【自社生産設備の保守・保全〜改善業務まで／夜勤・緊急呼び出しなし（夜間は無人稼働）／ほぼ残業なし／オペレーターやサービスエンジニア経験者歓迎】 大阪工場にてプラスチック製品（広口容器）の生産設備に関わる設備設計、保守・保全業務をお任せいたします。技術部設備係に配属となり、工場の生産性向上に関する業務に従事していただきます。 ■職務内容： 射出成型機、生産設備（検査機・包装機・箱詰め装置等）の保守・保全業務に加えて、量産における問題点の改善業務等をご担当いただきます。 既存設備の＜保守・保全業務＞からメインで担当いただく予定ですが、ゆくゆくは＜既存設備の入れ替え、リニューアルに伴う導入立案＞にも携わっていただく予定です。 ■製品について： ＜需要増加中○＞ 同社は、半導体や電子材料部品、医薬・化学品原料などを入れる密閉性の高い容器を製造しています。これらの原料や部品は、非常に高価なため、搬送時に気圧の変化等で中身が漏れることを防ぐ必要があります。同社はそのニーズに応え、独自の高密閉容器を製造・販売しております。半導体や電子材料の需要増加に伴い益々受注が増えております。 ■配属先： 技術部（技術係：2名・設備係：7名、金型係：3名／平均年齢37.7歳） ※技術部設備係の配属予定 ※全員でメンバーを育てるという社風があり、チームワークも抜群です。 ■教育制度： ＜丁寧な教育◎未経験からの中途入社者も多数活躍中＞ OJTを含めた社内教育訓練、社外教育や資格取得の援助などを行っています。中途入社者が多く、前職は生産技術や製造業務、サービスエンジニアなどに携わっていた方が活躍されております。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気であり、セミナー講習や展示会などに積極的に参加できるため、ご安心ください。 ■特徴： 同社では創業者の「人は昼に働き夜は寝るものだ」という理念に基づき、夜間は完全無人稼働の為、日勤のみの業務です。そのため、夜間対応や緊急呼び出しはございません。また、基本的には残業無しと働きやすい環境であり、転勤も無いため、長期的に腰を落ち着けて働けます。有給取得率90%以上で自由に取っていただけます。失敗を恐れずチャレンジできる風土があるため、安心して働ける環境です。

■業務概要： 採用時には真空成膜装置の設計担当を予定しています。 入社当初は標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。数年後には設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わっていただきます。 ■期待する役割： 将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています（計画、設計、図書作成、顧客との技術折衝、立会、現地対応等）。 ■就業環境について： 組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。 【出張】 海外企業にも装置を納入しているため、海外出張の機会もあります ■身につくスキル： 真空成膜装置ではコーティングに必要なプロセス関係の知識も必要となるため、業務の中でプロセス担当や制御担当と連携しながら業務を行っていくことで、他業種の設計業務では経験できないプラズマや磁場解析、電気制御関係等の知識も業務の中で習得することができます。 ■キャリアパス例： ・AIP装置の担当責任者として業務を行いながら、機械チームの中核をお任せいたします。 ・新規要素の開発をご担当いただきます。 ・PVD技術習得者として顧客アフターサービス業務に従事いただきます。 ■事業将来性： 1986年に真空成膜事業を開始し、切削工具分野を中心に硬質薄膜成膜の量産手段として急速に活用され始め、製品の高機能化や高付加価値化のニーズの高まりに対応して、切削工具はもちろん、金型や自動車・機械部品への耐摩耗性やしゅう動性等の付与を目的に用途が拡大してきました。これまで世界で600台以上の真空成膜装置を納入してきましたが、2022年に新たに開発して上市したAIP装置AIP-iXの拡販を推進しており、更なるシェアや収益拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆路線バス国内シェア8割／人々の「移動」を支えるバスの生産ラインを作る／メンテナンス業務なし／日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ ■職務概要：〜年間1,800台のバスを製作する土台を作りませんか？〜 バス製造で国内トップクラスのシェアを占める当社にて生産技術をお任せします。官公庁からのバスの製作依頼にスムーズに応えるために欠かせないポジションです。 ■職務詳細： ・塗装技術Gにおいて、車両/部品塗装ラインの工程計画・設備発注導入・老代/補修・新商品準備を行います。塗装技術Gでは、バスに色を付ける工程に特化しています。入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ・日々の点検や、簡単な修理に関しては整備課（別部署）の社員が行っております。 【同ポジションで大変なこと】 ・ゆくゆくはご自分で計画をたて、設備の発注、導入、設置工事、稼働確認など行っていただきますが、中でも設備設置工事はラインが動いていない週末などの休日に実施するため、月１〜２回は工事立会（※建物の改変を伴う業務は含まない ）のため出勤いただくことになるのが大変です。 ・出勤した分は代休や休日振替などで対応いただきます。 ■やりがい：バスの製造事業は求められる安全性の高さから国内でわずか数社の企業しか参入していません。当社のバスは日本全国の路線を走り、ご自身が設計を手掛けたバスがお客様を乗せて走る姿を見た時はとてもやりがいを感じられます！ ■組織構成： 塗装技術Gにはグループリーダー1名、社員2名の3名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛用火工品のトップクラスメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定 ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方も穏やかな環境です。 ◇残業ほぼなし／年間休日120日／福利厚生充実 ■業務内容 顧客、社内との製品仕様及び製造工程改善に関する調整をお任せします。 ■魅力： 当社では、顧客からの図面（仕様）に基づいて製造を行っており、製品仕様及び製造工程に対する改善の起案、不適合発生時の顧客との技術調整を行って頂きます。当面は当社内の生産技術を理解して頂くため、熟練者のサポ−トとして作業を行って頂きます。生産技術は個々の製品の知識が必要になりますが、直接顧客との調整や社内への指示を行うことができる、やりがいのある業務です。 ■働き方： 年間休日120日、残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫しております。 ■当社の特徴： 広島県呉市に本社を置く原料爆薬製造、防衛火工品製造などのトップメーカーです。官公庁（防衛省）向けの製品が中心となりますが、直近で宇宙ロケット用火工品や医薬品分野など新分野への業務展開も実施しており、多岐に渡る分野で活躍をしていただくことの出来る方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業） ・航空機の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成 ・航空機の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援 ・治工具図面設計作業 ◆使用ツール： CATIA V5 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 愛知工場の製造課にて下記いずれかの業務に従事頂きます 《管理業務》 ・客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理業務 ・ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理業務 ・帳票類の作成・管理業務 《工程整備・改善業務》 ・新規製品の寸法出し・条件出しに関する業務 ・新規製品立ち上げに関するツール・ストアなど生産現場の準備業務 ・生産性向上・品質向上に関する現場改善業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です 【達成感】 ・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です 【キャリアチェンジ】 ・ご経験や素養に応じて新規立ち上がり製品の寸法出しや条件出しにも関わって頂きます、その為、技術的な業務経験を持たれている方のキャリアチェンジも可能です ※参考：サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業など 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械系の学部学科卒の方等、実務未経験の方も歓迎！製造装置の設計・改善を通じて、量産と標準化に貢献｜八千代台駅〜バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK◇◆ ■業務内容 当社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 当社生産技術職として社内の治工具および自動化設備の設計製作業務を行って頂きます。 （1）手組による生産工程の自動化設備設計製作を内製化する。 （2）装置構想設計、DR、メカ設計、組立調整、製造への導入立ち上げまでの実務 ・コストダウン、品質改善の観点から合理化する工程を調査し、効果の出る工程を見つけ出す。 ・合理化出来る工程の新規設備の企画構想を行い、投資効果を算出する。 ・内製または外部委託の判断を行い設備仕様書作成 ・新規生産設備の基礎実験および設計（メカ設計）、組み立て調整からDBGまで実施 ・設備の完成評価を実施し検収資料を作成（統計的方法） ・生産中に設備の不具合発生時は、修理対応を実施（軽微な不具合は製造で対応） （3）開発製品、新規製品、生産効率改善用の治工具製作対応 ・仕様の確認 ・構想設計 ・DR（デザインレビュー） ・部品図作成 ・加工 ・組立調整 ・性能確認 ■組織構成 日本事業本部・生産技術部門：20名程の社員（契約社員含む）で構成 課長３名／課員17名…電気（エレキ）4名、メカ13名 ■魅力 新規製品および既存製品を効率良く生産するために、自ら設計した治工具や自動化設備が生産現場で使われ製造の貢献に繋がり、効果が直ぐに見えます。 製造の手組工程の改善を行う為に自ら製作した治具や卓上機を導入し感謝されることもあります。 生産への貢献度により社長賞を頂く事もあるポジションです。 ※保全業務は他部署が担当しているため、新規設備の立ち上げや既存設備の改良に集中できる環境です。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー内就業／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■具体的な業務内容： 生産技術の仕事は、自動車部品量産においての生産性向上に向けて、使う設備の研究や見直し 業務手順や環境の見直しなどを行うことです。 こうした生産性指標を使いこなし、製造現場の効率化・生産性向上を目的とした業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署： 大手自動車メーカー内を予定しております。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■業務内容： 当社における生産技術担当として、新しい設備の導入や既存設備やプロセスの改善に係る業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月〜9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度： 教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について： 同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 航空機需要の拡大に伴いジェットエンジンの需要が急増しており、生産能力の増強が急務となっています。そのための生産設備の新規導入および更新業務を担当していただきます。具体的には設備の仕様検討から選定、社内外関係者との調整、据付、立ち上げ、導入後の改善活動まで一連のプロジェクトをリードしていただきます。 ■主な取扱製品： ・民間エアライン向けジェットエンジン部品，防衛省向けジェットエンジン部品 ■業務内容： ・ジェットエンジン部品の新規生産設備の選定、導入 ・機械加工を基本とする生産改善・最適化 ■ポジションの魅力： 新しい設備を導入するには機械や加工技術だけでなく製品や法律など様々な知識が必要になるため自ずと成長に繋がると同時に導入した設備が稼働し、実際に製品が作られる瞬間に大きな達成感を得られます。 工場の景色を変えることのできる数少ないポジションです。 求人管理番号：01040171 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の濾紙メーカー／創業100年超の安定基盤／分析用濾紙国内シェア80％／設備設計・導入経験歓迎／生産技術で新ライン立ち上げ／フィルター技術で幅広い産業を支援／自動化・改善に挑戦／総合科学機器メーカーとして成長】 ■業務内容： 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を扱う当社にて、メイン製造拠点である新潟工場において、主に新ラインの立ち上げ/製造設備導入・改善等を生産技術担当として進めて頂きます。 ■業務詳細： ・フィルター製造設備の設計、導入業務 ・設備自動化などによる生産工程の改善業務 ・製造設備等の修理対応、保全業務 ・工場ユーティリティー設備の運転、保守管理業務 ■配属先情報： ・生産技術グループ：15名（グループリーダー1名、ユーティリティユニット6名、設備ユニット7名） ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休123日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械設計エンジニア／リチウムイオン電池開発／設計責任者経験歓迎／多様な案件でスキルアップ／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／大手メーカー案件／評価制度・福利厚生充実 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇リチウムイオン電池製造に必要となる組み立て装置の設計 ◇設備導入におけるサポート（導入における問題抽出、対策の検討・実施） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 ロボットを使用した自働化/省人化システムの機械設計をお任せいたします。 お客様との仕様検討から、構想設計や詳細設計から納品の際の現地立上げ全般に関わって頂きます。 大型案件ばかりではなく装置の改造や治具設計/製作も行う事もあります。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■案件について ・1案件当たり3〜6か月程度 ・1人当たり2，3案件担当 └基本的に重なることはほとんどないように割り振りをされます。 ・案件の大きさは、簡単な機構治具やロボットハンドの設計から、自動化・省人化装置の構想設計などです。 ■使用ソフト SolidWorks ■業務のやりがい 自働化システムの構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計2人、フィールドエンジニア7人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

<風通しが良く雰囲気の良い職場/工程設計〜治具の設計製造までスキルの幅を広げられる /年間休日120日> ■業務概要： 輸送用機器のプラスチック部品を中心に設計〜量産まで手掛ける当社にて、生産技術職をお任せします。 製造部がスムーズに量産できるよう工程開発を行うことが主な業務です。 ■業務詳細： ・新規受注開発品の工程設計、取込み ・設備設計・開発、製品の試作(トライ＆エラー)や測定・評価　 ・初品の製品評価や自社で利用するためのFA設備・装置のハード/ソフト両方の設計・開発〜製作 ・製造部より現状のヒアリング、効率化・DX化及び利益率向上に向けた工程・手法の検討/提案 【商材】燃料タンク、2輪/4輪部品、船外機部品/OA(複写機用部品)など ※CADソフト：NW、Solidworks ■組織構成・教育体制・職場の雰囲気 4名（20代〜60代各1名ずつ） 生産技術グループは2023年4月に発足した新しいグループで、技術開発と製造側との間に立ち開発製品の評価・改善を行い安定した工程づくりを行っています。年齢層はベテランから若手まで幅広く、風通しがよく居心地が良い雰囲気です。 ■当社について： 創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。 「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業63年の安定経営／2026年度新工場稼働予定／創業以来黒字経営／UIターン歓迎／単身寮あり／大手エレクトロニクスメーカーとの取引・急成長市場／残業10h程】 ■職務概要： 金属・ガラス加工技術に強みを持ち、大手エレクトロニクスメーカーとの取引実績もあるニッチトップ企業の当社にて、生産技術を募集します。 ■採用背景： 2026年度予定している一関工場の第4工場の稼働に向けて、生産設備導入を共に行っていただける方を募集しております。 また、当社の生産設備は、ほぼ全て自社で製作をしています。現在の経営課題として、独自技術にこだわった生産設備の為、自働（じばたらき）化、省人化が進んでいない状況です。この状況を解消すべく、IoT技術、メカトロ技術等を活かし、省力化、省人化へ改善をともに目指して頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ご経験とご希望に応じて、下記業務のうちいずれかをお任せします。 ・新規生産、検査設備の評価、導入計画立案及び実行 ・工程、社内ネットワークの構築 ・サーバーの管理 ・新しい生産方式の検討、評価、導入 ・社内生産設備の設計、製作、メンテ等々 ※将来的には課長職も担っていただきたいと考えているためプレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮し率先して業務を進めて頂くことを期待しています。 ■組織構成： 20〜60代の男性8名で構成されています。施設から電気まで業務範囲が広いですが和気あいあいとした雰囲気です。分からないことは聞きやすい環境です。 ■働き方： 平日の残業はほとんどなく10h程です。夜間の緊急対応も少なく、2〜3か月に1回くらいの頻度です。 土曜日出勤は月に1〜2回ですが、月によっては土曜日出勤がないときもございます。 ■魅力： ◎安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなく、とても安定している会社です。 単身寮(月額12,000円＋光熱費)があり、UIターンの方も安心してご入社いただける環境です。 ◎評価体制：設備投資にお金惜しんでいないため、社長様へご提案し採用されると新しいシステムや生産方式が導入されることがあります。 改善提案によってインセンティブが支給された実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10h程度／お客様の細かいニーズに寄り添った商品開発が強み／産業・医療・ペットなど複数業界に渡り経営基盤が安定〜 ■概要： 医療・介護用おむつ、食肉用ドリップシートなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛ける当社。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため、生産技術の中核人材（リーダー候補）を新たにお迎えしたいと考えております。現代生活において「必要不可欠なもの」ですのでニーズが高い点が強みです。 ■業務内容： ・新製品商品化、既存品の内製化に必要な生産技術業務を通じ実現させ、商品の量産化までコスト・品質・納期を適切にバランスをとって立ち上げる業務です。 ・革新的な製造技術を創ることで大きなコストダウン獲得と製品売上拡大をすることが求められます。 ◎当社の製品一覧： ・医療介護（吸収シーツ、ベッドパッド、介護用おむつなど）→営業先：病院、介護施設など ・産業用資材（食肉用ドリップシート、防災製品、葬儀用製品）→営業先：食肉解体施設、食肉加工会社、それら企業に包装材を納める問屋、スーパーなど販売店、自治体、ホームセンターなど ・ペット（ペット用シーツなど）→営業先：ペットショップや小売店、量販店など ・フェミニン（生理用ナプキンなど） ■当社の魅力： ◎＜多岐に渡る分野と商品開発力＞ くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シート等、吸収体の総合メーカーとして、手掛ける商品は700点に上り、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しています。 ◎＜安定性＞ 医療・介護・フェミニン・ペット・産業資材など分野が多岐に渡るため安定的に収益が見込めます。生活用品は景気や社会情勢に関わらずニーズがあるため業績が安定しています。

■業務内容 当社の再生可能エネルギー事業部、東北電力所（秋田）にて、既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わっていただきます。また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等に携わっていただく可能性もあります。 ■将来的にお任せしたい業務 事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。 ■出張 操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3〜4回程度発生します。また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。 ■組織のミッション 再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 ■やりがい ◎当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。 ◎また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。 ■魅力 ◎再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社設備を自らの力でつくり上げる）醍醐味を知ることができます。 ◎経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。 ◎年齢様々ですが、馴染みやすい環境です。 ■可能性のあるキャリアステップ 機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織構成 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 ・部長　　：1名（50代　1名） ・部長補佐：4名（60代 2名、40代 2名） 東北電力所 ・所長　　：1名（50代 1名） ・所長補佐：5名（50代 2名、40代 1名、30代2名）　 ・メンバー：2名（30代　2名） 経験者採用入社者比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代電気自動車のボディ製造工程開発業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎自動車ボディの溶接工程における生産設備の企画・調査、仕様決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応業務。 ・ボディ溶接工程における設備検討及び仕様書作成。 ・設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ※上記に伴う資料作成作業。 ・設備導入および立上げ立会業務。等 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■チーム構成： 1チーム：5〜6名で連携しながら業務対応します。 ■当ポジションの魅力： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。 だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており「生涯プロエンジニア」として活躍できます。

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務概要： 以下業務をご担当いただきます。 ◇生産体制整備業務 └設備導入・立ち上げ、更新、移管、レイアウト変更、不良対策、合理化対策 など ◇生産設備保全業務 └専用機・治工具の保全、改善業務 ■当社の魅力： 配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援がございます。 ■当社の特徴： ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っております。印刷などにより加飾されたフィルムを射出成型金型へインサートする「フィルムインサート成形」や、鏡のような高級感あふれる光沢を放つ「UV塗装技術」、異なる二つの材料を一つの成形品として一体成型させる「二色成型技術」、環境に優しい揮発性有機化合物の削減に取り組んだ「水性塗装技術」、ウェルド発生防止の目的に応じた数パターンの金型温調技術である「ウェルドレス成形技術」等、多様な技術を保有しております。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大の特徴であり強みともいえます。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務概要： 以下業務をご担当いただきます。 ◇生産体制整備業務 └設備導入・立ち上げ、更新、移管、レイアウト変更、不良対策、合理化対策 など ◇生産設備保全業務 └専用機・治工具の保全、改善業務 ■当社の魅力： 配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援がございます。 ■当社の特徴： ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っております。印刷などにより加飾されたフィルムを射出成型金型へインサートする「フィルムインサート成形」や、鏡のような高級感あふれる光沢を放つ「UV塗装技術」、異なる二つの材料を一つの成形品として一体成型させる「二色成型技術」、環境に優しい揮発性有機化合物の削減に取り組んだ「水性塗装技術」、ウェルド発生防止の目的に応じた数パターンの金型温調技術である「ウェルドレス成形技術」等、多様な技術を保有しております。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大の特徴であり強みともいえます。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！ 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社にて、クリーンルーム内での医療機器の製造を行っていただきます。 ■業務詳細 加工から検査、メンテナンスまで一気通貫でご担当いただきます。 ・マシニング機を使用した切削加工 ・製品の洗浄作業や包装作業 ・目視検査 ・製造スケジュールの管理 ・製造設備のメンテナンス ・製造記録への記載 扱う製品が医療製品である”人工骨”なため、製品および担当いただく工程や業務の流れに関するマニュアルがしっかり準備されております。 入社後は覚えることが多いため、リーダーやメンバーの方から業務を教えていただきながら、担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名の計10名が就業されており、30代半ば〜40代半ばの方々がメインとなります。 ■就業環境の魅力 以下のような長期就業可能な環境が整っております。 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10時間程度 ・夜勤／緊急対応無 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造〜販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代自動車に搭載予定のe-アクスル製造工程もしくは人気車両向けのエンジンおよびトランスミッションの製造工程開発業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎新設ラインの加工・組立工程の調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応及び製造性を考慮した自動車部品図への意見出しなどの生産技術業務。 ・生産設備検討、及び仕様書作成。 ・設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理／設備導入および立上げ立会業務。等スケジュール管理。 ※上記に伴う資料作成作業。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： Officeソフト、ZW CAD、PLC ■チーム構成： 1チーム：5〜6名で連携しながら業務対応します。 ■当ポジションの魅力： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験が積めます。 ・新しい技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。 だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能です。（ワークライフバランス重視の社員も活躍中）

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業という組織を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■業務内容 自働化/省人化装置の生産技術のポジションをお任せいたします。お客様との仕様打ち合わせから、装置の構想、機器選定、組立作業、一連のフローすべてを担当いただきます。大型案件ばかりではなく装置の改造や冶具の製作も行います。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■働く環境について： 自働化/省人化装置の構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■充実の研修制度： 会社の歴史は長く教育ノウハウは培われていますので、もし、新しい分野へチャレンジしたいと考えた場合でもしっかりとバックアップしていける研修制度があります。 ■当社の特徴： ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じれるポジションです。 ・年間休日数は110日です。土日は業務のため出社となりますが、必ず振休を取得頂きます。オンとオフと切り分けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜間対応無し！生産技術／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休み／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善 ※プレス機等も有 ■採用背景とミッション ・現在工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。 ・現状の生産技術業務（設備の保全など）に人員が割かれており、積極的に無人化を進めるため、増員募集をいたします ■組織構成 ・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名 役職者は40〜50代、メンバーは20〜30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細 ・生産ラインの工法開発、工程設計・改善を中心に対応 ・プロジェクトが落ち着きましたら、新規設備の検討〜発注〜設置、設備の保全業務などにも携わっていただく可能性有 ※補足 ・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです ・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境です！ ■働き方 ・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無し（起こった実績も現状無） ・土日出勤に関して、今年度は2〜3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！ ・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2〜3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： 半導体前工程装置のスタートアップ業務 装置搬入立会 ・各種用力接続工事の仕様説明・接続チェック立会 ・装置立上げ（メーカー作業立会、検査立会、安全管理 等） ・上記工事、作業の進捗管理 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。