〜エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代〜50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート〜 ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／社会人経験がなくても応募可能です！／完全週休二日制／フレックス制／トヨタ自動車工場でのデジタル検討業務】 ■未経験歓迎： 今回のポジションでは日常的に使用するシステムを実際のユーザー目線で改善ポイントを提案いただくポジションです。システムをより良くするアイデアを出していただくことがメインなので専門的な知識やご経験は不問です。 ■オススメポイント： 未経験スタートの業務ではありますが、業務を行う中でシステムに対しての要件定義のスキルが身に付きます。ゆくゆくはシステムの仕様書の作成など汎用的なスキルが身に付けられます。 ■業務内容： 自動車生産ラインに関わる各種デジタル検討業務を担当して頂きます。デジタル検討業務とは、コンピューターを使ってこの生産ラインを効率よくするための計画や改善を行う仕事になります。 ＜具体例には＞ 開発された各種ソフトウエアの評価と改善提案を行って頂きます。パソコンが不慣れな方でも使いやすいソフト開発を行うための、試行運用をして頂き、画面レイアウトや操作方法等の改善提案を行います。改修は開発チームが行いますので、ITの専門知識がなくてもチャレンジできる業務です。 ■アサイン先情報： ・トヨタ社の宗像工場へのアサインとなります。 ・配属先の工場には現在19名の当社社員が派遣されています。 ※当社社員間での横の繋がりがあるので派遣先でもご安心して就業いただけます。 ※工場内の配属部署先によって当社社員数は異なります。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。 設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Udemy受講無料／待期期間給与100％支給／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ ■案件概要： 金融／システム更改(勘定系メインフレームのオープン化、周辺系のAWS化) ■案件内容： プロジェクト全体の移行推進担当（基本設計〜本番リリース） ・移行計画書や移行実施要領の作成、移行試験や本番移行時の推進・管理 ・勘定系移行開発チームやその他複数チームとの調整作業 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニアファースト×直請80％以上／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ ■業務概要： 運用・保守エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇サーバ、ネットワークの監視（ツール：Zabbixなど） ◇システム障害の一次対応／エスカレーション ◇バッチ処理やジョブ実行の管理 ◇アカウント管理／バックアップ対応（Active Directoryなど） ◇作業マニュアルの作成、改善提案 ■特徴： ・大手製造メーカー、通信キャリア、官公庁など多様な業界 ・チーム体制で先輩社員と一緒に参画 ・OJT研修を通してITの基礎から学ぶことができる ■魅力： ＜直請案件80％以上＞ 当社は「エンジニアが最大限に輝ける環境」を本気で追求している会社です。 技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインを行っております。 研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。 ■就業環境： ＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞ 残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。 大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。 フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。 ■当社について： 当社は、創業20周年を迎える「エンジニアファースト」の会社です。 直請け案件8割以上、成果を正しく評価するミッショングレード制度、126種類の資格支援制度など、エンジニアが成長できる仕組みを整えています。 さらに、経営をオープンに伝える「決算報告会」や仲間と交流できる「F1-G」、そして生成AIを活用した新しい挑戦。 安心して働ける安定性と、新しい技術に挑戦できる環境の両方がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能／役職制度なし／頑張りを実力・実績ベースで評価／リモート有〜 ■この求人のオススメポイント： ・大手企業との直接取引による安定性と信頼性 ・高インセンティブ制度で努力が報われる ・プロジェクト推進に専念できる柔軟な環境 ■業務内容： ・主に東京の企業からの依頼を受け、受託・業務委託でソフトウェア開発をしています。 ・大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。 【案件例】 ◇気象データを配信／表示するWebシステム 担当範囲：UI設計〜リリースまで ◇BtoBtoCの契約・予約管理サービス 担当範囲：要件定義〜リリースまで ・発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただいています。 ・そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。 ■高インセンティブ制度でモチベーションアップ 当社では、粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能な高インセンティブ制度を導入しています。1億の粗利であれば、年収6000万円程度をお渡しすることができるため、あなたの努力がしっかりと報われる環境です。 ■プロジェクト専念環境でキャリアアップ 当社の役職文化がないため、PL・PMになっても後輩育成などに時間を割くことなく、プロジェクト推進に専念できます。これにより、技術力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。 ■平均チーム構成： 2〜3名程度のチームで案件に携わります。一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。案件はフロント・バックを通貫して受注することもありますが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。 ■ツール： 言語：PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js データベース：MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共無線LANやモバイル通信キャリアのネットワーク設備の監視・保守を中心に、業務改善にも積極的に取り組むポジションです。 ・公共無線LANサービスに関連するネットワーク機器、コア網の伝送装置、サーバの監視・保守業務 ・モバイル通信キャリアが提供するサービスに関連するネットワーク機器、伝送装置、サーバの保守業務 ・業務効率化・品質向上を目的とした改善業務 ■業務詳細： ・公共無線LANサービスに関連するネットワーク機器、コア網の伝送装置、サーバの監視・保守業務 -故障箇所の切り分け、遠隔操作、現地作業員の手配・調整 -チャットや電話での顧客（事業者）対応業務 -対応履歴の記録、顧客向け故障通知メールの送信など ・モバイル通信キャリアが提供するサービスに関連するネットワーク機器、伝送装置、サーバの保守業務 -顧客（事業者）窓口担当者からの依頼に基づく現地作業員の手配・故障対応指示 -チャットや電話での顧客（事業者）対応業務 -機器交換作業の調整、対応履歴の記録など ・業務効率化・品質向上を目的とした改善業務 -Microsoft365（M365）アプリやVBA、Pythonを活用した資料整備 -自動化ツールの開発・メンテナンス ■配属先情報： 現在、20代前半から60代後半まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 IT業界未経験からスタートしたメンバーも多く、知識や経験よりも「協調性」や「柔軟性」を重視したチームづくりをしています。 業務は複数名で対応するため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力： 一貫した裁量や技術的な成長機会は限られていますが、チームで支え合いながら社会インフラを守るという責任ある業務です。 安定した業務量と、幅広い年齢層が活躍する職場環境の中で、協調性や対応力を磨くことができます。 ■キャリアプラン： 本業務では、ネットワークやサーバに関する専門的なスキルを深く習得する機会は限られています。 ただし、社会インフラを支える業務に携わることで、運用現場での対応力や、チームでの協働経験を積むことができます。 また、改善業務に関しては、希望や適性に応じて資料整備やツール活用に関わる機会もあり、業務効率化の視点を養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆メガバンクや社会インフラ企業など安定企業の大型PJTにチームで参画／基本設計など上流工程への参画機会も多数／マネージャーorエキスパート選べるキャリアパス◆◇ ■業務内容： まずはサイバーセキュリティガイドラインのアップデート対応等により受注拡大となるお客様のネットワーク運用管理PJTに参画いただき、以下の業務をお任せします。 ・定常業務(移管、ACL設定・DNS設定・証明書更新含むゼロトラストセキュリティ設定追加、NW機器棚卸など) ・ネットワークの運用・保守（障害対応、業務改善、脆弱性検査、NW機器更新、ベンダーコントロールなど） ・その他（定例会参加、議事録作成等） 【当社について】 当社は親会社である社会インフラ及びメガバンクのグループ会社として2次受けの地位を確立しており、要件定義や基本設計などの上流工程からの参画出来る機会が多くあります。またチームで参画する長期プロジェクトが多いため、若手エンジニアに詳細設計や構築などを経験しながらお客様に貢献できる育成環境を整えています。 ■社員ひとりひとりに向き合った育成方針： グループ内外のSIer企業の二次受けとして、インフラ領域を上流工程から任される地位を確立しています。受注規模も5年〜10年の中長期で複数名でお客様先に常駐することが多いため、ベテランから初心者（新卒含む）までチームで配属されるなかで若手エンジニアの育成からマネジメントを目指すことも、上流工程にチャレンジしてエキスパートを目指すことも可能です。また、ご自身のスキルアップのため、異なる領域の業務にチャレンジしたい等年に１度キャリアシートにてご自身のキャリアを上司と共有し、希望に合う異動が可能か相談できる場を設けています。 ■働く環境： 〜社員が働きやすい環境を目指しています〜 ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎兵庫県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 尼崎市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・兵庫県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて託送システム改修をお任せします。 ■職務詳細： 託送システム改修をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/NWやサーバーの構築経験をお持ちの方を積極採用中です！~ ●運用→構築へ挑戦、構築→PMorクラウド領域へ挑戦等キャリアUPを実現 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計等のプロジェクトをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gで働き方改革をしつつ上流工程へ挑戦したい方歓迎〜 ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●ご経歴や希望に合わせて要件定義〜設計構築〜運用保守まで幅広くお任せ ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×待機0×前給与保証」 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中です。 ■業務詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ■キャリアアップ ・マネジメント 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ・社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理 ■PJT事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計構築 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計構築、運用

◎大手地図業界のプライム案件／残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ■業務詳細： 地図情報案件 ・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ ・AWSリソースの維持・保守 ・AWSでの環境構築 AWSはすでに導入されているため、要件定義の必要はございません。OSの変更がメイン業務になります。 ■募集背景 新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。 先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。 ■組織構成(人数・年齢)： 18名で平均年齢は30代半ばです。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場。業界最大手のメイテックG。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。業界一の講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後はご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人のポイント： 運用保守をされている方はもちろん、ヘルプデスクやカスタマーサポートをされている方も大歓迎です。充実の福利厚生と研修制度で働きやすい環境の中でエンジニアとしてキャリアアップ出来る環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ◆職務内容 ＜具体的な業務例＞ ・既存オンプレシステムの状況を確認し、クラウド環境へのリフト&シフトの可否判断と、実装の提案 ・システム開発チームに対してのクラウド基盤提供準備作業 ・クラウド固有技術の収集とソリューション提供 ・各種クラウドベンダ提供技術の機能、トレンドの把握 ・クラウド環境を使ったシステム開発チームへの技術的な洞察とガイダンスの提供 ・クラウド利用初心者に向けたワークショップ開催、コンテンツの提供 ＜入社後すぐの業務＞ ・まずはご経験に合わせて、可能な範囲からチーム内で定常化された業務を徐々に引き継いでいただきます。 入社3〜5か月程度でAWS等の技術的内容や問い合わせを含め、業務部門からの相談などを受けた上での、システム提案・改善などを進められるようになっていただくことを期待しています。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、報告書の作成、システム提案・改善に伴うプレゼン資料の作成、上司や業務部門に提出するデータやレポートのまとめを担っていただきます。数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理等もお任せしたいと考えています。 ◆ミッション・期待される役割 クラウドインフラストラクチャを構築、維持、最適化することで、Astemoのビジネス運営の効率化と目標達成に貢献します。 ◆仕事の魅力 Astemoグループ全体のIT基盤を支えるクラウドサービスの設計・構築・運用を担当しており、グローバル規模でのクラウド基盤整備や、マルチクラウド(AWS、OCI 等)環境の導入・最適化など、高度な技術領域に挑戦することができます。 オンプレミスからクラウドへの移行、自動化やIaCによる運用効率化、セキュアなネットワーク設計など、インフラの進化を肌で感じながらスキルを磨ける環境です。 また、海外拠点との協業や全社規模のクラウドプロジェクトを推進する機会も多くあり、グローバルな視野や実践的なプロジェクト推進力を身につけることが可能です。 将来的には、クラウドインフラエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、クラウドアーキテクトやテクニカルリードといった上位職へのステップアップも目指せる、成長機会に富んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 全国各地で楽天モバイルの基地局プロジェクト(携帯電話基地局の建設・保守業務)を展開しています。 この度、事業拡大に伴い、基地局建設工事の中核を担う現場作業員を募集いたします。 これまでの基地局業務経験を活かし、次世代の通信インフラを共に築き上げていただける方を歓迎します。 【業務内容】 携帯電話基地局の建設から保守まで、品質と安全を確保しながらプロジェクトを推進する作業を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆携帯電話基地局設置工事における現場作業全般 ・資材の運搬、設置、組立作業 ・ケーブル配線、接続作業 ・高所作業車などを用いた高所での作業 ・工具や機材の準備、片付け ・安全管理の徹底 ◆携帯電話基地局の保守・メンテナンス業務 ・定期点検、メンテナンス作業 ・基地局設備故障時の応急処置、部品交換作業 ・メンテナンス部材の整理、管理補助 ・無線ネットワークの評価・解析補助 【部内の雰囲気・カルチャー】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、互いに協力しながら知見を深め、高め合えるオープンな文化があります。新しいアイデアや提案を歓迎する風土も特徴です。 【こんな人に向いています】 責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図れる方 問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方 安全意識が高く、周囲を巻き込みながら安全な現場環境を構築できる方 変化に柔軟に対応し、新しい技術や環境に積極的に挑戦できる方 手に職をつけたい、専門技術を身につけたい方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。 楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品事業とSI事業の両輪で業界を牽引している大手独立系SIer】 ■業務概要： SI事業に係るインフラエンジニアとして、主にお客様先でのシステムの運用支援、設計／構築などの業務を行っていただきます。 ※組織として求められることは多岐にわたりますが、注力いただきたい領域については意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ■ポジションの特徴： ・クラウドやオンプレミスのサーバ、クライアント、ネットワークや各種サービス、セキュリティソリューションなどITインフラやセキュリティソリューション関連の運用支援、運用管理や既存システムの更改案件対応などがメインミッションとなります。 ・現場キーマンとして顧客との関係性を強固にし、事業領域の拡大を図る重要なポジションとなります。 ■部署の特色： クラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、 開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Skyの株式会社事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■歓迎条件： ・顧客へのプリセールス、システム提案の経験 ・ITインフラの要件定義、設計、構築、運用などの経験 ・有線及び無線ネットワークの知識、設計、構築、運用スキル、経験 ・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験 ・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術 ・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術 ・ITIL資格の保有 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 通信キャリア系　AWS基盤案件支援 各チーム（3〜4名程度）にわかれ、通信キャリアのAWS基盤設計構築・運用保守 ■開発環境・使用ツール： AWS、Linux 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 新規企業となるため当社社員の中で今後を任される。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可/転居を伴う転勤なし/土日祝休み/「公共系・医療系クライアント」におけるサポートデスク業務/社会貢献度◎〜 ■ポジション概要 広島市内の「公共系・医療系クライアント」におけるサポートデスク業務（ヘルプデスク＋ネットワーク運用支援）を主担当とし、週2〜3日はクライアント先へ常駐して業務を行っていただきます。 残りの日程は、当社コンサルティング事業部の他案件（自治体DX推進・システム運用・BPR支援・教育研修等）に従事し、部全体のプロジェクト推進にも関与するハイブリッド型人材を想定しております。 ※技術支援と顧客折衝、営業的な拡張活動の双方を担える、「技術＋コミュニケーション＋提案力」を兼ね備えた人物を求めております◎ ■募集職種 「公共系・医療系クライアント」におけるサポートデスク業務（ヘルプデスク＋ネットワーク運用支援） ■主な業務内容 【1】公共系・医療系クライアントでのサポートデスク業務（週2〜3日程度のクライアント先常駐） ・クライアント社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク一次対応／電話・メール・対面） 例：アカウントロック、ネットワーク不通、メール設定、Office操作トラブル対応 等 ・Active Directory・Fortigate（SD-WANルーター）に関する運用・設定補助 ・Microsoft 365、WSUS、ウイルス対策ソフト、ファイルサーバ等の管理補助 ・問い合わせ履歴・対応報告書（月次）の作成 ・ベンダーとの調整・エスカレーション ・利用部門との関係構築および改善提案 【2】コンサルティング事業部案件（週2〜3日） ・自治体・民間企業向けのDX／BPR／人材育成支援プロジェクトへの参画 ・事業部部内のシステム運用改善、ドキュメント整備、ナレッジ共有推進 ・クライアント課題のヒアリング・提案補助（営業支援含む） ・研修・セミナーでの講師、講師サポート ・公共系・医療系クライアント案件を通じて得た知見を、他自治体・教育機関案件へ横展開 変更の範囲：会社の定める業務

イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォームのリリース立案・実行及び運用業務をお任せします ■業務詳細： ASPBの保守・運用メンバーとしての役割は、プラットフォームの健全性とパフォーマンスを維持するために以下の業務を担当します。 ・監視業務： NewRelicを使用してプラットフォームの状態を監視し、アラート発報のための監視設計、運用、障害対応を行います。 ・保守業務： エスカレートされた不具合情報の調査を行い、開発元のグループ会社と協力して改修・解決を行います。 ・運用業務： プロダクション環境に対して、グループ各社の組織改編や新規事業会社・新店などに伴うマスタメンテナンスやインターフェースの開発を行います。 ・リリース業務： ASPB上で稼働している各サービスのAPIのプロダクション環境へのリリース作業やパッチ適用作業を行います。 ■サービス概要： ASP/B（Aeon Smart Platform for Business） イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み ■現状の課題： ASP/Bはグループ各社の様々なサービスへの機能提供・データ提供を行っているプラットフォームであるため、高い可用性・耐障害性の訴求、繁忙期での高パフォーマンスの確保、グループ各社からの様々なビジネスニーズへの素早い対応が求められます。また業態の違うサービスが併存している中で、安全なメンテナンスを行うための手法やノウハウの蓄積、アーキテクチャの改善によるメンテナンス影響のセグメント化、省人化・自動化といったメンテナンス効率の改善も必要です。 ■得られる経験： ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験 ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験 ・小売り系のシステム開発経験 ■業務上利用する技術領域の例： ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・Linux ・SQL ・CLI ・Jenkins ・Azure DevOps 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れのための運用設計業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 十数社のシステムの運用保守を行っております 業界は幅広く、コーポレートサイトの運用等、様々な案件があります AWSや自社のクラウドサービス上のシステムを扱います OSはWindows、Linuxがメインとなります ■組織構成 全体で45名の組織となります 本ポジションでは16名のチームに配属予定となります 案件は面談により決定していきます ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります 実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます 出社は週2日ほどでハイブリットワークとなります 平均残業時間は25時間/月となります ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITシステムやネットワークの運用監視及び保守業務。障害発生時の初期対応や復旧作業を実施します。 ■業務詳細： システムやネットワークの24時間365日監視業務。障害県知事のアラート対応と原因調査。ハードウェアやソフトウェアの定期メンテナンスベンダーやクライアントとの連携。 ■配属先情報： 20代から50代のメンバーが在籍。在籍年数の長い経験豊富なエリアがおり、サポート体制が充実 ■業務の魅力： 24時間365日の監視業務を通じて、ITインフラ運用の基礎を学べる。幅広いシステムやネットワークの知識を実務で見つけられる。 ■キャリアプラン： インフラエンジニアとしてのキャリア構築。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業向けIP-VPNサービスのバックボーンネットワーク及び企業内設備の監視・保守・運用業務 ■業務詳細： ネットワーク機器からのアラート発生時の一次切り分け、現地保守員手配、遠隔での復旧統制。サービスフロントからの問い合わせ対応、ネットワーク調査。定期メンテナンス時のネットワーク迂回対応。業務マニュアル更新等のメンテナンス。その他各種改善業務があります。 ■配属先情報： 20代〜40代と幅広い年代、元は業界未経験の方が多数在籍。男女比は8：2で男性が多めです。 ■業務の魅力： ネットワーク分野の経験がない方でも、実務を通じてネットワークエンジニアとしての成長が目指せます。大規模なネットワークのため責任のある業務で、幅広いシステムやネットワークの知識を実務で身につける事が可能です。 ■キャリアプラン： 通信インフラの運用現場で、実践的な障害対応スキルや、改善提案・自動化の経験を積むことができます。将来的には、運用リーダーや設計構築系へのローテーション等のキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主にIT資産管理とエンドポイントセキュリティの運用を担当していただきます！ ・ツールを用いて物理端末の適切な管理（ライセンス管理、ソフトウェア管理、棚卸し）の実施 　Office製品やAdobe(有料版)等のライセンスの管理 ・ウイルス対策ソフトの運用を通じてマルウェア感染などのセキュリティリスクの低減 　パターンファイルの適用率の確認・改善等 ・更新プログラムの管理を通じて、OSやアプリケーションの脆弱性対策の実施 　最新の累積更新プログラムの不具合調査・配信・適用率の確認と改善等 ■使用ツール 　資産管理: LicenseGuardやTANIUM(将来的)などの資産管理ツール 　セキュリティ: Trend Micro Apex OneやSentinelOneなどのウイルス対策ソフト 　更新プログラム管理：SCCMやWSUS、TANIUM(将来的)などの配信システム ■システム環境 　クライアント環境: 全従業員が使用するWindows物理端末(約2万台程度) 　ネットワーク環境: オンプレミス環境（社内ネットワーク）での運用 　サーバー環境: VMware上で構築された仮想サーバー(OSはWindowsServerがメイン)を利用 ◎テレワーク可 　現場での研修期間完了後はテレワークとなります。 　但し、業務都合により月に数回出社して頂くこともあります。 ◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています！ ・資格取得に向けての書籍購入支援 ・資格の受験費用支援など ◎定期的な面談を実施 　各現場に配属後も1〜2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル歓迎／プライム案件での上流参画×WLB◎環境でエンジニアファーストな企業運営】 ◆ネットワーク構築・運用を中心にお任せ／キャリア成長×給与アップ×働き方改善が叶う ◆平均年収アップ162万円での給与アップ・スキルアップに繋がる ◆月平均残業8.5時間・有給取得率98%・定着率95%の働き方◎環境 ◆案件選択のフォローや営業担当との連携も重視 ■業務内容詳細： 組織内のネットワークインフラストラクチャにおける構築、運用、保守という重要な役割を指導の下で担当いただきます。 運用・保守: ネットワークのパフォーマンス監視、トラブルシューティング、ソフトウェアのアップデートとセキュリティパッチの管理といった保守活動を通じて、ネットワークの安定性とセキュリティを維持します。 構築業務: 適切なハードウェアを選定し、インフラを物理的または論理的に構築する作業の補佐に携わります。 案件選択制度を採用しており、ご自身のスキルやキャリアの方向性にマッチした大規模なネットワークインフラ案件を選択できます。 ■プロジェクト例： ・エンタープライズシステムにおけるLAN/WANの運用保守、監視、障害対応 ・Cisco機器（ルーター、スイッチ）を用いたネットワーク運用保守経験 ・データセンターにおけるネットワークアーキテクチャの構成管理と設定変更 ・クラウドプラットフォーム上で構築されたシステムにおけるネットワーク設定のサポート。ネットワーク設定、運用の実務経験 ■働き方： ・案件選択制度：案件は自分で選択。会社都合だけで決めることはない。営業が市場ニーズを踏まえて案件参画をサポート。 ・独立支援制度：キャリアアドバイザー出身の担当がキャリアプランを丁寧にアドバイス。チーム参画でキャリアの幅を拡げるチャンスあり。 ・営業チームは「タレント・エージェント」として能動的に支援。帰社日や強制イベントはなく、任意参加の交流会や課外活動で交流。 変更の範囲：会社の定める業務