市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

大手物流機器メーカーからの依頼により、埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、福島、宮城等で物流機器の新規調整工事、保守メンテナンス、改造工事を担っています。 先輩からの指導により未経験の方でも十分に楽しみながら技術を身に着けることが出来る仕事です ＜担当者からのお願い＞ わたしたちの求人をご覧いただきありがとうございます。 最近、連絡がとれない事や、 決めた面接日に連絡なくいらっしゃらない方が多い状況です。 せっかく、ご興味を持っていただいたからにはぜひ１度お話したいと思ってます。 そのため、ご応募される前にしっかり考えた上で応募をお願いします。 ※ご応募頂きましたら、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、 弊社の電話番号を事前にご承知おきください。

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脱炭素の流れや電気代高騰を背景に、太陽光発電やEV充電設備の導入は急速に広がっています。株式会社アクティブエナジーは、この分野で成長を続けるベンチャー企業。電気工事の経験を活かして、再生可能エネルギーのプロとしてキャリアを広げたい方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 工場や商業施設、マンションなどで、太陽光発電設備やLED照明の取り付けを行う電気工事士としてご活躍いただきます。 ▼電気部材の選定や機器・配管の取り付け、配線作業 ▼現場での打ち合わせや施工計画の確認 ▼前職での経験・スキルを考慮し、得意分野からスタート ▼20～40代のスタッフが活躍中、月に数回の出張あり（出張手当支給） ※太陽光パネルの設置自体は他社が担当します。 入社後は先輩同行から始められるので、太陽光やEV関連の経験がなくても安心。希望に応じて現場管理へのキャリアチェンジや資格取得にも挑戦できます。 【この仕事のポイント】 (1)経験を正当に評価 　前職のスキルや実績をしっかり考慮。成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。 (2)資格取得を会社が応援 　電気工事士や施工管理技士など、キャリアの幅を広げる資格取得を会社が全面的にサポートします。 (3)働きやすさを大切に 　完全週休2日制（土日休み）で年間休日112日。残業は月15時間前後、有給も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 (4)成長企業ならではの安心感 　売上27.6億円、7つの事業を展開する安定基盤。電気工事のプロとして活躍するだけでなく、管理職や他事業へのキャリアチェンジなど多彩な未来が描けます。 (5)社員の声 　「以前はエアコン工事の職人をしていましたが、社長の人柄や会社の雰囲気に惹かれて入社。新しい分野に挑戦できる環境で、自分の成長を実感できています。」

私たちは高い技術力を強みに、電気制御、設計、施工などの事業を展開中です。今回は、体制強化のため機械配線工事作業者を募集します。教育体制を整えており、プロとして技術を磨いていただけます。ワークライフバランスを充実させたい方にも、最適な環境を用意していますよ！興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 機械配線工事者として、お客様の工場で配線作業などをお任せします。 ・配線作業／電気図面に基づいて、制御盤や機械の配線、設置を行ないます。（図面の見方などは丁寧に教育します。） ・チーム体制／基本的に2人1組で作業します。先輩スタッフと一緒なので、安心してくださいね。 ＜働く環境＞ 作業する現場は、お客様の工場など静岡県内がメインです。県外での対応をお任せすることもあります。基本的に屋内での作業のため、快適に業務を進められますよ。 ＜入社後の流れ＞ ほぼ全員が未経験から入社しているため、教育体制には力を入れております。実際の業務も一人で行なうのではなく、先輩スタッフと組んで進めるのでご安心ください。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せますよ！ ＜仕事のポイント＞ ・「休みが少ない」というイメージを払拭するため、働きやすい環境作りに注力しています。残業を少なくするためのスケジュール調整など、効率的に仕事に集中できるよう工夫しています。 ・急なお休み、家庭やプライベート都合の有給希望なども相談に応じます。何かあれば遠慮なくご相談ください！オンオフのメリハリをつけて働いていただけますよ。 ・資格取得支援制度など、教育体制を充実させています。配線工事者としてスキルを磨き、末永く活躍していただけたらと考えています！

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Native Japanese speaking is required 取引先は大手メーカー！最先端のモノづくりを支える仕事。 イメージしてみてください。機械いじり、バイクや車のカスタム、学生時代に熱中した工作でも構いません。 実は、あなたにお任せする「半導体製造装置のメンテナンス」は、それらに近い仕事なのです。 「半導体」と聞くと難しそうに感じますが、作業手順や専門知識など、少しずつ身につけていけるので大丈夫。 テレビやPC、自動車などに欠かせない半導体のメンテナンスを支えていきましょう。 ■半導体製造装置のメンテナンス 半導体製造装置は大小さまざまな部品でできています。半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ■半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障する場合があります。 そんな時もメンテナンススタッフの出番。 ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ■セットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。 どこに何を入力するかは仕様書に書かれていますし、最初は先輩がしっかり教えるので心配はいりません。 ※2～4週間の研修後、まずは先輩社員の業務のサポートからしていただきます。 機材や工具の準備を行い、作業がスムーズに進むようフォローしながら作業の内容を覚えていきます。 慣れてきたら実際に作業にチャレンジ。 作業も繰り返し行えるので覚えやすく、段階的に成長していける環境です。

当社は創業約90年の工業用砥石、ダイヤモンド工具の老舗メーカーでワークライフバランスを実現できる企業風土が魅力の会社です。 その実績が評価され、経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選出されました。 製造工程はライン作業ではなく、顧客ごとにカスタマイズされた製品を造るオーダーメイドスタイル。製品は消耗品のため定期的にリピート受注があり安定した経営を続けております。 入社後は製品理解を深め、段階を踏みながらスキルアップを目指していただきモノづくり奥深さ、楽しさをご経験いただきます。 製品の特殊性もあり中途入社される方は、工具等の製造未経験の方がほとんどです。 丁寧に指導、OJTを実施していきますのでご安心ください。 私たちは大企業のように完全分業制ではありません。 少数精鋭のためチームで協働することもありますが、その分幅広い知識と技術が身に付き、経験を積める環境が個人の成長に繋がっています。 ＜仕事内容＞ 適性を見て、研削砥石製造またはダイヤモンド工具製造の業務をお願いします。 □砥石製造 ・原材料の準備、配合 ・混練（混ぜ合わせ）、成形、焼成 ・仕上げ、圧着・接着等の作業 ・修理品対応 □ダイヤモンド工具 ・研磨加工、寸法測定（投影機などを使用） ・ロウ付け ・修理品対応 □共通 ・最終検査・梱包 ・製造伝票（仕様書）の確認と把握 ・機械・設備メンテナンス ・清掃業務等 ＜POINT＞ ◎手に職をつけることができる。 ◎未経験でも安心！ ◎年末年始、お盆など長期連休が取得可能でワークライフバランスが実現可能。 ＜働く環境＞ □本社ビル内または近隣第2工場での勤務です。 □工場スタッフは男性10名、女性3名で年齢層は20～70代です。 □残業は繁忙期を除きほぼなく、有給取得しやすい環境です。

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。