法務・特許知財アシスタントの求人情報の検索結果一覧

◇◆経営直下で仕組みづくりをお任せします／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： 今回新しく採用させていただく方には、経営管理部マネージャーの直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 ＜主な業務＞ (1)事業リスクの管理 クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 (2)法務業務（契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック） クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。 RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 (3)業務提携などの契約素案作成 大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 (4)外国人従業員のビザ関連業務 新規事業である外国人ITエンジニアのマッチングサービスにおいてクライアント企業が採用する外国人エンジニアのビザ取得をサポートします。 (5)海外子会社の管理業務 ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。（語学力は不問） (6)会社運営のための総務全般や認証管理（ISMS）を担当して頂きます。 ■当社について： 当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種28万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」や、5G・メタバースといった先進領域など幅広く展開／ハイブリッド勤務可／幅広い経験が積める環境◇◆ ■業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック） ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む） ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など） ■配属先について： グループメンバーはグループリーダー男性１名、スタッフ女性2名（法務担当・購買業務担当）の3名で構成されております。 法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 ■業務のやりがい： au系サービスの運営、5Gやメタバースなど先進的な事業を始め、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービス提供を会社として行っているため、法務担当として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境です。 また、法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の幅広い経験を積むことが出来ます。 ■就業環境： テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入しております。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／「ダイバシティ—（多様性）のある職場づくり」を推進／海外売上比率80％以上】 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、以下業務をお任せいたします。 ■仕事内容： （１）知財戦略・渉外、新事業や技術戦略の提案、他社協業やM&Aの提案、知財係争対応。 （２）特許創出・出願の活性化、知財戦略検討、知財情報調査、クリアランス ※勤務地として、（１）は主に本社（東京）、（２）は古川開発開発センター（宮城県）または いわき事業所（福島県）を想定しています。 ■配属部署： 技術本部　知的財産部　知的財産1G（H） ■この仕事の魅力 ・戦略、グローバル管理などにおいて、他社と比較しても知財活動として新たな取組みを行っています。 ■働き方： ・週24時間の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴： （1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／「ダイバシティ—（多様性）のある職場づくり」を推進／海外売上比率80％以上】 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、以下業務をお任せいたします。 ■仕事内容： （１）知財戦略・渉外、新事業や技術戦略の提案、他社協業やM&Aの提案、知財係争対応。 （２）特許創出・出願の活性化、知財戦略検討、知財情報調査、クリアランス ※勤務地として、（１）は主に本社（東京）、（２）は古川開発開発センター（宮城県）または いわき事業所（福島県）を想定しています。 ■配属部署： 技術本部　知的財産部　知的財産1G（H） ■この仕事の魅力 ・戦略、グローバル管理などにおいて、他社と比較しても知財活動として新たな取組みを行っています。 ■働き方： ・週24時間の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴： （1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容： ・事業推進における各種契約（特に英文契約）に関し、そのレビュー及び法務相談等への対応。 ・コンプライアンス順守のための教育活動、事件処理。 ・法務に関する知識及び経験を有し、部門の組織価値を高め、事業貢献を果たす。 ■本ポジションの魅力： ・スピードと変化が求められる半導体業界では、競争関係がより複雑・多様化していく中で、事業の企画・アイデア段階から法律や契約を積極的に「使い」又は「使いこなし」て競争力を高めていく事が必要となっています。 そうした中で法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。 ・当社の事業はグローバルに展開されており、社員にはグロ−バルに活躍でいる機会を提供しています。 ■組織構成： 法務・輸出管理部は３つのグループ（法務G、輸出業務G）総勢10名で構成されています。 ■当社の魅力： 半導体業界は今や世界のインフラ業界でもあり、当社は高い技術力を背景に、データの世紀と呼ばれるデジタル社会を根底から支える極めて重要なポジションに位置しています。具体的には以下の通りです。 ・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 ・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

【三菱電機グループ／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年休128日／土日祝休み／残業月20〜35h程度／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務内容： 法務担当として、各種契約審査、訴訟・紛争および法務事案処理対応、事業遂行上の関連法規対応支援等に関する事項をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約書審査 ・社内法務相談 ・法務事案対応 ・社内法務教育 等 ■本ポジションの魅力： 製造から工事、販売、保守とメーカーからサービスまで行う会社の幅広い領域の事業に関する法務案件対応能力や、予防法務の施策検討および展開を通じた幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： 年間休日129日、残業月20〜35h程度と働きやすい環境が整っております。 また、リモートワークの併用やフレックス制度もございますので、メリハリをつけて働く事が可能です。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 通常の法務的業務から、戦略法務の領域まで様々なことをお任せいたします。加えて、ご自身の経験を生かし、チーム運営なども担っていただきます。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的な業務： ◎小売り、PB商品製造、新規事業開発等の事業領域の予防法務 ◎リスクマネジメント ◎契約書・規程／規則の起案 ◎コンプライアンス問題 ◎トラブル対応など ◎チーム運営管理 ■ポジションの特徴： 近い将来、マネージャー職をお任せすることを想定しております。 スペシャリストの集まるチームですので、育成というよりは、チームがうまくパフォーマンスを発揮できるようチーム運営をいただく形です。（メンバー3名） ■組織構成： 部長1名、メンバー４名 └部長：40代男性 └メンバー：60代男性、50代女性、30代女性2名 ■当社について： 当社は1932年に創業したマタニティ＆ベビー・キッズ用品の企画・販売を行っている《アカチャンホンポ》を運営している会社です。 全国各地のショッピングセンターやネット通販を通して「スマイルな育児を」をコーポレートメッセージとして日本中の子育てを応援・サポートしています。 お客様一人ひとりの笑顔のために、「子育て総合支援企業」として今後も邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

【実務経験不問／法律事務所からのキャリアチェンジ歓迎／法学部卒 or 法科大学院修了生の方歓迎／アルバイト・派遣・フリーター経験のみの方OK】在宅可／年休120日／育休取得率×復職率・産休復職率100％／住宅手当あり】 ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、法務アシスタントをお任せいたします。現在、法務を担当している役員のサポート役をお任せします。 <業務詳細> ・必要書類の収集及び作成　 ・弁護士事務所とのやり取り　 ・各取引先との訴訟関係の対応 ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10H程 ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程)：「08:30〜15:30」就業 ┗条件：小学6年生終了まで ◎転勤・出張なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （2）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■採用背景・組織構成： 現状、役員１名が法務を担当しておりますが、業務増加に伴い法務アシスタントを募集することとなりました。 法務のメイン担当は役員であり、法務アシスタントのポジションのため、業務過多にはなりません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■本ポジションの役割：技術部門と密接に連携し、キッツグループの成長を法務・コンプライアンスの面で会社を支えます。 ■業務詳細：具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・契約書の審査（英文契約書は3割程度）、契約上のリスク確認 ・業務上の法律相談 ・法務教育の講師　　など ※契約書の審査について： ・年間：1,210件/3人で担当（2023年度） ・月間：約100件前後/同上（同上） これまでのご経験も考慮しますが、まずは契約関連業務を中心としてお任せをします。将来的には、法務全般の専門性を高めていただく予定です。 ■所属部門について：部長1名、グループ長1名、グループ員3名（男性5名）の構成です。 ■やりがい：業務ローテーションを行いながら、将来的には業務全般を担当することができ、企業法務の専門性を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。業務が細分化された企業から、業務の幅を広げたいと感じている方にも最適な環境です。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■本ポジションの役割：技術部門と密接に連携し、キッツグループの成長を法務・コンプライアンスの面で会社を支えます。 ■業務詳細：具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・契約書の審査（英文契約書は3割程度）、契約上のリスク確認 ・業務上の法律相談 ・法務教育の講師　　など ※契約書の審査について： ・年間：1,210件/3人で担当（2023年度） ・月間：約100件前後/同上（同上） これまでのご経験も考慮しますが、まずは契約関連業務を中心としてお任せをします。 将来的には、法務全般の専門性を高めていただく予定です。 ■所属部門について：部長1名、グループ長1名、グループ員3名（男性5名）の構成です。 ■やりがい：業務ローテーションを行いながら、将来的には業務全般を担当することができ、企業法務の専門性を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。業務が細分化された企業から、業務の幅を広げたいと感じている方にも最適な環境です。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非常に専門的な業務のため、実力が付けば希少価値が高まります/年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造〜 ☆業務用厨房機器の氷削機（かき氷機）ではシェア世界１位を誇る会社☆ ☆国内の業務用かき氷機ではシェア80%を誇っています☆ かき氷機シェア世界１位を誇る当社にて、専門的なスキルを身に付け、活躍しませんか？ ■業務内容： 建築資材、厨房機器総合メーカーである当社にて、特許申請に関するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・開発製品の特許申請を特許庁へ申請 ・開発部（発案者）との打ち合わせ ・特許庁とのやりとり ・特許料の納付 ・特許の期日管理 ・特許継続に際し、関係部署への確認 ・稟議作成及び提出 ・インターネットにて出願 ・特許料の納付 ※弊社の月平均特許申請数は2〜3件です ※将来的には弁理士に外注している「類似特許の調査業務」もお任せしたい考えております ※特許権取得後、特許権維持のために毎年特許料を納付いたします。そのため、期日が近づいた際に、関係部署との打ち合わせを行い、特許権を維持するか相談します。また、特許権を維持する際は、稟議書の作成及び特許料の納付業務もお任せいたします。 ■将来的にお任せしたい業務 入社半年後を目安に独り立ちいただきます。独り立ち後は、特許業務だけではなく、企業法務業務（電子契約やコンプライアンス等）にも携わっていただきたいです。 また、企業法務業務は弁護士に外注しており、こちらを内製化したいと考えております。 ■研修制度： 先輩社員によるOJTをもとに業務を習得していただきます。手順書を見ながら、特許申請の流れを学び、実務を通して身に付けていただきたいと考えております。 ■資格取得について： 「弁理士」や「知的財産管理技能検定」等の業務に関する受験費用及び、交通費を支給しております。（合否の有無に関わらず） ■製造製品： ・建材製品 玄関マット・消火器ボックス・マンホールカバー・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・下水道用鉄蓋など ・フード機器 かき氷機・フードスライサー・フードカッター・IH電磁調理器など 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可/事業安定性◎/フルフレックス/20代の管理職登用実績あり】 ●強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■主な職務内容 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 ■ご入社後の主な想定業務内容 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 ■業務の魅力 事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。 ■就業環境 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3〜4回程度の出社を予定しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。 ■キャリアパス 当社事業に関する法務業務の理解を深めた後に主に契約法務を担当いただき、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、組織法務、知財戦略の推進、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：11名　契約グループ：3名（男女比1：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒OK！法務担当として幅広いスキルを身に付けたい方へ★ 【特許保有数国内トップクラスの独自性/企業のDX化を支える自社サービスを展開/在宅可/くるみん認定/完全週休2日制/社会貢献】 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、サービスを作り上げるフロー構築に携われる環境が豊富にございます。 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ■業務内容： スキルに応じて契約書面のレビュー等だけでなく、ゆくゆくは経営管理のフロントとして事業部や経営層とコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 事業部やビジネスとの距離の近さが魅力のポジションで、ビジネスを創り上げるにあたってのすべての手続きに携わることができます。 ■業務詳細： ・新規/既存事業の契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉） ・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動 ・サービスリリースに伴う各種契約書面（利用規約等）の作成 ■魅力： 1.IT業界ならではのサービス・契約に関わりつつ、他業界への展開・新規事業の発展に寄与できる点 ※ITと言っても様々な形態がある中、広範囲にわたるサービス・取引を経験できます。 2.上場企業でありながら、新規ビジネスに経営とも現場とも近い距離で挑める点 ※事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、法務の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられます。 ■入社後の流れ： 案件毎の事業リスクを判断した上で、法的側面から対応を行う業務からスタートします。 また、取引数が増えている中、対応実績・ナレッジの集約や他部署への学習機会の提供に関する課題もあり、「ポータルサイトの情報更新体制の構築」「情報発信の体制強化」業務も担当いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ご興味に応じて商事法務など、法務全般の専門性を培っていただく経験ができます。まずは契約法務側で力を発揮いただきつつ、よりマネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいけるキャリアパスや、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いて行けるキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／上場準備中（主幹事証券、監査法人決定済）／業績安定（コロナ前の水準に回復）】 ■募集背景： 上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。既存事業のほか、2024年4月に規事業部門が新設され、さらなる事業拡大をねらっています。自発的に考え、主体的に関わってくださることを期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上場を目指す同社の法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟育児介護休業法やフリーランス新法など、事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー ∟基本的には派遣社員が対応しますが、派遣社員が対応できない難易度がたかいものを月20件程をお任せする予定です。 ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・上場に向けた体制構築(内部統制含む) ・取締役会資料の作成、レビュー（子会社ごとに月1回） ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、参画しているプロジェクトの成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代)メンバー1名(20代)派遣スタッフ1名(50代) ■就業環境： 上場準備中の為、残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて、在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・契約書の作成・査閲60％、 ・取締役会事務局10％ ・社内規程の制定・改定10% ・ 商標管理5% ・個人情報管理15％ ■ミッション： 会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える ■醍醐味： 経営層に近い/事業部門に近い/会社の変革期の真っ只中 ※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。 ■入社後のフォロー体制： 毎日MTGを実施し、業務をフォローします。週に一度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談することが可能です。 ■組織構成： ・経営企画部には30代から50代のメンバーが5名在籍。 ・法務チームは部長が全体統括・法務のメイン担当、エキスパートが個人情報・購買・シスエム導入/管理を担当しています。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。 ＜当社の特徴・強み＞ ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 契約書審査や法務相談を通じて皆さんの普段の業務におけるお困りごとを解決する法務関係業務や、りん議その他の文書の運用やシステムを通じて皆さんの業務の円滑な遂行をサポ—トする文書関係業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 社内の文書関係全般の業務と法務業務の一部に従事していただきます。具体的には以下の内容になります。 【文書関係業務】 ・文書規定管理、問い合わせ対応等 ・りん議システムの運用、問い合わせ対応等 ・電子契約管理、問い合わせ対応等 ・電子契約システムの運用、問い合わせ対応等 ・社印押捺関係業務（押捺・印紙添付、押捺管理システム運用等） ・印紙税運用、問い合わせ対応等 ・決裁権限規程管理、問い合わせ対応等 ・その他文書関連業務 【法務業務】 ・損害賠償請求業務（部署間連携、りん議作成、相手方との折衝等） ・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務 ※社内規程、マニュアル等の文書を取扱う業務、電話対応、メール問い合わせ対応、社内外との折衝業務が発生します。 ■ミッション： 各事業部門から寄せられる相談（契約書の審査依頼やビジネススキームのリスク判断、トラブル発生時の対応などに関する相談など）に対し、法務的観点から回答や判断を行います。 これらに限らず、社内規程の管理やコンプライアンスなど、会社の事業に関する法的事項に幅広く携わっています。 ■やりがい： 企業内の意思決定に不可欠な文書管理業務について適性な運用を推進する部署、また全社のコンプライアンス遵守を推進する部署でもあり、やりがい、達成感を感じることができます。 ■入社後のサポート（教育）体制： 先輩社員によるOJT教育、経験豊富な中堅社員・役職者からのサポートがあります。 ■メンバー構成： チームの人数：9名（男女比は4：5） チームの役職者：40代、チームの担当者：20代〜30代 キャリア採用：3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・安定×挑戦・急成長中IT企業にて「プライム上場企業としての意思決定を支える」法務メンバーポジションです〜 【特許保有数国内トップクラスの独自性/企業のDX化を支える自社サービスを展開/在宅可/完全週休2日制】 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： ・新規/既存事業の契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉） ┗チーム全体で月80件程(和文中心)※営業・企画との密連携 ・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動 ・サービスリリースに伴う各種契約書面（利用規約等）の作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルに応じて契約書面のレビュー等だけでなく、経営管理のフロントとして事業部や経営層とコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 ■魅力： 1.IT業界ならではのサービス・契約に関わりつつ、他業界への展開・新規事業の発展に寄与できる点 ※ITと言っても様々な形態がある中、広範囲にわたるサービス・取引を経験できます。 2.上場企業でありながら、新規ビジネスに経営とも現場とも近い距離で挑める点 ※事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、法務の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられます。 ■入社後の流れ： 案件毎の事業リスクを判断した上で、法的側面から対応を行う業務からスタートします。 主に、個別案件のリーガルチェック（契約審査）・サービス利用規約やプライバシーポリシーの作成及び更新に携わっていただくことを想定しています。また、取引数が増えている中、対応実績・ナレッジの集約や他部署への学習機会の提供に関する課題もあり、「ポータルサイトの情報更新体制の構築」「情報発信の体制強化」業務も担当いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ご興味に応じて商事法務など、法務全般の専門性を培っていただく経験ができます。まずは契約法務側で力を発揮いただきつつ、よりマネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいけるキャリアパスや、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いて行けるキャリアパスもあります。

■業務内容： 1）各種資料作成 ・周知・依頼文、管理資料の作成、過去事例を踏まえた更新等 2）全社・各署への周知・依頼 ・メール送信、結果集約、QA記録、簡単な質疑対応等 3）事故分析と再発防止策の水平展開 ・発生事故の傾向分析、ベースライン対策立案とその全社展開、対策の効果確認と継続的な改善等 4）その他各種支援 ・会議・教育会場手配、出席者記録、議事録作成、アンケート集約、管理システム運用等 ■ミッション： リスクマネジメント部の業務全般の後方支援。後方支援充実により、個別専門業務担当者の業務負荷低減、戦略的業務への移行を推進します。 ■やりがい： 全社の方々とのコミュニケーションが必要となるため、色々な仕事や環境を知ることができます。 ■入社後のサポート（教育）体制： 社外教育の受講（リスクマネジメント、情報セキュリティ監査、CSIRT関連研修等） ■メンバー構成： ・平均年齢は50歳以上です（男性のみ） ・キャリア採用と定期採用の比率：5/15 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下でアパレル業界のEC事業DX化に貢献する急成長企業の法務へ〜 ●グループ売上4兆9081億円！安定した実績で昨対売上150％成長企業 ●外資アパレルメーカーとの取引多数！英文契約書に触れて市場価値アップ ■企業概要： 当社は大和ハウスGに属し、ECデータ一元管理システムの『ALIS』、物流ロボット連携倉庫管理システム『ONE』の開発・運用や、ECサイトの運営管理サービス『EC FACTORY』等を展開しています。 パッケージではなく、顧客のニーズに応じたサービス提供が可能という柔軟さから大手アパレルブランドを中心とした顧客と取引があります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アパレルメーカーやECモールといったクライアントにフルフィルメントサービスを提供する当社の法務業務全般をマネージャーとしてお任せいたします。 ・契約書のリーガルチェック業務 ・各種契約書更新、新規契約書や規約等作成 ・法務相談対応 ・係争対応 ■組織について： ・管理部 ・管理部全体のマネージャー1名 └法務チーム：チームマネージャー1名(男性)、法務1名（女性） ■働き方： 完全週休二日制で私服勤務可能と自分のワークスタイルを築ける働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・一部テレワーク〜 当社では不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事内容： ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 ■IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■就業環境： フレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務内容： 同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。 ・特許の発掘、調査、出願、訴訟 ・意匠登録、商標登録 ・技術契約、知財教育、知財管理　など 知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。 また、500件超の特許を保有しているため、業務に慣れていただいた後は技術契約などもお任せしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 知的財産グループは30代〜60代で構成されており、経験の浅い方はまず先輩社員からOJTで簡単な業務からご担当いただき、徐々に慣れてきたら様々な業務をご担当いただきます。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■過去入社者： 過去は特許事務所の出身者や研究、技術開発、設計、施工管理などの技術系の社員が知的財産職未経験で入社して活躍しております。 弊社の特許出願は工法などが多いため、技術系の経験がある方も十分ご経験を活かせます。長文が苦手でなければ誰でも活躍できるフィールドです！ ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：本文参照

【知財のプロフェッショナルへ／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務内容： 同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。 ・特許の発掘、調査、出願、訴訟 ・意匠登録、商標登録 ・技術契約、知財教育、知財管理　など 知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。 また、500件超の特許を保有しているため、業務に慣れていただいた後は技術契約などもお任せしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 知的財産グループは30代〜60代で構成されており、経験の浅い方はまず先輩社員からOJTで簡単な業務からご担当いただき、徐々に慣れてきたら様々な業務をご担当いただきます。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■過去入社者： 過去は特許事務所の出身者や研究、技術開発、設計、施工管理などの技術系の社員が知的財産職未経験で入社して活躍しております。 弊社の特許出願は工法などが多く、特許に精通している方はさらに専門的な知識を蓄えることが出来ます！入社後の知識はOJTなどでフォローします◎ ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／事業会社での法務経験は不問です！法務としてのスキルアップ目指す方歓迎／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務担当としてグループ会社全体の企業法務全般を幅広く担当していただきます。まずは契約審査の業務を中心にお任せし、徐々に株主総会運営など企業法務に関わる業務もお任せして参ります。事業会社での法務経験無い方でも先輩社員がしっかり業務フォローしていただけるので安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・契約審査（和文：英文＝９：１） L英文契約書に関する抵抗感無ければ問題なく業務に携わっていただけます。 ・株式・株主総会関連業務 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル・訴訟・事件対応 ・その他法務相談等 ※入社後、浜松本社にて研修を受けていただきます。 ■組織体制： 法務・総務課　3名体制 課長：1名　男性　50代 L係長：1名　男性　30代後半 Lメンバー：1名　女性　30代後半 ■職場のイメージ 裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：変更の範囲：　当社業務全般 1）保守契約の締結（メイン業務） 営業所からの依頼に応じて、保守契約の雛形をもとに契約内容を作成（内容についての細かなチェック含む）し、社内関係各所（営業所、総務）に確認を取りながら、契約締結に進めていく業務 2）保守契約の見積作成（その他、都度） 契約の前段階で各所に確認しながら見積を作成する業務 ＊上記１）２）とも営業所との細かなやりとりが重要です 見積は年間1200件ほど作成→そのうち約400件について保守契約の締結を行います 3）請求業務（サブ業務） 契約書に沿って社内システムを使って請求を行う業務 その前段として契約書の内容をシステムに入力する必要あり 4）保守契約プランの企画（都度発生） 営業所からの声や過去のデータ分析をもとに新たな保守プランを作成する業務、社内関連部署と連携してチラシ・パンフレットも作成 ■部署構： 課長1名（和光SCセンター長が兼務）、社員6名（うち1名は総務業務を兼務）、派遣6名 ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 ＊サービスマネジメントGr業務のやりがいポイント 医療機関との前線に立つ営業部とのやりとりが非常に多い部署です。バックオフィス的な立場から、医療現場のことも考えつつ一緒に対応していきます。自社製品をお客様にて安心安全に使って頂いて、次の更新をスムーズに行って頂くためのサポートができます。保守契約によって会社の製品サービスの根幹を支えています。　 ＊入社後はアトムメディカルの機器・サービス体制について経験、学んでいただき日々現場からくる保守契約について契約書の作成から締結、請求までの一連の流れを習得して頂きます。また合わせて病院提出文書の作成や新製品などの保守プラン作成にも携わっていただきます。 ■アトムメディカルの魅力： 当社は保育器シェア85％で国内トップクラスの地位を築いています。 しかし、現状に満足することなく、更なる成長と進化を目指し、事業を展開しています。国内では、保育器で培った産婦人科、新生児科等の病院ネットワークを最大限に活かし、診察台や分娩台、診断機器などを含む周産期医療分野シェアNo.1カンパニーを目指しています。