生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

【インダストリアルクレイの先駆者／自動車メーカー等へカーデザイン材料およびモデリング材料等国内No,1シェア／年間休日120日／月平均残業10時間以内】 ◆担当業務： 同社の主力製品である自動車のデザイン材料（インダストリアルクレイ）の生産計画・生産管理・資材発注業務をお任せいたします。 ◆詳細： ・生産計画（年間、半年、四半期、月） 過去の生産実績、顧客からのフォーキャスト、生産キャパ等を考慮し作成し、受注状況や製造環境から随時管理していきます。 ・資材発注/管理 半年〜年間での生産計画のあわせて資材を予測し調達します。直近月〜次月間の資材発注から日々の生産に合わせた、資材の移動・入庫管理も一部担当します。 ・コスト管理 ゆくゆくは資材調達と合わせてコスト管理も担当いただきます。 ◆ご入社後の流れ ・先輩社員からの引継ぎを通してキャッチアップしていきます。 まずは生産工程を把握して生産計画を基に資材を発注する業務から担当していただきます。 ◆働き方： 月平均残業 数時間、全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ◆担当製品について（インダストリアルクレイについて） 自動車・オートバイ・家電弱電等の開発において、図面のデザインを立体的にしてモデリングする際に活用される製品（モデリング用化学系合成粘土）です。同社はその中でも自動車デザインに特化した製品・サービスを提供しております。主力製品はインダストリアルクレイ・フィルムですが、長年のノウハウを活かしてデザイン教育サービスやその他デザインツールの提供もしております。製造業ではデジタルでの図面作成ツールが活用されていますが、それでもデザイン構想段階では立体にして検討する必要性があることから、今後もニーズがあり、近年ではEV自動車開発に向けて国内外からの受注が伸長しております。

【創業80年余りの歴史／鉄道車両部品で日本トップクラスシェア／90％以上の市場占有率／特許41件を誇る安定企業／年間休日121日】 ■仕事内容： 御津工場と協力企業で製造している鉄道車両部品、オートバイ車体部品の生産管理業務と出荷準備作業をお任せします。 ■具体的には： （1）生産管理業務 工程管理／外注への発注納入管理等 （2）出荷準備作業 梱包／物流用資材手配 ■会社の魅力： ◇鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計/生産しており、一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る企業です。 ◇鉄道車両用部品で培った高度なアルミ溶接技術は二輪車メーカーから認められ、その卓越した技術で輸出向け大型バイクの部品を製造しております。 ◇NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。

【創業53年・ものづくり業界をバフ研磨技術で支える／定年65歳・雇用延長で70歳まで働ける◎残業月7〜10程度・長期連休あり働きやすい環境／家族手当・住宅手当有】 ■業務内容： 飯塚第2工場（組立・検査・出荷等　21名規模）の、組み立て、検査工程スタッフリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 ・樹脂部品の組み立て工程の、生産管理、製品管理、在庫・出荷管理、検査品質管理などを実施。 ・欠員時当にはアッセンブリー作業当の実務も実施。 ・工業製品の生産、品質管理当の専門知識に精通している方。 ・障害者雇用に理解があること。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、試用期間中は品番やメーカーを覚えることなど現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。 ※目途、試用期間中の半年間です。 ■組織構成： 第1工場：11名　6名女性、5名男性 第2工場：21名　9名女性、12名男性 ■当社について： 阿蘇工業とは創業53年、ものづくり業界をバフ研磨の技術で支えてきた会社です。 さまざまな製作所様や個人様よりバフ研磨のご依頼をいただいております。 消費者に見える部品の大切な工程だからこそ、機械ではなく職人の手で慎重に、これからも1部品ごとに想いを込めてピカピカに仕上げます。 見た目を綺麗に整えたい方、金型のパーティングによるバリの発生でお困りの方など、部品1つから量産まで承りますので、お気軽にお問い合わせください。 ◇バフ研磨部門：自動車部品業界だけではなく、様々な分野の製品（素材）をバフ研磨加工の展開を図っております。 ◇成形部門：自動車部品（主に内装部品）の樹脂成形を行っております。 変更の範囲：本文参照

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／試作・開発〜量産・販売までを一貫して行う独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容： ・生産指示書類、生産計画関連資料作成 ・製品納期調整、見積り作成 ・サプライヤー管理、購入部品の価格交渉 ・売掛／買掛金管理など ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ◎ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の役割&職務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、滋賀1工場ではダイハツ工業のユニット基幹工場としてエンジンミッションの生産拠点を担っています。 ■職務内容詳細： （1）生産計画立案 エンジン、トランスミッションなどの主要な部品やモジュール（ユニット）の生産を効率的かつ計画的に進めるための具体的な計画立案を担当いただきます。本社生産管理部が車両台数を決定し、それをベースにユニットの生産計画を立案、生産現場との連携を行います。 （2）部品手配 主要な部品を生産ラインに適切なタイミングで供給するため、仕入先との打合せや、発注処理、納期スケジュールの管理、在庫管理を行います。 （3）物流管理業務 入荷、在庫、出荷管理など、物流全体の管理や物流プロセスの効率化など継続的な改善活動を行います。 ※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ※ご本人の適性や部署の状況に応じて、配属ポジションを決定いたします。 ■職場について： ・スタッフ：18名（内1名育休）、現業部門：13名 　平均年齢約45歳で20代〜シニア社員まで幅広く在籍 ・中途採用者：有（2名） ・残業時間：直近3ケ月平均8.9Ｈ／月、繁忙期11.5H／月 ・リモートワーク：有　1〜2回／週（取得理由により適宜相談） ※ただし、生産現場とのやり取りが中心となるため、原則出社による勤務が望ましい ■仕事の進め方： ・基本1〜2本ラインを担当する。 ・今回の人員補充等々で、それぞれの担当者が業務補完しあえる体制をつくる。 ・さまざまな部署と調整しながら生産計画をたて、部品手配、進捗管理、在庫管理することが必要となる。 ■仕事のやりがい、魅力： ・製造部門の指揮を執り、現場全体の状況を把握する業務に従事するため、計画通りに進捗できた際には大きなやりがいを感じられる点が魅力です。 ・トラブル発生時の対処方法はいろいろあり、状況に応じて臨機応変に対応する必要が出てきますが、効率よく対応出来た際には大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極的な新領域への展開や顧客基盤の拡大に向けての増員採用！／製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます】 ■業務内容： フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社の製造現場のリーダー（工程管理）として、工程管理からチームメンバーの育成等を担当いただきます。 ■業務詳細：【※変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・製造部加工現場における製造工程管理、運用 ・製造現場での部下の指導、教育 ・他部門との調整業務 ・生産体制の構築（方針の明確化、生産調整、品質水準や工程能力の把握） ・製造における問題点の把握と原因追求と改善 ■おすすめポイント： ・チームの成長を考え、チームビルディングを行いながら個人やチーム、プロダクトが育っていく様を一緒に体験できるため充実感が得られます。 ・幅広い業務を進めていただくため、その場の臨機応変な判断や対応が求められ調整能力や交渉スキルが鍛えられスキルアップを図ることができます。 ・ものづくりや人を育てることに楽しさを感じられ、納品後の顧客の反応などもやりがいの一つです。 ■働く魅力： ・年間休日123日、福利厚生も充実しており働きやすい環境がそろっています。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

【更なる受注体制を拡充するための増員採用です！／製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます】 ■業務内容： スマートフォンや医療機器などの精密機器に使用されるフィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて、フィルム加工の現場オペレーター業務をお任せいたします。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ・UIターン歓迎◎県外からの方には転居補助有（※社内規定有） ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆OJT制度で未経験からの活躍できる環境で未経験からの入社実績あり！ ☆平均勤続年数15年の働き方抜群の企業！ ☆高い技術力を誇り、大手企業と安定取引を続けています ■業務内容： 最初に担当して頂く業務は、光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当して頂く予定です。 その後、成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャッチアップ方法： 経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきますので、無理に現場配属をさせるということは一切ございませんので、ご安心ください。 ※人にはよりますが、2年~3年ほどで一人前になっていただきたいと考えております。 ■働き方： 自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。 また、現状残業は0時間で運用をしており、車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。 また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。 ■組織構成： 開発本部第三部は男性７人、30代1名、40代2名、50代が3名、60歳代が1名(部長)でフラットな人間関係です。部員、ほぼ全員が中途入社者であり、キャリアがマチマチところも強みです。 ■出張について： タイにも工場があり、製品導入の際などに出張が発生します（年に1回~2回を想定） ■キャリアステップ： 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご自身の希望に合わせて、キャリアを選択することができます。 ■グローバル展開： 三和テクノロジ−ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。 変更の範囲：本文参照

◆◇24年卒の応募も歓迎！未経験からの育成に自信あり・第二新卒歓迎／定評ある技術力で大手企業を中心に安定受注◆◇ ■業務内容： 名古屋支店の生産現場での管理業務をお任せします！※具体的には大手鉄鋼メーカーの取引先様との折衝や生産現場における管理業務等、です。 ＼オススメPOINT／ （1）【管理業務から将来は工場の司令塔として活躍するダイナミズム！】 名古屋支店では鉄鋼製造プロセスにおける製品検査及び設備メンテナンス業務のほか、自社工場ての溶接・溶射事業も展開しております。 まずは、工場・製造に係る各種管理スタッフとして、従業員の労務管理・生産職場の安全・品質・生産管理・各種業務改善を担当します。 将来はスキルを磨き工場生産運営の司令塔になって下さい。 （2）【未経験の方でもしっかりとプロへと育てます！】 大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。現場の規模に応じた人数のチームで、私達は管理業務を行っています。 未経験の方でも安心！まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。 入社後は先輩社員のフォローのもと、チームの一員として早い段階から仕事を任せてもらえるので、若手社員ならではの気づき事項や、 提案を積極的に発言してもらい一緒に新しい事に挑戦していきましょう。ものづくりの第一線で活躍できる仕事であり、 社内の他部署やお客様など多くの人とやり取りするので人間的にも成長することができます。 ■当社について： 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の３つの事業を柱とし、 鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、新規事業開拓も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業の老舗企業／業界売上全国トップ10以内の安定企業／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー〜 ◇ポイント◇ （1）水に関する公共設備・建設を軸とし、最新樋門・ゲート・除塵施設から、水管橋や可動橋、さらに歩道橋にいたる橋梁建築。その数、20,000件にも及ぶ実績が同社の誇りです。 （2）現在は、災害復旧や防災など、ニーズも拡大傾向であり、人員の強化や技術職の後継者を募集し、組織力を引き上げていく計画です。 ■採用背景： 業績好調により、新しい仲間を募集いたします。 ■UIターン向け補助： 社内規定により、対面面接の際の交通費支給がございます。 ■入社後の流れ： （1）入社後、約1か月間は全部署の研修となります。 （2）配属後は実務の中で先輩社員について6カ月ほど業務をし、小規模物件にて一人立ちとなります。 ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、製品の生産管理・品質管理を担当頂きます。 ・製品の検品業務（動作確認等） ・現場への納入スケジュール管理 ■組織構成： 同部門は7名在籍しており、平均年齢は30歳程度です。 ■事業内容について： ・同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 ・国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。 ・また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・自社工場の生産管理（納期管理や材料の管理） ・出荷計画の作成、管理（数量配送先/納期などを考慮して、出荷計画の立案） ・図面管理(デジタルで管理をしていただきます） ■業務詳細： ・倉庫内の各材料の仕分けや管理を行います。 製作された配管は長いもので11ｍのものや2ｔ程の重量物があるので、3ｔ仕様のフォークリフトを使用する場合がございます。 また、材料は台車で運ぶことが多いです。他メンバーと協力して業務を行います。 ・実際に製品ができあがると図面通りにできているか品質チェックを行います。その後納期に間に合うように出荷手配をします。お客様から評価頂けた時がやりがいに繋がります。 ■組織構成： 工場長1名、メンバーは5名ほど在籍しています。 （30代1名、50代が多く活躍しています） ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。

〜未経験歓迎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／寮完備（15,000円〜/月）なので遠方の方からもご応募お待ちしております／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ステンレス建具・金属製建具の部品の発注・管理業務です。 　-金属製建具の原材料・副資源消耗品・付属品の発注業務 　-建築図面（建具）を解読する作業を含みます。 ※ほぼ全ての製品がオーダー品の建具です。未経験の業務でも、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【創業53年・ものづくり業界をバフ研磨技術で支える／定年65歳・雇用延長で70歳まで働ける◎基本日勤のみ・残業月20h程度・長期連休あり働きやすい環境／家族手当・住宅手当有】 ■業務内容： 飯塚第1工場（樹脂成型　15名規模）＆　第2工場(組立、発送 13名規模）の工場長　兼　生産管理責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・客先対応 ・図面による見積書作成を行う。 ・客先内示による生産計画作成し成形、組立・検査・出荷部門に指示する。 ・成形・組立の品質管理を行う。 ・安全衛生管理　設備管理を行う。 ・必要部品や資材の発注を行う。 ・人員欠員時当、必要に応じ、樹脂成型作業、設備メンテナンス作業等も実施。 ・チームメンバー人材育成。 ※基本的に日勤のみです。 ※出張はほとんどありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、試用期間中は品番やメーカーを覚えることなど現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。 ※目途、試用期間中の半年間です。 ■組織構成： 第1工場：11名　6名女性、5名男性 第2工場：21名　9名女性、12名男性 ■当社について： 阿蘇工業とは創業53年、ものづくり業界をバフ研磨の技術で支えてきた会社です。 さまざまな製作所様や個人様よりバフ研磨のご依頼をいただいております。 消費者に見える部品の大切な工程だからこそ、機械ではなく職人の手で慎重に、これからも1部品ごとに想いを込めてピカピカに仕上げます。 見た目を綺麗に整えたい方、金型のパーティングによるバリの発生でお困りの方など、部品1つから量産まで承りますので、お気軽にお問い合わせください。 ◇バフ研磨部門：自動車部品業界だけではなく、様々な分野の製品（素材）をバフ研磨加工の展開を図っております。 ◇成形部門：自動車部品（主に内装部品）の樹脂成形を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127〜 ■職務内容： 社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。 〇具体的には… 〜入社後お任せする業務〜 ・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。 ・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。） 〜仕事に慣れてきたらお任せする業務〜 ・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン） 〜ゆくゆくはお任せしたい業務〜 ・品質管理業務もお任せしたいです。 ・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。 過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／転勤なしで長期的に働きやすい環境／残業月23h程度／家族手当あり】 ■業務概要： ・設計部の計画グループに所属し、船舶エンジンの受注後から製造・工場出荷までのプロセス管理業務に携わって頂きます。 ・当社が手掛ける船舶エンジンは、1台の製造に約1年〜1年半の期間が必要となりますので、言わば、プロジェクトマネジメントに近い職務イメージとなります。 【変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります】 ■業務の流れ： まずは、サポートチームから経験を積んで頂き、担当するエンジンのプロジェクトをお任せしていくことを想定しています（経験に応じて）。 船舶エンジンはもとより、艤装品にも関わるため、船全体のことが理解できることと、新機種に携わることができるポジションです。 ※受注後の納品プロセスに携わっていた技術営業の方もご活躍いただける環境です！ ■業務詳細： ・船の用途に合わせたエンジンの仕様決定、図面の作成指示 ・図面チェック、必要に応じた修正作業 ・部品検討および購買への発注 ・原価計算、見積書対応 ・購入品の図面化（簡単な図面） ・各種書類の作成・製造スケジュール管理および品質チェック（品質保証グループと連携） ・艤装品の手配サポート ・社内外の問い合わせ対応・各種調整、折衝および交渉　など 変更の範囲：本文参照

<業界不問/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/東証プライム上場企業のG会社> ■業務概要 当社の生産管理職として工場製造部門の生産管理をメインでお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ・資材の購買や調達業務 ・製品の生産管理 ・営業部門と連携した生産資料の作成 ・販売管理等 ※工場の製造課、現場を取りまとめる業務全般をお任せいたします。 ※業界不問で生産管理のご経験をお持ちであれば問題ございません。 ■取引先について： 全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■将来的なキャリアパスについて 将来的には生産技術等別の職種に挑戦することもできますし、また部門長にキャリアアップすることもできます。 そのため長期にわたりスキルアップできる環境がございます。 ■組織構成について： 生産技術部部長１名。製造スタッフ3名。現場社員が20名程いる組織になっております。 ■当社の強みについて： 当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。 そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■当社の魅力について： （1）安定性 当社は全農様やJA様などと取引をしており安定的な受注をいただいております。また地域の農業資材会社様や農業資材商店や農家様とも取引をさせていただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境 当社は業界未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。

【東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／福利厚生充実／平均残業20時間程度／寮・社宅完備／社内食堂有／くるみんマーク認定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職（オープンポジション）としての募集求人です。生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など、 様々な仕事に携わりながら、それぞれの業務のスペシャリストや部門・チームをまとめるゼネラリストを目指して頂きます！ みなさんがお持ちの経験やスキル、適性等に応じながら、ご入社後も中長期にわたって将来の中核人材となるべく育成を図って参ります。 ■想定されるポジション： 生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など ■入社後イメージ： ◇半年間ほどは同社工場での現場作業を通じて、製造全体の把握・学びからスタート！「どこに何がありどこへ流れていって…」といった全体を知ることから始まります！ ◇その後は中長期に幅広い経験を積んで頂く予定ですが、上記記載の各部門には4〜5名ほどの中心メンバー（20〜40代）がそれぞれ在籍していますので、 各配属現場でのOJTサポートはもちろんのこと、メーカー研修や場合によっては人材育成関連の外部講習などにも必要に応じてご参加頂きます。（会社負担でサポート） ■同社の特徴： 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。同社製品はさまざまな形に加工され、 車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ同社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなどの内装材の生産管理職です。 独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価に産み出していますが、 最前線である生産現場での生産性向上をより一層追求頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・室内ドア、内装部材の生産ラインの構築 ・生産性向上のための提案（生産設備導入による省力化など生産ラインの設計・改善） ・工程分析による作業改善業務、品質管理業務 ・工場視点での生産管理業務ほか、工程・人員管理など 国内では本社と北海道に工場を有し、2002年から進出した海外（中国）には子会社6社で生産を行っています。 本社工場をマザー工場としており、ゆくゆくは生産性向上の施策をほか工場へ水平展開頂く事にも期待されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/年齢関係なく活躍/自社製品開発で安定経営/官公庁依頼が多数〜 ■産業用光学レンズとは 光学ガラスで作られる、カメラや顕微鏡、望遠鏡に用いられるレンズです。同社開発の製品は、工場生産ラインに設置する製品検査用カメラや半導体工場に取り付けられるセンサーのレンズ、監視カメラ、テレビ局関係カメラに用いられています。独自技術であるマイクロ単位の極小レンズ加工が強みであり、同社でしか受注できない製品等があるため、高い需要を保ち続けています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社技術センター所属の組立担当として、半導体・電子部品等の検査・計測装置や監視用、TV局等で使用される産業用光学系レンズの組立作業及び管理をご担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・図面に基づいた製品組み立て ・完成品の品質検証(画質や観測距離、性能面等) ・組立製品の管理 製品の中には同社でしか生産開発のできない物もあり、他社でにはない技術を身に着けることが可能です。 ■育成体制 入社後は製品に関する知識理解を深めていただく事からスタートします。生産開発を担う技術者が直接指導に当たり、座学から実際ん組み立てを通じて製品構造や仕組みを学んでいただきます。また、実際の営業活動等にも同席し、実際のニーズもキャッチいただきます。 特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■はたらき方 残業月20h程度かつ年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しており長期的な終了も可能な就業環境となっています。 ■組織構成 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■採用形態に関して 当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等はなく正社員登用率は100％です。

車載用部品の生産管理兼技術サポートをお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーからの需要情報にて生産計画立案、計画を元に工場との生産調整及びサービスセンターへの納品調整を行います。 他にも部品手配による折衝業務、外貨レートや原価計算を行い交渉、在庫加味したデータ管理もお願いします。 社内外・各部門等との調整など多くの方とのやり取りが発生しますのでコミュニケーション力を生かしてエンジニアを目指されている方を想定しております。女性比率が高い現場となります。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「市場価値の高いエンジニア」を支援するため、国内の大手企業を取引先に持ち、年間1万6000件以上のプロジェクトを展開しています。また、資格取得支援制度やスキルアップ研修などの教育制度も提供し、エンジニアのスキル向上を全面的にサポートしています。あなたの新たなチャレンジを叶える環境が整っています。 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・新規部品調達 ・見積 ・納期管理 ・価格改定　など ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にてバイヤー業務を担当いただきます〜 ■業務内容： バイヤーとして取引先からの調達業務を担当いただきます。　 但し担当品目については配属部署により異なります。(完成品、部品、外注加工、資材・副資材など) ■業務詳細： ◇担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等 ◇価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案 ◇新規調達品の試作〜量産までの日程管理、品質管理の確認 ◇供給リスク発生等の緊急時における、取引先調査、モニタリング 【ポジション補足】 ★「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、総勢120名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を実現しています。 ★当社のバイヤーは、「安全」と「品質」が第一。 QCDS（品質・コスト・納期・安全性）にのっとった調達を目指すため、20項目にわたる独自のバイヤースキルチェック項目を設けています。 一つひとつ達成していき、スキルが不足した分は上司による再指導も。丁寧かつ確かな教育体制が自慢です。 ★どの製品にも世界規模で競合が存在しますが、目標通りの調達を行うことができれば会社の利益に直結。大きなやりがいを味わっていただけるような環境です。 ★中堅・若手社員であっても役員との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うような風土が根付いています。 【入社後について】 入社後、まずは調達担当にとって必要不可欠なコンプライアンス研修を実施予定です。 取引先に対して常に公平な態度で業務に臨むべく、下請法の遵守や贈収賄防止について前提となるような知識を身につけてください。 その後は各現場に配属して、上司や先輩から実務の流れについてOJT形式で研修を行います。 フランクかつ成長意欲の高いメンバーが集まる組織ですので、中途入社のハンデなく過ごしていただけることでしょう。 ■勤務地：奈良工場 生産品目：電動パワーステアリング、電動ポンプ式油圧パワーステアリング用電動ポンプ、油圧パワーステアリング、マニュアルステアリング 変更の範囲：会社の定める業務

〜高精度精密部品を国内外の大手企業へと安定供給するモノづくりの会社/各拠点を合わせて合計1000台以上の豊富な設備を保有〜 ■職務内容： 当社は超精密切削部品・高精度精密部品の製造・販売を行っているモノづくりの会社です。営業・生産管理、品質管理部門の管理業務を担当していただきます。将来的には管理統括者を目指していただきます。 当社は海外にも工場を保有しており、将来的に海外赴任いただくことも可能な環境です。 ■当社の特徴： 当社製品である精密部品は自動車などの完成品の一部にも使用されており、高い品質への評価から、デンソー社を始めとする大手企業と取引実績が豊富です。 【主要取引先】株式会社デンソー、株式会社アイティティキャノン、NTN株式会社、株式会社不二越、信越化学工業株式会社、富士フイルム株式会社、セイコーエプソン株式会社 他 ■業務の特徴・魅力： ◇評価制度：教育計画が決まっており、進捗状況を賞与／昇給に反映します。 ◇キャリア：NC旋盤機械オペレーターから工事長を目指すことができます。早い方だと6〜7年で主任になることができます。 ◇スケジュール管理など工夫して進めることができるのでやりがいが持てます。 ◇働く環境：残業は少なく、暑さ・寒さなどを感じることなくキレイで快適な環境で働くことができます。設備も随時新しく取り換えを行っています。年間休日116日、土日休み、転勤無など長期的に腰を据えて働ける環境です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 半導体検査装置の生産管理業務 板金などの機械部品の調達、納期調整など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Msoffice ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方。 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方。 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：20時間程度 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 配属先については本人の希望に応じて配属先を決定しております。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社にて、各種紙製品や原料の生産管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】 当社の宮崎県日南工場にて各種紙製品やパルプ原料の生産管理・生産計画策定業務等をお任せします。 部門の体制強化のため積極的な増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）にて、現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・生産管理（パルプ原料） 生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など ・生産管理（各種紙製品） 生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画など ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織体制： 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名〜25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方： 残業20H程、フレックスタイム制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に、工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は、初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力： 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：本文参照