【教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務概要： 大手自動車メーカーでのITやDX推進に携わっていただきます。 お持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム障害の症状確認と調査 ・社内導入システムの障害窓口と保守会社との応対対応 ・付随する申請、手続き業務 ※詳細は面談時にご説明いたします。 ■就業開始に関して： 他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要 ・味の素グループに向けたゼロトラスト・セキュリティモデルの導入PJに参画頂き、拠点・社外の各端末に対して、アクセス制御や通信の可視化、セキュリティレベルの統一、通信の高速・安定化をはかることで、よりセキュアなITインフラ環境を実現いただきます。 ■業務詳細 「セキュリティ企画から製品の選定、導入サポート、保守・運用まで」「他のサービスと組み合わせたソリューションの提案・導入」を想定しています。 ※時間をかけてセキュリティ環境を育てていくことで、単にセキュリティ製品を導入するだけでなく、他の製品やソリューションと組み合わせるなど、自らの企画や提案によって「より安全」で、「より運用しやすい」セキュリティ環境を作っていくのがミッションです。 【プロダクト/フェーズ詳細】 ・Palo Alto NetworksのPrisma Accessの海外展開/高度利用検討/運用 ・EDR/NGAV等端末系セキュリティの企画/設計/構築/運用 ・SOC/CSIRT等セキュリティ運用体制および各種運用ツールの導入・改善 【技術領域】 ・ SD-WAN/AzureAD/SWG/ワークロード保護/EDR/NGAV/XDR/DLP等インフラセキュリティ中心 ・セキュリティ運用 ※専門的な技術領域はベンダーおよびネットワーク・サーバ・認証等の他チームと連携しながら対応を推進します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／東証プライム上場グループ／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： グループ会社システムのネットワークの構築やセキュリティ関連の保守をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム基盤の（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど）構築・保守・運用 ・サイバー攻撃対策、情報セキュリティ関連の企画立案・実装・運営 ・その他、上記に付随するホールディングスや銀行との連絡や調整、新技術や外部サービスなど活用のための提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度： 新入行員研修、階層別研修、職務別研修、キャリアデザイン研修など様々、参加できる研修が多数あります。 ■働き方について： 残業は少なく、お休みも完全週休2日（土日祝）、有休も取りやすい環境です。 ■当社について： ・徳島大正銀行と香川銀行を傘下とする金融グループ「トモニホールディングスグループ」。その二つの銀行と並びトモニHD株式会社の100％出資会社であるのが私達「トモニシステムサービス」です。 ・グループにおける銀行向けシステム開発をメインに担当するほか、銀行からの事務処理の受託や高松を中心に地場企業向けシステム開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。 《ITサポート》 ・社内IT機器の購入・設置・保守※稼働PC300台 ・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク） ・自社業務システムの保守・改修 ・社内ネットワークの保守と機器の更改計画策定 ※VM用2台、アプリ2台、AD2台 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。 《事務》 ・請求書処理 ・IT機器の選定/発注 ・管理台帳の更新 ・電話応対 など ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。 ・休日対応：直近1年実績1〜2回（振替休日取得） ・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織体制： 同社のシステム部門は30〜50代の3名が所属しております。新しく入社する方には、先輩社員がOJTを通じて手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。現メンバーと協力しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業84年を迎えた安定企業であり、視機能分野に特化した専門性の高さが特徴です。自社内勤務で転勤なし、残業も月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、賞与が年3回支給（本採用後）されるなど、充実した福利厚生も魅力の一つです。安定した環境で長期的にスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・ネットワークの運用（LAN、WAN、リモートアクセス等） ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 ■入社後の役割： ・DX戦略・企画、要件定義などの上流工程のプロジェクト推進をお願いいたします。開発はベンダーに委託しているため、そのベンダーとのコミュニケーションも業務に含まれます。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて： 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／IT経験を活かし、優良企業で働く／転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大】 ■職務概要： ◇情報システム管理（ネットワークやサーバーの運用管理、情報システム実務全般）を担当を担当します。 ◇実際のシステム開発やインフラ構築業務はありません ※外部ベンダーが対応します。 ※インフラ保守業務についても可能な範囲では自社で対応しますが、難しい場合はベンダーに依頼します。 ■働き方： ◇残業は少なく、月残業平均は10時間以下です。 ◇メンテナンスに伴う休日出勤が発生する場合があります。 （年2〜3回程度の土日対応あり。発生の場合も一日4時間程度） ※深夜での緊急対応についてはほぼ発生しません。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（社内のネットワーク環境の構築、運用、保守） ◇サーバー管理（サーバーの導入、設定、運用、保守／サーバーの監視とパフォーマンス最適化） ◇システム運用・保守（業務アプリケーションやシステムの運用・維持管理／システム障害の対応とトラブルシューティング） ◇セキュリティ管理（社内の情報セキュリティ対策の実施／セキュリティポリシーの策定と運用） ◇ユーザーサポート（社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応／IT機器やソフトウェアの使用方法の教育・サポート） ◇データ管理（データベースの管理と運用／データのバックアップとリカバリ） ◇プロジェクト管理（新規システム導入や既存システムのアップグレードプロジェクトの計画と実行／ベンダーとの調整や交渉） ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月10H】 ■業務概要： トモニグループの社内SEとして、主に香川銀行・徳島大正銀行向けのシステム関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存システムの改修、運用 ・パッケージシステムの導入検討 ・自社内での新システム開発 ・サイバー攻撃対策などセキュリティ関連の企画、立案 ・Fintechやクラウドなどの新技術導入、運用 ※既存システムの改修がメインの業務になり、小、中規模案件が多く大規模案件は数年に1度です。2〜3案件を掛け持ちとなります。 ■開発環境： OS：Eclipse 言語：Java VBA データベース：Oracle SQLサーバー：Apache APサーバー Apache Tomcat ■働く環境： 開発部門は、現在約40名の方が在籍しています。 20代〜60代の方が活躍されており、平均年齢は45歳程度です。 ■当社の特徴： ◇当社は、香川銀行・徳島大正銀行を傘下に持ち、東証プライムに上場しているトモニホールディングスのグループ傘下企業です。 ◇当社のグループ経営ビジョンは、「お客さま第一主義」「お客さまとともに成長」「信頼と安心の経営」です。 お客様のニーズに応じた最良の金融サービスを提供し、地域において持続的、安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客様とともに成長し続けます。また、グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客様から信頼され安心して末長くお付き合いする存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可】【日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： IIJの、インテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やサービスの知見を用いて、以下の業務を遂行します。 ◇システムアーキテクト ディレクター業務：顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動を包括した、企画推進業務担っていただきます。将来的には、M365関連やゼロトラストの分野を中心に、機能要件・非機能要件を明確化し、顧客における業務改革を実践していただきます。 ■ポジションの魅力： プロジェクトマネジメント経験を活かし、より顧客に寄り添った形での企画推進段階からの関わりを持つことができます。顧客の気づかない課題にも果敢にアプローチし、その解決方法を示していくことで、カスタマーサクセスをより実感できるポジションとなります。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細： ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／ベンダーコントロールなど実務責任者としてご活躍／週2リモート可／5割以上がキャリア採用の社員／機能性化学メーカー】 ■募集背景 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため ■業務概要 ネットワーク（WAN、LAN）についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。 プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ■やりがい・魅力点 ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能 ※Face to Faceのコミュニケーションも重要となりますので、フルリモートは原則NGですが、基本的に、家庭の事情を優先したうえで、勤務場所を選択頂けると考えて頂いて結構です。グループリーダも、共働きで子供が小学校低学年のため、在宅勤務を併用しています。 ■キャリアパス ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国へキャンパス拡大中／情報セキュリティ・ICT分野をお任せ／年休123日土日祝日休み／リモート勤務可／平均残業20H程度◆ ■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。 当学園内における特に情報セキュリティとICT分野の専門家/実践者として、 より安心・安定の教育環境・業務環境を作り支える、情報セキュリティのプロフェッショナルとしてセキュリティの運用・整備から効果測定までICT業務と合わせて、ご担当いただきます。 ■業務詳細 【情報セキュリティ分野の主な業務】 ・セキュリティ体制の運用・整備 ・全体的なセキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・セキュリティ向上施策の提案・実施支援 ・職員向けセキュリティコンテンツの作成・実施支援・効果測定 【ICT分野の主な業務】 ・情報機器やITサービス利用にかかる企画・運用改善 ■ポジションの魅力 2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では3万人を超える生徒が在籍する急成長中の学校で、一緒に成長が可能です。 また異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可】【日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： IIJの、インテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やサービスの知見を用いて、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ◇システムアーキテクト ディレクター業務：顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動を包括した、企画推進業務担っていただきます。将来的には、M365関連やゼロトラストの分野を中心に、機能要件・非機能要件を明確化し、顧客における業務改革を実践していただきます。 ■ポジションの魅力： プロジェクトマネジメント経験を活かし、より顧客に寄り添った形での企画推進段階からの関わりを持つことができます。顧客の気づかない課題にも果敢にアプローチし、その解決方法を示していくことで、カスタマーサクセスをより実感できるポジションとなります。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務をお任せします。ご経験に応じて、ゆくゆくは要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務もご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ヘルプデスク業務 ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での基幹システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／PC端末運用やサービスデスクの運用管理など、エンドポイント領域を担当／週2リモート可／5割以上がキャリア採用の社員／機能性化学メーカー】 ■募集背景 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため ■業務概要 ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ■やりがい・魅力点 ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます。 ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です ■キャリアパス ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用 ・セキュリティインシデントの検知、分析、対応 ・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新 ・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案 ・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施 ・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境： 平均残業時間は30〜40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。 また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレ ーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、な らびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容： ・社内情報セキュリティ管理を中心に社内サーバーやクラウド管理、自社ネットワーク設備のハードウェア構築・保守・管理、PCなど端末内のソフトウェア・ライセンス管理や規程・マニュアル作成など幅広い業務を行っていただきます。 ・国内だけではなく、海外事務所の情報セキュリティ管理やネットワーク設置・構築にも携わっていただきますので、希望がある場合は海外の現場に出張していただき対応も行っていただきます。 ■働く環境 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば,10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的には3日に１日は出社勤務・3日に2日は在宅勤務のペースで勤務をしています。 ■同社の魅力 同社は、電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本グループの約4万人の働き方・生産性改革／社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■MISSION グループ社員が利用する社内各種業務システムを仮想デスクトップ基盤(VDI)へ順次収容。 大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドシフトによる保守運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化。 ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」またはPM補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。 　（1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理/課題管理/リスク管理/SE連携等） 　（2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発/構築/運用の推進リーダ業務 　（3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計/開発/構築/運用の推進リーダ業務 　（4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資/費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは10名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成 担当部長1名　担当課長1名　チーフ1名　担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE10名（コンサルティングファーム） ■得られるスキル 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社/ソフトウェア開発ベンダ/ハードウェアメーカー/Sier等）と経験できること、また当社幹部とのやり取りを経験することで以下のスキルを習得可能です。 ・プロジェクトマネジメントスキル全般 ・ヒューマンスキル（リーダーシップ、コミュニケーション力、ヒアリング力、交渉力、プレゼンテーション力、コーチング力等） ・コンセプチュアルスキル（論理的思考力、俯瞰力、先見性、柔軟性等） ・各種テクニカルスキル 　・オンプレミスVDI基盤（VMware中心）の設計/開発/構築/運用に関するスキル 　・クラウドVDI基盤（Microsoft AVD中心）の設計/開発/構築/運用に関するスキル 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの基礎知識があればOK！医療現場を支える社内SEとして、社会に貢献しながら成長できる／環境土日祝休み／年休121日／院内保育所あり／転勤なし／マイカー通勤可〜 ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半〜50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上。 お休みの曜日が決まっているのでプライベートの予定をたてやすくしっかりリフレッシュできます。 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています! 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容： ・社内インフラ運用管理を中心に社内Windowsサーバ・クライアント端末運用管理、自社ネットワーク設備のハードウェア構築・保守・管理、PCなど端末内のソフトウェア・ライセンス管理、配線や手順書・マニュアル作成など幅広い業務を行っていただきます。 ・国内だけではなく、海外事務所の情報セキュリティ管理やネットワーク設置・構築にも携わっていただきますので、希望がある場合は海外の現場に出張していただき対応も行っていただきます。 ■働く環境 【平均残業時間】平均20時間/月以内 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的には3日に１日は出社勤務・3日に2日は在宅勤務のペースで勤務をしています。 ■同社の魅力 同社は、電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容： 当社開発部門で使用するシステムのサポート及び、ITを活用したテクニカルドキュメントのサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・情報システム部門との協業によるCAD、PLM関連システムのサポート ・開発部門の技術情報（パーツマニュアル、ワークショップマニュアル等）を当社顧客が使いやすくするための改善業務 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定〜企画〜PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容： 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 ■業務内容：次期システムの企画（インフラ・店舗） ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。 ・次期POSシステムの企画、立案 ・導入までのプロジェクトの推進 ・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用　 ・社内インフラ整備 ・DX推進 ・その他、システムに係わる企画、運用 ■組織構成： システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課：開発業務を担当 ・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方： ・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。 　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。 ・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。 ・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 国内外東レグループ関係会社が利用する以下対象業務に代表されるITインフラの強化・刷新・維持に関わる企画・設計・構築・運用、および情報セキュリティに代表される、ITインフラに関わる東レグループ内のガバナンス強化に関する業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーション基盤 ・セキュリティ基盤 ・クラウドベースのIaaS、PaaS基盤 ・データ分析基盤 ・ネットワーク基盤 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 国内外東レグループ関係会社が利用する以下対象業務に代表されるITインフラの強化・刷新・維持に関わる企画・設計・構築・運用、および情報セキュリティに代表される、ITインフラに関わる東レグループ内のガバナンス強化に関する業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーション基盤 ・セキュリティ基盤 ・クラウドベースのIaaS、PaaS基盤 ・データ分析基盤 ・ネットワーク基盤 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

〜医療現場をITで支えるやりがいあるポジション／医療の未来を、あなたの力で変えていきませんか？／土日祝休み・年休121日・転勤なし・院内保育所あり・マイカー通勤OK〜 ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半〜50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上/お休みの曜日が決まっている為、プライベートの予定をたてやすくメリハリがつけれます！ 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 大きな病院ですが、職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NXの業務使用経験のある方へ／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： ・社内DX推進業務をお任せします。 （社内の業務ワークフロー、データの使用状況調査をもとに効率化を検討） ■入社後の流れ： ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート（配属先での研修有） （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。