【高齢者福祉施設のリスク管理・行政対応を担い、運営基盤を強化する法務・コンプライアンス担当職／介護業界での経験者歓迎！／夜勤無】 ■業務概要 当社が運営する高齢者向け住宅「ガーデンテラス」等の福祉施設を対象に、法務・監査分野から運営全体を支えるポジションです。内部監査やコンプライアンス体制の構築、行政対応、リスク管理に携わり、施設の安定運営とサービス品質向上に貢献いただきます。現場・本部双方と連携しながら、法令遵守・業務改善を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 当社の法務監査課に所属し、現場スタッフや他部署と連携して業務を進めていただきます。 ・行政監査／立入検査対応（事前準備、当日立ち合い、指導内容の整理・改善策の立案実行） ・施設運営におけるリスク管理全般（マニュアル・業務フロー作成、記録整備、現場支援） ・コンプライアンス推進（規程・契約書のリーガルチェック、運用サポート） ・行政指導／運営指導への対応および外部対応業務（各種報告書作成 等） ・チームマネジメントおよび現場連携（業務管理、人材育成、関係部門との調整・推進） ■教育体制 研修センターでの導入研修や現場でのOJTに加え、外部研修「7つの習慣」など、多様な成長支援制度を整えています。基礎から実務まで段階的に学べる環境があり、継続的なスキル向上とキャリア形成を後押しします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、法務・コンプライアンスや監査分野における専門性を高め、組織全体のガバナンス強化を担うプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。また、施設運営に関する実務経験を活かし、運営マネジメントや組織の中核ポジションへとステップアップするなど、幅広い領域でのキャリア展開を目指すことができます。 ■当社について 当社は不動産以外にも、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育など複数の事業を展開しています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品がグッドデザイン賞を受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／サラダ・総菜分野で業界リード／独自商品多数／成長戦略と働きやすさ両立／食文化の未来創造企業】 ■業務概要 当社法務部法務課にて、食品メーカーならではの幅広い法務業務を担当いただきます。主に契約書の作成・審査、各種法律相談、商標管理、食品表示審査、社内啓発活動を通じて、事業活動の円滑な推進とリスクマネジメントを担います。全国転勤ありの総合職として、企業活動の最前線を支えます。 ■業務詳細 ・各種契約書（販売、業務提携、秘密保持等）の作成および審査、契約内容の精査やリスク分析、社内部署への助言 ・社内外からの法律相談対応（食品関連法規、知的財産等）、新規事業や海外展開に関する法的アドバイス ・商標や著作権など知的財産権の管理、出願・権利保護、模倣品対策 ・食品表示審査業務（表示内容の法令適合性チェック）、行政対応 ・イントラネットを活用した法務情報の発信、コンプライアンス・リスク啓発活動、社員への研修 ・その他、法務課としての業務改善や各種プロジェクトへの参画 ■扱うサービス サラダ・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング類、タマゴ加工品等1,000種以上の商品に関する契約・知財・法令対応全般 ■組織構成 法務課3名（管理職含む）、他部門とも協働しながら業務推進 ■業務の魅力 業界屈指の知名度を持つ食品メーカーの法務として、商品開発や海外展開など多彩な事業に関われます。自らの提案が企業成長や社会貢献に直結します。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、社内勉強会等で、専門性や食品業界独自の知識を着実に習得可能です。 ■就業環境 年間休日125日・残業月10時間程度。育児・介護休業やパパ育休制度など、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法務責任者、または管理部門のマネジメント職等へキャリアアップが見込めます。転勤や部署異動を通じて幅広い経験も積めます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「サラダ料理で世界一」を掲げ、独創的な商品開発やグローバル展開に挑戦。健康経営やダイバーシティ推進など、社員の成長と働きがいを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／残業月平均10時間／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■働き方： ・週２回の在宅ワーク（就業状況や業務キャッチアップ次第） ・残業10時間程度 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【何らかの契約書に関するご経験を活かしてキャリアアップ◎／法務、コンプライアンス、株主総会対応など幅広く経験可／土日祝休・残業月20H程・有給取得率74.0％と長期就業が叶う／創業130年スタンダード上場メーカー・安定経営◎】 ■業務概要： 法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。また株主総会や株式関連業務の企画・改善を通じ、投資家対応の高度化も推進いただきます。 ■業務詳細： ◇法務・コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法、省エネ法への適正対応、管理体制の構築 ・法改正対応 ・補助金対応、各省庁からの依頼やアンケート対応 ・取締役会、監査役会の運営補助 ・リスクコンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス施策の企画、改善提案 ◇株式実務の企画運営 ・株主総会の招集、議事運営の企画、設計 ・株式関連の資料作成 ・株主コミュニケーション施策の立案、改善 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ◇総務・不動産関連の戦略的管理 ・同社が所有している不動産資産に関する管理運営（業者と連携して実施） ・備品、設備管理の改善施策立案 ・安全衛生、BCP対応の改善、企画 ・総務制度、規程、福利厚生施策の企画、運用 ■組織体制： 総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事・総務・法務と幅広い領域における経験を積むことが出来る点が魅力です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み〜 ■入社後のミッション 東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。 現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。 事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容 ・各種契約書の作成、審査、交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応 ・新規事業、サービス開発における法務支援 ・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進 ・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用 ・個人情報保護、知的財産関連業務 ・M&A、業務提携等に関する法務サポート ・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進 ■業務内容： ・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。 ・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。 ・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■このポジションの魅力 ・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる ・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる ・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境 ・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める ・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 【概要】 当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程 ・行政申請 ・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ＜法務関連＞　業務比率：3割程 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の確認 ・行政書士・司法書士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般 【組織体制】 部長1名、メンバー3名 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 ■訪問診療ネットワークづくりへの貢献 いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告法務で専門性向上｜契約レビュー中心｜主担当へ成長できる】 ＼おすすめポイント／ ★朝日新聞社グループの安定基盤のもと、契約法務を中心に着実に専門性を高められる環境 ★フレックスタイム制／週2日までリモートワークも利用でき、残業は月平均15時間程度／土日祝休み・年間休日120日で長期的に働きやすい制度 ★広告・プロモーション・IPなど事業に近い法務領域で幅広い経験が積めるポジション ■概要 総合広告会社にて契約書作成・レビューを中心とした企業法務を担当いただきます。広告・プロモーション領域ならではの契約や著作権、景表法などの知識を実務を通じて習得可能。将来的には新規事業やAI領域の法務対応にも関わり、事業に近い法務人材としてキャリアを広げていただきます。 ■採用背景： 朝日新聞社グループの総合広告会社である当社にて法務業務をご担当いただきます。現在、契約書の新規作成やレビュー・リーガルチェックを中心に法務業務依頼が社内で増加していることから、法務部のメンバーを増加し、長期的に活躍して頂ける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容： （1）契約管理…広告業務に関する様々な契約書の作成、契約内容の審査、助言等を行っていただきます。契約書は和文が主となります。 （2）法的リスクの検討と対応策提案…広告表現やキャンペーン、イベント等についての各部署からの相談に対して、法的リスクを検討し、リスク低減の対応策等の提案を行っていただきます。 （3）トラブル等対応…法的トラブル等、顧問弁護士等への相談・連携を含めた臨床法務業務を行っていただきます。 （4）知的財産管理…商標をはじめとする知的財産の管理を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ／キャリアパス： まずは、契約書審査など契約業務から担当いただく予定です。先輩社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定で、当社の法務業務に慣れていただきたいと考えております。その後は主担当として活躍いただき、将来的には役職を目指していただくことも可能です。 ■配属組織： コンプライアンス部は部長1名、メンバー3名、シニア3名で構成。 契約法務は主にメンバーが中心でベテランがアドバイザーとして支援。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ急成長中◆◇ ■業務概要： 株式上場基準体制構築のため、内部監査体制の確立や業務改善など、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇契約審査（契約書の文案作成、レビュー） ◇契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備 ◇ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ◇コンプライアンス（法令遵守）　など ■就業環境： ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。 プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 ◇「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業〜 ■募集背景： プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■業務内容例： - 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 - M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 - 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 - グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート - 新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート - 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 - 規約のアップデートや各種契約書レビュー - 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 - 紛争・訴訟対応 - 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） - 内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名） ■当社について： 2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜法律事務所・団体・研究機関等からのキャリアアップ歓迎◎グループ連結売上5399億／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。 ・特許出願業務（発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理） ・侵害調査・検討 ・知財教育 【仕事の進め方】 新規の発明提案が提出されると、特許グループマネージャーが各担当者の専門分野や業務状況などを考慮し、案件を割り振ります。担当件数は、1人当たり年間約15〜20件です。 案件を割り当てられた担当者は、発明者に連絡しヒアリングを行い、発明内容を正確に把握するとともに、先行技術調査を通じて新規性や進歩性などを確認します。その後、特許グループマネージャーの承認を得たうえで、特許事務所に出願明細書の作成を依頼します。依頼後は、発明者および特許事務所とスケジュールを調整しながら、出願までの一連の手続きをサポートします。 【業務のやりがい・魅力】 当社では、環境、エネルギー、インフラをはじめ、社会課題の解決に貢献する幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。 そのため、特許業務においても、前職で培った経験や専門知識を活かせる機会が豊富にあります。なお、近年はDXの重要性が一層高まっており、知的財産室においてもDXを重点分野の一つとして位置づけ、積極的に取り組んでいます。 ■企業の魅力： ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇将来的には品質管理にも携われる ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務担当者を採用するものです。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉 ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの音楽出版社／海外とのやり取り多数発生／Superfly、ウルフルズ等有名アーティスト、世界的韓国アイドルグループの管理楽曲あり◎】 ■業務概要： 業界トップクラスの音楽出版社である当社にて、洋楽の著作権管理担当をお任せします。 ※会議や電話での会話において英語を使用します。 ■具体的な仕事内容： ・楽曲使用申請の対応（演奏会で使用したい・CMに使用したいなど内容は様々） ・海外契約先とのコレスポンデンス ・それに伴う海外契約先との英語での会議参加 ・JASRACや利用者等国内の関係者とのやりとり ※能力・適正に応じて業務の割振りをいたします。 ■入社後のフォロー体制： 初めの1週間は座学で音楽著作権について学習頂きます。その後上長及びベテラン社員が1年、最長で3年OJTを実施します。（3年目安で独り立ちいただく予定です）現若手メンバーは1年〜1年半程で活躍しておりますので未経験でも安心してご入社頂けます。 ■配属組織： ・ライツマネジメント本部　国際部管理チーム マネージャー1名（40代女性）／アドバイザー3名（50代男性）／チーフ1名（40代男性）／スタッフ4名（20代・30代男女）／派遣スタッフ2名 ■扱うサービス 外国楽曲の著作権管理、ライセンス、印税分配、契約関連サービスを主に担当します。 ■当社代表について： アメリカ以外の国で音楽ビジネスの成功を牽引しているリーダーを称える米ビルボード誌の【Billboard international power players】に選出。 また、国内では、「旭日小綬章」を受章しており、著作権・著作隣接権ビジネスのデジタル化・ネットワーク化への振興に寄与し、50年以上にわたり、日本の音楽業界に貢献し多くの功績が称えられています。 ■当社について： 私たちの洋楽レパートリーは世界のミュージックシーン全般にわたっています。それらの楽曲をいかにして日本というマーケットでヒットさせるか、あるいはどのアーティストにカヴァーしてもらうか、TVやコマーシャルに使ってもらうかといったプロモーションに深く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■募集背景 特許等の出願、商標登録等の特許関連業務は弊社にとって、事業成長の鍵を握る重要なお仕事です。 今回の募集は特許管理室の更なる人員強化を目的としています。 ■業務内容 特許管理に関する業務全般をご担当頂きます。また、特許以外の知的財産（商標権、著作権等）の関連業務もございます。 ＜具体的には＞ ・特許出願のための発明発掘、中間処理、特許事務所対応等の業務をメインにご担当頂きます。 特許出願における特許庁への申請業務の事務的工程は外部の特許事務所に依頼しているため、同社の開発エンジニア等との折衝を通して、発明を発掘して頂くことがメインミッションになります。 ・将来的には、他社特許部門との折衝を通じて、自社の権利の行使や、他社の権利の使用確認を行って頂くなど、同社の特許活動を最前線で支えて頂くこともございます。 ※発明発掘とは、新製品の発売前に、新しい機能や従来製品からの改善点などを取りまとめ、特許出願すべきものを検討する業務です。特に、パチスロの場合には遊技者目線となって新製品の従来にない面白さなどの特徴を見つけ出す業務となります。 ※中間処理とは、特許出願したものを権利化するための業務です。具体的には、出願時に権利化を求めた内容では権利化できないと特許庁に判断された場合に、反論等を行い、権利化を図る業務です。権利化が難しそうな案件において、自分が考えた主張が認められて権利化されたときなど、達成感を得られる場面も多い業務です。 ■部門について 室長1名、課長1名、一般職1名、アシスタント1名の計4名で構成されています。 ■当社について パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。 主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 変更の範囲：無

〜北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバル法務にも挑戦可／リモートワーク／フレックス〜 ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。 これに伴い、複雑化する法的課題やグローバル案件への対応力強化を目的として、豊富な経験と専門性を有する法務スペシャリストを募集します。 法務実務の第一線でご活躍いただき、難易度の高い案件や重要テーマに対して専門的な知見を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日123日(土日祝休)の働きやすい環境です！】 ■業務内容： コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6−7割想定となります) ■具体的な業務内容： ・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営 ・社内規定の改定、運用 ■働きやすさ抜群の就業環境： 年間休日123日、残業月平均10時間程。業界でも随一の働きやすさを誇ります。 また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。 ■組織構成 総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負を対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景： お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容： 同社法務部門での法務業務を担当頂きます。 現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。弁護士3名在籍しています。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。 また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。 基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中： ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、 全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00〜　始業　朝礼 09：10〜　メールチェック 09：30〜　法律相談の確認、法令調査 11：30〜　知的財産権に関するミーティング 12：00〜　ランチ休憩 13：00〜　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00〜　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30〜　部内ミーティング 15：30〜　法律相談の確認、法令調査 17：00〜　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社 変更の範囲：会社の定める業務

【法務業務の実務経験のある方へ／業界知識不問／残業月平均20時間／SBIグループの安定基盤／業界リーディングカンパニー／福利厚生◎】 ■業務内容： 法務担当者として当社グループの事業展開をサポートいただきます。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート ■キャリアパス： メンバークラスは、入社後3年〜5年をかけて上司・先輩社員の指導のもと、当社のさまざまな事業および関連する法規制の知識を習得いただきます。その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年後以降は、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い、当社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を統括いただきます。また、グループ会社の法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長や取締役へのキャリアも開かれています。 ■業務・会社の魅力： ・当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても積極性や適性に応じてさまざまな業務に挑戦する機会があります。多様な業務を戦略的かつ俯瞰的な視点で推進することが求められるため、高度な経験を積みたい方にとって最適な環境です。 ・当社は、多岐にわたる事業分野に加え、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨など新たなビジネス領域においてもリーディングカンパニーです。そのため、さらなるスキル向上や新たなやりがいを求める中堅〜ベテラン層の方にとっても、意欲的に取り組める環境です。 ・自由闊達でありながら節度のあるプロフェッショナル集団であり、ロジカルなマネジメントのもと、ボトムアップでの提案・発信も活発な風通しの良い組織です。 変更の範囲：当社業務全般

【老舗企業の安定性◎／残業月平均15h／福利厚生◎／無借金経営、かつ自己資本比率50%強と堅実的な経営】 ■業務概要 当社の建築法令担当者として、営業・設計・施工の各段階において建築関連法令の適合確認を行い、プロジェクト全体の法令遵守を支えます。 主に非住宅分野の案件が中心で、一都三県を中心とした東京管轄の現場が担当エリアとなります。週2〜3日勤務を想定しており、働き方については柔軟な相談が可能です。 ■業務詳細 ・営業段階での建築計画に関する法令適合のアドバイス、関係法規の確認 ・設計過程での建築基準法や各種規制への適合性チェック、設計図書の法令審査 ・施工段階での現場確認、法令遵守状況の監査、関係部署や設計者との調整 ・行政や関係機関との折衝・調整、確認申請書類等の作成および提出 ・建築主事や審査機関との連携、必要に応じた追加資料の準備・説明 ・法令改正時の社内展開や最新情報の収集・共有 ■就業環境 週2〜3日勤務が可能で、在宅勤務も一部相談可。 転勤もなく、月平均の残業時間は15時間程度で長期的なキャリア形成ができます。 ■想定されるキャリアパス 建築法令のスペシャリストとして専門性を高め、今後の組織作りや後進の指導にも関与できます。 ■評価制度 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、法令担当の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法科大学院修了生（実務未経験）も歓迎！／東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランド展開／年休127日〜 法務業務を中心に、バックオフィスから事業成長を支える幅広い業務をお任せします。 入社後は経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くフォローしますので、実務未経験の方も安心してスタートできます！ ■業務内容： ＜法務関連業務＞ ・契約書審査・作成（各種取引契約、コラボレーション契約など） ・商標管理・知的財産権の権利保護 ・各種法令対応（下請法、景品表示法などのコンプライアンスチェック） ・社内コンプライアンス体制の構築・運用 ＜総務関連業務＞ ・文書・社内規定類の管理・改定 ・株主総会の準備・運営サポート ・株式事務対応 など ■募集背景： 事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンス強化を目的とした増員募集です。 あわせて、将来の法務部門を担う次世代人材の育成枠として、ポテンシャル豊かな新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ◎能力に応じた大きな裁量 年次やポジションにとらわれず、スキルや意欲に応じてやりがいのある業務をお任せします。 ◎知財の知識を存分に活かせる アパレル業界は商標やデザインなど知財の宝庫です。専攻されていた方は強力な強みとして能力を発揮できます。 ◎手厚い育成環境（OJT・伴走体制） 少人数体制だからこそ、経験豊富な先輩が親身にレクチャー。多様な経験を積んでスピーディーに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱マテリアル100％出資の安定基盤／知的財産・技術契約管理／航空宇宙・半導体分野に貢献／発明発掘から特許活用まで一貫担当／開発部門と連携／高機能シール製品の技術力／フレックスタイム制／福利厚生充実／長期就業環境◎ ■業務内容： 当社の知的財産担当としてご活躍いただきます。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。経験が浅いものについては現職社員がサポートしながら業務に慣れていただきます。 ・発明発掘 ・特許出願〜登録の手続き〜知的財産権の維持管理 ・技術契約締結までの対応〜維持管理 ・特許侵害調査 ・知的財産セミナーによる社員教育 ・特許紛争対応 今後の業務増加も想定しての増員募集となります。開発部門と二人三脚で特許取得、活用に向けて取り組んでいただきます。配属は埼玉または東京のいずれかとなります。東京勤務の場合は開発拠点は埼玉になるため、月数回日帰りの出張が発生することも想定されます。 ■就業環境および福利厚生： 月平均残業は5〜20時間、ノー残業デーの導入、フレックスタイム制を活用しております。家族手当、退職金制度あり、奨学金返還支援制度、借り上げ社宅制度等、福利厚生も充実しています。また、有給についても全日、半日、時間給と選択もできるなど、勤務形態は出社ベースでありつつ、働き方についてもフレキシブルな環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は三菱マテリアルグループ傘下、創業98年の電線メーカーであり、電線業界大手6社の一角となっています。また、現在は電線ケーブルの製造の技術をベースにし発展させ、高機能シール部品といった各種産業分野に最適な部品を提供しています。高機能シール製品はシェアNo.1を獲得。「はやぶさ2」「H2Aロケット」にも搭載され、高く評価されています。 ・当社製品の納品業界は航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など、あらゆる業界の最先端の分野で当社製品は活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。 企業のガバナンス・コンプライアンスの重要性が高まっている中、法令や契約との整合性を保つための業務をお任せします。 将来的には法務チームをリードする存在（マネージャー候補）として育っていただけるのが理想です。 成長が止まらない当社だからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼契約法務 ・駐車場契約書 ・その他対外契約書 ▼規程改定 ▼個人情報保護法関連業務 ▼紛争（訴訟）対応 ▼予防法務 ▼法務相談対応 ▼法令調査 ▼知的財産権（特許権・商標権等の登録等） ▼押印申請対応 変更の範囲：会社の定める業務

【総合エンターテインメント企業である「松竹」の中核を担う映像本部／当該部門での契約担当◎安定した事業基盤のもと成長事業を支えるポジション／正社員登用前提・転勤なし・東証プライム上場の働きやすい環境】 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業である松竹の中核を担う映像本部において、映像企画製作に関わる契約交渉のアシスタントとして、下記業務を担ってもらいます。 ■業務詳細： ・映像企画製作に関わる契約交渉のアシスタントとして契約書の作成等の事務 ・社内関係各所と連携した契約交渉進捗の管理業務 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約審査・法律相談から新規事業支援まで幅広く経験可能／事業法務の実践力を磨ける〜 ■概要： 本ポジションには、二つの入口があります。 （1）法務実務の経験者 企業法務、法律事務所、法務アシスタント、パラリーガル等で1年以上の実務経験があり、定型的な契約対応や補助業務から、事業部への法律相談・新規サービス支援まで責任を広げたい方。 （2）企業法務を志すポテンシャル層 法学部または法科大学院で民法・会社法等を学び、企業法務の実務は未経験でも、事実と論点を整理する力、自ら調査する習慣、フィードバックを受けて改善した経験を持つ方。 入社時から一人で複雑な法務判断を行うことは求めません。 一方指示を待つだけでなく、何が事実か・何が論点か・何が分からないかを整理し、自ら調べたうえでレビューを求める姿勢が求められます。 ■主な業務： ＜まずお任せする業務＞ ◇契約書レビュー・ドラフト作成 ◇新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定 ◇事業部・グループ会社からの法務相談対応 ◇資金決済法・景品表示法等の法令調査・対応 ◇商標・特許を中心とした知的財産関連業務 ◇個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む） ◇ひな型・FAQ・相談記録等のナレッジ整備 ＜成長に応じて広げる領域＞ ◇新規事業・アライアンスの法務支援 ◇M&A・投資案件の法務支援 ◇グループガバナンスの設計・運用 ◇海外子会社・海外取引のリーガル対応 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 ■このポジションで得られるもの： ◇補助・定型対応から、自分の担当案件を持つ企業法務へ レビューを受けながら契約・法令調査の基礎を身につけ、半年〜1年で標準的な契約や法律相談を主担当として進められる状態を目指します。 ◇学んだ法律を、事業を前に進める判断へ変える 条文や判例の知識を示すだけでなく、事業目的・リスク・実行可能性を踏まえ、どうすれば実現できるかを考えるビジネス法務を学べます。 ◇幅広さを、場当たり的な経験で終わらせない 契約、規約、資金決済法、景品表示法、個人情報、知財等を経験しながら、先輩・マネジャーのレビューを通じて判断基準を身につけます。 将来的には新規事業、M&A、グループガバナンスへ段階的に担当を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに食品卸売事業を展開する同社において法務担当としてご活躍いただけるた方を募集いたします。 ■業務内容 入社後は、国内外の契約書のリーガルチェックを中心にご担当いただく予定です。 案件はチーム内で分担し、難易度に応じて確認・レビューを行う体制を整えているため、主担当として主体的に案件を進めながら、必要に応じて周囲へ相談できる環境です。 法務として一律に回答するのではなく、事業内容や取引の背景を理解したうえで、事業部門がより良い判断を行えるよう支援することを重視しています。 ・国内外の各種契約書の作成、審査、リーガルチェック ・事業部門へのヒアリング、法的論点の整理および対応方針の提案 ・社内規程の整備、法令調査、社内法律相談 ・訴訟、紛争、債権管理等への対応およびサポート ・M&A、組織再編、新規事業、海外拠点に関する法務支援 ・契約書ひな形の整備およびグローバルでの標準化 ・契約手続きの電子化、業務プロセスの効率化・標準化 ・AIを活用した契約書審査や初期的な法務リサーチ　など ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週1回程度 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務