〜東証プライム上場／在宅勤務可・各種手当充実／新たなコネクティッドサービスを世界中に提供／クルマのICT化を推進〜 ■業務概要： 同事業部はグローバル市場を対象にしたコネクテッドカー＆サービスにおけるクラウドシステムの先行開発、プロジェクト開発の設計・実験を行っております。 「次世代バックエンドシステム先行開発」「コネクティッドサービスのクラウド開発及びプロジェクトマネージメント」をチームで担当しています。グローバル市場で求められる競争力のあるコネクティッドサービスの提供をお任せすることを想定しております。 ■業務詳細 ・コネクテッドカー＆サービスにおける次世代バックエンドシステム先行開発 ・プロジェクトサービスの設計・実験・プロジェクトマネージメント ■本ポジションの魅力： 自分達が構築したシステムに世界中の日産車が繋がり、新たなコネクティッドサービスを世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがい。 コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両プロジェクトに対応したクラウドシステム開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できるます。 また、コネクテッドカー＆サービスにおけるクラウドシステム開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションにも進めます。 ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ■職場環境： 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアはIT・インフラ会社からの中途入社者が多く、オフショアを含む協力会社やルノーとの会議、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くございます。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認

★平均年収886万円／部門横断で様々なPJのアーキテクトにチャレンジ／新規事業や新技術に携わるチャンスも／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■配属先組織： 配属先の事業部は、各事業部門や研究所と連携し、全社レベルでDX対応力を強化するミッションを担う『DXイノベーションセンター』となります。 配属先チームは、各事業部が推進している顧客向けプロジェクトに参画し、テックリードとして技術領域でPJを引っ張る・アーキテクトとしてシステム構想フェーズを引っ張る役割を担っています。 ＜業務内容＞ ITアーキテクトとして、あらゆる業界の顧客(主に大手企業)向けのプロジェクトに参画いただきます。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 ※ご経験やご希望に応じてアサインします ＜魅力ポイント＞ ・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更可能であり、多様な技術スタックを獲得することができます。 ・新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長できます。 ・本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能です。 ＜プロジェクト例＞ https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/business/pdf/20220721-4_devops.pdf ＜部門紹介資料＞ https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dxic.pdf ＜キャリアパス＞ ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／キャリアアップできる環境／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得 ■概要： ・IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をお任せします。 ・技術的な問題解決や、コード品質の方針策定／維持、アーキテクチャ／設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 ■環境：※担当プロジェクトにより異なります 【言語】Go／Scala／Ruby／PHP／Java／C#／C++／Python／Swift／Objective-C／Kotlin等 【フレームワーク】Echo／Play Framework／Laravel／Rails／Flask／Flutter等 【使用ツール】GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine／Backlog等 ■プロジェクトの例： ※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です) 【情報・通信】ECサイト、会員向けサイト 【映像】ライブ配信システム 【食品】POSシステム 【不動産】物件管理システム 【医療】病院内情報システム 【人材】勤怠管理システム 【公共】衛星情報検索システム ■やりがい： ・システム開発して納品するだけでなく、品質を考えたシステム開発を行うことができるため、より満足度が高いシステム開発を行っていただくことが可能です。 ・0⇒1のシステム開発を経験することができ、また技術選定から携われるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ・Webシステムだけでなく、AI／IoT／デバイス制御等、様々なシステム開発案件に携わることが可能です。 ・新技術も活用しながらアーキテクティングに挑戦することができる環境です。 ■部署構成： 管掌1名、部長1名、グループリーダー2名、正社員26名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、ソリューションアーキテクトとしてプロダクト開発の実現可能性、実行可能性の確立、および、技術的な戦略の決定を担うポジションです。 プロダクト責任者から連携されたビジネス的なニーズ課題に対するソリューションを検討し、その設計と開発に責任を負います。また、プロジェクトの品質とスピードを高めるうえで発生する開発上の課題の特定と解決をリードします。 ＜活動例＞ ・ソリューションの技術的方向性を定義する ・エンジニアやデザイナーと協力しながら、ビジネス的なニーズ課題に対するソリューションを検討する ・技術的および機能的な依存関係を管理し、プロダクト機能全体における技術的実現可能性を評価する ・プロダクトバックログの複雑さを推定し、スクラムイベント（スプリント計画、タスク見積もり、デイリースクラム、スプリントレビュー等）に参加し、技術的な問題を解決しながらスクラムチームをサポートする ■配属組織のミッション： 大企業の新規事業開発支援や共同オーナー型の事業共創を行います。デザイナーやエンジニアの"プロダクト開発力"を通じて、探索・実装・発展すべてのフェーズでお客様のデジタルビジネス創出を実現します。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の0→1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・クライアントの新規事業・プロダクトに対して、初期検討フェーズから仮説検証を技術的にリードすることで、早期リリースの成功に貢献できる ・進歩し続ける最新の技術を素早くキャッチアップしながら、発展的な解決策を考えるインプットとアウトプットのサイクルを常に回すことができる ・決められた要件や仕様をただ具体化していくだけでなく、技術目線での最適解をクライアントに提案しながら伴走する形で創り上げるといった一般的なSIerとは異なる経験ができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらテックリードとしてのスキルを高められる 変更の範囲：本文参照

□■リモート可／客先常駐なし／大手企業向けのプロジェクトに参画／人脈形成や対人スキルを向上させることができる／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能／リモートOK／年休126日■□ ・新規システム開発またはシステム更改のプロジェクトの提案や開発フェーズにおいて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・AWSなどのクラウド基盤構築、クラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 大手生命保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守のプロジェクトに参画していただきます。 ■配属予定部署： ◇エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第3グループ 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 ■開発環境： ◇プロジェクト人数：80名 ◇技術 ・言語：Java、C/C++ ・環境：Windows、Linux ◇コード品質のための取り組み：ツール活用 ◇開発手法：ウォーターフォール ◇社内ツール：メール　Teams　Redmine Zoom ■ポジションの魅力： ・大手企業向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで人脈形成や対人スキルを向上させることができます。 以下の技術を習得・強化することができます。 ・OS（RhEL、Windows） ・クラウド（AWS、Azure） ・仮想化（VMware） ・DB（Oracle） ■キャリアパス： 入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂いてから、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： SREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発や運用、自社データウェアハウスの構築や運用をご担当いただきます。将来的には、ユニットのリーダーとして、設計、開発、運用力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリングを通じた組織作りをリードいただくことを想定しています。 ※SREユニットはマルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに、新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織です。 ■具体的な業務内容： ・自社利用のクラウドインフラの監視、運用保守 └自社プロダクトとして運用しているインフラ └自社開発に利用しているインフラ └顧客活動、プロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス ・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成、インフラ設定、構築、運用設定 ・ インフラの信頼性目標を定め、継続的な計測、改善をリード ・インフラ技術的負債の適切な管理 ＜開発経験＞ ・クラウドインフラ：AWS(EC2、Lambda、S3、Bedrock etc) ・DWH：Snowflake、metabase ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムの刷新を最上流からリード／累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績／東証プライム／賞与実績9.23ヶ月〜 ■業務内容： 本社ITデザイン部にて、次期刷新プロジェクトの全体アーキテクチャおよびCoE担当として、積水ハウスグループのITシステムの理想的な形を実現するアーキテクトとして活動いただきます。 またITシステムの開発、導入、運用に関する戦略立案や技術的な指導もお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ITデザイン部内のCoEとして、各プロジェクトに適用するアーキテクチャ基準を作成し、ガイドラインに基づいて、設計されているかのレビューや、ガイドラインの改訂、ビジネスニーズに適したITソリューション提案 等ご経験に合わせて、アプリ・インフラ・ネットワークの各分野でアーキテクトとして担当いただきます。※詳細設計および構築は各プロジェクトが担当します。 ■詳細： ◇全体アーキテクトとしてのアーキテクチャ概要設計 グループ全体の基準となるITインフラおよびソフトウェアのアーキテクチャ基準を作成、ビジネスニーズに適したITソリューションを提案。 ◇各プロジェクトに対するアーキテクチャレビュー プロジェクトの進捗状況に応じ、適切なタイミングでアーキテクチャレビューを行い、アーキテクチャに関するガバナンスをコントロールする。 ◇開発チームとの協業により、ソフトウェア開発のベストプラクティスを確立し、品質と効率を向上させる。 ◇新しいテクノロジーやトレンドを追跡し、ビジネスに適用可能なものを特定・提案する。 ◇ITデザイン部のメンバーに対して、技術的な指導やコーチングを行い、スキルの向上をサポートする。 ◇グループ全体のITインフラの企画・構築・運用。 ◇ネットワークインフラの設計・構築・運用を行い、セキュリティとパフォーマンスの最適化を図る。 ■就業環境について： ◎社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◎子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や自治体系（特に税関係）の基幹システムの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。 ・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴 製造業や地方自治体など札幌の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。 ■組織構成： 入社後は、北海道開発部に配属となります。56名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■配属部門（システム研究開発センター）について 【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】 1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。 ■業務内容 パブリッククラウド利用/クラウドネイティブを前提とした環境におけるシステムアーキテクチャに関する研究開発およびその成果の事業適用をお任せいたします。 ※例）マイクロサービスアーキテクチャなどの企業情報システムのコンポーネント化に関する手法の実現、新規システムの開発および既存システムの移行におけるマイクロサービス・クラウドネイティブの活用について、アーキテクチャの観点から研究を推進など。 ■組織メンバー構成 ・直営社員8名（うち、マネージャー4名） ・40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ※フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。また、社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。 ■ポジションの魅力 ・アーキテクトとして企業のDX推進をリードできる ・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる ・アジリティと信頼性の担保を通して高品質なDX向けシステムを実現できる ・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる ■将来のキャリアパス例 ・クラウドネイティブ、マイクロサービス関連の研究を先導する研究員 ・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト ■ワークライフバランス充実 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： ・製造業向けの業務システム開発 (生産管理、販売管理、原価管理等) のITアーキテクト ・SCMパッケージ導入、周辺ソリューション、スクラッチ開発、ローコード開発 ・大規模案件の開発標準、フレームワーク開発等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした業務システムプロジェクトにおいてITアーキテクトとして活躍頂きます。お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜裁量や自由度が高い◎／業界売上トップクラスのSaaS企業／新しい技術や役割に挑戦可能な環境〜 ■業務概要： ・当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを提供しています。本ポジションは自社製品の開発体制をより強化するための新規ポジションです。 ・現在、レガシー技術の刷新や新規プロダクト立上げ時の技術選定、関係各所との仕様調整を含めて主体的に推進ができるテックリードを募集しています。 主な役割として、プロダクトを構成するAWSを利用したアーキテクチャ設計、ミドルウェア、データベースなどの設計、やりたいことの実現に合わせて利用する技術調査やプロトタイプ作成、技術策定や方針決定などをビジネス視点からリードしていただきます。そのため、コーディング経験のみではなく、インフラ、バックエンド、フロントエンドといった幅広い技術領域に対応するフルスタックなスキルセットが必要になるため、より上流工程での経験や技術的なリーダーシップが重要なポジションです。 ■業務詳細： ・上流チームとの要件に合わせた設計方針の策定 ・製品刷新におけるアーキテクチャ設計 ・プロトタイプの作成 ・AWSの各サービスを利用したアーキテクチャ設計 ・数名のエンジニアのメンバーマネジメント（タスクの割り振りや成果物レビューなど） ※ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします。 ■開発環境： ・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI：Jenkins, CodeBuild, etc. ・ツール：backlog, Slack,Github, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名〜6名ほどのエンジニアで1チームを編成

■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走するプロジェクトです。 ◆具体的には ・AWSのアーキテクチャの設計・構築 ・サービス構築時に発生する開発（フロント、バックエンド） など、サービス構築に伴い、AWS社やエンドユーザーとのやりとりが発生することもあります。 ■当プロジェクトの楽しさ： ◎新規事業立ち上げの過程を間近で経験、実感していくことを間近で見られる。 ◎一定の裁量権を持ってやりたいこと・やってみたいことができる。 立ち上げフェーズの事業となりますので、枠組みが完成しきっていないぶん、チーム力を発揮し顧客の課題解決に全力で取り組むことが可能となります。イチから組織、チームを作っていくことに楽しさ、やりがいを感じられる方はマッチする傾向があります。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走するプロジェクトです。 ◆具体的には ・AWSのアーキテクチャの設計・構築 ・サービス構築時に発生する開発（フロント、バックエンド） など、サービス構築に伴い、AWS社やエンドユーザーとのやりとりが発生することもあります。 ■当プロジェクトの楽しさ： ◎新規事業立ち上げの過程を間近で経験、実感していくことを間近で見られる。 ◎一定の裁量権を持ってやりたいこと・やってみたいことができる。 立ち上げフェーズの事業となりますので、枠組みが完成しきっていないぶん、チーム力を発揮し顧客の課題解決に全力で取り組むことが可能となります。イチから組織、チームを作っていくことに楽しさ、やりがいを感じられる方はマッチする傾向があります。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や文教系、自治体系（特に税関係）の基幹システムの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。 ・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴 製造業や地方自治体など名古屋の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。 ■組織構成： 入社後は、法人ソリューション部(名古屋営業所配属)となります。名古屋営業所は15名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

当社のプライム案件プロジェクトにおいて、データモデル設計を担当いただきます！ -プライム案件ならではの顧客折衝やプロジェクト全体の管理・推進 【参画想定プロジェクトの概要】 ・大手製造業メーカーの生産管理システムと連動して稼働する調達システムの再構築プロジェクト ・プロジェクトメンバーは約30名 ・当社メンバー12名（社員5名＋パートナー）がプライム案件として参画 ・今期以降、AI など新技術を採用した取り組みも企画中 ・ユーザーの要求をそのままシステム化するのではなく、他ベンダーを上回る技術力を活かし、課題やニーズに応じた最適な実現方式を提案しながら、高性能なシステムを構築することを期待されています！ ・対象顧客と10年以上の長期支援の実績があり顧客関係も良好です！ 【開発環境】 Java、SQL, Nuxt/Vue.js, TypeScript, Linux, Oracle, Apache, Tomcat, JP1, Git/GitHub, Jenkins, Docker, Eclipse, VS Code, Teams, Redmine, Box 【組織構成】 ・社員約30名の部署です。 ・お客様毎に社員、パートナー合わせて5〜10名のチーム単位で業務を遂行しています。 【キャリアステップ】 ・データモデラーとしてデータモデル設計の経験を経て、ビジネスアーキテクトへのステップアップも可能 ・大小複数システム案件が並行で稼働しており、ローテーションにより新たなスキル・キャリアに触れながらのステップアップ可能 1年目:データモデラーとしてデータモデル設計を担当 2年目以降:スキル・経験に応じて一定期間の経験を積んだ後、データモデル設計チームのリーダーとしてチームの取りまとめを実施 3年目以降：スキル・経験・志向に応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーやビジネスアーキテクトとしてステップアップ 【成長環境】 ・Udemy Businessや、年間研修計画を立てて研修を受けて頂きスキルアップを支援 ・スキルアップに必要な書籍購入やセミナー受講費用を支援 ・売上が立つ業務とは別で、自分の興味がある技術分野に月の10%程度の工数を利用することができる分科会制度アリ 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険会社の大規模システム開発における中核ポジションの募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて、最終的に要件定義書を作成または作成の推進をする。 ・設計〜開発〜テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役。自ら手を動かすのではなく、チームメンバへの作業指示、および出来上がった設計書やアプリケーションが要件を満たすものになっているかレビュする。 ・ご経験・スキルがある場合にはPMとしてプロジェクト管理および顧客との折衝。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織構成： 9名で構成されています（男性9名／30代3名、40代3名、50代3名、うち経験者採用3名）。 ■キャリアパス： 業務・アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。大規模な開発プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 ※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。 ■当社について： 長年にわたりICTインフラやシステムサービスの提供を通じ、お客様からの信頼を獲得してきました。さらに、クラウドやAIなどを用いて、新しいサービスやソリューションを生み出し、お客様のDXに貢献してきました。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・顧客から要求や課題を引き出すようなヒアリングスキル／経験 ・顧客の要求を要件としてまとめるスキル／経験 ・システム開発のPM、リーダの経験 ・保険業務のシステム開発経験

■仕事概要： ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを複数、自社開発しています。このポジションでは、各プロジェクトの成長を牽引する開発ディレクターとして、エンジニアチーム全体の進行管理を担っていただくことをお任せいたします。 ※担当範囲はご希望を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 ■業務内容： ◆スクラムマスター業務 ・スクラムイベントの管理・ファシリテーター・円滑化 ・進行中タスクやPBLのリファインメント実施による作業項目細分化等の支援業務 ・開発リーダーのディレクションサポート ・ステークホルダー（外部CTO・PdM・PM）との連携 ・各開発リーダーのサポート ◆開発全般のディレクション業務 ・メンバーのタスク進行中に生じる設計レビュー・技術サポート （各開発リーダーやシニアエンジニアと分担） ・上流段階での要件レビュー・開発要件策定、開発計画への落とし込み ・開発リソースが足りない場合の実装対応 ・技術的負債の受け入れと解消の判断、リプレイス方針の立案 ・仕様変更時の優先度整理・開発計画変更対応　など ◆ピープルマネジメント業務（ご経験に応じてお任せします） ・1on1実施をはじめとするメンバーとのコミュニケーション ・アサイン計画立案 ・採用面接参加　など ■PR Analyzer（PR効果測定SaaS）とは： 企業の広報部向けBtoBプロダクトです。一般的に「テレビやSNSで話題になり商品が売れる」という事例の背景には、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度の反響があったか（メディアに掲載された・SNSで拡散されたなど）を測定するサービスです。 導入企業は年々増加しており、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ NWアーキテクト/エンジニアとして下記業務をお任せします。 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援 ・NWを中心とするシステム要件定義から構築 ・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発 ■プロジェクト例： ◇公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援 ・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援 ・全国の拠点への設備メンテナンス支援 ◇某自動車企業向け、構内NW環境構築 ・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援 ・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集 ◇大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援 ・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り ・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施 ◇大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援 ・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援 ・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援 ■当社について： 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立された当社。 大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。 ＜VCグループの基盤/体制＞ ・幅広く豊富な案件/顧客 ・給与水準ならびに評価制度 ・ワークライフバランス面の充実度 ＜スタートアップの裁量/先進性＞ ・事業部長候補としての採用 （※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。） ・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術 変更の範囲：会社の定める業務

大型SIプロジェクトでのアーキテクチャ設計及び実装方式標準化などをご担当いただきます。 ■当社の特徴： 当社は大きく情報通信業界に分類されますが、元々商社に端を発する企業であり、最先端技術・製品を発掘し、メーカーに左右されないマルチベンダーとしてオープンなシステムを構築し、最適なサービスを提供するスタイルから、他社と一線を画しています。80年代にサンマイクロシステムズ社を日本に紹介した実績をはじめ、現在では約200社超の海外ベンダーと取引があり、常に日本のIT業界に対して大きな影響を与えています。 ■研修制度： 2007年度より、人材育成強化の一環として「短期海外派遣研修制度」の導入を開始しています（3ヶ月間、米国の大学に短期留学できる制度）。語学力の向上、また異文化コミュニケーションの強化を目的として若手社員を対象に導入されたこの制度は、3ヶ月間の米国留学を通じて、実践的なビジネス英語やビジネスコミュニケーションを学べるプログラムになっています。また、当社では階層別・職種別研修をはじめ、技術習得を目的に、海外ベンダーパートナー企業各社への1年間のインターンも実施しています。大手ベンダーの最新技術動向等を学ぶ機会も多く、ベンダーフリーの当社ならではの学習環境があります。

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景： 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しております。 IT・DX推進の立場から当社の事業成長を後押ししていただける仲間を求め、今回の募集に至りました。 ■期待する役割・業務内容： ・全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用 ・各種DX推進プロジェクトの管理 ・プロジェクトとしてのDX推進が、顧客／事業にどのように貢献しているかの可視化 ・経営方針への理解を高めることを目的とした、経営陣との円滑なコミュニケーション ・IT/DXのロードマップについて整理し、経営陣とコンセンサスを図る ■進行しているプロジェクト： ・データ分析基盤の構築 ・会員向けのサービスポータル ・AIを活用した求人と人材のマッチングシステム ・生産性向上を目的とした基幹システムの刷新 ・自社オウンドメディアの構築　など ■働く魅力： ◎事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ◎IT／DX推進担当（プロジェクトマネージャー）としてIT／DX導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです。 ◎フルフレックス制度、リモートワークが活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、アプリケーションの設計・構築を担うエンジニアとして以下のようなプロジェクトの関連業務に従事いただきます。 【事業領域】 ・ヘルスケア・医療保険分野を事業領域として、我が国の社会保障を支える基幹システムを開発・運用しています。 【担当業務】 ・システム化構想・企画提案から要件定義・設計・製造・テスト・リリースまで、アプリケーション構築の専門家として、お客様・プロジェクトをリードいただきます。 ・システムアーキテクチャを構想し、機能要件・非機能要件を効率的・効果的に満たすアプリケーションを構築いただきます。 ■職務の魅力： 【やりがい】 《事業の成長性》 官民デジタル改革・デジタルヘルスケアといった成長性の高い事業に携わることができます。 《事業領域の公益性》 行政・医療の効率化、地方創生といったテーマで社会貢献に取り組むことができます。 【身につくスキル】 《先端技術・実装力》 ビジネスイノベーションを実現する国内トップクラスのDX企業として、当社グループで蓄積された技術アセット・コンサルティング方法論が身につきます。 《事業変革・コンサルティング力》 「Client First」「Foresight」「Teamwork」を行動規範とし、事業変革パートナーとして、業務アプリケーション構築における、システム化構想・企画といった超上流工程から携わることで、デジタル人財としての事業変革スキル・コンサルティング力が身につきます。 《マネジメントスキル》 国内有数の大規模システム・国家的プロジェクトの中で、お客様との長期にわたる揺るぎない関係性から培われたプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ■職場環境： 当担当には社員が30名ほど在籍し、多様なプロフェッショナリティを備えたビジネスパートナーと協働しています。医療・社会を支えるしくみを担うという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【イオングループのDX推進中核企業／リモート可／フルフレックス／業務システムの基盤となるプラットフォームのアプリ開発】 ■魅力情報： 1000万DLを超えのiAEONアプリ、ネットスーパー、店舗での承りなど複数のプロダクトの機能を有しており、影響度とスケールが大きいことが特徴です。 またそれらの機能が複雑に入り組んでいるので、規模の大きいリリースを労力かけて準備して、完遂できた時の達成と充実感もあります。 また、お客様の声・ビジネス側の要求など、最上流からリリース・運用まで一気通貫で関われるので、対応できる範囲も広く、システム全体を俯瞰するだけでなく、現場やお客様にどう役立っているのか実感できることがやりがいに繋がります。 ■お任せしたい業務： ASP/Bの複数の機能グループを担当し、ネットスーパー・EC・iAEON・CDPなどのアプリケーションの開発を支援します。担当領域において、このプラットフォームを利用する複数のアプリケーションで利用されるAPIの最適化やロジック、アーキテクチャ開発を中国のグループ企業の担当とともに推進します。尚、プログラミングなどの実装領域は中国のグループ企業が行います。 ■サービス概要： ASP/B（Aeon Smart Platform for Business） イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 ■得られる経験： ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験 ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験 ・小売り系のシステム開発経験 ・新しいテクノロジーの導入経験（Alibaba・Tencentなど、中国ならではの技術にも触れられる） ・サービス品質を保つための様々なプロセス改善・構築の知見・経験 ■業務上利用することになる技術領域の例： ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・CICD ・コンテナ ・MySQL ・Java 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoftの技術×アクセンチュアの提案力/企業のDX支援】 【業務詳細】 SharePoint,Teamsなどの MS365のアプリ開発だけでなく、Power PlatformやMicrosoft 365 Copilotなどを拡張・統合したテクノロジーを軸としたDX推進や市民開発、CoE設置、ガバナンス策定支援などのコンサルティングを担当していただきます。以下のどの領域も、上流から下流の工程まで経験を積むことができ、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 使用スキル：TypeScript、C#、 PowerShell、JavaScript ■Power Platform　 PlatformはMicrosoft 365を拡張するためのローコード/ノーコード開発ツール群で、業務プロセスの効率化に利用されます。 ・業務アプリケーションの開発（Power Apps）：顧客情報管理アプリや設備点検アプリなど、デスクトップ・モバイルで利用可能な業務アプリを作成。 ・プロセス自動化（Power Automate）：ワークフローやタスクを自動化する。 ・市民開発支援：COEの立ち上げや教育など、市民開発推進のための支援を実施する。 ■SharePoint SharePointのカスタマイズは、ポータルサイトや業務プロセスの効率化に利用されます。 ・社内ポータルサイトの構築：部門ごとの情報を整理して、簡単にアクセスできるようにデザイン。 ・カスタムWebパーツの作成（SPFx）：標準機能にはないUI/UXを提供するWebパーツを開発。 ■Microsoft Teams Teamsのカスタマイズは、会議、チャット、コラボレーション環境をさらに効率化するために行われます。 ・カスタムアプリの統合：専用タブやボットを作成し、Teams内で利用可能なアプリを構築。 ・Power Automateを利用した自動化：Teamsでのアクションに基づいて自動的に他の操作を実行。

■職務内容：開発部のPDグループにて、アーキテクチャ設計をお任せします。 ■業務詳細： (1)SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPOCKETALKやAutoMemo、宛名職人や新規プロダクトなど、多くの人が使うシステムのアーキテクチャ設計と計画、開発管理を行っていただきます(2)お客様の要求に従って、エンジニアの視点からのシステムの安全性、安定性や保守容易性を考慮した開発や改善の提案を行います(3)採用する技術選定やシステム構成などシステムのアーキテクチャ設計を行い、開発計画を行います(4)メンバーの成果物に対して、品質や保守容易性を考慮したレビューを行います(5)メンバーの適正やキャリアを考慮して、プロジェクトメンバーを選定します(6)進捗や変更管理を行いながらプロジェクトを進行します(7)メンバーのキャリア形成支援、メンタリングを行います。 ■組織構成：PDグループには約20名が在籍しています。 ■主に利用している言語、フレームワーク、ツール：◇Java／Spring◇TypeScript／React◇Objective-C／Cocoa◇AWS◇GCP◇Github／Docker／Slack ■ポジションの魅力： (1)音声認識や翻訳など最新のAIを採用したシステム開発ができる(2)新しい技術を素早く検証するプロジェクトなどがあり最新技術に触れることができる(3)システムの一部ではなく、全体を主導権をもって開発できるため、製品1つを最初から最後まで開発するスキルが身に付く(4)ターゲットプラットフォームもWEBだけでなくIoT端末、スマホアプリ、PCアプリなどいろいろな経験ができる ■働く環境： （1）エンジニアが働きやすい環境をめざす：当社は働き方改革を推進していることや、プライム案件しか受注をしないことから残業時間は現在10時間以下まで減っております。日々の業務においても進捗を管理しながら1日の中で無理のない業務設計を行っております。また常駐も一切なしなどエンジニアにとって働きやすい環境です。 （2）技術が大好きな人たちが集まった会社：当社はものづくりが好きな仲間が集まり設立されたということもあり、技術好きの社員が多数在籍しています。そのため開発の際も年次や役職など関係なしに議論をしながらより良い製品づくりに努めています。

■業務内容： 道路に設置されたデジタルインフラと協調した自動走行システムの開発を行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇道路側のデジタルインフラと協調した自動走行システムの要件およびアーキテクチャ開発 ◇道路側のデジタルインフラ協調した自動走行システムの運行設計領域検討及び、機能安全・サイバーセキュリティ対応 ■当ポジションの魅力： 新しい部署で”次世代”が担当領域なため、常に新しい試みにチャレンジが推奨される風土です。上司や部下の垣根を越えて意見を出しながらチーム全体で成果を出すため、チームで達成感を味わうことができます。 また、人々の生活に寄り添ったモビリティサービスの提供により、自身の仕事の社会への貢献を実感することができます。 ■キャリアプラン： ◇役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇例：システムズエンジニアとして、自動走行システムの開発担当を担っていただきます。幅広い開発だけでなく自動走行、通信や安全、セキュリティなどそれぞれの専門性を取得することができます。 ■部門のミッション： 中山間地域の過疎化の進行、高齢者の免許返納、物流2024年問題による労働力不足、公共交通機関の衰退により、ヒトやモノの移動手段が制限されてきています。その状況下で、企業の事業継続、 「人生100年時代」のお年寄り個人や家族のQOL、地域のコミュニティ維持を自動走行システムと含むモビリティ・サービス・データの連携でもって解決します。 ■入社後の教育体制： ・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJTです。 ・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。