年間休日124日／完全週休2日(土日祝)／残業月20h／所定労働7時間半 ■魅力ポイント： 全国のドームやスタジアム、イベント会場、大型の道路やトンネルなどの建設に携われる！ 自分が携わった建設物が地図に残り、メディアにも登場すると喜びもひとしおです！ ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ 大型の橋や道路、ドームなどを建設する際、重量物の負荷を支えるために使われるものです。 当社は業界ではパイオニアとして知られているため先行優位性もあり安定したお取引があります。 ■業務内容： 建設現場になくてはならない重量物を支える足場"支保工"のパイオニア企業である当社にて、仮設構造物の構築設計、支保工の製品設計業務などをお任せします。 ■具体的な業務： 「何を支えるか」「その重量や大きさ」など現場の立地状況や条件に合わせて、構造計算などを行いながらどのように設計すると安全に運用できるのかを提案いただきます。 ■業務のやりがい： 当社の製品は現場の状況や支えたいものによってフレキシブルに活用可能です。 一つ一つの現場で工夫をしパズルゲームのような面白さを感じられます。 ■当社について： 当社は、道路建設における仮設支保工レンタル業のパイオニアとして、お客様の「安全」と「コスト削減」を実現すべく、時代のニーズにマッチした商品を市場に提供し各方面よりご好評をいただいています。 《製品について》 パイプ支柱システム式支保工『RoRo S-10システム』に おいては、東京フォーラムの施工に活躍し多大な評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2つのブランドを手掛ける住宅メーカー／打ち合わせから参加し住宅づくりに深く関与可能〜 ■業務内容： 札幌で快適な住み心地と意匠性を誇る自由設計の注文住宅を手掛ける当社において、新築注文住宅の設計・積算業務をお任せします。設立から現在まで幅広い顧客に支持されております。「常にお客様の目線で考える」をモットーに、ほっと落ち着けるやすらぎの空間づくりをサポートします。 ■業務詳細： ・営業担当者がヒアリングした要望を元にした設計業務 ・現地調査（景観との調和・日照など） ・耐震性／耐風性などの各種強度計算 ・建物のコンセプト構築 ・設計図から資材／部材／機器／器具などの数量を把握 ・設計の機能／性能を満たした製品の最新単価の調査 ・正式見積書の作成　など ■教育体制： OJTにて先輩社員が業務についての知識をお教えいたします。新卒から活躍する社員もいるため、安心して挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 【2つのブランド紹介】 ・スカイハウス（在来工法） 「ホームリゾート」のコンセプト。デザインだけではなく間取りや性能の細部までこだわっています。（従来工法） ・セルコホーム（ツーバイシックス工法） カナダ風の海外デザイン住宅です。木材や設備などは日本製の高品質なものを使用しています。 ※詳細は「スカイハウス」及び「セルコホーム札幌南」と検索いただきホームページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20〜30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4〜5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休132日◆水日休みで月2回週休3日制を導入！◆業界の働き方を変えている働き方改革に積極的な会社◆木造設計としてキャリアアップ・専門性を高める〜 ■業務概要： 同社の設計担当として、木造住宅の意匠設計・プランニング（アーキトレンドを使用）をお任せいたします。 ■具体的には： ・木造住宅の建築図面の作成もしくは開発図面の作成 ・営業および各監督との打合わせ ・許認可の申請、協議など ■業務の特徴： ・神奈川全域及び東京都をメインに分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 ・企業理念「All-Win」を念頭に置いた【いいものを安く多く提供】のため、責任は大きいですが、裁量をもって業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒に作り上げることができる最高のやりがいがあります。 【就業環境や福利厚生など】 ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 お休みは土日休みとなり、完全週休２日制・月2回週休3日制を導入しています。月2回の週休3日休みは原則土曜日休み（但し会社カレンダーによる）となり月2回水曜・土曜・日曜のお休みとなります。 ◆子供手当を導入しており、社員へ還元しています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、よい考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： もともと横須賀では高い認知度の元、業績を拡大してきた当社。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材の品質管理◆持続可能な未来を創造することを目指すスタートアップ◆再生可能エネルギーをより身近に〜 ■業務内容： Roof-1導入プロジェクトのプランニングと施工管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工会社・建築家への提案および調整など ・建築家案件からビルダー案件まで、受注時の営業との協業から、役物等の吟味、受注後の案件管理までを行っていただきます。必要に応じて、新しい施工方法の考案が必要になることもあります。 ・主なステークホルダーは、社内関係者（営業担当、電気設備施工管理担当、生産担当等）、お客様（施主、建築事務所、ビルダーなど）、パートナー会社（板金屋等）です。 ■当社について： ・当社は「人々が太陽光発電を選択する手助けをする」というミッションに向けて事業を拡大しています。直近では公共の建物に太陽光発電設備を導入し、地域内での電力の利用（電気の地産地消）や、独自のEMSを使った発電量・使用量の見える化を軸にしたプロジェクトを立ち上げています。 ・電気の専門家は勿論、太陽光パネル、建築、ソフトウエア等の各分野の専門家が在籍しています。 ・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどオンラインが中心。月に2回以上は、東京又は横須賀市秋谷のオフィスにてリアルのミーティングも実施します。 ■当社の魅力： ・会社の創業期・事業の立ち上げ段階から、今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。 ・フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。 ・組織の規則や慣習が優先されがちな歴史のある企業と比べて、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。 ・とにかく意思決定の速い会社です。勿論、業界のプラクティスやリスク分析も行いますが、実行から学ぶことの方が多いです。 ・仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やまなしSDGs推進企業／残業月20時間以内／富士急ハイランド・さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の施工実績あり〜 ご経験・ご希望に合わせて建築物件の設計・積算業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部（20〜60代の年齢構成） ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間で平均した場合、月20時間以内です。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など

【同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境】 40年以上、耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。 ＼おすすめポイント／ ・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間７時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務内容： ・木造住宅の設計、デザイン実施設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画等、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで、一貫して担当いただきます。 ・設計チーム内で協力しながら業務を行いますので、苦手な分野があっても補い合いながら業務を進めていきます。 ・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインをすることも可能です。 ■業務のポイント： ・RCとかはやらない？ ■組織： ・同業務の担当者は2名（50代）が在籍 ・いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は首都圏を中心に全国へ展開する住宅・総合建設企業です。地元であり、お客様も多い埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区や江東区、江戸川区などはあまり地盤が強くなく、大地震の際に非常に大きな揺れが発生すると予想されています。そのような地域でも安心に長く住める住宅を建設するため、 耐震等級3"以上"を確保した、地震に強い家づくりをご提案しています。 ・商品開発でも、昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな企画を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。 ・近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 構造設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【具体的には】 企画物件の構造計画 実施設計（構造計算書や図面の作成） 確認申請業務 工事監理業務 耐震診断や耐震改修の計画・設計　など ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア・若手人材歓迎／土日祝休み・平均少な目で働き方◎／資格手当あり】 ■業務内容 行政機関や日本郵政G関係の施設整備を中心に、企画から意匠、構造、設備設計を総合的に統括して実施している同社にて、構造技術者として、構造計画から計算、実施図面作成まで一連の実務作業を行います。※現場に行くことは多くはなく月数回となります。 ■業務内容詳細 1つのプロジェクトを2〜3名で、1〜3年にわたって担当します。また、規模の小さいものは、1名で実施していく場合もあります。 ■案件 同社は総合建築事務所のため、意匠・構造・設備一括の案件が多く、また、官公庁・借入郵便局の案件を中心に民間企業（営業所の新築案件、医療機関等）からの案件もございます。 ■組織構成 設計部は17名所属しており、40代・50代のメンバーが中心で、30代は4名、20代は1名です。 ■残業時間 残業時間は少な目ですが、納期の関係で時間増の場合もあります。 ご家族とのお時間や、資格取得・キャリアアップのためのお時間へ使うなどワークライフバランスが整えられます。 ■実績 全国に20,000局ある郵便局のうち、約13,000局を同社が設計しています。その実績が当社の強みでもあります。 ■同社の特徴 技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造・設備・施工・コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。 昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、 以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東海3県／静岡／長野／東京／大阪にて新築住宅・中古住宅販売・リフォーム・不動産仲介など幅広い事業を展開／マイカー通勤可／マイカー借用料支給あり／ガソリン代支給あり◇◆ ■業務内容： 注文住宅および分譲住宅の設計をお任せいたします。お客様との打ち合わせを担当する者から、お客様のご要望等を引き継ぎ、最適なプランを作成します。 ■業務詳細： ・意匠設計（基本設計・実施設計）、申請業務 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・木造の在来工法での設計が主 ・年間20〜30棟ほどの案件を担当 ■働き方について： ◎案件の多くは岐阜市内のため転勤もなく、出張もほとんどありません。平均残業は月20時間ほどとなっています。 ◎私有車契約を結び、自家用車を業務において使用しますので、ガソリン代（ガソリンカード貸与）およびマイカー借用料の支給があります。（上限55,000円/月・走行距離に応じて支給） ■組織構成： 設計士3名 ■当社について： 当社は岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。前身である（株）タカオを含めると創業から約50年建築に携わっており、近年は新築住宅のみならず、リフォーム事業も力を入れています。 長年の経験と実績から学んだ知識はもちろんのこと、当社にてマイホームを購入・建築されたお客様の声を反映させ、より良い住宅を造れるように日々取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇岐阜市北一色に本社を置き、新築住宅（分譲住宅・注文住宅）の建築を主に行っている建築会社です。 ◇現在グループ全体では東海３県＋長野・東京・静岡・大阪を拠点とし店舗の設計施工・中古住宅販売・リフォーム・不動産仲介など幅広い分野でお客様のニーズにあった建築の提案をさせて頂いており、創業から約50年建築に携わっております。 変更の範囲：当社業務全般

ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆仕事のポイント！◆ ◎業務での貢献度をしっかり評価します。 ∟業務インセンティブ ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など ■働き方： 残業時間は時期や個人によって差がありますが、年間平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。

〜やまなしSDGs推進企業／残業月20時間以内／富士急ハイランド・さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の施工実績あり〜 ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。 ■教育環境 ・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、外部研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）現場でOJTにて業務に慣れていただきます。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など

■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、建築設計業務全般に携わっていただきます。実務経験値によっては5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。 ・企画 ・立案 ・設計監理 ・技術的コンサルティング業務 ・設計業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム等を手掛ける当社にて、設計職をお任せします。 当社は豊富なラインナップをご用意し、お客様好みにカスタマイズできる「自由設計」も可能です。 ■業務内容詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇営業／インテリアコーディネーター／工務担当との打ち合わせ ◇基本／詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定） ◇耐震性などの強度計算・工法の検討と決定 ◇機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成　など ■配属先情報： 福井ギャラリー 2名（男女比1：1／年齢層20代〜30代) ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 ■当社が今後目指す姿： ◇設計・監理・営業・不動産の分野のスペシャリストを育成し、他社との差別化を図っていきます。 ◇既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。 ◇優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ◇若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 ◇分野等問わず、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスを与えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ■組織構成 11名（20代、30代、50代　男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／社会インフラに携われる！】 当社は、NTTグループにおける建物・設備に関するインフラを守る役割を担い、最新のICTを取り込みながら、NTTグループ企業はもとより一般企業や海外ハイパーデータセンタ事業者に対して、オフィスビルやデータセンタ、ワークプレイス等の設計・構築・維持管理ソリューションを提供・展開しています。 当社の事業運営における研究開発部門のベースミッションとして、高性能な三次元振動試験システムを用いた実験により、高度なエンジニアリングサービスを付加価値として提供しています。 ■業務内容： ・振動試験は、情報通信機器の実物を振動台上にセットし、人工的に地震を発生させて、機器の耐震強度や機能障害を検討するもので、耐震性能の検討・評価を行う上で極めて有効な手段です。 ・巨大地震に対する機器の挙動や損傷要因を解明し、データセンターなどのICT装置や各種設備の先進的な耐震対策技術の研究開発を進めていくため、振動台を用いた試験の計画・準備・試験を担当していただきます。 ・振動台を用いた振動試験の計画・準備・試験および振動台の保守管理 ・振動台の加振条件の設定（地震波形の選定） ・測定センサー（加速度計、変位計、ひずみゲージ等）の設置と校正 ・実験データの取得・整理 ・実験結果の報告書作成および関係部署への技術報告 ・実験設備の安全管理、作業手順書の整備 ・他部門との連携による試験計画の立案・調整 ■本ポジションの魅力： ・デジタル化が急速に進む現代社会において、通信インフラである情報通信機器が地震時にも停止しないよう、振動試験を通じて社会の安全性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・三次元振動試験システムを活用し、実践的な耐震技術を習得できます。 ・NTTグループの主要企業として、会社施策の学習機会や各種資格取得支援制度等のスキル向上・キャリアアップ支援の他、充実した業務環境や福利厚生面が整備されており、リモートワークも推奨していますのでワークライフバランスを考慮した新たな働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションや多岐にわたる建物の構造設計業務を担当し、大規模なプロジェクトに携わるやりがいがあります】 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、自社設計施工案件の構造設計をご担当いただきます。数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあります。 ■仕事内容： ・分譲マンション、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの構造設計を担当 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・意匠設計者への仕様伝達 ・大規模な建設プロジェクトの管理 ■業務の特徴・魅力： 当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月30h程度／充実の福利厚生◎／年間休日130日〜 ■職務内容： 本社勤務にて、全国の受注物件の構造確認・加工図作成依頼・加工図確認等の構造設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）構造設計業務： 全国の支店で受注した木造軸組工法の構造計算、構造図作成及び審査機関との打ち合わせ等を行って頂きます。 ※特に専門的な知識を持ち合わせていなくても、マニュアルや研修等で業務に必要なスキルを身に着ける事ができます。 （2）特殊な物件や標準外納まり等の構造的な検討業務： 支店が受注する事前確認が必要な物件の検討と資料作成等を行って頂きます。 ※検討業務に関して特殊なスキルは必要ありません。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【三重県No.1から東海エリアNo.1へ／日本一住宅の実現に向けて共に歩む仲間を募集】 ■業務詳細 住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等の主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す 「理想の家づくり」をご提案いただきます。 お客様のご要望をヒアリングしながら、ゼロから提案可能ですので、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」を運営しており、他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 当社の更なる発展に向けて戸建住宅のプランナー部門を組織強化し、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」を体現する設計プランナーとして顧客の期待を超える家づくりを実現頂きたいです。 裁量をもってイチから自由に設計をし、よりお客様の満足度の高い家を作り上げて頂くことを期待しております。 ■当社の提案設計の特徴 営業担当と一緒にお客様との打合せに同席し、お客様の要望をカタチにするための提案ができることです。 営業担当が顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約締結を行い、その後の具体的な図面設計や色決め、住宅設備の相談などのコーディネート全般から設計担当の方にお任せいたします。インテリアからエクステリアのデザインまで幅広くご提案します。 ■自社展示場「グローバルタウン」 マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。大人もお子様も喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置するなど、細部ににるまで顧客志向を徹底的に追求しています。 ■配属先について 設計部には23名の社員が所属中。メンバーは中途でで社している社員も多く、男性も女性も多数活躍しています。会社全体として、賑やかで明るい雰囲気が特徴です。とても風通しが良く、働きやすい職場です。 ■就業環境 リフレッシュ休暇や９連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。 数年前から、設計部門に事務専門の職員を配置しており、業務負担を軽減する取り組みを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活のリーディングカンパニー◎創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／ ■業務概要： 賃貸マンションを中心に周辺環境や社会に及ぼす影響も考えながら、建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。 もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。社内の様々な専門家と協働していきます。 【物件】 都市型受注を得意としており、施工物件の約７割がＲＣ造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。各物件の工期は平均して約１年程度。 ■キャリアプラン： 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。