【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 ◆職務詳細： 帳票レイアウトの修正、マニュアル作成、保守対応などサービスの運用支援全般業務 本番・テストサイトの設定、サービスの証明書管理、請求関連処理、 サービスの稼働確認、お客様対応（メール、郵送対応）、その他業務支援 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)を募集していまます。 ＜担当業務＞ ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、ITシェアードサービス全体の運用管理を担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)として期待しています。 また、事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善、人材育成、収支管理)も担う人材として活躍すべく、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積み、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化

【完全未経験からインフラエンジニアへ／地元密着主義／地元の大手企業でのプロジェクトを前提／配属先企業規模が87％が大手企業／創業から25年連続黒字営業／東証グロース上場】 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。このようなネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■業務内容： ・入社から約1か月の研修後、大手企業様を中心としたプロジェクトにアサインされます。 ※地域密着型のサービス提供を理念に掲げておりますので、ご希望の配属勤務地になるよう、考慮する社風となっております。 是非ご希望の勤務地については面接内でもお聞かせいただければと思います。 ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ■入社後研修内容： ・入社後1か月間は研修期間となっており、未経験の方でも安心して慣れていただけるよう、基礎〜実践まで細かく研修を用意させていただいております。 ＜研修例＞ ・IT基礎 ・ネットワーク基礎 ・ネットワーク運用の基礎 ・ネットワーク構築 ・ネットワーク構築における基本設計、詳細設計 ・ネットワーク構築におけるコンフィグ作成 ・ネットワーク総合演習 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のSES事業にて、既存マニュアルに基づいたクラウドサービスの運用業務に携わっていただきます。 ■SES事業について： システム開発・保守・運用に必要な技術者を提供します。期間を定めてエンジニアリソースの提供を行い、指揮系統は当社が行いますので、アウトソーシングによる業務の効率化、生産性の向上に寄与します。 当社のSES事業は、ビジネスニーズに対応するためのエンジニアリングソリューションを提供します。 我々は、専門的な技術者を供給し、一定期間、お客様の要求に応じた技術リソースを提供します。全体の指揮系統も当社が担当し、お客様は中心的な業務に集中できます。 アウトソーシングを通じて業務の効率化、生産性向上を実現し、技術的な課題を克服し、ビジネスの成長を促進します。 ■応募条件（歓迎条件）： ※必須条件は応募資格／応募条件をご確認ください。 ・システムエンジニアとしての実務経験 ・プログラミング言語（Java、Python、C++等）の高度な経験 ・データベース管理の知識 ・ソフトウェア開発のライフサイクル理解 ・チームリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ITプロジェクトの管理経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure等）の高度な経験 ・フロントエンドやバックエンドのフレームワークの経験 ・データ分析やAI技術の経験 ・英語またはその他の言語の能力 ■当社について： お客様の多様なニーズに対応するための専門的なシステムエンジニアリングサービス、システムインテグレーション、ワーケーションソリューションを提供しています。 ■こんな方にぴったり： ・多様な作業内容に対応できる方 ・時間厳守と安定した勤務が可能な方 ・チームメンバーや関係者と円滑に業務を進められる能力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア時代の知見を活かしつつお客様のサポート！将来クライアントとの交渉などもお任せ/所定労働7時間30分×残業10h程度と働き方を整えられる/研修制度と資格取得制度が充実〜 クライアント先のエンドユーザーからの問い合わせ対応をしていただく、ヘルプデスク業務をお任せします。 業務を習得いただきましたら、ゆくゆくは担当営業に同行していただき技術的視点からお客様に対してのプレゼンテーション業務などもお任せします。 ■業務詳細・事例：※大手企業がクライアント様となります。 （1）クライアント先【外資系化学メーカー】 ユーザーからのハードウェア・ソフトウェアOS等に対する問い合わせの2次受け対応やオンサイト対応が必要な障害対応・操作説明を実施するヘルプデスク業務 （2）クライアント先【日用品、医薬品、食品などの事業を展開している企業】 PCをはじめとした社内IT機器や社内システム全般の問合せ対応（電話、メール）を行うヘルプデスク業務の他、システム申請業務（例：ユーザーアカウント関連（AD操作や社内システム権限管理など）など ）、クライアント関連（HW・SW導入や機器接続関連など）） （3）クライアント先【非鉄金属業界会社】 PCをはじめとした社内IT機器や社内システム全般の問い合わせ対応や障害対応を行うヘルプデスク業務やクライアント先社員向け研修、クライアント先社内システム利用申請などの支援業務 （4）クライアント先【総合化学メーカー】 PCやソフトウェアの操作・設定にかかわる問合せ対応を行うヘルプデスク業務や、スマートデバイス（iPhone、iPad、android）のキッティング、セットアップ作業などのシステム運用支援業務 ■キャリアパス： 当社ではジョブローテーション制度を導入しており、希望があればエンジニアへ戻ったり、アプリ未経験から挑戦、インフラ未経験から挑戦、営業へ挑戦といったことも可能です。 反対にヘルプデスク事業にて極めたいといった希望があればそういったキャリアも叶えられる環境です。 ■魅力： クライアント先により業務で英語に触れる機会も多いなど身につくスキルや業界知識が幅広いため、ご自身の今後のキャリア形成の幅を広げることが出来ます。 お客様の課題を当社ノウハウや新しい技術を活用し解決していくやりがいのあるお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステムにおける運用保守サービスを提供しております。お客さま固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・お客さまと運用方針に関するすり合わせ、運用設計 ・運用管理、運用改善 ・お客さまへの定例報告対応 ※障害対応などの実運用は入場頂いている協力会社の社員が行います。 ■配属組織について： 配属となる組織は、社員21名に加え、多くの協力会社の方が所属をしております。社員の平均年齢は40代前半で経験あるベテラン社員が多く在籍をしております。 ■この仕事の魅力： 業務のメインは運用管理であるものの、システムの開発段階から運用方針の策定、運用設計から携わることができます。また、その過程で新しい技術についても習得することが可能です。 ■この仕事の大変なところ： プロジェクトの状況に応じて、ごく稀に夜間・休日対応が必要な時があります。夜間においては、バージョンアップなどの業務が発生したときに対応するケース（3ヵ月に1回程度）があります。また、休日については、6ヶ月に1回程度24時間365日稼働しているお客さま対応で連絡がある場合がございます。夜間・休日など対応が発生した際は、代休取得頂けますのでご安心ください。 ■働き方について： 在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して業務を行っていただきます。 残業時間：月平均20時間程度

高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築や運用保守まで様々なフェーズをご担当いただきます。 ■案件内容： 【某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計】 ・担当フェーズ：基盤システム構成検討、設計、部署間調整 ・技術要素：OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR 【某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改】 ・担当フェーズ：要件定義から本稼働 ・技術要素：Vmware、Windows、HULFT、Interstage 【世界大会システム基盤構築】 ・担当フェーズ：要件定義から運用 ・技術要素：Vmware、Linux、NetApp、IIS、Office365 ■業務の魅力： ・要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 ・オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。 ・ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、AI、開発、データサイエンスの技術力で社会に貢献し続けるICTソリューション・カンパニーです。スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また、最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。 事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験：営業職ご経験の方、歓迎！ 今までご経験されたお客様の課題に対して、合理的な解決策を説明されてこられた経験を活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？ ITエンジニアはご自身のスキルを活かし、お客様の課題に対して、合理的な解決策で着実に一つ一つ解決していくお仕事です。 また、弊社では無理のないステップアップをして頂きたいと考えておりますので、未経験でも安心してITエンジニアに挑戦をしてくださいませ！ ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年内で転職を決めたい方向け】 12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？ 〜シニアの方ご活躍されております/大手顧客との取引実績多数／AWS・モダンな技術、要件定義フェーズからの上流案件など保有〜 ■案件例（1）：教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守 ・AWSのシステム設計/構築、大学の教務システムのインフラ/PKG管理、公共系のSaaS化の提案、構築 ・AWSやSaaS化などのインフラ提案から環境構築など上流工程からのPJに携わることが可能です。 ・準委任契約で業務を実施しており、社員の育成も行っていただいております。 ■案件例（2）：鉄道会社NW整備プロジェクトのPMO業務 ・課題管理更新、議事録作成、各種資料整理などのPMO業務 ・インフラの設計、構築、運用 ・まずは、メインPMの補佐業務として全体方針・技術要件等の対応をして頂きますので、PM業務を覚えつつスキルアップしていく事が可能です。 ※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。 ■案件比率： ・設計構築：運用保守 ＝ 5：5 ・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35% ■評価制度： 人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。 （1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など （2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など （3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/賞与平均4.3ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■未経験でも活躍できる理由： 幅広いキャリアプランを描くことが可能です。当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■業務内容： 金融機関向けのゼロトラストアーキテクチャのネットワーク設計構築となります。 ■具体的なプロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築　等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※5Gなどの最先端の領域関連のプロジェクト等が増えております。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【客先常駐・障害対応・夜間対応無し／所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要 同社は、ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。 第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細 サーバー／ストレージ／FCスイッチ／ネットワーク製品に関する、保守運用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・検査手順／保守手順の確立 ・メーカーごとの保守手順書の作成／改定 (メーカー例：HP、IBM、日立、富士通、NEC、Dell、Cisco、Juniperなど) ・上記手順を基にした社員／協力会社へのトレーニング実施 ■働き方 顧客常駐、障害／夜間対応はございません。 スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。 ■同社の魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について 同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。 事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験：販売職ご経験の方、歓迎！ 今まで販売職としてご経験をされたコミュニケーションスキルを活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？ お客様のお悩みに対し、ニーズの合った商品を提案する事で問題解決まで導いていた経験にやりがいを感じていた方。 今後はスキルを身に付けて、自分自身の力でお客様の課題を解決できる様になれば、今まで以上にやりがいが高まると思います！ぜひ、今までの経験を活かして、エンジニアとしてご活躍してください！ ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。 当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 某信託銀行で稼働中の海外勘定系システム（ニューヨーク支店での基幹システム）の更改プロジェクトについて、領域ごとに分けたリーダの一つを担っていただき、プロジェクト推進していただきます。 本プロジェクトは外資ベンダーのパッケージ製品を活用し、富士通のオフショア拠点をコアパートナーとして開発を進めていくグローバルなプロジェクトです。グローバルなメンバーをとりまとめ、2025/5リリースに向けて品質確保したシステム開発を担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： （1）ビジネス拡大 ・ストックビジネスの拡大、新たなビジネスの創出 （2）QCDを遵守したシステム開発 ・次期システムのQCDを遵守したリリース （3）チームのマネジメント及び人材育成 ・QCDを意識したチームマネジメント、若手社員の育成 ■仕事の魅力・やりがい： お客様のエンドユーザがニューヨーク、外資ベンダーのパッケージ製品、オフショア拠点を中心とした開発体制というグローバルなプロジェクトです。銀行の勘定系システムという最重要システムのプロジェクト経験に加え、グローバルなプロジェクトメンバーや外資ベンダーとのコミュニケーションノウハウを身につけることが可能です。本プロジェクトを通じて、グローバル/銀行の基幹システム/大規模プロジェクトなど様々な観点でステップアップ可能です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン希望者大歓迎！地元企業のDX化に貢献するための九州支店開設メンバーの募集です〜 ★様々なインフラエンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎大手上場企業との取引多数！ご経験に合わせて戦略策定〜運用保守まで幅広くご経験が可能です。 ◎プライム案件多数／事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎生成AI、データ、クラウドなど最新技術を身につけたい方へ！ ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 【ポジションの魅力】 ・実績／行動／努力を漏れなく評価できるよう詳細に設計された評価制度がございます。自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 ■技術スキル： ・クラウド…AWS、Azure、GCP、Kubernetes、Serverless など ・ネットワーク…TCP/IP、VPN、ロードバランサ、クラウドネットワーク など ・サーバー／OS…Linux／Windows、仮想化技術、構成管理ツール など ・セキュリティ…Firewall、WAF、IAM、インシデント対応 など ・データベース／ストレージ…RDB、NoSQLなど ・モニタリング／ロギング…Zabbix、Prometheus、ELK、Datadog、CloudWatch など ・CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions、GitOps、IaC など ・オートメーション／スクリプト言語…Shell Script、Python、PowerShell など 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： アプリケーション開発及びシステム基盤構築の両面のサービスを提供している当社で、インフラ保守運用やシステム更改対応をお願いします。 ■業務内容詳細： (1)インフラ保守運用 ・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業 ・障害／課題対応（原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応） ・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応 ・小規模の開発を伴う保守案件対応 (2)システム更改対応 ・設計（要件定義、基本／詳細／テスト設計、手順書作成） ・構築、テスト（基盤単体／結合／総合、運用）、リリース／移行作業 ※開発環境： アプリ：Java、C#も、cobolなど インフラ：OS、LinuxかUnix、Windows。（端末はWindows系。） ■教育体制や入社後の流れ： 当案件に長期従事している当社リーダーのフォローのもと、要件定義〜移行、運用保守までの全工程を経験して頂きます。 将来的にはプロジェクトのサブリーダーや更改案件チームのチームリーダーを務めて頂く事を期待しています。 ■配属部署・組織構成： 20名程の体制 ジョインフォース社員11名(プロパー2名、パートナー9名) 客先社員10名前後 ※20代〜40代の年齢層が活躍中 ■特徴： 大手ベンダーからの直接発注で、オンプレまたはハイブリッド(オンプレ+クラウド)環境を中心としたサーバ・ストレージ機器の保守・更改案件を複数手がけています。 大企業の基幹システムは、なかなかクラウドへは移行できない上に、 昨今では大企業がシステム基盤をオンプレに回帰させる動きも出てきています。オンプレもクラウドもこなせる「インフラ領域のジェネラリスト」の需要は今後も高まり続けると考えています。

◇◆1回面接／システム監視・運用・設計／社内通貨型の教育カフェテリア制度で資格取得・キャリアアップが図れます／志向性に合わせて3つのキャリアプランをご用意／残業平均16時間程度◆◇ ■職務概要： 官公庁、金融、通信といった幅広い分野の業務システム、インフラシステムの設計・開発・導入・保守、受託でのソフトウェア開発など、様々な分野でITソリューションを展開している当社にて、システム監視・運用・設計をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムの監視、運用、設計 ＊開発環境／OS、言語、ミドルウェア、ストレージなど： Windows Server、Unix(Linux)、PowerShell、JP1、Systemwalkerなど ■業務の特徴： ・お客様先での監視・運用・設計をお任せします。ユーザーは通信、金融など様々ですが、官公庁系が最も多く、コロナ禍にあっても安定した受注を維持していました。 ・設計・構築から運用・保守まで幅広いフェーズがあるため、スキルに応じたポジションで活躍できます。 ・常駐先については8〜9割は東京都内、一部神奈川県や千葉県の案件もありますが、首都圏が勤務エリアとなります。 ■組織構成： 運用保守の担当は30名前後で、顧客先常駐です。全社的に一人常駐のプロジェクトを廃止する取り組みを行っているため、数人から数十人のプロジェクト単位の常駐となります。 ■キャリアパス／資格支援制度： ・（1）経営管理職コース（2）PMコース（3）ITスペシャリストコースの3つのコースをご用意しております。 ・教育カフェテリア制度：スキル習得していきたい方に魅力的な制度です。資格取得や社内貢献活動に応じてポイントが支給され、新たな資格の受験料として活用できます。※資格取得が叶った場合、一時金も支給（1万から15万円程度） ■同社の魅力： ・親会社であるMITホールディングスがスタンダード市場上場しており、安定性は抜群です。システム提案〜保守・運用まで一貫したサービスを提供し、お客様が抱えるさまざまな課題をお客様と一緒に解決しています。 ・長期案件が多いのも特徴で、現場がコロコロ変わってしまう心配はありません。また大規模プロジェクトも多く、様々な経験ができるためスキルアップに繋がります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ロジスティクス分野のチームリーダ、サブリーダとしてプロジェクトを推進 ・GDCとの共業によるロジスティクスプロジェクトのデリバリ推進とQCDの確実な実践 ・オファリング組織との連携によるロジスティクスオファリング製品の開発 ・お客様稼働システムの継続的な課題解決と改善を目的としたアプリケーション運用保守サポート ■個人に期待する役割やミッション： ロジスティクスソリューションをベースとしたプロジェクトに参画し、円滑且つ確実にデリバリを推進していく役割を期待しています。 ・お客様や社内関連部署と連携・協調を行いながらの業務遂行 ・作業標準化の推進によるGDC共業工数の拡大（生産性・品質向上、コスト低減） ・自動化、効率化の視点を踏まえたデリバリの推進と取り組み内容のナレッジ化 ・あるべき姿を常に考えた改善の実行と関係者を巻き込みながらの作業推進 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通Uvanceの戦略企画・構築を実現するプロジェクトに参画し、富士通グループの変革を体現することができます。また、業界の経営層や現場部門との課題共有および解決に取り組むことで、お客様の業務改善・改革に直接貢献する取り組みを経験することができます。先ずはサブリーダークラスとしてプロジェクトに従事頂きますが、業務遂行力によっては、チームリーダーやより大きいプロジェクトといった上位レベルへのキャリアアップが可能です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・UIJターン者歓迎！/創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/年休124日(土日祝休み)/マイカー通勤可〜 ■職務内容：北陸を中心とした自治体、病院、学校、民間企業に向けて職場のIT環境全体の保守、保全を行います。 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・ハードウェア（サーバ、PC、プリンター、ネットワーク機器）の修理、保守 ・お客様からの問合せ対応 ・お客様先での部品交換対応 ※大まかな業務の流れ※ 修理依頼→障害内容の確認→故障可能性の高い箇所の特定→部品が無い場合、部品の選定と発注依頼→部品揃い次第日程調整し訪問 ＜将来的にお任せする業務＞ ・システムの監視・点検 ・ソフトウェアやネットワーク保守 ■業務の特徴／魅力点 ・最大半年間のOJT研修を行うので、未経験の方でも安心して業務を行えるようしっかりサポートします。業務で必要な専門知識や資格は会社にて研修、受験費用を負担します。 ・1部署でハード／ソフト両面の保守を行えることが強みで、IT全体の幅広い知識を身につけていただくことができます！ ■組織構成： 配属となる部署には17名（男性14名、女性3名）が在籍しています。部署の6割以上が20代と若手も活躍しています。 年齢の近い社員も多く、また社内で横の繋がりも強いため、担当業務以外の社員や他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。困ったことがあれば気軽に質問できる環境です！ ■働き方について： 状況に応じて夜間や土日の対応（当番制）がありますが、対応時は手当が支給されます。※未経験の方は入社後すぐに夜間対応や当番勤務などは発生しません。また、土日の対応は緊急の場合を除きほとんどありません。 ■当社について： 当社は株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社です。30年以上の実績を持ち、ITシステムの構築から施工、管理、保守まで、すべてをワンストップでご提供できる技術と設備、そして経験があります。自治体、学校、病院、企業とあらゆる業態のITシステムの導入・管理を最適なご提案でサポートしています。北陸のお客様だけでなく、東名阪をはじめ全国から北陸への事業を展開されるお客様にも最適なIT 環境をご提供する「ベストパートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 九州支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、業績好調につき、2024年2月に増床しました。当社はマルチベンダーで幅広い案件に対応しており、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定ポジション／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎／定着率97％】 ■業務内容：サービス業界への配属となります。 ・データセンターでの運用監視案件 ・各システムでのコマンド操作、アラート対応 、問い合わせ対応、マニュアル作成 / 改善、更新 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当132種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】 【はじめに】 同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。 【対応プロジェクト例】 ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【エンジニアの成長を全力で応援】 技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 変更の範囲：会社の定める業務