~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。 新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■仕事の魅力： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。 クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ■主な業務内容 ・営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認 ・Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成 1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。 (一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります) ・各種条例、ロケーション調査 ・構造図面作成 ■魅力： ・同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、 目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。 そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。 ・大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。 ・少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。 ■企画〜設計〜製作までの一貫体制 本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。 ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上/チームとなってお客様の希望を叶える〜 ■業務内容：面談後に適性を見て面接を実施いたします ≪ポジション一覧≫ ・注文住宅の営業 ・注文住宅の施工管理 ・注文住宅の設計 ・注文住宅のインテリアコーディネーター ・住宅のアフターメンテナンス ・エクステリアプランナー ・注文住宅の積算事務 ・社内システムエンジニア 会社の説明、適性をこちらで判断させていただきます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟を超え、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職のほとんどは中途入社です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級施工管理技士歓迎！経験を活かしながら働き方を整えたい方へ／東京エリアのビルリニューアル工事施工管理担当／大成建設グループ〜 ■業務概要 当社の東京ビル管理第一又は第二支店にて、ビルリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 リニューアル案件対応の業務量増加による増員募集です。 ＜具体的には＞ ・修繕工事の見積や工事関係書類の確認、査定 ・指導 ・建物調査、診断、現場支援　など ■働く環境： ・残業：20時間程度／月 ・夜勤：なし ・休日出勤：なし ・休日：完全週休二日制（土日祝休み）／年間休日127日 ■想定されるキャリアパス 営業実績やご経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネジメント職など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■当社について: オフィスビル・商業施設・住宅など幅広い不動産を対象に、開発、賃貸、プロパティマネジメント、建物管理までを一貫して担う総合不動産会社です。 既存建物のリニューアルや環境配慮型の運営にも力を入れ、利用者の快適性と資産価値の向上を両立。 街の魅力を高め、長く選ばれる不動産づくりを通じて、都市と暮らしの未来を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■働き方 ◎月の残業時間は25ｈ弱程度！ ノートPCやiPadの支給等も行っており働きやすい環境です！ 残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません！ ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ◎設計対応が必要な愛媛県の案件がある場合は、出張の可能性がございます。（日帰り、前泊、後泊） ※teamsでできることはオンラインで対応する方針です。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。

【建築士の資格を活かせる！完全週休2日制／年休122日／平均残業20ｈ／有給平均取得9日／固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■業務概要： 同社の住宅設計職として、都心部を中心とした1都3県の新築戸建・リノベーション住宅の設計をお任せします。2級建築士の資格があれば、設計未経験の方も歓迎です。入社後は主任・課長の仕事のフォローや現場帯同からスタートし、同社の進め方に慣れていただきます。将来的には、プランニングから製図、確認申請、現場管理まで、一棟すべてを担当できる設計者へと成長していただくポジションです。 ■職務詳細： ・戸建・マンションの基本プラン立案、実施設計（CADはARCHITRENDを使用） ・確認申請業務、行政対応、各種法規チェック ・施工会社・社内関係部署との打ち合わせ、現場確認 ・インテリアコーディネーターと連携した仕様・デザイン調整 ・引き渡しまでの品質・工程・コストのバランス管理 ■組織体制： 配属はアーキテクト事業部です（部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、社員1名）。まずは主任・課長の仕事のサポートから始め、段階的に担当業務の幅を広げていきます。内勤と外勤はおおよそ5：5で、ご自宅の場所によっては直行直帰も可能。残業は平均20時間／月程度で、仕事の進め方は個人の裁量が大きく、集中して取り組みたい日と早く帰る日のメリハリをつけやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「私自身が住みたい住まいづくり」を掲げる不動産再生のプロフェッショナル集団です。大量生産ではなく、1点物の空間づくりにこだわり、デザイン性と実用性を両立したリノベーション住宅や高級新築戸建ブランド「JT Bellezza」を展開。物件企画〜仕入れ〜販売〜管理まで一気通貫で関われるため、不動産×建築の幅広い知識とスキルを身につけたい方に最適です。完全週休2日制、平均残業20時間前後、保養所やジム完備など働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ブランド「LIBTH」／企画段階のプランニングから携われる／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景： 自社ブランドの賃貸マンションにおける意匠設計および工事監理をお任せします。用地仕入れ後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に関わることで、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。 ■業務内容： ・ボリュームチェック・企画… 用地仕入れ担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。 ・設計業務… 基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。 ・工事監理… 着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ■働く環境： ◎20〜30代のメンバーも多数在籍しており、上長や先輩のフォローを受けながら案件を担当していく体制です。 ◎用地情報をもとにしたプランニングから携わることができるため、企画力・提案力も含めた“上流の設計スキル”を身につけたい方に適した環境です。 ◎継続的に新規案件が発生するため、複数案件を通じて早いサイクルで経験を積み、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 ■当社について： 当社は、不動産投資家（オーナー様）に対し、投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までをワンストップで提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。顧客ターゲットが富裕層であることから景気変動の影響を受けにくく、また商品を展開する福岡・熊本・沖縄エリアでは競合が比較的少ないため、17期連続で増収を達成するなど、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ブランド「LIBTH」の企画〜設計・マネジメントを一気通貫／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景： 当社は、投資用賃貸マンションブランド「LIBTH」を中心に、不動産投資マネジメント事業を展開し、17期連続増収を続けています。今後さらにブランド力を高めるべく、意匠設計・工事監理および設計組織のマネジメントを担うコア人材を増員募集いたします。 ■業務内容： 自社ブランド「LIBTH」シリーズにおける意匠設計・工事監理、および設計チームマネジメントをお任せします ・設計・監理業務… 企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。 ・ブランド企画・コンセプトメイク… デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。 ・マネジメント… 5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ＼ポジションの特徴・魅力／ （1） 高水準の給与レンジ 想定年収 803万円〜950万円（月給59.1万円〜70.0万円） と、福岡エリアでも高水準の待遇が実現できます。これまでの設計経験を正当に評価しつつ、収入アップを目指せる環境です。 （2） ワークライフバランスを実現できる就業環境 設計職では長時間労働が発生しやすい中、当ポジションは残業月平均15時間程度と生産性の高い働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 （3） マネジメント専任というキャリア選択肢 実務（作図など）から一歩離れ、5名程度の設計チームのマネジメントに特化した働き方も選択できます。 チームの進捗管理・育成に加え、自社ブランド「LIBTH」の企画・コンセプト立案など最上流工程にも関わることができ、設計組織全体の価値向上に寄与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然エネルギーを活かした無垢の木の家づくり／四季を楽しむパッシブデザイン住宅設計職】 ■業務内容 当社では、群馬県高崎市を中心に、在来軸組工法とエアパス工法を融合した注文住宅を設計しています。あなたには、お客様との打合せから意匠設計、社内外との調整まで一貫して担当いただき、四季を楽しむパッシブデザイン住宅をご提案いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せによる要望・生活スタイルのヒアリング ・在来軸組工法＋エアパス工法を前提とした設計図面作成 ・自然エネルギー（太陽熱・風・生活熱）を活かしたプランニング ・断熱・耐震性・メンテナンス性を考慮した意匠設計 ・施工管理・現場監督・大工との打合せ、設計意図の共有 ・設計工程の進行管理と図面・仕様の品質チェック ■組織環境 ベテラン設計士から若手までが在籍し、設計・施工が同じ方向を向いて家づくりを行っています。設計担当の声が現場に届きやすく、図面の工夫が仕上がりに反映される実感を得やすい組織です。OJTでのフォローもあり、経験の浅い方も実務を通してスキルを伸ばせます。 ■キャリア まずは先輩のサポートを受けながら担当物件を持ち、数年かけてお客様との打合せから竣工までを主導する設計士へ成長することを期待しています。その後は設計リーダーや設計責任者としてチームを牽引したり、施工管理や企画職へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は114日。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇があり、計画的に休みを取りながら働けます。福利厚生も整備されているため、ライフステージの変化があっても長く勤務しやすい環境です。 ■企業の魅力 地域密着で37年、1600棟以上の施工実績を持ち、地元からの信頼も厚い会社です。無垢材とパッシブデザイン、太陽光発電パネルを組み合わせた環境配慮型住宅を扱うため、設計士として「心地よさ」と「環境性」を両立させた家づくりに携われます。1棟ごとにこだわりを反映できる、設計冥利に尽きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設図面が読めれば応募歓迎／土日祝休み、年間休日125日／VRなど最新技術を利用／建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現／多忙な施工管理業務をテクノロジーで効率化〜 ■業務内容： ◇現場監督に代わり、図面とVR空間の整合性を確認。施工のミスを防ぎ、品質を支える仕事です。 ◇自社システムに登録された建築図面（平面図・立面図等）と、撮影された360度パノラマ写真やVRデータを照合し、不備や矛盾がないかチェックします。 ◇施工管理の知見を活かし、データの正確性を担保する業務です。 ■具体的には： ◇図面照合 設計図書と、VR空間上の撮影ポイント・データの整合性確認 ◇不備の特定 図面の不整合や入力ミス、撮影漏れのチェック ◇フィードバック 現場担当者やカスタマーサクセスへの修正依頼・報告 ◇マニュアル整備 図面チェックの基準策定や、効率的なワークフローの提案 ◇データ登録補助 専用システムへの図面データアップロードおよび付随する事務 ■当ポジションの魅力： 【スキルを活かし、最新技術の知識も身につく仕事】 ◎図面が読めるスキルを活かし、建設DXを推進する仕事です。多忙な施工管理業務（確認作業など）を効率化で業界を変えていくやりがいがあります。 ◎専門知識を活かしながら、VRなどの最新技術にも触れていくおもしろさがあります。 ■働き方 ◎お客様とのやり取りはほぼzoomです。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。 ◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。 ■当社について： ◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。 ◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。 ◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「自然素材でつくる、自然エネルギーで快適に暮らす」ハウスメーカー／資格手当、資格支援◎／自然素材×最新の技術で高性能な理想の住まいを実現】 ■概要： ◇新設された静岡支店で「設計士」を募集します。 ◇お客様の理想の住まいを実現するために、プランニングから詳細設計、確認申請、施工図の作成まで幅広くお任せします。 ◇構造・性能・意匠すべてにこだわり、「自然素材×高性能住宅」の設計を行う、やりがいのある仕事です。 ◇「最新の工法・技術への理解」を踏まえて、に1つ１つオリジナルの住まいをカタチにしていく役割です。 ■業務内容： ◇提案間取り図の作成・修正 ◇お客様へのプラン提案・打ち合わせ対応 ◇敷地調査、役所調査 ◇契約図面の作成・確認 ◇建築確認申請等の各種申請業務 ◇実施図面・詳細図の作成 ◇営業・施工・インテリアコーディネーターとの連携・社内打合せなど ■1日の勤務スケジュール例： ◇09:00／出勤・朝礼 ◇10:00／お客様とのプラン打合せ（オンラインor対面） ◇12:00／昼食 ◇13:00／提案図面の作成・修正業務 ◇16:00／敷地調査・役所での法規確認など ◇18:00／退勤 ■当社の特徴／2つとない商品×自然素材×高性能住宅： ◇私たちは、未来基準の家づくり、未来世代に誇れる仕事をしています。地球環境と住む人の健康に最大限配慮し、自然素材でつくる高性能な住まいを実現。天然乾燥木材をふんだんに使用した圧倒的な木感・木の香りは、五感で癒しを感じることができる空間です。 ◇地球環境を本気で考えた商品づくりは、唯一無二のものだと自負しております。いいものを、自信を持って。真面目に、真っ直ぐに人と地球にやさしい住まいをお客様へご提案し、私たちの理念への共感を創造するのが、エコワークスの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■業務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、設計と建築業務をお任せ致します。 ■担当頂く物件の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は20ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。年休127日とメリハリをもって働けます。対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 【セカンドキャリア歓迎】 建築課には現在9名の社員が在籍しております。平均年齢は55歳程度。 60代の方も在籍しており、落ちついて業務に取り組んでいただける環境です ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■業務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、設計士と建築業務をお任せ致します。 ■担当頂く物件の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は20ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。年休127日とメリハリをもって働けます。対応エリアは千葉、茨城エリアをお任せ致します。その他エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 【セカンドキャリア歓迎】 建築課には現在9名の社員が在籍しております。平均年齢は55歳程度。 60代の方も在籍しており、落ちついて業務に取り組んでいただける環境です ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：無

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■業務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、設計士と建築業務をお任せ致します。 ■担当頂く物件の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は20ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。年休127日とメリハリをもって働けます。対応エリアは千葉、茨城エリアをお任せ致します。その他エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 建築課には現在9名の社員が在籍しております。ベテランの社員も多く落ちついて業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：無

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■業務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、設計士と建築業務をお任せ致します。 ■担当頂く物件の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は20ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。年休127日とメリハリをもって働けます。対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 建築課には現在9名の社員が在籍しております。ベテランの社員も多く落ちついて業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「独立して事務所をやっているが、インボイスや資金繰り、営業活動がだんだん大変になってきた」 「定年や役職定年が見えて給与が下がる中、今後の未来に不安があり、安定した職場で仕事がしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、弊社の環境は最適であると思います。 代表自らが構造設計一級建築士と設備設計一級建築士であり、あなたの技術の価値を誰よりも理解できます。 当社で「純粋に設計だけを楽しむ」キャリアの最終章をスタートさせませんか？ ■業務内容： ご経験や得意分野に応じて、木造・S造を中心とした建築物の【構造設計】または【意匠設計】をお任せします。 （構造設計メインの場合） 大手住宅メーカーの戸建て住宅から、公営住宅、公立学校などの建築構造計算、計算 構造図などの作成およびチェック業務。 （意匠設計メインの場合） 官公庁、大手住宅メーカー様、建設会社様から依頼される物件（戸建て、公共施設など）の意匠図面作成 ☆ここがポイント （1）【面倒な事務・役所回り】は基本的にはありません。 設計者の負担になりがちな「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します。純粋な「専門業務」だけに没頭できる環境です。 （2）【マネジメント】はありません。 ご自身の得意な実務に集中していただくため、若手の教育やマネジメント（管理職業務）はありません。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ■入社後の流れ まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。 担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に4千社近くある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率95.5％／長期休暇取得可能〜 ■仕事内容： ＜公共及び民間の設計・施工管理、建築物健全度調査、PPP／PFI関連業務＞ ・総合建設コンサルタントとして60余年の歴史を持ち、全国の建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そのような当社にて、公共及び民間の建築物の調査、設計、管理等に一貫して携わって頂きます。 ■直近の実績など： ・公園改修設計に合わせて、公園内の建築物に関する設計及び計画通知（埼玉県内） ・野球場の施設改修に合わせて、ダッグアウトや野球関連施設の建築設計及び計画通知（都内） ・給水所のポンプ棟に関する建築設計及び計画通知（都内） ・水門や樋門等の土木施設に付随する操作管理室の建築設計及び計画通知（都内他） ■当社の社風： ・仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。道の駅、駅前広場、都市公園、上下水道施設、港湾施設等々、インフラ基盤と一体となった建築設計に携われることも魅力の一つです。 ■組織構成： ＜平均年齢36.3歳の若手が活躍できる企業風土＞ ・平均年齢が40歳を超える企業が大半という建設コンサルタント業界のなかで、当社の平均年齢が36.3歳と将来への成長も期待できる組織構成です ・配属部門は、都市計画部門が主となりますので、当該部門への配属を検討しています ■当社でのキャリアについて： 20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術を広げる時期だと考えています。 そのため20代では建築士や技術士等の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。 入社後も経験や能力に応じた研修や、技術者スキルアップ支援制度など個人の取得スキルに合わせてスキルアップを進めることができるため、経験が浅くても技術者としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

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◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務