〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 以下の中からいずれかを担当していただきます。 ・IdP機能の機能追加開発 ・プロビジョニング機能（アカウント作成、削除自動化）の開発 ・アカウント棚卸し機能の開発 ・認証基盤のセキュリティ強化 ・新規プロダクト開発 ■業務詳細 ・既存プロダクトの機能追加 ・新規プロダクトの設計、実装、運用 ・外部サービス連携機能の設計、実装、繋ぎ込み ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用いただけるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。 また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。 ■組織構成 開発チームはプロダクトエンジニア4〜5名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）

〜キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・AWS環境IoTシステムのインフラ構築 ・インフラに対する要件からAWS環境設計や構築、セキュリティ対応 ※配属先確定後は基本的には配属先に常駐いただきます。 ■就業環境： 年齢層としては20〜60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。 ■当社の魅力： 【正社員雇用×大手メーカー配属】 当社は正社員として採用し、大手メーカーを中心としたプロジェクトに配属される働き方です。雇用は当社に属するため安定しており、配属変更があった場合も次のプロジェクトへ継続的に参画可能です。 業界トップレベルであり、大手メーカー中心に長期取引をしているため、様々な現場で経験を積むことできます。その中で、長期的なスキルアップ・キャリア形成が実現できます。 【長期的に働ける環境｜働きやすさと手当の充実】 産休・育休の取得率は100％（男性取得実績あり）で、復職・時短勤務にも対応しており、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また、住宅補助や引越し費用補助など各種制度も充実しており、安心して長期的にキャリア形成ができます。 【未経験からエンジニアへ｜充実した研修制度】 未経験からスタートした社員も多く、基礎から学べる研修体制を整えています。 技術研修だけでなく、ビジネスマナーや配属前研修など段階的に成長できる教育制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 ■ポジション概要： 「OPTiM Customer Success Portal」や「OPTiM Hardware My Portal」を開発するチームにて、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い業務をお任せするポジションです。 当チームでは、エンジニアの強みと組織力を活かすために各プロダクトのタスクに応じて業務をお任せしているため、複数プロダクトに関わっていただく想定です。 そのため裁量が大きく、技術選定や開発プロセスやドキュメントの整備、AI利用の推進等、新しい取り組みにチャレンジいただける環境です。 ■業務内容： ・フロントエンド／バックエンド開発 ・インフラ構築、運用 ・品質検証 ・新機能の企画サポート 【技術スタック・開発環境】 言語：React、Laravel、Go、Next.js、TypeScript ■関連するプロダクト： OPTiM Customer Success Portal：https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ OPTiM Hardware My Portal：https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ ■当社について： 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／社員食堂あり／手厚い教育体制／平均残業20h〜 ■業務内容： データベース構築関連業務をお任せします。企業やシステムが必要とするデータベース（DB）を設計・構築・運用する仕事です。 大量のデータを安全・効率的に保存・検索・活用できるようにするのが目的です。 ■業務例： ・DB構築およびDBからのデータ取得、整理（oracle、SQLserver、Dataverse、etc） ・M365を用いた簡易アプリ製作 ・システム機能改善におけるユーザー要望ヒアリングおよび仕様整理 ・サーバ維持／管理（問合せおよび管理者への作業依頼） ・上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席 など ◇対象物…DB ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行い、個々に必要な研修をご用意します。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ・データ分析基盤/Power Platform の運用・保守対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・利用促進を目的としたドキュメント作成および社内向け説明会の運営 ・ライセンス管理業務、外部ベンダーとの連絡調整業務 サーバーに詳しい方が活躍できる環境です ■開発環境・使用ツール： Microsoft 365、Azure 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： ・ベンダーや周囲との調整力や折衝力の向上につながります ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆基板設計エンジニア・インフラエンジニア／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 ■業務詳細： (1)複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 (2)要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 (3)クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 (4)技術選定や設計方針の提案、レビュー ■当社について： 当社は給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した「サービス」を提供することで、企業の存在基盤を支える『ソフトインフラ』としての役割を担っていきます。 人が生きていくために、「水」が必要なように、個人の生活や企業活動、ひいては社会全体を支える給与業務は必要不可欠な存在です。 形も無く、目にもみえませんが、社会の基盤を支えるこの「サービス」の役割を、私たちは「ソフトインフラ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IBMメインフレーム運用経験を活かし、要件調整から計画策定まで担う／キャリアアップができる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ユーザー企業のインフラ担当者として、メインフレーム運用を推進します。運用計画の策定からバージョンアップ対応、社内調整まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇バージョンアップ時の各種レビュー ◇通常運用における社内報告・社内調整 ◇インフラ運用計画の策定 ◇運用改善提案や品質向上に向けた取り組み ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー企業側で運用をリード：主体的に計画・調整を担う ◇メインフレーム運用経験を活かせる：IBM環境だけでなく富士通・日立経験も歓迎 ◇IMS構成理解やPTF適用経験を評価：専門性を活かしながらキャリアアップ可能 ◇改善提案や計画策定に携われる：運用だけでなく上流工程にも関与 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 プロダクトを横断して開発を担っていただきます。 得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。 ■プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ■主な業務内容 ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ■開発の進め方 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ■プロダクトロードマップ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ■技術的な挑戦 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC：Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理：CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。常に最適な開発環境を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20~30h／リモート可能／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用。 ・顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予定。 ■職務の魅力： ・ドコモの1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータを最大限に活用したAI開発に携わることができます。 ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリといったドコモが保有する顧客接点を通して、自身が考案した技術や機能を提供し、効果を実感できるとともに、お客さまやドコモスタッフからのフィードバックをもらいながら、改善することができます。 ・R&D部門・マーケティング部門・ビジネス部門など、さまざまな分野の専門家と連携して進めることで、これらの分野に関するスキルを獲得できるチャンスがあるとともに、部門間の交渉調整スキル・リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名 担当課長3名 主査4名 勤務11名 ■当社の想い： ドコモは、dポイント会員1億人に対して、さまざまなサービスを通して、お客さまに驚きと幸せを提供することを目指しています。 そのために、我々は、お客さまへのサービス利用を通じて得られた行動データや、顧客応対を通じて得られた応対履歴を分析することで、お客さまを深く多面的な理解し、それに基づいてお客さま一人ひとりに、最適なサービスを、最適なタイミング・伝え方でお伝えするための基盤を開発・運用しています。 昨今のAI技術の進化は目覚ましく、これらの技術を活用することで、1億人のdポイント会員が驚きと幸せを体感する機会をこれまで以上に増やしていけると信じています。 ぜひ私たちと共に、お客さまに驚きと幸せを提供するためのAIを活用したマーケティング・顧客応対システム開発に取り組んでいただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ◇セキュリティ製品（FW／IDS／IPS／WAF等）の運用・保守 ◇ID／アクセス管理、パッチ適用管理などの運用業務 ◇セキュリティアラートの一次対応・エスカレーション ◇脆弱性スキャンツールの実行および結果の整理 「設計から携わりたいが、実際は運用ばかり」「自分の専門知識を活かす場がない」そんな、器用貧乏で終わってしまう環境とは無縁です。 顧客のクリティカルな課題を解決する「セキュリティの実装」を目指していただきたいと思っております。例えば、大規模なハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合や、インシデント発生時の技術的なフォレンジック調査、あるいは最新のWAF導入による防御力の最大化など。 あなたには、特定の手順を守るだけの作業者ではなく、「どう守るべきか」の答えを技術で示すエンジニアとして、最前線で腕を振るっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇手に職をつけ、将来の安定を確保： 慢性的な人材不足であるセキュリティ領域へ足を踏み入れることで、エンジニアとしての寿命を大幅に伸ばせます。 ◇資格取得支援と実務の連動： お持ちの資格知識を、現場で「生きたスキル」に昇華させる環境を提供します。 ◇着実なステップアップ： 運用経験者以上であれば、数年後には設計や診断エンジニアへの道筋が明確です。 ■キャリアについて： ＜キャリアチェンジが可能＞ ・運用・保守エンジニア（サーバ／NW）：日常の監視業務で培った「異常への気づき」は、SOC業務に直結します。 ・テクニカルサポート：トラブルシューティング能力と高いコミュニケーション能力は、セキュリティ対応において非常に重宝されます。 ＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞ 現在、当社では社内請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： EDA環境構築業務エンジニア（東京都） AWS EC2環境設定(Parallel Cluster設定等)、各拠点のアカウント作成、ツールインストール・管理、ライセンス管理、リソースモニター、マシン・ネットワーク・OS・ツール関連一般のトラブルシューティング、及びこれらに関連するドキュメント・マニュアル作成 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。

〜ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 請負・SES案件共に扱っております。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 25名程度／20代〜40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ◇脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施と報告 ◇ISMS／Pマーク取得支援、セキュリティポリシーの策定コンサルティング ◇SOC／CSIRT構築および運用監視のリード ◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるセキュリティアーキテクチャ設計 ◇PM層：顧客へのソリューション提案、若手メンバーの技術指導 ◇セキュリティ設計: OS標準機能（UFW等）やDefenderを用いたエンドポイントセキュリティ設定 ◇AWS環境の設計見直しおよび最適化（ネットワーク／セキュリティ含む） ■ポジションの魅力： ◇「守りのスペシャリスト」としての市場価値向上：多様な業界（金融、官公庁、IT大手）のセキュリティに触れることで、特定の1社では得られない幅広い知見が身につきます。 ◇裁量権と組織作り： 拡大フェーズの当社ではリーダー・マネージャーを増やしていきます。当社のセキュリティ部門のエンジニアをまとめ、スタンダードを自ら作り上げる面白さがあります。 ◇PM／コンサルへのキャリアパス： 技術だけでなく、案件獲得やDXコンサルティングなど、年収レンジをさらに引き上げる上流の経験が積めます。 ■キャリアについて： ＜キャリアチェンジが可能＞ ・インフラエンジニア経験者： 構築経験を活かした「セキュアなインフラ設計」への転換。 ・バックエンドエンジニア経験者： コードレベルの脆弱性対応を強みにした「アプリケーションセキュリティ」への転換。 ＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施！ 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポートします。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能。 ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/顧客課題に応じて上流工程から下流まで対応可能~ ●オンプレの経験を活かしてクラウドに挑戦したい方歓迎 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ■職務内容：【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守。 ■魅力 プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。 ■キャリアパス ・経験が浅い方は、まずチームの一員としてリーダー指示のもと、限られた範囲で各種設計書の作成、構築、テストを行い基本的なことから覚えていただき、本人の技量や適正によりますが次のステップとしてサブリーダー、リーダーとしてプロジェクトを管理推進していただきます。 ・経験豊富な方は、リーダー、サブリーダーとしてお客様からの案件に対応していただきます。プロジェクトに必要な要員調達、工数見積もり等をお任せしますので、プロジェクトの完結までを対応していだだきます。その後は本人の希望により、複数の案件を同時に管理するマネージャーや、新規大型プロジェクトの立上げ責任者、豊富な知識を活かした技術営業者として、多数の方面に活躍できる選択があります。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。

◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 長期的な組織運営の観点で、マネジメント候補の育成のための募集となります。 本ポジションでは、PMとして、プロジェクトの営業管理・業務管理及び要員管理の支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業管理支援＞ ベンダーから受注しているシステム運用管理案件の営業事務、営業管理支援 ＜業務管理支援＞ 現場のプロジェクト業務状況を管理し、進捗に影響がでないように必要なリソース調達及び取引先との業務量調整折衝を実施 ＜要員管理支援＞ SE職の長期的育成計画・異動計画などの管理支援 ■キャリアパス： 将来的にマネジメント職を目指せるポジションです。 ■案件体制： 5名体制 ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け　次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。） ・次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。） ・プロジェクトのリーダー業務（数か月〜1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。） ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。 ★キャリアパス★ 将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

最新のクラウド技術から堅牢なネットワーク構築まで、あなたの理想のキャリアを当社で形にしませんか。 上流工程への挑戦やフルスタックへの成長など、エンジニア一人ひとりの志向に寄り添った最適な案件をご提案します。 ■仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします ・AWS、Azure、GCPを用いたクラウド環境の設計・構築 ・Cisco等を用いたネットワークやSD-WAN、ゼロトラストの導入 ・Linux、Windowsサーバの構築やAnsibleによる運用自動化 ・EDR、WAF等のセキュリティ製品導入やSOC業務、診断 ■想定されるキャリアパス ・Step 1：運用保守、障害対応、監視分析を通じた基礎習得 ・Step 2：詳細設計、構築実務、自動化実装、移行作業への挑戦 ・Step 3：要件定義、グランドデザイン策定、PL・PMやマネジメント ■魅力・やりがい ・受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 ・エンジニアの「やりたい」を最優先する文化 動画学習プラットフォーム「Udemy」を無料で利用できるほか、資格取得費用は会社が全額補助しており、自己研鑽を全面的にバックアップします。磨いたスキルを即座に活かせるよう、より難易度の高い上流案件や、最新技術を駆使するプロジェクトへの参画機会を優先的に提供します。 市場価値を高めながら、自らの手でインフラを進化させる手応えを感じられる環境です。 ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上、男性の育児休暇取得も推進 ・福利厚生充実 退職金制度、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など安心就業サポート多数 ■当社について 当社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。大手・グローバル企業との取引多数、安定成長を継続しています。勤続年数に関わらず成果に対して評価やフィードバックがされるためステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「運用保守から設計・構築へ挑みたい」その想いを全力でサポートします。 大手企業の最上流工程に携われるチャンスが豊富にあり、将来はアーキテクトも目指せます。エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ■仕事内容 ご自身のスキルに応じた業務からスタート、段階的にステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め】 ・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 ・既存ネットワークの設定変更、エンハンス対応 ・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成 【Step 2：構築・実装】 ・ルーター、スイッチ、FWの詳細設計・構築 ・老朽化機器のリプレイスおよび移行作業 ・AnsibleやPythonを用いた設定自動化の実装 【Step 3：設計・要件定義】 ・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定 ・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたポリシー策定 ・オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）を繋ぐハイブリッド構成の提案 ■魅力 受託開発案件の拡大フェーズに初期メンバーとして参画できます。人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。自らの裁量で体制づくりに関われる点は、組織の成長を実感できる大きな魅力です。 取引先は金融、通信、製造などの大手企業が中心です。大規模なネットワーク刷新プロジェクトや、最新のクラウド移行案件など、多彩なフェーズがあります。最新のセキュリティ製品（Palo Alto/FortiGate等）やAWS/Azureなどのマルチクラウド環境に触れる機会も豊富です。 ■はたらき方/スキル成長 ・ワークライフバランスの充実 残業は月平均20時間程度、ワークライフバランスを重視できる環境です。 女性の育児休暇取得率・復帰率が100％です。男性の育児休暇取得も進んでいます。 ・スキルアップ支援 「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 社内のベテランエンジニアによるOJTなど着実にエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務詳細： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎コードレビュー 等 ■想定配属先：※適性や希望を鑑みて決定いたします。 ◎新規事業…社内での新規事業やSaaSプロダクト開発に参画 ◎海外事業…海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発 ◎レバテック…レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備 ◎レバウェル…看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『レバウェル介護』など、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro

【開発経験浅めの方も歓迎！システム開発エンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要： 微経験からでも挑戦できるインフラエンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業でスキルアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 金融や公共案件を中心に、クラウドやオンプレのインフラ構築や保守業務を担当いただきます。 具体的には、調査、基本設計書・詳細設計書・手順書の作成や修正、ユーザーレビューなどを行います。 まだ経験が浅い方でも、社内外の講習を通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指してもらいます。 ■キャリアパス： 構築案件8割以上で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について： ・残業は月に10〜15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ・夜間作業や地方への出張（日帰りまたは1泊程度）も年に数回程度しか発生しません。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■仕事内容：AWSを使用したインフラの設計構築をお任せいたします。 ●AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能にする。 モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行う。 インフラ：AWS（Iot SiteWise、Iot Core、Kinesis Data Firehose、S3、RDS for Oracle、CloudWatch、Cognito、API Gateway、Lambda、CDK、Athena） バックエンド：Python（AWS Chalice） エッジ：Windwos Server、Ubuntsu、Hyper-V、IoT Greengrass ●BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にする。 インフラ：EC2 64（Windows Server、Linux、RedHat）、Directconnect、Route53，ALB、S3、RDS for Oracle、Multi-AZ ●データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理 冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にする インフラ：Amazon VPC、DirectConnect、Cloud Watch、S3、EC2、Route53、Multi-AZ DB：Aurora、RDS for SQLServer ■魅力： ・当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）となります。 ・クラウド型コールセンターセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してＤＸを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ＜インフラ運用＞ ・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応 ・インフラ運用 / 構築の自動化支援 ・インフラ構築を自動化するOSSの開発保守 ・インフラ構築を自動化するOSSの導入支援 ・コンテナ環境構築/保守/運用 ・自動化に関する提案、検証など ＜セキュリティ＞ ・セキュリティレビュー/相談対応 ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】 お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。 入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。 ■業務内容 ▼サポート領域 ・PCの初期設定（キッティング） ・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内） ・システム／ネットワーク監視 ・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など 現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。 ▼ノーコード開発・開発補助領域 プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。 ・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成 ・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証） ・開発補助 ・テスト工程、品質確認 など 入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。 ■フォロー体制 配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。 ・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認 ・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能 ・面談以外でもチャット等で随時相談OK ・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討 入社して終わり”ではなく、配属後も継続して伴走する体制です。 ■スキルアップ支援 未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。 ・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート ・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定 ・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能 資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています