建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ 【詳細】 ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 【案件の流れ】 ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います 【他】 ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など 変更の範囲：会社の定める業務

＜出張・転勤なし！現場は近隣エリア中心で腰を据えて働きたい方へ！／残業月1h程度／直行直帰推奨／昭和37年創業の安定企業◎＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎担当現場は基本的に奈良県内。一部大阪府内もありますが宿泊を伴う出張はありません。 ■仕事内容： 建築・土木の施工を担う当社にて奈良県内の工事現場事務の業務をお任せします。年間8割は事務所から片道1時間以内の現場に直行直帰いただき、CADを使用する業務をはじめとする事務業務をお任せします。 ■具体的には ・CADを使用した施工図の修正 ・安全管理：現場の作業員の方の情報入力 ・環境面についての情報入力 ・書類の整理、行政への書類の提出 ■社風： 社員同士の距離が近く部署を越えて交流が有ります。入社歴に関係なく、意見できる環境です。 ■やりがい： 歴史ある奈良の土地で、数億円規模の建設物や地図に残る建物、街のシンボル、住む人の人生を包む住宅など、様々な建物を自らの手で形にできる。これは当社だから味わうことができる、大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

現場所長の元で施工管理のサポートをして頂きます。 具体的には以下の所長業務・案件について、所長の依頼のもと担当業務をお願いします。 また、今回お願いする業務を覚えて頂き、キャリアアップとして現場代理人（所長）になってください。 **********以下現場代理人の業務および案件概要*************** 主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ 【詳細】 ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 【案件の流れ】 ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います 【他】 ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎〜 ■業務内容： 関東エリアの自社建築物件の工務・修繕業務を行っていただきます。 ◇修繕工事に於ける計画立案、現場施工、現場の安全管理、品質管理、コスト管理、工程管理、関係者との調整、書類作成など ※社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／50代・60代も活躍／年間休日127日／自社グループ会社の修繕のみ／東京・千葉・埼玉エリア担当で転勤なし／完全週休2日制／月残業20時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ▼詳細内容： ・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定 ・顧客への提案、受注促進 ・受注した工事の工事監理 ・大規模修繕工事における工事監理業務（週2〜3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告） ・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力： 【現場の第一線で勤務できる】 現場責任者として変わらず責任のある立場で現場監理を行っていきたいという方にはピッタリの環境です。 【働きやすい就業環境】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】 物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15〜20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、マイホームの屋根の葺き替えからリフォームまで、顧客の暮らしにより快適な環境をお届けしてきました。今回新たに「屋根やさん」「遮熱やさん」を令和4年6月にオープンする予定です。そのため、新たに、「小屋やさん」の施工管理としてご活躍頂ける仲間を募集する流れちなりました。 ■業務内容： ・図面を確認しての予算作成／スケジュール管理 ・業者への発注／職人との打ち合わせ　など ※現場を巡回しながら各所をチェックするなど、小屋が完成するまでの品質や工期・安全の管理をしていただきます。協力いただく協力会社様との調整、相談等にも取り組み、小屋を購入したお客様へのご案内など、コミュニケーションをとる機会も多い仕事です。 ■業務の特徴： これまでの飛込み営業やお客様の展示場来店からのニーズだけでなく、最近では地元の複数の銀行などとマッチング事業としてお客様紹介が増えて来ました。そのため、紹介先の商談と見積もりも増え、お客様にお待ち頂いているくらいニーズが増えています。 ■入社後の流れについて： 入社後は基本的に先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。本人の習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。無理に独り立ちをさせる方針ではないので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。

【★働き方改善できます！／管理職候補／ディベロッパー、建設業界経験者歓迎！／福利厚生充実/LAグループ★／福利福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)／年間休日120日】 ■職務内容： 不動産デベロッパーである当社の福岡支店（九州沖縄事業部）において、自社が開発する収益不動産や分譲マンション等のRC中高層建築を中心とした設計企画と工事監理をお任せいたします。 ※アセットについて 都市型商業施設や高級賃貸住宅、ユニークなデザインと機能性で差別化を図るオフィスビルなど、幅広い分野で多様な開発に参画していただきます。 〈具体的には〉 ・ボリュームプラン作成 ・設計企画 ・工事監理　 ・施工業者対応　等 ■働き方 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日とライフワークバランスを保ち易い環境です。 発注者側の為、業務量をコントロールしやすく、残業も繁閑ありますが15〜30時間程度です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性：幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／残業20時間でWLB◎／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 当部はファシリティーサービスとネットワークサービスを多種多様な業界のお客様に提供しており、今回は「ファシリティーサービス」において事業伸長に伴う組織強化を目的とした募集を行います。 ■業務詳細： ・営業とともにお客様を訪問 通信基地局、公共施設、工場、船舶など幅広い業界のお客様で施工実績があります ・建築系工事の設計、見積 ・施工仕様作成（工程、図面作成） ※案件によっては協力会社が作成した施工仕様の内容チェックも含みます ・施工検査立合い ※施工自体は別の部署がおこなうため、設計・見積〜施工検査立合いまでが業務となります ※必要に応じてマネジメント業務もお任せいたします ＜提案例＞ ・サーバ室、オフィスなどの建築関連設備（間仕切り、セキュリティケージ、フリーアクセス床）工事 ・床工事（OAフロア、免震床、フリーアクセスフロア工事） ・塗装工事（遮熱塗装アドグリーンコート） ■働き方について： ・在宅勤務：積極的に取り入れています。（ただし入社直後は慣れていただくために出社の割合が高くなります） ・残業時間：月平均20時間程度。WLBを維持した働き方が可能です。 ・出張：全国を対象として出張あり（月1回程度）。 ・直行直帰：可能 ■配属部署について： FS・NS事業拡大推進部 配属部署には19名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■上司から一言： データセンタやカーボンニュートラルなど伸長分野での仕事が多く、やりがいを感じることができます。 明るい職場で、スキルを活かしながらスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市在住で福岡市で就業されたい方へ〜 〜未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎なアーキ・ジャパン！創業以来毎期120~260%の安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！〜 〜仕事に必要な知識・実技〜現場でのコミュニケーションの取り方まで手厚い研修制度で未経験から挑戦可能！〜 ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 ■入社後の研修について： 弊社独自につくった建設業界の若手人材育成に特化した研修機関「アクトジャパン」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制： 配属後フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています ■キャリアパス： 各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。ライフスタイルに変化があった際は、施工管理職から現場の事務に移行する事も可能なケースがございます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの改修〜施工業務をお任せ／福利厚生が充実／残業月20〜30時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／賞与３回】 ■業務内容： 積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備交換・提案書作成〜施工、リフォームの電気設備・空調・給排水設備等の設備交換の工事の受注をお任せします。 ■業務詳細： ・建築、設備の維持管理 ・修繕計画企画・提案書の作成 ・修繕見積作成　 ・報告業務 等 また管理職候補として、ゆくゆくはメンバーへの育成・指導・マネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成：技術工事部9名（60代3名、50代2名、40代2名、30代2名） ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンション等をお任せします。大規模物件では500〜700戸、小規模物件では10〜30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 <工期が短い！> 工期は３〜４か月となっております。積水ハウスが手掛けた物件となり平均築年数１０〜２０年のものが多く築年数の古い物件などないことや、、売りな工期で工事を行わないようにしているため、緊急案件や対応は発生しにくいです。 <現場メインではありません！> 年間で行う工事は２〜４棟でそのうち１〜２棟の現場を担当いただきます。工事期間は現場に行っていただきますが、工事期間以外は主に内勤業務中心となります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・時差出勤(７時〜11時の範囲) ・男性の育児休暇1か月取得実績多数あり 残業時間は責任者の方管理していることや担当案件の偏りがないように管理を徹底しているため働きやすい環境です。休日出勤が発生しても、代休取得いただきます。 ■当社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎〜 ■業務内容： 建築工事現場の施工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中！／名鉄グループで安定性◎／10億円以上の規模を誇る案件あり／65歳定年〜 ■業務内容： 当社では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物と様々な構造の施工管理を請け負っています。建築工事は数ヶ月から１年以上かかるものまで様々で、業務も多岐に渡り経験を積んでいただけます。工事の規模に応じ、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なりますが、入社５年未満の若手から勤務歴が30年以上のベテランスタッフまで幅広く偏りなく様々な角度から知識取得が可能な環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業から70年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの建築で培った技術力を武器に、社員のほとんどが有資格者です。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。取扱商材は3億〜10億円のものまであります。 ■勉強会について： 若手のみの月1回勉強会を実施しています。専門知識習得はもちろんですが、入社歴の近い社員同士だからこそ、相談のできる環境が整っています。勉強会を通し、課題解決にも繋がり日々業務に活かしていただくことができ社員満足度も高く取り組まれています。 ■求めるミッション： ベテランの方でもまずは第一線でご活躍いただきたいと考えております。新築案件を担当し今までのノウハウを活かし企業成長に貢献してほしいです。落ち着いて働きたい方に関しては、後輩育成や改修工事案件を担い別の視点で企業貢献いただきたいと考えております。 ■組織構成 ・工事部：18名 20〜60代まで様々な年齢層の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナイスメイトコーポレイショングループ/リフォーム事業好調〜 ■業務内容： 注文住宅・分譲住宅の販売や施工、仲介事業など幅広く手掛ける当社にて、施工管理・現場監督をお願いします。 常時、５〜８棟の注文住宅・分譲住宅を担当頂き、 対応する案件は住宅の種類ごとに分かれてります。 愛知県内（日進市）中心に車で約1時間圏内のエリアを担当頂く予定です。 ■就業環境： ・施工管理システム ANDPADを利用しているため、効率的に業務を進めて頂けます。また、職人さんとのやり取りも非常にスムーズです。 ・愛知県（本社から車で1時間圏）内のお客様をメインターゲットとしているため、移動には多くの時間をかけることなく、地元のお客様をメインに担当頂いている為、効率的に営業活動を行うことができます。 ■入社後： あなたの今までのご経験やスキルにあわせて、業務をお任せしていきます。注文住宅や分譲住宅だけでなく、中古住宅の売買や不動産仲介なども行うため、キャリアパスも様々あり、不動産業界の幅広い知識・スキルをつけて頂くことができます。 ■当社について： ・注文住宅だけでなく、分譲住宅や賃貸事業、仲介事業、さらに地域の子ども向けスポーツ事業を通して地域の活性化を支援しています。 ・中長期的視点からニーズを捉え、注文住宅、分譲、中古物件、リノベーション、土地、不動産など、さまざまな選択肢をご用意しております。住まいづくりは「自由に柔軟に」「効率よく合理的に」「高性能で安全に」！をモットーに、お客様とワクワクする気持ちを分かち合いながら、スタッフ一人一人が丁寧に対応しております。 ・当社はマンションの販売代理店業からスタート致しました。今後はニーズが拡大しているリフォーム・リノベーション事業にもさらに注力し、一戸建てのリノベーションを軸に、マンションや店舗のリノベーション手掛けてまいります。

■概要： 福島県中通り・浜通りにおける工事の安全・工程・予算・品質などの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 適性・希望に応じ、土木または建築の施工管理をお任せします。 ◇発注者との打ち合わせ ◇施工計画の立案、施工図作成（資機材、人材など） ◇管理業務（安全／工程／予算／品質／原価） ◇報告書作成　など 県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。 また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。 ■評価制度： 年功序列や社歴によらず、実力次第で待遇アップやキャリアアップが可能です。技術力はもちろん、視野の広さや協調性、発信力や巻き込む力など、1人ひとりの能力を重視した評価制度を取り入れています。 ■当社で働く魅力： 【“社員”を支える、様々な制度】 ◇家事代行サービス：家事代行サービスにかかった費用の半額を会社で負担します。 ◇介護費用サポート：ご両親の介護にかかった費用（介護施設への入居も対象）も費用の半額を会社で負担します。 私たちは“社員の家庭を守ることも会社の使命”と考え、上記制度をはじめ、様々なサポートを揃えています。 ■当社について： 【会社への満足は、顧客満足への第一歩】 インフラ整備や災害復旧など、建設業の重要性が高まっている現代。 当社は福島を拠点としている建設会社で、2014年の創業以来、さまざまな街づくりを通じて地域の発展に貢献してきました。 仕事に関して、ゼロワンが大切にしてきた価値観があります。 お客様に満足していただけるサービスを提供するためには、まず社員たちが前向きに、安心して働けることが大切だということです。 職場での不安やストレスは、その人が持つ実力を発揮する妨げになります。 当社は、建設という大きなやりがいのある仕事に伸び伸びと取り組んでほしい思いから、さまざまな働き方改革を進め、さらに業界トップクラスと自負する福利厚生の充実化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数17.9年と長く、長期就業しやすい環境。転勤も出張も無いので「滋賀で地域密着したい」、受賞多数の現場で「技術も身に着けたい」、「残業減らしてプライベートも充実させたい」という方ぜひご応募ください！／ ■担当業務： 滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】市営住宅、道の駅施設、温泉施設 【受注元】公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 【転勤】なし ■組織構成： 配属組織は48名体制となります。※20代4名、30代9名、40代14名、50代11名、60代10名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： 残業25時間 ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰可能 ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・家族との時間をつくる、など仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・年収アップを目指したい方歓迎／新築・改修工事の施工管理／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／安定した経営基盤◎〜 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■業務概要： マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度。 <出張> ・原則なし ※年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 ※現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ■組織構成： 東京支社は60代の取締役1名と30代メンバー1名の計2名在籍しております。 ■入社後について： 適性を見ながら案件への配属を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 評価面談は四半期に一度設けており、適性に評価を行います。 ■事業概要： ・新築工事事業（売り上げ全体の50%を占めます）：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業（売り上げ全体の15%）：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業（売り上げ全体の35%）：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、少しの修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与のご希望あればご相談ください／分業制でWLB◎残業20H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／直行直帰可／転勤・出張無／年休125日／フラットな社風〜 ■募集背景 木造アパート事業を主力として約20億円の売上（2024/3月期）実績を今後発展させるべく、今年度増員を計画しています。 ■担当業務： ご経歴に鑑み、分譲の戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅の施工管理業務及び現場監督のマネジメント管理業務を担当していただきます。部門だけではなく、全社的な視点での業務運営を行なっていただきます。 解体工事から建築、完工後のクリーニング、外構工事まで、建築施工一連の工程を段取りし、現場の安全・品質保持・工程管理のための管理業務及び現場監督の管理業務を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）営業・設計担当から図面を引継ぎ、 図面をもとに、建築工事の段取りをしていきます。 （2）建物の仕様が決定したら、現場管理を行います。 職人さんたちは、当社の仕事をしてきている気心の知れた方ばかりです。 （3）物件の内容、場所などをもとに現場監督の配置や管理などのマネジメントを行ないます。 ・平均工期　：　4〜6か月/棟 ・担当棟数　：　5〜10棟/年間（アパートの場合） ■おすすめポイント ・個々の担当案件情報を、チームリーダー中心にお互いに共有・フォローしあい、切磋琢磨できる環境づくりを行っています。 ・みなとみらい駅直結で雨の日も便利！駅徒歩2分 ・残業25H・年休１２５日とワークライフバランスも充実 ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda四輪領域における施設の大規模建設から小規模改修まで幅広く企画、工事推進、維持管理にトータルで携わって頂く業務となります。 ■業務内容： 研究開発拠点における、下記業務等を研究開発スタッフ、研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。 ・建屋の新築、増築、改築に係る導入計画の立案と推進 ・建築の保守、メンテナンスの計画立案と推進 ・最新技術の導入及び働き方改革に向けた職場環境改善の提案、推進 ・建築設計事務所、工事施工業者との打ち合わせ、および交渉 ・試験設備導入等に係る工事管理および安全管理 ・工事関わる各種諸官庁との折衝、届け出業務 ・上記に関わる書類作成（見積りや図面確認、発注手続き等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 四輪開発のヘッドオフィスを担う事業所であり、国内拠点や海外を含めた幅広い業務が可能です。 また自主性を重んじ、提案を積極的に受け入れる風土があり、知識や経験等を最大限発揮して頂くことで、想いや考えを具現化できる環境でもあります。 ■現場従業員の声： 大規模プロジェクトメンバーとして企画段階から自身の想いや知見を反映するなど、専門性を発揮できる機会、チャンスがあります。 課題解決に向け役員と議論するなどやりがいと達成感を得られる仕事です。 今後は更に将来構想を企画する必要があり、将来事業所の開発環境進化に貢献出来るよう取り組みたいと考えています。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・年収アップを目指したい方歓迎／新築・改修工事の施工管理／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／安定した経営基盤◎〜 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■業務概要： マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度。 <出張> ・原則なし ※年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 ※現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ■組織構成： 千葉本社は、所長が2名、メンバーは4名の計6名在籍しております。 ■入社後について： 適性を見ながら案件への配属を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 評価面談は四半期に一度設けており、適性に評価を行います。 ■事業概要： ・新築工事事業（売り上げ全体の50%を占めます）：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業（売り上げ全体の15%）：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業（売り上げ全体の35%）：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、少しの修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／土日祝休み／Web面接可〜 ■業務内容： ICTスキルなどを活用して、現場で働く人達をサポートしていただきます。 ◇施工管理支援業務に従事していただきます（未経験可） ◇現場に関する書類（安全や品質関係など）等の作成 ◇ICTによる現場支援業務など ※書類作成や受け渡しに伴い、現場に行く場合もあります。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※応募締切：11/15(金)15時※ 【オンライン11/19(火)18:00〜　入社意志不問の説明会・転職セミナーを開催いたします！話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ 1970年の創業以来、安定した基盤を確立。売上は業界内でトップクラス。「約5,000名」の技術者を抱える業界大手！ 説明会ではその成長出来る理由について、しっかりとご説明いたします！ 会社の将来性や安定した基盤の強さ、キャリアプランの広さに、きっと魅力を感じてもらえるはずです。【変更の範囲:会社の定める業務】 《Web会社説明会のポイント》 ・夢真全体と対象事業それぞれの特徴を掴む事が出来ます。 ・ご自身のPCやスマートフォンからご参加可能。会場にお越し頂く必要はありません。 ・録画ではなくLIVE開催の為、臨場感・熱量を感じやすい説明会です。 ★こんな人におすすめ★ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい ＜選考会詳細＞ ■日程：11/19(火)18:00〜にて開催 ■会場：オンライン ■アジェンダ 【志望動機不要！ざっくばらんに質問を交えながら面談を行います】 ・そもそも夢真って何をしているの？ ・良い会社ってなに？ ・会社説明 ・施工管理について └研修制度 └キャリアステップ　等 ・質疑応答 ▼ご参加方法 ご応募いただいた後、当日のURLをお送り致します。 ▼選考のご案内 本イベントへご参加頂き、説明会後に選考のご希望有無を確認させていただきます。 希望者のみ書類選考→面接のご案内を差し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／土日祝休み／Web面接可〜 ■業務内容： 各現場において建築施工管理の技術職員として業務に従事していただきます。 ◇施工計画の立案 ◇依頼主との打ち合わせ ◇協力会社との手配 ◇工程・安全・品質・原価・環境の管理 ◇各種書類作成 ◇積算業務 他 ※担当区域は各拠点周辺及びその近郊が中心です。 ※施工実績については、当社ホームページを参照下さい。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務