★インバウンド人材派遣の提案営業／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★ ■業務内容： 人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ・インバウンドUnitにて、インバウンド人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 今まではあまりお付き合いのなかったホテル業界、製造業界、携帯販売業界、旅行業界のお客様を中心に営業活動を実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・別事業部やサービスにて既にお取引のある顧客への提案営業 ・新規開拓営業 ※就業中スタッフのフォローは専任のCC（キャリアコーチ）が行うため、営業活動に集中することが可能です ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ご経歴やご志向性を踏まえて、以下のマネジメントや育成に関する業務をお任せする場合もございます。 ・チーム全体のKPI設定と予実管理 ・メンバーの目標管理、行動管理 ・新人育成、OJT ■本事業について： グロキャリ・インバウンドUnitでは、現在海外に在住しており日本での就業を希望される個人の方と、グローバル人材の採用を考えている国内企業様とをマッチングする派遣事業を展開しています。 これまでは事務・IT領域のご支援が中心でしたが、今後は製造業や携帯販売業、宿泊業などより幅の広いお客様へのサービス提案を進めていきます。 ■組織構成： Unitには現在計8名（課長1名、メンバー7名）が在籍。20〜30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★グローバル人材派遣の提案営業／エンタメ・ゲーム・コールセンター等中心／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★ ■業務内容： 人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ派遣営業Unitにて、グローバル人材の法人顧客向け提案営業（RA）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・クライアントへの人材提案 ・課題ヒアリング・採用ニーズのコンサルティング ・社内のコーディネーターと連携し、中国籍をはじめとするグローバルな派遣スタッフをクライアント様とマッチング ・就業中スタッフのフォローや育成 ※主なクライアントは、大手ゲーム会社、中華系有名APP制作会社、国際海運、海外進出日系大手メーカー、多言語コールセンター、日系・中華系金融企業等になります。 ※「グローバルな派遣スタッフのキャリアアップを支援したい」という想いを持った社員が多数活躍しています ■入社後の流れ： OJTなどでキャッチアップいただきつつ、まずは同じ組織の課長から既存顧客を少しずつ引き継いでいただき、既存顧客向けの提案活動を中心に実施いただきます。 ■組織構成： Unitには現在計4名（課長1名、メンバー3名）が在籍。20〜30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。 今回ご入社いただく方には、対法人の営業を専任でお任せします。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり■□ ■業務内容： 国内大手自動車メーカーやプライム市場上場グループのR&D部門にて、世界最先端のモビリティ開発プロジェクトに参画いただきます。EV（電気自動車）、ADAS（先進運転支援システム）、自動運転、さらには「空飛ぶクルマ」や「月面探査機」など、未来を創る技術領域でご活躍いただけます。 ※東京／神奈川の顧客常駐先にて勤務いただきます。 ■具体的には： 経験・スキル・希望勤務地に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。 ◇組み込み制御・ソフトウェア開発 ・EV/HEV向けパワートレイン制御（バッテリー、インバータ、モータ等）の設計・開発 ・ADAS/自動運転システムの画像認識、センサーフュージョン開発 ・車載ネットワーク（CAN/LIN/Ethernet）の通信制御設計 ・AUTOSAR準拠のベーシックソフトウェア（BSW）開発 使用ツール：C、C++、Python、Linux、RTOS等 ◇モデルベース開発（MBD） ・MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの設計 ・シミュレーション ・HILS/SILS環境の構築、検証 ・月面探査機等の先行開発シミュレーション ◇機械設計・CAE解析 ・次世代EV向けeAxle（電動駆動ユニット）の機構設計 ・筐体設計 ・コックピットモジュール、内装部品の3Dモデリング ・強度、振動、熱流体解析（CAE）および設計へのフィードバック 使用ツール：CATIA V5、NX、Creo、ANSYS、Nastran等 ■プロジェクト例 東京都三鷹市：次世代EV向けパワートレイン制御ソフト開発 栃木県宇都宮エリア：Honda四輪車の電動システム（eAxle）設計 神奈川県横浜市：自動運転支援システム（ADAS）の評価・検証リーダー ■働き方： ◎大手メーカーの快適な開発環境（R&Dセンター等）で勤務できます。 ◎フレックスタイム制を導入している現場が多く、ワークライフバランスも充実しています。 ◎無期雇用派遣（正社員）として採用するため、プロジェクト終了後も雇用は継続され、待機期間中も給与が保証されます。 変更の範囲：無

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり■□ ■業務内容： アプリのサーバーサイド（バックエンド）領域で運用開発を担当します。 顧客社員の開発メンバーが開発に専任できるよう、運用面の一次対応〜改善実装までを支援します。 ※東京／神奈川の顧客常駐先にて勤務いただきます。 ・マスタ更新 ・緊急でない不具合の一次調査（可能なら修正まで） ・CSからの問い合わせ一次調査 ・サーバーアラートの一次対応 ・OPEの改修 ・デバッグ機能の作成 ・作業工程：コーディング 　など ■開発環境 ・Go ・GCP（GKE, Cloud Run, GCS, Pub/Sub） ・Terraform ・Cloud Spanner ・Tencent Real-Time Communication ・Flutter（Dart） ・Web（TypeScript, Next.js, React） ・GitHub, Figma, Notion, Slack 　など ※無期雇用派遣（正社員）となり、客先常駐になるため案件により内容は異なります。 ■仕事の魅力： アプリの安定稼働を支える運用開発。一次調査から改善実装まで任され、GoとGCP基盤にも触れられる。CS・運用・開発の間でサービス理解が深まる。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： ・対峙する求職者のハイクラス人材が中心です。 ・質にこだわったマッチングを重視し、1人あたり5社程度の重点企業を担当します。企業の事業成長に必要な人材をご紹介します。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■キャリアパス： 当社はグローバル人材紹介や派遣事業も行っている為、キャリアの選択肢の幅があります。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20時間程度／月。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★未経験歓迎！接客販売経験のある方も歓迎です！／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモートワーク有／土日祝休み★ ■業務内容： 当社の派遣営業担当として、派遣サービスの提案〜でデジタル人材のマッチングをご担当いただきます。エンジニア以外の職種も幅広く扱っていただきます（Webディレクター職、バックオフィス系職種などを含む）。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材コンサルティング…クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用ターゲットを固め、求人を作成します。 ・エンジニアとクライアント企業のマッチング…採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したエンジニアを先方に提案し、クライアントとエンジニア双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。 ・就業中のエンジニアのフォロー…すでに契約している企業に就業しているエンジニアのフォローを行います。 ■当ポジションの特徴： □多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが可能な業務です。企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。 □自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を一から作っていきたいという方におすすめの環境です。 □IT・デジタル業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとお付き合いがあるため、ITに関連する最先端の技術動向について学ぶことができます。 □中長期間に渡って、スタッフの方々の支援をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり■□ ■業務内容： 大手メーカー、通信キャリア、金融機関などのプロジェクトにて、DX推進に関わるWebアプリケーション開発やクラウド基盤構築をお任せします。「実装のみ」「テストのみ」といった下請け構造から脱却し、要件定義やアーキテクチャ選定から関われるプロジェクトが豊富にあります。 ※東京／神奈川の顧客常駐先にて勤務いただきます。 ■具体的には： 経験・スキル・キャリアパスに合わせて、以下のような最先端プロジェクトにアサインします。 ◇生成AI×業務効率化DX 通信キャリア向け審査業務自動化システム 技術：Python、AWS (Bedrock)、Selenium フェーズ：要件定義〜リリース 内容：AI（画像・音声判定）を活用し、人手で行っていた審査業務を自動化するシステムの構築。 モビリティ×データ活用プラットフォーム ◇車両メーカー向けデータ分析基盤構築 技術：AWS (EKS), Java (SpringBoot), Aurora, DynamoDB フェーズ：環境構築、詳細設計、実装 内容：コネクティッドカーから取得される膨大なデータを収集・蓄積・活用するためのクラウド基盤およびサーバーサイド開発。 次世代EV開発支援ツール ◇バッテリーEV向け開発効率化ツール開発 技術：Python, CI/CDツール フェーズ：顧客要望のヒアリング、設計、実装 内容：次世代EV開発のスピードを上げるための内製ツールの新規開発・改良。 IoT・ロボティクス ◇ソーシャルロボットシステム開発 技術：Go, TypeScript, AWS, GraphQL フェーズ：スクラム開発による機能追加 内容：屋内配送ロボットのクラウドプラットフォーム開発。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：無

〜リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業〜 ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上のグローバル企業、グローバル人材をターゲットとした人材紹介コンサルタントをお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜企業／求職者双方を一人のコンサルタントで担当する両面型＞ 企業：弊社の既存顧客／新規顧客、およびご自身で開拓された企業の求人をお任せします。担当する求人は管理職・専門職・CxOレイヤーのハイクラス領域が中心です。 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半〜50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブ制度で実績を評価 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★リーダー候補採用／インバウンド人材派遣の提案営業／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★ ■業務内容： 人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ・インバウンドUnitにて、インバウンド人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 今まではあまりお付き合いのなかったホテル業界、製造業界、携帯販売業界、旅行業界のお客様を中心に営業活動を実施いただきます。 またこれまでのご経験を活かし、チームリーダー/マネージャーとして徐々に営業戦略や育成といった業務もお任せする方針です。 ＜具体的には＞ ・別事業部やサービスにて既にお取引のある顧客への提案営業 ・新規開拓営業 ※就業中スタッフのフォローは専任のCC（キャリアコーチ）が行うため、営業活動に集中することが可能です ＜徐々にお任せしたいこと＞ ・チーム全体のKPI設定と予実管理 ・メンバーの目標管理、行動管理 ・新人育成、OJT ■本事業について： グロキャリ・インバウンドUnitでは、現在海外に在住しており日本での就業を希望される個人の方と、グローバル人材の採用を考えている国内企業様とをマッチングする派遣次行を展開しています。 これまでは事務・IT領域のご支援が中心でしたが、今後は製造業や携帯販売業、宿泊業などより幅の広いお客様へのサービス提案を進めていきます。 ■組織構成： Unitには現在計8名（課長1名、メンバー7名）が在籍。20〜30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務内容： キャリアアドバイザー（CA）として、求職者との面談やマッチングなどをご担当いただきます。求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容： ・求職者面談…求職者との面談を行いキャリアの希望をヒアリング ・マッチング…営業から共有されている求人と求職者をマッチング ・企業への推薦…求職者を企業に紹介 ・選考プロセスの管理…求職者や企業の意向の確認、面談対策など ・意思決定のサポート ■当ポジションの特徴： ・専属のキャリアアドバイザーとして求職者を担当するため、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら就業決定まで結びつけることが可能です。 ・就業につながればやりがいにもなる反面、CAとしての腕も試されるため、CAとしてのスキルを磨いていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇インフラ・運用管理 └社内ネットワークインフラの管理・運用 └サーバー運用管理（Windows Server、AD管理含む） └グループウェア、SaaS全体の管理 └ソフトウェア、ライセンス管理 └PCヘルプデスク、キッティング対応（リーダー・統括含む） ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ◇システム改善・DX推進 └各部門へのヒアリング、課題整理 └システム改善・DX施策の企画立案 └SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 └ベンダーコントロール、外部業者との折衝 └トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ◇セキュリティ・ガバナンス領域 └Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 └アカウント管理の設計（ID管理に留まらない設計・統制） └ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 └各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ◇その他 └ユーザー（社内）との折衝 └改善案の提案、実行 └各種トラブルシューティング対応 └社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ◇利用ツール・環境 └Windows Server └Active Directory（AD） └Windows OS 全般 └Microsoft 365 └Azure AD └Intune └Okta ※上記は一例です。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／産休・育休男女ともに実績あり■□ ■業務概要： 無期雇用（正社員）として当社に入社し、組込ソフト／制御／LSI（半導体・FPGA等）領域の開発プロジェクトに参画いただきます。 上位工程や管理職前提ではなく、実装・検証など手を動かす開発実務（プログラマー〜SE相当）を主軸に、スキルと志向に合わせて担当レイヤーを決定します。 ■担当レイヤー例： ◇A：マイコン制御／ファームウェア（C／C++、割り込み、タイマ、I／O制御、周辺IC制御） ◇B：RTOS開発（μITRON等のマルチタスク、タスク間通信、性能・タイミング検証） ◇C：組込Linux（ユーザランドアプリ、ミドル、デバイスドライバ、ネットワーク機能） ◇D：評価・テスト（実機デバッグ、ログ解析、測定器での波形確認、再現手順作成） ◇E：LSI／FPGA（RTL設計・検証、EDA検証、実機評価、ドキュメント作成） ■想定業務： ◇仕様の読み解き、設計メモ作成、実装、コードレビュー対応 ◇不具合解析（再現→切り分け→修正→再発防止）、ログ・波形などの根拠を残す ◇テスト観点出し、テスト項目書／試験仕様書の作成、検証結果レポート作成 ◇通信／周辺I／Fの実装・検証（UART／SPI／I2C等の基本I／F、TCP／IP等） ◇クロス開発環境でのビルド・デバッグ（クロスコンパイラ、Make／CMake等） ■成果物イメージ： ・仕様を踏まえたソースコード（C／C++、必要に応じて周辺言語） ・試験仕様書／テスト項目書、検証結果レポート、再現手順 ・デバッグログ、解析メモ、改善提案（可能な範囲） ■魅力： ◎机上の設計だけでなく、実機で「自分のコードが動く」手触りを得られる ◎プレイヤーとして、技術を深めて年収レンジを上げていける（無期雇用の安定性） ◎評価・テストから入っても、デバッグ力／品質観点が武器になり、実装側へ伸ばしやすい ◎制御（マイコン／RTOS）とLinux、さらにLSI／FPGAまで、適性に応じて守備範囲を広げられる ◎案件ごとに異なる制約（性能、メモリ、リアルタイム性）を解く経験が、市場価値に直結する 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／意思決定の最前線に立って活躍／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト計画立案、スコープ定義 ・進捗／品質／コスト管理 ・リスクマネジメント ・ステークホルダー調整（顧客・ベンダー・社内） ・課題解決、意思決定 ・チームマネジメント ※案件規模は中〜大規模が中心です。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト進行管理、タスク管理 ・会議設計、議事録作成、資料作成 ・課題・リスク管理 ・ステークホルダー調整 ・業務設計、運用設計 ・AI導入プロジェクトでのPMO業務 ・BPR、業務改善支援 ※案件規模は中〜大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業〜 ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上のグローバル人材をターゲットとしたキャリアアドバイザー職をお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜求職者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う＞ 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半〜50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 求職者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブあり（個人業績達成に応じて） ■当社について： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★英語活かせる／外国籍ITエンジニアとグローバル企業のマッチング／週3〜4日リモートワークOK・フレックス／新規事業に参画・ゆくゆくはマネジメントや営業企画にも挑戦できます◎★ ■業務内容： 当社の新規事業である外国籍エンジニア人材×グローバル企業をマッチングするグローバル人材派遣事業において、主に外国籍エンジニアの方々との面談〜案件のマッチングをお任せします。 その後、業務に慣れてきたタイミングで一部グローバル企業との打ち合わせ〜要件定義や営業企画、事業戦略策定にも携わっていただくチャンスがございます。 ＜具体的には…＞ ・英語圏エンジニアの求職者との面談（英語） ・海外企業との交渉を含む営業活動全般を担い、海外プロジェクト案件を推進（日本語および英語） ・外国籍エンジニア事業拡大、それに係る戦略立案、事業企画、各種業務 ・エンジニア人材の集客戦略立案〜実行 ・チームメンバーの育成（日本語および英語） ■組織構成： 課長1名（30代）、メンバー4名（うち2名は外国籍）で構成。 まずは個人側のマッチング業務を中心に担っていただきつつ、徐々に社内の若手メンバーの育成や、法人側への営業などもお任せする方針です。 ※将来のマネージャー、リーダー候補としてのキャリアアップを期待しております！ ■魅カポイント： □語学力を存分に活かしていただけます。日々外国籍のITエンジニアの方々との面談を行い、社内にも外国籍メンバーが複数いるため、社内外で日常的に英語を使用する環境です。 □次世代のリーダーとして、新規事業・事業創出・メンバーマネジメントなど、幅広い業務に挑戦いただけます。 □週3〜4日程度リモートワーク可能、残業20H/月程度、フレックスタイム制など働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

★業界未経験歓迎／リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ◇企業…主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ◇求職者…主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： □業界未経験から、ハイクラス・経営層レベルの方々およびポジションのご支援に携わることができます。 □主要クライアントとの強固な信頼関係を築いたチームへの配属を想定しております。実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、この環境で成功体験を積み、コンサルタントとして開花しています。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

■業務内容： スキルレベルに合わせ、即戦力としてご活躍、またはチャレンジできる案件をお任せします。 ▼サーバ・ネットワークの運用監視 アラート検知時の一次対応、エスカレーション、システム稼働状況のチェック、ログ確認 ▼障害対応・トラブルシューティング 手順書に基づいた関係作業、ハードウェア交換の立会い、ベンダー手配 ▼ユーザーアカウント管理、権限設定 バックアップ取得、バッチ処理の確認、運用マニュアルの修正・更新 ▼クラウド基盤構築・移行（AWS/Azure） 大手通信キャリア向けAWS基盤設計・構築 金融機関向けAzure移行プロジェクト（Lift & Shift） コンテナ基盤（Docker/Kubernetes）の導入支援 ▼サーバネットワーク設計・構築 Linux/Windows Serverの大規模リプレイス設計 仮想化基盤（VMware/Hyper-V/Nutanix）の要件定義・設計 Cisco機器を用いた拠点間NW設計・構築 ▼セキュリティ・SRE・自動化 運用自動化ツールの導入（Ansible/Python/Jenkins） セキュリティ監視基盤の構築 サービスの信頼性向上に向けたSRE業務 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド基盤構築・移行（AWS/Azure/GCP） ・オンプレミスからAWSへのリフト&シフト ・Azure環境での仮想サーバ設計・構築 ・Terraform等を用いたIaC化の推進 ・サーバ設計・構築・運用（Linux/Windows） ・大手ECサイトのサーバ・ミドルウェア設計構築 ・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）の設計・運用 ・ネットワーク設計・構築（Cisco/Juniper等） ・大手通信キャリアのコアネットワーク設計 ・拠点間VPN構築、ファイアウォール設定 ・セキュリティ・運用設計 ・運用自動化（Ansible/Python/Shell）　など ■組織構成：120名 常駐社員にもチームがあり、現場外への相談場所もございます。 ■魅力： 当社は圧倒的な働きやすさを実現しているITプロフェッショナル集団です。余った時間は、資格支援を使って、AWSやAzureなどの最新技術習得に活用できます。 変更の範囲：無

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇開発業務全般 └Web／業務系アプリケーションの設計・開発・テスト └既存機能の改修、追加開発 └性能改善、技術的負債の解消 └障害対応（原因切り分け〜恒久対応） └コードレビュー、チーム開発対応 ◇担当フェーズ └詳細設計 └実装 └単体／結合テスト └運用改善 ◇技術スタック例（案件により異なる） ・バックエンド └Java／Python／PHP など └フレームワーク利用経験 └API設計・実装 ・フロントエンド └JavaScript／TypeScript └React／Vue.js └API連携実装 ・共通 └RDB設計、SQL └Gitによるチーム開発 └CI/CD、テスト自動化（尚可） └クラウド環境（AWS等）（尚可） ※自身の設計・実装がシステムの品質と寿命に大きく関わるので、とてもやりがいのある業務になります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ディレクターとして、大手IT企業などから寄せられる多様な案件に携わります。 ■業務概要： ◇クライアントの要望を明確に理解し、プロジェクトの目標達成に向けてWeb制作チーム（デザイナー、プログラマー、コンテンツライターなど）を統括。 ◇プロジェクトの計画、スケジュール管理、予算管理、品質の確保を行い、効果的なウェブサイトの制作をリードします。 ■具体的な業務内容： ◎クライアントへの要望のヒアリング・提案 ◎サイトの企画・要件定義・方針の策定、ワイヤーフレーム（設計書）の作成 ◎制作開始後のディレクション・進行管理 ◎サイト公開後の運用フォローなど ◎MAツールを使用したディレクション ◎Webサイト、ECサイトの改善ディレクション ■チームについて ◇プロジェクトごとにチームを編成。案件によって人数は異なりますが、数名程度から大型案件だと50〜100名規模に携わることも。 ◇通信企業や金融企業、メディア、航空会社など案件におけるディレクション業務などにも挑戦できます。 ◇大規模な案件などを担当し、成長のチャンスがたくさんあります。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無