〜20代30代活躍中！有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ〜 ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気主任技術者を活かして発注者側でスキルアップ★上場企業・川崎重工グループ！夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

【★電気設備に関わる設計・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります.。 ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

【★空調設備に関わる設計・メンテナンス・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、空調設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

〜有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ〜 ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築士1級活かす★東証プライム上場川崎重工G！親会社の元請け案件の設計監理／残業30ｈ以下／内勤も多め／年休125日・土日祝／有給取得平均14日】 当社親会社である川崎重工業の工場内建築の計画・設計及び設計監理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件メイン！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も30ｈ以下で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ・残業30ｈ以下！現場が近いのですぐにフォローできる体制です。 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■組織構成： 6名在籍（40~50代・男性：3名／20〜30代・女性：3名） 穏やかな人柄の方が多い！中途入社者も多く、長く活躍されています ■仕事の詳細： 川崎重工のバイク工場である「明石工場」の案件メイン！修繕工事などの依頼があれば、ヒアリング〜見積作成を行い、工事開始後は設計監理まで行います ＜具体的には…＞ ・川崎重工グループの建築物全般の基本計画 ・見積作成 ・基本設計、実施設計（各種申請手続きを含む） ・関連部署および協力会社との折衝 ・設計監理 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■組織構成： ・本社：30代店長／メンバー1名／パート事務1名 ・垂水：40代店長／メンバー1名／パート事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500〜600万 ・店長レベル…約700万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【★宅建活かす！不動産営業経験の方歓迎★年休125日・土日祝／インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて、不動産の仕入れ〜開発、販売までを一貫してお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休125日・土日祝休！残業25ｈ、有給平均も14日以上で働きやすさ◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です。 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■業務内容： 担当エリアの土地を仕入れから宅地分譲の企画立案までを一貫して行います！社内承認を得て契約締結となれば、宅地の販売・販促イベントなども実施します。 ◆顧客：川崎重工グループの従業員や、ハウスメーカーなどからご紹介いただくお客様 ◆顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築設計のご経験活かす★東証プライム上場川崎重工G！親会社の元請け案件！残業30ｈ以下／内勤も多め／年休125日・土日祝／有給取得平均14日】 当社親会社である川崎重工業の工場内建築の計画・設計及び設計監理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件メイン！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も30ｈ以下で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ・残業30ｈ以下！また、現場が近いのですぐにフォローできる体制です。 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■組織構成： 6名在籍（40~50代・男性：3名／20〜30代・女性：3名） 穏やかな人柄の方が多い！中途入社者も多く、長く活躍されています ■仕事の詳細： 川崎重工のバイク工場である「明石工場」の案件メイン！修繕工事などの依頼があれば、ヒアリング〜見積作成を行い、工事開始後は設計監理まで行います ＜具体的には…＞ ・川崎重工グループの建築物全般の基本計画 ・見積作成 ・基本設計、実施設計（各種申請手続きを含む） ・関連部署および協力会社との折衝 ・設計監理 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代・40代活躍中！有給取得平均14日／東証プライム上場川崎重工の工場や研究施設など／エリアは坂出工場メイン・出張なし／元請け案件／残業平均25ｈ程〜 親会社である川崎重工業の坂出工場内の建築施工管理をお任せします！ 発注者側で、定期的な補修・保全の案件を見積から竣工まで管理していただきます ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に坂出工場エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業平均も25ｈ程。繁忙期でも35ｈ程で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■具体的な業務内容： ・協力業者との調整業務 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業関連部署との連携 ・その他、上記施工管理業務に付随する業務 ＜特徴＞ ◆施行対象：川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） ◆施工部材：鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 ◆出張：案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、基本的には担当エリア内が多く、直行直帰可能。 ◆親会社・川崎重工業とは強固な信頼関係が構築されており、業務連携、意思疎通がしやすい環境 ■社風： ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています ・過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

≪30〜40代活躍中！中途入社される方多数｜東証プライム上場の川崎重工G≫ ＜魅力ポイント＞ ・工場施設内の３つの事務所を管理するため、ほかエリアへの移動巡回はありません※工場施設そのものの管理はありません ・川崎重工グループで、働き方◎福利厚生◎の環境です ■業務内容： 同社が請け負う、施設内の３つの事務所のビルメンテナンスをお任せします。 ・中央監視、空調設備、昇降機、防犯設備等の保守／改修／管理業務 ・設備業者や清掃業者の工程管理等、管理業務全般 ・その他、上記ビル管理業務に付随する業務 ■組織構成：10名程（30〜50代） 3名ほどの組織に分かれて、各3事務所の管理を行います。 ■働き方： ・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1〜2回/月ほど。振休取得できます ・勤務場所…神戸工場のみ ・残業20〜30時間 ・夜勤なし：メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ■特徴： ・同社親会社である川崎重工業の神戸工場内にあるビル施設管理をご担当いただきます。 ・現場での実務からマネジメント業務、保守工事や修繕計画書の作成、見積り業務、清掃管理等、幅広い経験を積むことが出来ます。 ・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ※川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ※配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務