2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【部署間でのナレッジ共有】 定期的に帰社日を設け、技術についての情報交換や今後の部署活動においてディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しております。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ ゲーム好きの方はオンラインゲームやボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【開発環境】 言語：Python、Shell OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer IaaS：AWS、Azure、GCP SaaS：GitHub、GitLab DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL チャットツール：Slack 【プロジェクト例】 <AI企業データ解析基盤新規構築> 開発者端末上でjupyter notebookを使いモデル開発をしていたが、モデルの共有が煩雑になり、クラウドで集約して管理・作業効率・起動時間を向上させたいという課題に対し、AWSでEKSの導入を含めアーキテクチャの新規構築を提案。導入後コンテナの起動時間が半減され、顧客案件のPoC検証において作業効率が向上。 <某キャンペーンサイトAWS構築案件> 要件に応じて冗長化構成、サーバレス構成、DR構成、OSやミドルウェアのバージョンアップ対応。 AnsibleやCloudFormationを用いたサーバ構築の自動化を提案。 【キャリアパス】 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。

全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。 ・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務 　└オンプレからクラウドへのマイグレーション 　└ミドルウェアの管理運用 ・ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 　└オフィスネットワークの管理運用 　└拠点間ネットワークの管理運用 　└無線LAN環境の管理運用および改善 　└リモートアクセス環境の管理運用 ・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用 　└利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善 　└マネージドサービス、CDNなどの管理運用 　└クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 ・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 　└長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 　└社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 ・社内インフラ導入プロジェクトへの参画 　└プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 　└社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施  

企業内検索エンジン分野でITトレンド年間ランキング7年連続1位の製品『Neuron Enterprise Search』の企業への導入サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客さま先でのNeuronの導入作業（インストール、設定、顧客への簡単な説明／導入先は全国各地） ・パートナー企業導入時のフォロー（パートナー企業からの技術的なFAQ対応、教育など） ・さらなる導入の簡易化を目的とした業務効率化推進（導入フローの整備やスクリプト開発等含む） ・保守サポートチームのフォロー（導入時の設定に関する問い合わせ対応） 【Neuron Enterprise Searchについて】 『Neuron ES』は、お客様の声から生まれた企業内検索エンジンです。 オープンソースを活用したシンプルなユーザーインターフェースが特徴でファイルサーバーやSharePoint、Domino/Notes、Webなどを検索対象にすることができます。 お大手企業を中心に採用いただいており、ITトレンドで7年連続1位を獲得するほど注目されている製品です。 リモートワークが進むコロナ渦で製品に対するニーズ、導入数も右肩上がりに増えてきており、対応が追いつかないほどです。 今後も同社の柱となる製品であり、さらに製品を成長させていく方針です。 【ポジションの魅力】 ・会社としてチームとして成長過程であり、個々の裁量が大きく、自分の意見を反映できる環境です。 ・先進的な取り組みの検討もしており、試行錯誤しながら、新しいものを作り出す経験ができます。 【その他、就業環境】 ・リモートワーク中心での業務遂行可能 ・子育て世代も多く、家庭を優先にした勤務時間体系の相談も可能

【仕事概要】 顧客企業が導入するWindowsPC（Windows10/Windows11)の展開プロジェクトのマスターイメージ設計・作成。検証やキッティング手順を構築実施し、誰がキッティングしても一定の品質を担保できるPC、モバイルデバイスを顧客企業へ導入するPJを対応をいただきます。 ＜ポジションの魅力＞ チームに配属後は作業の流れを見ていくところからスタート。 最初から高度な内容を求めるわけではないのでご安心ください。 ひとり立ちまではおよそ半年～1年程度を想定しているため、じっくり知識を身につけていけます。 【具体的な業務内容】 ＜マスターイメージ設計・構築の一例＞ ・企業ごとの標準アプリケーションやWidnowsOS設定をもとにDISMでマスターPCを作成 ・作成したマスターの検証完了後に、クローニングメディアを作成及び検証を実施。 ・キッティングチェックシートを元にキッティングメンバーへレクチャーして落とし込みを実施します。 またその他にも ・Windowsのマスターイメージ展開以外に、Microsoft Deployment Toolkit(MDT)を用いたタスクシーケンスによるマスター作成 ・各種SWのインストールスクリプトの作成、SetROBO というRPA作成ツールを使用し、キッティング業務の効率化のためにRPAの構築も行います。 【ポイント】 ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■残業時間 トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

大手SIerのプロジェクトに参加して頂き、金融機関のサーバ構築、ストレージ構築および保守を担当して頂きます。 【具体的には】 エンドユーザ様のシステム要件に基づき最適なインフラ環境の構築を実施。主な仕事の流れは以下となります。 ■エンドユーザ、統合運用導入部署への要件ヒアリング ■導入設計書、導入手順書、導入テスト計画書の作成 　※ベンダ作成の成果物を検証する立場となります。 ■サーバ搬入 ■サーバ構築、ストレージ構築 ■導入テスト 【やりがい】 インフラ構築は、最新の技術を見聞、経験できる業界における最前線の仕事です。 インフラは作り直しができないため、設計が命です。そのため、あいまいさが排除され、論理的な思考能力を養うことができます。 また、エンドユーザー様の立場に立っての仕事となりますので、テクニカルなスキル向上と共に、コミュニケーション能力・問題解決能力・指導力などのヒューマンスキルを養うことができます。

当社が携わっている官公庁系や金融系案件をはじめとしたインフラ構築・運用や情シス、開発ベンダーコントロール等に携わっていただきます。 インフラチーム立上げメンバーとして顧客開拓や新規案件獲得などにも携わっていただきます。 【案件事例】 ●コールセンター向けCRMパッケージ開発（Java、当社ラボ） ●某有名教育アプリ開発（Java、持帰り・ニアショア開発） ●通販会社向けマーケティングツール開発（Python） ●確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守（COBOL、サーバ構築、現場請負） ●確定拠出年金システムの情シスメンバーとしてインフラ構築社員支援、開発ベンダーコントロール(AIX、WAS、DB2、MQFX、Tiboli) ●官公庁向けワークフローシステム開発（Java、GeneXus、AWS構築、持帰り・ニアショア開発） ●地方銀行向け共同化システム開発保守（COBOL、現場請負） ●生保会社向け保険システム開発（Java）

創業115年の歴史を持つ人気洋菓子ブランドメーカーで、ITによる会社変革をお任せします。 ◆役割・ミッション： 事業拡大に向け経営戦略を踏まえた全社ITシステム構築立案及びプロジェクト推進を担当いただきます。 製造-マーケティング-管理部門などあらゆる面において、経営方針に基づくITシステムの在り方を念頭におきながら投資及び業務効果を踏まえ経営陣に提言し優先順位をつけ実行していただきます。 ◆具体的な業務内容： ・製造-マーケティング-管理部門のシステム企画～実装～運用 　（基幹システム、インフラ・ネットワーク、各種アプリケーション、セキュリティ） ・ベンダー折衝、選定及びコントロール ・ITコスト管理 ・新規プロジェクトにおけるDX支援 ◆組織：上司の下で業務を推進 ◆入社後：現業務担当を通じた現状把握とＩＴシステム方針の理解を踏まえ課題設定からスタートし、実行計画を立案、実行していただきます。 【参考：利用技術】 SQL server、Oracle、各種クラウドサービスなど

■業務内容 主にGoogle Cloud を用いたシステム基盤構築や技術サポートを推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 　- Google Cloudを用いたインフラ基盤の構築／運用保守 　- Google Cloud導入における技術サポート、技術検証代行 また、自社メディアや外部コミュニティでの技術情報発信等の活動にも携わることも可能です。 ■プロジェクト内容 お客様は大手から中小企業まで規模・業種は様々で、システム用途も社内向け・社外向けなど多岐にわたります。また基盤構築だけに留まらず、上流工程での技術支援やクラウド利用ガイドライン策定に携わる機会もあり、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ■プロジェクト事例 ・広告代理店　Google Cloud 基盤構築・運用 ・広告代理店　クラウド基盤整備（CCoE）支援 ・ネットメディア　Terraformを用いたインフラ基盤SRE ・SaaS企業　Googleアカウント統制支援 ■プロジェクトの進め方 プロジェクトチームは3～5名程で構成され、社外からメンバーが参画することもあります。プロジェクトの進め方はお客様毎に最適な形を提案しますが、IaCによる構成管理等を駆使したアジャイル開発を得意としています。 ■社内ツール コミュニケーション：Slack プロジェクト管理： JIRA ソースコード管理： Github ナレッジ管理：Confluence ■開発環境 十分なスペックをもつPCを貸与（OSはWindows/Mac選択可能）

弊社は『世の中全てを「as a Service」へ』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 私たちともにこのミッションを推進していただける方のご応募お待ちしております。 〈主な業務〉 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWS(Amazon Web Services)インフラの設計・構築・運用などをお任せします。 ②プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、システムのアーキテクチャの最適化、パフォーマンスチューニングなどを行います。

■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 【業務内容】 ・AWSクラウド環境の設計、構築、展開、管理 ・インフラの運用、保守、監視、トラブルシューティング ・クラウドセキュリティの確保、脆弱性の対策 ・ネットワーク構築、VPNの設定、VPCの管理 ・バックアップ、リカバリ戦略の策定と実行 ・AWSサービスの選定と導入 等 ■開発環境： 　・バックエンド：PHP（一部Python） 　・フレームワーク：Laravel 　・フロントエンド：Vue.js 　・データベース：MySQL 　・インフラ：AWS、Docker 　・デプロイ/ビルド：Github 　・コミュニケーション：Teams、ASANA

【1次請け案件増加中★スキルUP可／長期案件メイン】 ITインフラの設計から構築、運用・保守等、幅広い業務を請け負っています。 ◆お客様について 金融・流通・物流系・官公庁（省庁系）を中心に、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで、幅広い業務を担当しています。システム基盤領域のエンジニアが立ち上げた当社ですから、ITインフラに関する技術的蓄積と経験値が分厚いのが特長です。特に金融や小売業に関する知識が豊富で、高い信頼をいただいており、一次請け案件が増加。今後は受託開発にも注力します。 ◆案件の方向性について 昨今は、オンプレやハウジングからクラウドへのリプレイス傾向が強く、特にAWSへの移行案件が多く見込まれるため、AWSパートナー認定へ向けたスキル取得も進めています。また、AWSはもとより、AzureやGCP環境へのリプレイス対応も行っており、クラウド案件に対する経験を幅広く積める環境です。 ◆働き方について プロジェクトには極力チームで対応しており、2〜3名で参画する場合が多いです。また、6カ月以上の長期案件がメインとなり、腰を据えて落ち着いて働けます。 ◆案件例：電子マネーアプリシステム基盤構築支援 クライアントアプリに対するインターフェイスを同一化するため、マルチクラウドを想定した構成で基盤構築を実施。 アーキテクチャ：Linux、AWS(EC2,S3,ECS,EKS,ELB,RDS,API Gateway/Aurora/Akamai/CICD)　他 ※その他、エンド直やプライム直の案件多数ございます。 例）Microsoft365グローバルテナント統合支援、BtoC既存WEBシステムのAWS基盤更改支援など ◆キャリアについて 実績を積んでいただいた後は、3〜4名ほどのチーム体制で、複数のプロジェクトをリードしていただきたいと考えております。

【仕事内容】 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 ・新規サイト構築時のサーバ構成のヒアリング ・サーバ構築 ・サイト運用業務 ・サイト保守業務 ・クライアントの問い合わせ対応 等 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■アパレル店舗向けアプリ開発（3名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■デリバリーサービススマホアプリ開発（1名参画中/5名以上の規模にチームを拡大予定） ■住宅ローン申込みプラットフォーム開発 ■広告代理店最大手様RPAコンサル支援 ■ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援 【上位へ進める4つのキャリアパス】 （1）ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求 （2）PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求 （3）スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求 （4）技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。

【仕事内容】 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 ・新規サイト構築時のサーバ構成のヒアリング ・サーバ構築 ・サイト運用業務 ・サイト保守業務 ・クライアントの問い合わせ対応 等 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上規チーム大予定） ■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上規チーム大予定） ■アパレル店舗向けアプリ開発（3名参画中/10名以上規チーム大予定） ■デリバリーサービススマホアプリ開発（1名参画中/5名以上規チーム大予定） ■住宅ローン申込みプラットフォーム開発 ■広告代理店最大手様RPAコンサル支援 ■ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援 【上位へ進める4つのキャリアパス】 （1）ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求 （2）PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求 （3）スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求 （4）技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。

【事業紹介】 エンジニアとしてスキルを伸ばし続けたい方の中からは、「正社員として働きたいけど、会社の一存で仕事が決まってしまうのは嫌だ」という声を多く聞きます。自分が学びたいスキルが学べる/伸ばしたいスキルが伸ばせる現場で働きたい、という方が多いのではないでしょうか。その希望を優先するのであれば、現場を自分で選ぶことができるフリーランス・・・と考える方もいると思います。 ’正社員だけど自分で仕事が選べる’という環境を作っているのがこの事業部です。 正社員で働くエンジニアの皆さんが希望する仕事を探してきます。 【プロジェクト内容】　 インフラPJのプロジェクトマネージャーポジションです。 様々なPJへご参画頂き、マネジメント業務を実施頂きます。 【業務】 既存システム保守切れに伴う基盤更改において、 設計/構築担当として主に下記の業務をご担当頂きます。 ・日立SANストレージ、NetApp NASストレージの詳細設計、構築、テスト

親会社及びグループ企業、取引顧客（メーカー、流通業、鉄鋼業界など）の基盤システムの企画・設計・構築導⼊・サポート業務を担当して頂きます。 ⼊社いただく⽅には2〜3名チームのPLとして上流⼯程をメインにお任せする予定です。 ＜設計／構築＞親会社及びグループ（約50％）,外販（約50％） ※運⽤・保守は別部隊が⾏っております。

親会社並びにグループ会社やグループ会社外の企業向けのインフラ構築を担っていただきます。 外販の対象業界は、鉄鋼業界や製造業向け(工場のネットワーク、工場系の基盤)などの商社などがメインとなります。 【業務内容詳細】 ・工場内における設備のネットワークの提案・導入(工場内設備の次世代ネットワーク） ・Azure/AWS/GCPサービスの提案・導入 ・Microsoft365のサービスの提案・導入 ・windows環境をベースにしたインフラ基盤の提案・導入　など。 これまでのご経験と適性に応じて、お任せする予定です。 ※運⽤・保守は別部隊が⾏っております。 【期待役割】 ・PL/PMのご経験がある方は、同様の役割をお任せしたいです。 ・上記のご経験がない方は、まずはプレイヤーとして業務を担って頂き、ゆくゆくはPL/PMへとキャリアアップを目指して頂きたいです。

■導入教育： 1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください ■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

■業務内容： リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

【リモートワーク可／在宅勤務可／残業10時間以下／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／クラウド・サーバエンジニア／副業可】 【仕事内容】 保険・証券・キャリア業界をメインにクラウドサービス・サーバ(ミドルウェア含む)設計構築をご対応頂きます。 クラウドサービスであれば、AWSが多いですが、GCP、Azureもあり、設計・構築を行います。 ※併用案件あり また、クラウド案件においてはCI/CDパイプライン設計・構築も対応する案件もございます。 サーバであれば、Linux、Windowsサーバの基盤、その他ミドルウェアの設計・構築を行います。 オンプレミスからのクラウドリフト案件もございます。 クラウド・サーバ案件で、案件によってはAnsibleなどによるIaC対応含む案件もございます。 【対応フェーズ】 ■方式設計 ■ 基本設計 ■ 詳細設計 ■ 構築 ■ 動作テスト ＜案件アサイン＞ ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ■当社について エンジニアとしてPM(3年)／開発経験(10年)を持つ代表が「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを強く感じていたことから起業しました。 エンジニアとして本質的な成長と還元が得られることに注力しています。 利益は社員に還元したいという思いから昇給は2回とし、継続的に40万円~120万円／年の上昇を実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■当社の魅力 【1】スキルアップを支援 社員のロードマップを確認し、実現可能となる支援を実施しています。 案件アサインや研修、自社システム開発の場を設け、経験を積んで頂いております。 IT全体の市況感を連携し、ロードマップの定期的な見直しを行っております。 【2】キャリアチェンジを実現 教育に力を入れ、未経験な経験を実経験としてキャリアシートに記載可能なレベルで対応して頂いております。 内容としては、実務レベルでの自社サービスの開発、スキル習得支援、研修等です。 【3】理想の働き方を実現 リモートワークはもちろん、残業20時間を超える場合、営業による介入を実施して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。 副業も可能です。 福利厚生として、他社にはないIT学習サービスのアカウント配布等行っております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆サーバー・ネットワーク系 ・サーバー/ネットワーク設計・構築 ・データベース構築 ・データセンタの運用 ・コンサル業務 ◆システム・サービス系 ・クラウドプラットフォーム設計・構築 ・サーバーの運用・保守 ・仮想化技術を用いたサーバ・クラウドの設計・構築 ・５G関連のネットワーク構築・運用 ・フィールドSE、社内SE業務 ・ヘルプデスク・サポートデスク業務

◆サーバー・ネットワーク系 ・サーバー/ネットワーク設計・構築 ・データベース構築 ・データセンタの運用 ・コンサル業務 ◆システム・サービス系 ・クラウドプラットフォーム設計・構築 ・サーバーの運用・保守 ・仮想化技術を用いたサーバ・クラウドの設計・構築 ・５G関連のネットワーク構築・運用 ・フィールドSE、社内SE業務 ・ヘルプデスク・サポートデスク業務

◆サーバー・ネットワーク系 ・サーバー/ネットワーク設計・構築 ・データベース構築 ・データセンタの運用 ・コンサル業務 ◆システム・サービス系 ・クラウドプラットフォーム設計・構築 ・サーバーの運用・保守 ・仮想化技術を用いたサーバ・クラウドの設計・構築 ・５G関連のネットワーク構築・運用 ・フィールドSE、社内SE業務 ・ヘルプデスク・サポートデスク業務

＼希望・適性に合った案件をお任せします／ サーバ構築、OS導入、監視構築、運用構築など、インフラ全般の業務をお任せします。 エンドユーザーとの距離も近く、成果が見えやすい環境です。 ■プロジェクト例 　主に以下3つのどれかとなります。 　（１）元請・SIerでのインフラ関連プロジェクト 　（２）グループ会社「(株)テスク」「(株)サンプランソフト」の社内システムやお客様開発プロジェクトでのインフラ構築 　（３）グループ会社「(株)テスク」のお客様先の社内システム運用 ■入社後の流れ 　・弊社が取得している案件の一覧表を開示いたします。 　・ご希望の案件をお知らせいただき、派遣先企業様との面談をセットします。 　・面談で条件がマッチングしましたら雇用条件を決定し、現場での実務スタートとなります。

株式会社DRモビリティーズは、2021年4月に設立したばかりのSES会社です。所属するエンジニアは、創業者を含めてまだ2名。これから組織を拡大し、スケールメリットを作り出そうとしています。 当社の創業者は、ベンダー系SIerでキャリアをスタートさせた現役の「インフラエンジニア」。そのため、インフラ案件は豊富です。SES営業を得意とするシステム開発会社と密に連絡をとり、当社のエンジニアが求めている案件にアサインできるように努力します。 SESの仕事は、具体的な業務内容が明示できません。案件次第で技術スタックも作業内容も変わります。当社は、案件情報をエンジニアにオープンにして、キャリアプランや働き方の希望に沿って選択できるようにしたいと考えています。会社都合で、案件を押しつけることはありません。中長期的な観点でキャリアデザインをして、それに沿った案件を選んでキャリアアップを目指す。そんなエンジニアを求めています。 当社代表は、ベンダー系SIer勤務時代に、メンタルを崩し休職した経験があり、「エンジニアを守る会社」を作りたくて、フリーランスエンジニアを経て、DRモビリティーズを設立しました。SESで働くエンジニアの気持ちやフリーランスエンジニアの不安を知り尽くしており、エンジニアが安心して働ける環境を作ることを会社の目的に掲げています。 そのために、待遇面では、入社時に現職より「給与アップ」を謳っており、昇給も適時行っていく予定です。会社として可能な限りの好待遇を与えたいと考え、会社がエンジニアの頑張りを正当に評価してもらうようにクライアントと交渉して「単価アップ」を実現します。これまでに培ったコネクションを活用して、より高単価の案件も探します。 働き方の面では「リモート中心」を基本としています。フルリモート希望のエンジニアには、フルリモートの案件をアサインします。働き方を優先するか、キャリア構築を考慮した案件を選ぶか。どの現場を選ぶかは、エンジニア次第です。 エンジニアの2人の小さなスタートアップですが、それを不安と感じるよりも「チャンス」と捉えられるエンジニアにピッタリな会社です。スキルを切り売りするのではなく、スキルアップを会社の成長につなげ、会社でのポジションを築くことで自身に還元する。そんなキャリアプランを、DRモビリティーズで実現してください！