【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、当社商品の瑕疵保険に関する技術面の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇技術管理 ・現場検査員研修の実施 ・設計施工基準/検査ガイドラインの策定 ・検査マニュアル/施工マニュアル等の作成　等 ◇保険引受け ・保険引き受けの相談業務（工務店/設計事務所/取次店から現場納まり、仕様、設計施工基準の相談） ・保険引受けの書類のチェックと承認 ・検査結果の指摘事項に関する連絡、是正報告の管理 ◇新商品開発補助（技術面で商品開発部と協働） ・運用基準、業務フロー、関連帳票類の作成 ・システム開発先との打ち合わせ ■住宅瑕疵（かし）保険とは： 住宅取得・引渡し後にその住宅の基本構造部分に「かし（瑕疵：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険が支払われることで、確実に補修ができるようにする保険です。 ■配属先： 15名で構成されております。 ■当社の特徴： 国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。 当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25〜30棟程度）。 ＜詳細＞ 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【多角的に事業展開している広告代理店・制作会社／取引先は大手優良企業多数／社用車貸与・携帯電話・iPad貸与有り】 滋賀県を中心に近畿・福井・三重で広告代理店・看板製作を手掛ける当社で、看板の構造計算をお任せします。 専任者としてこれまでのご経験をフルに活かしていただき、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■主要業務： ・地質調査結果を踏まえた柱の形状や本数、基礎、大きさ、高さの検討、図面作成や構造計算 ・市町村や審査機関への確認申請 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属予定の製作事業部には計13名（見積書作成5名／デザイナー3名／施工管理4名）で20代〜40代で構成されております。 全員が中途入社の組織であり、馴染みやすい環境です。 ■特徴・強み／募集背景： 当社は、ロードサインと呼ばれるビルや道路沿いなどに設置する広告看板や、デジタルサイネージ、電柱広告や消火栓広告といった屋外広告（OOH）をはじめ、 地元・びわ湖放送で流れるTVCMの制作、映面館で本編の前に流れるシネマ広告、駅や電車・バスの車内などに掲示される交通広告、 それに関連して看板製作や動画制作なども行っている広告代理店・看板製作会社です。 豊富な実績を持つ製作部門を有しており、自社で提案からデザイン、施工までを一貫して請け負える点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。 構造計算が必要な大型看板の受注が増えてきていますが、現状構造計算は協力会社に委託しており、 スピード・コスト管理の観点から今後は内製化したいと考えています。 ■大変なこと・やりがい 一度では申請が通らないことも多いため、何度も修正し地道に改善していくことが必要となる業務です。その分申請が通った際や看板が完成した際には大きな達成感を味わうことができます。 審査機関の言われるがままでは無く根拠をもって自分の意見を伝える、介在価値を発揮していただけるお仕事です。 ■評価体系/昇給・昇格 評価：1月と7月の年2回。 社歴関係なく昇給・昇格のチャンスあり(半年での昇格実績あり) 変更の範囲：本文参照

〜著名人・富裕層向け案件多数！／土日祝休み／転勤無／福利厚生充実／意匠性の高い木造案件をお任せ〜 ◆業務概要： 建材プレカットメーカーの同社で戸建て住宅販売の新規部署を立ち上げており当部署での意匠設計をお任せしております。 ◆業務内容： 案件は富裕層・著名人のご自宅や別荘等多くの案件をお任せしております。 営業担当と同席を行いお客様の希望を回収して設計を担当頂きます。 案件に応じては何億規模の住宅の設計をお任せする可能性が御座います。【変更の範囲：会社の定める業務】 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月〜2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 集合住宅（シャーメゾン）において、基本設計から実施設計まで設計業務全般をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現！ 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境について ★年休129日、土日祝休、残業は月20〜30時間程度と、お客様への価値提供を図ることはもちろん大切ですが、従業員一人ひとりの働き方やキャリアについても大切にする社風です。 ★充実したキャリア制度 設計はチーフアーキテクトという社内認定資格があり、認定者に対して「特別研修費」を支給し、さらなる知識・経験を積み、ご自身のキャリアアップを図ることができる環境です！ ★ご入社後、安心のフォロー体制！ 上長面談のほか、メンターを配置することで業務上の不明点等を確認しやすい体制を構築しております。その他、キャリア入社の「同期」と繋がる機会を設ける研修や、ご入社後のアンケート結果を踏まえ、フォローアップ体制も柔軟に対応！ ★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、全従業員が働きやすい環境や仕組みづくりを積極的に推進！ ■企業について “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計をお任せします。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■働く環境： ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

★船井総研主催の「グレートカンパニーアワード 2022」で「ユニークビジネスモデル賞」を受賞した注目企業。 ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するための内装デザイナー担当＞ グループである47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、新しいオフィスの内装設計およびデザインの提案、レイアウト作成などを行うお仕事です。 ■主な業務： ・オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、営業担当と一緒に内装のヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます（※使用ソフトVectorworks） ・アシスタント（アルバイトメンバー）のディレクションを行いながら、レイアウト作成をすることもあります ・お客様へご提案（数社コンペをすることもございます） ※1企業様につき、1名のデザイナー担当となります ※ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております（フロー書やマニュアルもございます） ■求人のポイント： ・デザインを考え、ご提案するところまで行っていただくため、設計としてのスキルアップを目指せます ・営業担当、施工管理担当と分業しているため、デザインを考えることに注力できます◎ ・平均残業時間30時間とワークライフバランス◯（※案件内容によって変動はございます） ◎実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks！ ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間8ｈ程/年休121日/完全週休二日制（土日祝）/◎建築士資格・経験を活かせる/利回りの高い物件の設計力に強みを持つ当社でのマネジメントをお任せ！】 ■採用背景： ・当社はビジネス基盤が整い拡大へ向かうフェーズで、2年後には2倍程度の受注量を見込んでおり、ゆくゆくはIPOも見据えています。将来的に拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待し、現在の設計部長の定年を見据えた、後継となる部長候補を募集します。 ■業務概要： ・部長候補として、一棟アパートの設計業務をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとして活躍していただき、半年〜1年程度で現部長からポジションを引き継ぎます。 【仕事内容】 ・一棟アパート（木造・S造）の企画、基本設計から実施設計、確認申請 ・管理職として設計部全体の案件管理 ・管理職としてメンバー育成、設計部の将来構想 ・ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為 ■当社の強み： 競合他社と比べ商品企画力（設計力）に強みがあります。 過去の設計データを基に、土地に対して個別に最適な部屋数・間取りを企画するノウハウを有しており、同じ土地でも他社より利回りの高い商品を企画できることが多いです。 ■配属先： ・設計部　2名（50代1名、30代1名、いずれも一級建築士） ■働き方： ・当社では平均残業が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしています。プロとして短時間で成果を出し仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にお勧めです。 ■当社について： 不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理から内勤で働き方改善◎シニア活躍中／土日祝休み／鹿島建設100%出資〜 ■業務内容 鹿島建設100%出資の当社にて、建設工事にかかる費用を事前に算出する見積・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・人材や材料費、工事費の算出 ・金額の設定 ・価格交渉 ※公共工事、国、民間会社、自治体の見積もりを行います。 ※新宿本社での内勤勤務となります。 ■業務のやりがい ◇費用をいかに抑え、利益を出していくのか考える 工事の費用を最大限に抑え、どれくらい利益を出せるかを考えることは積算業務の面白さでしょう。施主の要望を取り入れることも大切ですが、聞き入れるばかりでは予算をオーバーすることも珍しくありません。積算業務で詳細な費用を算出することで、必要なものと不要なものを明確にし、最低限の予算内で利益を残すことは大きなやりがいとなります。 ◇会社にとっての重要な役割を担うポジション 適切な積算をおこなうことで、工事を受注できるかを判断する目安となります。受注数は会社の存続に関わるため、積算業務は重要な役割を担うポジションです。 ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。 ※売上の約6〜7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ※工期は1日で終わる短いものから1〜3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、積算業務、入札業務、関連する資料の作成をお任せいたします。 ■詳細： ・積算業務：専用の業務用ソフトを使用して依頼主からの仕様書に沿って見積書を作成します。（掘削作業、舗装作業など各工程ごとの材料費や人件費を計算し見積書を作成） ・資料作成：案件に応じて県、町に提出する資料を作成します。(依頼主からの仕様書と作成した見積書に沿って、工程表と施工計画書を作成) ・入札対応：作成した資料をもって入札を実施します。(決定した入札金額を持って、会場での入札もしくは電子入札に参加) ■仕事のやりがい： 施工管理の仕事は「地図に残る」非常に重要な仕事です。同社の現場はほぼ99%が浪江町付近ですが、工事完了後、関わった道路などが実際に使われている光景を見ると「地域貢献できた」という達成感を感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木・建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※実際に未経験で入社され、数十年勤続されていらっしゃる方も数名います。 ■働き方： ◎転勤無し、残業ほぼなしのため、無理なく長期的に働くことが出来ます。 ◎資格手当支給あり。業務に必要な手当ての取得費用はもちろん、予備校等に通学をご希望される場合は、学費も会社負担いたします。他にも「15時まで就業し、それ以降は予備校に行く」等のカスタマイズも柔軟に可能です。 ◎8畳1Kの寮を完備しております。費用負担は光熱費のみです。 ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所　※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。 ■会社の特長： ・年間休日は112日の固定です。 ・関連企業で民間車検実施、自家用車の割引制度がございます。

〜※未経験歓迎※／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ＣＡＤ部門が作った加工データをもとに、プレカット工場にて木造住宅の骨組みとなる構造材・羽柄材・合板を加工いたします。 ■業務内容： ・建築会社などからの建築図面をもとに、専用ＣＡＤシステムを用いて建物の平面図・加工データを作成、修正します。 ・構造計算 ・その他打ち合わせ等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ■業務内容： 建築会社などからの建築図面をもとに、専用ＣＡＤシステムにて建物の平面図・加工データを作成・打ち合わせ・修正等を行います。 ※ＣＡＤ部門が作った加工データをもとに、プレカット工場にて木造住宅の骨組みとなる構造材・羽柄材・合板を加工いたします。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容： 通信インフラをはじめとした埋設工事などを行うまえに、地中の状況を把握するための「地中探査」をお任せします。 3人1組で現地に入り、役割を分担しながら作業を進めます。 対象建物：住居、オフィスビル、商業施設、空港、重要文化財、誰もが知っている遊園地やテーマパークなど ◎1泊や日帰りの短期の出張があります（横浜本社の場合、長野・静岡・青森など）※手当あり ＜作業の流れ＞ （1）入場手続き （2）場所の確認 （3）探査スタート A〜Cで役割を分担しながら作業を進める。 （A）地中レーダーでの調査 （B）管探知器での調査（磁界で配管を探す） （C）車内に設置されているPCで図面作成 （4）報告書の作成・提出 報告書の作成は毎日ではなく、早く帰社できた日にまとめて実施。 ※基本的には、1日1現場を担当。探査範囲の広さや埋設物の量で、数日かかったり数時間で終了することもあります。 ■入社後の流れ （1）社内研修（約2カ月間） 座学にて専門用語や業界知識だけでなく、レーダーやCADなど使用方法を学ぶ実地研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。 （2）現場でOJT研修 社内での研修を終えたあとは、現場での研修がスタートします。先輩社員に同行しながら、現場で業務を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容： 通信インフラをはじめとした埋設工事などを行うまえに、地中の状況を把握するための「地中探査」をお任せします。 3人1組で現地に入り、役割を分担しながら作業を進めます。 対象建物：住居、オフィスビル、商業施設、空港、重要文化財、誰もが知っている遊園地やテーマパークなど ◎1泊や日帰りの短期の出張があります（横浜本社の場合、長野・静岡・青森など）※手当あり ＜作業の流れ＞ （1）入場手続き （2）場所の確認 （3）探査スタート A〜Cで役割を分担しながら作業を進める。 （A）地中レーダーでの調査 （B）管探知器での調査（磁界で配管を探す） （C）車内に設置されているPCで図面作成 （4）報告書の作成・提出 報告書の作成は毎日ではなく、早く帰社できた日にまとめて実施。 ※基本的には、1日1現場を担当。探査範囲の広さや埋設物の量で、数日かかったり数時間で終了することもあります。 ■入社後の流れ （1）社内研修（約2カ月間） 座学にて専門用語や業界知識だけでなく、レーダーやCADなど使用方法を学ぶ実地研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。 （2）現場でOJT研修 社内での研修を終えたあとは、現場での研修がスタートします。先輩社員に同行しながら、現場で業務を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容 構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成）と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。 (1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討 (2)事業計画添付図面の構造計画の確認 (3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション (4)基本計画時の躯体コスト削減の提案 (5)実施図面における構造計算書チェック (6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認 (7)試験杭検査、配筋・躯体検査 (8)コスト低減の為の仕様設定、提案等 (9)躯体に関する新製品開発 取り扱い案件はオフィス・商業施設・医療施設・公共施設などと多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度です。 ■配属部署 現在約50名が在籍しています。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを進めています。 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 契約社員期間中：変更無 正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆一級建築士の資格を活かしてみませんか☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10-20h☆ ■業務内容 自社で所有する土地の賃貸管理等を行なっている不動産事業本部にて、これまでのご経験と知識を基に、一級建築士の立場からアドバイスをしていただきます。 ■業務詳細 ・設計発注時の見積要項等の作成 ・設計会社やシステム会社、施工会社等が作成する図面のチェック／指導／相談 ・工事の試験杭立会い、配筋検査、鉄骨検査、その他検査 ・工事の進捗確認 ・定例打合せ、他 ※これまでの人脈を活かし、協力会社との円滑な関係作りにも期待します。 ※一級建築士免許にて当社の建設業許可の届出をさせていただきます。 ■働く環境： 残業は全社平均月10~20h、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 不動産事業本部はメンバー7名（20代〜70代※内1名1級建築士）で構成されております。 ■不動産事業本部について： かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っております。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れなどです。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでおります。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12〜13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2〜3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ〜設計〜監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年〜20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【地域貢献／イベント運営／多様な業務経験が積めるポジションです】 ■採用背景： 〜内閣府主導の地方創生事業に基づく求人〜 当社は地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行っています。今回、組織強化のため新たに一級建築士を募集します。 ■業務内容： 一級建築士として、官公庁（市町村）への確認申請業務や仮設物の構造設計などの業務を担当していただきます。具体的には以下の内容を含みます。 大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 建築設計（構造計算） 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください。 案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 建設物の資材調達 ■施工実績： 全国植樹祭 高校総体 地域の産業祭 選挙の開票センター NHK「のど自慢」の野外会場の設営 出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 ■組織構成： 企画開発部は2名のメンバーで構成されており、30代男性（無資格 / 社歴10年以上）と61歳男性（一級建築士）が在籍しています。 ■魅力情報： 地域社会に深く関わり、幅広いイベントの設営・運営に携わることができます。また、内閣府主導の地方創生事業の一環であるため、安定したプロジェクトに参加することができます。仮設物の構造設計の経験がなくても、入社後に学んでいただける環境を整えていますので、安心してご応募ください。 このポジションは、地域貢献を実感しながら多様な業務経験を積むことができるため、スキルアップとキャリア形成に最適です。ぜひ、あなたの経験と意欲を当社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：新築戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、プランニング ・詳細設計、構造計画の協議、敷地調査、各種書類申請、物件管理 顧客の要望に沿った間取りを計画する「プランニング」や、図面作成・構造計算・役所への書類申請などの物件管理を行っていただきます。家づくりのイメージをプランとして具体化し、年間で10〜20件程度の物件を実際に形にするためにプラン、図面を作成していく業務です。また、住宅完成見学会などのイベントにも参画し、顧客と対面で接客業務もおこないます。 ※経験にもよりますが最初の半年〜1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は、常時2〜3棟程度の案件進行を担っていくことになります。 ■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等 ■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。 ・平均残業時間25h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4% ・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％ ■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務 国内本支店管轄地域（北陸エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ■担当業務詳細 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模のものまであり、工期は半年〜数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■組織構成について 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1〜2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■キャリアパスについて 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ■教育体制 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度〜 ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質管理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務 対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれに工事監理部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。