＜大手顧客と取引実績あり◎安定性◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み◎残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手顧客と取引実績あり◎安定性◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み◎残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手顧客と取引実績あり◎安定性◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み◎残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手顧客と取引実績あり◎安定性◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み◎残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！リノベマンション販売戸数NO.1／家族手当・通勤手当あり／完全週休２日制（土日休）／出張・夜勤なし／産休育休など休暇制度あり／年間1800件の販売実績】 ■業務内容 中古物件買取No1企業の当社にて、マンションのリノベーション工事の進行スケジュール、業者さんの安全管理等をお任せします。最初は1件から担当いただき、慣れてきたら月4〜６件ほどご担当いただく予定です。 リノベーション工事のため、マンションが新築同様に生まれ変わる瞬間に立ち会うことができます！ほとんどの社員が未経験で入社しており、飲食店や車の販売からの入社実績もございます。 ＜工事管理業務とは＞ （1）工事計画を立てる いつまでに何を終わらせるかスケジュールを立てて、工事に関わる進行プランを作成していただきます。 （2）工事の全体の管理 工事が始まったら、定期的に現場へ訪れ、工事のスケジュールに問題はないか、職人さんが安全に工事を行えているか、確認いただきます。 ※基本的に作業をすることはありません。 ＜1日の流れ（外勤と内勤は半々程度）＞ 午前中：工事の現場へ足を運び作業スケジュール等を確認 午後：事務作業など ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休） 社員全員が効率的な業務を徹底！ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能な環境です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇／キッズデイ休暇／（家族に関わる行事の際に取得可能）／ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー体制 ・OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただきますので、徐々に現場に慣れていだけます。※2〜3か月で1人立ち可能！ ・動画研修 動画によるインプットの研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることができます！ ■当社について 創業13年目にして売上高550億円突破！全国に28拠点、海外に2拠点を展開。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年〜2024年の3年連続全国NO.1です。販売実績は年間1800件！全国に支店を拡大しており、地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和歌山トップクラスの建材商社/転勤無/働き方◎18〜18時半に退勤できる〜 ■職務内容： 戸建住宅の新築の現場で、外壁材や水回りを中心に、発注から外壁仕上げや水回りの設置までの工程管理を担当して頂きます。 ・発注を頂いたお客様の要望を満たす商品に工事費用を乗せ、見積金額を算出し提示。 ・職人さんの手配。 ・納期までの進捗管理 実際に手を動かすのは現場の職人さんとなります。職人さんと信頼関係を築きながら納期までの作業を完了させ、報告するまでがお仕事なります。 過去、ハウスメーカーの業界や建築・建設業界などで勤務されていた方は、ご経験が活かせます。 ■入社後： まずは、商品に触ったり先輩に同行して商談を聞きながら、商品について覚えていきます。オンラインやショールーム研修もあり、学べる環境は整っています。 メンター制度導入も導入しております。入社3年目までの社員教育を充実させ、キャリアアップをサポートします。所属部署以外の先輩社員に何でも相談頂けます。 ■組織構成： 社員４名（課長１名+主任１名+社員１名+嘱託１名） ■働き方： 残業時間も平均10時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■同社の魅力： 研修体制も充実しています。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして働く/安定して長期的に就業できる環境/一級建築士事務所/宿泊を伴う出張・転勤なし/想定残業時間20時間以内/元請け案件3割〜 【ミッション】 大手ゼネコンの下請け案件を多く担っているため、納期に間に合うような工程管理・進捗管理のためのメンバーマネジメントをおこなうこと。 【業務内容】 プロジェクトの責任者として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◇見積もり・工程表作成 ◇協力業者との打ち合わせ ◇現場写真の撮影 ◇設計の図面変更 ◇施工後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件について】 施工事例（HP）https://www.kabu-morita.com/case/ ◇大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアル8割となっております。 ◇耐震工事や新築案件の受注も行っております。 ◇3割が元請け案件となるためプロジェクトの責任者として協力会社の選定から、納期管理、工程管理までのマネジメントをお任せいたします。 ＜案件規模＞ ◇1案件1億円ほどのスケールの大きい案件や商業施設、工場の案件など幅広くございます。 ◇数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う案件もございます。 ＜施工期間＞ ◇工期は約1か月〜半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。 ＜組織構成＞ 技術11名・事務5名で構成されております。 ■特徴・魅力 ＜労働環境＞ ◇マネジメントのご経験をお持ちで内勤の業務を担当いただく60歳以上の方は時短勤務も可能！ 長期的に働きたいという思いを実現できます。 ◇直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間の短縮を行っており想定残業時間は20時間以内！ ◇首都圏案件多数で宿泊を伴う出張や転勤はございません。 受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインになります。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ■職務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7〜8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年〜3年程度、改修の場合数か月〜2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル—プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 住宅やビルの外壁部材の販売から施工を行う当社にて、顧客対応並びに施工管理業務をお任せします。 ■仕事の内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1）顧客対応 既存のお客様に対して施工依頼を受け、顧客対応を行って頂きます。 始めは顧客対応をしていきながら、徐々に提案活動等を覚えていただき、営業活動をしていただきます。 ※飛び込み等新規営業ではございません。 （2）施工管理 受注した工事の現場管理等を行って頂きます。 外壁工事のため、一般的な施工管理よりも工事期間等が短いです。 そのため業務負担としても少なく、業務量が多くなると言ったことはありません。 ■組織構成 営業は5名〜7名体制で行っております。40代の社員が中心となって活躍しております。 先輩社員からのサポートを基に少しずつ、業務を覚えて頂きます。 ■働く魅力： 残業は少なく、月間10時間前後で働きやすい環境です。 年間休日は現状少ないですが、来年度以降増やしていく計画です。 また勤務時間等の改善も検討されており、働き方の見直しを進めている会社です。 ■当社について 創業以来、大手外壁材メーカーとともに施工分野で実績を重ねている会社です。中部地区No.1、全国でもトップクラスの施工力を持ち、現在では住宅業界でもその名を知られた存在になりました。 近年ではサイディングのプレカットにおいて機械メーカーやソフト会社とともにシステム開発を行い、スピーディーでより正確なプレカットを実現して常に業界をリードしています。 また従来から地区No.1の施工実績を誇る新築住宅の外壁施工に加え、 ビルやマンションなど非住宅分野の外壁リフォームにも進出しています。

〜未経験歓迎／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％〜 ■業務内容： 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め （2）工事契約〜引渡しまでの品質・原価・安全の管理 （3）分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

【独自素材で特許取得の金属素材メーカー/「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の施工実績/基本内勤/創業約６０年の安定企業】 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル/マンション/学校/複合施設等)に関する施工管理を行います。具体的には、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせをしていただきます。 当社の施工管理職は現場常駐よりも内勤がメインとなります。 ＜具体的には：プロジェクトごとに下記の動きが発生＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5〜6現場担当） ※1・2の業務が全体の8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※現場管理は定期的な巡回管理で行うため、現場に常駐することはありません。 ※夜勤は基本的にございません。 ■ポジションの特徴： ・金属素材の美しさや耐久性にこだわった独自の素材メーカーで、駅や公共施設などの日常生活で目にする建築物に携わることができます。 ・自社メーカー素材を使用する工事ということもあり、図面の打合せやスケジュール管理などの上流から関わることができます。 ・言われた納期を守る業務の進め方ではなく、先手を打ってプロジェクトを動かしていけるため、業務量やスピードをコントロールしやすい環境です。 ・中小企業だからこそ、ボトムアップで意見を出しやすい風土です。 ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・土日祝休 ・残業15h程度（平均退社18時頃） 給与はみなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上3名・40代1名・30代2名（うち1名は設計担当） ※定年退職を控えるメンバーもいるため、管理職にチャレンジしたい方も歓迎です！ ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした独自の金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 【具体的には】 ・担当いただく施工現場：年間20〜30棟 ・工期：100〜120日 ・1日の担当現場：5件程度 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■仕事が進めやすい工夫 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。 その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ■技術者を大切にする風土 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【ドラマチックな「デザインリノベ」高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度／直行直帰可】 ■職務内容： マンション一棟リノベーションの施工管理業務を担当いただきます。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20〜30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ■1級建築施工管理技士／月15,000円 ■1級建築施工管理技士補／月5,000円 ■2級建築施工管理技士／月3,000円 ■一級建築士／月10,000円 ■二級建築士／月5,000円 ■インテリアコーディネーター／月3,000円等 ■当社ならではの働きがい・魅力： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜木造住宅の建築施工管理職として業種未経験からチャレンジできる／残業20時間のためプライベートの時間を大切にしたい方にぴったりな求人です／資格不問／建築士の資格を取得して手に職をつけられる／建築学科等で学んだ知識を活かしたい方へ／教育制度◎〜 ■業務内容： 木造建築専門の設計事務所である当社において、木造新築住宅の現場調整担当としてご活躍いただきます。一緒に働く職人さんは専属で担当してくださる方が大半のため、密なコミュニケーションを取って信頼関係を築くことで、スムーズに仕事を進めることができます。 ■具体的な業務内容： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) （2）品質管理(図面では分からない物件の納まり、品質をチェックします) （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （4）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （5）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■教育体制： 施工管理の先輩によるOJTが中心となり、足りない知識に関しては気軽に相談できる環境が整っています。 ■モデル年収： 年収400万円 入社1年目 設計補助担当（月給24万円＋諸手当16万円＋賞与年2回） 年収600万円 入社3年目 実施設計担当（月給35万円＋諸手当40万円＋賞与年2回） 年収800万円 入社4年目 統括設計担当（月給45万円＋諸手当80万円＋賞与年2回） ※賞与は4ヶ月分の支給となります。 ■働き方： コアタイム10:00〜17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9〜10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 設計部は3名の組織となります。50代の代表取締役、40代の工事部長、20代のメンバーで構成されており、組織拡大を目指しています。 ■こんな方におすすめな求人です ・就業環境の改善を目指して転職活動をされている方(現場の職人さん等) ・建築学科をご卒業され、知識を活かして施工管理職に挑戦したい方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちであり、木造住宅に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1971年／「LIXIL」の1次代理店◎東海エリアシェアトップクラスの建材商社／圧倒的な定着率〜 ■業務内容： ◇現場調査　施工前の現場調査（採寸、設置適正の確認、工事指示書の作成） ◇建設会社、メーカーとの連携・調整 ◇施工士のスケジューリング ◇施工業務のマニュアル作成 ◇施工マネジメント、サポート業務全般 ※巡回業務は社用車、自家用車の利用はありません。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※あなたのご経験を活かし活躍が可能です。 ■当社について： 当社は、創業から50年以上に歴史を持つ、LIXILの一次代理店であるエクステリアの専門商社です。全国トップクラスの売上を達成。圧倒的シェアを誇ります。 現在、中部・北陸エリアに16の拠点を持ち、豊富な商品情報、アイテム数、広いエリアをカバーする独自のネットワークと物流システムを武器に、エリア大手のエクステリア専門商社として事業を拡大中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無〜 ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。　 ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名） ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無