3名 ※前職ケータイショップの販売員等、異業種からのキャリかチェンジをされた方が在籍し、活躍中！ ■施工例： ・エアコンの取り換えや設置 ・トイレを和式から洋式に取り換え ・オフィスのクロス替え ■働き方： ・年間休日121日 ・出張は2年に1回福岡に2週間滞在することがある（希望により調整可） ・直行直帰可能！ ・案件により土日出勤した場合振替休日有◎ ・他職種からのフォロー有 ・室内作業が多い ■ダイキン認定　特工店・特約店　 空調事業売上高世界第１位のダイキン工業株式会社より、 空調機特別工事代理店（特工店）・特約店の認定を受けています。 ■同社について： ・「空気と水」を中心とした建築設備のコンサルティングで、快適な住空間を提供しています。 ・空調設備のサブスクを発案し、業界に新たな選択肢を生み出しました◎ ・現在新しいビジネスモデルを立ち上げており、挑戦する事を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・飲食店・販売店などの内装や、看板制作&設置、空間のデザイン・設計から施工までを管理するお仕事です。大型ショッピングセンターや飲食店等の内装、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。 ・小さい案件を含め、一人年間約30〜50件を担当します。 顧客：店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■組織構成： ・関東事業部は49歳所長、30代施工管理の２名です。関東の受注・施工が増加しており増員採用です ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・飲食店・販売店などの内装や、看板制作&設置、空間のデザイン・設計から施工までを管理するお仕事です。大型ショッピングセンターや飲食店等の内装、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。 ・小さい案件を含め、一人年間約30〜50件を担当します。 顧客：店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■組織構成： ・関東事業部は49歳所長、30代施工管理の2名です。関東の受注・施工が増加しており増員採用です ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、意匠関係の工事管理関連業務をお任せ致します。不具合の予防、品質確保に関する社内業務も行います。スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。