【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとしたIIJが提供する新しいデジタルワークプレースのサービス開発・運営業務を行っていただきます。サービスの新規開発や、既存サービスのエンハンス、インフラやミドルウェアにおける構築・運用・監視などのCI/CDを活用した自動化実現を目的とした継続的改善業務を担当いただきます。※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■主にご担当頂くサービス： ・IIJ フレックスモビリティサービス ・IIJ クラウドプロキシサービス ・IIJ ディレクトリサービス for Microsoft 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／リモートワーク(在宅勤務,週2日~)／成長し続けるデータセンター市場】 ■業務内容： ・世界最大級規模のデータセンターを運営している当社にて、顧客向けの設備稼働データ閲覧サービスのシステムパートの設計・構築・開発・運用保守をお任せします。 ・入社後はまず、既存システムの運用を行っていただき、業務内容・システムの特性を習得いただきます。 ・将来的に、システム(サーバ)の追加機能の実装やリプレースを計画から実施までお任せいたします。 ■開発環境と開発事例 AWS環境/機能を活用した開発事例： ・Lambda(Node.js)によるサーバレス機能の開発 ・CloudFormationによるサーバ自動生成機能の開発 ・StepFunctionによるサーバへのパッチ適用機能の開発 ・CI/CD環境の構築および開発プログラムの適用管理 ■就業環境： ・残業時間は月20時間程度です。（時期により変動がございます） ・リモートワーク：開発フェーズにが主によりますが週の半分をリモートワーク(在宅勤務/目安週2日~)として働ける環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/ネットワークの未来を創る、最先端技術に触れられるポジション■□ ●クラウドや5G、IoT時代に欠かせない技術。その最前線で、技術の調査から開発・運用までフルサイクルで関与できる ●大企業×風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要： SDN／NFV技術を活用した次世代の新ネットワーク基盤開発を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・最新技術の調査・検証 ・コントローラーの開発 ・システムの構築・運用 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■業務内容 DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。 （1）アジャイル／DevOps開発 クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリの開発 開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進頂きます。 （2）CX向上システム開発 開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進頂きます。 ■開発環境 （1）アジャイル／DevOps開発 ・開発環境：Microsoft Azure ・開発言語：React／Next.js／TypeScript／C#／JavaScript／PHP／Swift／Kotlin ・DBサーバ：Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQL ・利用ツール：Eclipse／Visual Studio／JUnit／JMeter （2）CX向上システム開発 ・キーワード：Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML ■魅力 ◎キャリアパス まずはアジャイル／DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。 その上で、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成できます。 ・アジャイル／DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍 ・業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍 ・顧客との接点や交渉能力を生かして営業として活躍 ◎ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ◎年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可／充実した教育や研修制度を完備／継続的に成長できる自社ITスクール運営による教育力を拡大中／社員定着率93％◆◇ ■業務概要 サーバとクラウドを使ったインフラ業務をご担当いただきます。 ・提案、設計、構築、テスト、運用展開 ・インフラ更改、システム移行 ・新規サービス導入 ・運用導入、運用改善 ・他チームのトラブルシュート対応 ＜案件例＞ ・官公庁系の新規リモートアクセスシステム構築案件 ・金融機関向け取引管理システムの設計・構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築 ＜常駐について＞ ご入社後は基本的に既存チームへの常駐をお願いしております。 転居を伴う場所への常駐は行っておらず、ご自宅から1時間半以内で通える範囲となっております。 ■当ポジションの魅力 お客様から検証環境を無償で貸与させていただいたり、有料のMicrosoft Azureを検証用途で利用させていただく事が可能なため、スキルに貪欲な方はどんどんレベルアップできる環境です。 ■キャリアアップ ・ITソリューション事業のほかに、メディア事業、セキュリティ事業等様々な事業部があるため、多彩なキャリアアップ/キャリアチェンジを目指せます。 ・資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円〜2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円〜24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。 ・他にも、書籍代、研修・試験費用は全額会社負担で行っており、自己研鑽を行いやすい環境です！ ■教育体制 自社でITスクールを運営していることもあり、教育に力を入れております。書籍執筆も行う講師の講座など、幅広い講座がございます！ ■エンジニアファーストな社風 ・プロジェクトアサインの考え方 プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・エンジニア主導の様々な試み 　興味のある　先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリアチェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種： ・システムエンジニア ・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー ・APIテクニカルコンサルタント ・認証基盤・ID基盤エンジニア ・IoTアーキテクト ・研修講師 ・クラウド基盤構築技術者 ・組込制御コンサルタント ・アジャイルコーチ ■特徴： 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。 ・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼伊藤忠テクノソリューションズの事業会社として、大きな基盤の下で活躍が可能です／ ■業務内容： CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)グループの“ソリューションビジネス”領域を担う当社にて、システム全般に関する営業支援・顧客への提案活動並びにプロジェクトをご担当頂きます。※保守は行っていません オンプレサーバエンジニア(一部クラウド業務あり)として、システム全般、クラウド案件に関する顧客への提案/要件定義から構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 営業支援・顧客への提案活動（プリセールス） 2.プロジェクト管理（外部委託先による設計/構築の支援） ■案件具体例： 某銀行バックアップ基盤システム構築 工程：設計〜構築〜テスト　他・教育等 規模：要員数：5名（PJ全体） 概要：サーバー：約50台ほどを対象にバックアップシステムの環境構築（オンプレ） OS：WindowsServer、RedHatEnterpriseLinux、 アプリケーション：VeeamBackup&Replication ■利用製品例： ・VeeamBackup&Replication(Backup) ・ARCserveBackup(Backup) ・NetAttestEPS(RADIUS&CA) ・NetAttestD3(DNS) ・OPManager（SNMP監視） ・Fortigate(FireWall/UTM) ・i-FILTER/m-FILTER(Web/メールフィルター） ■魅力： ・ベンダーフリーのマルチベンダー型の提案に携われ、また様々なベンダーやパートナー企業とのリレーションを築き、上流工程から構築に至るまで経験/スキルに応じて担当し、スキルを磨くことが可能です。 ■働きやすさ： 伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。安定した働き方と盤石な経営基盤で長期的に就業可能。各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境です。 ・時間単位での有給休暇、スライドワーク・モバイルワークなど働く時間と場所の自由度を高める制度を導入、20時以降の残業を禁止とするなど、ライフワークバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業への導入実績多数！自社音声基盤クラウドサービス「PrmeTiaas」の導入・運用／AVAYA社製PBX等も提供／業界屈指のワークライフバランス充実環境★ ■業務内容： AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）の導入・運用プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 ▼業務例： 1）PrimeTiaasサービス基盤の構築・保守（Vmware、Cisco、Avaya等） 2）コールセンターシステム提案・導入：コールフローやネットワークの要件確認・設計・設定など 3）コールセンターシステムの運用：業務要件の追加変更に伴う設計・設定変更など ■開発環境： ・音声基盤：AVAYA ・通話録音：AVAYA、Verint ・音声認識：AmiVoice ・チャットボット：PrimeAgent ・テキスト分析：VoIC Finder ・ボイスボット：Google Contact Center AI ■ポジションの魅力： NW技術を中心としたITスペシャリスト、新規導入案件を通じたプロジェクトマネージャ、顧客へサービス提供を通じたサービスマネージャ、新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。 ■入社後の研修など： 業務遂行に必要な基本的なスキルを習得できる30超の独自教育コンテンツを準備しています。 また、保有スキル、ご担当業務に応じ、人事部主催の社内研修や、ベンダー主催の技術研修を必要に応じ受講いただけます。 ■組織について： コンタクトセンターサービス部は、コンタクトセンターに必要な音声基盤、デジタル応対基盤、生成AIによる自動応答システムをクラウド型で提供しています。 中核サービスであるPrimeTiaasは、金融機関を中心に12,000席を超えるコンタクトセンターでご利用いただいています。 PrimeTiaasのサービス提供は3課体制（一課：新規導入、二課：既存アカウント対応、三課：保守運用）となっておりますが、スキル、経験、キャリア志向に応じた配属を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実】 ●圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ●業務フェーズ・技術領域、いずれも幅を広げて成長したい方におすすめのポジションです。 ●急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。 ■業務概要： これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義〜設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。 ＜扱っている要素技術の一例＞ ・Python、SQL／NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発 ・クラウド基盤（AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等）、コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）を使ったインフラ構築 ■組織概要： 当社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。インフラグループは、インフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス／見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。

★はたらきかた◎フルリモート！残業月10時間！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★引き合い増加のOCI！クラウド移行で利用料を1/4に削減等、大活躍で引き合い増加のOCIのスペシャリストになることができます。（OCI認定資格の取得支援等） ■業務内容 クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、Oracle Cloud Infrastructure（以下OCI）に関する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ （1）OCIに関する設計・構築 お客様の要件をヒアリングし、基本設計、パラメータの設計や構築を行います。 （2）OCIに関するコンサルティング お客様のOCI利用にあたっての課題を解決、改善する構成提案、OCIの利用方法についてコンサルティングを行います。 （3）OCIに関する問い合わせ対応 OCIを利用されているお客様からの技術的な問い合わせに対してテクニカルサポートを行います。 ※クラウド部は現在11名で構成されます。案件に対しては、原則2〜5名単位のチームで対応します。 ■魅力点 ・案件対応による経験、技術検証、調査を通してOCIのスペシャリストになることができます。AWSやGCPの経験者が、OCIの将来性に魅力を感じご入社いただいたケースもございます。 ・Oracle Cloud Infrastructure認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料会社負担／資格取得時の一時金等）。 ・日本全国からのフルリモート勤務が可能です（キックオフやPCの交換等、年に数回東京または大阪のオフィスに出社頂く機会がございます）。 ■ご支援事例 ・某電子決済事業会社様にて、Oracle Analytics Cloud + MySQL HeatWave IDCS により、単一クラウドサービスで「データマネジメントプラットフォーム」を構築 ・某人材派遣会社様のCMSサイトを他パブリッククラウドよりOCIへのリプレース対応 その他：https://www.s-style.co.jp/jirei　

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Cloud の実装メンバーを募集いたします。 ご志向性やご経験に応じてリーダーをお任せすることも可能です。 ■職務詳細 ・プリセールス活動（技術調査や提案書作成支援） ・設計、開発、構築 ・技術サポート ・プロジェクトリーダー（希望と適正に応じて） ＜関連サービス・技術＞ ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform ■得られる専門性 ・Google Cloudやクラウドインフラ、またIT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。 ・希望や適性によっては、 Google Workspaceに携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。 ・少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■フィットする志向性 ・クラウドの世界に飛び込んでエンジニアの新たな次元に挑戦したい ・現在は実装ポジションにいるが、上流工程やマネジメントに調整したい ・現在は上流工程やマネジメントポジションにいるが実装スキルをつけたい 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わるお仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜23区内、横浜、川崎勤務／リモート可／自社ITスクールがあり、充実した教育や研修制度を完備／20期連続二桁成長中／最大9連休を取得してプライベートも楽しめる社風〜 ■業務概要： 通信、官公庁、金融、大手ユーザー様向けのSEとして要件定義、NW、サーバ、クラウド等の設計、構築、運用支援 等 ■具体的な業務： ・サーバー、ネットワークの設計構築 ・クラウド基盤構築（AWS、Azure） ・参画プロジェクトにおけるチームビルディング ※当社インフラSEはさまざまなITプロジェクトにおける要件定義〜設計〜構築などのフェーズをメインに担当します ■主な案件： ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築 ・大手広告代理店向けAWS構築支援 ・大手キャリアが提供するIaaSサービス基盤構築 ・AWSリフト＆シフト業務 ・自動車メーカー社内システム/サービスの運用設計 など ■キャリア制度： 資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円〜2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円〜24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。 他にも、書籍代、研修・試験費用は全額会社負担で行っており、自己研鑽を行いやすい環境です！ ■当社について： ・ITスクール、システムインテグレーション、人材コンサルティング、Webマーケティングの4つの事業を組み合わせた、新しい事業形態を展開しています。エンジニアにはITトレーニングを、ユーザ企業様にはITリソースとIT人材を、コンシューマにはITナレッジを。様々なターゲットに様々なサービスを提供している、BtoBtoCカンパニーです。 ・創業以来20年間継続して10％以上の成長を続け、開校18年目となるITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」を運営している、教育に非常に力を入れたIT企業です。 ※15000社以上あるソフトウェア関連の企業で、20期連続、2桁成長は実は株式会社エスアイイー1社なんです！ITスクールやメディア事業など、９つの事業で収益化できていることで、安定した基盤が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数〜 ■業務内容： セキュリティエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築 ・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案 ・インシデント発生時の対応および復旧支援 ・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善 ・最新の脅威情報の収集と共有 ・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化 ※基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■プロジェクト例： ・特権アクセス管理製品（CyberArk）の導入支援 ・メールセキュリティ製品の導入支援 ・脆弱性管理ツールの導入支援　など ■キャッチアップ体制： ・取り扱うセキュリティ製品などについて学んで頂きます。 ・セキュリティ対応の案件にてOJTで経験を積んで頂きます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ※ご経験により変更することがあります。 ■働く環境： 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7：3です。平均残業時間7.8時間、年間休日125日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ※システムサポートはこのような会社です※ 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： ◇クラウドプラットフォームを用いたWebサービスの設計、構築、運用 ◇BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発 ◇BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成 ◇Google Cloud上で、最新の生成AIモデルを開発、実装、運用 ◇自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発 ◇既存システムのクラウド移行 ◇開発チームや他部門との連携および技術支援 ■プロジェクト例： ◇生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発 ◇BigQuery（分析用データベース）へのETL処理構築 ◇BIツールを用いたデータ可視化／データ分析　など ■キャッチアップ体制： ・資格取得に向けて学習頂きます。 ・クラウドを使った開発等の案件にてOJTで経験を積んで頂きます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ※ご経験により変更することがあります。 ■組織体制： 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■働く環境： ◇名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7.8時間、年間休日125日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ※システムサポートはこのような会社です！※ 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《長期就労可能》 家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種： ・システムエンジニア ・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー ・APIテクニカルコンサルタント ・認証基盤・ID基盤エンジニア ・IoTアーキテクト ・研修講師 ・クラウド基盤構築技術者 ・組込制御コンサルタント ・アジャイルコーチ ■特徴： 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。 ・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。 変更の範囲：本文参照

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 ・スマートフォンを通して、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。 ・SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜詳細設計の経験者歓迎／自社プロダクトが売り上げ好調／福利厚生充実／自主性を重んじる風土でキャリアアップのチャンス〜 ■仕事内容： 仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。 新サービスの開発にも行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・仮想化基盤システムの設計、運用 ・ネットワークサービスの運用、設計 ・SaaSサービスの運用、設計 ・自社のインフラを活用した新サービスの設計、開発 ・障害、エスカレーション対応 ・チームリーダー業務 ・出張、休日夜間対応有り ■働き方： 当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。残業は1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ■業務環境： ・インフラ：HPE製を中心としたサーバ・ネットワーク・ストレージ、VMware ・ツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 ■案件事例： 某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用 ■魅力： 安定したインフラ基盤があるので、スキルアップを目指しながら働くことが可能です。 メンバーは在籍年数も長く、経験も長く・多いので幅広いインフラ経験を学ぶことが出来ます。 ※キャリアアップ支援あり ・資格取得補助及び奨励金制度 ・資格所持手当 ■会社の魅力： 当社は自主性を重んじる風土があり、入社後2〜3年で役職に就くことも可能です。等級制度により、業績次第で年収800万円に達するケースもあります。創業以来、自社開発のプロダクトを中心に成長を続けており、安定した経営基盤を持っています。 ■福利厚生： ・福利厚生倶楽部に参加しており、リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーを安価に利用可能 ・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）を導入し、会社が毎月1万円を負担 ・その他、リモートワークに必要なPCや設備を会社が支給 変更の範囲：会社の定める業務

【未来の教育を支えるお仕事！／東証プライム/シップヘルスケアHDグループ/企業連結売上4000億円超、52法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社/転勤なし/財務基盤安定】 ■業務内容： 文部科学省主導のプロジェクトであるGIGAスクール構想の一環で行われている名古屋の学校に対してのICT設備導入、オンライン教育導入、EdTech推進に関わるサーバ設計構築、顧客折衝などの業務をご担当頂きます。 ■働く魅力： ・GIGAスクール構想は、全国の学校で児童生徒一人ひとりに端末を配布し、高速通信ネットワークを整備することで、誰一人取り残さず個別最適化された教育を実現する取り組みです。ICTを活用した先端技術教育で、次世代の創造的な人材を育成します。未来の教育を支える一員になれます！ ・コロナ禍でのテレワーク需要の高まりを受け、VDI環境構築等セキュアな端末環境構築が求められています。それらニーズに応えるための最新技術に触れて提案できます。 ・指示待ちではなく、こちらから提案主体の為、やりたいことが実現できる環境。 ■こんな方におすすめ： 提案・構築等、上流工程メインで携わりたい方、運用保守から構築にキャリアアップしたい方 ■配属先： 技術第1部：自社員1名、パートナー1名の2名体制 ■当社特徴： （1）マルチベンダー制を活かした一括提案 当社には「社内情報システム部門の代行」としての役割が求められてきています。特定のベンダに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込みます。持ち前の技術力や提案力でニッセン様、ワールド様等のネットワークも設計から当社が手掛けています。 （2）グループ会社向けのＩＴ投資を担う存在 グループ全体として、世の中のＩＴ投資や、IoT、AIなどの成長を受け、IT投資強化を企画しています。当社社長がグループのIT戦略室責任者に着任をしたことを起因にサービス強化を開始しました。今後はグループ内の情報戦略企業としてサービス展開を強めていきます。 （3）安定した利益の確保 運用保守案件が継続的にあり、年始から利益想定ができ、積極的な投資を行うことも可能です。また、景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 個人系MVNOサービス（IIJmio）関連業務をお任せいたします。BtoCサービス開発におけるシステム部門（開発・運用）の組織・グループを管理する役割を期待しています。 <想定業務> ・サービスホストの設計・構築・運用 ・基盤システムの管理・運用 ・サービス運用における各種保守作業 ■ポジションの魅力 ◎サービスプロバイダー（ISP／MVNO）でのサービス開発・運用を通し、モバイルサービスで新規プロダクトの立上げの経験を積み、社会インフラの提供・運営を経験できる ◎B2Cサービスの他にB2B、B2B2Cなど開発エンジニアも同じ事業部内に在籍/相互に協力・協調しサービス・事業の魅力を最大化できる環境 ◎IIJ社内での勉強会・スキルアップの機会も豊富 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容 サービスの運営を担当頂きながらも、新規企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。開発から運用まで一気通貫に行っていますので、他社とは一味違った経験が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。 ■主にご担当頂くサービス ・IIJ仮想デスクトップサービス：https://www.iij.ad.jp/biz/desktop/ ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/IT業界のリーディングカンパニー/システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい方/最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい方/ネットワークサービスそのものの企画や運営に携わりたい方歓迎■□ ●大企業×風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■募集概要： 本ポジションはIIJにおけるネットワークエンジニアのオープンポジションです。 IIJではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがネットワークエンジニアの存在です。 ・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい ・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい ・ネットワークサービスそのものの企画や運営に携わりたい そのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。 ネットワークエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。 ■対象となる主なポジション： ネットワークエンジニア（インターネット企画） ネットワーク・クラウドエンジニア（サービス企画・開発） サービス基盤エンジニア ネットワークエンジニア（IIJバックボーン） サービスデリバリ・サポートエンジニア（ネットワーク） ※これらの職種で幅広く検討させていただきます。 ※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 自社で提供するオブジェクトストレージサービスの企画・開発・運用業務をお任せします。 自社のサービス基盤上で構築しているオブジェクトストレージのサービスにおける機能開発に取り組んでいただきます。さらに、映像データの保管などのユースケースを想定した企画や新機能開発にも取り組んでいただきます。 マネジメント級として各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： デジタル活用を目指す様々な業種のトップ企業（情報サービス業、物流、ウエルネスなど）向けITアーキテクト/ITスペシャリスト ・部内の横断技術チームの一員として部内各案件へ参画 ・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画 ■具体的な業務： 部内の横断技術チーム（メンバ10名）に所属し、部内の技術系案件に遊撃部隊的に対応 ・個々の案件自体は小規模（技術チーム2〜5名） ・アプリ側でも案件PMはいますが、技術領域については独立した裁量の元、マネジメントを実施 ・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々 ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応 ・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整 ■職務の魅力： 元々は部内の各チームに分散していた技術系メンバを集約して立ち上げたチームです。 お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため1つ1つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。お客様もそのマインドを重視しており若手層でも積極的にお客様先に出て活躍いただいています。 そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。 「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」 「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」 「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」 「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」 チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務