総務の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 日本最大規模の動物病院グループである当社総務部にて、総務全般をご担当いただきます。株式上場を目指している環境下で、ゆくゆくは総務部門の運営をお願いします。 ■職務詳細： ・オフィス管理、備品管理、文書管理、契約管理 ・行政対応 ・保険対応 ・福利厚生の企画、運営および社内周知 ・各部門間の折衝、調整　など ※全ての経験が必要ではございません。社内外と連携できる方を募集しております。 ■組織構成： 配属先は、管理本部長、社員2名（20代男性と女性）の3名で構成されております。 ■当社について： 動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを、関西・関東・沖縄に38支店展開する国内最大級の企業です。当社が保有する高度な医療技術や最先端技術は国内外から評価が高く、予防医療から高度獣医療まで顧客から評価をいただいてます。有名大学・大手企業とも提携し、今後も精力的に事業を拡大していく予定です。 ■魅力ポイント： ・当社は2022年12月に株式上場を視野に入れており、法令順守でさらなる事業拡大を目指しています。 ・本社は20代~30代の年齢層が多く、社内の雰囲気としても和やか。コミュニケーションの取りやすい和気あいあいとした風土です。 ・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育児休暇制度や時短正社員制度もご用意しています。

【DX案件拡大中の40年の歴史を持つ受託開発独立系SIerで「管理部門の幹部候補」を募集！ / 離職率4.5％以下 / 残業30時間以下 / 社員ファーストをとことん追求した環境】 ■業務内容：事業成長の根幹を支える管理部門の将来の幹部候補となる方を募集いたします。管理部門の一員・管理職として、幅広く業務を担当していただきます。また、トップラインとメンバーの間で取りまとめや、意識醸成、トップラインの考えの伝達などもミッションとなります。 ■具体的には：人事 / 財務 / 法務 / 営業管理 / 採用 / BPOなど、ご経験分野に合わせてお任せしていきます。ご入社当初は、幅広くご経験がなくても、どこかの分野に特化していれば問題ございません。得意な分野の業務を行いながら、プレイングマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス：3〜4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。 ■配属先：管理本部（10名）。ご入社後は管理部長より業務の引継ぎなどを行います。 ■働く環境：マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。また、オフィスを増床し、オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容 総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。 【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

〜世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現〜 ■業務内容： ◇一般的な総務業務、およびそれに付随した対外協力の対応 ◇技術広報支援に関する業務 ＜技術広報支援の詳細＞ ◇韓国技術展示会への勧誘／招待／調整／本社との連携・橋渡し役 ◇HP管理、YouTube管理、技術製本、展示物／ポスターの設置管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社は、韓国のトップ自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company）のR&D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ◇世界各国にあるR&D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする環境車技術、次世代電子技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発を推進しており、グループの研究開発戦略を担う重要拠点として期待されております。 ◇韓国企業ではありますが、社員は日本人がメインで、社内では日本語のコミュニケーションが中心です。現代自動車は1967年創業し現在は韓国国内で最大のシェアを占める自動車メーカーに成長しました。 ◇BRICSを中心にグローバル販売台数を着実に伸ばしております。世界新車販売台数ランキングでは世界トップクラスであり、ホンダ、フォードといった企業よりも販売台数では上位となっております。 ◇世界中で最も人気のあるサッカー競技によるスポーツマーケティングを積極的に展開、ブランド認知度をアップさせてイメージの向上に努めております。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現〜 ■業務内容： ◇R&D新施設の新設工事Project推進および工事管理 ◇既存拠点はもとより、新規拠点構築を見据えたCFT推進 ◇新規施設のコンセプト構築 ◇拠点開発に伴う立地・物件の調査 ◇デザイン、設計業者対応 ◇建設計画書作成 ◇稟議申請 ◇予算管理 ◇工事工程管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研究所の役割・特長： 韓国「現代自動車」の日本研究開発拠点。 日本では電動化・電子技術・デザインを手がけています。 ◇先進技術 ◇新技術の研究開発によるグローバル向け乗用車開発支援 ◇現地適用化支援 ◇本国ベース技術をもとに、公道・ナビ・安全性能試験 ■国内販売戦略： デジタルネイティブ世代を顧客ターゲットと置き、シェアリング等の顧客体験を通じて魅力浸透・国内顧客との関係性構築に注力しています。 ■当社の魅力： ◇当社は、韓国のトップ自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company）のR&D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ◇世界各国にあるR&D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする環境車技術、次世代電子技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発を推進しており、グループの研究開発戦略を担う重要拠点として期待されております。 ◇韓国企業ではありますが、社員は日本人がメインで、社内では日本語のコミュニケーションが中心です。現代自動車は1967年創業し現在は韓国国内で最大のシェアを占める自動車メーカーに成長しました。 ◇BRICSを中心にグローバル販売台数を着実に伸ばしております。世界新車販売台数ランキングでは世界トップクラスであり、ホンダ、フォードといった企業よりも販売台数では上位となっております。 ◇世界中で最も人気のあるサッカー競技によるスポーツマーケティングを積極的に展開、ブランド認知度をアップさせてイメージの向上に努めております。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日・福利厚生が充実しており働きやすい環境です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■業務内容： 当社にて、総務をお任せします。 ■具体的には： ・請求書、契約書の作成及び手続き ・勤怠処理 ・社会保険手続き ・社内管理ソフトでの各種入力業務 ・電話応対 ・スタッフフォロー （健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答） ・入社／退職者の書類準備、確認処理 ・健康診断予約業務、関連業務 ・他事務処理全般 ■当社の魅力： 働きやすさ 〜在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現〜 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤×働き方抜群◎プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザーSI◎東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ】 ■業務内容： コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 今回採用される方は、コニカミノルタグループ全社で保有・使用する全てのパソコンと、国内外問わずあらゆるメーカーのソフトウェア・ライセンスを把握し、管理するSAM（SoftwareAssetManagement）業務に携わっていただきます。 ■SAM業務について： 日々発生する購入者・利用者からの申請を元に、ワークフローを備えた独自のSAMシステムを利用し、データベースを最適に維持します。 社内別組織の「SAMシステム運用」チームや、データ連携がある他システムの担当者と連携や、管理者権限を使用し、SAMシステムを直接操作をする作業もあります。 ＜具体的な業務＞ ・SAMシステムを利用したデータ維持管理 ・イレギュラーデータ発生時の対応 ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・ライセンス契約更新と管理 ・SAMシステムのリプレイスプロジェクトへの参画 ・ユーザーからのライセンス購入相談への回答 ・ライセンスのリセラーとの連携 ・SAMとライセンス購買に関する課題への対応 ■仕事で身に付くスキル： ◇業務システム開発、各システムををえるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。 ◇国内のみならず海外ユーザーが利利するる・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。 ◇複雑化する傾向にあるライセンスに関するスキルが身に付きます。 ■この仕事の魅力： ◇コニカミノルタグループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活活企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントををいます。 ◇システム構築の上流から下流まで全てのの程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。 ◇伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部門として参画出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年・社会インフラを支える専門商社／残業は10〜20h程／時差出勤可能／年休125日／平均勤続年数16.5年】 ■職務内容： 総務部（総務・人事）業務全般をお任せ致します。最初は総務業務・新卒採用を中心に担当いただく予定です。（総務7割、採用3割）ゆくゆくは教育・研修/評価/福利厚生等の人事業務にも携わっていただきたいです。将来的には、総務・人事部門のみならず、法務・経理・経営企画・IT等も含め管理部門全般に関わり、幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ＜総務業務＞ ・事務所管理・庶務業務 ・備品管理（携帯、リース車） ・規程管理 ・会社行事運営（株主総会） ・広報（WEBサイト） ・保険 ・各種許認可手続き ＜人事業務＞ ・新卒採用 ・給与/社保業務 ・勤怠管理 ・研修業務 ・福利厚生 ・人事評価 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名（総合職2名、事務職1名、派遣社員1名） ■当ポジションの魅力： 総務・人事の幅広い業務に対応し、幅広い経験ができること。管理部門として、会社全般の制度設計・組織体制の構築に携われること。 ■就業環境： ・残業：10〜20h程 ・週1回在宅可能 ・時差出勤可能：7:30〜11時出勤（1週間前に申請すればOK） ・時間単位有休もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク可能／売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／国際社会貢献度の高い天然資源事業／平均勤続年数17年4ヵ月】 ■採用背景： 定年を迎える社員の業務を引き継いでいただきたく募集しています。 総務専門ではない担当者が業務を行っていたため、総務の即戦力となる方を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： 総務業務全般をお任せします。 ・オフィスの管理、備品の管理／手配／修理対応 ・契約書管理 ・固定資産、外部団体の管理 ・各種社内行事の企画／実行 ・請求書処理　など ■本ポジションの特徴： ◎従業員が働きやすい環境を整えるため、あらゆる部署と接点を持ちながら業務を進めます。ゆくゆくは総務を中心に広報部門、デジタル部門、法務部門など、広義の総務としてのキャリアを積むことも可能です。 ◎海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、語学力を活かした活躍ができます。 ■配属先について： 総務グループに配属となります。マネージャーを含め、5名が在籍しています。 ■働き方について： ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社／在宅勤務を選択可能です。（※週1回以上の出社は必須です） ■当社について： 当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10月13日(日)13:00〜　選考会実施＞ ◇会社説明　 ◇適性検査（性格診断） ◇個別面接 ※3〜4時間程度を予定しておりますが、ご応募状況によって変動します。 ■業務内容： 人工知能などのソフトウェアで知的な処理をする技術に関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、総合職として管理統括部の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご本人様の経歴や社内状況を踏まえ、以下の業務のいくつかを担当していただきます。 【例】 ・人事 - 給与計算、勤怠管理、人材育成、社員の健康増進の企画運営、福利厚生の企画運営など ・経理 - 会計ソフトへの売上や経費のデータ入力（決算業務は会計事務所に任せています）、財務状況分析など ・総務 - 設備・備品の管理、オフィス環境の整備、その他庶務 ・採用 - 採用に関する活動全般（今期は年間 7 名の採用を計画しています） ・営業支援 - 営業担当者のサポート、営業資料作成、展示会の出展支援、ホームページの運営、DM の発送、営業研修の企画・実施 ・法務 - 法令遵守ガイドラインの作成、契約書などのリーガルチェック (顧問弁護士と連携して行います) ・開発統括 - 研究開発部業務やプロジェクトの監査、指導、育成 ・情報統括 - 社内情報システムの設計、実装、管理 ■組織構成： 管理統括部では現在3名で業務を担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで徐々に業務に慣れていただきます。経験は問いませんので、管理部門に幅広く携わりたい意欲のある方を募集しています。将来的には、すべての業務をひととおり経験していただき、経営幹部を担っていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。 変更の範囲：無

◇業種未経験・職種未経験歓迎！(キャリアチェンジ歓迎！)／WLB◎：年休131日、完全週休2日制、残業ほぼ無/仕事とプライベートでメリハリを付ける社風/未経験から管理部門のキャリアを作れる！ ■業務詳細： 人事総務部での人事総務の業務をお任せ致します。※未経験歓迎で人柄を重視しており、教育にも力を入れております！ ■詳細： □入社後にお願いしたい事： まずは総務領域＋人事のアシスタントのお仕事からスタートします。 ・給与計算 ・労務管理 ・人事業務の事務サポート □ゆくゆくお願いしたい事： ・人事評価の実務および改訂業務 ・新卒採用における業務（説明会、候補者対応、エージェント対応） ■組織構成： 人事総務部は5名で構成されております。年代は30代〜70代で構成されております。 ■人員構成： 取締役/総務部長/課長/一般職2名(内、1名は事務サポート職) 非常に穏やかな方が多く、チームワークを持って仕事をされている非常に良い雰囲気の組織、企業様です。 ■入社後の流れについて： 課長および事務サポートの方と一緒に仕事をしながらOJT研修を実施します。1つ1つの仕事を覚えていってもらいますので、その方に合わせて教育を進める体制が整っておりますので、ご安心して業務に専念して頂けます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日131日となっております。人事総務のメンバーの残業はほぼ無しとなっており、ワークライフバランスが整っています。 ■同社の事業について： 同社の得意とする車載電子機器の回路および基板設計、筐体機構設計などについて長年培ってきたノウハウで高い技術を保有しております。また、アメリカに子会社を持っており、グローバルに事業展開しております。（本ポジションは海外出張などはありませんのでご安心ください）同社の持つ高い技術力が評価され、創業以来堅調に業績を伸ばしています。会社の業績を気にせず仕事に集中できます。また社内は堅苦しさはなく、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気です。ワークライフバランス、子育て介護等に配慮し働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：無

【ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／誰もが知っているHDMIやUSBなどの規格検証プロジェクト／100万件を超えるプロジェクト実績】 車載システムやビデオ・オーディオ機器など大手メーカー等のさまざまな規格認証の取得をサポートする事業を展開している当社にて総務担当を募集します。 ■職務詳細： （1）ファシリティ管理 ・社内ＩＴインフラ整備（ベンダーコントロール、外部とのご連絡） ・社内防災対策、防災委員会の運用 ・備品管理 （2）庶務　　　 ・社用印章管理 ・配布物の配布 ・業者の窓口対応（電気設備、空調設備、IT設備など） ・宅配便の発送、機材の受け取り・運搬 ・電子機器の簡単な修理 （3）その他 ・台湾本社とのやりとり（英語でのメールのやりとり有り） ・来客対応 ■就業環境： 残業ほぼ無し・土日祝休み（年間休日124日）と、ワークライフバランスの整った業務が可能です。休暇も取りやすい環境です。 まれに土曜日に電気の検査・修理やネット環境の検査・修理が入ってくることがございますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社について： ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で、120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任のテストエンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜牛乳・プリン他デザート類・アイスクリーム・冷凍めんの製造など、時代に合わせて事業拡大／従業員数100名超／給与計算からお任せ〜 ■業務概要 当社にて社員の給与計算や社会保険の手続きなど人事労務業務ををお任せいたします。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細 ・給与計算：給与奉行に入力 ・労務関係：社会保険の手続き ・支払い業務：例：原材料にかかったコストの支払い業務（銀行への折衝はありません） ■当社の特徴： ・材料と製法にこだわった商品を製造、販売している当社は、山口県光市島田にアイスクリーム／生麺の製造工場、山口県周南市鹿野に冷凍麺の製造工場を設けております。 山口県周南市鹿野は島根県との県境、山口県中部の山間部に位置する自然豊かな町であり、山口県内では積雪の多い地域で、県内最大の河川である清流錦川の上流端にあたります。錦川は町の中心部を流れ、清流を活かしてわさびの栽培等も盛んです。自然豊かな中国山系の地下100mから汲み上げた天然地下水は、中国山系の大地を永い年月をかけろ過されてできたうどんやそば作りに最適の水であり、当社ではこの天然水を使用して冷凍麺を製造しております。 ■当社の製品： 天然地下水と小麦の旨味、うどんならではのコシと艶を極めた「冷凍うどん」や、麺のコシと味が楽しめ、しかも麺が伸びにくく最後までおいしく食べることができる「冷凍らーめん」、自然の恵みを最大限に引き立たせた苺のアイスデザート「苺アイス」等、美味しさと安全に拘った業務用麺・アイス製品を製造しています。

【創業67年・社会インフラを支える専門商社／残業は10〜20h程／時差出勤可能／年休125日／平均勤続年数16.5年】 ■職務内容： 総務部（総務・人事）業務全般をお任せ致します。最初は総務業務・新卒採用を中心に担当いただく予定です。（総務7割、採用3割）ゆくゆくは教育・研修/評価/福利厚生等の人事業務にも携わっていただきたいです。将来的には、総務・人事部門のみならず、法務・経理・経営企画・IT等も含め管理部門全般に関わり、幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ＜総務業務＞ ・事務所管理・庶務業務 ・備品管理（携帯、リース車） ・規程管理 ・会社行事運営（株主総会） ・広報（WEBサイト） ・保険 ・各種許認可手続き ＜人事業務＞ ・新卒採用 ・給与/社保業務 ・勤怠管理 ・研修業務 ・福利厚生 ・人事評価 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名（総合職2名、事務職1名、派遣社員1名） ■当ポジションの魅力： 総務・人事の幅広い業務に対応し、幅広い経験ができること。管理部門として、会社全般の制度設計・組織体制の構築に携われること。 ■就業環境： ・残業：10〜20h程 ・週1回在宅可能 ・時差出勤可能：7:30〜11時出勤（1週間前に申請すればOK） ・時間単位有休もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： EHSリーダー候補として、EHS体制についての構築や安全衛生委員会の運営などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場のEHS体制の検討、構築、仕組みづくり ・工場の安全衛生委員会の運営と開催 ・EHSトラブルが発生した際、関係部門や顧問弁護士、外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告 ・EHS推進（定期的な工場パトロール、従業員へのEHSトレーニング開催、リスクアセスメントの促進など） ・安全衛生対策の立案と実行（安全装置の設備への設置、防護服などの導入等） ・EHS部門や社長、本部長への定期的なレポート ・各工場のEHSチームとの連携 ■働き方： ・事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 ・このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 ・全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 ・またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。当社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 ・なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国の政策が後押しする成長産業×IT で需要伸長中のシステム／太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／風通しの良い社風とワークライフバランスの整った働きやすい環境〜 ◆概要 太陽光発電や風力発電の遠隔監視システムを開発・販売している当社にて、総務をお任せします。なおIPO準備中のため、知見のある外部顧問と連携しながらIPOに関わる業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容 ・稟議／各種社内申請のチェックや承認、保管作業 ・申請／業務フローの整備や構築 ・反社チェック業務 ・契約書捺印（進捗確認や顧客への案内対応等） ・各種規程の整備や作成、運用、定着 ・株主総会や取締役会、監査役員会の運営業務（準備／議事録作成／手続き等） ・法令遵守体制の整備と構築（許認可手続き／届け出／適用法対応等） ・会社法の知識習得・改善対応　など ◆キャリアパス ご経験に応じて課長クラスまででの採用を予定。IPO後は人事総務部所属となり、将来的には総務部門の責任者等のキャリアパス有。 ◆事業・働き方の魅力 ・政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 ・売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。 ・全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほとんど19時には退社しています。風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ◆当社について 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、 随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 総務、労務、経理の実務を担当していただきながら、将来的に管理職をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務： （1）総務　会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート （2）労務　勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 （3）経理　債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： まずはご自身がこれまでに経験のある業務（総務・労務・経理）のいずれかからスタート頂き、徐々に他業務への知見を習得しながら、担当頂く業務範囲を広げて頂きたいと考えております。総務、労務に関しては会社運営業務や勤怠管理、社会保険手続きなど会社運営や人材面の社内管理業務に対応頂きます。経理業務については台帳管理、決算書作成、税金対応などをお任せしていきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きたいと考えております ■キャリアパス： 社内管理業務担当（総務・労務・経理）の業務サポートを通じて業務内容の把握、スキルアップ（最初はご自身の経験のある分野の業務からスタート頂きます）→徐々にお任せする業務範囲を広げて頂きます→総務・労務・経理の業務全般担当として独り立ち→将来的に総務部門の管理職としてご活躍頂きます ■組織形態： 3名の総務・労務・経理担当が活躍中です 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 米菓（当社製品）の製造・生産に関わる経理・総務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務経理課は部長（課長兼務）1名、係長1名、主任2名、一般3名の6名（男女、3：4） ■当社の魅力： 設立70年の老舗企業で、ブランド力のある「天乃屋の歌舞伎揚」を国内生産している安定企業です。今後のマーケットが広がっていく高齢者層をターゲットとしているため、会社としての将来性が高く、長く働くことができる環境です。 3ヶ月ごとに新商品を企画しており、裁量をもって企画・開発に取り組むことができます。 「自分で味を作って世に広める喜び」を感じていただけます。 ■当社について： 「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。3兆円規模のお菓子市場で、設立70年めの年目の優良企業です。常時200アイテムを生産しています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／転勤なし／残業ほぼなし／商業ビルなど身近な施設での導入多数／業績右肩上がりの総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の総務人事・社長秘書として以下業務に従事いただきます。「総務人事」と「秘書」の仕事の割合は５：５となります。また接待等、社外での同行業務は発生いたしません。 ＜具体的には…＞ ◎総務人事業務 ・納税証明、各社会社証明の取得 ・名刺発注・備品等発注 ・議事録作成 ・人事関連業務 ・その他庶務業務等 ◎秘書業務 ・社長車のスケジュール管理 ・その他付随する業務（出張の際の飛行機・宿泊手配、社外へのお礼状・挨拶状作成など） ・社長の顧客データ管理 ・来客、TEL応対、お茶出し等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。人々の暮らしに必要不可欠な「水」に関する事業を展開しているため、景気に左右されない安定した業界です。例えばプールの水が綺麗に保たれているのはなぜでしょうか。それは装置を使って水を循環ろ過したり、薬品を使用して水を衛生的に保っているからです。同社が取り扱う装置や薬剤は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものです。 ■働き方： ・基本的に秘書業務は1名で従事していただきますが、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境ですのでご安心ください。社長は30代半ばの方になります。 ・社内での業務のみですので、残業はほとんどありません。 ・年休125日・土日祝休みとメリハリをつけて働いていただける環境です。 ■同社の特徴： ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 変更の範囲：本文参照

◎法務として裁量や業務の幅・スキルアップを求めている方歓迎 ◎タレントやアニメ漫画ゲームなど「エンタメ」を軸にサービスを展開 ◎年休120日以上／フレックス／男女問わず産休・育休取得実績有 ■業務概要： メイン法務担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約書審査（英文契約書を含む） ・法律相談 ・規程管理 ・反社チェック ・リリース等の法律観点のチェック ・登記手続 ・商標の申請手続きや登録手続き ・コンプライアンス等の社内研修 ・トラブル対応のサポート ■働く魅力： ・メインの法務担当として、裁量を持ち主体的な意思決定ができます。 ・社員と密にコミュニケーションをとり、寄り添い且つ互いに成長していく関係性を重視しています。 ・改善提案、アイディアを歓迎する社風です。 ■配属先情報： ・管理部門：管理部長、経理2名、労務1名、情報システム1名 ・20〜40代の幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ・時には雑談を交えながらとコミュニケーションも多く和やかな雰囲気です。 ■当社について： 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かしたエンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。 直近では海外戦略チームの新設や、マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社「A3X」を設立し過去のキャスティング実績や経験を生かし、「タレントドリブンマーケティング」という新しいアプローチを提案。 ブランドとタレントの相乗効果を高めることで、ブランドの価値向上を目指す戦略的なマーケティングの提案を行っています。

〜電子ビームを用いた半導体検査装置の生産性向上に寄与／名古屋大発のベンチャー企業〜 ■業務内容： 管理部スタッフとして、IPO準備業務を含む管理業務全般 ■具体的な業務内容： ご経験やご志向の業務からお任せしていきます。 ・IPO準備業務（主幹事証券や監査法人対応、開示資料作成など） ・各種会議体運営事務局（株主総会、リスク・コンプライアンス委員会などの議案取り纏め〜課題検討対応まで） ・CFO サポート（各種会議体資料の作成、株主対応・資金調達サポートなど） ・業務フロー／システムの構築、運用、課題発掘、及び、改善の推進役（例：BCP計画の推進、社内業務関連システムの検討など） ・研究開発プロジェクト（工数／費用／進捗など）の取りまとめ（※エンジニアと協働して行うため技術的な専門知識は不要） ・役員からの特命業務（例：重要な契約の弁護士等の専門家との相談／検討、新拠点移転先の探索／移転準備、輸出手続き調査など） ・内部監査業務 会社全体の動きや役員の経営判断を身近に感じる事ができるため、高い視点と幅広い視野を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した事業を展開◎/創業50年以上の長期経営◎/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容：当社にて経理・総務人事業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【総務・人事など】 ・総務・人事部門全般の事務　 ・労務管理:勤怠管理、給与計算、就労規則改定、業務研修、コンプライアンスプログラム ・人事部門企画、採用活動(新卒、中途)、パート社員管理 【経理業務】 ・書類作成、データ入力、電話対応 ・その他付随業務 ・入出金と収支バランス管理、小口現金管理、売掛金・買掛金の管理、経費精算、銀行用務、経理系PCソフトへの計数入力、経理事務所との折衝等 ■業務の割合： 総務・人事業務がメインとなります。経理業務についてはご経験次第で徐々にお任せしていきます。 現在は外注しておりますが、今後は人員を増やし内製化していく予定です。 ■組織構成：当社の総務人事は2名（女性・パート社員）が対応しています。 ■ご入社後について：ご入社後は専務や他メンバーから業務を学んでいただきます。 経理業務については外注先の経理担当の方から教わる可能性もございます。 ■働き方について：年間休日は115日で、残業月15時間と安定した就業が可能です。 ■当社の特徴： ・地域No.1のシェア：茨城県古河市を中心に、地域No.1のシェアを誇り、多くのお客様の住まいのご相談に対応しています。 ・創業50年：地域に根ざして50年。地域のことをしっかり把握し、お客様に最適なご提案しています ・女性社員が6割：女性が多く在籍し、管理職としても活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・医学系学会事務局運営（年会費徴収、会員への連絡、理事会等運営ほか） ・学術集会・研究会等のイベント企画、運営 （共催会社折衝、会費徴収、業者対応、会場手配や機材・備品の手配等含む） ・演者、座長や参加者への連絡、調整 ・イベント当日、現地での指揮 ※https://www.evipro.co.jp/service/support2/ ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】：当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】：研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。

【正社員登用前提の採用／残業月20時間以下／総務・人事・経理のいずれかの業務経験あればOK！】 親会社の管理系部門と連携しながら、当社の管理面全般を担当していただきます。総務・人事・経理など、手広くマルチにこなせる人を募集しています。 ■業務内容： ・総務 規程管理・取締役会運営（登記業務含む）・オフィス管理（レイアウト変更、備品管理等々）・契約管理・広報活動（主に対外活動）・システム運用サポート ・人事 人事の企画（規則や組織運営）・給与計算（社会保険含む）・採用活動（選考までの段取り）・安全衛生・メンタル対応 ・経理 仕訳管理・月次決算・取引管理（下請法など） ・広告会社流の管理 売上営収管理（JOB管理を含め、見込み作成等）・3か月予想・独自のシステムの操作 ■組織構成： 管理部の所属となります。現在は2名所属しており、30代・60代のメンバーです。この度後任者を募集いたします。

【未経験歓迎／個人付き秘書もしくは秘書アシスタント／正社員登用率90%以上／英語力を活かす／日産の役員秘書としてご活躍いただけるポジションです／採用例：ホテルやPR会社、旅行代理店、メーカーでご就業をされていた方（秘書経験有無問わず）が採用されています】 社内外含めたグローバルで幅広い関係者と調整・連携、外国人役員の場合は帯同家族のサポートなど様々な課題をスピーディーに解決し、役員がスムーズに業務を遂行するためにサポートをお任せ致します。 秘書アシスタントの場合は、秘書とペア・チームで役員を担当していただきます。 ■業務内容： ・スケジュール調整・管理 ・役員の国内海外出張・会食の手配・精算 ・役員業務秘書や部内の事務サポート ・役員・部署オーダーによる調査・企画・資料作成など ・外国人役員の場合は役員及び帯同家族の在留資格、生活面等の手続きサポート ■部署構成・働き方： 秘書室は秘書室19名・グローバル本社（横浜）21名・テクニカル（厚木）22名の計62名の部署構成となります。また残業平均20時間程度となり、リモートワークは担当役員によりますが週1−3回程度を想定しています。 ■業務の魅力： 日産自動車のグローバルビジネスをけん引するエグゼクティブを補佐することにより、幅広い業務知識や意思決定の仕組みを学ぶことができ、また関係者の間に立ちながら業務が円滑に進むよう調整することにより、折衝・交渉力が磨かれ、 自身の能力を高めていくことができる仕事です。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。それに伴い、クルマの需要も拡大します。現在、自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。