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【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて要件定義や基本設計などの上流工程から運用保守まで幅広いプロジェクト業務をお任せします。 ◆職務詳細：下記よりプロジェクト一例 ◇システム環境（言語・ミドル・ＯＳ） ・OS:Windows ・DB：Oracle／MySQL／SQL Server等 ・開発言語：Java、PL/SQL　※F/WはSpring boot、UTはJUnit使用 ※その他幅広い案件のご用意がございますので、一例を記載いたします。 ◇その他案件概要 ・EDI-DC移転プロジェクトのAPL開発案件 ・Java,DB2を利用した既存システムの改修業務 ・大手通信業者向け会計システム開発 ・国内投信銘柄レガシー対応 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行案件 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【受託部門での募集になります～案件数多数～】 某大手通信キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発をお任せします。機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。 ※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。 ■案件の魅力： ・プライム案件として上流工程の経験がつめます。 ・新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。 ・大規模サービスの開発に携わることができます。 ・自社開発センター勤務（80％在宅勤務※今後の状況により変動） ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ・平均5名～10名で開発をおこなっております。 ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 ■開発環境（言語・フレームワークなど）： ・フロントエンド…JavaScript／HTML等 ・バックエンド…Python ・インフラ…AWS全般 ・その他…GitHub／Slack／Backlog／Redmine

【受託部門での募集になります～案件数多数～】 臨床検査機関向けシステムの要件整理、技術調査から設計開発保守まで一貫してお任せします。 【業務内容詳細】 検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発。 機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。 ※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。 ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 【案件の魅力】 ・プライム案件として上流工程の経験がつめます。 ・新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。 ・大規模サービスの開発に携わることができます。 ・自社開発センター勤務。（80％在宅勤務※今後の状況により変動） ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ・平均5名～10名で開発を行っております。 【開発環境（言語・フレームワークなど）】 ・フロントエンド…JavaScript／AngularJS ・バックエンド…Java／Terasoluna ・インフラ…AWS全般 ・その他…GitHub／Slack／Backlog／Redmine

【受託部門での募集になります～案件数多数～】 Webアプリおよびモバイルアプリのサーバーサイド開発をお任せします。新規機能開発における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。 ※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。 【案件事例】 サーバーサイド開発 ・電波情報収集アプリに対するAPI開発 ・健康増進Webアプリケーションの開発（API、管理画面） ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 【案件の魅力】 ・プライム案件として上流工程の経験がつめます。 ・新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。 ・大規模サービスの開発に携わることができます。 ・自社開発センター勤務（80％在宅勤務※今後の状況により変動） ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ・平均5名～10名で開発を行っております。 【開発環境（言語・フレームワークなど）】 ・フロントエンド：JavaScript／HTML等 ・バックエンド：PHP（Laravel） ・インフラ：AWS全般 ・その他：GitHub／Slack／Backlog／Redmine

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、システム運用・保守・オペレーター業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ◇アラートに応じた原因の切り分け／担当SEへの連絡 ◇開発部門、ベンダーとの調整・作業依頼 ◇手順書に基づいたコマンド入力によるシステムの操作 ◇バッチ適用(データ抽出／更新)、各システムのアカウント管理 ◇LSSJOB設定（ジョブスケジュールツール） ◇ファイル抽出／確認(ログ、システム間連携ファイルなど) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは月平均残業10時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてECサイトの運用保守業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 顧客先のECサイトを安定的に稼働させるため、商品のデーター登録、画面の改修、インフラ運用などを行っていただきます。 例：ユーザーからの問い合わせを受けて、データの流れや画面遷移を調査したり、必要に応じてプログラムの改修、機能追加の開発など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

都市と住居にまつわるシステム開発をお任せします。地方創生（SDGs）は、地域の人口減少と地域経済の縮小を克服し、将来にわたって成長力を確保することを目指しています。地方が将来にわたって成長力を確保するために、くらしの基盤の維持・再生を図ることが必要です。 我々はエンジニアリング企業として技術を通して地方都市の活性化と産業支援を通してMaas事業を中心にサポートしている組織です。 ■職務詳細： 業務としては、都市と住居に関わるシステム開発をお任せします。エネルギー設備＝蓄電池、燃料電池、太陽光発電、EV用充電設備、ガスパイプラインなどです。 具体的にはシステムの連携とエネルギーの見える化に向けて各種システムを新チームで開発しております。組織自体も立上げ中で逐次更新されている情報をキャッチアップし、堅実にドキュメント化できる将来リーダーをお任せできる方を歓迎します。 ■具体的な職務内容： （1）エネルギー設備＝蓄電池、燃料電池、太陽光発電、EV用充電設備、ガスパイプラインなどの都市と住居に関わるシステム開発 （2）指揮命令者の指示に基づいた、エネルギーシステムに関する各種仕様書の作成 （3）社内検討資料の整理、分類、仕様書への反映作業 （4）社内外の関係者と協議し、日程やドキュメント管理の実行 ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 （2）豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度などが充実しております。 （3）腰を据えて安心して働ける環境 東証一部上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。

★SEとして設計や開発管理を中心にした仕事に取り組みませんか？ ■当社が保持するプロジェクトにて生産管理や品質管理システムの設計・開発・保守・運用を一貫して お任せします！大手企業の生産管理システムを一貫して請け負っているため、メーカー社員とも協働を しますが、プロジェクト管理は独立した権限でマネジメントをしております。 ◎エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ＜入社後は…＞ プログラミングからスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 機能設計等の開発にも携わって頂き、システム設計をへて最終的には 顧客折衝迄含めた上流を担うエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 ※もちろん、経験者の方にはご経験を活かせる業務をお任せいたします。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。 　まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 ＜プロジェクト例＞ ・業務系、Web系システムの設計、開発/改善、保守、運用 ・生産制御、生産管理システムの設計、開発/改善、保守、運用 ・PLCを用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発 ※ 就業先は某大手半導体メーカーでのプロジェクトが大半を占めており、 上記のプロジェクト例の業務をメインに就業頂きます。

【AIエンジニアとしてキャリア形成可/東証プライム/10代～70代までが活躍中／残業の少ない環境でWLB整えられる／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ◆職務内容：各種メーカーの開発パートナーとして技術業界を牽引している当社にてマイコン向け組み込みAI開発業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【エンジニア在籍国内№１の大手IT企業/100％受託案件/残業月平均20h/教育体制充実/年休123日】 ■業務概要： IT、モノづくりの分野で受託開発及び技術者派遣を行う当社の開発SE・PGとして、各顧客の業務系・基幹系・WEB系システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 建設業界／流通・小売り系／官公庁など幅広い業界の顧客に対してシステム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。要件定義～設計～開発業務などのフェーズを担っておりますので、上流からPJに参画できるチャンスがあります。チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 ※専門的な業界知識は不要です。入社後に研修致します。 ■案件事例： ・官公庁向け、指令システム開発 ・外食産業向け、オーダー、決済システム開発 ・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発 ・某大手ゼネコン様向け、AIOCRを利用した実証実験 ※自社プロダクト・自社サービス開発 ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 ■当課の魅力 課内では、チーム（リーダ1名＋メンバー4人程度)体制で、連絡や状況確認を実施しています。 そのため、案件以外の相談などもしやすくなっています。 評価面談も半期毎に実施しています。 拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多いです。 先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！ 同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 ■その他（業務工程及び環境など）： ・言語＆フレームワーク…Java、C♯、C＋＋、VB、Spring、.NET ・DB…Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリ開発エンジニア業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の開発事例に近しい開発業務をお任せします。 ◇大手総合人材系企業基盤更改プロジェクト（アーキテクト） ◇Web検索での連動広告配信システム開発 ◇銀行向け業務システム構築におけるPMO業務 ◇Oracleディレクトリサーバの設計 ◇カード会社システム統合におけるPMO（大規模かつ複雑なプロジェクト管理をサポートするサービス） 他多数 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社内で自分の新しいキャリアを形成することが可能です。

技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社で、各顧客へアプリケーション及び自社製品の提案、要件定義、設計、開発業務をお任せします。 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せいたします。 顧客のニーズから生まれた実用性抜群の約10のカスタマイズ可能な製品とパッケージサービスも保有しています。（CRM、AR、セキュリティ、Webサイト構築、RPAなど） ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ・基幹システム開発（医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム）　など ■開発環境： （1）言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective-C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET　など （2）DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて官公庁向けのアプリケーション運用業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇週次／月次報告◇定点オペレーション◇障害対応◇リリース作業 ◇ユーザ情報管理◇その他作業依頼に対する随時作業◇ドキュメントメンテナンス ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業10～20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【10代～70代までが活躍中／設計開発～運用保守まで幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 基幹システムの追加要件及び不具合に伴う開発業務となります ・基本設計～実装～テスト～移行導入 ・不具合問い合わせや調査 ※一部テレワーク勤務を想定 ※長期案件を予定 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も大いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。

【「モノ」×「IT」双方の分野において、高い技術力を提供できるプロフェショナル集団／臨床検査機関向け／システムや顧客管理システムの設計・開発業務／残業月平均15h／年休123日】 ■業務内容： 臨床検査機関向けシステムや顧客管理システムの設計・開発業務を中心にお任せします。具体的には、検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発となります。機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどをお任せします。 ※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。 ■ポジションの魅力： ・プライム案件として上流工程の経験を積むことができます。 ※上流工程9割ぐらい ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ・平均5名～10名で開発をおこなっております。 ■課の特徴： 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。 ■ミッション： キャッチできる案件チームとしての体制・スタックできる体制を作るために教育を含めリーダー層の強化がミッションとなります。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15.01時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて料金サイト向けインフラエンジニア業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇Linuxサーバの構築、テスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【バックエンド開発SE（Python）】一次請け案件多数／東証プライム上場グループ／リモート可 【「モノ」×「IT」双方の分野において、高い技術力を提供できるプロフェショナル集団／大手通信キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるバックエンドの開発／残業月平均15H／年休123日】 ■業務内容： 機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。 アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。 ※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。 ■案件の魅力： ・プライム案件として上流工程の経験が積めます。 ・新しい開発環境にて、技術力をこと活かすができます。 ・ハイレベルな大規模サービスの開発案件経験が積めます。 ・全体で約30名規模での開発をおこなっております。 ・リモート勤務可能。 ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ■課の特徴： 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。 ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15.01時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。

【東京】システム開発◆在宅可／金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】 ※【横浜-198】は管理番号になりますのえで、勤務場所とは関係ございません。 【リモート可／月平均残業15h／取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 本求人は、東京エリアでの募集となります。今回は開発職並びにOSTech体制化案件にて、要件定義やマネジメントをお任せできる方を急募しております。 ■仕事内容： 金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援（現行システムの維持改善案件）。新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。 ・要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援 ・顧客調整事項の資料作成・サポート ・開発ベンダとの調整・管理 ・開発側成果物のレビュ 今後は当プロジェクト内でOSTechの体制化も視野に入れてます！ ■魅力： （1）テレワーク可能 週1を基準にテレワーク可能 ※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします ※リモート頻度は拡大可能 （2）キャリアアップ研修あり 人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。 より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。 もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。 （3）キャリアビジョン 「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

【リモート可／月平均残業15h／チーム体制◎／Java言語・SQLの経験が活かせる／人工衛星システムの設計・開発／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎／取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 ■仕事内容： Java言語並びにSQLを活用した人工衛星システムの設計・開発工程をお任せします。人工衛星システムという特殊なシステムに関われるのも魅力です！ ■魅力： （1）Java言語・SQLの経験が活かせます！ 今まで培ってきたJava言語やSQLの経験を活かす事が出来、即戦力として活躍できます。また、チーム体制となりますので、リーダーポジションを目指す事も可能。 （2）キャリアアップ研修あり 人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。 より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。 もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。 （3）キャリアビジョン 「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

【ES5-427】公共システム開発/保険関係◆COBOL活かせる◆残業平均15時間◆東京都大田区 ●自治体システム標準化対応プロジェクト／使用言語はCOBOL ●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制◎ ●取引先企業は国内有数の大手企業中心、年間3900社を超える取引きがありスキルアップ叶う◎ ■業務概要： 自治体システム標準化対応をご担当いただきます。 ・現行vs標準化仕様　フィット＆ギャップ　・調査、分析　・改善提案　・サーバ・クライアント端末の機器更新作業（Windows10、WindowsSeverの構築、データ移行等） ※使用言語・ツール： OS…WIndows Server ミドル…SymfoWARE、SystemWalker 言語…COBOL、java、SQL 保険関係のシステムになりますので業界でのご経験がある方、保険業界の知見をお持ちの方は歓迎致します。 ■当社の特徴： 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制があります。取引先企業は国内有数の大手企業を中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全社で応援しております。 ■入社後スケジュール： （1）入社後1～3日間…導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 （3）LMS（学習システム） エンジニア業務に必要な単元別に、希望の技術領域を選択して自身のペースに合わせた基礎固めや応用を学び、資格取得に活かすことが可能です。給与評価に繋がっているので努力が定期昇給に還元されます。

会計システム刷新関連業務をお任せするポジションです。 AJE基盤を導入する会計システムを刷新するインフラ側になります。 ■業務詳細： ・Oracle Database、Oracle APEXの基盤導入のデリバリ工程 ・PublicCloud環境はOCI、AWS上に環境構築 ・テスト ・教育 ・移行 ・その他、付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■当社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も大いに歓迎しております。 ■スキルアップ支援： 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制があります。 取引先企業は、国内有数の大手企業を中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■入社後スケジュール： （1）入社後1～3日間…導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

【東京】システム導入エンジニア※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制 【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先（官公庁）にて戸籍システム導入業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には役場など官公庁へシステムの導入、リプレイス、セットアップ業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

●防衛関係システムのプロジェクトに参画／開発メンバーとテスターを中心に募集しています◎ ●ベテランエンジニアが在籍！多くのことを学べ、安心して業務にチャレンジできる環境です◎ ●取引先企業は国内有数の大手企業中心、年間3900社を超える取引きがありスキルアップできます◎ ■業務概要： ・防衛関係システムのプロジェクト 官公庁のご経験が活かせます。データベースやインフラ基盤、電波などの広い知見を学べるチャンスがあります。また業界的に高い品質管理基準を学べます。 ■組織構成： 現在、リーダー1名と業界20年以上のベテランエンジニアで進めております。組織拡大の為、システム開発エンジニアとして成長していきたい方、さらに防衛関係で成長したいご意向の方には刺激的な案件です。 ■募集背景： 今回、開発メンバーとテスターを中心に募集しております。プロジェクトの経験が長いリーダーと、業界での知見が豊富なエンジニアの元、円滑な開発に向けてスタートアップ人材を募集しております。ご経歴と希望に併せて配属を選定します。 ■当社の特徴： 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制があります。取引先企業は国内有数の大手企業を中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全社で応援しております。 ■入社後スケジュール： （1）入社後1～3日間…導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 （3）LMS（学習システム） エンジニア業務に必要な単元別に、希望の技術領域を選択して自身のペースに合わせた基礎固めや応用を学び、資格取得に活かすことが可能です。給与評価に繋がっているので努力が定期昇給に還元されます。

【リモート可／月平均残業15h／業務効率化をRPAで支援／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎】 ■仕事内容： 某自動車メーカーグループ会社の各部署の業務についてRPA（Uipath）開発をお任せいたします。 顧客の業務負荷を軽減するために業務効率化をRPAで支援する業務となります。 ■具体的な仕事内容： ・既存業務をUiPathにて自動化 ・UiPath開発、設計 ■魅力： （1）RPA開発の経験が活かせる！ UiPat WinActor、その他 RPA ツールの経験が活かせます。 RPA開発のスキルアップも可能！ （2）テレワーク可能 週1を基準にテレワーク可能 ※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします ※リモート頻度は拡大可能 （3）キャリアビジョン 「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。 ■当社の特徴： ・「人財」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制の充実

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務内容： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、合理化・自動化検討業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験やスキルに応じて、別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： ・残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 ・また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： ・2年～3年程度アサイン案件に携わります。 ・半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ・そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務／職場を希望でき、エリア／営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： ・エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 ・シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。