電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）の求人情報の検索結果一覧

【大手メーカーと取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務概要： ECU試作、性能評価業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・システム評価 ・機械設計 ・電気設計 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ECU開発業務（設計、評価）をお任せします。 ■業務詳細： ECU開発（ハードウェア、ソフトウェア）の設計補助、評価準備や実施（オシロスコープによる波形測定） 【使用ツール】 オシロスコープ 【変更の範囲：当社規定の定める範囲】 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 出張：市外（1回／月） 自家用車有無：無 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜年休135日！残業ほぼなし！〜 〜世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！〜 ■業務内容： 各種搬送装置・検査装置・半導体製造装置などの電気制御設計をお任せします。 材料投入〜製品完成までフルオートメーションを実現するパッケージ装置を開発中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社ハード開発部門にて、自社製品の『ARUMCODE（アルムコード）』を搭載した装置の開発を行っていただきます。 基本は自社システム起点で製品開発を行いますが、顧客要望によりカスタマイズ対応をお任せすることもあります。 （使用CAD：SOLIDWORKS、iCAD） ■組織構成：４名(40代2名、20代2名) ■働き方： ・残業時間：ほぼ無し ・出張：打ち合わせや調査、展示会への参加等出張がある場合は発生します（年間0〜5回程度／日帰り〜１週間程度） ■企業について： ・『ARUMCODE（アルムコード）』 　 NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ・今後の事業について 　2023年7月よりARUMCODEのクラウドサービス『ARUM Factory365』展開を行っており、今後もフルオートメーションのマシニングセンター開発など、挑戦を続けております。 ■代表の想い： 元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。 変更の範囲：本文参照

〜世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／就業環境◎／成長し続けるデータセンター市場〜 ■業務内容： データセンター事業に関する設備稼働データを顧客などにWEB提供するシステム（＠EYE：アット東京のDCIMシステム）のデータ収集パート（設計・構築から運用保守まで)の業務を担当します。 三菱PLCなどによりデータ収集しており、自社構築・ベンダーに委託しての構築（ベンダーコントロール）があります。配属部署では上流から下流まで内製化されている工程も多く、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また、国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 制御盤等の自動制御装置を製作するエンジニアとして、オーダーに応じた製品の設計・プログラミング〜製作・納入までを行います。（一品一様のオーダーメイドスタイル） ■業務の特徴： ◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーとの取引を行う同社。ハード・ソフトの設計から立ち上げまでを自社一貫で行うモノづくりに関わります。 ◇未経験でも安心！入社後まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。（入社5年でようやく1人前です。一定時間がかかることを前提に技術指導していきます） ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、ライン改造や修理を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日〜最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： ◇OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ◇社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。

■業務内容: 自社製作機械（木材加工機械や産業用自動省力化機械）のプログラミングを担当いただきます。シーケンサーを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境： 唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成： ・社員全体…20代…15％、30代〜40代…65％、50〜60代…20％ ・配属部署…26〜60歳 ■社内行事：慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎：秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容: 自社製作機械（木材加工機械や産業用自動省力化機械）のプログラミングを担当いただきます。シーケンサーを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の進め方について： 設計室で図面、プログラムの作成→工場で機械完成後動作確認→お客様立ち合いの下、試運転し合格すれば現地据付・動作確認 ■やりがい：他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境：唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成： ・社員全体…20代…15％、30代〜40代…65％、50〜60代…20％ ・配属部署…26〜60歳 ■社内行事：慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎：秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 制御盤等の自動制御装置を製作するエンジニアとして、オーダーに応じた製品の設計・プログラミング〜製作・納入までを行います。（一品一様のオーダーメイドスタイル） ■業務の特徴： ◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーとの取引を行う同社。ハード・ソフトの設計から立ち上げまでを自社一貫で行うモノづくりに関わります。 ◇未経験でも安心！入社後まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。（入社5年でようやく1人前です。一定時間がかかることを前提に技術指導していきます） ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、ライン改造や修理を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日〜最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： ◇OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ◇社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。

〜ワークライフバランスを整え長期就業が目指せます！平均残業月10時間程度/U・Iターン歓迎/エンジニアとしてスキルアップできる環境/新規領域への事業拡大予定/最先端技術に携わることができます〜 ■業務内容： 半導体製造装置やFA機器の設計を請け負っている同社にて、配電盤・制御盤の設計、シーケンサーソフト等の回路設計を行っていただきます。同社はFA機器の製造を行っているメーカーの設計部分を請け負っているため、お客様との仕様のすり合わせなどが発生する可能性がございます。また、現在は、半導体製造装置とFA機器をメインに設計行っていますが、今後同社の模拡大を行っていく中で医療機器の設計にも注力しています。現状の業務比率は90%以上が委託業務ですが、自社製品開発にも注力をはじめています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日126日、残業も自社勤務者は月平均5時間程度。顧客常駐社員でも月平均10〜15時間程度と、就業環境は非常に整っておりワークライフバランスも整えやすい環境となっています。 ■勤務スタイル： 自社での勤務もしくは、お客様先での常駐勤務の可能性がございます。ただし、一方的に客先派遣をすることはなく、取引先の状況やご本人の意向、スキルを踏まえた上で決定します。お客様先は山梨県内がほとんどです。 ■組織構成： 全12名にて構成。電気設計は0名。機械設計10名（社内8名、出向2名）となっております。平均年齢は38歳。 教育体制は、実務面はOJT教育を中心に行い、志向性等のパーソナリティ面の教育にはeラーニングを用いています。 ■当社について： FA機器、医療機器、各種機械設備などの設計を行っています。現在は社員数12名の会社ですが、今は医療機器分野の設計にも事業拡大しています。従業員数は多くはないですが、少数精鋭の為大手顧客からの信頼を得ており取引もございます。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人に連続認定◎長期就業者多数◎未経験の女性活躍中◎残業少なく働きやすい環境】 ■仕事内容：生産設備の電気設計を担当頂きます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.電気回路設計や配線設計、制御設計を行い、顧客の要件に基づいた最適な設計を提案します。 2.設計図の作成や製品の評価、テストを実施し、品質管理を行います。関連部署との連携を図り、プロジェクトの進行状況を管理します。 ■製作対象物の例（主に顧客の生産プロセスを省力化するための装置を製造します。）：自動接着剤塗布機、画像検査装置、自動カシメ機、レーザーはんだ付け装置、気密漏れ検査装置、部品圧入機、レーザー印字装置、熱圧着溶着装置、搬送装置、部品供給装置、後付け部品用治具、圧入治具、絶縁治具、基板加工装置、外観検査機、印字機、圧着治具、はんだ付け治具、通信治具、レーザー加工治具、プレス機用治具など。製造単価は300-1000万円程度のものが多く、納期は3-5か月程度のものが多いです。 ■利用ツール：設計ソフトは、IJCADを利用しています。 ■同社としての仕事の流れの全体像： ・顧客との打ち合わせ：省力化を図りたいお客様との、機器の仕様の打ち合わせを行います。　・見積り：お打ち合わせに基づき、見積もりを行います。（経営陣や営業スタッフなど）　・設計：仕様書をもとに設計を行います。　・製作：クライアントからご承認を頂いた内容を元に、機器を製作します。　・立ち合い：完成した省力化機器が仕様通り仕上がっているか、確認を行います。　・納品、現地調査：省力化機器を設置し、仮稼働で最終確認を行います。 ■魅力、特徴 ・未経験者でご入社された女性も活躍しています。手に職をつけたいと考えられた方が未経験でご入社されご活躍されています。意欲をもって頂ければ周囲もしっかりと教える環境です。 ・非効率な残業は徹底的に排除：以前は残業が多いタイミングもありましたが、仕事内容を精査し、無駄・無理なく働ける環境を構築した結果、残業がほとんどなくなっています。健康経営優良法人にも連続認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜再生エネルギーの爆発的普及を担う企業／将来性のある事業を展開／累計調達額約232.6億円／IPOに向け加速中／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■業務概要： ◎当社が製造する産業用蓄電池、蓄電池型EV用急速充電器、船舶用大型蓄電池の仕様概要及び概要図に基づき、工場での量産図面の作成、仕様変版管理を担当いただくリードエンジニア（マネージャー又はシニアマネージャー待遇）を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 主な業務は、蓄電池製品の仕様と図面管理の全体マネジメントとなります。 当社のR&D部門にて作成する製品仕様及び概要図に基づき、生産技術部門、製造工場と連携して、量産をQCDの観点で最適化する量産仕様の設計及び量産図面作成を行い、次世代の蓄電池製品の安定した量産計画に貢献いただきます。 またISO9001に準拠した量産仕様管理プロセス及び量産仕様管理の組織設計そのものもリードして頂きます。 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace（Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク　等 ■企業概要： 再生可能エネルギーの爆発的な普及を目指し、蓄電地を用いた新たな送電のサプライチェーン構築にむけ、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

★最先端レーザーテクノロジーで京都から世界へ★ 経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！〜レーザー溶接加工機世界No1／iPS細胞関連市場にも展開〜 ■担当業務： ・自社製品（レーザ加工システム、二次電池検査装置等の生産設備）のPLC制御ソフト設計を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・機械構想に基づき、PLC制御ソフト、タッチパネル画面、ロボットプログラム、その他専用ツールのソフト設計を行います。 ・製品の動作確認においてデバッグ、各種ソフト調整、などを行います。 ・国内・海外の現地立上げ作業を行います。 ・顧客、機械設計担当者、電気ハード設計担当者と連携して安全性、操作性を考慮した設計を進めます。 ■具体的な業務： ・営業同行により、顧客への自社最先端技術の説明、提案により営業活動も行います。 ・オーダーメイド製品であるため、顧客仕様の正確な把握が重要です。 ・計画に基づいた品質・コスト・納期を遵守した製品設計を行い顧客満足を高めます。 ■扱う製品： ・レーザ加工機・電池検査装置・液晶製造装置・各種製造装置等 ■納期： ・製品納期は半年〜1年間程担当(製品によって期間変動有り) ■働く環境： ・技術本部（約70名）は１フロアーで効率よくメンバーが交流できる環境となっています。 ・二次電池検査装置部門とレーザ加工システム部門により構成され、各案規模に応じたチーム（機械・電気・ソフト）が連携して設計業務を行います。 ■同社の特徴： （1）急成長・急拡大中 ・電子部品の微細化などに対応する高精度なレーザ加工、電気自動車用の二次電池、ライフサイエンス。これら急成長する市場の中核を担い、今後も拡大していきます。 （2）働きやすい環境 ・男性の育児休暇の取りやすい環境づくり（男性従業員の育児休暇取得率が約35％まで上昇）、女性が活躍できる環境整備、など働きやすい職場づくりを進めています。 （3）最先端技術に携わることができる ・レーザ加工システムの世界トップクラスの技術を有しています。 ・二次電池の充放電検査装置のパイオニアとして経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！

★最先端レーザーテクノロジーで京都から世界へ★ 経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！〜レーザー溶接加工機世界No1／iPS細胞関連市場にも展開〜 ■担当業務： ・自社製品（レーザ加工システム、二次電池検査装置等の生産設備）の電気回路設計を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・機械構想に基づき、PLC構成、リレー、ブレーカーなど電気部品の選定、電気回路図、盤内配置図、加工図、ケーブル図等の設計を行います。 ・顧客、機械設計担当者、ソフト設計担当者と連携して安全性、操作性を考慮した設計を進めます。 ■具体的な業務： ・営業同行により、顧客への自社最先端技術の説明、提案により営業活動も行います。 ・オーダーメイド製品であるため、顧客仕様の正確な把握が重要です。 ・計画に基づいた品質・コスト・納期を遵守した製品設計を行い顧客満足を高めます。 ■扱う製品： ・レーザ加工システム・二次電池検査装置・各種製造装置等 ■納期： ・製品納期は半年〜1年間程(製品によって期間変動有り) ■働く環境： ・技術本部（約70名）は１フロアーで効率よくメンバーが交流できる環境となっています。 ・二次電池検査装置部門とレーザ加工システム部門により構成され、各案規模に応じたチーム（機械設計・電気ハード設計・ソフト設計者）が連携して設計業務を行います。 ■同社の特徴： （1）急成長・急拡大中： ・電子部品の微細化などに対応する高精度なレーザ加工、電気自動車用の二次電池、ライフサイエンス。 　これら急成長する市場の中核を担う当社に対する期待は高く、当社の事業は急成長し、今後も拡大していきます。 （2）働きやすい環境： ・男性の育児休暇の取りやすい環境づくり（男性従業員の育児休暇取得率が約35％まで上昇）、女性が活躍できる環境整備、など社員が働きやすい職場づくりを進めています。 （3）最先端技術に携わることができる ・レーザ加工システムをトータルで提供できる、世界トップクラスのレーザ技術を有しています。 ・二次電池の充放電検査装置のパイオニアとして経済産業省が認定する2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定！

〜設計業務メイン※基本、社内完結／就労環境良好！年休128日・残業月20h程／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業技術課から仕様書を受け取った後、電気設計（絶縁・冷却・機械強度など）を実施いただき、構造設計課へ引継ぎまでお任せします。 製品は顧客毎に一品一様のオーダーメイド対応です。 ・大形油入変圧器の電気設計、見積設計業務 ・電磁界解析などの解析業務 【変圧器製造フロー】 受注（営業技術課）→設計（電気設計課・構造設計課）→製造→試験・据付（品質保証部）→アフターサービス（CE部） ※設計以外の業務は基本なく、設計業務に集中できる環境です。 ■組織構成 12名（20代5名、30代6名、50代1名） これまでの経験によっては将来的にグループのリーダーとしてけん引いただくことを期待しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社はトヨタ自動車様をはじめとした自動車会社様に自動搬送システムの企画・提案から納入・サポートまで一気通貫したサービス展開しているメーカーです。働き手不足が加速していく世界情勢において設備の自動化は避けられない為、今後も当社製品の需要は拡大していきます。ますます需要が増えていく当社にて制御設計の募集を行っております。 ■業務内容： 当社製品の無人搬送車や自動車生産設備の制御回路設計をお任せいたします。 ・無人搬送ロボットの電装部品設計 ・シーケンサーを用いた電気回路（ラダー図、PLC、シーケンス制御）を作成 ・使用PLC：TOYOPUC、三菱、Omron｜使用CAD：Unidraf 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴／魅力： ・大規模な開発案件はプロジェクトチームを結成して対応します。基本は企画から製作〜納品まで個々に任されており、完成までを一貫してご対応いただき完成品を目にできます。 ・据付などで直接お客様の工場に足を運ぶこともあり、自分の手がけたロボット治具が、実際に製品を製造しているシーンを目にして「モノづくり」を感じていただくことが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部（部長、室長含め全体で43名、内、電気回路設計者7名）※平均年齢：36.5歳 ■当社の製品及び魅力について 当社の仕事は決まった製品の開発・販売ではなく、お客様が困っている搬送課題をロボットやAGV（無人搬送機）を使用して実現させることです。そのため、決まった形の売り物という概念は少なく、毎回違った提案や開発に携われることが出来ます。スキルアップしたい方にはうってつけの環境ですので、チャレンジ精神ある方やスキルアップしたい方は大歓迎です。 ■企業魅力： ・安定性〇 当社はトヨタ自動車出資70％であるトヨタグループ企業です。安定した経営基盤の上で様々な領域にチャレンジできることが魅力です。 ・最新技術を取り入れて課題解決 メカニカルCGやVR/ARなどを用いたリアルな情報訴求など、デジタルとアナログの融合における最先端技術を活かした開発も行ない持続的な成長を描いています。 変更の範囲：本文参照

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、医療機器や精密機器の電気エンジニアとして以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容：下記業務内容をお任せ致します。 ・搬送装置の電気設備の施工管理、保守、メンテナンス業務 ・電気設備設計業務 ※面接の中で、経験に合った他案件も紹介させて頂くことが御座います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

■概要 EV用電池や医療機器の生産設備の開発・製造・販売、エンジニアリングを手掛ける同社にて、生産設備の電気設計職をお任せいたします。脱炭素化の流れを受け、自動車メーカー、関連企業が一斉にEV化へ乗り出しており引き合いが増加しております。同社の技術力は高く評価され大手自動車メーカーや家電メーカーへの納品実績があります。 ■担当業務 ・客先仕様やメカ設計を元に、EV用地電池・モーター、医療関係の生産設備の電気設計をお任せします。制御構想からハード・ソフト設計および設計管理を担当していただきます。メインのお客様先が京都の為、日帰りでの京都出張が発生します。 ・生産段階では協力会社との協業が発生します。進捗確認や打ち合わせの為富山や神戸への出張が発生する可能性がございます。 ・納品、設置段階時に立ち合いを行います。お客様先の工場等がある姫路などです。 ■組織構成 電気設計担当：4名（男性、50代〜60代） EV関連の生産設備事業の急拡大に伴い、お客様のご要望にお応えすべく新たな仲間を募集いたします。 少数精鋭組織の為、個々人が裁量を持って働くことができる環境です。 ■働き方 ・転勤無し、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・定年（60歳）後も双方話し合いにより、再雇用にて働いてただけます。（実績あり） ・出張が月1〜2回、1泊程度発生する可能性がございます。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。

博多駅近くにある九州事業所勤務の求人です。 受託チームのリーダー候補として設備メーカー案件のPLC・回路設計をお任せします。 設備メーカーや他拠点の受託チームと連携を取りながら、チームメンバーと共に設計を進めていただきます。 仕様検討からスキルに合わせた工程をお任せします。 設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます。 【九州事業所受託チーム構成】　20代4名（うち高専OBは2名） ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/13期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 ＜過去転職者の実例のご紹介＞ ●メーカー出身者/設計開発がしたくメーカーに入社したが配属先が生産技術。設計開発へのキャリアアップの為当社に転職し実現。 ●アウトソーシング会社出身者/現職だと短期案件が多く、一人で派遣され、転勤も多い。転職サービスの紹介で当社へ入社。 ⇒長期案件の為転勤無しでチーム配属。福利厚生が充実しており家族で旅行などにも制度を利用し、ワークライフバランスが充実。 ●設計開発経験者/現職のやりがい等は満足してるが、残業、出張が多く、ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社に転職し毎月残業平均15hほどに。また、出張もなくエンジニアとして上流工程にも携われ、スキルアップも実感している。 【当社の特徴】「社員満足は顧客満足を宿す」が当社のモットーです。社員満足度がお客様へのサービスクオリティーにつながるという 考えから、社員が働きやすい環境作りに注力しています。その結果が経済産業省からの4年連続「ホワイト500」認定などに繋がっていま す。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■具体的な業務： ・自動車用ワイヤーハーネスの外装部品（樹脂製品）の開発設計、設計補助（主に英語を使用） ・上記に関わる資料作成（Excel・PowerPoint）や各関係者（海外拠点含む）との調整 ■使用ツール： CATIA　V5 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇四輪・二輪の電装品の開発業務。(製品：USB充電器、シフトバイワイヤー等) ・電装品の回路図の設計 ・マイコン、ホールIC、スイッチング電源回路設計 スキルに応じて、企画仕様検討〜設計〜ノイズ対策〜量産図面作成までお任せする想定です。 スキルに合わせて、裁量をもって活躍できる環境です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CR5000、CR8000 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【残業20H程／創業100年以上の安定基盤◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： ・自動制御システム・大型機械装置（電子・電気回路・シーケンス制御）等の開発・設計から納品までを、一貫してお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・機械設備やダム・プラント等の自動制御システムを、制御ソフトプログラマ・ＰＭと3〜4名体制のチームを組んで設計します。 ■働き方： ・年休123日、土日祝休みで、会社の月平均残業時間は20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、産休育休制度もあり、2023年度の女性の取得率は100％！男性の取得実績もございます。平均勤続年数13年以上と快適な職場環境で、腰をすえて長く働ける環境です！ ■本ポジションの特徴・魅力 （1）資格取得しやすい環境： ・同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 （2）社員の働きやすい就業環境 ・社員が一日の時間の多くを過ごす会社で、いかに快適に過ごしてもらうかを考えた職場環境も当社の魅力です。 　コーヒーを飲みながら社員同士談笑し、くつろげるスペース作りや、寒い冬でも快適に過ごせる床暖房など快適な職場環境です。 　また、一人2台のワイドなモニターで作業効率も良く、設計はＢＩＭの３Ｄ画像で完成後のイメージも鮮明！隅々まで技術的検証が可能です。 　他の部署のスタッフに聞きたい事があれば、バーチャルワンフロアシステムでその人が席にいるのをモニターで確認して連絡が可能！効率的な働き方が可能な職場です！ 　自分も良い職場環境、働きやすい職場環境にいるから、お客様に快適さを提案できる。良いものを提案するには自分自身が良いものを知らないと出来ない。これが当社の考え方です。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇設計開発部隊はメカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。 　電気設計担当者として下記の業務をお任せします。 ・半導体向け検査装置電気設計、ハーネス設計 ・デジタル・アナログ回路設計 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

〜未経験から国内トップシェア！／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日122日／福利厚生◎〜 ■業務内容 当社主力事業である船用電線の製品設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 100名近い同僚が協働する福知山工場で、製造現場や営業と連携しながら、試作品の製作及び分析評価、設計伝票／仕様書／技術的資料の作成もお任せします。 具体的には・・・ お客様の要求内容が明記された依頼書の内容確認 材料の構成、寸法、製造設備能力等の確認 仕様書作成、見積確認 設計伝票作成　　など ■組織情報・年齢構成 開発設計部:6名（男性4名・女性2名） グループ長40代男性、50代男性1名、40代男性2名、30代女性1名、20代女性1名 ■やりがい 打合せから製品完成までの間、お客様をはじめ、社内の多くの方々と携わることができる 平面(2D)の設計伝票から製造した製品完成(3D)まで携わることができる ■強み 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、国内競合は数社です。その中でも国内造船所からのほぼ全てを当社が受注しています。その秘訣は、船の寿命の30年間、船が海に出た後も故障修理や取替の発生しない、耐久性の高い物作りです。当社は、自社工場で設計開発〜試作〜量産〜納品まで全工程を一貫して行いQCD管理を徹底し、海外製の薄利多売商品に対し、高品質・短納期・少量納品など国内需要に応え選ばれ続けています。 主取引先である船舶業界の景気に左右されぬ様、産業機材や機能性フィルムの開発、土木・建築分野やエレクトロニクス分野も進出しています。 ■職場環境 営業と開発が連携し、それぞれ違う視点から業務を補い合っています。開発担当者も可能な限り営業に同行し、ダイレクトに顧客のニーズに応えられるよう努めています。当社では過去の体制に固執せず、「一つだけの」独創性を発揮して参ります。 ■教育体制 平均勤続年数13年以上の当社では、先輩から次世代へOJTで業界の専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、更に必要に応じて社外研修を実施しています。当社の主力商品の核となる専門部署で、他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3〜5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1〜2日と短期間のものから1週間〜大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務