【行政対応など幅広くお任せ／転居費用負担あり※条件あり／独身寮・住宅手当など充実／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー】 ◆職務内容 倉敷事業所にて総務・庶務全般の業務に携わっていただきます。 《具体的には》ご経験に応じてメインでお任せする業務を決定します。 ◎対外的関係に関わる交渉（地域、官庁など） ◎事業所リスクの対応（苦情対応） ◎事業所保有資産管理および維持補修 ◎所内の業務効率的運用のための支援業務 ◎企業として社会貢献を行うための業務・運営 ◆キャリアパス 将来的には、事業所の中核としてリーダーや管理職を目指していただきます。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。 製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／フレックス／リモートワーク可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ■業務概要： 法務担当として、業務に携わっていただきます。 予防法務〜戦略法務を目指すうえで、日々の業務や新規事業を法的視点でのリスク審査や課題解決を図ることに加え、当該事業の主管部門が達成したい目標を法務観点から実現に向けて取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： ・契約書、約款等のリーガルチェック（SaaSの契約書管理システムを利用） ・社用印章の押印等の印章管理及び文書管理 ・知的財産管理 ・株主総会関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・その他：個人情報保護法をはじめとする事業運営に必要な各種法令、ガイドライン等に関する対応業務 ■現状： ・契約書チェック／法務相談件数：月間約80件 ※これから増えていく想定です。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。 国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。 今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。 また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ホールディングス本社の人事総務部で、事業を幅広くサポート／ナビゲートする総務のプロフェッショナル 【スプラウト・イットは？】 創業から35年を超える歴史を持ち、人材サービスを軸にIT、物流、警備、介護福祉、大学部活動支援、フラワー、農園運営など多種多様な事業を展開するグループ企業を有するホールディングス会社（親会社）です。10年以上増収増益を続ける安定基盤を持ちつつ、昨年10月新たに1社をグループに加えるなど、絶えず変化と成長を求め続けています。 【人事総務部は？】 大きな役割は2つ。1つ目は、グループをまとめるマネージメント機能であること、2つ目は、グループを正しい方向へと導くナビゲーション機能であること。男性5名／女性3名の8名のメンバーが各社の役員や担当者と連携しグループ事業を進めています。直接売上に関わることは少ないですが、裏方や縁の下からグループ事業に影響力を発揮する所に私たちの存在価値、プライドが存在します。 【あなたのチャンスは？】 事業領域が広いため、幅広い知識と対応力、何より他では得られない経験値が身につきます。年齢や社歴、経歴に関係無く、意見や提案は積極的に採用されるチャンスがあり、頑張り次第でグループの中枢へ昇り詰めることができます。 【社員のイメージと将来像は？】 人事総務部の部長は異業種異職種からの転職ながら、今では執行役員としてグループ全員が頼る人事／総務／法務のプロとして活躍中。未経験でも意欲と頑張りで昇進昇給しているメンバーも多数います。最初はルーティンワーク（事務作業含む）からスタートし活躍できる基礎をつくり、知識や知見、経験値や思考力を積み上げ、将来的には管理部門のプロフェッショナルを目指してください。 【入社後の業務は？】 ▼事業運営に必要となる行政への申請・届出 ▼通信端末やオフィスなど使用する備品・不動産の管理 ▼安全衛生の推進 ▼グループ行事の企画運営 ▼社内規定の作成・改定 ▼士業との連携・折衝 ▼社員教育や人事制度の企画・立案 他にも業務は幅広くあります。具体的な業務を通してグループへの理解を深め、基礎となる知識と経験を積んでいきます。最初はルーティン業務が中心となりますが、総務のプロフェッショナルになるための地盤になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずは総務業務からスタートいただき、ゆくゆくは法務業務もご担当いただきます。 ○庶務業務 ・電話、来客対応 ・事務備品管理 ・宅配便の受け取り ・その他オフィス業務全般 ○総務業務 ・現金小口業務 ・慶弔申請対応 ・社有車管理 ・印章管理事務 ・社内規程の整備 ・社内イベントの運営 ・その他総務業務 ○法務業務 ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・役員会の運営サポート ・株主総会対応 ・その他法務サポート業務 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■管理監督者適用の場合の給与詳細： 想定年収：500万円〜600万円 基本給：214,000円〜257,000円 固定残業手当：月60時間分92,800円〜111,500円（「管理監督職手当」の名称で支給※超過分別途支給） 固定深夜残業手当（割増分）：月20時間分7,200円〜8,500円（「精励手当」の名称で支給※超過分別途支給） ◎管理監督者適用外の場合の給与情報は別途給与情報欄を参照ください。 変更の範囲：無

【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定） ・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー） ・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の 各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の 各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・部内メンバーのマネジメント ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■職務内容： 管理部の総務担当として、社員の健康・安全管理や、技能実習生や派遣社員の労務管理などの業務をお任せします。 ・従業員の健康・安全管理（定期健康診断・特殊健診・作業環境測定の実施） ・外国人技能実習生や派遣社員の管理 ・他拠点の工場との密な連携や各種定期点検の実施 ・労災事故対応、傷病手当金の申請など ・安全衛生委員会、品質保証員会(ＩＳＯ事務局)の運営、会議体の運営事務局など ＊人事・採用業務は別担当 ■組織構成 管理部…計５名（専務１名／総務担当２名／経理担当２名） ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境♪ ・2024年に年休117日に増えました。残業時間も平均10hであり、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■会社の魅力・特徴 ・コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／多岐に渡る人事制度に携わることが可能／年休120日】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社の管理部長候補として、人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。 管理部業務企画課長から着任頂いたのち、管理部長をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理ｌ就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。 まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組んで頂きます。 ■本ポジションに期待していること： プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらある事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。 具体的には、 ・DX推進 ・業務省力化 ・外注化 ・変動費化 ・上記改善のための課題可視化 ・打ち手の設計と実践 ■将来のキャリアパス： 管理部業務企画課長→管理部長として業務企画・改善をメインに取り組んでいただき、将来的には、ボードメンバーを目指していただきたいと考えています。 ■当社の特長： ◎既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加しています。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

〜経理（正社員）／週休2日(土日休)・年間休日110日／岐阜の地で、日本のものづくりに欠かせない技術・製品を発信するメーカー！〜 ■業務概要： 自動化設備や専用機といったモノづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで製作している当社。これまで自動車業界を始め半導体業界、医療機器、食品業界など幅広い業界とお取引があり安定性がございます。そんな当社の経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細： 専用の会計ソフトを使用して経理事務を担当していただきます。 ・月次決算、年次決算 ・現預金及び売掛、買掛金の管理 ・経費精算 ・その他庶務全般 ※原価計算業務は購買課が行うため、ご経験は問いません ■組織体制： 配属先は管理部経理課、現在は1名が在籍しております(30代1名)。 ■当社の特徴： ・当社は動化設備や専用機といった、ものづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで作っている会社です。これまで、自動車業界をはじめ、半導体業界や医療機器、食品業界など、あらゆる日本の製造業に対して製品を納入しております。 ・当社は一貫製造体制を取っているため、お客様の現場に応じたカスタマイズが可能です。またお客様の生産性を向上させるために、装置・ラインにかかわる各種VE提案を年間500件以上実施しており、単なる装置メーカーに留まらない、独自の価値を提供し続けています。今後は次世代につながる分野の自動化装置に特化して取り組む方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記の知識を活かせます◎ベテラン社員からの教育でスキルUP／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤〜 建設部門に特化し、新たな事業の展開に取り組む当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： 経理業務全般・総務補助に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算 ・財務諸表作成 ・連結会計 ・税務申告 ・記帳 ・資金管理 ・事業計画作成 ・その他庶務業務、システム管理等 ＜未経験でも安心！＞ 入社後すぐは、ベテラン社員からの指導を受けながら、1年の業務の流れを一通り教わります。 その後もスキルに合わせた業務をお任せしますので、順を追って業務を覚えられます。 実力次第で仕事の幅を広げたり、昇格も可能な環境です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 総務部3名 総務部の中の経理担当に配属される形となります。 ■当ポジションの魅力： ◎働き方 残業月15時間／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながらご就業することが可能です。 また、ゴールデンウィークや年末年始休暇は、暦通りではなく会社カレンダーに準ずる形となり、少し長めの取得が可能です。 ■当社について： ・当社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDG／エンジニア派遣のパイオニア／日本のものつくり産業を支える企業／無借金経営／ゼネラリストとして広く経験が積める／フレックス／土日祝休み／半日・リフレッシュ休暇等あり】 ■職務概要： 経営管理課の法務担当として、これまでのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎各種法改正への会社対応等に関する統括管理 ◎事業運営に係る各種法令の調査および適用支援 ◎契約書作成に関する業務全般 ◎株主総会運営 ◎訴訟対応（弁護士との折衝、証拠書類等準備等） ◎稟議決裁対応 ◎部署購買に関する庶務業務 など ■組織構成：経営管理部 6名［部長1名、課長1名、エキスパート1名、スタッフ3名］ ■業務のやりがい： 法律関連の様々なジャンルに関わることができ、部署業務が多岐にわたるため、他スタッフの支援等の形で幅広い経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 基本的には法務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定ですが、ご本人の希望や適性等を考慮し、経理や財務、人事などへのキャリアもございます。将来の経営幹部として重要セクションをローテーションで経験いただくことも可能で縦と横のキャリア幅がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アシスタント経験歓迎◎ベテラン社員からの教育でスキルUP／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤〜 建設部門に特化し、新たな事業の展開に取り組む当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容： 総務業務全般・経理補助に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・PC、携帯電話などのシステム管理 ・社用車の管理 ・備品の管理 ・勤怠管理 ・ファイリング ・電話応対 ・来客対応など ※社用車の管理や、お客様の送迎等で車を利用することがある為、運転免許は必須となります。 ＜未経験でも安心！＞ 入社後すぐは、ベテラン社員からの指導を受けながら、一通り業務を教わります。 その後もスキルに合わせた業務をお任せしますので、順を追って業務を覚えられます。 実力次第で仕事の幅を広げたり、昇格も可能な環境です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 総務部3名 ■当ポジションの魅力： ◎働き方 残業月15時間／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながらご就業することが可能です。 また、ゴールデンウィークや年末年始休暇は、暦通りではなく会社カレンダーに準ずる形となり、少し長めの取得が可能です。 ■当社について： ・当社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。 変更の範囲：無

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 〜未経験歓迎◎／コストコなど大手取引有／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラスの安定企業／残業月平均10H／時差出勤可 ■業務内容： 管理本部(神戸)にて、経理・総務・システム管理の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ＜総務・人事業務＞ ・新卒・中途採用に関する採用計画の検討 ・面接対応 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 ＜経理業務＞ ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算　など ＜システム管理業務＞ ・システムの管理 ※社内システムに関わる業務 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 ・職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 〜未経験歓迎◎／コストコなど大手取引有／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱い数業界トップクラス／残業月平均10H／時差出勤可／働く環境◎ ■業務内容： 管理本部(神戸)にて、労務・総務の業務をお任せいたします。 ゆくゆくはシステム管理・経理業務にも従事頂き、管理本部として業務に従事頂きます。 ■具体的には： ＜労務・人事・総務＞ ・新卒・中途採用に関する採用計画の検討 ・面接対応 ・社会保険の手続き対応　 ・給与計算　 ・勤怠管理 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 ゆくゆくは以下業務に従事頂きます。 ＜経理業務＞ ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算　など ＜システム管理業務＞ ・システムの管理 ※社内システムに関わる業務 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 ・職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

<大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数13.6年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数13.6年 ■職務内容： ・社内規定類の書類作成及び改定や必要に応じ体系の見直し ・全社的なコンプライアンス推進事務局業務 ・各種契約書の審査業務 ・各種議事録作成（株主総会や取締役会など） ・社内の法律問題と受付、顧問弁護士への法律相談や社内調整業務 ◎コンプライアンスやガバナンス体制をより強化していくためのポジションではございますが、将来的には総務・人事・法務を束ねる管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 経営企画室への配属となります。男性3名（室長1名/50代、管理職1名/40代）、社員1名/30代)の組織です。 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■『お客様第一主義の受託開発メーカー』を掲げております。研究から生産までを美濃加茂工場とKTCに分担、開発と営業を本社にて対応しております。徹底したオリジナリティ志向とチャレンジ精神を常に心がけて、多様化する顧客の要望を実現。品質のよい製品をスピーディーかつローコストで提供する使命を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定企業/年間休日120日/熊本の圧倒的知名度/アットホームな社内〜 ■採用背景 貸切バス部門において、既存のお客様へのご対応とメンバーマネジメントをお任せする課長職を募集いたします。 ■職務内容： ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 〇既存顧客への営業活動 受注につなげるための関係構築を含めて、熊本バスの課長職として営業業務をお任せいたします。 既存顧客がメインとなるため、新規の営業等はほとんど発生いたしません。 〇社内との連携業務 旅行部門への当日のスケジュール調整や、営業所部門への運転手の手配など、 社内で密なコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただきます。 〇既存メンバーのマネジメント業務 部長職とメンバーの間に立ち、教育等のピープルマネジメントをお任せいたします。 ■組織構成： 現在は3名(部長、40代女性、20代男性)で業務を進めております。 ■当社について 熊本バス株式会社は大正元年に「御船鉄道株式会社」として創業しました。 熊本の発展とともに、お客様にささえられて112年を迎えます。 これからの未来を一緒に築いていきませんか。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ブルックスグループ全体の管理部門の機能の役割をしている「煌輝」にて、総務担当として下記の業務を中心に対応頂きます。 ・文書作成管理　 ・備品や消耗品管理　 ・保安事務と伝達 ・社用車管理　 ・防災業務、情報セキュリティの整備、安全衛生管理 ・ファシリティマネジメント　 ・会社行事、イベント運営業務サポート ・来客、電話対応等 ■ブルックスグループの特徴・魅力： ＜事業について＞ 設立50年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 ＜就業環境について＞ 女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。完全週休2日制（土日祝）の年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年を超える学校法人／板橋区で中高一貫校を運営／完全週休二日制／職種未経験可】 ■業務内容： 城北中学校・高等学校を運営する当法人の管理部門のメンバーとして、生徒の窓口業務など、バックオフィス業務をご担当いただきます。生徒と教員が快適な学校生活を過ごせるようサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： まずは生徒の窓口として在学・通学証明書等の発行や在籍情報の管理をご担当いただきます。その後、業務に慣れてきたら、教職員の給与計算や福利厚生の運用、入退職の手続きなどをご担当いただきます。 ※先輩職員が丁寧にフォローするため、基本的なPC操作スキルがあれば職種未経験でも安心して業務習得することが可能な環境です。 ■当法人の特徴： 当法人は、中高一貫教育を提供する80年以上の歴史を誇る学校法人です。板橋区で中高一貫校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材教育や社内体制強化のための施策を共に考えて進めていただくポジション／人柄重視の採用です／離職率６％・定着率の高い企業／20〜30代の若手が活躍！〜 ■業務概要： ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、人事マネージャー候補として、経営層との採用要件定義や採用戦略立案をメインにご担当いただきます。いきなり管理職となっていただくのではなく、業務を徐々に覚えていただきステップアップいただける事を期待しています。 ■業務の特徴： 採用企画業務を中心にお任せし、経営層とのコミュ二ケーションを通して推進していただきます。 書類選考や面接実施等の運用部分はメンバーと協働していきながら、お任せします。 人事・総務課としての採用のため、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ◇人事（新卒・中途のリクルーティングに関わる活動の全般） ・採用企画（母集団形成、インターンシップの運営） ・役員へのニーズヒアリングや連携 ・転職市場のリサーチ ・人材紹介会社のリサーチと選定 ・募集要項の作成 ・当社採用ページ及び採用媒体における募集要項のリリース及び管理 ・ダイレクトリクルーティング ・SNS上での採用告知（広報と連携） ・面接、面談、アトラクトの対応 ・チームマネジメント ・採用状況の分析 ◇総務業務 ・オフィス環境整備 ・備品管理 ・助成金申請 ・傷病手当金申請 ・郵便物管理等 ■配属組織について： 3名の社員が在籍しております。（20代〜40代） ※将来的に、管理部門長としての活躍を期待します ■魅力： ◇腰を据えて働きやすい環境 ・フラットで穏やかな社風のため、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすいです。 ・1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大切にしております。 ・週2日程度在宅可能です。また、残業時間も10時間程度で、無理なく働きやすい環境です。 ■社風： ・社員全員が相手へ思いやりのあるコミュニケーションに重きを置いており、とても仲が良く雰囲気が良いです。オフィスにはゲームスペースやバーなど、社員同士が交流できる場所もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ◎業種・職種未経験OK！基本的なPCスキルがあれば応募可能 ◎未経験から組織運営や管理業務に携われるポジションです ◎日曜＋その他（土曜と木曜の交替）休みの完全週休2日制。年間休日は120日！ ◎自動車通勤OK！駐車料無料 ■担当業務： 介護施設などの運営を行う当社にて、高齢者介護事業所の運営・管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・事業所の職場環境整備 ・備品調達 ・提出書類の作成 ・従業員の勤怠管理、相談窓口対応 ■組織構成： 配属先の事業統括部は部長を含め4名体制です。 ■入社後： 入社後はOJT形式で少しずつ業務をお任せします。 ■当社について： 香川県東讃地区を中心に居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、介護施設運営（グループホーム、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム）など、地域社会に密着した介護環境づくりに積極的に取り組んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2200億円の新明和工業グループ／70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力】 ■業務内容： 当社において総務（労務・法務）の業務を担当いただきます。 ◎外国人研修生管理 ◎協力業者管理 ◎入退業管理 ◎通勤送迎バス管理 ◎入出門セキュリティ管理 ◎印鑑管理 ◎社有車管理 ◎契約書管理 ◎特許料管理 ◎株主総会・取締役会対応 ◎法務対応など ■働き方： ・年間休日122日のワークライフバランス抜群の求人です。 ・更に年に5日の有給取得推奨と計画有給で6日の休みがあり、実質128日のお休みが取れます。会社を上げて働き方改革を進めております。 ■競合優位性： 業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。 ■当社について： ◎2010年に「東急車輛製造株式会社」より新設分割として設立しました。トレーラを中心とした輸送用機器メーカーです。自社にて車軸からシャシ／ボデーまで一貫生産で手掛けています。特装車（トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン／ウイング、環境整備車、構内車）を取り扱っており、被牽引車、各種自動車用車体の開発／設計／製造／販売と関連製品の製造／販売を展開しています。 ◎国内で先駆けて、トレーラ用アクスル／サスペンションの自社設計／製作を手掛けています。またバキュームカーの消臭オイル「デオマジックVC1オイル」や石油メーカーと共同で開発した純正ハブベアリンググリース「THGグリース」等も提供しています。「ものづくり」企業として、「応え／創り／挑み」を鍵に、時代の先を行く製品開発を行っております。 ◎1998年に「ISO 9001／JIS Q 9001」の認証を取得しました。お客様の要求事項を適確に把握し、満足と信頼を得る商品を提供しております。 変更の範囲：当社業務全般

【国内唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／東証スタンダード上場／カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月20時間程度・フレックス】 ■業務概要： 総務職スタッフとして、順次以下の業務に取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして、別の業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務詳細： ・株主総会事務局業務 ・保健管理業務 ・車両管理業務 ・通信管理業務 ・その他付帯業務 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。 変更の範囲：無

〜年休121日・福利厚生が充実しており働きやすい環境です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■業務内容： ・新事業の拡大に伴い、事業所の増設を検討しており、新たに栃木営業所を開設するための、オープンスタッフ（総務担当）を募集します。 ※拠点が立ち上がるまで既存拠点（東京営業所もしくは横浜営業所）にてOJTにて業務を覚えていただく場合も有。 ■具体的には： ・請求書、契約書の作成及び手続き ・勤怠処理 ・社会保険手続き ・社内管理ソフトでの各種入力業務 ・電話応対 ・スタッフフォロー （健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答） ・入社／退職者の書類準備、確認処理 ・健康診断予約業務、関連業務 ・他事務処理全般 ■働き方： ・リモートワーク　週1〜2日の在宅勤務が可能です。 ※必ず総務部は営業所に1名は居るように出社シフトを組んでいます ・月残業20時間・土日休みのため、プライベートも大事にして働くことができます。 ※月末月初は業務の性質上、出社や残業がございます。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 ■職務概要： 当社は、赤坂・芝浦で、新車販売はもとより、マイカーのホームドクターとして車検・点検・修理などの万全のメンテナンス体制で営業しております。今回は、人事総務スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・伝票処理 ・書類管理 ・データ作成 ・来客対応 ■業務の特徴： ＜「総務」「人事」といった幅広い業務をご担当いただきます＞ ・電話・来客対応、PCでの書類作成、販売データ作成、福利厚生などの総務関連業務、人事関連業務、販促ツールの作成などの販売促進業務、その他来社されるお客様の対応をお願いすることもあります。 ・「もう一回り成長できる仕事がしたい！」や「頼られる存在になりたい！」というような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・個々の強みを活かした業務の割り振りを行います。社員は家族との認識でお迎えしますので、ぜひご応募ください。 ■特徴・魅力： ・昭和31年にトヨタ車の販売を開始しました。現在は赤坂と芝浦の2拠点において、「地域に密着し愛される店舗」をモットーに営業しております。創業以来、販売した新車台数は約50,000台。ご購入いただいた新車に安心してお乗りいただけますよう、車検・点検・修理などのメンテナンス体制を整え、マイカーのホームドクターとして、安心と信頼をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 ■職務概要： 当社は、赤坂・芝浦で、新車販売はもとより、マイカーのホームドクターとして車検・点検・修理などの万全のメンテナンス体制で営業しております。今回は、人事総務スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・伝票処理 ・書類管理 ・データ作成 ・来客対応 ■業務の特徴： ＜「総務」「人事」といった幅広い業務をご担当いただきます＞ ・電話・来客対応、PCでの書類作成、販売データ作成、福利厚生などの総務関連業務、人事関連業務、販促ツールの作成などの販売促進業務、その他来社されるお客様の対応をお願いすることもあります。 ・「もう一回り成長できる仕事がしたい！」や「頼られる存在になりたい！」というような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・個々の強みを活かした業務の割り振りを行います。社員は家族との認識でお迎えしますので、ぜひご応募ください。 ■特徴・魅力： ・昭和31年にトヨタ車の販売を開始しました。現在は赤坂と芝浦の2拠点において、「地域に密着し愛される店舗」をモットーに営業しております。創業以来、販売した新車台数は約50,000台。ご購入いただいた新車に安心してお乗りいただけますよう、車検・点検・修理などのメンテナンス体制を整え、マイカーのホームドクターとして、安心と信頼をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照