Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用し、提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ■募集背景： これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ■ポジションの魅力： 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。 ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします！

★大手企業への導入実績多数！自社音声基盤クラウドサービス「PrmeTiaas」やAVAYA社製PBXの提供／顧客に合わせて最適な提案／業界屈指のワークライフバランス充実環境★ ■業務内容 AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）の導入・運用プロジェクトのPL／PM(その候補)として活躍いただきます。 ▼業務例 ・「PrimeTiaas」サービス基盤の構築・保守（VMware, Cisco, Avaya など） ・「AVAYA Infinity」の販売・導入 ・生成AI(OpenAI，Google)を活用した各種ツール群の開発・保守 ・コンタクトセンターシステムの提案・導入：コールフローやネットワークの要件確認・設計・設定 ・コンタクトセンターシステムの運用：業務要件の追加変更に伴う設計・設定変更等 ※ご経験に応じてプロジェクトリード、マネジメントもお任せする想定です。 ■開発環境 ・音声基盤：AVAYA ・通話録音：AVAYA、Verint ・音声認識：AmiVoice ・チャットボット：PrimeAgent ・テキスト分析：VoIC Finder ・ボイスボット：Google Contact Center AI ■ポジションの魅力 NW技術を中心としたITスペシャリスト、新規導入案件を通じたプロジェクトマネージャ、顧客へサービス提供を通じたサービスマネージャ、新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。 ■組織について コンタクトセンターサービス部は、コンタクトセンターに必要な音声基盤、デジタル応対基盤、生成AIによる自動応答システムをクラウド型で提供しています。 中核サービスであるPrimeTiaasは、金融機関を中心に12,000席を超えるコンタクトセンターでご利用いただいています。 PrimeTiaasのサービス提供は3課体制（一課：新規導入、二課：既存アカウント対応、三課：保守運用）となっておりますが、スキル、経験、キャリア志向に応じた配属を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド案件に挑戦したい方におススメ！プライム案件比率100％/DeNAや楽天出身の優秀なエンジニアと働ける/残業時間の短さ◎/年間休日128日】 ■業務内容 受託案件および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 ・AWS/GCP/AZURE等クラウドサービスを活用したインフラの設計/構築 ・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用 ・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構築 ■社内環境： Linux/PHP,/Python/git/slack/github/docker/AWS/terraform/Growi/Google Drive/Google Spreadsheet(docs)/Office 365/OneDrive/Excel, Power Point 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 ■会社の安定性： 大手上場企業との安定的なつながりから、事業の安定性もございます。 売上拡大を続けており直近4年で5倍の成長率を誇っております。 ■働き方： ・残業時間： 残業も平均して月に10時間程度。 少ない月で月4時間、多い月で月26時間となっております。 社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 ・残業時間が少ない理由： 代表がエンジニアであることから、案件を受注する際に、メンバーの必要な工数もしっかり把握。お客様との信頼関係性もあつく、非常に少ない残業時間を実現しております。 ・リモートワーク： 週に3回リモートワークで、2回出社日がございます。 ◆新オフィスでの勤務スタート！より働きやすい環境を整えております◎ https://www.wantedly.com/companies/company_1037941/post_articles/965960 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務内容 法人のエンドユーザー様の大規模システムの運用保守を担当している「システムソリューション1部」にて、入社後は要件定義から設計・構築業務においてメンバー/サブPMとして活躍していただき、その後PMへステップアップいただきます。 ■業務の詳細 ・方式設計や要件定義上流工程。 ・システムの設計・構築。 ■案件 官公庁様向けのインフラ案件をご担当いただきます。 ※継続してお取引があるため安定して働いていただくことができます。 ■キャリアパス ・入社〜1年目：保守・運用業務での早期キャッチアップをしていただきます。 ・2年目〜4年目：PL,PMやチームのマネジメントなど ・5年目以降：ご自身の志向性に合わせて多様なキャリアパスがあります。 キャリアアップを目指したい場合は、PJの統括的な立ち位置や、管理職なども目指すことができます。専門性を高め、インフラ部門の知見を深めることができるポジションへ移行することもできます。 ※当社にはクラウドのシステムの構築案件もあるため、そちらで経験を積んでいただくことも可能です。 ■働き方について 意見を共有しやすい環境が整っており、平均残業時間も13時間とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 顧客先に常駐する形にはなりますが1名ではなく、6名ほどのチームでの常駐になるため相談しやすい環境となります。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■環境（OS,DB,MW,HWなど） ・Linux（Red Hat Enterprise Linux） ・Hyper-V ・VM ・tanium ・Zabbix ・PostgreSQL ・clusterpro 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／ホワイト企業認定（ゴールド）／昨年賞与平均5.4カ月〜 ■募集背景： 2019年7月に株式会社HESを設立、2030年に売上100億を見据える当社にて、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 民放キー局・ネット局向けの「営放システム（営業放送システム）」に関する開発・運用業務をお任せします。大手放送局の基幹システムに対して、要件定義から開発・導入、運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ▼アプリケーション開発（営放システム） ・放送局担当者との要件ヒアリング、業務分析 ・業務フローを踏まえたシステム仕様の検討 ・改善提案、追加機能の企画・提案 ・プロジェクト全体の設計・進行管理 ▼運用・保守 ・営放システムの運用保守、問い合わせ対応 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・運用改善提案、業務効率化の推進 ・リリース後の安定稼働支援 ▼新規開発・拡張（ご経験に応じて） ・クラウド環境（AWS／Azure）を活用したシステム刷新 ・AI／データ活用による業務効率化機能の企画・実装 ・新規サービス・プロダクトの企画・立ち上げ ＜ポジションの魅力＞ ◎営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。 ◎ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。 ＜技術に対する魅力＞ ◎なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。 ■当社の魅力 ・技術者ファースト：技術投資・学習支援、Slackでの知見共有、月2回の全社発表で情報がオープン ・労務の安心：ホワイト企業認定（ゴールド）、フルフレックス　など ■キャリア AI×インフラの兼務挑戦や新規事業の立ち上げに関わり、成果に応じて早期昇格も可能。経営との距離が近いフラットな組織で、2030年の成長フェーズを牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎クラウドやネットワーク等、インフラスペシャリストキャリアも有 ◎ワンプール制で様々な業界、領域に携わることでき、キャリアの幅が広がる ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業向けシステムのサーバー設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure等）でのインフラ設計・最適化 ・サーバーの性能改善・キャパシティプランニング ・運用効率化のための自動化（スクリプト・IaCの活用） ・クライアントとの要件定義・技術提案 ■プロジェクト事例 ・大手金融機関のクラウド移行（オンプレ→AWS/Azure等） ・大手製造業におけるインフラ基盤刷新（仮想化・自動化） ・EC事業者向け高トラフィック対応インフラの設計・最適化 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている →ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／地域貢献◎就業環境◎/ジョブローテーション制度あり、多角的なスキルが身につく環境】 ◇採用背景： 当社は広島市を中心にケーブルテレビ事業を展開しており、増員による組織強化のため、新たにインフラ担当を募集します。 ■業務内容 ・放送、通信センター設備の運用、保守 ・インターネットプロバイダ業務 ・広帯域移動無線アクセスシステム(地域BWA)の構築、運用 ・放送設備(地上波、BS・CS放送)の運用、維持 ・社内ネットワークシステムの計画、設計、運用 ■具体的な仕事内容 ・無線サービスの提供 基地局アンテナを各エリアに建設し、設置場所の選定から、物件所有者との交渉などを行う。 サービス開始以降も障害が発生しないよう工事会社と協力しながら管理、保守を実施。 ・センター設備の構築 　光ファイバー設備を導入するにあたり、放送、通信設備を関係業者と協力しながら構築。 　サービスの提供が完了するまで、都度調整、指示を出しながらプロジェクトの工程管理を行う。 ■本ポジションについて： 当社では様々なシーンでご活躍いただける人材に育っていただく為にジョブローテーション制度を採用しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は1〜2週間、他部門の業務についても見学いただき、同社全体の流れを学んでいただきます。 ■組織構成：ネットワーク　全6名 ■当社の魅力： ・会社の安定性：中国新聞グループであり、中国地方の大手企業がバックボーンに★地域の新たな魅力を発掘する企業です。 ・安定したワークライフバランス：残業は月20時間程度／年間休日120日以上◎／広島に根差して腰を据えて働いていただける環境です。 ・キャリア、役職に応じてしっかりと昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／週２在宅〜 ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●内製化を進めるため、ITインフラ運用強化を図り、日々の運用保守、障害対応まで一貫してお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラ運用担当者として、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進めるITインフラ運用強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から日々の運用保守、障害対応まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・クラウドサービスのシステム監視アラートの切り分け及び対応 ・クラウドサービスの問合せ対応 ・クラウドサービスのITインフラ維持運用 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制・キャリアプラン IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。 本ポジションでは、まず基盤運用チームに配属となります。 システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携し、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 将来的には、基盤の設計・構築や改善を担当する基盤開発チームへ異動いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／月平均残業20h以下で働きやすい〜 ■プロジェクト概要： 基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行 ■職務内容： 勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行を行う。 【この仕事で得られるもの】 ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能です。 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につきます。 ・チームリーダとしての経験が身につきます。 ■プロジェクト体制： ・人数：5名 ・平均年齢：約40歳 ・男女比：男性5：女性0 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

【直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ■職務内容 システム開発部全体の信頼性向上を担うポジションです。テックリードや各開発グループと連携しながら以下をお任せします。 ・GCP／AWSへの集約計画の策定・推進 ・TerraformによるIaC標準化 ・Cloud SQL、Cloud Run等のマネージドサービス移行推進 ・クラウドコスト可視化、FinOps推進 ・監視／ログ／トレース基盤の設計・導入 ・SLO／SLI、エラーバジェット運用立ち上げ ・性能改善、キャパシティプランニング ・IAM再設計、本番権限管理、監査ログ整備 ・オンコール体制構築、トイル削減、自動化推進 ・CI/CD標準化、将来的なKubernetes・Platform Engineering推進 ■ミッション セキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備できる体制づくりを目指しています。 セキュリティ専門とするエキスパートが1名在籍しており、今回ご入社いただく方にはプレイングマネジャーとして、セキュリティグループの実務と組織化をリードいただき、将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。 ■開発環境 ・開発言語: Python, TypeScript ・開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM ・クラウド: AWS、Google Cloud ・開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini, ChatGPT Plus ■会社の雰囲気 リモートワークは週2〜3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 メガバンクおよび政府系金融機関において、 大規模かつ高難度なインフラ案件に携われる環境です。 AWS（Aurora、コンテナ基盤等）とセキュリティ（CSPM）を掛け合わせた 上流〜実装まで一貫した経験を積むことができ、 クラウド×セキュリティ領域で市場価値を高められるポジションです。 【担当いただく仕事内容】 メガバンク、政府系金融機関にて、 AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築業務を行います。 Auroraやコンテナ技術を活用したクラウドネイティブな基盤構築に加え、 既存環境の高度化・最適化に向けたプロジェクトに参画いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。 ＜身に付くスキル＞ ・金融機関向けインフラ基盤スキル メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ設計・導入スキル ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力 ・設計・構築を中心とした上流工程理解 要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル ・プロジェクト推進スキル PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力 ・提案・検討フェーズへの関与経験 設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験 ・最新技術の実践的活用スキル 新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力 ＜キャリアパス＞ ・金融インフラ領域のインフラエンジニア（設計・構築の中核メンバー） ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラスペシャリスト ・設計・構築経験を活かしたPL／サブリーダー ・将来的にはPM／PLや技術リード、マネジメントポジションへのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地への配属100％／現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業〜 ■業務内容： 大規模なWebサービスのインフラ構築・運用をお任せします。以下業務を通して、大規模システムの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ◇クラウド環境構築、運用 ・AWS／GCP／Azureなどのパブリッククラウド環境におけるIaaS／PaaS／SaaSの設計、構築を行います。 ◇ネットワーク設計、構築、運用 ・VPC設計、ルーティング、ファイアウォール設定など、ネットワークの設計、構築、運用します。 ◇仮想化技術の導入、運用 ・サーバ資源の効率的な利用とシステムの柔軟性の向上のために仮想化技術（VMware、Dockerなど）を活用します。 ◇自動化ツールの開発、導入 Ansible、Terraform、Pythonなどの自動化ツールを用いて、インフラ構築・運用の自動化を行い作業効率の向上とヒューマンエラーの削減を目指します。 ◇インシデント対応、障害復旧 システム障害発生時の原因究明、復旧作業、改善策の立案をします。 ■案件例： ◇製造業にて ・生産ラインデータをAzureで集約、分析 ・品質向上、生産性向上に貢献 ◇小売業にて ・顧客データをAzureで分析 ・パーソナライズ化されたマーケティングを実現 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角 的解決策を提案しています。 ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！急成長中の関西の顧客基盤へのサービス提供品質向上のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産Gの基盤を活かし海外サービスの国内初導入事例も ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％ 【業務内容】 関西拠点のお客様向けにインフラエンジニア（NW領域）をお任せします。 関西エリアで公共・金融・民需・文教・電力を中心に法人のお客様へ、時にはパートナー企業と連携しサービスを提供しています。所属組織では特に有線/無線NWやセキュリティ、ロードバランサなど技術を中心お客様へ提案、要件定義、設計、構築を実施することがミッションです。 直近関西エリアの売上成長率が高く中長期的な組織体制強化が求められています。今後の組織の中核を担っていただける方の育成するため採用活動を強化しています。 【プロジェクト例】 ・地方公共自治体、大学、企業等のNW提案/設計/構築 ・NWインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのNW基盤の導入提案、設計、構築 【所属組織について】 キャリア採用者が半数以上いることから相互に連携・補完しながら業務を前進させる風土が特徴の組織です。平均勤続年数が13年を超える定着の高さも特徴で幅広い年齢層の社員がいますが、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。また、同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 ＊キャリア入社者インタビュー記事：ttps://note.com/mki_press/n/n273f8f43e284 【当社について】 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開しています。幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ国内初導入事例の創出も多数。 働き方ではフレックス制や在宅勤務を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当支給制度もあり、長期的にキャリア形成をする環境が整っています。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 半導体工場向け製品搬送制御プログラム開発をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！急成長中の関西の顧客基盤へのサービス提供品質向上のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産Gの基盤を活かし海外サービスの国内初導入事例も ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％ 【業務内容】 関西拠点のお客様向けにインフラエンジニア（サーバー領域）をお任せします。 関西エリアで公共・金融・民需・文教・電力を中心に法人のお客様へ、時にはパートナー企業と連携しサービスを提供しています。所属組織では特にサーバー/クラウド（IaaS、PaaS）/仮想基盤などの技術を中心お客様へ提案、要件定義、設計、構築を実施することがミッションです。 直近関西エリアの売上成長率が高く中長期的な組織体制強化が求められています。今後の組織の中核を担っていただける方の育成するため採用活動を強化しています。 【プロジェクト例】 ・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案／設計／構築 ・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・オンプレ環境からパブリッククラウドへサーバ基盤の完全移行 ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 【所属組織について】 キャリア採用者が半数以上いることから相互に連携・補完しながら業務を前進させる風土が特徴の組織です。平均勤続年数が13年を超える定着の高さも特徴で幅広い年齢層の社員がいますが、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。また、同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 【当社について】 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開しています。幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ国内初導入事例の創出も多数。 働き方ではフレックス制や在宅勤務を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当支給制度もあり、長期的にキャリア形成をする環境が整っています。

■概要 ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細 某キャリア様向けのネットワーク検証案件を受注し、プロジェクト管理から検証作業まで実施いただきます。BGPやOSPF経験やNW設計構築、何かしらのリーダー経験ある方は大歓迎です。 ■取扱う主な製品 ・Cisco製品 ・Juniper製品 等 ■業務範囲 ・検証環境構築 ・機器・システム検証 ・機器導入手順検証 ・ドキュメント作成 等 ■課の特徴・ミッション（130名） ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計〜構築を担っています。（インフラに特化）教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。 ■魅力 （1）社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。 （2）製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。 （3）将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： 企業活動に欠かせないネットワーク・サーバ環境を支えるインフラエンジニアの募集です。 システムの新規構築だけでなく、環境更改やシステム移行、運用設計の見直しなど、安定したシステム稼働を支える幅広い業務に携わることができます。 ネットワーク・サーバ双方の領域を担当する機会があり、インフラ基盤全体に関わる経験を積める環境です。 ■業務について： システムを新しくつくる業務だけではなく、既存環境を継続的に改善していく業務も多く発生します。 運用中の課題を整理し、環境変更や設定見直しを行うことで、安定したシステム運用を支える役割を担います。 またネットワーク・サーバ双方の領域に関わる機会があり、構築から移行、運用設計まで幅広い工程を経験できます。 ■充実の福利厚生： エンジニアが常に心身ともに健やかに日々を過ごせるよう、エンジニアからの声を丁寧に拾い上げながら検討・制度化しております。 ◎年間休日125日 会社が規定する土日祝や年末年始、夏季を含めた年間休日数はここ数年、確実に125日前後を確保している。 ◎資格取得を強くバックアップ 資格取得のための受験費用全額を、2回目のリベンジ受験分までを支給、もちろん合格すれば奨励金も出る。 ◎心身サポートの充実 定期健康診断制度を始め、ストレスチェック制度など社員の心身の安定をしっかりとサポート。

■業務内容： 各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計/開発/テスト／運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化　など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■当社の特徴： ・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。 ・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。 ・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。 ・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 ・当社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Active Directory、IDaaS、認証基盤の設計・運用経験をお持ちの方へ／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり】 ■業務内容 ・ID管理、IGAに関する技術リード 企業システムや入社／退社／組織異動／役割変更に伴う、 ID・権限のライフサイクル全体を踏まえた設計、助言、レビュー、判断 ・アーキテクチャ・設計支援（製品非依存）IGA製品を軸としたシステム連携構成の検討（API連携／ディレクトリ連携／業務システムとの関係整理） ・メンバーへの技術支援・育成 ・ドキュメント・説明資料作成 ■開発環境 Active Directory、IDaaS、IAM／IGA製品 ■当社で描けるキャリア エンジニア職を極めるも良し。マネジメントの道に進むも良し。当社では自在にキャリア・デザインができます。 メーカーのエンジニアは年次を重ねるとマネジメント業務に移行することが多いですが、当社ではエンジニアとしての道を極め、エンジニアリング業務を生涯の仕事とすることができます。その他、講師として後進育成に従事することもできます。 ■当社について 当社は、1989年の設立以来、エンジニア派遣や製造業向けアウトソーシングを軸に、人材と技術の両面から日本のものづくりを支えてきた企業です。 名古屋本社を拠点に全国へ事業を展開し、自動車・電機・機械などの幅広い業界に対して、技術支援や開発受託サービスを提供しています。 当社の特徴は、人材サービスだけでなく、研究・開発・設計の受託、自社製品開発、さらには求人メディアの運営など、多角的な事業展開を行っている点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： AzureコンサルタントまたはAzure上流エンジニアとして、AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案、コンサル、設計をご担当いただきます。キャリアパスや経験に応じて業務を決定します。 ※国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答えるため、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っております。 ＜開発環境＞ ・OS…Azure,Windows ・DB/DC環境…SQLServer等 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■配属先について： ・パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計や構築及び保守や運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ■キャリアパスに向けた取組み： ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識、技術）を評価や認定していくキャリアパスも用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁やコンサルなど大型案件あり／実績を積んで自社サービス開発やITコンサルへのキャリアパス実績あり／要件定義など上流工程から携われる／コンサルティングファームならではの教育制度あり】 ■業務内容： 各現場に常駐もしくはリモートにて企業におけるサーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを展開していただくインフラスペシャリスト・マネージャー候補を募集します。 キャリア志向によっては、将来的に自社サービス開発への異動や、グループ会社であるイグニション・ポイントフォース株式会社のデジタル戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ※その他※ ・エンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニア育成 ・受託案件への提案書作成 ・組織/メンバーマネジメント クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等)、コミュニケーション基盤(Microsoft 365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace (G Suite)) ■このポジションの魅力： ・該当する事業に関して、裁量をもって仕事をして頂きます。 ・コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスマンとして成長する環境が整っています。 ・エンジニアとしての技術勉強会に参加していただくこともできます。 ・エンジニアとしてのキャリアアップ、マネジメントとしてのキャリアアップ両方を目指すことができるため、キャリアの行き止まりがありません。 ■当社で働く魅力： ◎スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ◎先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ◎IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる ◎資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）／現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業〜 ■業務内容： 「kintone（業務アプリ作成ツール）」や「WinActor（RPAツール）」などのITツールを活用し、お客様の業務プロセスをデザインしていただきます。 ■使用ツール： ・kintone、WinActor、Blue Prismなど。 お客様のニーズやご要望に応じて、最適なサービスを選択しています。 ■基本的な流れ： ◇ニーズのヒアリング お客様先にてコンサルタントのメンバーと一緒に打ち合わせを実施します。具体的には、業務の目的の理解から現状の把握をすることで業務の可視化を行います。どの業務、どこのプロセスを効率化するかを話し合いながら導入するツールを決定していきます。 ↓ ◇ITツールの設定 打合せを重ねながら設計を決定、kintoneによる業務アプリの作成やRPAツールにシナリオ（業務の自動化）を作成していきます。ツール内で拡張機能のカスタマイズや既存システムとの連携やデータ移行を実施します。 ↓ ◇運用サポート テストを実施しながら、実運用を行っていきます。必要に応じて修正対応をします。 ↓ ◇使用方法のレクチャー お客様自身で設定できるようにするための研修の実施、各種問い合わせサポートなども担当します。それ以外にもITツール研修の実施、操作マニュアルの作成等、快適に使って頂きやすくする為の支援も実施します。小さな業務改善の積み重ねで、生産性向上に貢献します。 ■開発例： ◇大手小売業の業務効率化 RPA導入による定型業務の自動化やkintoneによる業務アプリ開発を掛け合わせ、労働時間を年間1900時間短縮！企業様の働き方改革に大きく寄与しました。 ■丁寧な研修制度： 200人以上のエンジニアを育ててきた研修カリキュラムは万全！RPA専用のテキストやツールを用い基本的な知識から身につけることが可能です。その後は先輩エンジニアのOJTにより経験を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■担当案件： ・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築 ・既存案件のインフラ環境の運用保守 ■業務詳細： ・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化し、DevOps環境を整えていきます。 ・Azure, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。 ・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。 ■既存メンバーの雰囲気： ・個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍 ・平均年齢が20代で若手社員が多い ・営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー ■過去の開発案件事例： ・生成AIを活用した業務効率化システム開発 ・不動産向け業務改善システム開発 ・製造業向けWEB受発注サービス開発 ・データ分析基盤構築 ・金融系業務システム開発支援　 等 ■Vision： "日本のDXを世界で誇れる産業へ" ◆開発 目先のコストメリットを優先したオフショア開発という選択、オフショアの品質向上への努力は技術の流出、及び国内エンジニアの待遇の悪化を招き、結果、技術者の減少、技術力の低下に繋がります。当社は国内開発こだわることで国内開発の技術力を高めるとともにエンジニアにとって働きやすい環境をつくります。 ◆コンサルティング 外資ファームの勢力拡大によりコンサルティングにおける日本のサービス収支の赤字が深刻化し、国益のマイナスが拡大し続けています。コンサルティングサービスのマーケットシェアを拡大することで日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業を死守します。 変更の範囲：会社の定める業務