〜設備保全の経験者歓迎！／残業ほぼなし、日勤のみで働きやすさ◎／業界ニッチトップの安定メーカーで長く勤めることが出来る環境です〜 ■業務内容： ・生産設備機械の保守／点検 ・設備の機械部品の補修・メンテナンス、及び溶接作業 ■組織構成： ・保守点検担当：４名（課長１名、50代〜30代の社員の方3名） ■入社後のフォロー体制： 入社後、規定などの座学から現場のOJTを実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業はほぼなく、日勤のみの勤務形態でプライベートとの両立も叶います。 ■特徴・魅力： ◎小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ◎当社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ◎社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 積層型3次元フラッシュメモリであるBiCS FLASHTM製品の開発を担当しています。次世代の半導体製品を開発し、より高性能で信頼性の高いフラッシュメモリを提供することを使命としています。具体的には、次世代製品の試作を行い、その性能を評価するとともに、不具合の原因を特定して対策を講じることで、製品の特性や品質を向上させています。今後も、高い市場要求に応えるため、効率的な開発を推進し、新しい技術を積極的に取り入れて、さらなる特性改善を実現していきます。 【お任せする業務】 次世代フラッシュメモリの開発部署において、次世代開発向け試作品のデバイス評価および不良解析業務。 【具体的な仕事内容】 ■次世代開発向け試作品の電気特性を評価する。 ■Big dataを用いたデータ解析により、不良要因の調査や改善条件の選定を行う。 ■分析ツールや解析装置を用いて不良原因を詳細に調査する。 ■解析結果をもとに、開発技術者と議論し、対策を立案する。 複数の部門と連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。 【使用ツール】　 SQL, Python, VSCode, BIツール, MS Office 【業務のやりがい・魅力】 自分が携わった製品が世に出ることで、社会に貢献しているという満足感を得ることができます。次世代製品の開発に関わることで、最新の技術や知識を習得し、スキルを向上させることができます。また、自分の仕事が製品の特性や品質向上に直接つながっているため、大きな達成感と責任感を感じられます。不具合の原因を特定し対策を講じる過程で、論理的思考や問題解決能力が磨かれます。さらに、部門をまたいだ協働を通じて、ファシリテーション能力も高めることができます。 【技術優位性】 量産を開始しているBiCS FLASHTM 第８世代品は半導体・オブ・ザ・イヤー2023 グランプリ受賞しており、市場でも性能・品質面で高い評価を得ています。私たちは、BiCS FLASHTM 製品の世代開発を担当する部門であり、技術競争力の中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来はメンテナンス計画立案など上流にも携わる／過去最高業績を更新中◎「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容： お菓子の製造工場にて、製造機械の保守・修繕メンテナンス・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・菓子製造機械のメンテナンス ・工場内設備全般のメンテナンス ・メンテナンス計画の立案、実施 ※日々の定期メンテナンスをメイン業務とし、生産ラインの不具合発生時にはその対応をおこないます。 ★他のメンバーと協力しながら、円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきます。 ■魅力ポイント： ・新商品販売も多いため、ケーキや焼き菓子など、様々なお菓子の機械の構造や製造方法を身に付けることができる仕事です。 ■働き方： ・就業時間（定時）：9時〜18時（夜勤はありません） ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤はありません ＜アクセス＞ ・JR「西浦和」駅徒歩8分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 米沢市にある当社プロジェクト先にてリードフレームの工程設計、歩留まり改善、金型設計を担当いただきます。 AutoCADを用いた設計や現場改善に携われます。製造工程の中核として活躍できる経験者向けポジションです。 ■業務詳細： ・リードフレーム製品の工程設計 ・製造工程における歩留まり改善、品質・生産性向上の検討・実施 ・金型設計および改修・検討業務 ・製造現場や関係部署との技術調整 ■使用ツール： AutoCAD ■魅力ポイント： ・経験を活かせるポジション：生産技術としての知見を工程・設計に反映 ・改善業務に主体的に関われる：歩留まり向上など成果が見える仕事 ・設計×現場の両立：デスクワークと現場技術のバランスが良い ・安定した就業環境：腰を据えて長期的に働けるプロジェクト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 郡山市にある当社プロジェクト先にて新規設備および設備改造の開発・設計・導入を担当いただきます。 設備投資計画に基づき、現場調査から設計・立ち上げまで一貫して携われます。生産設備開発経験を活かし、生涯エンジニアで活躍可能です。 ■業務詳細： ・海外拠点向け新規生産設備・設備改造の開発、設計、導入業務 ・海外設備投資計画に基づく現場調査の実施 ・生産設備の基本設計・詳細設計 ・設備導入および立ち上げ業務 ・海外拠点・関係部署との連携、技術調整 ■魅力ポイント： ・経験値を重視した即戦力ポジション：年齢よりも技術力・現場対応力を評価 ・上流工程中心：現場調査・構想〜設計・立ち上げまで一貫して担当 ・グローバルに活躍：海外設備案件に携わり経験の幅を拡大 ・裁量の大きい環境：経験を活かし主体的に設備開発を推進可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◇5〜10年先を見据えた電動化車両向けアンダーボデー骨格製品の先行開発 (企画、設計、評価) ■具体的には： ◇車両アンダーボデーに対し、自社の強みを活かした電動化車両に最適な性能を実現する構造の立案、ハード開発(設計、評価) ◇自動車メーカーへのプレゼンテ−ション ◇ツール／CATIA V5 ■業務のやりがい： ◎本テーマは当社の中でも重点テーマとして挙げられているため注目度も高く、活躍がダイレクトに評価に繋がります。 ◎新規商材の難しさはありますが、何をやれば受け入れてもらえるかを自ら考え企画し、顧客にプレゼンして商材獲得を目指すというところに非常にやりがいがあります。 ■組織のミッション： ◇未来を担う新製品の創出〜クルマの未来を変えていこう ◇弛まぬ製品競争力向上〜要素技術と設計力で顧客の期待に応える →アンダーボデー骨格の開発（ボデー商材の獲得） ■募集背景： ◇車両構造・生産方法の大幅合理化を目的に、Teslaに代表されるギガキャストによる部品統合ダイカストボデーが注目されているように将来的にクルマづくりに対して各OEMより変革が求められています。 ◇ そういった中で総合的（性能、修理性、生産性など）に最適なボデー構造を検討し、より良いクルマづくりを提案できるボデー開発に取り組むことが必要です。 ◇そこで従来の考えにとらわれ無い発想でのボデー骨格製品の開発を推進できる人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜音・振動という不可視現象を実験・CAEで“見える化”／製品NV性能を根本から向上させるエンジニア＞ ■業務内容： 電動駆動ユニット（eAxle、HVトランスミッション）における ・ NV性能設計 ・ 新規NV解析技術開発 を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ ギヤノイズ・モータノイズ等のNV性能設計（起振力解析／振動伝達解析／放射音評価／最適化） ・ 新規実験手法・解析技術の開発 ▼使用ツール　※OJT・教育制度あり（未経験ツールも習得可能） Office（Excel、PowerPoint 等） CAE／実験ツール（Simcenter3D、Nastran、Amesim、Test.Lab 等） ■組織のミッション： ◇駆動系製品において静粛性能（NV）は、製品の価値を決定づける中核要素です。 ◇当部門は、NVの専門家集団として、最先端の実験・解析技術を駆使し、NV課題の未然防止および早期解決を実現し、競争力と商品魅力度の向上に貢献します。 ◇最終的には、車両としてお客様に感動を与えるNV品質の実現を目指しています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇本業務においては、「見えない現象」を解き明かす面白さがあります。 ◇音・振動という不可視現象を、実験・CAEで“見える化”し、発生メカニズムを解明、設計へダイレクトにフィードバックすることで、製品NV性能を根本から向上させます。 ◇さらに、研究機関・ベンダーとの共同開発による新技術の創出・手の内化にも携わることができます。 ◇また、サプライヤーの立場でありながら、車両全体視点でNV性能設計を行える点も特徴です。 ■募集背景： 電動化の進展により、駆動ユニットに求められる静粛性能は年々高度化しています。 その中において、「製品企画・構想段階からNV設計を主導」 「自ら技術を構築・手の内化し製品開発に適応」 できる開発環境があります。 さらに、外部ベンダーや研究機関と連携し、新たなNV解析・実験技術の開発にも携わることが可能です。 NV性能設計を通じて、車両への価値創出にチャレンジしましょう。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容： HEV・BEV用モータ開発のプロジェクトまたは要素開発（先行開発〜量産開発） モータ開発は、性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野、領域がありますが、業務経験やスキルに応じて、担当分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇モータ先行開発（PTシステム製品企画部） 高性能、高機能、低コストなどの開発テーマを設定し、新技術・構造モータ・新材料を検討。外部機関（材料・部品メーカー、大学、研究機関）との連携を積極活用し、新技術開発を推進。 ◇モータ量産開発（モータ技術部＆第2EV技術部） 顧客要求およびHEV・BEVシステム要求からモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）を具体化。 各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作・評価による検証を実施。生産技術、工場、調達部署とWGチームを構成し量産開発を推進。 ■組織のミッション： 会社重点領域である電動化領域の中で基幹部品となる電動車両駆動用モータの開発 ◇モータ技術部 電動車向け駆動用モータの量産開発 ◇第2EV技術部　コンポーネント開発室 電気自動車向け次世代駆動用モータの量産開発 ◇PTシステム製品企画部　先行企画室 電動車向け駆動モータの先行開発 ■業務での英語使用： メール・資料読解・会議ともに時々あり ※駐在は経験・志向に応じて相談可 ■業務のやりがい： 当社はHEVユニットを部品メーカーとしては世界に先駆けて量産化を実現（2004年）。以降、国内外の様々な自動車メーカへHEV・PHEV・BEVユニットを供給しています。電動化が急加速する中、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担えます。基幹部品のモータは、企画、設計、材料、生産技術と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があり、技術者として大きく成長ができます。 ■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、全世界的に自動車の急速な電動化シフトが進む中、当社の主な事業である駆動領域も電動化への変革を推進しています。HEV・BEVユニットの拡充に向け、魅力ある新製品の投入を加速的に実施しています。特にHEV・BEVユニットの基幹部品であるモータの開発力向上、事業拡大が急務であり、経験を有するモータ技術者の採用を拡大しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収UPする方多数／上流案件を多く担当／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 《募集の背景》 横浜市内における当社ターゲット顧客先において、回路設計者として業務をお任せします。 本業務においては電気系エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 【業務事例】 （1）船舶向け電子機器システムの設計及び管理業務補助（勤務地：横浜市瀬谷区） 　▼業務フェーズ 　　基本設計/詳細設計/開発/評価 　▼使用ツール 　　CR-5000／MS-OFFICE／VISIO 　▼プロジェクト規模 　　5名程度の小規模プロジェクト （2）車載向けECUのハードウェア開発（勤務地：横浜市港北区） 　《業務詳細》 　▼業務フェーズ 　　仕様検討／詳細設計／評価 　▼使用ツール 　　CANape／CANalyzer／LTSpice／社内CAD （3）EV向けインバータ制御用ECUのハードウェア開発（勤務地：横浜市港北区） 　《業務詳細》 　▼業務フェーズ 　　仕様検討／詳細設計／評価 　▼使用ツール 　　CANape／CANalyzer／LTSpice／社内CAD 【生かせる/得られる知識】 ・ノイズ解析、EMC、高圧回路(240V)、FMEAに関する知見をお持ちの方はよりご活躍頂けます。 ・車載ECUに関する知見を身に着けることが可能です。 【研修事例】 ・電気回路講座 ・ＥＭＣの基礎と実践対策 ・ＬＴｓｐｉｃｅを使用したアナログ回路 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーです。当社の瑞穂工場と鶴ヶ島工場は民間航空機エンジン事業並びに防衛省向け航空機エンジン事業の製造・整備拠点となっております。本ポジションではエンジン整備に使用する補用品（整備部品）の生産計画、製造指示、調達要求、工事投入の進捗管理をご担当頂きます。現在取り扱っている整備部品の種類は5000種類を超えており、各部品ごとの進捗状況をデータ管理・整理・戦略立案・実行できる方を募集しております。 ■職務内容： 現在、エンジンの増産、包括的な契約形態での部品納入、大きなシステム移管、瑞穂工場再編、整備工事の増産という需要急増の状態となっており、より効率的且つ生産的な補用品の納入計画の遂行が急務となっております。 ＜業務詳細＞ ・補用品(スペア部品)の納入手続きおよび管理 Excelを用いた各品目ごとの部品供給に関するデータ管理・整理を行っていただきます。最適な納入を目的としてその整理したデータを基に現状の進捗上の歩留まりを改善するための部品供給戦略を企画・実行が必要になって参ります。具体的には「各整備工場、自衛隊基地からの部品需要に対し、現状の在庫状況を踏まえた上で発注を検討し、納入のタイミングの検討」や「スケジュール通りに部品が集結するわけでもなく、希望した部品と異なるものが入ってくることがあり、そちらに対する社内外関係者との調整」等が発生するため、部品・タイミング毎に状況を把握し、適切な課題設定・打ち手の実行を行っていただきます。 ・各関係者との調整 社外サプライヤー、社内生産工場（呉、相馬）、資材部、営業部との各部品毎の進捗状況の共有や改善の為の折衝が発生します。各ステークホルダーと密な折衝を行いながら、関係構築を行い、補用品の最適供給を目的として各業務を円滑に進めることが重要となります。 ■本求人の魅力 航空・宇宙・防衛事業領域の生産を大局的に把握することができ今後のキャリア開発に役立つと思われる。 業績に直結する納入実績を経験することができ達成感を感じる機会がある。 ＜求人管理番号：01040201＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「自社一貫で日本のモノづくりを支える企業」全社平均残業12H／年間休日124日／設立75年／大手顧客との取引多数〜◆◇ ■担当業務： 液晶半導体関連設備（薬液供給装置、超純粋製造装置等）装置を、自社工場にて組立製造を担当して頂きます。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・１台の装置のサイズは大きくて4×3m ・基本的には2人体制（サイズによっては1名）で作業いたしますのでご安心ください！ ・クレーンなどを活用するので、力作業はございません！ ・１台完成するまでの期間については1〜2週間程度となります ・自社工場のみで完結するため、お客様先への訪問はございません。 ・オーダーメイド製品中心ですので、単純作業の繰り返しではなく様々なスキルを習得することができます ■はたらく環境： ・空調設備と換気設備がございますので、常に快適な温度で作業ができます！ ・鍵付きの個人ロッカーあり、シャワールームなどもございます！ ■評価制度: 正当な評価を心がけており、上長とのすり合わせのうえ、5段階評価を実施しています。 ■働き方： ・月平均残業時間：12H ・夜勤／転勤：なし ・年間休日数：124日 ※完全週休二日制でプライベートとの両立を図りながら、腰を据えて仕事ができる環境です♪♪ ■組織構成： 工事課には課長以下19名在籍しており、なじみやすい環境です！ ■当社の魅力 【抜群の企業安定性/設立75年の歴史】： 当社は設立から75年の歴史があります。業界内では珍しく、仕様検討から、設計〜工場組立〜計装工事〜メンテナンスまでを自社一貫で提供しており、コストダウンの実現と社内調整による高品質製品の提供を実現できることが大きな強みです。付随して、案件は顧客からのリピート受注や担当者名指しでの発注が殆どであることも特徴です。大手顧客との安定した取引があり、2023年度は売上17億円を達成するなど着実に成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 各種装置の制御盤設計をお任せいたします。 ■製品： ターボ冷凍機 【開発環境】 AutoCAD ■組織構成： 約3名の開発チーム（当社エンジニア在籍） ■得られる経験： 社会インフラを支えるプラント装置の開発に携われます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 鉄道車両の車体構造・内装設計に対応していただきます。 ■製品： 在来線／私鉄車両／新幹線 【開発環境】 Excel、PowerPoint、Word、Auto-CAD、Solidworks ■組織構成： 30名程度／ME0名 ■得られる経験： 車両業界に携わり、設計補助業務を通じて経験を積んだ後、業界を問わず設計・開発業務へステップアップすることが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 自動車部品のグローバルメーカーで、ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義と関連業務をお任せいたします。 ■ワイヤーハーネス設計について： ワイヤーハーネスは車両全体で約2,000本以上使用されており、総線長が13km以上になる車種もあります。ボデーや内装、各搭載部品、内外装デザイン等、どの様に配線をしていくのか様々な要件を考慮しながら設計します。また、製造及び完成車メーカーでの車両に対する組付けは、現在も手作業で行っているため、1秒単位での製造工数削減を考慮した設計が求められます。 ■未経験でもご活躍いただける背景： ・他部署との調整面も発生するため、これまで培ってきたコミュニケーション能力が必要であり、業務の流れも派遣先ではございますが、当社社員も多数在籍しており教育体制が整っているためです。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1の昇降機メーカー／離職率1.8%の長期就業できる環境／昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上／資格取得支援制度有】 ■業務内容 当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ 案件の規模によりますが、新設の場合は3〜6か月程度、改修の場合は1〜2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。 （1）事前打ち合わせ：設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 （2）工事手配：据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配 （3）着工後の進捗管理：複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 （4）引き渡し・最終チェック：誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ★就業環境 ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無 ・直行直帰OK ■長期就業できる理由：全社平均離職率1.8%※2024年度 施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。 ・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整 ・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配 ・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり ◎スキルアップ環境 ・トレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大 ・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担 ■企業・仕事魅力 ・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの１つで、90年の歴史を持つ老舗企業です ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の光技術開発に携われる／設計〜評価まで一貫してお任せ／リモートワーク可／業界最先端のシリコンフォトニクス設計／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバーから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザーの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 近年はAIデータセンター向け製品などの需要が伸びており、今回は、光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスに関するシリコンフォトニクスと周辺技術の開発を主導するポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価 フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子 ・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発 シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト ・共同研究先・関係部署との連携。 ■やりがい・魅力： 新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。 基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり（コアタイム13:00〜14:00） ・リモートワーク可（週1〜2回） ・出張 月3〜4回・ほぼ日帰り（国内が基本） ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザーにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザーに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1の昇降機メーカー／離職率1.8%の長期就業できる環境／昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上／資格取得支援制度有】 ■業務内容 当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ 案件の規模によりますが、新設の場合は3〜6か月程度、改修の場合は1〜2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。 （1）事前打ち合わせ：設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 （2）工事手配：据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配 （3）着工後の進捗管理：複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 （4）引き渡し・最終チェック：誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ★就業環境 ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無 ・直行直帰OK ■長期就業できる理由：全社平均離職率1.8%※2024年度 施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。 ・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整 ・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配 ・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり ◎スキルアップ環境 ・トレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大 ・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担 ■企業・仕事魅力 ・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの１つで、90年の歴史を持つ老舗企業です ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ★年収・キャリアアップを目指せます！ ★経験を活かせる現場が幅広い分野で多数あります！ ★現場に出てからも本社からの手厚いフォローがあります！ ■当社について： 当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全 ・点検 ・整備業務(機械・電気・ボイラー) ・機材トラブル対応　　　 ・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など ■働き方： 基本的に初回で配属された勤務地で長期的に働いていただけます。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。 各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意※規定有り） ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱主任者 ・消防設備士 ・電気工事士　 ・フォークリフト ・クレーン技能　など ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界 ・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」◇◆ ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守り、品質管理体制を強固にするチームリーダー候補（係長）です。 ■役割： プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。 ■具体的には： （1）不具合解析・再発防止の主導 ◇FAT検査（工場出荷試験） ◇製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明 ◇再発防止策（恒久対策）の立案・実行 ◇製造・開発部門へのフィードバック （2）品質評価基準の策定と運用 ◇製品の品質評価・検査の実施 ◇評価基準・検査プロセスの最適化（仕組み化・効率化） （3）ドキュメント類の標準化・管理 ◇検査帳票類や仕様書の作成・改訂 ◇品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築 （4）チームマネジメント・育成 ◇チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理 ◇他部署（製造・開発・購買など）との品質向上に向けた各種調整・折衝 ■パワーエックスについて： ◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。 ◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。 ◇三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元Google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。

◆◇設備自動化の立ち上げから携われる／工場全体を支える生産技術◇◆ ■採用背景： 全社的な自動化・設備投資、安全・環境対策を一層推進するにあたり、次世代の中堅技術者層を強化するための増員募集です。 理系人材が不足している中で、将来は各事業部の製造技術部門を支えるコアメンバーとなることを期待しています。 まずは、生産技術業務を経験して頂き、総合職として2〜3年を目途に他部署をローテーションして頂くことを予定。 ■業務内容： 生産設備の自動化や新設備導入支援を中心に、工場全体の技術面での支援をお任せします。現場部門や外部業者と連携しながら、設備導入の上流から立ち上げ、運用改善まで一貫して関わるポジションです。 【主な業務】 ・生産設備の自動化に向けた検討、企画立案、導入支援 ・新設備導入に関する仕様書作成、見積もり依頼・評価、外部業者との調整 ・工場内の安全パトロール、安全対策の立案・フォロー ・環境対策（環境負荷低減や法令順守に関する取り組み） ・知的財産管理（特許関連の情報整理・社内調整 など） ・各製造部門からの技術相談対応、改善提案の検討・実行 設備自動化については、同社としてこれから本格的に強化していく段階であり、「整った仕組みの維持」ではなく「これから作っていく側」として関われるのが特長です。仕様検討やレイアウト検討といった上流工程から携わり、導入後の改善まで含めて経験できます。 ■魅力ポイント： ・自動化や設備導入、安全・環境、知財まで工場技術を幅広く経験でき、将来の中核エンジニアとして成長できる環境です。 ・月平均残業10時間程度、夜間呼び出しなしの常駐勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい点も魅力です。 ・本ポジションで経験を積んだのち、3〜4年を目安に同一事業所内の製造技術部門への異動を想定しており、現場に近い立場でキャリアの幅を広げていけます（転居を伴わない異動が基本です）。 ■組織構成： 技術部門は11名体制で、20代が3名、50〜60代が8名で構成されています。ベテランのもとでOJTにより業務を習得できるため、生産技術未経験の方でも、理系の知識や今までのご経験を活かしながら段階的にスキルアップできます。今後の工場づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、射出成形技術職をお任せ致します。 勤務は原則3勤3休のローテーションです※例：日勤⇒休日⇒夜勤⇒休日） ■具体的な業務： ハブラシ、オーラルケア商品、保存容器などの成形業務をお任せします。 ・段取り替え作業（金型交換、色替え作業） ・成形条件設定確認作業、量産調整及び確認作業 ・成形機及び付帯装置のトラブル対応、復旧、保守、改善作業 ・製品の検査業務 など ■組織構成： 20名：20代〜40代 真面目で温和な方が多くいる環境です。 2チームに分かれて運用しており、年度初めに1年間のシフトが確定します。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年のプライム上場企業／グローバル事業展開／年間休日125日】 ■業務内容： 自動はんだ付装置のアフターサポート業務をご担当いただきます。 受注（売り込み）⇒提案（見積）⇒出張による装置の修理・オーバーホールなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事 ・チェックシートに基づく点検工事 ・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事 ・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事 ・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動 ・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業（主にExcel） ※本ポジションは装置への部品据付を想定しています。 ■はんだ付装置について： 電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。 国内の工場を中心に多く利用頂いています。 ■魅力： 【キャリア形成】 機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。 【社会貢献性】 電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。 ■働き方について： 客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。愛知を中心に静岡、北陸、長野、岐阜、滋賀など様々なエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。週2日ほど泊りがけの出張があります。 工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。 ※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界シェアNo.1の電子部品メーカー／新工場の生産ライン構築と設備最適化を推進／裁量権が大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社鹿沼事業所にて、生産技術部 生産技術1課の機械設計エンジニアとして、新たな工場稼働に向けた生産設備の導入や、既存設備の改善、スマートファクトリー化を推進します。設備開発やトラブル対応、新技術の調査・導入といった業務を担い、現場の品質向上と利益最大化を目指します。 ■業務詳細 ・新規生産設備の導入（仕様決定、機械設計、見積・発注、組立、デバッグ、完成図書作成、引き渡しまで一連対応） ・既存設備の改善、装置改造・プロセス最適化 ・生産設備のトラブル対応（原因特定・暫定対策・恒久対策立案と実行） ・試作研究を通じた新技術の調査・導入や自動化、DX推進 ・社内外関係者との調整、設備メーカー等との折衝 ■扱うサービス スマートフォンやPC、車載ディスプレイ向けの異方性導電膜や反射防止フィルムなど、世界トップシェア製品の生産設備を担当します。 ■組織構成 生産技術部門で主担当〜リーダークラスとして参画し、チームで連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 個人裁量が大きく、新規設備開発や生産現場改善などチャレンジできる環境です。多様な経験を通じて機械設計やプロセス構想力が身に付きます。 ■教育体制 入社後は実務担当として設備改造やトラブル対応からスタートし、段階的に新規設備導入やリーダー業務に挑戦できます。教育・研修やOJTも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。休日充実でワークライフバランスも実現可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務担当からチームリーダー、将来的にはマネジメントやスペシャリストとしての道も選択できます。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中〜 豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【自動車関連製品】 車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。 ◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図） ◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体） ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整 【マリン（船舶）関連製品】 船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。 ◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など） ◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作 ◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作 ★プロジェクトリーダー候補の方へ ： 要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。 ＼魅力ポイント／ 多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。 また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」 のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 ■当社について： 【技術と現場に強い「エンジニアのための会社」】 当社は「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 2025年10月にはグループ4社の統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げポジション／日本のエネルギーの未来を築く／マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍◇◆ ■業務内容： Power Base Hokkaidoの工場長として、新工場の立ち上げおよび製造部門全体の統括・マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇現場の先頭に立って自ら手を動かしながら進める、新工場の立ち上げとスムーズな生産ラインづくり ◇製造部門全体の組織マネジメント、背中を見せながらのスタッフ育成および目標管理 ◇工場全体の安全性、品質、生産効率向上に関するルール・仕組みの策定と運用 ◇現場スタッフと共に実践する、継続的な製造原価の低減活動 ◇蓄電池組立工程における各種改善活動（安全性・品質）のリード ◇重大な不具合・トラブル発生時の現場対応と根本原因の究明、解決 ■メッセージ： 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%という現状を打破すべく、当社では、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回は、新拠点「PowerBase Hokkaido」の製造部門トップとして、工場全体をまとめる新工場長を募集します。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。あなたの製造現場でのマネジメント経験や「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。