建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部：建築施工管理：12名 ∟部長１名（50代）、次長２名（40代）、課長２名（40代）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部： 建築施工管理：15名 次長２名（50代）、課長1名（40代）、主任3名（30代）、他メンバークラス（20代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部：建築施工管理：12名 ∟部長１名（50代）、次長２名（40代）、課長２名（40代）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成 ・FM事業部：建築施工管理31名 ∟部長１名（50代）、次長３名（40〜50代）、課長11名（30〜50代）、主任３名（30〜40代）、他メンバー（20〜30代） ・プロジェクト事業部（新築） ∟部長１名（50代）、次長４名（40代〜50代）、課長６名（30〜40代）、主任４名（20代〜30代）、他メンバークラス（20名） ※当事業所は事業部が二つございます。 ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要： 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成： 建築施工管理：27名 ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代〜30代） ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について： 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■担当案件／実績： 東京：日野自動車様、ディーラー 等 ■1案件あたりの人数： ・億単位の案件は複数人にて現場を担います。１億以下につきましては基本１名で進めていただきます。 ■掛け持ちについて： ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力： ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多数。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞ ■業務概要： 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成： 建築施工管理：15名 ∟次長３名（40代）、課長３名（30代）、他メンバークラス（20代） ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について： 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■担当案件／実績： 大阪：ディーラー、ダイハツ様　等を担当していただきます。 ■1案件あたりの人数： ・億単位の案件は複数人にて現場を担います。１億以下につきましては基本１名で進めていただきます。 ■掛け持ちについて： ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力： ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年〜５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について： 20代〜30代が多く、24名の組織となります。40代のベテラン社員と共に組織の中核として若手をフォローしていけるような方を求めています。 ■働き方：月の残業平均は20hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートとの両立をしながらの就業が可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、新築工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について： 20代〜30代が多く、24名の組織となります。40代のベテラン社員と共に組織の中核として若手をフォローしていけるような方を求めています。 ■働き方：月の残業平均は20hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートとの両立しながら、就業頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

【東海道新幹線リニューアルに伴う募集/建築士の方歓迎/JR東海との直案件中心/出張少なく働きやすい環境/年休120日/土日祝休み/新横浜駅周辺】 【採用背景】 新横浜近辺の東海道新幹線における鉄道高架下建築施設の移設工事の案件が長期的に進んでいる中で、図面の作成、設計協議、施工管理をお任せする方を新たに増員で募集致します。 【職務内容について】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東海道新幹線大規模改修工事に伴う、高架下建物の支障移転工事に係る調査、設計、図面作成、各種確認申請手続き等。 ・工事に伴う施工管理 ・ユーザー （テナント会社、管理会社、JR 東海 （発注者）との調整 上記、業務内容をメインに取り組んで頂きます。 【組織構成】 現在配属部署は5名にて構成をされており、所長1名・建築士2名・施工管理2名にて構成されております。 【当ポジションの特徴について】 ・日本経済の大動脈となっている東海道新幹線の工事に携わることで「社会的な貢献」とやりがいを大きく感じることができます。 ・当社では、現在クラウドツール導入も進めており、更なる業務の効率化を進めている最中です。また、業務は新横浜近辺の現場のため、出張はほぼございません。夜勤もほぼございません（案件によっては稀に発生いたします） 【当社について】 ・東海旅客鉄道株式会社とのお取引が中心で、安定して工事を受注しているため、経営としても安定した環境で業務に取り組めます。 ・当社は60歳定年・65歳まで再雇用・70歳まで嘱託社員の雇用形態となっているため、長期的に働く事ができる環境です。65歳以降は週2〜3日働く、などご希望に合わせた働き方のご相談も可能です。 変更の範囲：本文参照

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社 の注文住宅。 当社の注文住宅づくりの施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。家が完成するまでのスケジュール管理、安全管理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での打合せなど　幅広くお願いします。 また、建築後もアフターとして対応をして頂く事もございます。 ■特徴：滋賀での暮らしにとことん向き合った家づくりをしている当社では、個性的な住宅も手掛けており、面白みを感じて頂けます。 年間平均 10〜15件を担当するため、スケジュールに追われることなく進めることができます。 ■組織構成：2名の施工管理スタッフが在籍しております。施工管理未経験者も育成する環境が整っています！ ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について： ・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。 ・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。 ・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。 変更の範囲：本文参照

★年間休日124日で休日出勤も少なめ！竣工時発生した場合は振替徹底！働き方改善して軽井沢で施工管理を行いたい方必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■採用背景 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております。土木事業も行う当社は造成や外構工事などもワンストップで受注できるのでお客様へスピード感もって提案できることも特徴です。より少数精鋭で技術力を高め建築土木どちらも高水準な品質を提供し続けるために今回経験ある施工管理の方を募集します <業務詳細>【変更の範囲：なし】 当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ※１現場2-3名体制 ■組織構成 施工管理5名在籍（40代1名、50代2名　60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近く、県外からの移住も増えております ■働き方 当社は土木事業も執り行う中で、官公庁発注の工事が土日休み徹底になることもあり、また周囲協力業者の環境変化や働き方の時流にあわせ年間休日を2024年度より124日としました。休日出勤もほとんどなく、発生の際は振替を徹底。お客様のご理解も得ながら運営がかなっております。 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得 ・育児・介護休業制度あり ■休暇 GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含め10日の長期連休の取得可能です。

〜自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております〜 ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。

◇地元山口へ大きく貢献◇業務経験不問◇官公庁や民間企業からの安定受注！元請けとして土木工事、建設工事を手掛ける同社の建築施工管理業務をお任せします◇ ◆「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているのが特徴です！ ◆2019年11月には社屋を自分たちの手で新設！新しい社屋で、気持ちよく働けます！ ◆資格取得補助あり！建築系学科卒の方や施工管理職を目指している方は是非ご応募ください！ ■業務概要： 施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 工場、事務所などの建築物の施工管理です。 基本的には元請けとなり、協力会社の管理業務がメインとなります。 ご入社後施工管理技士の資格を当社負担にて取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇ほうふ幸せます働き方推進企業 ◇働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業） ◇健康経営優良法人認定企業（中小規模法人部門） ■当社について： 当社は昭和18年に澤田組として創立し、以来78年もの長い歴史をもつ総合建設会社です。山口県内を中心に事業を行い、土木工事では橋や道路を造り、建設工事ではタワーマンションなど大規模な建物を建設しています。地域貢献度が高く、「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているが特徴です。

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■業務内容 大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！ 元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由 完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！ 建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！ 資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！ 資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収 ・20代×男性×完全未経験：年収400万円 ・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成： 同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。 工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。 ＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。

■概要：総合建設業を運営する当社で現場管理業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 取引先からのご依頼に応じた工事に関する積算業務や施工図面の確認 工事に必要な資材や人員手配、協力会社との事前打ち合わせ 工事開始後の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など工事全般管理 工事進捗状況に応じて協力会社との調整や連携 工事完了後の取引先への報告や書類作成など ■業務内容詳細： 当社は大手企業を中心に取引頂き、これまでに多数の建設物を施工してまいりました。当社の施工技術は高い評価と信頼を頂戴しており、さらに高めていきたいと考えております。現場管理業務をお任せしてさらに施工案件数を増やしていきたいと考えております。工事前の積算や資材、人員手配、協力会社手配、工事期間中の工程、品質、安全、原価管理、報告書類作成などを担当頂きます。ご自身が手掛けた建設物を目にするとやりがいと達成感を感じる事ができます。 ■組織形態：16名の現場管理担当が在籍しています ■入社後の流れ： 現場管理業務未経験からでも当社の現場管理担当と動向や工事現場での管理サポート業務を通じて、徐々に現場管理業務のフローを習得頂きます。社内育成する環境が整った当社ですので、スキルアップしやすい環境です。現場管理経験のある方は即戦力として大手企業取引先案件への管理業務をお任せしていきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【会社が力を入れる新規事業に携われる/月残業25~30時間程度/パナソニックグループの安定基盤】 ■募集背景 ・同社では今まで住宅やマンション、古民家のリフォームを中心に手掛けてきましたが、マンションの大規模修繕にも取り組んでおります。今回は、会社として力を入れているマンションの大規模修繕に携わっていただく方を募集しております。 ■業務内容 ・マンションの大規模修繕の建築施工管理をご担当頂きます。 ・工期については、6か月~1年程度になります。 ・月の残業時間は25~30時間程度と働きやすい環境になっております。マンションの大規模修繕なので、遅くまで工事ができない為です。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。 ・エリアについては、案件が発生したエリアにて勤務して頂く為、案件ごとに転勤が発生する可能性があります。（東京や大阪等の都心部がメインになる予定です） ※転勤時には、引っ越し費用の実費支給や転勤手当、転勤先での住居の家賃補助（自己負担頂く金額は家賃の3割程度） ■案件受注の流れについて ・パナソニックグループ内の社員がマンションにお住まいの方が多く、理事会で修繕工事の話があった際に同社を提案する仕組みを作っております。その中で同社で受注に繋がった案件を担当しております。 ※理事会では決まった1社に発注するのではなく、基本的に複数社で見積もりを取る流れになっておりますので、そこにエントリーしている状況です。 ■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能

【土日祝休み／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、 更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施。 ・ゼネコン等への 発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、 施工計画審査などの着工準備。 ・着工後の施工監理業務　等 【案件】JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。 ■配属先情報： 建築工事担当にて配属いたします。 将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！ ・土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ■当社の特徴： 当社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

【土日祝休み／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、 更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施。 ・ゼネコン等への 発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、 施工計画審査などの着工準備。 ・着工後の施工監理業務　等 【案件】JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。 ■配属先情報： 建築工事担当にて配属いたします。 将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！ ・土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ■当社の特徴： 当社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

【転勤なし／月平均残業20時間程度／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： 主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や プラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。 ■配属先情報： 建築部：45名　※構造設計担当：約半数 ■働き方： ・「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！ ・土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ■当社の特徴： 当社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

【転勤なし／月平均残業20時間程度／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： 主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や プラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。 ■配属先情報： 建築部：45名　※構造設計担当：約半数 ■働き方： ・「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！ ・土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ■当社の特徴： 当社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要：昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15〜20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。

〜デザイン性の高いプロジェクトに強み/一流ホテルや超有名アパレルと取引有り〜 当社はアパレルや薬局・エステサロン・カフェなど中小規模の店舗内装工事や、一流ホテルや超有名アパレルの大規模な内装まで幅広く手掛けているほか、オリジナル造作家具の製作やグリーンインテリアの設置・撮影サービスなど、他社にはない幅広いサービスを提供することで、順調に事業を拡大してきました。既存クライアントからのリピート案件が多く、デザインから携わる指名案件も増えております。今回はその期待に応えるべく、工務兼現場管理のメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 什器、家具の設置から内装工事まで、店舗やオフィス環境を整えるための【工務・現場管理】として各種業務をお任せします。ご入社いただく方には、積算〜発注業務などの内勤業務をメインにお願いしつつ、時には実際に現場へ足を運んでいただき工事がスムーズに進むように、関係各所との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めていただきたいと考えております。 ・工務 現地調査、積算見積、発注、書類作成など ・現場管理 工程・品質管理、安全管理、人員調整、関係各所とのやりとり、書類作成など ※上記全てのご経験が無くても大丈夫です。「もっと仕事の幅を広げたい…」「古いやり方ではなく、新しいことをドンドン取り入れたい！」「自分の頑張りをちゃんと評価してもらいたい！」そんなお気持ちの方であれば、きっとご活躍いただける環境です。 ■内装工事事例： 某アパレルチェーン、ラグジュアリーホテル、パーソナルジム、カフェ、創作ダイニングバー、都内美容室、某レストラン店舗 ■主な現場エリア： 東京・神奈川・千葉・埼玉 詳しい社内風景を知りたい方はこちらをCheck! →【Instagram】https://www.instagram.com/ideal.co.ltd/ →【News】https://ideal-1.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務