【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】 ■業務内容： 建築設計業務をお任せします。基本は内勤となりますが、一部現場での業務も発生します。営業スタッフが、お客様との打合せを元に描くプランニングを元に、具体的な設計がスタート。それが施工図へと引き継がれ、現場が動き出します。 ■業務詳細：現地調査、基本設計〜実施設計、構造計算、熱負荷計算、許認可申請など。 ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』 プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。 ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』 同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。 ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』 同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。 ■魅力（4）『女性活躍促進』 同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。

＼定着率高い！高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり。ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で２〜３件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者と連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30h程度 ・ノー残業デー制：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。コミュニケーション活発な社風です！ ■株式会社礎 （１）元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超 （２）大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます！

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 ご経験に応じて、担当案件の設計者、工事監理者として案件マネジメントを無理なく行っていきます。外注管理含めて、各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一連の設計業務がメインです。ご活躍により複数案件の担当や、エリアマネージャー、人的マネジメントなども担えるよう、きちんと指導します。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力 ◇幅広いキャリア・スキルを磨ける環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、ご経験や資格を活かした幅広い案件が経験できます。 またマネジメントスキルを伸ばしご活躍いただく事でも評価され、昇級昇格が実現できる制度が整っております。 ◇資格手当の充実 2級建築士の方は手当が5000円/月支給されますが、1級建築士を取得する事で手当が30000円/月に大幅アップし支給されます。 ご自身の頑張りが、ダイレクトに給与にも反映されるため、手に職をつけながら給与も上げることができます。 また入社後に1級建築士へ合格した方にはお祝い50万円と、社員を大切にした社風も魅力です。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

〜将来的に商業施設・店舗等大規模物件にも携われる／首都圏施工実績第2位／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。将来的には商業施設、店舗、老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともございます。 【社内連携の取りやすさ】 設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる設計部門は60名体制で業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 （4）やりがい・・・【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。 ・同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

[商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境] ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外案件を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/1人目の採用として裁量もって活躍とキャリアアップが可能】 ■採用背景： 海外案件などに力をいれていく方針です。代表の前職の繋がりなどから案件はあるため、プロジェクトから参入いただきます。1人目の採用として裁量もって活躍し、キャリアアップもできる環境です。 ■業務概要： 有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、海外（主にアジア圏）の案件について選任でお任せしたいと考えています。新規事業初メンバーとしてご活躍できます。 ■業務詳細： 海外の大型商業施設における基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ■案件： 代表の前職の繋がりなどから海外(直近では中国)の案件を頂くことがあります。 ■キャリア： 建築設計としてのスペシャリストや支店長、CMとして上流工程に携わりたいなど、ご志向に応じてキャリアを選びながら働くことができます。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◆平均残業30時間程◆転勤無】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 今回は以下の業務をお任せします。 ■内容：自社ブランド住宅の商品企画・設計監理 ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【具体的なミッション】 まず営業職が自分の仕入れた土地に対して間取りのアイデアを出し、プランを作成します。 その青写真/完成予想図およびプランをチェックしていただくことが主なミッションとなります。 作図については設計職がチェックしておりますので、本ポジションは 出てきたプラン・アイデアそのものが株式会社ホーク・ワンの仕様に当てはまるのかをチェックいただくイメージです。 その中で、設計事務所様にご依頼したり、プランの見直しをしたり、時には資材の管理や提案までも担っていただくことが可能です。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル、 ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社建築部門において建築士として業務をご担当頂きます。 現場は秋田市内がメインとなります。 建築工事部門は、福祉施設、学校、店舗等、官公庁と民間案件を担当します。また、住宅の設計も手掛けており、幅広い案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。 ■就業環境： 年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。 また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。 ■当社の特徴： 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。

■業務内容： 当社の建築士として業務をご担当いただきます。 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。

【福岡県/福岡市】〜意匠設計・工事監理/年間休日120日/転勤なし〜 ■業務内容 分譲マンション・オフィス・事務所関連の意匠建築設計及び工事監理を行って頂きます。（業務内訳：共同住宅７：オフィスビル・ホテル関連３） 大手企業とのパイプがあり、受注のある案件は約２０００万〜３０００万規模が多く、分譲マンション（約１年半〜２年）、オフィスビル関連（約１年）の期間をかけて対応していきます。またJWCADを使用し図面設計を行います。図面設計だけでなく、構造事務所等外部と連携を取りながら物事を進め、現場へ赴き監理・立ち合いも担って頂きます。 1つの案件に関して2名体制で行っている為、1人に業務のしわ寄せが来ないような仕組みを作っています。現状１人当たりの平均担当数は、年間２〜3件となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・分譲マンションを中心としたオフィス、テナントビルの企画、設計 ・建物のデザイン、プレゼン、資料作成業務 ・現場監理業務:設計図書、施工図のチェック等 ■働き方 ・担当案件にもよりますが、定時退社されている社員もいます。 ・休日出勤等はなく、メリハリをもって働くことができる環境があります。 ・福岡県（本社）沖縄県へ２泊３日の出張があるケースもあります。目安として月2回程度を想定しています。 ■部署構成 9名（６０代２名、５０代２名、３０代3名,　２０代2名） 温厚な方が多く、協調性のあるチームワークのいい組織風土です。

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 ご経験に応じて、担当案件の設計者、工事監理者として案件マネジメントを無理なく行っていきます。外注管理含めて、各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一連の設計業務がメインです。ご活躍により複数案件の担当や、エリアマネージャー、人的マネジメントなども担えるよう、きちんと指導します。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力： ◇幅広いキャリア・スキルを磨ける環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、ご経験や資格を活かした幅広い案件が経験できます。 またマネジメントスキルを伸ばしご活躍いただく事でも評価され、昇級昇格が実現できる制度が整っております。 ◇資格手当の充実 2級建築士の方は手当が5000円/月支給されますが、1級建築士を取得する事で手当が30000円/月に大幅アップし支給されます。 ご自身の頑張りが、ダイレクトに給与にも反映されるため、手に職をつけながら給与も上げることができます。 また入社後に1級建築士へ合格した方にはお祝い50万円と、社員を大切にした社風も魅力です。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：本文参照

総合設計事務所である当社の意匠設計技術者としての業務をお任せします。 技術を活かす業務ですが、顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる建築案件の企画提案から実施設計・監理まで、デザインからプロデュースまでの幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴： ・高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など幅広く、且つ規模の大きい案件に携わって頂きます。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：無

〜1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）〜 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2〜3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20〜30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照

【海外案件を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/1人目の採用として裁量もって活躍とキャリアアップが可能】 ■採用背景： 海外案件などに力をいれていく方針です。代表の前職の繋がりなどから案件はあるため、プロジェクトから参入いただきます。1人目の採用として裁量もって活躍し、キャリアアップもできる環境です。 ■業務概要： 有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、海外（主にアジア圏）の案件について選任でお任せしたいと考えています。新規事業初メンバーとしてご活躍できます。 ■業務詳細： 海外の大型商業施設における基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ■案件： 代表の前職の繋がりなどから海外(直近では中国)の案件を頂くことがあります。 ■キャリア： 建築設計としてのスペシャリストや支店長、CMとして上流工程に携わりたいなど、ご志向に応じてキャリアを選びながら働くことができます。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 ご経験に応じて、担当案件の設計者、工事監理者として案件マネジメントを無理なく行っていきます。外注管理含めて、各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一連の設計業務がメインです。ご活躍により複数案件の担当や、エリアマネージャー、人的マネジメントなども担えるよう、きちんと指導します。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力： ◇幅広いキャリア・スキルを磨ける環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、ご経験や資格を活かした幅広い案件が経験できます。 またマネジメントスキルを伸ばしご活躍いただく事でも評価され、昇級昇格が実現できる制度が整っております。 ◇資格手当の充実 2級建築士の方は手当が5000円/月支給されますが、1級建築士を取得する事で手当が30000円/月に大幅アップし支給されます。 ご自身の頑張りが、ダイレクトに給与にも反映されるため、手に職をつけながら給与も上げることができます。 また入社後に1級建築士へ合格した方にはお祝い50万円と、社員を大切にした社風も魅力です。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜一連の設計業務を経験しながらスキルアップができるため、早く成長できる◎／創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 プレハブ・システム建築について、多く手がけているのは、事務所や倉庫になります。 当社商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 一人で案件の担当者となれるまでは指導者とタッグでしっかりと教育致します。 業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ＜一日の流れの例＞ ・午前中／作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後／図面作成 ・夕方／案件整理やスケジュールチェック 【変更の範囲：なし】 ※JW_CADがメインですが、BIMも使用しています。 ■当ポジションの魅力： ◇専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができ、これまでの建築設計経験がやりがいをもって伸ばせる環境が整っています。 ◇安定感◎、腰を長く据えて働ける 創業以来57年間無借金黒字経営を続けており、自己資本比率は70％。非常に安定感があり魅力的なポイントです。 又、土日祝日はお休みとなり、基本的に休日出勤等もございません。年間休日数も126日となっており、5日間計画有給等もございますので、メリハリをつけて働ける環境です。 賞与も過去5年間6か月以上支給されており、業績の安定感も魅力に感じていただける方が多いです。 ■会社説明 内藤ハウスは1967年（昭和42年）に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。プレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 変更の範囲：本文参照

総合設計事務所である当社の意匠設計技術者としての業務をお任せします。また経験を活かして若手メンバーの育成にも携わって頂くことも想定しています。 技術を活かす業務ですが、顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる建築案件の企画提案から実施設計・監理まで、デザインからプロデュースまでの幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴： ・高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など幅広く、且つ規模の大きい案件に携わって頂きます。 ・実務で経験を活かしていただくだけではなく、社内の若手メンバーの育成にも携わって頂くことが期待されます。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

〜1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）〜 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2〜3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20〜30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照

【木造住宅設計経験者歓迎／残業少、福利厚生充実で働きやすさ抜群！／住みやすい住環境を実現できます】 ■業務内容：木造の住宅構造設計をご担当頂きます。お客様が希望する家づくり実現のため、安心・安全な構造を考え、実現して頂きます。またチームメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かし当社の構造業務を支えて頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ＜主な業務内容＞ ・規格型注文住宅商品のパッケージ開発、デザイン・顧客のニーズ実現・木造軸組工法における構造設計及び構造計算*工務店がお客様となります。 ■募集背景： 地域の住宅づくりを工務店と共に取り組み、工務店の課題を解決し、街づくりを担っていく為外注していた構造設計を自社で行うべく、構造設計士の募集です。 ■業務の魅力： 【裁量を持って、理想のチーム作りができます】仕組みを作り、構造設計チームの基盤づくりからお願いしたいと考えております。ご経験を活かして、構造設計士としてのご自身のスタンスをチームに浸透させ、ご自身の理想のチームを作って頂けます。 【就労環境】：業務負担が過多にならないよう、スーパーフレックス制を導入し、柔軟性のある働き方ができるようにしています。残業時間は、月平均で20時間に収まるよう、会社全体で取り組んでいます。 ■社員インタビュー： ＜同社の魅力＞・大手パワービルダーやハウスメーカー等の「住宅商品」や、自社商品ブランド「Ｓ等」の開発に携わることが出来る。・BIMを用いた高度な設計技術や設計の仕組みづくりを探求することが出来る。・M's構造設計「佐藤実」氏が顧問であり、高いレベルでの構造設計が可能。 ＜同社設計士が同社を選んだ理由＞ 【企業理念】住宅を設計に関わりたく、決められた規格の建材を使って「住みやすい住宅」を設計するということに魅力を感じた。 【設計方法】BIMがお客様の「わかりづらい」を解消する設計だと思っており、長いローンを組んで購入いただくことへの不安を少しでも解消できる方法で設計をしてみたかった。 【CADソフト】前職でarchicadを使用していて興味を持ち、archicadをメインに使っている会社だったから。 【社風】人間関係が良く尊敬できる先輩がいる。

【連結売上3800憶越え／福利厚生充実／研修制度充実／29年連続グッドデザイン賞受賞／四国エリアにおいて40年の歴史】 ■業務内容： 同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。 （1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。 （2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。 ■業務の特徴： ・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。 ・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。 ■同社の魅力： 同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。

実務経験はなくてもOK！CADの操作ができる方募集/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用シャッターの設計業務に従事いただきます。業務内容は建物に対してどのようにシャッターが取り付けられるかを示す「収まり図」を作図したり、製造部門への製作手配を行っていただきます。業務にはCAD（JW−CAD）やCAMを使用します。 先輩に教わりながら簡単な業務から担当していただき、設計職としての経験を積んでいっていただきます。 ほとんど内勤での作業となりますが、お客様からご要望があった際に現場を見に行っていただくことも稀にあります。 ■職場環境： ・配属部署には9名(20代1名・30,40代5名・50代以上3名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境と、サポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。分からないことは都度、上司、先輩に相談することが出来ます。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の期待を越えるプランの企画・設計】 土地を購入され、家づくりを検討中のお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりを提案。間取りのプランニングから詳細な仕様など様々なご要望・願いをプランに具現化しながら、当社での家づくりを選んでいただく。 【家づくりのパートナーとして伴走・プロジェクトをリード】 インテリアコーディネーターとの内装検討、施工監督と連携した工事進捗確認や完成した家のお引渡しまで、家づくりのパートナーとして伴走し、お客様の要望を建築の各フェーズに反映する。 初回接触から設計が担当窓口。プラン・予算提案など自らお客様と直接つくっていきます。 急成長を続けるオープンハウスグループのブランドを背景に、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境です。 ■入社後の業務の始め方・フォロー等について ロールプレイング研修、上長との面談・試験を経て一人立ち、一人立ち後も先輩の接客に同席したり、先輩に同席してもらったりなど、柔軟なフォロー体制あり ■注文設計の組織ビジョン・カルチャー 日本における新設住宅の着工戸数は年々減少が見込まれていますが、弊社が手掛ける棟数は毎年増加しており、過去7年で200％増を達成しています。 都市部の狭小な土地を仕入れローコストマネジメントで安く販売するという、グループシナジーを活かした戦略が、都心で安く戸建を持ちたいという消費者ニーズにはまった結果、他の追随を許さない成長が実現しました。 注文設計部門は、グループのなかでは取り扱う戸建棟数が少ないものの、お客様がSNSで家づくりのプロセスにおける様々なできごとや家の仕上がりを発信することも少なくなく、会社の看板を背負う役割も担うセクションです。 そのため、高いコミュニケーション力を持つメンバーが多いのが一つの特徴です。また会社のカルチャーとして、意欲ある人・自ら学ぼうとする人への挑戦機会の提供を重視する当社では、設計については未経験の方（例えば、施工管理経験者、建築業界未経験の建築系卒の方）へも設計職の門戸を開き、資格取得支援も積極的に行っているため、様々なバックボーンをもった方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休みが叶う／月一回ペースで有給休暇取得可能／働き方改善のため設計職からキャリアチェンジし中途入社した方が多数活躍中◎ 〜世界的検査認証機関「ビューローベリタス」グループ企業〜 国土交通省指定確認検査機関である同社にて建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠・構造）をお任せします。 ＜基本内勤のお仕事＞ 住宅建設会社、不動産会社などから依頼を受け、法規（建築基準法）に基づき、建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、着工前の新築・増築物件を対象に建築物が安全基準を満たしているかを確認いただきます。 電子申請が9割以上、事務所内でのお仕事がほとんどです。 ※当社の審査担当エリア：神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城 ■まずお任せするお仕事 ご経験・スキルに応じますが、まずは審査の補助業務からスタートいただきます。 1日の審査件数は建築物の規模によりますが、2〜6件／日程度です。 まずは木造戸建て住宅からはじめ、審査員としての経験を積んだら集合住宅といった規模の大きな建築物の審査にも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経歴に応じて以下のプランを基本としてキャリア形成。二級、審査業務未経験の方も、一級建築士、適合判定資格取得までサポートします。 （1）審査の補助業務からスタート ※一級建築士をお持ちでない方は、資格取得を並行して目指します。 （2）2年間の審査業務経験 ※一級建築士の方は建築基準適合判定の資格の取得を目指します。※試験費用は当社負担です。 （3）最終決裁者・建築確認審査員として審査員をマネジメント 建築確認審査員は、建築基準適合判定資格者検定（一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に関して2年以上の実務経験要）に合格して国土交通省に登録します。 ■当社特徴： 世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、飛躍的な成長を遂げています。業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れ、戸建てを中心にこれまで、約1.4万件の物件を手掛けてきました。業界の中でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系総合ディベロッパー／オフィスビル、物流施設などの幅広いアセットに携われる／自社案件から外部顧客案件まで／残業20〜30時間／土日祝休み／リモート可／年収960〜1100万円／フレックス制〜 ■業務内容： 総合ディベッローパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わります。 社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。 ■業務詳細： ・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務 ・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務 ■組織構成： 設計・技術部は、意匠・設備・構造・施工技術・ＣＡＤ・業務など含めて30名超の機動力あるチーム構成。新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコン設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍のフィールドも広がっています。 ■同社の魅力： (1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 (2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。 ※1 賃貸（首都圏）：20,000円〜60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】 ※2（1）満17歳以下の子（2）学籍にある満23歳以下の子が対象　1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】