〜国内シェアトップクラスの大型工作機械メーカー／16時台定時／残業月20〜30h程度／土日祝休み〜 ◇経理業務（伝票入力等）からスタート◇ ■求人概要 オーエム製作所の子会社（オーエム機械/オーエム金属）の製造拠点にて、管理部門の増員募集です。宍道事務所に所属し、まずは経理関連業務を中心に担当いただきます。 ■具体的には 入社後まずは経理業務(伝票入力等)から覚えていただき、総務、人事へと幅を広げていただきます。 将来的には課長クラスの管理職を目指していただくことを期待します。 ■キャリアイメージ 入社後は所長が担っている経理業務の一部を引き継ぐ予定です。 引継ぎ、サポートはしっかりありますのでご安心ください。 将来的には、税務署・保険事務所対応や人事業務なども、志向に応じてお任せします。 ■組織体制 管理部6名（30代〜60代）＋パートスタッフ 原価・経理・人事・設備管理などを分担しており、相談しやすい体制です。 ■業務の特徴 ・オーエム金属、オーエム機械は、それぞれが100名程の製造工場となります。 ・管理部門は、大阪・新潟にも事業所を構えておりますので、キャリアステップとして将来の転勤が発生いたします。様々な経験を積みながら、再度宍道事業所に戻ることも想定されます。 ■製品・事業の安定性 ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。 ・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。 ・60年以上にわたり培った技術力と実績により、国内外から高い信頼を獲得しています。 ・近年は新興国のインフラ需要も追い風となり、今後も安定成長が見込まれる事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上で安定◎／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／東証プライム上場グループの安定基盤／中途入社多数〜 今回募集するのは、バックオフィスから会社を支える【総務・人事】ポジションです。これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、より安定した環境で長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容： 総務・人事として、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでの経験や適性に応じて、総務または人事業務を担当いただきます。 【総務業務】 ・リース契約など各種契約手続き・管理 ・オフィスや設備に関する管理業務 ・社内申請書類の対応 ・社内会議・委員会の運営など 【人事業務】 ・福利厚生制度に関する業務 ・労務管理業務など ■入社後の流れ： まずは経験に合った業務からスタートいただきます。 研修や勉強会も充実しているため、無理なくステップアップできます。 経験を重ねるほど、活躍の幅も広がり、将来的にはチームをまとめるポジションも目指せます。 ■チーム・組織構成： 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 人事総務部のメンバーは東京本社、西宮本店、大阪オフィスで勤務しており、各拠点と連携を図り、様々な業務に対応しております。 ■当社について： 1965年の創業以来、「最適な建物管理」を追求し続けてきた当社は、大型商業施設や官公庁施設、オフィスビルなど、これまで約4,000棟の管理実績を誇ります。 現在も新たな管理案件が増えており、安定した成長を続けています。 また、2018年からスタートした「公共施設の包括管理」サービスも、全国約30自治体へ導入が拡大中です。 長年培ったノウハウを活かし、建物の資産価値向上や長寿命化にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「環境問題に興味がある」「企画業務に挑戦したい」そんな方歓迎。 カーボンニュートラルやSDGsなど、会社の未来づくりに携わる環境企画ポジションです〜 ■業務概要 総合企画部 環境戦略室 環境チャレンジGにて、全社の環境活動推進を担当いただきます。 同社では現在、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの取り組みを経営戦略の重要テーマとして位置付けており、2026年4月には組織体制も強化。さらなる活動推進に向けた増員募集となります。 入社後は、まず環境チャレンジ活動の事務局業務やプロジェクト推進支援からスタート。経験豊富な先輩社員のもとで業務を学びながら、将来的には環境施策の企画や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは以下の業務からお任せします。 ・会議の日程調整や資料作成 ・環境活動の進捗管理 ・社内関係部署との調整業務 ・環境に関する情報収集 ・環境チャレンジ活動の事務局運営 慣れてきた後は、 ・カーボンニュートラル推進施策の企画 ・環境目標達成に向けたプロジェクト推進 ・社内向け環境啓発活動 ・外部団体との連携業務 ・環境戦略の企画立案 など、業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は10年以上の経験を持つ先輩社員が教育担当としてサポートします。 まずは環境チャレンジ活動の事務局運営を通じて業務全体を学びながら、各種会議やプロジェクトにも参加いただきます。 環境に関する専門知識は入社後に学べるため、業界経験や環境分野の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎組織とともに成長できる 環境戦略室は、会社が今後さらに強化していく注力組織です。 新しい取り組みや仕組みづくりにも関与できるため、環境分野の知識を身につけながら、将来的にはプロジェクト推進や企画業務の中核を担う存在として成長できます。 ◎幅広い知識が身につく 製造・開発・調達・物流など様々な部門と関わるため、会社全体を俯瞰して学ぶことができます。 ■組織の特徴： 配属先では管理職との定期的な1on1を実施しており、業務フォローだけでなく将来のキャリア形成についても相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年休125日／福利厚生◎】 ■業務内容：： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人員数8名（男性5名、女性3名） ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

＼こんな方におすすめ！／ ◎残業の少ない会社で長く働きたい ◎経理経験を活かしたい ◎総務（経理中心）としてキャリアアップしたい ◎安定した官公庁案件中心の企業で働きたい ◎社員を大切にする会社で働きたい ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴い、大阪支社の管理部門を支える総務経理担当を募集します。 経理業務を中心に管理部門業務を幅広く担当していただきますが、本社や税理士先生とも連携しながら進めるため、すべてを一人で抱える環境ではありません。 ■仕事内容 大阪支社における総務経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆経理業務 経理日次業務 売掛金・買掛金管理 月次決算業務 年次決算業務 資金管理 ◆総務業務 オフィス・設備管理 契約・文書管理 社内行事運営 安全衛生管理 来客・庶務対応 ■この求人の魅力 ◎残業ほぼゼロ ◎年間休日125日以上 ◎柔軟な働き方を推進 ◎社員を大切にする会社 代表自身が「社員の働きやすさこそが会社の成長につながる」という考えを持ち、様々な制度を積極的に導入しています。 ■会社について 株式会社総合環境計画は、環境政策、都市計画、環境アセスメント、まちづくり支援などを手掛ける専門コンサルタントです。国土交通省や環境省、地方自治体などの官公庁案件を中心に、多数の都市開発・環境プロジェクトを支援しています。近年では「あべのハルカス」の環境影響評価や大型商業施設の都市計画提案など、社会インフラや地域発展に関わる実績も有しています。 創業以来、「社員一人ひとりの成長と働きやすさ」を重視しており、建設コンサルタント業界では珍しく裁量労働制を廃止。労働時間の適正管理や多様な働き方の推進など、ワークライフバランスを大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1950年創業／安定基盤／地域に寄り添う地場ゼネコン・味の素スタジアム等大型案件も／年間休日129日・残業10時間以内／充実した資格取得制度でキャリアアップ】 ■担当業務：人事採用のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ◇中途採用　◇新卒採用　◇マネジメントなど ■キャリアパス：将来的には人事部門の管理職としての登用も検討されており、安心して長期的にご就業いただける環境で、着実にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の特徴・魅力： ◇安定したバックグラウンド：親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高436億円（2025年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 ◇地域貢献：両国中学校や桜橋デッキスクウェアなどの建設実績があり、働く街を自分の手でより良いものにしていくことができます。また、地元墨田区以外でも、味の素スタジアムなどの大型案件も担当しております。 ◇教育・資格取得制度：同社は新卒社員を毎年採用しており、教育や資格取得に対する意識が非常に高いです。資格取得に関する費用の全額補助及び、取得時にお祝い金10000円が支給されるなど制度が充実しております。 ◇働きやすさ：同社は、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を発揮できるように、下記3つの行動計画を策定しています。【（1）所定外労働時間の削減／（2）年次有給休暇の取得日数を年間平均8日以上とする／（3）育児休業・介護休業制度を社内に周知する】このような取り組みに加え、同社は墨田区を拠点とする地場ゼネコンであるため、転勤や出張も少なく、安心して長期でご就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域社会を支えるインフラ整備のプロ集団／総務・労務・人事を幅広く担い組織運営の要として活躍／安定した就業環境と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社の総務課長候補として、総務・労務・人事を中心に管理部門業務全般を担当します。経営層や現場社員との橋渡し役となり、会社基盤の強化や運営体制の整備を推進し、将来的には総務部長として会社運営を支えるリーダーシップを発揮していただきます。幅広い業務に積極的に関与し、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・勤怠管理、労務管理、社会保険・雇用保険手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き、採用活動 ・社内規程整備、備品・契約書・文書管理、総務庶務業務 ・経営層への報告・相談、スタッフ管理、総務に付随する経理業務 ・採用活動や人材定着、労務管理体制の強化、業務フロー改善など ・会社全体の運営状況把握と、経営層への提案・調整 ■ミッション 総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。 ■キャリパス 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。 ■業務の魅力 公共性の高い案件を通じて地域貢献が実感でき、経営層と近い距離で組織運営に関われる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて業務を習得でき、管理部門として専門性を高める環境があります。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日・残業月10時間程度、通勤手当や各種福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、鳥取県を中心に地域密着でインフラ整備を支え、安定した実績と高い専門性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「札幌市出資」の第三セクター／1974年創業の安定企業／総務・労務・採用を幅広く担当／転勤なし・ワークライフバランス良好／バックオフィスから会社運営を支えるポジション〜 ■職務内容： ・当社の管理部門において、総務・労務・採用業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ■職務詳細： 【総務業務】 ・オフィス、ファシリティの管理 ・社内IT環境の管理、運用 ・取締役会、株主総会など各種会議体の運営※最初は日程調整等のサポート業務になります。 ・各種契約書、文書管理 【労務業務】 ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 【採用業務】 ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 【その他】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注業務 ・その他庶務業務全般 ※総務・労務・採用など特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ※経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理部門は少数精鋭で運営しており、メンバー同士が連携しながら業務を進めています。 ・総務、労務、採用など幅広い業務を経験したメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■このポジションの魅力： ・総務、労務、採用といった管理部門業務を幅広く経験できる ・経営層との距離が近く、会社運営に携わる実感を得られる ・業務改善や組織づくりに主体的に関与できる ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 １．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー ２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務 ３．本社稟議事務局との連携および情報共有 ４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理 ■期待する役割 車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引していただきます。 本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。 ■仕事のやりがい 当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。 当部の役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。 一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。 ■身につくスキル 膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。 また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他部署との折衝・調整や事務処理経験を活かし経営判断を支援/グローバル案件にも関われる環境〜 ■業務内容 １．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー ２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務 ３．本社稟議事務局との連携および情報共有 ４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理 ■期待する役割 車載事業本部の稟議事務局 実務担当者として、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査や日々の進捗フォローを的確に遂行していただきます。 関係部署や本社稟議事務局ともきめ細やかに連携し、各案件の迅速かつ確実な意思決定をサポートすることで、事業投資の後方支援およびスムーズな審議・承認プロセスの安定的な運用・維持を担います。 ■仕事のやりがい 国内外の車載関連拠点から寄せられる重要な投資・契約案件に対し、承認までのプロセスを円滑に進める役割を担います。単なる審査業務ではなく、関係部門や本社と連携しながら最適な進め方を提案し、事業本部の意思決定を支えることができるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 一方で、スピード感と正確性の両立が求められます。複雑な案件にも主体的に向き合い、関係者を巻き込みながら最適解を導く力が必要となるため、責任は大きいものの、その分成長と達成感を得られる環境です。 ■身につくスキル 膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。 また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日／土日祝／転勤なし／駅徒歩1分／新卒・中途採用業務からスタート／人事総務全般を担当／ゼネラリストとして活躍／裁量大きい／将来の管理職候補／残業少／1927年創業の老舗企業〜 ＼この求人のポイント／ （1）新卒／中途採用を計画〜入社まで一貫して担当 （2）ゆくゆくはゼネラリストとして活躍 （3）年休130日・残業10〜20hで安定した働き方 （4）大阪市内の本社からの転勤なし （5）定年65歳／再雇用制度で長期就業可能 ■概要 採用からはじめる人事総務。 管理職候補として、部門を仕組みで回すところまでを一緒に担ってください。 ■仕事内容 【具体的には】 ＜採用＞（中心業務） ・新卒／中途の採用計画立案、母集団形成（媒体・紹介・スカウト運用） ・求人原稿作成、採用サイト／会社説明会の企画・運営 ・書類選考、適性検査、面接調整・同席、合否連絡 ・内定者フォロー、入社手続き、受入れ準備（入社オリエン等） ＜総務＞ ・備品／設備管理、文書・契約書管理、押印・稟議など社内手続きの運用 ・健康診断／慶弔／福利厚生／社内行事の事務局、電話・来客等の庶務 ・iPad、iPhone管理 【入社後】 当面は採用業務を中心とした業務を担当し、経理業務にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア】 将来的には総務部長（管理職）として、部署を統括していただきます。 ■組織 総務部は5名体制（40〜50代中心） ■働き方 完全週休2日（土日祝）／年休130日 残業：月10〜20h。 転勤なし 定年65歳／再雇用70歳まで ■どんな会社？ 株式会社榎並工務店は1927年創業、1962年設立の総合建設会社。建築・土木・舗装・造園工事から不動産の管理／賃貸／売買まで手掛けます。大阪・桜川駅徒歩1分の本社を拠点に、元請けとしてさまざまな工事を行っています。IT化も積極的に推進しており、技術の高さと効率良さを実現されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラスで安定した経営基盤◎／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、工場事務（総務・経理・その他）の将来の幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、業務課として以下の業務をお任せします。 将来的には部下の指導もお任せし、将来の幹部としてご活躍いただくことも期待しております。 ◇経理事務 経費処理、小口現金管理、発注など ◇総務事務 各種書類作成、文書／契約書管理、来客／電話対応、備品管理、庶務全般 等 ◇人事関連事務 採用(面接対応)、入退職・勤怠管理・年末調整・福利厚生関連の書類を本社に送付するなどのサポート ※具体的な手続きは大阪本社で行います。 ◇出荷事務 必要書類作成 ※管理職になった場合は、経理・総務・出荷を中心に業務課全体の運用管理をお任せします。 ■配属先について： 業務課5名(課長40代、係長50代、40代1名の3名が主に事務を担当。倉庫管理60代、30代が在籍しています。) ■就業環境： 入社後は長く務める人が多いというのが当社の特長です。 経営基盤が安定しているため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 創業以来、工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。 現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験を活かして次のステップへ／不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニー／不動産エージェント事業・不動産開発事業などを展開■□ ■ポジション概要： 販売計画に基づき、滞りなく各工程が進行するよう全体をサポートし、タスクと進捗を管理する非常に重要なポジションです。 新規ポジションにつき、決まったやり方やマニュアルがありません。マルチタスクやコミュニケーションスキルが活かせるポジションです。経験や知識をフルに活かして裁量を持って対応いただけます。 ■業務の特徴： ＜プロジェクトの進行管理とサポート＞ 販売計画に基づき、各工程（業者手配、販売準備など）のタスクと進捗を管理し、遅延や漏れがないようサポートをしていただきます。 ＜各関係者との連携・調整＞ 解体、測量、リフォーム、新築施工業者など、各専門業者や社内担当者との連携を密に行い、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。 ＜課題の早期発見と解決支援＞ プロジェクトの進行中に発生する予期せぬ課題や遅延に対し、早期に状況を把握し、上長や関係者と連携しながら解決策の検討・実行を支援します。 ■業務詳細： ◇役所調査、現地調査 ※基本的には公共交通機関を用いて現地を回っていただきます！ ◇物件・案件情報管理、進捗確認 ◇解体・測量・リフォーム・新築施工業者などの各種業者手配（見積取得含む） ■就業環境： ・営業部は10名ほどの組織で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・それぞれの個性や得意分野を尊重しながらも、困ったときは助け合うチームワークが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に最も近いポジションで、法務・総務の専門性を高められる環境〜 ●リモート可/年間休日125日/フレックス/時間差出勤制度でWLB◎ ●グループ法務と総務BPOに携わり、市場価値の高いバックオフィス人材へ ●G連結800名規模のセブンリッチG/昇給最大年2回/賞与年2回 「管理部門として企業成長を支えたい・法務として専門性を高めたい」「将来的には経営に近い立場で活躍したい」という方に最適です ■仕事内容 まずは法務責任者のもとでOJTを受けながら、グループ法務業務およびクライアント企業の総務BPO業務を担当していただきます。 ・取引先の反社チェック ・各種契約書の作成、審査、修正 ・契約書ひな形の管理 ・社内規程やルールの整備、改訂 ・法令改正への対応および社内周知 ・各部署からの法律相談対応 ・外部弁護士との連携による紛争、トラブル対応 ・契約書の締結代行 ・契約書の格納、管理代行 ・反社チェック調査代行 ・クライアントからのお問い合わせ一次対応 ■キャリアパス 業務を通じて法務と総務の実務経験を幅広く積んだ後は、クライアントやPMI先への法務ニーズのヒアリング、法務体制構築支援、業務フロー改善提案などにも挑戦できます。また、グループ内M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）のサポートなど、経営に直結する高度な法務実務へキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 Google Workspaceや各種SaaS、AIツールなどを積極的に活用しながら業務効率化を推進。少人数組織だからこそ業務の一部分だけではなく、法務・総務領域を広く深く経験できる環境です ■魅力 グループ連結800名規模のセブンリッチGの法務業務に携わりながら、複数クライアントの総務BPO支援が可能。契約法務やコンプライアンス対応だけでなく、将来的には法務体制構築支援や業務改善提案、PMI支援、M&Aのデューデリジェンスサポートなど、経営に近い高度な業務へ挑戦。少人数フェーズだからこそ業務領域が限定されず、法務・総務の幅広いスキルを短期間で習得できます ■企業概要 2023年4月にSEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。設立3年で売上800％超成長/15年以上の実績あり/800社超の支援経験 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理職募集〜年休123日／土日祝休／働き方改革にも注力／福利厚生◎／DX推進の安定企業／ ■採用背景： 近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。会社の更なる成長をしていくために、本社管理部門の増員を行うことになりました。 ■仕事内容： 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ■具体的に： 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ■組織構成： 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について： ・社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ・尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを目指せる！株主総会や株式事務の専門性を活かしながら、取締役会運営やコーポレートガバナンス領域へと活躍の幅を広げられるポジションです。経営基盤を支える中核担当として、将来的には責任者候補としての役割も期待されています！】 ■業務内容 ◇株主総会関連業務 株主総会の企画・運営 招集通知の作成および関連資料の取りまとめ 想定問答集の作成 事業報告、参考書類等の作成支援 株主総会当日の事務局運営 議事録作成 ◇株式事務関連業務 株主名簿管理人との連携 配当金関連業務 株式取扱規程の管理 持株会関連業務 自己株式取得・消却等に係る事務対応 株式報酬制度の運営支援 ◇ガバナンス・開示関連業務 取締役会事務局運営 コーポレートガバナンス報告書作成支援 CGコード対応に関する業務 適時開示資料作成支援 ■業務の魅力 ・株主総会から株式事務まで一貫して担当できる専門性を高められるポジション ・取締役会運営やガバナンス対応など経営に近い領域へ経験を広げられる環境 ■働く環境 総務部には総務課と法務課があり、総務課は4名程度で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、関係部署と連携しながら業務を進める組織です。 ■働き方 ・残業は10時間程度、繁忙期（3〜6月）は20〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・年間休日127日 ■キャリアパス まずは定型業務を通じて基礎スキルを習得し、その後は取締役会運営やガバナンスに関わる領域へとステップアップ可能。 ◆出向先について： 企業名：三和ホールディングス株式会社 形態：在籍出向 事業内容：ビルや商業施設、住宅向けの建築用金属製品（シャッター、ドア、フロント等）の製造・販売および保守サービス 変更の範囲：会社の定める業務

★ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！ ★大手健康食品メーカーとの取引きで経営基盤の安定性◎ ★サプリメントやお菓子など様々な食品に当社の製品が使用されています。 ■採用背景： 当社は現在、新工場建設や新事業領域への展開など、さらなる事業拡大を進める「第二創業期」を迎えており、今後の展開を見据え本社管理部門の体制強化が急務な状況です。 今回の募集では、入社後はメンバークラスでスタートしていただき、経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは責任者としてご活躍いただける人材を求めております。 また、将来的に財務や経営企画といった経営の中枢業務にもチャレンジできるポジションです。 ■職務概要： 管理部門（経理・労務・総務など）において、ご経験に合わせて業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理・財務業務全般 ・人事・労務・事業企画業務 ・メンバーの育成・サポート ・各部門との連携・調整 ・グループ会社含めた統括業務 将来的には、財務・税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 【将来的に挑戦できる業務例】 ・財務・経営企画：財務戦略の立案や資金調達、事業計画の策定といった、経営に直結する業務 ・分析・提言：月次の試算表や決算書を分析し、経営層に経営状況を報告・提言 ・部門連携・コスト管理：営業・製造部門との連携を通して、コストダウン策を協議 ・事業推進：新規事業への投資協議、経営者へのサポート、グループ会社の統括など ■当社の特徴/魅力： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 【会社全体を支える総務・人事・労務業務のマネジメント／組織運営の中核を担う管理職候補ポジション】 ◆採用背景 当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。 将来的には責任者としてのマネジメント業務をお任せすることもおステイしております。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内規程の整備・改定、契約書管理 ・備品・設備の発注・管理、オフィス環境の整備 ・安全衛生管理、防災対応 ・社内イベントの企画・運営、来客・代表電話・郵便対応など ＜人事・労務＞ ・勤怠・労働時間管理 ・給与・賞与計算のデータ取りまとめ ・社会保険・労働保険の手続き、健康診断手配 ・人事評価運用サポート ・研修の企画運営補助 ・採用実務サポート等 ＼将来的には／ ＜マネジメント・改善＞ ・業務フローの見直し・標準化 ・制度の改善提案 ・チームマネジメントも期待しています。 ■当社の魅力： 顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作〜組立・配線〜納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。 自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界トップクラスシェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ＝求人のポイント＝ ◇CSR・BCPなどリスク管理領域に携われる総務職 ◇働きやすさと安定性を両立できる職場 ◇将来的に課リーダーを目指せるキャリアパス ■業務内容： 当社京都工場の総務課にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜主にお任せする業務＞ ◇CSR（RBA行動規範）／BCPに関する調査対応 ・顧客からの調査依頼への回答（目安：月5件前後） ・海外顧客から英語での調査票が届くこともあり、翻訳ツールを活用しながら対応 ・社内各部門へ回答依頼を行い、取りまとめまで担当 ※業務を通じて会社・製品理解を深めていただき、将来的には主担当として自走いただく想定です。 ◇社内BCP（事業継続計画）の運用／管理 ・BCP関連資料の作成および改善 ・顧客監査時の説明・対応 ・年1回（10月）のBCP訓練実施に伴う調整・運営 ・BCP規程および説明資料の改定 ＜総務課としての業務＞ ・施設管理（会議室、備品、ロッカー手配、敷地管理 等） ※今後、社名変更に伴い一部業務の増加を予定しています。 ・社内規程の管理 ・社有車管理（アルコールチェック、車検・更新管理、運転台帳管理、講習手配 等） ・庶務業務（電話・郵便対応、備品管理、自動販売機管理 等） ・社内イベントの企画・運営 ■出張頻度： 数ヶ月に1回程度（大阪本社・三重工場など社内拠点） ■キャリアパス： 将来的には、10年後を目安に課のリーダーとして組織運営を担うポジションを目指していただきます。 ■メンバー構成： ・課長（50代・男性） ・課長代理（40代・女性） ・メンバー（60代・男性／20代・男性） ※コーポレート本部は7つの課で構成されており、今後さらなる組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模を誇る法人本部でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉業界／住宅手当・寮社宅・退職金など制度充実】 ＜求人のポイント＞ ◎8,000名規模の医療・福祉グループを「支える」「動かす」役割 ◎企画・管理・事業推進に携わる総合職ポジション ◎営業を経ずに、事業側・管理側からキャリアを作れるチャンス！ ◎若手のうちから裁量があり、企画・改善・経営視点・組織運営スキルを身につけられる 今期で創業から33年。今後も病院事業は拡大予定であり、将来を見据え次世代を担う幹部候補である総合職を募集します。 ■タムスグループ法人本部とは？ ・拠点数は90以上、従業員数は8,000名以上。職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 ・法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制。 ・安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。 ・各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 ★管理本部 バックオフィス機能（総務・人事労務・採用など）に関する業務を担当しています。 ★事業本部 「病院事業部」「介護事業部」「保育事業部」「クリニック事業部」「在宅医療事業部」「給食栄養事業部」の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌し事業推進を図っています。 ■専務理事直轄のプロジェクトに参画 ・選考も専務理事法人本部長が行います。 ■情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成 ・本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。 ・法人初の取り組みですので前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・現在は経理業務の一部を外部委託していますが、今後は内製化を進め、管理体制の強化を図っていく方針です。裁量を持ち、経営幹部候補として成長できる環境です。 ・将来的に経理部長・管理部門全体を統括する管理本部長としてご活躍いただくことを期待しています。経理業務だけではなく、会社全体の数字を理解し、社長の経営判断を支援していただき、会社の将来づくりに関わることができます。 ・「不易流行」を掲げ、変わらぬ本質を守りながらも、変化を恐れず新たな挑戦を続ける社風です。管理部門においても、主体性や変革を大切にしています。 ■業務内容： ご入社後は経理を中心に総務・人事も含めた管理部門全般をお任せします。 将来的には経理部門や管理部門全体を統括するポジションを見据えて、役割・業務範囲を広げていただく想定です。 ・ 会計処理（日次〜月次） ・ 月次決算・年次決算 ・ 資金繰り・銀行対応 ・ 売掛・買掛管理 ・ 予算管理・経営資料 ・ 税務対応 ・ 内部統制・二拠点管理 ・総務・人事業務のサポート ＊ 全て関連会社の株式会社デルタ光器の業務を含む ■組織体制 経理担当取締役：1名 経理担当者：1名 ■企業情報： 当社はレンズ等の精密光学部品や機器を販売する技術商社兼メーカーです。お客様に寄り添った製品開発・提案を強みとしています。 医療や通信、半導体関連や分析関連など、光学は人々が健康で便利に生きられる社会に目立たぬ存在なれど国内外の前述産業で大きな存在感を発揮している領域。そんな光学業界において当社は“不易流行”を旨とし、あくまで日本的経営を標榜し続け、国内外の顧客や協力会社を始めとした社会全体に必要とされ愛され続ける存在でいることを企業理念・社是で謳っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要： グループ全体のガバナンス体制構築と、各事業のリスクを予見した法的支援をお任せします。 ■業務詳細： ◇体制構築：グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用とリスクマネジメント委員会の運営 ◇法務戦略：各カンパニーの新規事業（特にAI関連）立ち上げにおける法的リスクの評価とスキーム構築支援 ◇契約管理：複雑な契約書（M&A、業務提携、大企業とのアライアンス等）の作成・審査・交渉 ◇コンプラ教育：グループ全体のコンプライアンス意識向上のための教育プログラム企画・実施 ■キャリアパス： 法務部門の責任者（CLO候補）として、IPOに向けた全社ガバナンス体制の確立や、M&Aなどの高度な経営法務を主導する経営陣のパートナーとしての活躍を期待しています。 ■募集背景： AIを活用したコンサルティングやプロダクト展開により、大手企業との取引が急増しています。 新規事業が次々と立ち上がる中、事業スピードを落とさずに法的リスクをコントロールし、「攻めの経営」を支える体制が不可欠です。 そこで最先端のテクノロジー領域において、法規制の枠組みを正しく理解し、ビジネススキームの構築からグループ全体のガバナンス強化までをリードする法務・コンプライアンス担当を募集いたします。 ■組織構成： 法務部　部長クラス1名　 ・法務：Mgr1名　メンバー3名 ・コンプライアンス：今回Mgr1名募集します ■当社について： ◆「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」、AIコンサルティング事業「Givery Consulting」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務