世界的スイーツブランドで人事総務のキャリアを！ 長く愛される商品を支えるお仕事です.*○ 1998年に日本で1号店を誕生させた、 「ピエール・エルメ・パリ」。 洗練されたセンスとこだわりの美味しさから、 口にした瞬間誰もが虜になるような商品を 数多く生み出してきました。 今回募集するのは、 そんな当社の【人事総務】のポジション。 老若男女問わず多くの方に愛されるスイーツを、 バックオフィスから支えるお仕事です◎ 自由・平等・友愛の国フランスをルーツに持つ当社は、 社内も個人の自主性を尊重する、働きやすい環境。 ＊年間休日121日 ＊残業月0～10h以内 ＊表参道駅より徒歩3分！ ＊産育休取得実績多数◎ ＊フレックスタイム制 裁量を持ちながら、あなたらしく活躍いただけます♪ ＼「ピエール・エルメ・パリ」で人事総務をお任せ！／ ★採用業務は未経験OK◎ ★年間休日121日＆有給も取得しやすい雰囲気 ★産育休の取得実績多数！ママ社員も在籍中 ★フレックスタイム制だから15時退社もOK 当社にて、人事・総務全般の業務をお任せします。 ＊..具体的には..＊ ・入退社手続き ・備品管理・発注 ・社内ポータルサイトの管理 ・本社・店舗の採用業務（面接含） ・社内の研修実施 ・部内のスケジュール管理　など ＊..入社後の流れ..＊ 入社後はブランド研修を行った後、 一日でも早く慣れていただけるよう、 人事総務チームで実務面をサポートします！ 店舗での販売実習もあり、 採用や研修に必要な商品・接客知識を 深めていただく機会もご用意しております。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる働きやすさ □年間休日121日＆連休も取得可能 □フレックスタイムだから融通が利きやすい □残業は月0～10h以内 □表参道駅より徒歩3分の好アクセス◎ など、プライベートの時間をしっかり取れる環境。 また、「誕生日にホールケーキプレゼント」「世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント」といった当社独自の制度も！女性にとって嬉しい制度が多く、心と体にゆとりを持って働くことができます。 ハンドメイドで手がける、こだわりの商品 マカロン、ケーキなど多彩なスイーツを提供している私たち。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。商品のほとんどは当社所有の工場で作成され、ブランド創立以来安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。 また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。 お客様一人ひとりに合わせた“ピエール・エルメ”を。そんな想いでこれからも長く愛されるブランドを目指してまいります。

# 東証プライム上場企業 # 業界トップクラスのジェネリック医薬品メーカー # 年間休日126日 「ジェネリック医薬品」の専業メーカーである当社。 日本全国に研究所や営業所、工場、物流センターを構え、 業界トップクラスの実績を誇っています。 ジェネリック医薬品の国内の普及率は80%まで増加。 患者さんの負担減だけでなく、医療費抑制にも貢献しています。 あなたもジェネリック医薬品で業界をリードする 当社で新しいキャリアをスタートしませんか。 入社後は中途入社研修や職務別研修、キャリア通信制度など、 教育体制の充実を目指し、更なるグレードアップを図っています。 その他、からだとこころの健康を増進する福利厚生のほか、 様々な手当ても充実。安定企業で、安心して長く活躍できます。 ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、 採用関連の業務などを担当していただきます。 ■採用業務 ┗ 募集原稿の確認対応(求人媒体やHPなど) ┗ 応募受付対応サポート(面接設定や他調整) ┗ 合否連絡サポート ┗ 工場見学対応 ■研修業務 ┗ 各種研修の準備など ■教育対応業務 ■労務・勤怠管理事務業務 ■他庶務業務 ┗ 産廃対応 ┗ アルコール事業法対応 【教育制度について】 中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など ※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。

＼130年以上の安定経営×働きやすい環境／ 安心してキャリアもプライベートも叶える◎ ━*＊バックオフィスのスペシャリストへ＊*━ 給与計算や社会保険手続きなど、 幅広い業務をお任せします！ 先輩社員とのOJT研修も用意しているので 未経験分野でも安心してスタートできます！ 少人数で相談しやすく、 和気あいあいとした雰囲気です♪ ━*＊プライベートも大切に働けます！＊*━ ◇残業月5時間以下 ◇17時半退社 ◇年間休日126日　…など プライベートを大切にできる環境が整っています。 産休・育休の取得実績も多数あり、 育児と両立する社員も活躍中！ 130年以上続く商社で、 安心して長く働きませんか？ 商社のバックオフィスで人事・総務業務*年間休日126日*残業月5時間以下*昨年度賞与支給実績4.4ヶ月分*創業130年以上安定経営を継続 バックオフィス業務の中核を担う総務人事部門で、幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■月次の給与計算業務 ■勤怠の管理 ■社会保険関連の各種手続き(手続き自体は社会保険労務士に依頼) ■社内外からの問い合わせ・来客対応 ■役員のスケジュール管理 ■採用業務 ■その他事務業務 ＼＊このお仕事のポイント＊／ ◎先輩社員によるOJTで、未経験分野もしっかりサポート ◎できる業務から少しずつお任せ ◎総務人事のスペシャリストとしてのキャリアを築ける ◎20-40代の若手・中堅が活躍中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリをつけて働けるから、プライベートも充実♪ 経営管理部は、アットホームな6名体制。広々としたワンフロアのオフィスで、チームメンバー同士の距離が近く、いつでも気軽に声を掛け合える環境です。ブランクがある方でも、先輩社員によるきめ細かなOJTで、対応可能な業務から着実にステップアップできます！和気あいあいとした雰囲気の中で、無理なく成長できる環境が整っています。自分らしく働ける雰囲気の中で、あなたも一緒に働きませんか？ 17時半退社×残業ほぼなし！理想の働き方を実現しませんか？ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間を大切にできる環境を整えています！ ◆完全週休2日制 ◆17時半には退勤可能 ◆残業もほぼなし ◆年間休日126日 ◆半休や時間休制度あり また、オフィスは浜松町駅から徒歩5分の好立地で、通勤ストレスも最小限！周辺には美味しいランチスポットも豊富にあります◎休憩時間もしっかりリフレッシュできるため、メリハリをつけた働き方を実現できます！

東京・大阪・名古屋・札幌・福井の拠点を支える、司法書士法人の経理・会計業務をお任せします。 簿記の資格をお持ちの方はその資格を活かしてはたらいていただくことが可能です！ あまり経験がなくて不安という方も問題ございません！ 先輩社員がしっかりとフォローするので、ご安心ください 【お任せする仕事内容】 ◆銀行口座の管理、入出金確認 請求書などの書類整理 ◆領収書の確認 ◆ データ入力・書類作成 ◆書類作成・処理 ファイリングなど まずはできるところからスタートし、幅を広げていただければと思います ＜よくある質問＞ ■経験があまりないのですが大丈夫？ ＞問題ございません！ 座学とOJTでしっかり学べますし、社員は大勢いるので、質問はし放題。経験者は経験を生かせる職場です。 ■司法書士事務所って難しそう ＞弊社では一般企業のように組織化してやっているので、経理のお仕事は一般企業と変わりません！特別なことはないので、ご安心ください ■マニュアルはありますか？ ＞マニュアルはこんなにいるの？というくらいに用意してあります。また一から先輩社員が教えていくのでできることを少しずつ増やしていただければ大丈夫です！ ■やりがいはありますか？ ＞急成長の会社の基礎を担うので、皆に頼られやりがいのあるお仕事です。また身をもって会社の成長も感じていただけると思います。 ■休みはとれますか？ ＞担当社員は複数いますので、ご家庭の都合やお子様の体調不良等 　急なお休みにも対応可能です。 会社の基本にかかわるお仕事なので、将来的には部門をお任せできるようになっていただきたいと考えております。 しっかりとキャリアアップもできる環境ですので、会社とともに成長をしていただければと思います！ ご応募お待ちしております

●総務・労務業務全般 社内制度の立案や各種規定の改定の際に、自分の考えが経営判断につながるような仕事ができる環境です。新しい取り組みを行う際に、調査・立案・プレゼン・社内リリースまで一気通貫で担いたいという希望がかなうポジションです。 ■具体的な業務 おもに勤怠、給与、社会保険関連の仕事を、また、経験に応じて助成金、規則・規定（就業規則系）、労働安全衛生関連業務などをお任せします。 ＜勤怠関連＞ タイムカード確認、残業確認　など （ジョブカンを使用） ＜給与関連＞ 月次給与処理、仕分・振分業務、決算手当、401K管理、年末調整　など （OBICを使用） ＜社会保険関連＞ 各種社会保険の運用・手続き、マイナンバー管理　など （OBICを使用） 実務もお任せしますが、新規提案や改善に積極的に関わっていただきたいと考えています。社内には、改善提案や新しい取り組みを歓迎する風土があります。OBICについても、導入して1年半という段階です。「単なる入力作業でなく、改修プロジェクトに携わりたい」、「自分の考えで自社や事業の成長を支えたい」という思いを歓迎します。 ●仕事の魅力 人事労務スタッフが担うのは社内の各部門がサービスを運営していくために欠かせない役割です。チームに在籍しているメンバーに仕事を魅力を聞くと、次のような声が返ってきました。 ・会社全体の課題に取り組むことができる ・従業員が働きやすい環境・制度を整える仕事なので従業員に感謝されることも多い ・多岐にわたる仕事で幅広い業務知識や経験を積むことができる ・他部署との調整役を担うことも多く様々な部署と関われる ・実績を積めば新しい事にチャレンジする機会が多くある 様々な事業を展開する自社と、社内で働く多くの仲間に貢献できることに、魅力を感じるメンバーが数多く活躍しています。

さらなるサービスのシェア拡大を目指し、組織体制を強化するため、新卒採用担当者を募集します！ 人事経験が豊富な方はもちろん、経験が浅い方や未経験の業務にも積極的に挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。何より、当社や組織の「一番のファン」として、一緒に会社を成長させたいという熱い想いをお持ちの方をお待ちしています！！ ◆業務内容 ・新卒採用業務全般 -採用戦略の企画立案～実行 -新卒入社研修の企画～実行 -コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 -会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報　など キャリアやスキルに応じて、全体の制度設計や新たな仕組みづくりへのチャレンジ、さらには幅広い人事領域への取り組みも可能です。 またコーポレートチームの一員として、組織領域に関わる業務全般や新たな仕組みづくりまでお任せいたします。

⽉間1,000万⼈以上の利⽤者を誇る国内最⼤級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を 運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採⽤担当を募集します。 新卒採⽤がメインになりますが、中途採⽤、その他⼈事領域にも携わることができます。 ■業務内容 ・新卒採⽤計画の戦略⽴案、市場分析、⽅針策定 ・会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、運営 ・⾯接、⾯接調整 ・内定者懇親会、⼊社後のフォロー、新⼊社員研修企画⽴案、運営 ・派遣社員採⽤、管理 ・その他︓中途採⽤における書類選考対応、⾯接調整、フォロー⾯談、⼊社までのサポート対応 ・その他︓⼈事制度構築・刷新、評価管理における業務サポート ※基本は新卒採⽤メインとなりますが、中途採⽤も⼿伝って頂きますので採⽤全般の知識が⾝に付きます。 ※ゆくゆくは制度など採⽤以外にも携わって頂きますので、⼈事業務全般のスキル/経験が⾝に付きます。 ※新卒採⽤は年間6〜12名を予定。中途採⽤は年間20名程度。 ■魅⼒ ・裁量が広いため、戦略⽴案、⾯接対応、⼊社後の研修まで幅広く携わることが可能です。 ・個⼈の成⻑を応援しており、チームにて勉強会の実施や、採⽤以外の領域に関しても積極的にアサインしてい きます。 ■組織構成 組織開発室 HRチーム ・取締役 兼 組織開発室 室⻑ 1名(40代男性) ・HRチームMGR 1名(30代男性) ・採⽤担当 1名(20代⼥性) ・⼈事労務担当 2名(40代⼥性)

●労務業務全般 ・勤怠業務 ・給与計算業務 ・入退社管理・手続き業務 ・社会保険手続業務（外部社労士へ情報共有し、各種申請を委託）　など ※使用アプリ　奉行シリーズ⇒マネーフォワードに移行中 ※規定改定の経験がある方、大歓迎！ ＝＝＝＝＝ 採用チームの雰囲気もよく、コミュニケーションを取りやすい環境です。 質問・相談などもしやすく、課題に対してみんなで解決していくチームです。 ディスカッションも活発に行い、自分や他の方との意見交換をして 労務として会社がより良いものになるよう、日々業務に励んでおります！ ＜＜ 大歓迎!! ＞＞ ・「経験を活かしつつ組織を拡大していきたい」という方 ・柔軟にモノゴトを考える力がある方

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築(1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など) ・評価制度の導入・運営体制の確立 ・HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント

【業務内容】 採用業務を中心としつつ、人事業務領域を広く担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒採用の企画、運営 ・請求管理 ・オンボーディングの実施、改善企画 ・社内イベントの運営 ATS：HERP ツール：Slack・Notion・各種Googleツール

●総務業務全般 ・株主総会関連の運営・管理 ・小委員会の運営・管理 ・規程の改定、台帳管理 ・契約書管理 ・維持管理全般　など ＝＝＝＝＝ 実際に業務を行うバックオフィスの雰囲気もよく コミュニケーションを取りやすい環境！！ 質問・相談などもしやすく、課題解決に向けて 一緒に動いてくれる人がいるチームです。 意見交換をして会社がより良いものになるよう、日々業務に励んでおります！ ＜＜ 大歓迎!! ＞＞ ・「経験を活かしつつ組織を拡大していきたい」という方 ・柔軟にモノゴトを考える力がある方

将来的に人事責任者としてご活躍いただける方を募集します！ 新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。 ＜採用関連業務＞ ・新卒採用、中途採用、出向者採用業務 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 （エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル採用の推進) ・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ・求人媒体の対応/管理 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ＜入社者の受け入れ対応業務＞ ・内定者フォロー ・入社者の対応 ・入社後のオンボーディング業務 【キャリアプラン】 入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。

〜ベッドフレーム生産量国内トップクラスの同社で、総務・経理業務をお任せ致します〜 ■業務内容： 個人のスキル経験に合わせ、下記業務をお任せ致します。現在1名の担当者がおりますが、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 《労務業務》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・保険手続き ・安全衛生管理　など 《財務業務》 ・伝票や帳簿の作成、管理 ・決算書の作成（月次） ・備品管理　など ※ご経験がある方であれば運用計画（資金繰り）業務もお任せ致します ■キャリアアップについて： 上記業務に加え、人事制度の企画運営や、海外実習生の入社手続きなど人事業務をご担当いただきます。 同社は事業拡大フェーズであり、社員一人一人が働き易い環境づくりが出来るよう人事評価制度の見直を行う事がミッションです。個人の能力に合わせ、既存社員から少しずつ業務を習得いただく為、人事業務未経験者でも安心して担当していただけます。 ■業務の面白さ： 同社は全世界で愛されているトップブランド『サータ社』『シモンズ社』『シーリー社』の3社と提携し製品を共有できる日本唯一のメーカーですが、これからはプライベート製品を製造していきたいという目標があります。今回ご入社いただく方には、定型業務をしっかり行っていただく事に加え、会社が大きく成長していく段階で幅広い業務経験を積んでいただく事を期待しています。総務・経理担当者として会社をつくりあげていく事にやりがいを感じていただける方であれば、意欲のわく環境です。 ■組織構成： 全社員49名（女性6名/パート8名/海外実習生11名） ■同社について： 国内のブランドベッドメーカー数社の協力工場として、ベッドフレームの製造を行っております。社員数は50名ですが生産量は広島県内トップクラスで、日本全国各地の家具チェーン店やインテリアショップ、百貨店などで取り扱われている製品を製造しています。 全世界で愛されているトップブランド「サータ」「シモンズ」「シーリー」３社と提携し製品を供給できるのは日本で唯一当社だけ。製品規格・設計・製造を一貫して行うことで高い信頼を得ています。

〜技術知識活かし、全社のCO２改善をリード／1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内高シェア・世界大手／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日〜 船舶用塗料において国内トップシェア・世界シェア3位である当社にて、《総務担当》を募集いたします。ご経験に合わせて業務をお任せするため、ご興味がある方はご応募ください！ 【具体的には】 ■社内規定等に関する制定、改廃、運用等の管理 ■各種契約書等の押印、管理 ■国内外のリスクマネージメントに関する業務 ■株主総会の運営補助 ご経験のないものについては徐々に業務幅を広げていただきます！ 【キャリアステップ】 入社後はご経験や知見に合わせて業務をお任せします。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能です。 【就業環境について】 年休125日、残業月20時間程度、ライフワークバランスを保てるためプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪府内の私立小中高等学校の振興を図り、各学校の教育活動をサポートする事務局の運営をするお仕事をお任せいたします。 入社時は先輩社員のサポートのもと担当ごとの引継ぎ書をもとに業務をキャッチアップしていただきます。 ■具体的には… ＜私立小学校連合会の事務局業務＞ ・定例会議、懇親会、研修会、各種行事の企画・準備・運営 ・担当役員との調整等、各種調査集計、資料作成 ＜私学体育連盟の事務局業務＞ ・20数種目で競う私学総合体育大会を実施する先生方のサポート ・年1回の総合表彰式の準備・実施・運営 ・定例役員会の実施、運営、関連資料の作成等 ＜教員依託担当＞ ・教員希望者の履歴書管理、加盟校への情報提供 ＜その他私学振興に関わる業務等＞ ■組織構成： 当団体は事務局長を含め6名体制です。（60代事務局長1名、50代課長1名、40代主査1名、30代3名） 中途入社者もおり長期にわたりご活躍をされております。 ※バックグラウンドとしては営業・事務職など多岐に渡ります。 ■当連合会について： 大阪中高連は、大阪の私立中学校高等学校と学校法人を会員とする団体で、令和3年に７０周年を迎えました。 教育発展と、私立学校の使命達成に力を尽すことを目的に設立され、会員への情報提供、会員相互の交流や私学振興(要望活動、広報、研修等)に係る業務を行っています。また受験生や保護者を対象とした進学説明会の企画、運営、加盟校をご紹介する冊子やホームページの企画・制作など広報業務も行っており、その他教科ごとの研究組織や文科系クラブの総合発表会を行う組織、20種目以上の体育系クラブで行う総合体育大会を行う組織の運営など、私学振興の業務は多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■募集概要： デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。 商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。今回は、事業を支える工場部門の総務経理職を募集します。 ■業務内容： メインは経理業務になります。他メンバーは各業務を兼務しているため、先輩社員に学びながら自分のスキルを広げていってください。 コーポレートは相互に相談し合うことが大切なポジションです。それをメンバーが意識しているからか、風通しがよく働きやすさにつながっています。 ＜具体的には＞ ◇経理業務（伝票処理、月次年次決算業務、経費管理、監査対応、予算編成、管理など） ◇採用計画立案・採用活動 ◇研修・教育計画立案・運営 ◇評価制度の運用・処遇管理 ◇人事制度に関わる企画 ◇労務管理 ・労働条件の管理／契約の締結 ・給与計算／社会保険手続き ・就業規則管理／勤怠管理 ・福利厚生業務／安全衛生業務 ■組織構成： 総務経理チームには現在3名の社員が在籍しています。 ■魅力／特徴： ・相談し合える体制で先輩社員からも学びやすい環境なので、スキルアップの機会が豊富です。 ・管理部門のスキルを経理から人事労務・採用・総務などへと広げるチャンスがあります。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアリング専業御三家」日本トップクラス東洋エンジニアリンググループ〜 2025年度から来年にかけて当社のホームページ改訂を行います。その中でまずは広報に係る事項のサポート業務（ホームページ作成／管理、カタログ作成等）をお任せします。内容は社内の調整連絡や外注先との連携、HP管理等をご担当頂きます。 将来的には下記業務内容のまずはできることから徐々にお任せしていきます。 ■内容： ・全社イベントの計画支援ホームページの改訂（実務は外注予定。管理業務のみ/イラストレーター等のソフト操作ができる方が望ましい） ・内部統制、監査対応・コンプライアンスに係る事項（コンプライアンスオフィサー支援） ・契約法務・行政への登記、登録、届出 ・広報に係る事項(ホームページ作成/管理、カタログ作成、賀詞交歓会開催、社外発表、MVV浸透、SDGs推進) ・業界団体との渉外事項 ・株主対応(総会開催他) ・取締役会及び経営執行会議開催 ・研究開発統括管理 ・特許管理 ・子会社及び関連会社の管理 ・役員特命事 ・BCP対応（BG見直し、教育訓練） ■組織構成： 室長（社長兼務）、副室長、室員3名 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされております。また、一人に対し、業務過多にならないよう業務分担を行っております。 ■同社の魅力： 【ワークライフの充実】 会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。離職率も低く非常に定着率が高いです。理由としては、部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしているためです。 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】 同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した働き方・キャリアを求めるあなたへ！設立70年越え/大阪府内の私立学校を支える連合会/働き方◎】 ■業務内容： 大阪府内の私立中学校高等学校の振興を図り、各学校の教育活動をサポートする事務局の運営をするお仕事です。会議の進行や関係各所との調整など、業務は多岐にわたります。 《具体的には》 ・総会等の各種会議の議事録作成 ・入試関連のデータ収集、資料作成 （100校程度の入試結果の収集、集計作業、会議資料の作成） ・入試に関わる諸問題への対応 ・進学相談会（年１・2回）の企画準備、実施、運営 ・広報媒体の企画・制作等 ・保護者会の組織、教頭先生方の組織の事務局担当 ・その他私学振興に関わる業務等 ※研修会・全国組織の連合会行事等で、宿泊を伴う出張が発生致します(ご入社当初は年2回程度を想定) ■組織構成： 当団体は事務局長を含め6名体制です。（60代事務局長1名、50代課長1名、40代主査1名、30代3名） 中途入社者もおり長期にわたりご活躍をされております。 ※バックグラウンドとしては営業・事務職など多岐に渡ります。 ■キャリアパスについて 主任→主査→主幹→課長→次長→事務局長 ■当連合会について： 大阪中高連は、大阪の私立中学校高等学校と学校法人を会員とする団体で、令和3年に７０周年を迎えました。 教育発展と、私立学校の使命達成に力を尽すことを目的に設立され、会員への情報提供、会員相互の交流や私学振興(要望活動、広報、研修等)に係る業務を行っています。また受験生や保護者を対象とした進学説明会の企画、運営、加盟校をご紹介する冊子やホームページの企画・制作など広報業務も行っており、その他教科ごとの研究組織や文科系クラブの総合発表会を行う組織、20種目以上の体育系クラブで行う総合体育大会を行う組織の運営など、私学振興の業務は多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆三井物産・カゴメ・トヨタが出資／農業×サイエンスに基づいたベンチャー企業／ベビーリーフの生産量日本一/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開中！年率10〜15％売上増加中！ ◆◇◆◇ ■募集背景： 当社は、農業×AI／IoTを手掛けるアグリテックベンチャー企業です。熊本地震からのＶ字回復を遂げ、コロナ禍においても着実に業績を伸ばしてきました。 成長の可能性に満ちた当社で、ともに挑戦し成長していく意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ■職務内容： グループ会社を含む3社（果実堂／果実堂テクノロジー／うれしの農園株式会社） の総務・人事労務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事労務：採用人事、入社手続き、勤怠管理、給与計算 ・総務庶務：出張手配、消耗品発注、来客スケジュール管理、お歳暮、年賀状 ・法務：株主総会の運営、取締役会の運営、登記、規程管理、契約書管理 ・広報：取材対応、ホームページ運営　 ※多岐にわたる事務業務を分担しておこないます。 ※Excel／Word／メール等パソコンを使用します。　 ■組織構成： ・管理部5名、うち人事部2名にて構成されています。 ■当社について： 果実堂は三井物産・カゴメ・トヨタが出資する国内最大級のベビーリーフメーカーです。 ベビーリーフ生産で培った技術をもとに、全国の農業参入企業に対するコンサルティング事業も展開しています。 ベビーリーフの生産量トップ級のみならず、休める・稼げる農業法人を増やし国内の農業自体を革新していきたい想いがあります。科学的なアプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを子会社の果実堂テクノロジーでは他の農業法人様にコンサルティングもしています。 変更の範囲：無

2色成形が特徴の自動車向け射出成形工場をもち、製品の量産が可能な九州キョーラクテクノ株式会社に在籍出向し、定年まで勤めていただきます。 ※ご経験により、九州キョーラクテクノ様に直接雇用の可能性もございます。どちらとも無期雇用となっており、正社員採用となります。 転勤もないため、長く勤めていただける環境です。 ■採用背景： 現在課長職を担っている方が出向で担当していただいており、期間満了に伴い、課長職を引き継げる方を探しております。40代、50代の方も多く在籍している会社ですので、スキル重視で採用いたします。 ■業務内容： 備品管理などの総務業務から採用業務、給与社保等幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・中途採用業務（採用計画立案・説明会・面接　等） ・入社後フォロー（採用後のフォローアップ） ・給与社保　※経理担当は別に在籍 ・備品消耗品管理 ・来客の一次対応 ・マネジメント　等 ■評価制度： キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、当社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。 ■業務の魅力： ・０→１で組織を作っていくことができます。 業績好調のため、今後社員の増員を図っていきます。そのため、採用計画の立案や採用手法の検討等様々な取り組みを先導して、取り組んでいただくことができます。大きな責任のあるポジションではありますが、その分組織を作っていくというあまり経験できないフェーズに携わることができるので、スキルアップもできます。 ■業務環境： 現在課長1名、社員1名の計2名で担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地球環境に貢献する技術を有するバイオサイエンスベンチャー企業／残業月平均5h程度／年休125日〜 ■募集概要： バイオファウンドリ研究所は、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）から採択を受け、当該拠点で3,000Lを最大とするバイオ由来製品生産技術の開発のため、発酵設備、前処理・糖化設備、精製設備を含む一連のパイロットスケールのバイオ生産設備の整備の構築を担っています。総務業務の増加に伴い、総務グループのマネージャーを募集します。 ■業務内容： 国の機関であるNEDOの助成金で事業を推進しているため、適切な予算統制および費用処理、在庫の管理が求められます。費用処理においては、当社の会計処理に加え、NEDOが求める書類を提出様式に従って作成する必要があります。誤りなく適時に手続きを行い、レポートラインである所長のフォローをお願いします。 ■具体的には： 総務チームの主な業務内容は以下です。実務に関してはメンバーが担いますが、柔軟にメンバーをサポートし管理統括していただくことを期待しています。 ◇購買手続き…研究開発に必要な資材の調達および精算の内容確認、承認など※NEDOへの精算証票の整備のため、都度NEDO、研究員とのコミュニケーションを伴います。 ◇機器点検…電気設備、法定点検設備（圧力容器、騒音、振動装置など） ◇安全関係…安全会議の開催、年間安全計画の策定など ◇来客対応の管理…会議室予約、来客リスト確認など ◇三井化学との折衝…見学者、契約・安全関係など ＜使用システム＞経費／社内承認（稟議）→楽楽精算 ■組織構成： 研究所所長（50代後半男性） └マネージャー※該当ポジション（新設） └総務グループメンバー3名（40代前半女性、50代後半女性、70代前半男性） ■社風／働き方： ◎研究所内は落ち着いた雰囲気で、集中して仕事に取り組める環境です。所長とコミュニケーションを図りながら、積極的かつ柔軟に業務に取り組む方に適しています。 ◎経理証憑の電子化を進めており、Teams会議を活用した経理部門との連携もスムーズです。茂原の総務グループでは残業が少なく、メリハリのあるワークライフバランスが保てます。 ◎研究所は三井化学茂原分工場内にあり、車や自転車での通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【神明HD傘下／ブランドもやし「名水美人」／今後はカット野菜市場でも成長を目指す高収益企業／完全週休2日制】 ■仕事内容 同社にて、総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等） ・備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ・社有車管理 ・電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等） ・社内行事、イベント業務の準備／運営 ・郵便物の発送、仕分け ・社内報作成 ・その他庶務業務　等 ※ご経験に応じて、法務業務や人事業務等へも携わることができます。 ■組織構成 5名（全員女性） ■働く環境 3日以上連続での有給休暇取得奨励（2024年度は8連休取得）や残業月10hと働きやすい環境を整えております。 転勤なし、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、地元で腰を据えて働くことが可能です。 その他：休憩室あり／車通勤可 ■キャリアパス： 従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修・関西パッキングセンター開設・岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の信頼と実績を持つ安定企業／東証スタンダード上場企業のグループ会社／バックオフィス経験を活かして長期就業を目指せる◎／完全週休二日制／資格不問／充実した研修制度あり◎〜 ■業務内容： 株式会社テクノ菱和100%出資で安定性抜群の当社において、労務管理、人事管理などの事務をお任せいたします。 【詳細な業務内容】 ・労務管理(従業員の入退社や各種会社保険の手続き) ・部署異動、昇降格に伴う人事管理 ・給与業務関連 ・作業着、PCや事務用品等の備品管理 ・安全衛生業務(年一回の健康診断の予約、アナウンス、診断結果の管理) ・年次、月次決算業務(経費精算、各種支払いと残高確認) ・出納業務(銀行の入出金を管理)、記帳業務(出納帳や総勘定元帳という帳簿類の作成) ※経験に応じて業務を割り振りますが、将来的には管理職になってもらい業務全般を見てもらいたいと考えております。 【配属部署について】 ・配属部署：管理部 ・メンバー構成：40代〜50代の3名+0.5名(兼務の方が1名おります)が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制、年間休日120日、平均残業10〜30時間と、プライベートの時間も大切にしたい方にとってはぴったりな求人となります。経験の浅い方、業界未経験で入社した方も在籍しているため、不明点や未経験分野については先輩社員に聞きながら徐々に環境に慣れていくことが可能です！ ■当社の強み： （1）同社はテクノ菱和(東証スタンダード市場上場)のグループ会社(100％出資、連結対象)のため、確実な安定性の元就業することが可能です。 （2）中小企業ながらも、企業倫理・コンプライアンスを重視した経営方針となります。建築業法をはじめとした各種法令並びに守られるべき企業倫理を遵守し、社会的規範・ルールに対して誠実公正で透明性の高い企業活動を行っています。 （3）各種オフィスビルや公共施設などの新築工事やリニューアル工事の設計・施工管理・設備保守。修理において高い技術力を持っていることが大きな強みであり、顧客の要望や期待を超えるサービスにおいて信頼の獲得に繋がっています。 ■社風： 風通しがよく、家族のような雰囲気のある企業です。年齢幅もあるため、様々な年代の方と関わりながら仕事をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着◎業用・住宅用太陽光発電システム等を販売／施工実績1000件超え／CO2排出量を削減しクリーンな世の中を目指す会社〜 ■業務内容： 当社の総務経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・小口経費管理 ・出勤管理 ・給与計算 ・補助金申請 等 【組織構成】 -総務経理1名 - 事務担当：女性社員4名 - 営業社員：6名 【女性の働き方】 現状、時短勤務、育休、産休の社員はいませんが、制度は整備されていますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ■当社について： 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲：会社の定める業務