建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

【資材の購買・調達・仕入れ経験者（業界不問）や、施工管理から内勤へキャリアチェンジされたい方歓迎／資格手当・資格取得支援制度有／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ】 ■募集の背景： 組織強化を目的とした採用です。将来的には組織のリーダーとして営業・設計・工事の各部門と連携・調整が図れる人材となっていただくことを期待します。各部門と連携を取りつつ、調達コスト削減に向けた企画・提案業務などもお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 日本で広く知られている商業施設や駅、住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社の『購買担当』として、「鋼管杭」の発注から調達（仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鋼管杭の資材購買 ・協力会社との連携 ・製品の品質管理 ・発送手配 ・受発注業務など ■組織構成： 現在は下記の3名体制です。 部長50代男性1名 課長40代男性1名 チーフ40代女性1名 ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日126日、月平均残業35時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約6か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜70代の方が活躍中！長期的なキャリアアップが臨めます＞ ■主な仕事内容 当社の施工管理・工程管理や施工・現地調査など一現場管理業務全般をお任せします。 ・現場の工程・安全・顧客・原価管理 ・協力業者の選定・発注・コントロール ・施工・現地調査 →これまでの経験・適正・希望・志向に応じて、できるところからお任せしていきます。 ■担当案件 マンション、オフィスビル、店舗、商業施設（スーパーマーケット、ビジネスホテル、温浴施設など）、病院、社会福祉施設、教会、寺院、個人住宅　など ■工期 6か月〜1年以内の案件がほとんどとなります。 利益至上主義ではなく、社員のことを第一に考えている社風のため、余裕のある工期設定をしており、年休120日でのお休みを実現しております。 ■担当エリア・出張の有無 愛知を中心に三重、岐阜県を担当します。 ■組織構成 現在、建設部門にて施工管理のお仕事をしているのは15名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代の方にも昇給制度があり、長期就業が可能です。 ■入社後のキャリアアップ 意欲や志向、ご経験に合わせた案件をお任せします。資格取得支援制度があり仕事に必要な資格の受験費用の援助、合格奨励金の支給などもございますので、働きながらキャリアアップや資格取得が可能です。 施工管理技士２級をお持ちの方は、施工管理技士１級の資格取得を目指していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で施工管理の仕事をしっかり学べます！意欲がある方を募集します〜 ■主な仕事内容 未経験の方は、まずは工事に着手する前から施工完了までの監督の補助業務を行っていただきます。所轄の官庁への道路占有の申請、現場での工程の写真撮影から始めていただき、徐々に仕事を覚えていただきます。現場で先輩社員から学び、３〜５年かけて１人前の施工管理を目指します。将来的には資格取得も目指していただきます。 １人前の施工管理になれば、下記の業務をお任せします。 ・現場の工程・安全・顧客・原価管理 ・協力業者の選定・発注・コントロール ・施工・現地調査　など。 ■入社後の教育体制 研修担当者のサポートのもと、基礎知識や現場の流れ、安全対策など仕事をする上で必要となるノウハウをじっくり指導します。意欲や志向に合わせた案件を少しずつお任せしていきます。社内の雰囲気も良く、ベテラン社員も多いため、意欲があればしっかりフォローします。また、資格取得支援制度があり仕事に必要な資格の受験費用の援助、合格奨励金の支給などもございます。　 ■担当案件 マンション、オフィスビル、店舗、商業施設（スーパーマーケット、ビジネスホテル、温浴施設など）、病院、社会福祉施設、教会、寺院、個人住宅　など。大きな物件に関わることができるため、達成感を感じやすいです。 ■工期 6か月〜1年以内の案件がほとんどとなります。 利益至上主義ではなく、社員のことを第一に考えている社風のため、余裕のある工期設定をしており、年休120日でのお休みを実現しております。 ■担当エリア・出張の有無 愛知を中心に三重、岐阜県を担当します。 ■組織構成 現在、建設部門にて施工管理のお仕事をしているのは15名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代の方にも昇給制度があり、長期就業が可能です。 　 変更の範囲：無

■業務内容： 愛知県内を中心に建築工事の施工管理をご担当いただきます。請け負う工事の内容は、建築物の新築、改修、修繕等と依頼に応じて様々です。 ・民間工事（6割）：現地調査、見積作成、現場の施工管理、現場の予算管理　※民間工事は、事務所や作業場等の現場が多いです。 ・公共工事（4割）：書類作成（受注工事の準備工から竣工まで）、現場管理（主任技術者や現場代理人として）、現場の予算管理 ■具体的な仕事内容： 入社後は簡単な現場管理補助から始めていただき、現場に慣れてきたら職人の手配や材料の発注、お客様との打ち合わせや工程管理、現場の予算管理など、１つの現場全体をみていただきます。 ■担当エリアと案件： (１)案件のエリアは基本的には愛知県内（名古屋市、豊田市、大口町、豊川市、大府市等）が中心ですが、稀に岐阜県の案件もあります。 (２)長年お取引をしてきた既存のお客様からのご依頼がほとんどですので、イレギュラーが少なく、やり取りもスムーズに行うことができます。 (３)工期は民間案件で数日〜数か月、公共案件で半年〜1年ほどです。年間平均で4件／人ほどの工事を担当しています。 ■施工実績： 官公庁と民間案件が6：4の割合で、工場や、公営住宅、官公庁の建築物といった鉄骨造案件がメインです。（https://hattori-koumuten.co.jp/pages/28/） ■組織構成： 施工管理業務には全体で8名(女性２名を含む)が従事しています。（10代１名、20代２名、30代２名、40代１名、50代2名） ■働き方： 入社後は社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、現場への直行直帰で業務に従事していただけます。 近年は、2つの現場を2人1組で管理する体制を導入するなど、労働時間の削減に向けた積極的な労働環境の改善を図っています。また、お客様の都合で休日出勤をした場合でも、振替休日を取得できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか〜 ■働き方 ・夜勤なし ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ■業務内容： 既存顧客からの建築改修、修繕工事の案件を担当していきます。 建築施工管理として工程管理/安全管理/コスト管理/品質管理等 を行います。 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※夜勤はありません。 ■職務環境： 社員数4名の少数精鋭の為、個人の裁量で業務を行うことができます。 ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/ワークライフバランス◎/残業もほとんどなく、定時退社も可能◎/転勤もなく地元で長期的に就業可能です◎〜 ■仕事内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 建築工事現場の工程管理、品質管理、労務管理、安全管理等 ■お仕事の特徴： ・案件について：元請け工事が主です。もしくは１次請工事となります。 ・案件の特徴：学校や病院等の公共的な施設、店舗、事務所、工場、集合住宅等。割合としては公共工事が多く、公共案件が６割程度です。 ・工期：数か月や半年〜１年程度の案件もございます ・担当エリア：県西や下妻市近郊などです。出張はございません。 ・夜間の工事はございません ■組織構成：建築施工管理は役員含め３名が対応しております。事務業務の方を今後採用予定ですので、より現場に集中いただける予定です。 ■資格取得について：資格取得の費用は会社負担です。施工管理技士資格取得意欲のある方は歓迎です◎ ■当社について： 1939年の創業以来、 官公庁ならびに民間向けの総合建設業として地域に根差し営業を展開してきました。土木工事は、公共工事を中心に道路・河川・上下水道・公園等の都市基盤の整備工事に携わり、学校や病院等の公共的な施設、店舗、事務所、工場、集合住宅等、日々の生活に係る建築物の新築及び改修等の事業のお手伝いをしています。 変更の範囲：無

〜50・60代活躍中！/マイカー通勤可/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎〜 ■職務詳細： ・建築現場で施主様と職人さんの間に立ち施工管理をお任せいたします。 ・栃木県を中心とした関東近郊で商業施設や飲食チェーン店等の店舗施工を受注していますので、そちらの現場での業務が中心となります。当社が発注者の立場として注文住宅の施工業務も一部ございます。 〈施工期間〉 平均1~3ヶ月の工期となります。 〜募集背景〜 案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■ご入社後について： 入社後は安全管理について研修を実施したうえで、先輩社員のもとで技術を学んでいただきます。 ■社風・就業環境： ・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。 ・マイカー通勤も可能となります。ガソリン代支給のほか、社用車もございます。 ・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社について： ・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。 ・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。 変更の範囲：無

＼大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社である同社にて、組織体制強化のため、建築施工管理を増員募集します！／ ■職務概要： 【変更の範囲：同社の業務全般】 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建て替えがメイン。公官庁案件やマンション等の大規模修繕を担当頂く場合もあります。 【受注元】川崎重工が7割。案件発生した場合は自動的に同社が受注。公官庁から受注する場合もあります。 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。※現社員の多くが建築施工管理出身ですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 ※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程） 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 部門のほとんどが中途採用メンバーのため安心して就業可能。 人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■働き方:残業時間35〜45時間／年休125日 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・基本的に、明石市貴崎の工場地帯が現場のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ※工場の稼働が停止している土日に工事を行う為、月に2〜3回程度の休日出勤がございます。(代休取得可) ■就業環境： 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！また、事務所ー現場間の距離が近いので、すぐにフォローできる体制です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：本文参照

〜施工計画・コスト見積面から受注支援／働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■当社・当社グループに関して： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画策定・概算コスト見積を中心とした当社の受注支援を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・用地取得〜竣工までのプロジェクト全体の工期日程を策定 ・特殊要因コスト見積（仮設・仮説・山留・インフラ・揚重機の費用、地盤改良・造成擁壁費用、既存建物解体工事・アスベスト・既存杭・土壌対策等） ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務： ・作業所における施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします。 ■施工実績例： トヨタ自動車技術第11工場／ヤマハ発動機実験棟／サカエチカ／中部国際空港第2ターミナル／トヨタ自動車本館／東名高速道路他多数。 ■清水建設で働くことの魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものだと思います。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／残業20時間でWLB◎／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 当部はファシリティーサービスとネットワークサービスを多種多様な業界のお客様に提供しており、今回は「ファシリティーサービス」において事業伸長に伴う組織強化を目的とした募集を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業とともにお客様を訪問 通信基地局、公共施設、工場、船舶など幅広い業界のお客様で施工実績があります ・建築系工事の設計、見積 ・施工仕様作成（工程、図面作成） ※案件によっては協力会社が作成した施工仕様の内容チェックも含みます ・施工検査立合い ※施工自体は別の部署がおこなうため、設計・見積〜施工検査立合いまでが業務となります ＜提案例＞ ・サーバ室、オフィスなどの建築関連設備（間仕切り、セキュリティケージ、フリーアクセス床）工事 ・床工事（OAフロア、免震床、フリーアクセスフロア工事） ・塗装工事（遮熱塗装アドグリーンコート） ■働き方について： ・在宅勤務：積極的に取り入れています。（ただし入社直後は慣れていただくために出社の割合が高くなります） ・残業時間：月平均20時間程度。WLBを維持した働き方が可能です。 ・出張：全国を対象として出張あり（月1回程度）。 ・直行直帰：可能 ■配属部署について： FS・NS事業拡大推進部 配属部署には19名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■上司から一言： データセンタやカーボンニュートラルなど伸長分野での仕事が多く、やりがいを感じることができます。 明るい職場で、スキルを活かしながらスキルアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等の施工管理業務に従事いただきます。 ・変更の範囲：なし ■業務詳細： ・多くは短期で終わるものですが、１割程度は新築や大規模改修などに携わり、２〜６カ月程度の期間を要する案件もあります。 ・トヨタ系列企業が７割、その他が３割。基本は工場・オフィスの新築・修繕工事の業務がメインになります。 ※大手企業との取引多数で、現在受注を多く頂いており基盤が安定しています。 ・昨今のカーボンニュートラルの動きから、親会社でも大きなプロジェクトの動きがありそこを見据えての組織強化のための募集となります。 【具体的には…】 ・受注対応（顧客折衝含む）、見積や業者選定など営業との打ち合わせ （施主様と直接打ち合わせをしていただくこともあります。） ・工事着工〜現場管理業務〜品質検査 ・外注手配、工程計画、施工管理、竣工までの一連のフォロー ・基本的に現場は西三河、知多、名古屋エリアが中心となります。 ・顧客先との工事面における進捗フォローや営業折衝など、さまざまな方とやり取り頂きます。 ※現場によっては直行直帰で対応していただく場合もあり、その際はご自身の裁量で動いて頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ■「愛三工業株式会社」について： 東証1部上場の愛知県を代表するトヨタ系自動車部品サプライヤーです。海外関係会社20社、国内関係会社7社と展開をしている、自動車用「エンジン制御システムメーカー」です。トヨタ系企業のため自動車完成品メーカーに自社プロデュースの製品を先行開発し企画提案が可能です。同社の売上構成比は「トヨタグループ63%」「その他37％」と幅広い自動車メーカーと取引をしているため経営基盤は安定しており、様々な自動車メーカーの製品開発にも携っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／連結売上高2,408億円以上の愛三工業100%子会社／東証プライム・名証プレミア上場グループ／複数事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤〜 ■職務内容： 同社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等の施工管理業務を担当します。 ・変更の範囲：なし ■業務詳細： ・多くは短期で終わるものですが、１割程度は工場１棟や学校・プールなどの公共機関に携わり、２カ月程度の期間を要する案件もあります。 ・トヨタ系列企業が７割、その他が３割。基本は工場・オフィスの新築・修繕工事の業務がメインになります。 ※大手企業との取引多数で、現在受注を多く頂いており基盤が安定しています。 ・昨今のカーボンニュートラルの動きから、親会社でも大きなプロジェクトの動きがありそこを見据えての組織強化のための募集となります。 【具体的には…】 ・受注対応（顧客折衝含む）、見積や業者選定など営業との打ち合わせ （施主様と直接打ち合わせをしていただくこともあります。） ・工事着工〜現場管理業務〜品質検査 ・外注手配、工程計画、施工管理、竣工までの一連のフォロー ・基本的に現場は西三河、知多、名古屋エリアが中心となります。 ・顧客先との工事面における進捗フォローや営業折衝など、さまざまな方とやり取り頂きます。 ※現場によっては直行直帰で対応していただく場合もあり、その際はご自身の裁量で動いて頂くことも可能です。 ■「愛三工業株式会社」について： 東証1部上場の愛知県を代表するトヨタ系自動車部品サプライヤーです。海外関係会社20社、国内関係会社7社と展開をしている、自動車用「エンジン制御システムメーカー」です。トヨタ系企業のため自動車完成品メーカーに自社プロデュースの製品を先行開発し企画提案が可能です。同社の売上構成比は「トヨタグループ63%」「その他37％」と幅広い自動車メーカーと取引をしているため経営基盤は安定しており、様々な自動車メーカーの製品開発にも携っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／資格手当充実◎／中途定着率8割以上／再雇用制度あり／シニアでも同条件でご活躍〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造及び軽量鉄骨の新築、改修物件の施工管理をお任せします。 具体的には・・・ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 【エリア】都内 【対象物】アパート／戸建住宅　等 残業は月平均32時間、出張はなく、深夜残業もほぼありません。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 【特徴】 ◎資格手当等の福利厚生充実！ 1級施工管理技士・・・3万５000円、２級級施工管理技士・・１万円を月に支給します！ ◎シニア世代も活躍中！ 定年は60歳ですが、65歳まで１年更新で再雇用制度があり、給与に変更なく長期間の就労が可能です！ ◎正当な評価制度 役員が一人一人面談を行い、頑張りを正当に評価しています。 ◎働き方改革でより働きやすい環境を実現！ 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みに変更と働き方改革を進めております！ ---------------- 実力や経験に応じて、早期昇格・年収アップが叶えられます！ ---------------- 入社２年目　　年収480万円（20代前半） 入社2年目　　年収650万円（50代後半） 入社５年目（係長）　年収850万円 ■入社後について： 経験やスキルに応じて役職や担当先が決定いたします。 経験が浅い方でも当社は中途入社が90%なので、わからないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので安心ください！ ■当社について： 戸建住宅もビルも街づくりと幅広い建設事業を展開しています。 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

≪時差出勤制度＆朝活インセンティブ制度で柔軟な働き方◎／地域に根差した働き方◎≫ ■業務詳細： ・営業、設計を交えた社内の打ち合わせ ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 ・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・PCは21時にシャットダウンとなる制限をかけています ・マンションの現場管理は2〜3名体制で行っており、それぞれの業務を補完できる仕組みとなります ・分業体制を敷いており、一人に業務が寄らないようそれぞれの専門部署で細分化して業務を行っています ・人員を多く確保することで、その土地で建築に携われる体制を作り上げ、施工管理特有の長期出張や転勤は発生しない仕組みとなっています ■組織構成： 全社の平均年齢35歳と業界としては比較的若い人員構成で運営しているのが当社です。フレッシュなマインドは大切にしつつ、外部からのノウハウも取り入れながら更に成長していきたいと考えています。 ■採用背景： 独自のビジネスモデルにおいて仕入れた用地を最適な用途に活かすことで、利益を生み出し、当社は右肩上がりで着工件数を増やしております。安定的な資金運用が好立地獲得に繋がり、お客様から求められる住宅の建築に繋がります。このサイクルにて業績も右肩上がりで伸びている状況です。現状のお客様のニーズにお応えするためにも、一緒に価値提供いただける仲間を増やしていくフェーズに立っております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）柔軟な働き方： 前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ （2）DXへの取り組み： 紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜当社の施工管理・工程管理や施工・現地調査など一現場管理業務全般をお任せします〜 ＜主な仕事内容＞【変更の範囲：無】 ・現場の工程・安全・顧客・原価管理 ・協力業者の選定・発注・コントロール ・施工・現地調査 →これまでの経験・適正・希望・志向に応じて、できるところからお任せしていきます。 ＜担当案件＞ マンション、オフィスビル、店舗、商業施設（スーパーマーケット、ビジネスホテル、 温浴施設など）、病院、社会福祉施設、教会、寺院、個人住宅　など ＜工期＞ 6か月〜1年以内の案件がほとんどとなります。 ＜担当エリア・出張の有無＞ 愛知を中心に三重、岐阜県を担当します。現場の状況にもよりますが、出張も発生いたします。宿泊を伴う出張の場合出張手当がつきます。 ＜組織構成＞ 現在、建設部門にて施工管理のお仕事をしているのは15名前後となります。20代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ＜入社後の教育体制＞ 研修担当者のサポートのもと、基礎知識や現場の流れ、安全対策など仕事をする上で必要となるノウハウをじっくり指導します。意欲や志向に合わせた案件を少しずつお任せしていきます。また、資格取得支援制度があり仕事に必要な資格の受験費用の援助、合格奨励金の支給などもございます。　 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／完全週休二日制(日＋平日休み)／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 【変更の範囲：無】 ■担当物件： 9割型が、マンションで3〜5億程度のものが多くなっております。プロジェクト期間は半年〜1年ほどになります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日127日・月残業時間30時間以内・日＋平日休みで、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。 また産休育休については、今後柔軟に対応していく予定となっています。 ■研修： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／完全週休二日制(日＋平日休み)／充実したサポート体制で着実にスキルアップ可能／働きやすさ〇／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設や通信設備保全を目的とした対策工事・改修工事を担当します。プロジェクト（施行）管理とは、事業主から依頼を受け工事全体の進行管理やかじ取りを総合的におこなう司令塔のような存在です。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 【変更の範囲：無】 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日127日・月残業時間20時間以内・日＋平日休みで、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 また産休育休については、今後柔軟に対応していく予定となっています。 ■教育体制： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： 9割がマンションで、3〜5億程度のものが多くなっております。プロジェクト期間は半年〜1年ほどになります。 担当現場は東北圏内になります。他県で自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くの借上アパートに仮住まいしていただきます。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／完全週休二日制(日＋平日休み)／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 【変更の範囲：無】 ■担当物件： 9割型が、マンションで3〜5億程度のものが多くなっております。プロジェクト期間は半年〜1年ほどになります。 担当現場は東北圏内になります。他県で自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くの借上アパートに仮住まいしていただきます。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日127日・月残業時間30時間以内・日＋平日休みで、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。 また産休育休については、今後柔軟に対応していく予定となっています。 ■研修： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／完全週休二日制(日＋平日休み)／充実したサポート体制で着実にスキルアップ可能／働きやすさ〇／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設や通信設備保全を目的とした対策工事・改修工事を担当します。プロジェクト（施行）管理とは、事業主から依頼を受け工事全体の進行管理やかじ取りを総合的におこなう司令塔のような存在です。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 【変更の範囲：無】 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日127日・月残業時間20時間以内・日＋平日休みで、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 また産休育休については、今後柔軟に対応していく予定となっています。 ■教育体制： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： 9割がマンションで、3〜5億程度のものが多くなっております。プロジェクト期間は半年〜1年ほどになります。 ■選考に関して： 1次面接では会社説明・業務説明・今後のキャリアパスなどに関してもお話いたします。ご不明な点は何でもご質問・ご相談ください。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

未経験から施工管理にキャリアチェンジ！【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】経験者も積極採用中！！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】： 教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件規模：現在は1億円以下が中心です。 *担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。 *案件によっては直行・直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。 ■魅力ポイント： 【豊富な案件数】：当社の特徴の1つとして、公共施設や地元のゼネコンから大手ゼネコンまで、取引企業が多く、教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設など案件のラインナップも豊富にあります。新築工事、リニューアル工事、保守など、設備工事の全般に携わり「設備のスペシャリスト」として施工管理の技術・経験を磨いていくことが可能です。 【働く環境】：小工事以外は複数同時に担当する事はしないようにしています。また、土日祝休みが基本で、年間休日数は、125日。土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂き、しっかりと休み、リフレッシュしながら、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から施工管理にキャリアチェンジ！【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】経験者も積極採用中！！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】： 教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件規模：現在は1億円以下が中心です。 *担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。 *案件によっては直行・直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。 ■魅力ポイント： 【豊富な案件数】：当社の特徴の1つとして、公共施設や地元のゼネコンから大手ゼネコンまで、取引企業が多く、教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設など案件のラインナップも豊富にあります。新築工事、リニューアル工事、保守など、設備工事の全般に携わり「設備のスペシャリスト」として施工管理の技術・経験を磨いていくことが可能です。 【働く環境】：小工事以外は複数同時に担当する事はしないようにしています。また、土日祝休みが基本で、年間休日数は、125日。土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂き、しっかりと休み、リフレッシュしながら、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から施工管理にキャリアチェンジ！【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】経験者も積極採用中！！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】： 教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件規模：現在は1億円以下が中心です。 *担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。 *案件によっては直行・直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。 ■魅力ポイント： 【豊富な案件数】：当社の特徴の1つとして、公共施設や地元のゼネコンから大手ゼネコンまで、取引企業が多く、教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設など案件のラインナップも豊富にあります。新築工事、リニューアル工事、保守など、設備工事の全般に携わり「設備のスペシャリスト」として施工管理の技術・経験を磨いていくことが可能です。 【働く環境】：小工事以外は複数同時に担当する事はしないようにしています。また、土日祝休みが基本で、年間休日数は、125日。土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂き、しっかりと休み、リフレッシュしながら、働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜売上高は20億円以上/京都地場企業として設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み/年休115/転勤無し〜 ■仕事の内容： 戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。 木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。 【担当案件】：年間20棟/並行して2〜3棟担当 【変更の範囲：なし】 ■配属先情報： 3名（50代2名、40代2名） ■キャリアパス： 同社は《実力主義》です。 ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます！ 結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。 その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎ ■特徴： ＊京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。 ＊現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。 ＊創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。 ■企業特徴： ・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。 ・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日126日／平均残業時間30H／中目黒駅から徒歩圏内／転勤や出張なし／ライフイベントに合わせた育休・産休充実◎〜 ■業務内容： 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客との打ち合わせ〜設計図の作成〜資材の発注〜工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。また、月5~10の案件を担当していただきます。設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。 ■ライフイベントに柔軟に対応できる環境： 同社の休日体制は、年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)。1人CAD担当と設計担当のすみ分けもしっかりと出来ている為、1人5~10件程度の担当となっておりますので、月平均残業時間も30時間程度となっております。 加えて、下記特別休暇も整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。具体的には、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどになります。これまでのリレーションにより、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞