仕事内容 総務業務全般を幅広くお任せします。 【メインでお願いしたい業務】 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理） ・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成） ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応） ・物件管理業務 ・会社案内等の制作（企画／更新業務） ・登記・公告業務 ・社内イベント運営など ◆広報・IR・ウェブサイト運営 ◆リスクマネジメント業務（BCP対応） ◆各種部門横断プロジェクト対応 ※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。 ※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。 【組織構成】 総務部９名(派遣社員2名含む) 【募集背景】

◆一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 　会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） ・社内備品発注、在庫管理 ・社員の借り上げ社宅管理 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・お茶出し・受付業務 ・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／『餃子の王将』のマーケット拡大をお任せ／福利厚生充実／転勤無> ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、全国約180店舗のフランチャイズ店舗のマネジメントおよび契約管理業務、メンバーマネジメントをお任せいたします。※店舗は全国点在しているため、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■業務内容詳細 ・既存店舗との契約更新業務 ・店舗における品質向上に向けたサポート業務 ・各種社内調整業務等 ・その他業務 ■組織構成： 店舗開発課 FC契約管理課 7名 ■課題 現在180店舗ある当社フランチャイズ店舗ですが数年前は200店舗を超えておりました。多くは後継者不足、コロナ禍の煽りなどを受けての閉店が背景にあります。まさにこれから新しいフランチャイズの形を作っていかなければならないフェーズにきております。既存の加盟店との関係性を維持しつつ新しい仕組みづくりをお任せしたいと思います。 ■評価について 閉店の抑制と出店の管理、提案をどこまで実施できるかが評価に繋がります。『餃子の王将』は料理の難易度が高く新規でフランチャイズ契約をすることが難しい環境です。だからこそ店長の独立支援や既存加盟店からの横展開を重視してFC店舗の展開を狙っております。 ■組織構成 店舗開発・FC契約管理部 　部長1名、課長1名、一般4名(派遣含む) 上長の方はコンビニエンスストア業界にて長く店舗開発、FC開発の業務に従事された方になります。マニュアルや業務フローだけではなくちゃんとコミュニケーションをとって仕事を進めることができる方を求めています。 ■これからのFC事業について これまでの『餃子の王将』だけではなくテイクアウト専門店『Joy Naho』や海外展開を合わせて新たなFC事業の展開を進めております。1000店舗を目指して会社全体で成長しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務担当者／創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 創業117年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、総務や労務管理などの事務部門の担当として、会社運営のサポート等を幅広く担当していただきます。 ■詳細：課長を補佐する立場として下記などの業務をお任せします。実務の大部分はパート社員が対応しているため、チームの管理業務が中心となります。 ・専用システムを活用した建設現場事務系サポート ・経理業務 ・労務管理 ・総務部門のマネジメント ■組織構成： 社員数110名。総務部は、部長・次長とパートスタッフ（4名/女性）にて構成され、雰囲気が良く社員同士の仲も良い環境です。ご入社後は、課長をサポートするポジションにて業務を担っていただきます。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 ・残業月平均10時間程度でワークライフバランスを重視しています。 ■当社について：渡辺組グループは創業117年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。

岡山県南西部を中心に、一般建築の設計・施工とともにパナソニックのテクノストラクチャー工法の住宅や木材住宅をはじめとした住宅を取り扱う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（部長候補） 幅広く総務の実務業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容： <経理業務> ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック ・回収予定、資金繰表作成 ・予想損益表作成 ・銀行折衝 ・税務調査対応 <総務業務> ・各種許認可業務における変更届出、更新申請 ・決算・株主総会業務 ・経営事項審査申請、受審 <人事業務> ・給与管理 ・新卒・中途求人採用、入退職者の手続き業務 ・制度、法改正に伴う各種規定改正・作成 ・年金事務所対応 ・労働基準監督署対応 <そのほか> ・社有不動産、備品・リース物品管理 ・社内ＩT機器・ネットワーク管理 ■組織構成：現在、部長1名で担当しているため、部長から業務を引き継ぎ、将来的にはおひとりで業務を担当いただく予定です。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： サステナビリティに関する関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでおり、国内外リーディングカンパニーレベルの新課課題へ対応する企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。 ■業務概要： グループ全体で管理が必要な環境関連データ（GHG、廃棄物、水など）を社内外の関係者と連携し、確実な収集と、変化する状況に対応するための企画推進を通じて、適切な非財務情報開示とデータ利活用を実現する。 ■業務内容： 環境/CSR推進 グループのサステナビリティ戦略に従って、各種取組の実行状況を管理する （1）政府・業界の各種委員会において、グループを代表して出席する （2）経済・社会・環境問題を解決することに繋がるプログラムを企画し、実行する（例：地域社会へのボランティア活動、助成金、清掃活動） （3）グループのイメージが肯定的・地域志向的になることを促進するイベントを企画し、実行する（例：社内イベント、施設見学会 （4）いすゞグループ/単体/サプライチェーン全体のサステナビリティに関連する各課題対応の企画/推進する （5）国内外サステナビリティに関連する各種規制に準備/対応する （6）サステナビリティに関連するいすゞグループ/単体のガバナンス体制を構築/維持する （7）いすゞグループ/単体の環境マネジメントシステムを維持管理する ■業務魅力： ・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスメーカー／フレックス制／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社、総務部門において以下業務をご担当いただきます。 ・ビザや航空券の手配 ・構内／外周セキュリティ見直し・構築 ・機密管理対応 ・規定改定 ・イベント企画 ・その他庶務業務 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップクラスに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： サステナビリティに関する関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでおり、国内外リーディングカンパニーレベルの新課課題へ対応する企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。 ■業務概要： いすゞグループの環境活動の各種方針(環境長期ビジョン2050、2030環境ロードマップ)に基づき、いすゞ自動車株式会社の環境活動全体をISO14001のEMS運用を通じて推進し、GHG排出量の削減等の環境パフォーマンスの進捗管理や、国内省エネ法など各種環境法令等の順守に必要な実務を管理・運営し、いすゞ自動車の環境パフォーマンス向上と環境リスクの低減を実現する。 ■業務内容： ・環境/CSR推進 グループのサステナビリティ戦略に従って、各種取組の実行状況を管理する （1）政府・業界の各種委員会において、グループを代表して出席する （2）経済・社会・環境問題を解決することに繋がるプログラムを企画し、実行する（例：地域社会へのボランティア活動、助成金、清掃活動） （3）グループのイメージが肯定的・地域志向的になることを促進するイベントを企画し、実行する（例：社内イベント、施設見学会 （4）いすゞグループ/単体/サプライチェーン全体のサステナビリティに関連する各課題対応の企画/推進する （5）国内外サステナビリティに関連する各種規制に準備/対応する （6）サステナビリティに関連するいすゞグループ/単体のガバナンス体制を構築/維持する （7）いすゞグループ/単体の環境マネジメントシステムを維持管理する ■業務魅力： ・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／老舗大手企業でリスク管理を担う〜 ■業務内容： 様々なリスクから会社を守るための制度や仕組み（マネジメントシステム）の、構築、運用、改善をお任せします。 ■具体的には： （1）リスク管理業務 リスク管理委員会事務局として、当社の事業における様々なリスクを洗い出し、その危険度を評価するとともに、各部署と協力し適切な対策を立て実行することで、リスク管理体制を常に最適な状態に保ち、会社の受ける損害を防ぐ業務です。 （2）認証維持業務 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）やプライバシーマーク（PMS）といった認証を維持するための事務局業務です。 具体的には、認証維持に必要な証跡書類の作成、認証基準への適合状況の確認、外部審査への対応などを行います。 ※上記業務には、以下のような対応も含まれます。 【レポート作成、報告連絡相談、起案等】 定期的な会議に向けた資料・報告書作成や経営陣に対する直接説明、社内外への情報共有や問い合わせ対応、会社のルール（規定）案を作成するための 関係部署との調整等を行います。 【危機管理計画・対応】 事業継続計画（BCP）の策定と管理・運用。災害対策は総務課と連携し、事業継続計画は関係部門と連携して見直し、改善・更新を図ります。 【リスク管理教育】 各リスク領域に関し、管轄部門と連携して、必要な社内教育の企画・実施を推進します。 【社内の関連システム構築・運用】 総務、法務、財務経理、購買外注担当部門等と連携し、内部統制や業務効率化のためのシステム構築と運用に関わります。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂Gの安定基盤◎1000社以上の企業と取引有／社内行事企画や拠点管理など会社のスムーズな運営を支える／年休128日・土日祝休・転勤基本無し】 当社の総務部にて、社員一人ひとりが安心・快適に働けるための環境づくりをお任せします。 会社のスムーズな運営を全方位からフォローしていただきます。 ■ご入社後の流れ： まずは社宅の手配、備品や備蓄品管理など、社内全体にかかわりのある業務から担当いただきます。 並行して総務部全体で取り組んでいる各プロジェクトにも参加していただき、徐々にプロジェクト内で企画や調整業務に入っていただくことを期待しています。 近い将来にはメンバーマネジメントもお任せ予定です。 ■総務部の具体的な仕事内容： ＜企画・提案・運営業務＞ ・社内イベントの企画提案・実行 （各種表彰式、新拠点の開所式） ・社内ポータルサイトの企画・立ち上げ ・本社・全国各拠点のオフィス管理 （ビル管理会社との折衝、新拠点立ち上げ、オフィスレイアウト変更など） ・BCP災害対策の策定　他 ＜事務業務＞ ・固定資産管理 ・社宅手配　 ・社内感染症対策事務局 ・備品管理（セキュリティカードなど） ・オフィス防災、備蓄品管理 ・代表電話、内線対応などの事務作業 ※採用、労務、経理業務は別の部署が担当しています。 ■求める人物像： 社内外とのやり取りが多いポジションのため、下記のような人物を求めています。 ・人のサポートより自分がフロントに立って業務を進めていきたい方 ・デスクワークではなくフットワーク軽く行動できる方 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務

半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーの総務として様々な業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 主に下記のような本社総務に関わる業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・契約管理 ・補助金申請 ・行政および業界団体とのコミュニケーション ・会社所有不動産の維持管理 ・福利厚生の充実、イベントの企画 ・業務改善およびコスト削減 ■組織構成：福岡の総務課は管理職1名、メンバー10名。 男性6名・女性4名の内訳となっておりバランスの良い組織です。 ■採用背景： 今春、新拠点として国内初となる「Ｒ＆Ｄセンター」を福岡市内に開設することもあり、予算管理や施設管理などをより強化していくための採用です。 総務課の現在10名で、フォローし合える状況がありますので、ご入社頂く方には、まずはご自身のご経験分野や得意な分野から業務貢献をしていただければ問題ありません。安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／総合アパレル会社／ポール・スチュアートやマッキントッシュ等を展開／土日祝休み・年間休日120日でライフワークバランス◎】 「BLUE LABEL（ブルーレーベル）」「MACKINTOSH PHILOSOPHY（マッキントッシュ フィロソフィー）」「100年コート」など様々なアパレル分野におけるブランドを多数取り扱うアパレル老舗企業である当社にて株式業務をお任せします。 ■業務内容： ・株式に係る業務 ・株主総会の運営 ・役員等への株式報酬制度の窓口 ・その他、総務業務全般 ■本ポジションの魅力： ・株式業務経験のある方であれば総務未経験者でもチャレンジ頂ける貴重なポジションです。 ・東証プライムに上場し、従業員数は1,100名を超えます。安定的な事業基盤がありながらも成長過程にある環境で上場企業総務としてのキャリアをしっかりと積んでいけます。 ■組織構成： 配属先：総務部 部署人数：全体で9名（30代 1名、50代5名、60代3名） ■働く環境： ・フルフレックス、実働は7.25時間です。株主総会前後の2〜5月が繁忙期となり、月10時間の残業が想定されますが、それ以外は想定残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ・原則、出社での勤務を想定します。在宅勤務制度はございますので、ご事情により一時的な在宅勤務は可能です。 ■当社の魅力： 2023年に設立80年目を迎えた当社は、アパレル業界の老舗として日本のファッション産業を支えてきました。『ファッションを通じ、美しく豊かな生活文化を創造し、社会の発展に貢献します。』という経営理念のもと、「いつの時代でも変わらぬ価値のあるものづくり」を目指して事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営の安定企業／事務局業務・給与計算など幅広くお任せ／土日祝休み／転勤なし／住宅業界大手メーカー取引多数／自社開発のオリジナル商品70種類以上／特許も多数取得〜 ■業務内容： 自社で企画・開発から金型製作・製造・販売まで一貫して手がけ、特許を多数保持する建材メーカーである当社にて、人事・総務をお任せします。 ■具体的には： ＜総務業務＞ ・取締役会／株主総会事務局業務 ・各種規程／規則の運用／改訂、福利厚生、各種制度の企画／立案 ・安全衛生／CSR推進業務 ・リスクマネジメント ・ホームページ／社内ネットワーク／社内システムの維持管理（修正・設定含む)／庶務業務 ＜人事業務＞ ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・採用業務 ・入退社手続き ・労務費予算と実績管理等など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・一部の経理業務（仕訳承認、月次PL資料作成など） ■組織構成： 人事総務課は課長1名、パート1名が在籍しています。 ※異動に伴う募集ため、採用後は人事総務課長は異動します。 ■当社の特徴： ◎自社の企画開発室が中心となり、新製品を次々と創出。提案型企業として企画から製造、販売までトータルに対応しています。 ◎国際的な調達／生産／供給の拠点をタイに構え、ハードとソフトを組み合わせたワールド・ワイドなものづくりにより、お客様の高度化・多様化するニーズや、価格／納期／品質に対する要求に対応しています。 ◎商品企画から設計／金型製作／プレス／成形／塗装仕上げ／組み立てまで全工程を一貫して担う当社だからこそ、様々なお客様から品質への高い信頼を獲得できております。 その結果、商社を介さない直取引を可能とし、高い利益率を生み出すビジネスモデルを実現できており、創業以来、黒字経営を続けています。 ■社風： 社内パーティやイベントを企画・実施し、部門の垣根を越えたコミュニケーション活性化に繋げています。参加者が一緒に楽しむ事で生まれる、和気あいあいとした社風が当社の強みです。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 「介護×AI」という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、法務総務業務をお任せ致します。今後の事業拡大や上場に向けて管理部門を強化すべく採用を開始致しました。社風としては自由度高く各ポジションの役割を一任いただけます。また、ご自身の頑張り次第で評価制度に基づき年収に反映できる仕組みが整っています。未経験業務は管理部門全体でフォロー致しますので、ご安心ください。 ＜主業務＞ ・契約法務、社内規定管理、法務相談、法制度・判例調査 ・弁護士対応 ・契約書、文書管理業務 ・ISO、ISMS業務 ・株主総会運営 ＜付随業務＞ 各管理部門メンバーと協力しながら以下業務を一部お任せ致します。ご希望とお持ちのスキルを活かせるよう業務を選定する予定です。 ・広報アシスタント業務（広報の立案、自社介護サービスのプレスリリース作成や配信、SNS運営、HP更新、取材対応、イベント企画出展 等） ■組織構成： 管理部は経理スペシャリスト1名・労務スペシャリスト1名の計2名が在籍しています。 ■魅力情報： ポジション：今後事業拡大を見込んでおり、上場を目指し組織強化を行っております。そのため、数年後にはIPOやM&A等の業務が発生する可能性があります。 働き方：月残業10時間、フレックスタイム制、年末年始休暇、年5日リフレッシュ休暇付与等働きやすい環境を整えています。 安定性：高齢化進んでいる中、当社は介護を行うケアマネージャー向けのお助けシステムを展開しています。年々ケアマネージャーの人手不足は進んでいる中、今後より一層ITAIの手を借りざる負えない状況が来ます。そのため、同社のシステムは更なる需要を見込んでいます。 ■企業概要： 介護を必要とする方の生活が豊かになるサービスを提供しております。当社の「SOIN」はケアプラン作成やケアマネジメントの一連のプロセスをAIによって支援することができます。また「けあピアノート」は介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化できます。どちらも介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。

【★経理もしくは総務でマネジメント経験がある方★バックオフィスの中核を担う／建物管理企業のため社宅充実！ガソリン代も支給あり】 ■職務内容： 当社およびグループ会社の経理業務を中心にスタートし、バックオフィス全般業務・マネジメントもお任せしていきます ＜具体的な業務＞ ・予算編成、予実管理 ・月次／年次決算（税理士連携あり） ・人事／労務管理（給与計算、時間外労働／年休等の管理） ・社会保険／労働保険手続き（社労士連携あり） ・文書管理（DX化推進） ・ファシリティーや車両、各種保険の管理／更新 ・株主総会や取締役会の運営（司法書士連携あり） ・社内ネットワークの最適化やセキュリティー強化の推進 ★アルバイト2名で日次業務は行っているため、チェック業務を行いながら、上流の業務を担っていただきます★ ■組織構成： 財務部には5名在籍（50代 3名／30代女性社員2名） 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です。 業務に関しては、現在、経理メイン担当が3名、その他の業務を1名と経理部長で分担しています。 ■働き方： ・転勤：基本的になし ・残業：20ｈ程 ・毎年昇給 ・社宅制度あり ■入社後の流れ： 入社後は、バックオフィスの財務部に配属され、経理部長の指導の下で実務をスタートします。経理業務の基礎からしっかり学べる環境が整っています。困ったことがあれば、先輩社員がサポートしてくれるので安心です。経理業務に慣れてきたら、総務・人事等のバックオフィス全般にも積極的に関わり、経営面でのスキルアップを目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地・建物を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝お休み）でプライベートも充実させられます。社宅相談可の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／23年度過去最高の売上高・利益を更新！右肩上がりに成長／コアタイム無しフレックス有】 ■業務内容： ・全社リスクの評価と選定、機会と対策の管理 ・職場、オフィス環境の改善 ・ガバナンス、社規則管理、ホームページ更新など ■ミッション： リスク管理・ガバナンス・サステナなど経営基盤を整えるため、社内コミニュケーションをとって社員が活き活きと働ける環境を作り、グループ経営を円滑に廻し、強化していく業務になります。 ■入社後の流れ： まずは、事業内容の理解を深めてもらうために、リスク管理の業務を中心に行っていただきます。その後、ガバナンス・株式関係など専門性を要する業務を経験いただきます。 ■会社の魅力： 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■当社事業について： 当社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いたものづくりを展開。樹脂バルブを扱う配管材事業では、化学工場や半導体工場、水族館などで幅広く利用されています。また、熱硬化性樹脂の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業の樹脂部品や部材を製造しています。さらに、水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を買収し、地熱発電や温泉開発などの資源開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理部 総務チームの一員として、法務経験を活かし、下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。 1）契約法務業務：リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等／契約書の押印および保管・管理等 2）株主総会の企画運営：司法書士との調整／招集通知、議事、シナリオ作成／当日対応 等 3）法務手続き業務：定款および登記の登録、変更手続き／税理士会への登録、変更手続き 等 4）ファシリティ業務：オフィス開設および移転等の検討／委託業者との調整協議 等 5）社宅管理業務：社宅利用者との調整／社宅代行業者との連携 等 6）社内イベント企画運営：懇親会／大掃除／年賀状／納会／お中元、お歳暮 等 7）庶務業務：電話、郵便対応／備品発注、管理／その他庶務業務 8）社内会議の運営支援：会議資料の作成依頼／会議資料のとりまとめ 等 9）広報業務：対外広報（プレスリリース・SNS）／社外イベントの運営支援／外部取材対応 等 10）その他業務： 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 ■配属先／組織に関して： AGS管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されております。 総務チーム：11名（法務担当者在籍あり／2025年1月現在） ■当社の特徴： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社は「メーカー」「商社」、「店づくり」、「メンテナンス」の4つの顔を持ち、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く事業を展開することで、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供し、社会に貢献する企業です。 この度、社員と会社をつなぐ架け橋となる存在である総務職を募集します。 ■業務詳細 （1）総務関連 オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 （2）労働安全衛生 労働者の安全と健康を保つための仕事になります。 労働安全教育の実施、安全機関誌発行、業務事故対応、労災事故対応など （3）産業廃棄物管理 当社事業のひとつとして、産業廃棄物収集運搬業を営んでいます。事務方として運用管理から事務処理・法令チエック、社内教育まで ■組織体制・入社後の流れ 部署内には人事・総務・経理など約16名（20代〜50代）が所属しています。 入社後は入社時研修の後、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。焦らずコツコツと業務を覚えていきましょう。 ■働き方について 残業は月に10〜20時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。 ■やりがい 業務を通じて安全な職場環境を提供することで、社員の健康と企業の成長を守ることができるという誇りをもって仕事ができます。 労働環境を支えることは、企業の成長に直結する大切な要素です。よって自分の努力が企業の未来に大きな影響を与えるというやりがいを感じることも可能です。 ■当社について 分煙環境事業、システム事業、ホスピタリティ事業・福祉事業、ランドリー事業、パーキング・洗車場事業、環境事業、店舗事業、サービス事業、ドローン事業など、多くの業種のビジネスをサポートしています。取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう！」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体用化学薬品の圧倒的シェア／化学系の学部卒歓迎／所定労働時間は6時間40分／関東方面からの通勤者も多いです〜 ■当社について： 当社は先端半導体製造に必要な化学材料を多品種少量生産する化学メーカーです。大手が参入しづらいニッチ製品の少量多品種生産に強みを持っています。今回は新工場設立にあたり安全推進統括部の体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 労働安全衛生管理業務全般が業務となります。 労災が発生した際のトラブル対応や是正管理、伴いまして現場の改善業務がございます。 また、そもそも労災を起こさないためにリスクアセスメントの管理も行います。 リスクアセスメントの管理では社内教育や各部門が行ったリスクアセスメントのレビュー会などを実施致します。 業務の中には労災に関係した業務だけではなく、内部監査の実施や社内の安全衛生委員会の運営、労働安全衛生関連法令の調査と管理、SDS・イエローカードの作成なども行っていただきます。 労働安全衛生関連法令の調査と管理では法令の改訂や新設を調査して、遅滞無く社内が対応出来るように関係部門と相談して仕組みを作る業務となります。 SDS・イエローカードの作成では化学物質を安全に取扱う際に必要となる書類類の作成・確認や、製品を出荷時に必要となるラベル類の作成・確認を行っていただきます。 ■業務のやりがい： 製造、開発、品質管理と密接に関わるため、多岐にわたる業務内容を知ることができ、幅広い知識を身につけることができます。また、ある程度の裁量を持って業務を進めることができるため、自分のアイディアや意見を反映させる機会もあります。最近の例では、法改正に伴いシステム管理部と協力し、最新情報にアップデートする機会もありました。 ■組織構成： 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。新卒から働いているメンバーが多く、長年の経験と豊富な知識を持つチームです。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。場合によって現場の理解を深めるために製造部署での研修を実施する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸に最新のWebマーケティングを展開している株式会社WAKELに出向頂き、給与計算、契約や請求支払いの対応、電話対応を中心に、バックオフィス全般をお任せいたします。 ・広告費/売上の確認 ・請求書作成/発行 ・アカウント発行依頼/管理 ・案件単価管理 ・契約書内容の確認依頼/締結等の対応 ・お中元/お歳暮リストの作成と注文 ・社内スケジュール調整（会議室予約・掃除当番連絡） ・外注請求書のチェック、源泉確認 ・名刺発注 ・案件調整、管理（案件単価、契約条件の管理） ■組織構成： 支店代表1名、支店副代表1名、管理部1名の組織です。 上司のサポートのもと、本社管理部門と連携しながら支店のバックオフィス業務行いつつ、効率化や仕組み化を頂くことを期待しています。 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■ポジションの魅力： ・バックオフィス全般経験できる ・仕組み・ルール作りから関われる ・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ■働く環境： フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運用サポート ・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社人事にて採用をメインに総務などのお仕事もお任せする予定です。 ■業務内容 ◎採用は、主に大学に訪問していただき、学生に対して会社の概要や募集内容を説明する会社説明会を実施していただきます。 また、その他にも各採用媒体とのやり取りや日程調整等もお願いいたします。 ◎総務は、給与関係の仕事や社内教育等をお任せします。 ■業務の特徴： ◇人事・総務業務のいずれも会社全体に関わることで、さまざまな業務に携わり、将来的には大きな視点で会社をより良い方向へ導いていくリーダーとなっていただく想定のポジションです。 ◇当社では1件で億単位のお金が動く工事プロジェクトを扱っています。バックオフィスは、直接プロジェクトに関わらなくても社内事務のお仕事を通じてサポートをおこない、円滑に工事が進められるように現場と協力しながら業務に取組みます。 ◇自身が採用に関わった社員や社内でサポートしている社員が担当する建物の完成を写真でみたり、実際に町で見かけると嬉しい気持ちになります。影ながら「ものづくりに携われる」「現場で頑張る社員をサポートできる」ことが建設・土木会社のバックオフィス業務の魅力であり、面白さです。 ■福利厚生充実： ・結婚手当・帰宅旅費（独身者も対象）・育休取得（男女不問）・福利厚生倶楽部（国内外の宿泊、レジャー、温泉、飲食、フィットネス等のメニューを会員価格で利用可能／育児サービス・介護サービスの補助制度利用可能等）等。 ■当社の特徴： ◇創業100年以上の歴史がある和歌山県内で売上高トップクラスの地場ゼネコンです。土木・建築両方対応しており、建築約７割（民間メイン）・土木約３割（公共工事メイン）の売上構成比率です。 ◇当社は住宅やマンション、クリニックに大病院、福祉施設、オフィスビル、商業施設などの建築物や道路、トンネル、河川などの土木まで多彩な実績があります。 ◇当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理（決算）経験をお持ちの方／経理・財務・総務・人事の幅広いスキルを身に着けられる／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年休120日(土日祝休)・残業月20H〜30H程度〜 ■募集背景： 「軌陸車」の製造、販売、レンタル、開発、整備事業を展開し、全国の鉄道会社および鉄道工事会社、レンタル会社とお取引を行う当社。インフラ事業に関わる仕事ということもあり、景気に左右されず業績が安定しています。そんな当社の将来を経理部門から担っていただける方を育てていきたく、増員採用します。 ■業務内容： 入社後は既存メンバーが担当している経理・総務業務から行っていただき、ゆくゆくは財務・人事業務などもお任せしていきます。幅広い経験が身につき、将来的には管理職にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜経理・財務＞ ・月次、年次決算 ・監査法人対応 ・税務対応（申告は会計事務所が行うため入力作業がメイン） ※原価計算はありません ＜総務＞ ・電話来客対応、備品の管理 ・広報HP、窓口対応　 ＜人事＞ ・労務管理、給与計算 ・採用関係 ■ご入社後の流れ： 最初はお持ちの経理経験を生かしていただきながら、係長からOJTにて徐々に業務を引き継いていただきます。その後は財務・人事経験を詰んでいただきながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 50代男性部長、40代男性係長（経理・財務・総務・人事）、20代前半女性メンバー（総務・人事中心）の計３名で構成されています。 ■当社の魅力： ・軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ・お客様からの依頼も順調に増えており、現在会社として大きな成長段階を迎えています。会社が大きくなっていく過程に参加して、一緒に成長を実感できるやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本的に在宅で勤務可能！／組織強化のためのシステム担当募集／大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業／ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、社内ヘルプデスク担当を募集します。 現在、総務担当者が業務を行っておりますが、社員数増加・グループ企業の増加に伴い、メイン担当としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。 ■業務内容 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・PC等、機器類の選定〜購入、設定 ・PCに関わる情報の管理（メールアドレスやアカウント情報等） ・webの更新、保守 ・PCトラブル、社内問い合わせの対応 ・マニュアル作成 ◇現在、総務担当者が行っている「情報システム」に関する業務を引き継いでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞ ・システム導入の企画立案〜導入 ・サーバー等の保守 →業務に慣れてこられましたら、管理部門責任者が推進しております、DX化に伴うシステムの立案・導入にも、一緒に打ち合わせに参加していただく等携わっていただきます。 ■組織構成 配属は管理部となり、その中でも、人事・総務担当の上席（部長）が１名、担当者が１名と一緒に業務を進めます。（こちらの2名は大阪勤務） ■働き方について ・基本的に在宅での勤務を想定しております。 ・業務をご自身で調整し、必要があれば、グループ企業の名古屋事務所（名古屋駅前）へ出社することも可能です。 ・子会社間でのシステム統合をしていく必要があるため、各拠点（東京、大阪）に出張していただくことがあります。出張日程については、フレキシブルに組みやすいです。 ■当社の魅力 ◇働きやすい環境 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日、転勤なしと非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 ◇成長性 大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業です。ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入しており、今後も成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカー／製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供／大手スーパー、コンビニにも導入多数／賞与4ヶ月支給／住宅補助最大7万／年休125日／家族手当有／退職金有】 ■業務内容：主に給与計算、労務管理業務を担っていただきます。 ・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・新規社員の採用・教育研修の企画・運営 ・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 給与計算ソフト（給与奉行、人事奉行）、勤怠管理システム、Microsoft Accessを用いて給与計算、労務管理を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部では総務、人事、法務の領域を担っており、部長1名、30代課長1名、メンバー4名（20〜40代）、派遣社員2名の計8名で構成されております。今回ご入社頂く方には労務業務をメインでお任せする予定です。 ■就業環境：年間休日125日、月平均残業40時間程度（繁忙期閑散期あり）です。コミュニケーションを大事にしており、オフィスに出社いただきます。 ■評価体制： 性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。 （1）業績目標管理表（会社への貢献指標） （2）スキル管理表（プロ育成へのキャリアプラン） （3）人材育成管理表（目標完遂への部下指導計画書） ■当社の特徴： 当社は1946年創業、東証スタンダード市場上場の国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。 また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。 変更の範囲：本文参照