【明石】工場等の建築施工管理（改修・修繕メイン）◆川崎重工の元請け／土日祝／年休125日／働き方◎

仕事内容

＼大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社である同社にて、組織体制強化のため、建築施工管理を増員募集します！／ ■職務概要： 【変更の範囲：同社の業務全般】 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建て替えがメイン。公官庁案件やマンション等の大規模修繕を担当頂く場合もあります。 【受注元】川崎重工が7割。案件発生した場合は自動的に同社が受注。公官庁から受注する場合もあります。 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。※現社員の多くが建築施工管理出身ですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 ※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程） 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 部門のほとんどが中途採用メンバーのため安心して就業可能。 人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■働き方:残業時間35〜45時間／年休125日 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・基本的に、明石市貴崎の工場地帯が現場のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ※工場の稼働が停止している土日に工事を行う為、月に2〜3回程度の休日出勤がございます。(代休取得可) ■就業環境： 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！また、事務所ー現場間の距離が近いので、すぐにフォローできる体制です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 建設事業部工事部 住所：兵庫県 明石市 貴崎1-5-41 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／林崎松江海岸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜300,000円 ＜月給＞ 200,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月35〜45時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合 退職金制度：65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援あり ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（正社員登用後） ■社員持株制度 ■カワサキ製品社内割引制度 ■営業所手当 ■資格取得支援 ■資格取得奨励金

応募条件

応募資格

■必須条件： ・なんらかの施工管理経験（施工対象不問） 建築はもちろん、土木や空調・電気なども、経験を活かしてご活躍いただけます！ ■歓迎条件： ・S造・RC造の工事管理または設計経験 ・施工管理技士の資格（建築・土木・管工事・電気工事など不問） ・1、2級 建築士の資格 ※建築系・土木系の学科卒の方もお気軽にご応募ください！