【在宅可】法務/マネージャー候補◆戦略立案からお任せ/IPO準備対応にも参画可◎/残業〜30H株式会社フェローシップ
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募集
仕事内容
★マネージャー候補/経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案〜IPO準備・ガバナンス対応等、裁量◎/在宅・フレックス利用OK★ ■ポジション概要: 法務部門の責任者(候補)として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。 現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。 ■具体的な業務: <組織マネジメント・法務戦略> ・チームマネジメント(メンバーの育成、タスク管理、品質管理) ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート <契約法務の高度化・仕組み化の統括> ・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案 ・契約レビュー体制の構築(月30〜50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等) ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備 <IPO準備・ガバナンス・リスク管理> ・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般 ・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 <事業支援・コンプライアンス文化の醸成> ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括 ・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計 ■魅力: ◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ◇柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅:内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円〜456,000円 固定残業手当/月:73,200円〜160,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,200円〜616,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額。ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当を含んでいます。 超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働時間:1日8時間 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 <その他補足> ■産前産後休暇制度※実績あり ■確定拠出年金(401K) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度(報奨金あり) ■社内表彰制度 ■社員交流イベント (BBQ大会、忘年会、他部署ランチ) ■社内部活動制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与
選考について
対象となる方
■必須: ・事業会社での企業法務経験(3年以上) ・各種契約書の審査、起案、交渉経験 ■歓迎: ・法務部門の立ち上げやマネジメント経験 ・人材業界での実務経験、または労働法関連(派遣法・職安法等)の深い知見 ・IPO準備の実務経験、または上場企業でのガバナンス・内部統制の構築・運用経験 ・M&A、新規事業立ち上げ、海外展開等に伴う戦略的法務の実績 ・リーガルテックの導入や、法務オペレーションの効率化・仕組み化の主導経験 ・弁護士資格(司法修習修了)または法科大学院修了者 <語学補足> ■日本語ビジネスレベル ※英語および中国語はレベル不問
会社概要
会社名
株式会社フェローシップ
所在地
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
代表者
小 山 剛生
事業内容
■事業内容 1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394):ミドルエグゼクティブ紹介/ローカル転職支援 2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541):オフィスワーク全般支援/スーパーアシスタント派遣 3.グローバル事業:高度グローバル人材紹介・派遣/中国本土での人材紹介/TENJee(チャイナプラットフォーム) 4.グローバルエンジニア事業:アジアエンジニア人材のソリューション派遣
従業員数
707名
資本金
20百万円
売上高
3,214百万円
平均年齢
32.2歳
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