★戦略立案やブランディング等幅広く挑戦できます／人材に関する幅広いサービスを展開！上場も見据える成長中企業の中途採用担当／在宅可・フレックスなど働きやすさのバランスも◎／年休124日★ ■業務内容： 人材紹介・派遣事業に関する幅広いサービスを展開しており、”第二創業期”としてさらなる人員拡大を目指す当社にて、中途採用担当として当社の採用活動を牽引いただきます。 まずは中途採用実務をメインミッションとしつつ、ご希望やご経験に応じて、新卒採用業務や人事企画業務など、幅広く業務をお任せすることも可能でございます（選考内ですり合わせさせていただきます）。 ■具体的な業務： ・中途採用計画の立案〜実行 ・採用手法の選定、運用（媒体、DR、エージェント等の活用） ・エージェントとのリレーション構築 ・書類選考、面接調整、面接同席 ・候補者フォロー、内定承諾獲得に向けたクロージング ・入社手続き（一部） ・その他、採用広報やブランディング施策全般、新卒採用業務、人事企画業務等（応相談） ■ポジションの魅力： ◇”第二創業期”として今期20〜30名ほどの中途採用を計画しており、現実的に上場も見据える当社だからこそ、手触り感をもって採用活動を推進いただけます。経営陣との距離も近く、HRBPのような立ち位置でキャリアアップいただくことも可能です。 ◇採用業務だけでなく、ご希望や経験に応じて人事企画や組織開発、採用ブランディングなど幅広い業務にもチャレンジいただけます。人事としてのキャリアを縦軸・横軸でそれぞれ伸ばしていただけます。 ◇成長環境であることに加え、ワークライフバランスも充分整えていただけます。柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 ■組織構成： 管理部長1名、人事・広報マネージャー1名、採用担当2名で構成されます。 ご希望や適性に応じて、入社時の役職・ポジションについてもすり合わせさせていただきます。 ■当社の特徴： 2004年に設立され、主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長を支援しています。 変更の範囲：無

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有□■ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。リード・エンジニアとして、組織牽引〜教育〜高度設計をお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 　システム全体のアーキテクチャ設計（マイクロサービス化、クリーンアーキテクチャ導入等） 　全社的なAPI標準（規約）の策定と、セキュリティガバナンスの構築 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） 　技術検証（PoC）や、基盤となる最重要モジュールの実装 　最新Java（21以降）へのアップデートや、開発言語・ツールの選定 ・コードレビュー、チーム開発 　技術的な意思決定（テックリード）と、メンバーのキャリア形成を支援するメンタリング 　開発プロセスの改善（CI/CDの高度化など）によるチーム生産性の最大化 ・性能改善、技術的負債の解消 　レガシーシステムのリプレイス戦略の立案と完遂 　インフラ（AWS/Azure）を含めたシステム全体のパフォーマンス最適化 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。アソシエイト・エンジニアとしてPG/実装中心にお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 　基本設計に基づいた詳細設計書、およびインターフェース仕様（API）の作成 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） 　Java/Spring Bootを用いた要件通りのクリーンなコーディング 　JavaScript/TypeScript等を用いた、バックエンドと連携するフロントエンドの実装 ・コードレビュー、チーム開発 　プルリクエストベースの開発フローへの参加と、修正指摘に対する能動的な対応 ・性能改善、技術的負債の解消 　既存コードのリファクタリングや、軽微なバグ修正を通じた品質維持 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり〜 ■業務内容： クラウド（AWS）およびオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・保守、および運用自動化を担当します。 ※監視のみの業務はありません。 ◇クラウドインフラ構築・モダナイゼーション ・AWS（VPC、EC2、RDS、S3、Lambda等）を用いたインフラ基盤の設計・構築・保守 ・ガバメントクラウド環境やデータ連携基盤における要件定義・設計・実装 ・WebシステムのOS／ミドルウェア更新（EOL対応）、バージョンアップ作業および移行計画の策定 ◇運用自動化・ツール作成（DX推進） ・TypeScript、PowerShell、AWS CDK、Terraform等を用いた運用ツールの作成・自動化の実装 ・監視環境およびバックアップ環境の構築・設定 ◇技術調査・調整業務 ・既存システム担当へのヒアリング、業務引継ぎ、ドキュメント化 ・実現方法の調査（技術検証）、顧客とのスケジュール調整 ※案件内容により、設計寄り／構築中心／運用改善寄りなど役割は異なります。 ■この求人の魅力・ポイント： （1）着実なスキルアップ環境 WebシステムのEOL対応（OS／ミドルウェア更新）や、AWS環境での設計・構築フェーズに携わります。「手順書通り」から卒業し、自ら手を動かして構築・改善を行うエンジニアへと成長できる環境です。 （2）モダン技術（クラウド・IaC）の実践 AWSを使用したガバメントクラウド案件やデータ連携基盤の構築において、TypeScriptやPowerShell、AWS CDKを用いた運用ツールの作成・自動化（IaC）に挑戦できます。市場価値の高い技術セットを実務で習得可能です。 （3）エンジニアファーストのサポート体制 専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制で、希望するキャリアパス（設計構築、スペシャリスト等）の実現をバックアップします。資格取得費用の全額支援や有料eラーニングの無料利用など、学習環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。プロフェッショナル・エンジニアとして設計〜実装/折衝をお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

★微経験歓迎！／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／産休・育休男女ともに実績あり★ ■業務内容 当社の正社員(無期雇用)として入社し、車載機器、家電、産業用ロボット、IoTデバイス等の組込ソフト／制御システム開発、または組込Linux環境での実装・検証業務を担当します。 ※配属プロジェクトは、ご本人の経験・スキルレベル・今後のキャリア志向（将来的にPMOやスペシャリストを目指したい等）を最大限考慮して決定します。 【1】参画プロジェクトの技術領域（レイヤー例） 以下のいずれかのフェーズからスタートし、習得スキルに応じて対応領域を広げていくことが可能です。 ■マイコン制御・ファームウェア（ベアメタル） ・技術：C/C++、アセンブラ ・内容：割り込み処理、タイマ制御、I/O制御、周辺IC制御など、ハードウェアを直接制御する低レイヤーの開発。 ■RTOS・リアルタイム制御 ・技術：μITRON、FreeRTOS、VxWorks等 ・内容：マルチタスク制御、タスク間通信、セマフォ/ミューテックスを用いた排他制御の実装。リアルタイム性能が求められる精密機器等の制御。 ■評価・検証・デバッグ ・技術：オシロスコープ、ロジックアナライザ、デバッガ ・内容：実機を用いたデバッグ、ログ解析、波形確認。不具合の再現手順作成から修正プログラムの検証まで、品質管理の要を担います。 【2】具体的な実務フローとアウトプット 単なるコーディングにとどまらず、開発プロセス全体を通じて品質と専門性を磨きます。 ■設計・実装フェーズ ・要求仕様に基づいた詳細設計および設計メモの作成 ・C/C++によるソースコード実装（クロスコンパイル環境、Make/CMakeの使用） ・各種通信プロトコル（UART、SPI、I2C、CAN、LIN等）の制御実装 ■品質保証・テストフェーズ ・テスト観点の抽出、および試験仕様書（テスト項目書）の策定 ・実機検証、およびエビデンス（検証レポート、ログ、波形データ）の作成 ■解析・改善フェーズ ・不具合発生時の原因切り分け、デバッグ、修正 ・コードレビューへの参加と、保守性を意識したリファクタリング 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎／リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ◇企業…主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ◇求職者…主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： □業界未経験から、ハイクラス・経営層レベルの方々およびポジションのご支援に携わることができます。 □主要クライアントとの強固な信頼関係を築いたチームへの配属を想定しております。実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、この環境で成功体験を積み、コンサルタントとして開花しています。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： ・対峙する求職者のハイクラス人材が中心です。 ・質にこだわったマッチングを重視し、1人あたり5社程度の重点企業を担当します。企業の事業成長に必要な人材をご紹介します。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■キャリアパス： 当社はグローバル人材紹介や派遣事業も行っている為、キャリアの選択肢の幅があります。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20時間程度／月。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり■□ ■業務内容： 〜経験・スキルに応じて以下のいずれかのポジションを担当〜 当社の正社員（無期雇用派遣）として、大手事業会社やSIerのプロジェクトに参画します。 様々な領域で幅広いキャリアパスを提示可能です。ゆくゆくは、PMやPMOなど上流工程に進む道もあれば、本社所属に異動して後進育成・受託開発や新規プロダクト開発に関わる可能性もあるポジションとなります。もちろん常駐して手を動かすご活躍の道もございます。 ■業務詳細： （1）社会インフラ・IoT・Fintech領域（生活を支えるアプリ） 物理デバイスとの連携や、堅牢性が求められる決済システムの開発です。 ＜案件例＞ ・IoT家電連携アプリ開発：ロボット掃除機等の自律走行型IoT家電の状態表示・操作アプリ ・決済端末・Fintechアプリ：Androidベースのキャッシュレス決済端末向けアプリ開発 （2）メディア・エンタメ・配信領域（大規模トラフィック・モダン技術） 多くのユーザーが利用するBtoCサービスの開発です。 ＜案件例＞ ・動画配信サービス開発：Android TV/Fire TV向けアプリの開発。Kotlin、MVVMアーキテクチャを用いた新機能実装や品質改善 ・ライブ配信アプリ運用開発：Flutter/Dartを用いたクロスプラットフォーム開発 （3）先端技術・XR領域（Unity/AR/VR）・ゲーム ゲームエンジンを活用したゲーム・非ゲーム領域、またはエンタメ領域のアプリ開発です。 ・キャリア向けXR（AR/VR）アプリ：5G環境下でのメタバース系サービスやARアプリの開発。Unityを用いた3Dモデル制御やパフォーマンスチューニング ■ 開発環境・技術スタック例 言語: Kotlin, Swift, Dart, C#, Java, Objective-C フレームワーク: Flutter, React Native, Unity 環境: AWS, GCP, Firebase, CI/CD (GitHub Actions, Bitrise等) その他: Bluetooth(BLE), IoT連携, MVVM, Clean Architecture 変更の範囲：無

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト進行管理、タスク管理 ・会議設計、議事録作成、資料作成 ・課題・リスク管理 ・ステークホルダー調整 ・業務設計、運用設計 ・AI導入プロジェクトでのPMO業務 ・BPR、業務改善支援 ※案件規模は中〜大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／意思決定の最前線に立って活躍／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト計画立案、スコープ定義 ・進捗／品質／コスト管理 ・リスクマネジメント ・ステークホルダー調整（顧客・ベンダー・社内） ・課題解決、意思決定 ・チームマネジメント ※案件規模は中〜大規模が中心です。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇インフラ・運用管理 └社内ネットワークインフラの管理・運用 └サーバー運用管理（Windows Server、AD管理含む） └グループウェア、SaaS全体の管理 └ソフトウェア、ライセンス管理 └PCヘルプデスク、キッティング対応（リーダー・統括含む） ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ◇システム改善・DX推進 └各部門へのヒアリング、課題整理 └システム改善・DX施策の企画立案 └SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 └ベンダーコントロール、外部業者との折衝 └トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ◇セキュリティ・ガバナンス領域 └Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 └アカウント管理の設計（ID管理に留まらない設計・統制） └ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 └各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ◇その他 └ユーザー（社内）との折衝 └改善案の提案、実行 └各種トラブルシューティング対応 └社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ◇利用ツール・環境 └Windows Server └Active Directory（AD） └Windows OS 全般 └Microsoft 365 └Azure AD └Intune └Okta ※上記は一例です。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★独自のグローバル人材育成プログラムも開発・上場も見据える成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモート・フレックス◎★ ■業務内容： キャリアアドバイザー（CA）として、求職者との面談やマッチングなどをご担当いただきます。求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとし活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者面談…求職者との面談を行いキャリアの希望をヒアリング ・マッチング…営業から共有されている求人と求職者をマッチング ・企業への推薦…求職者を企業に紹介 ・選考プロセスの管理…求職者や企業の意向の確認、面談対策など ・意思決定のサポート ■当ポジションの特徴： ◇専属のキャリアアドバイザーとして求職者を担当するため、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら就業決定まで結びつけることが可能です。 ◇就業につながればやりがいにもなる反面、CAとしての腕も試されるため、CAとしてのスキルを磨いていくこともできます。 ◇登録スタッフの90％以上が20〜30代女性なこともあり、デジタル・エンタメ系でリモートワークのクライアントが多くなっております。 ◇グレード別で設定されている目標決定数をミッションにしていただきますが、チームリーダー等のマネジメント志向の方も歓迎いたします。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇開発業務全般 └Web／業務系アプリケーションの設計・開発・テスト └既存機能の改修、追加開発 └性能改善、技術的負債の解消 └障害対応（原因切り分け〜恒久対応） └コードレビュー、チーム開発対応 ◇担当フェーズ └詳細設計 └実装 └単体／結合テスト └運用改善 ◇技術スタック例（案件により異なる） ・バックエンド └Java／Python／PHP など └フレームワーク利用経験 └API設計・実装 ・フロントエンド └JavaScript／TypeScript └React／Vue.js └API連携実装 ・共通 └RDB設計、SQL └Gitによるチーム開発 └CI/CD、テスト自動化（尚可） └クラウド環境（AWS等）（尚可） ※自身の設計・実装がシステムの品質と寿命に大きく関わるので、とてもやりがいのある業務になります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補／最先端領域（AI導入・BPR等）関連の大規模案件も多数！PMOとして縦横双方キャリアアップできる環境／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり★ ■業務内容 中〜大規模プロジェクトにて、PMの補佐および推進支援を行います。 【具体的なタスク】 ・プロジェクト進行管理、タスク管理（WBS作成・更新） ・会議体の設計、議事録作成、ファシリテーション ・報告資料などのドキュメント作成 ・課題・リスク管理（課題管理表の更新・アラート出し） ・ステークホルダー間の日程調整・折衝 【プロジェクト例】 ・AI導入プロジェクトでのPMO業務 ・金融機関のシステム統合に伴う事務局運営 ・業務プロセス改善（BPR）支援 ■この求人の魅力・ポイント 【1】プロジェクトの「要」となる存在 深刻なPM不足の中、プロジェクトを安定稼働させるPMOの価値が高まっています。ドキュメント作成や調整業務を通じて、プロジェクトの成功に直接貢献できます。 【2】再現性のあるスキル習得 大規模案件の進行管理や会議設計など、どの業界・プロジェクトでも通用する汎用的なポータブルスキルが身につきます。将来的にはPMやコンサルタントへのパスも明確です。 【3】最先端領域への参画 AI導入やBPR（業務改革）など、トレンド性の高いプロジェクトに関わるチャンスが豊富にあります。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★上場企業・大手メーカー案件多数！自動運転や6Gなど次世代技術に携わり市場価値UP×残業5H以内などワークライフバランスも◎★ ■業務内容 自動運転、次世代通信（5G/6G）、画像処理、AIアクセラレータ等の最先端領域におけるLSI（ASIC/SoC）およびFPGAの設計・検証業務を担当します。 ※配属先は、ご本人のデバイス知識や使用ツール、今後のキャリア志向（例：検証スペシャリストやフロントエンド設計等）を最大限考慮し決定します。 【1】参画プロジェクトの技術領域 経験に応じたフェーズから参画し、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。 ■論理設計（RTL設計） ・技術：Verilog-HDL、VHDL、SystemVerilog ・内容：機能仕様に基づくアーキテクチャ設計、RTLコーディング、論理合成、タイミング解析（STA）。 ■検証（論理検証・シミュレーション） ・技術：SystemVerilog、UVM、各社EDAツール（Vivado、Quartus、VCS等） ・内容：検証計画の策定、テストベンチ構築、アサーションベース検証、カバレッジ解析を用いた品質担保。 ■FPGAプロトタイピング・実機評価 ・技術：Xilinx（AMD）、Intel、Microchip等の各社デバイス ・内容：FPGAへの実装（Place & Route）、タイミング収束、オシロスコープ等を用いたボード上での実機デバッグ。 ■アナログ・デジタル混在設計（経験者のみ） ・内容：アナログIPの統合、電源回路設計、レイアウト設計後のバックエンド連携。 【2】具体的な実務フローとアウトプット 「動くものを作る」だけでなく、チップの低消費電力化や高速化、再利用性の高いコード品質を重視します。 ■設計フェーズ ・仕様書に基づいたマイクロアーキテクチャ設計、ブロック図の作成 ・周辺インターフェース（PCIe、DDR、USB、MIPI、Ethernet等）の実装 ■検証フェーズ ・機能網羅性を担保するための検証シナリオ作成 ・エビデンスとしての検証結果レポート作成 ■改善フェーズ ・論理合成エラーやタイミングバイオレーションの解消 ・次期モデルに向けた回路規模（Area）や電力（Power）の最適化提案 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務概要： インフラ領域における設計・構築・運用を中心に担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇オンプレミス環境でのサーバ設計・構築 ◇仮想化環境、コンテナ環境の設計・構築 ◇ネットワーク機器（Cisco等）の設定、運用、トラブルシューティング ◇AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのインフラ設計・構築 ◇システム更改、クラウド移行プロジェクトへの参画 ◇運用改善、構成見直し、自動化（スクリプト等） ※案件内容により、設計寄り／構築中心／運用改善寄りなど役割は異なります。 ■ポジション魅力： ◎単なる保守要員ではなく、インフラの中核を担う立場で案件に参画 ◎オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新など、技術的な変化の大きいフェーズに関われる案件多数 ◎無期雇用派遣のため、長期案件に腰を据えて関わりつつ、案件変更時には次のステップとなるプロジェクトへ移行できる ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能 ◎待機期間中も給与支給があり収入安定 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★PM・PMOとしてキャリアアップしたい方歓迎／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する、上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績あり★ ■業務内容： 大手IT企業・事業会社から寄せられるWeb制作／SaaS型業務システムのUI・フロントエンド領域を中心としたプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）／フロントエンドディレクターとして企画〜要件定義〜リリースまでを牽引いただきます。 エンジニア・デザイナー・クライアントと連携し、サービス品質とユーザー体験を最大化するプロジェクトを推進することがミッションです。 ■業務の詳細： ◇上流〜リリースまでのプロジェクトマネジメント ・クライアントの課題/要望のヒアリング〜整理 ・SaaS/業務系システムの画面要件・UI仕様策定 ・Web/アプリのワイヤーフレーム設計 ・スケジュール策定、進行管理、品質管理 ◇フロントエンド開発を理解したディレクション ・React/Vue等のSPA構成を前提にした要件調整 ・フロントエンドエンジニアとの仕様詰め／コミュニケーション ・コンポーネント設計・UI改善案の提示 ・API仕様理解を前提としたバックエンドとの連携調整 ◇Web制作案件のPMとしての総合ディレクション ・Webサイト/ECサイトの改善ディレクション ・MAツール等を活用したCV設計、導線改善 ・公開後の効果分析・改善サイクルの推進 ■チームについて： ◇プロジェクトごとにチームを編成。案件によって人数は異なりますが、数名程度から大型案件だと50〜100名規模に携わることも。 ◇通信企業や金融企業、メディア、航空会社など案件におけるディレクション業務などにも挑戦できます。 ◇大規模な案件などを担当し、成長のチャンスがたくさんあります。 ■魅力ポイント： ・Web制作だけでなく、業務システム・アプリ開発など“プロダクト寄り”の案件も多い ・大規模案件のPM経験が積める（最大100名規模） ・大手IT企業や有名サービスのプロジェクトに参画できる ・土日祝休み＆残業少なめ（平均5H）で、キャリアと働きやすさが両立 ・グローバル事業やAI領域の拡大など、事業成長フェーズ 変更の範囲：無

★独自のグローバル人材育成プログラムも開発する、上場も見据える成長企業／産休・育休男女ともに実績あり／C・C++経験歓迎★ ■業務内容 当社の正社員(無期雇用)として入社し、車載機器、家電、産業用ロボット、IoTデバイス等の組込ソフト／制御システム開発、または組込Linux環境での実装・検証業務を担当します。 ※配属プロジェクトは、ご本人の経験・スキルレベル・今後のキャリア志向（将来的にPMOやスペシャリストを目指したい等）を最大限考慮して決定します。 【1】参画プロジェクトの技術領域（レイヤー例） 以下のいずれかのフェーズからスタートし、習得スキルに応じて対応領域を広げていくことが可能です。 ■マイコン制御・ファームウェア（ベアメタル） ・技術：C/C++、アセンブラ ・内容：割り込み処理、タイマ制御、I/O制御、周辺IC制御など、ハードウェアを直接制御する低レイヤーの開発。 ■RTOS・リアルタイム制御 ・技術：μITRON、FreeRTOS、VxWorks等 ・内容：マルチタスク制御、タスク間通信、セマフォ/ミューテックスを用いた排他制御の実装。リアルタイム性能が求められる精密機器等の制御。 ■評価・検証・デバッグ ・技術：オシロスコープ、ロジックアナライザ、デバッガ ・内容：実機を用いたデバッグ、ログ解析、波形確認。不具合の再現手順作成から修正プログラムの検証まで、品質管理の要を担います。 【2】具体的な実務フローとアウトプット 単なるコーディングにとどまらず、開発プロセス全体を通じて品質と専門性を磨きます。 ■設計・実装フェーズ ・要求仕様に基づいた詳細設計および設計メモの作成 ・C/C++によるソースコード実装（クロスコンパイル環境、Make/CMakeの使用） ・各種通信プロトコル（UART、SPI、I2C、CAN、LIN等）の制御実装 ■品質保証・テストフェーズ ・テスト観点の抽出、および試験仕様書（テスト項目書）の策定 ・実機検証、およびエビデンス（検証レポート、ログ、波形データ）の作成 ■解析・改善フェーズ ・不具合発生時の原因切り分け、デバッグ、修正 ・コードレビューへの参加と、保守性を意識したリファクタリング 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。プロフェッショナル・エンジニアとして、設計〜実装/折衝をお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 　複雑な業務ロジックの設計、および拡張性を考慮したAPIエンドポイントの定義 　顧客・ディレクターとの仕様詰め、および技術的な実現可否の判断 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） 　難易度の高いコア機能の実装、および再利用性の高い共通コンポーネントの開発 　単体テスト・結合テストコードの自律的な実装による品質担保 ・コードレビュー、チーム開発 　アソシエイト層（初級エンジニア）へのコードレビュー（教育的観点を含む）と、開発サイクルの円滑化 ・性能改善、技術的負債の解消 　SQLチューニングやインデックス最適化によるボトルネックの解消 　中長期的な運用を見据えた技術的負債の特定と、改善案の提示・実行 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。リード・エンジニアとして、組織牽引〜教育〜高度設計までお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上場を見据える成長企業／大手企業案件多数■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当します。テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。また、リード・エンジニアとして組織牽引〜教育〜高度設計までお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。アソシエイト・エンジニアとしてPG/実装中心にお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。アソシエイト・エンジニアとしてPG/実装中心の業務となります。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務