整備士（自動車・建機・航空機など）の求人情報の検索結果一覧

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先（完成車メーカー）にてエンジニア業務（設計業務や設計補助業務、解析業務、シミュレーション実験業務、品質管理業務、整備業務など多数有）をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜未経験OK！研修体制◎／インフラを支えるセールスエンジニア／ニッチ市場でトップクラスのシェア／働きやすさ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品を導入するお取引先へのルート営業 （1）エネルギー供給施設等の補修、点検業務等 （2）上記施設の提案、現場管理 ■業務詳細： 危険物プラント設備を有する企業（船舶給油設備、油槽所、工場のプラント設備等のエネルギー供給施設）からの工事受注を引き受けます。 ∟案件を受け、打ち合わせをし、協力工場との連携を行って頂きます。 　工事自体は協力工場が行い、配管設計・施工管理など実務は同社の別部門が行います。 ■働き方： 残業：平均月20時間以内※平均19時には帰宅 ※お客様の都合、休日の出社の可能性もございます。 出張：基本、拠点のある近隣の県あたりまで。基本泊りの出張はございません。 ■入社後研修： 京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施予定。先輩社員の同行にて技術を学んで頂きます。 ※お住まいは手配させて頂きます。光熱費も含めて全て弊社が負担いたします。 その後、広島営業所へ配属し徐々に施設の提案や営繕工事に関わる見積もりやお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などお任せしていきます。 ※異業種異業界の方も活躍してます！ ■モデル年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収モデルの一例（メンバークラスの場合※役職により変動あり） 27歳　330万円　※完全未経験の方 30歳　400万円　※経験者（５年ほど就業） 40歳　600万円　※経験者（10年ほど就業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■強み： ガソリン計量機においては、現在ではスタンダードとなっている、1つの筐体でガソリンも軽油も給油できるマルチ型を日本で初めて提唱し、日本のガソリンスタンド業界の礎を築きました。それに付随して問題化したガソリンと軽油の誤給油にも、世界で初めてコンタミプルーフ（誤給油防止）機能を開発し市場の圧倒的支持を得ています。現在はガソリン計量機にとどまることなく、危険物を安全にそして正確に供給するための技術を生かし、船舶給油設備や油槽所、工場のプラント設備等の様々なエネルギー供給施設の設計・施工等にシフト。 変更の範囲：本文参照

【資格があれば実務経験不問！／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実】 山梨県で日産正規ディーラーを展開する当社にて、サービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・テクニカルアドバイザーから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■入社後の流れ 09:00　出社 〜09:30　予定確認／見積書準備 〜11:00　点検作業 〜12:00　点検結果の説明 〜13:00　社内の共有スペースで昼食 〜16:00　整備作業 〜16:30　整備結果のご説明 〜17:30　定例会議終了後、翌日のスケジュールを確認して帰宅 ■魅力： ・自動車整備士の資格を活かしてキャリアアップが出来ます。日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です。 ・シフト制のため、ご自身の予定に合わせてお休みも可能。タイミングにより土日祝休みに調整することもできます。残業も月8時間程度と働く環境が整っています。 ・資格手当制度あり。賞与年3回、家賃補助など福利厚生充実しています。 ■勤務可能な店舗所在地： ・本店：山梨県甲府市上今井町706 ・富士吉田店：山梨県富士吉田市上吉田東1-13-1 ・韮崎店：山梨県韮崎市中田町中条1425 ・南アルプス南湖店：山梨県南アルプス市東南湖882 ・バイパス一宮店：山梨県笛吹市一宮町末木614 ・甲府石和店：山梨県笛吹市石和町松本1024 ・ミルカイト店：山梨県中巨摩郡昭和町西条新田777 ※上記の各店舗での勤務となります。希望勤務地は考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。

〜年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車検査員業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・継続検査関連業務 ・中古新規検査関連業務 当社で整備した車が問題なく車検に通るか判断いただく重要な業務となります。 ■職場の雰囲気： 配属の青森本社の車検部門には2名が在籍しております。（30代中盤2名） また当社は、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収： (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。

〜年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業〜故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2〜3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代〜20代18名、30代22名、40代10名、50代〜60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。

【大手グループ企業／賞与年3回／バス・トラックなどの整備／車種の限定は無し！様々な車種の整備に携われます】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 本社もしくは各事業所にて、メカニックとして自動車整備を行って頂きます。 ■勤務地：下記のいずれかとなります。 本社 / 京都市交通局の車庫（梅津） / 京阪バス車庫（大津・京田辺・枚方・交野・門真・寝屋川・男山・山科） ■就業に関して 本社整備工場での就業を予定しております。 ただし、状況に応じて各市営バスの車庫への配属など可能性はあります。 ■詳細： ・基本は2人1組で作業を行っていただきます。 ・具体的な業務は下記のいずれかとなります。 （1）車検…車検・定期点検・オイル交換 （2）修理…事故や故障による整備・修理 / 自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け、交換など （3）本社以外…自動車（バス）の整備業務、京都市バスの点検、及び整備 ※同社は、京阪電気鉄道株式会社と京阪バス株式会社及び三大ピストンリングメーカーのTPR株式会社の共同出資 されており、西日本の私バス・市営バスなどの点検・修理を中心に事業を安定的に展開しています。 ■仕事の魅力・やりがい 受付車種を限定していない為、様々な車種の車検・整備に携わっていただくことが可能です。 市バスなど人々の生活に欠かせない交通機関の安全な運行を支えられることは、大きなやりがいです。 変更の範囲：本文参照

〜充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 直近で職種・業界未経験で中途入社した方もおります。（20代1名、30代2名） 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 フロント業務および、カーシェアリングやレンタカー用車両の軽作業を担当していただきます。 ■具体的な業務： 主な業務は、カーシェアリングやレンタカー用車両の修理に関する管理業務です。 ・内製事故修理期間管理 ・部品発注 ・引き取り納車管理 ・入庫車両の見積作成 ・請求書処理 ・アルバイトスタッフ等のマネジメント その他、一部軽作業をお任せします。 ・組付け作業　等 ※業務割合7：3 ■業務について補足： ・車両管理や板金塗装業務に関する専門的な知識が身に付く業務です。ディーラーや整備工場での経験を活かして当社にキャリアチェンジした社員も在籍しています。 ・フロント業務をメインに、現場のサポートもしていただきます。（フロント:7　現場:3） ・これまでの経験や知識を活かして、現場との連携をとりながらフロント業務に携わっていただきます。 ・PCスキルについてはエクセル表作成等の基礎的な内容から初め、業務を通じて学んでいただきます。 ■魅力： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 ・健康経営優良法人2024（ホワイト500） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ・完全週休2日制（土日祝日）※将来的に土日祝も稼働する可能性があります ■当社・グループについて： 「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/残業ほぼ無し/お客様対応無しのため整備業務に集中できる！/教育体制◎/資格取得制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市で中古車や新車販売、スバル特約店の運営をする当社にて、整備業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・新車・中古車の整備 ・車検・修理 【特徴】 ・ご入社後は、先輩社員に教わりながら覚えていただきます！ ・当社はお客様担当が別にいるため、整備業務に集中できる環境です。 ・1人1台を担当するため一貫して整備業務に携われます！ ・対応車種は新車の場合はスバルが多いですが、中古車はメーカー問わずに対応できるため幅広い車種の整備をいただけます。 ■募集背景： 現在２名体制で目一杯のスケージュールをこなしてもらっておりますが、実は当社は整備士の資格を有する営業担当が他に３名おり、その社員にもある程度の整備技術を教えてもらえる時間が取れるように、複数名の整備士を増員募集いたします。 ■キャリアビジョン： ご入社後のキャリアアップにより、将来は幹部候補を目指していただけます ■就業環境： 公休は少ないですが、各種休暇期間中は長期で休むことができ、自身の都合に合わせて有休を取得しやすい職場環境です。また、残業は実態としてほとんど発生しておらず、基本的に18時には退社している社員がほとんどとなりメリハリをつけて就業可能です。 ■当社について： ・創業以来、県内一円に知名度を有する自動車販売会社として認知され、近年コンピュータによる事務管理・ネットによる全国的な仕入・販売にも積極的に取り組んでおります。 ・当店は、一般社団法人日本中古自動車販売協会連合会が認定した中古車販売店です。中古車販売における数多くの法令やルールを正しく理解し、遵守していることはもちろん、徹底した「お客様目線」での対応に関しての教育研修を修了しており、お客様への安心と信頼の中古車選びをサポートします。 ・自社認定工場を完備しており、安心のアフターサービスでお客様の楽しいカーライフをサポートします。 ・社長を筆頭に働きがいのある職場環境つくりを行っており、従業員の定着率が良好です。また、当社は毎期安定した売り上げと利益を確保しております。

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ■仕事内容 軽自動車やトラックなど『働く車』の整備から、あまり馴染みのない特殊装備の取付まで幅広い業務を手がけることができます！ ゆくゆくは、整備チームを取りまとめたり、会社をより良くする為の意見を出しをしたりなど、幅広いご活躍を期待しております！！ ※希望があれば板金工や塗装工にも挑戦可能です。 ■組織構成：10名（20代5名、30代3名、40代2名） 中途入社の社員も多く、教えあい雰囲気があり安心して働けます！ ■入社後の流れ： 2〜3名のチーム制で仕事を進めていきます。これまでにご経験のない車両や項目の取り扱いが多いと思いますので、工具の使い方からベテラン整備士が教えます。一歩一歩、着実に技術を身に着けていきましょう！ ■キャリアアップ 資格取得に向けて会社を上げて支援しております！資格取得に必要な費用は全額負担！実際の試験日〜講習日は全て出勤扱い！ 整備士の資格を取得するには実務経験が必要です（3級は1年、2級は3年） ■同社の特徴： 国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 他ではできない車両（特装車）の整備や点検をおこなうことで、顧客との信頼関係を築きながら、社員にとっても多くの経験を積むことで働きながら技術力UPしていくことを大切にしております。 また、お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられること、チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくことから、残業時間も年々減少傾向になっております。 さらに週休二日制や月に1度連休を取れるようお客様からの整備・点検受付時に日程に余裕を持たせたり、社内でも調整しながら安定して長く働ける会社を目指しております。

【年間休日122日／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ】 ■業務内容： 地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、大阪ガスブランドの家庭用ガス機器を中心とした、住まいの設備に関する点検・修理の技能及び顧客満足度など、サービス品質向上のためのサポートを行っています。（ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■業務詳細： （1）サービスショップの顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理：機器の修理や点検といったサービス業務や、ガスの開栓などの法定業務を、サービスショップに委託しています。満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 ※具体的な事例：開栓時にお客さまが求めている情報をまとめたチラシにお手入れ方法が分かりやすく紹介された動画のQRコードを活用等 （2）サービスショップへの技術サポート： サービスショップにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 ■取扱商材： 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房など住宅向けガス機器・設備全般を取り扱っております。 ■入社後の流れ １か月半程度、阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作って頂いた上で現場のOJTも含めて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。（自動車整備士からキャリアチェンジした方も複数名いらっしゃいます） ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お取引のある企業（半導体デバイス工場内）にて、半導体製造装置に関する保守メンテ・トラブル対応業務をお任せします。 ■就業について 3勤3休　2交代制　日勤2週間、夜勤2週間のサイクル 【日勤】7：30〜19：30　休憩70分　実働10時間50分 【夜勤】19：30〜翌7：30　休憩70分　実働10時間50分 1ヶ月単位の変形労働時間制　週の平均労働時間：40時間 ※3勤3休での就業の場合年間休日は180日程度の見通しです ■ご入社後について： 弊社独自の研修カリキュラムは短期間で必要なスキル・知識が身につき、顧客先からも好評頂いています。 入社後は、熊本県内にある研修施設にて半導体に関する基礎知識・PLCのことも含めゼロから習得頂きます。 短期間のトレーニングで専門知識を習得頂いたのちは、OJTにてより専門的なスキルを身に着けて頂きます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

【自動車整備士の経験者多数活躍中／自動車に詳しい方・自動車が好きな方／独身寮あり／自動車整備機器において国からの認可を受けている企業】 ■業務内容： 日産自動車等の大手カーディーラーや車検場等に向けてリフト、サイドスリップテスター等の整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行って頂きます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行って頂きます。特に、リフト、車検機等の据付・敷設工事は関係先をとりまとめて頂き、中心となって担当頂く業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後は先輩社員との同行で基本的にはOJTで仕事を覚えて頂きます。過去に自動車整備士を経験されていた方が多数入社されており、整備士のご経験を活かしてワークライフバランスも重視して活躍頂ける環境です。 ■エリア担当制： 担当エリアのお客様に向けてのご対応 担当エリア【近畿】(大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀) ※社用車の運転、顧客要望での休日出勤が発生します。 ■キャリア： 30代後半で主任、40歳で課長代理、40代半ばで課長 ■社風： 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行等、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社等）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 ■働きやすさ： 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■おススメポイント： ・自動車整備士からのキャリアチェンジが可能です。多くの方に整備士から転職でご入社頂いております。 ・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境があります。 ・設立約80年の老舗企業。大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカーです。特に日産自動車との繋がりが強く日産自動車シェア90％以上で安定した経営基盤を持った優良企業です。 変更の範囲：本文参照

【航空機部品Tier1メーカー／完全週休2日制(土日祝休み)／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用】 ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ・内容：分解、組立、腐食除去、洗浄作業、表面処理、塗装剥離、塗装　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特長： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。　　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ・当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

【航空機部品Tier1メーカー／完全週休2日制(土日祝休み)／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用】 ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ・内容：分解、組立、腐食除去、洗浄作業、表面処理、塗装剥離、塗装　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特長： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。　　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ・当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無◎年休120日／土日祝休／転勤無／会社負担で資格取得でスキルアップ！横浜健康経営Aランク認定企業】 当社はスーパーゼネコン2社を始め大手ゼネコン各社から安定受注を実現しています。 また社員の健康も会社の財産と考え、健康診断および福利厚生の充実と拡大 心身ともに健康でやりがいを持って働ける職場づくり 全員がいきいきと能力を最大限に発揮出来る企業経営に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県流山市の建築・建設に関するR&Dセンター（技術研究所）内でのコンクリートの実験業務をお任せ。 コンクリートの強度を測る実験など様々な実験に参加頂きます。 実際の試験、材料の練り準備〜練り作業時の供試体採取、材料試験、データ報告までをご担当頂きます。 最初は先輩の補助からスタートします。 実績・経験により、現場での計測作業、計測計画の立案なども行う可能性があります。 ※基本的認研究所内の実験業務を担当頂きますが、年に1~3回程度屋内での業務があります。 【未経験の方へ】入社後の流れ ・入社後2〜3年はOJTにて経験を積んで頂きます。先輩社員がサポートしつつ積極的に業務をお任せするため、未経験の方でも早期のひとり立ちが可能です。 ・スキルアップのための資格取得の講習・受験料は会社が負担です。 ・実際未経験からご入社され活躍中の社員もいらっしゃいます。 ・コンクリートを流すなどの作業も発生することがございますが、女性でも活躍中の方がいらっしゃいますのでご安心下さい。 ご面接時により詳細をお伝えし、また見学も可能ですので、興味をお持ちの方はまずはご応募下さいませ。 ■働く環境： 土日祝休み・年休120日と働きやすい環境です。 転勤もなく、残業もほとんどございませんので安心して長期就業が可能です。 ■同社について： 社名は「レヴェ…夢・理想」というフランス語と「エクステンション…拡張」という英語を繋げたものです。 1997年の創業以来、建設コンサルタントとして国内外で様々な実績を積み重ねて参りました。 当社理念である「人間を心から豊かにするために、何が必要か」を見極め、社会資本整備において発生する諸問題に対し より具体的で効果的な技術提案が出来るよう日夜努力を続けています。 変更の範囲：本文参照

【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。 ※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。 ■業務フォローについて 本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。 そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。 今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて： 同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：本文参照

【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。 ※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。 ■業務フォローについて 本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。 そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。 今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて： 同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：本文参照

~グローバルに活躍も可能！／中型ディーゼルエンジン市場を代表するダイハツディーゼル社のグループ企業／残業月平均20h程度〜 ■業務内容： 当社の舶用ディーゼルエンジンのフィールドエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当いただきます。営業が顧客から依頼を受け、スケジュール調整を行ったうえで港／発電所／ビルなどの案件に従事いただきます。 外勤と内勤業務の割合は、おおよそ6:4程度となります。 【詳細業務】 （1）外勤業務 ・エンジンの点検 ・トラブルシューティング ・技術的トラブルに対してのアドバイス、修理 ・整備や工事の事前打ち合わせ （2）事務作業 ・報告書の作成 ・事務処理（精算処理） ・現場に行くための準備 ・技術問合せの回答、アドバイス ■組織構成： 現在技術サービス部には30名が在籍しております。 年齢構成としては50代2名、40代４〜５名、20代２〜３名、その他30代になり、前職が整備士の方もご活躍されています。陸用エンジンも扱うため、部として関わる機会がたくさんあり、支えあう文化です。 ■育成制度： 入社後は先輩社員と一緒に現場訪問を行い、同社の製品を見て整備作業を通して構造を理解していただきます。その後は親会社の製造工場に3カ月間の研修に参加いただき、帰ってきてからは先輩社員と一緒に業務し内容を理解していただきます。 ■出張について： 長期出張は約1週間〜稀に長期案件の際に約1カ月ほどの出張が発生する場合もありますが、土日は休みなので家に帰宅する方が多いです。 また、近隣地域を担当する場合は直行直帰の場合もございます。 ※基本的には関東圏内＋新潟県がメインとなります。 ■土日出勤・夜間対応について： 基本的には土日祝が休みとなります。場合によっては年に2〜４回程度土日や夜間出勤の業務が発生することもございます。 ■当社の特徴： ダイハツディーゼル株式会社の製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており、顧客のエンジンを安心して使ってもらえる状態に保つため、日々努力しています。いつでも顧客目線での製品やサービスを提供し、常に「Challenge with Passion」をモットーに、社会に貢献できる企業でありたいと願っています。

〜第二新卒歓迎◎賞与実績6.5か月分／子供手当など福利厚生充実◎製品が全て業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！「バスダクト」は国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線システム）の板金加工業務をお任せいたします。 製品のケース部分にあたる鉄板をベンダーやプレス機を使って加工します。全てオーダーメイドの製品なので1つ1つの製品を図面を見ながら加工します。 将来的にはCAD-CAMや溶接作業などもあり、作業は親切・丁寧に指導いたします。 ■国内トップシェアの製品バスダクト（電力幹線）とは バスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ・残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■国内トップシェアを走る強み 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。 使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：本文参照

「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」やガソリンスタンドなどの店舗開発を手掛ける当社にて、レンタカー／車検工場の自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： 車検や車のレンタルを行うユメックスカーオート松本店にて、自動車の安全点検、車検事前点検や車検整備、修理、オイル交換・タイヤ交換・電装品取り付けなどの業務を行います。車が好きな気持ちやこれまでの経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・車社会の長野県において、地域の方々の生活を支え、感謝の言葉をいただくことが多いお仕事です。 ・未経験で心配な方や知識がない方でも、手厚いフォローが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・新設の綺麗な工場で働くことができます。冷暖房完備やお湯の出る環境で、快適に毎日の業務に取り組むことができます。 ・県外への転勤などが無いため、松本エリアで腰を据えて働くことができます。 ・シフトの管理体制がきちんと整っているため、休日の急な呼び出し等の対応を強いられる心配がありません。メリハリをつけて働くことができます。 ■教育制度： 人材育成に特に力を注いでいる当社では、労働時間の5％を人材育成に注ぐスタイルをとっています。一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや、社内外研修を取り入れているため毎年成長実感を持てます。もちろん業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■当社の魅力： ◎1951年の創業以来、石油製品の販売をメインに、県内トップクラスの店舗開発パイオニア企業として成長してきた当社は、ガソリンスタンドや灯油配送拠点の運営だけでなく、自動車整備、カフェ・コインランドリー・フィットネスジムなどの新事業への取り組みも進めています。 ◎事業の多角化とともに従業員満足度の向上に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ◎業界の枠を超え、新店舗の開発、新業態の開発、世界視点での戦略展開を進め、お客様はじめ、社会の皆様に今まで以上に貢献していく所存です。

「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」やガソリンスタンドなどの店舗開発を手掛ける当社にて、レンタカー／車検工場の自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： 車検や車のレンタルを行うユメックスカーオート松本店にて、自動車の安全点検、車検事前点検や車検整備、修理、オイル交換・タイヤ交換・電装品取り付けなどの業務を行います。車が好きな気持ちやこれまでの経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・修理箇所の説明や各種ヒアリングなど、お客様と関わる機会があるため、人の役に立っている実感が味わいやすいです。 ・新設の綺麗な工場で働くことができます。冷暖房完備やお湯の出る環境で、快適に毎日の業務に取り組むことができます。 ・県外への転勤などが無いため、松本エリアで腰を据えて働くことができます。 ・車社会の長野県において、地域の方々の生活を支え、感謝の言葉をいただくことが多いお仕事です。 ・シフトの管理体制がきちんと整っているため、休日の急な呼び出し等の対応を強いられる心配がありません。メリハリをつけて働くことができます。 ■教育制度： 人材育成に特に力を注いでいる当社では、労働時間の5％を人材育成に注ぐスタイルをとっています。一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや、社内外研修を取り入れているため毎年成長実感を持てます。もちろん業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■当社の魅力： ◎1951年の創業以来、石油製品の販売をメインに、県内トップクラスの店舗開発パイオニア企業として成長してきた当社は、ガソリンスタンドや灯油配送拠点の運営だけでなく、自動車整備、カフェ・コインランドリー・フィットネスジムなどの新事業への取り組みも進めています。 ◎事業の多角化とともに従業員満足度の向上に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ◎業界の枠を超え、新店舗の開発、新業態の開発、世界視点での戦略展開を進め、お客様はじめ、社会の皆様に今まで以上に貢献していく所存です。

＼CMでおなじみの軽自動車.comを運営する会社で整備士の募集／ ＼入庫は完全Web予約制！毎日12時にお昼食べられます♪／ ■業務内容： 同社にて自動車整備スタッフとして、車両の整備や車検・各種点検作業、お客様の接客対応等をご担当頂きます。同社では軽自動車を中心に全ての国産メーカー（スズキ、ダイハツをメインにトヨタ、ホンダ、日産、マツダ、スバル等々）を取り扱っています。また、一部警察車両の整備もお任せします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・車検整備 ・法令点検 ・一般修理 ・故障診断 ・軽整備（オイル交換等） ・お客様への整備箇所の説明、提案　等々 ■働き方： ◎車両入庫は完全Web予約制！そのためお客様がいらっしゃったので、お昼休み中に突如整備業務が入る、ということは原則ございません。※まれにイレギュラーが起きて、やむを得ず作業をすることはあります。 また入庫は17時が最終受付のため定時以降の新規入庫はゼロ！店舗の一人一人が時間を管理してスケジュール通り作業を終わらせるよう努めています。 ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ◎年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）あり！ ◎損害保険団体割引、マイカー購入割引、パーツ購入割引等各種社員割引あり♪ ◎現在、整備業務は5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）で担当しています。 ◎レンタカー事業などを展開するカートップグループ！安定して就労可能です。 ◎社員のレーシングチームを結成する等、業務以外でも様々な取り組みを行っています♪ ■同社の特徴： 同社はダイハツを中心とした全メーカーの中古車、スマートＥＶ社を取り扱っております。社内での資格取得制度も充実、年間2000台の車検入庫車があり、経験を積む事が出来る為、名実ともに1流の整備士を目指して頂けます。車が好き！という方には勉強しながら資格を取得頂ける環境が整っております。

【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／切磋琢磨できる評価制度有り／充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。詳細は下記です。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ■業務の特徴と魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■研修制度： ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 　また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。

【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／切磋琢磨できる評価制度有り／充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。詳細は下記です。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送）等 ■業務の特徴と魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■勤務時間：物流センターは右記のシフト制勤務となります…8時〜17時、9時30分〜18時30分、10時〜19時、13時〜21時※販売店は他12時30分〜21時30分があります。 ■勤務地： スキルや志向性を考慮して業務を決定します。整備士としての業務に集中して取り組みたい方には「物流センター」での勤務、 顧客とのコミュニケーションが得意な方や勤務地が気になる方には「販売店」での勤務も可能です。スキルだけでなく、自身の希望の働き方を考慮し、配属を決定します。 ■研修制度： ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 　また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。