総務の求人情報の検索結果一覧

創業明治４１年と歴史と伝統のある同社の経理職員を募集します。 ◎メリハリのある働き方を推奨しており、残業ほぼなし♪ ◎年間休日１２５日でしっかりリフレッシュできます。 ◎幅広い業務に携わることができ、スキルアップも可能。 ■職務内容:【変更の範囲：なし】 経理の担当者として、下記業務を行っていただきます。 ■主な業務内容: ・月次及び年次決算業務 ・支払業務(請求書確認)/入金業務(残高確認等)/印紙・現金管理 ・労務管理、給与計算 ・各営業所の取りまとめ ・各種税務申告補助等 ※まずは支払いや入金などから始めていただくことを想定していますが、ご経験やスキルに応じて、業務をお任せします。 ■組織構成：3名（30代、50代） ■メッセージ 中国物産（株）は設立半世紀以上の歴史をもつ、砕石、加工砂の製造販売の会社です。前身の増岡商店の創設から数えて１００有余年間、「品質向上・安定供給」に力を注いでおります。自然との調和を考え、地域に融合した創意あふれる会社を目指します。

〜4年連続でグッドデザイン賞受賞／設立以来、黒字経営／社員定着率の高い環境／土日休み・ワークバランス◎〜 ■仕事内容： 当社の人事総務部にて、総務をお任せします。未経験OKですが、総務のご経験者は歓迎します。 ■具体的には： ・電話対応、来客対応 ・郵便仕分け、中元歳暮、慶弔手配 ・契約書締結／管理、登記変更、免許／届出対応（司法書士対応） ・印鑑管理（社内捺印申請受付等） ・車両管理 ・各種資料の作成 ・その他庶務業務 ・人事業務サポート（資料作成、人事関係書類発送 等） ■はたらく魅力： ◎社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。※例：子3人で家族手当3万円、社員旅行などの社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通りのお休み　他 ◎土日休みで残業時間も少なめです。時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが整います。 ◎手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■当社について： 大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。ご家族のライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。当社は、長年地域密着経営を続けており、関西を中心にお客様基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とも取引あり／バックオフィス経験を幅広く積んでいきたい方へおすすめです◎〜 ■職務概要：配管工事およびプラント工事を手掛けている当社の経理総務人事の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ▼総務 ・規則整備、ファシリティ管理、庶務 ▼経理 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・報告書作成（法人税、消費税、所得税） ・税務戦略立案（移転価格、税効果会計） ▼人事 ・採用、教育、給与社保、労務、人事制度 ■入社後について：税理士の方や現メンバーのサポートも受けながら対応いただきます。担当範囲は多岐に渡りますが、総務経理人事のいずれかの業務経験をお持ちで、今後特定業務だけでなく幅広くバックオフィスの経験を積みたい方にはピッタリです！また、バックオフィス業務の改善や効率化などを進めたく、積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。 ■組織構成： ・現在、事務は専務と女性事務員の2名で行っています。 ・会社全体としては20〜80代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しております。 ■当社について：プラント工事・配管工事を中心に手掛けており、大手企業をはじめ多数企業様とお取引させていただいております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社のコンプライアンス課に配属いただき、以下の業務を主にお任せします。 ■業務内容： ・コンプライアンスホットラインの受付、調査対応 ・コンプライアンス案件への対応 ・コンプライアンス向上に係る研修・教育・情報発信等の社内啓蒙活動 ・コンプライアンスに関する社内規程・制度・マニュアル整備 ・コンプライアンス委員会の運営 ・その他、コンプライアンス関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材の採用・育成に携わることができる／就業環境の改善ができる／年間休日122日（土日祝）／有給休暇取得率全社員平均86.0％】 全国の地方自治体向けの業務用パッケージシステムを展開する当社において、人事・総務業務をお任せします。 ■職務内容： （1）人事関連業務： 採用（新卒、キャリア）・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務 （2）総務関連業務： 会社の環境管理（施設・備品等）、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務 ■業務の魅力： ・人的資本経営の中心となる人材の採用・育成に携わる非常にやりがいのある仕事です。 ・社員との面談等により制度や仕組みを作ったり、職場環境を改善することにより社員に喜ばれる仕事です。 ■就業環境： ◇完全週休二日制・土日祝休み ◇有給休暇取得率全社員平均86.0％ ◇平均勤続勤務年数16.6年（2022年度実績） ◇月平均所定外労働時間（前年度実績）17.9時間 ◇住宅手当・退職金制度など充実の福利厚生 ◇通信教育半額補助制度・技術研修・人材育成研修など入社後のスキルアップが叶う制度 ■当社について： 社会インフラを支えるパッケージソフト開発に強みをもち、創業50年を超え、新規事業拡大中です。下水道受益者負担金システムでは、全国の自治体への納入件数・シェアトップクラスを誇り、評判を呼ぶ好循環なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。

■業務概要：総務・経理部にて、ご本人の経験やスキルに合わせ総務業務または経理業務を中心にご担当頂きます。 ■業務詳細：総務・経理部は現在23名の社員から成り立ち、女性も14名ほどが所属をしております。年齢も40代〜20代まで幅広く所属をしております。 本募集については同社の拠点の増加に比例して総務・経理での業務が増加しているため、組織強化をしたいと考えております。本採用者の方には、スキルや経験に応じて、以下総務・経理業務のいずれかの業務をお任せする予定です。 （1）総務業務：本社・関連会社の受付・接客業務、行政機関・地域との窓口、環境管理、事務用品・備品 管理、年間計画管理、書類管理、施設管理、防火管理、他 庶務業務など、社会保険、健康保険などの手続き等。 （2）経理業務：本社・関連会社の仕訳業務、月次処理、決算処理、出納業務、資金・資産管理、契約書の管理、決算書の作成等。 ■組織構成：経理：50代0名／40代2名／30代3名／20代3名：計8名、内4名女性、総務：50代0名／40代2名／30代5名／20代8名：計15名、内10名女性 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 (4)部署内23名の内、14名が女性という高い女性比率を確立しております。会社全体でも5名に1名は女性であり、同業の中でも働き易い環境整備がされております。

【国内シェア30％・業界唯一・全国から4000件以上の受注・のぼりのデザイン・トロフィーや販促商品の製造の業界有名企業】 ■職務内容： 販売・会計システムの管理・運用を行います。入社後は商材や取引企業を含めた会社の知識を身に着ける為に、発注した商品に間違いがないか等検品や、出荷などの確認を行って頂くこともあります。経理としては、会計システムの管理、運用、入手金の管理、振替伝票などからお任せし、適性を見て将来的には、総務や経理等の管理業務に就きます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは経理責任者として長期的に活躍頂くことが期待されるポジションです。職種に関係なく、スキルアップは給与面にしっかりと反映してきた実績があります。 ■求める人物像：日々の業務を正確に遂行できる方 顧客によって様々なオーダーがあるため、伝票処理などの簡単に見える業務を正確にやり切れる方を歓迎します。 ■社風： 職種、先輩後輩などに捉われず風通しのよい社風です。新しいことに挑戦することも歓迎し、会社としても多様なニーズに応じた商材を提供できるよう、変化を続けています。会社の近辺に住んでいる社員も多く、仕事終わりに自然と飲みに行く者もいます。休日には、よさこい祭りや名古屋のイベントに希望者で参加しています。

【東証プライム上場のトピー工業グループ会社／基本土日祝休／施設賃料収入多・安定企業◎】 総務・庶務業務を中心とした以下業務を適正に応じてお任せします。 ■業務内容： ◎社内（親会社・グループ会社向け） ・書類作成や庶務業務 ・社内情報機器等の維持管理 ◎社外 ・取引先との折衝、調整、納品対応 ・親会社との調整、会議への参加 ※新規プログラム開発や既存システムのプログラム修正業務／パッケージソフトウェアのうちカスタマイズされたシステムの修正作業は行いません。 ■業務の流れ： 入社後は、事業所案内等の研修を数日行った後、総務案件に対してOJTを元に業務を習得していただきます。また、親会社・グループ会社で共有している社内情報機器等の維持管理に関してもOJTを元に業務を習得していただきます。 ・社内情報機器等維持管理 （PCセットアップ、サーバ維持管理、運用中システム維持管理、社用携帯電話の運用管理） ・社内ネットワーク維持管理 （親会社と当社間のネットワーク管理、社内ネットワーク管理、VPNネットワーク管理） ・親会社からの指示による情報システムの導入と社内展開と社内サポート ■配属部署について： 総務部は7名（正社員6名、出向者1名）が在籍しており、40代〜50代の社員の割合が高くなっております。また、週1回のミーティングや部内の慰労会を年に1〜2回開催しており、コミュニケーションが取りやすい部署となっております。年齢層は高いですが、意見を述べやすく社内業務の改善に携わる事が出来る環境です。 ■魅力： ◎残業月7.5時間とほぼなく、18時にはだいたいの社員が退社しています。リモート勤務も可能なためワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎海外研修あり（ショッピングモール・スポーツ施設の視察等） ◎社内カレンダーで偶数月の第3土曜日は出勤日となっておりますが、有給取得推奨日となっている為ほぼ全員休暇を取得しております。 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて総務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・給与計算、社会保険、労務管理 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など 入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。 その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ■仕事内容： ・会議体の運営 ・取締役会運営 ・経営会議（株主総会運営含む） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレート ・ガバナンス報告書作成 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■採用背景： 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループにて、以下項目のISO14001推進、コンプライアンス関連施策、BCP計画策定などをご担当頂きます。 ・ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など） ・コンプライアンス関連施策（相談窓口の運用、教育施策の企画立案など）※当社及びグループ会社を対象とします ・BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など） ・海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定 ・株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成（CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど） ■組織構成：合計4名　 人事総務部長1名、人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職1名、業務職1名 【求めるソフトスキル】 ・実務だけでなく決められた業務プロセスの改善を行ったことがある方（問題・課題の特定から、目標・期限設定、施策への落としこみ、効果確認および業務運用の構築まで独力で遂行した経験のある方） ・人事総務領域の業務経験を幅広く積みたいという意思のある方 ・企画業務のみならず、ある程度オペレーション業務もできる方（手を動かすことに抵抗がない方） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：本文参照

＜残業15H程度/在宅制度有/佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ／「健康優良法人」6年連続認定※本年は健康経営優良法人ホワイト500認定／福利厚生充実＞ SGホールディングスグループの当社にて、総務部のメンバーを募集いたします。当社は法務業務を総務部で行っており、今回は契約書の確認・リーガルチェックの業務や、BCP(事業継続計画)対応などの業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社後は、まずは下記業務を中心に行っていただきます。 ・契約書のリーガルチェック・審査及び原本管理 一日平均５件程度。取引基本契約書、商品売買契約書、業務委託関連の契約書など。 ・事業継続計画（ＢＣＰ) 及び事業継続マネジメント（ＢＣＭ）に関する業務 南海トラフ地震等災害を想定した訓練や災害備蓄品の管理、従業員の安否に関する確認など。 ゆくゆくは、下記の業務も実施していただく可能性がございます。 リスクマネジメント関連業務、コンプライアンス関連の企画・支援、CSR活動の企画・推進など 総務として幅広く業務にチャレンジができてスキルアップが果たせる環境です。働きやすい環境と良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してオンボーディングいただけます。 ■働く環境： ・「健康優良法人」6年連続認定！（2024年は健康経営優良法人ホワイト500認定！）健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。 ・入社後しばらくは業務習得の為出社していただきますが、仕事に慣れてきたら週２〜3回程度の在宅勤務も可能です。残業も月15時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、週1日ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など） ■当社について： 昭和50年7月の創業以来、多くの事業を手掛け、選択と集中を繰り返しながら、現在は、保険販売、燃料販売、保養所、保育園などの施設運営、旅行・イベント、グッズ、自動販売機などの企画販売等多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 ■ポジションの魅力： 工場内外の様々な業務に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／管理部門でスキルアップできる環境/平均残業15時間以内/業界最大級の物件情報量で他社に負けない業績継続中〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・人事本部において、主に下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・給与資料の作成、歩合計算資料の作成、社労士との対応 ・入退社手続き、社会保険関連、給与改定更新対応、法改正対応 ・勤怠管理、諸規定の更新 ■2.人事制度の運用 ・グループ人事制度の運用（査定会議、歩合制度等）、給与賞与制度の運用と改善 ■経験次第では下記業務もお任せします。 ・M&AやIPOに関わる制度統合、規程等、ルールの整備 ・労務監査に向けた社内体制整備 ■仕事の魅力： ・今後の当社グループの成長に伴う労務部門の強化 ・将来の幹部候補として活躍が期待されるポジションになります。 ■2024年度ベストベンチャー100に選出 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／転勤無し／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の本店(仙台市)にて経理、総務、労務、庶務などの業務を幅広くご担当いただきます。 ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーからOJTの形でフォローをいたします。まずは経理業務として小口現金管理、支払い処理、経費承認業務を遂行いただきながら、いずれは損益管理や原価計算にも携わっていただきます。 また、経理業務だけではなく、庶務業務や総務業務、労務管理等のバックオフィス業務を入社後の適性に合わせてご担当いただきます。いずれはバックオフィス系のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。 ■具体的には： ◇経理：会計ソフト（OBIC会計）を用いた仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など ◇総務：オフィスの備品や什器管理、社内イベントの運営、役員対応、外部折衝など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ■組織構成 管理職１名女性（３０代）とメンバー４名 ・メンバー内訳：男性２名（２０代、３０代）女性２名（３０代、５０代） それぞれの担当業務は分かれていますが、各々担当業務以外も幅広く対応しております。バックオフィス業務を幅広く柔軟性をもって取り組みたい方を歓迎いたします。 ■会社の特徴： ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20〜25時間ほど/月、離職率は5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／転勤無し／創立45周年の老舗企業／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり）】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の本店(仙台市)にて経理、総務、労務、庶務などの業務を幅広くご担当いただきます。 ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーからOJTの形でフォローをいたします。まずは経理業務として小口現金管理、支払い処理、経費承認業務を遂行いただきながら、いずれは損益管理や原価計算にも携わっていただきます。 また、経理業務だけではなく、庶務業務や総務業務、労務管理等のバックオフィス業務を入社後の適性に合わせてご担当いただきます。いずれはバックオフィス系のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。 ■具体的には： ◇経理：会計ソフト（OBIC会計）を用いた仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など ◇総務：オフィスの備品や什器管理、社内イベントの運営、役員対応、外部折衝など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ■働きやすさ 当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。 (1)提携保育所の優先枠あり：仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。 (2)短縮勤務：育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。 (3)男性の育児休業制度も推奨：家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。 ■組織構成 管理職１名女性（３０代）とメンバー４名 ・メンバー内訳：男性２名（２０代、３０代）女性２名（３０代、５０代） それぞれの担当業務は分かれていますが、各々担当業務以外も幅広く対応しております。バックオフィス業務を幅広く柔軟性をもって取り組みたい方を歓迎いたします。 ■会社の特徴： ・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／転勤無し／明確な評価制度あり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて経理、総務、労務、庶務などの業務を幅広くご担当いただきます※当社リーダー職としてご入社いただきます。 ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーから都度フォローをいたします。まずは経理業務として小口現金管理、支払い処理、経費承認業務を遂行いただきながら、いずれは損益管理や原価計算にも携わっていただきます。また、経理業務だけではなく、庶務業務や総務業務、労務管理等のバックオフィス業務を入社後の適性に合わせてご担当いただきます。 ■詳細： ◇経理：会計ソフト（OBIC会計）を用いた仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など ◇総務：オフィスの備品や什器管理、社内イベントの運営、役員対応、外部折衝など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ■期待する役割 社内折衝・管理職との打ち合わせで率先して社内の体制作りに取り組んでいただきます。配下者の勤怠管理、グループ長の下で組織管理、新しいシステムを入れる際の別部署の担当と打ち合わせや社内上位者との打ち合わせ準備等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 管理職１名女性（３０代）とメンバー４名※男性２名（２０代、３０代）女性２名（３０代、５０代）それぞれの担当業務は分かれていますが、各々担当業務以外も幅広く対応しております。バックオフィス業務を幅広く柔軟性をもって取り組みたい方を歓迎します。 ■会社の特徴： ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20〜25時間ほど/月、離職率は5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／転勤無し／明確な評価制度あり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて経理、総務、労務、庶務などの業務を幅広くご担当いただきます※当社リーダー職としてご入社いただきます。 ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーから都度フォローをいたします。まずは経理業務として小口現金管理、支払い処理、経費承認業務を遂行いただきながら、いずれは損益管理や原価計算にも携わっていただきます。また、経理業務だけではなく、庶務業務や総務業務、労務管理等のバックオフィス業務を入社後の適性に合わせてご担当いただきます。 ■詳細： ◇経理：会計ソフト（OBIC会計）を用いた仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など ◇総務：オフィスの備品や什器管理、社内イベントの運営、役員対応、外部折衝など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ■期待する役割 社内折衝・管理職との打ち合わせで率先して社内の体制作りに取り組んでいただきます。配下者の勤怠管理、グループ長の下で組織管理、新しいシステムを入れる際の別部署の担当と打ち合わせや社内上位者との打ち合わせ準備等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 管理職１名女性（３０代）とメンバー４名※男性２名（２０代、３０代）女性２名（３０代、５０代）それぞれの担当業務は分かれていますが、各々担当業務以外も幅広く対応しております。バックオフィス業務を幅広く柔軟性をもって取り組みたい方を歓迎します。 ■会社の特徴： ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20〜25時間ほど/月、離職率は5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：本文参照

〜今後も成長が見込める半導体業界／手厚い福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■仕事内容： 半導体製造に欠かせない「パッド」、「スラリー」、「コンディショナー」を開発・製造している当社にて、総務ポジションを募集いたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、業務をお任せいたします。 ・請求書支払業務（請求書発行） ・ＳＰの運営管理 ・会社規程・契約書管理印章の管理 ・庶務業務（電話応対、社内便、郵便物配布、自動販売機管理など） ・備品管理（文房具・安全靴の発注、在庫管理など） ・社内イベントの企画・運営 ■組織構成： 4名(課長：50歳代男性1名、メンバー：50代男性1名、40代男性1名、女性1名) ■働き方 ・年休：121日 ・出張エリア：社内他拠点（三重工場） ・頻度：数ケ月に１回 ■当社の魅力： （1）働きやすさ： ・長期にわたる継続的なキャリア構築を実現してほしいという考えのもと、福利厚生制度の充実に力を入れています。 ・残業月10〜20時間程度、年休121日、大型連休も取得可能と働きやすい環境です。 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり。 ・社員食堂、家族手当など （2）高いシェア： ・半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 ・当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。

◇給与・社保をメインに幅広くバックオフィスを支える「要」のポジション／日本で数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社／毎週水曜日はノー残業DAY／年休125日とメリハリのある働き方を実現可能◇ ■仕事内容： 総務人事グループの一員として、総務人事の業務を担当していただきます。メインは給与計算業務・社会保険業務を担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： （1）給与関連 ・月次給与、賞与、年末調整処理 ・給与支払報告書、法定調書の提出 （2）社会保険 ・各種手続き（労災・雇用・健保・年金） ・社会保険の書類作成・届出・相談対応 　※労災は年に1度発生する程度の為、経験が無くても問題ございません。 （3）その他 ・弥生認定インストラクター資格取得（年1回。初回資格取得は2025年3月まで） ・総務業務全般 ■ポジションの魅力： ・給与処理に関する効率化、電子化等を自分で進めることができます。 ・社内対応や総務業務全般も対応する為、幅広く業務を覚える事が可能です。 ・特に給与計算・社会保険対応についてはスペシャリストを目指せます。 ■職場の特徴： ・スキルアップを目指す方をサポート 資格支援制度を充実させておりますので、当社が認定している資格に合格した場合、受験費用などは会社が全額負担します。その中には「お祝い金」を別途支給する資格などもあり、資格取得のための奨励制度は充実しています。 ・ワークライフバランスを大切にした職場 当社は社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、毎週水曜日を「No残業day」とし、プライベートの充実を奨励しています。残業時間は月平均12時間のため、普段からメリハリをもって業務に取り組んでいただける環境です。年間休日は125日。土日祝お休みの完全週休2日制で産休育休の取得実績もあります。 ■配属先情報： 管理本部総務人事グループ 5名在籍（男性：1名、女性：4名) ■働きやすい環境でワークライフバランスを充実 ・完全週休2日（土曜・日曜） ・年間休日125日 ・週1回No残業Day（毎週水曜日） ・月残業時間12時間（全社平均） ・時差出勤利用可能　 変更の範囲：本文参照

〜★2026年につくば市へ移転予定◎（転居補助予定）★／年休122日・土日祝休み／残業月平均4時間でプライベートも充実〜 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、まずネットワーク管理業務と、ご入社いただく方がこれまでメインで担当されていた業務を中心にご担当いただきます。 将来的には下記すべての業務を組織メンバーとともに行っていただき、総務として広く活躍いただきたく思います。 ・2026年の本社移転に伴うオフィス移転業務：オフィス設備の検討・導入、業者との折衝 ・ネットワーク管理業務：社内システムの保守管理・業者との折衝 ・人事業務：採用業務、社員教育の実施 ・総務業務：勤怠管理、社内行事の進行、庶務全般 ・経理業務：仕訳伝票入力 ■組織構成： 現在3名部署におります。（50代2名、30代1名） 仕事については現在分業している形ですが、今後業務の標準化を進めていき全員がどの業務も携われるような体制を敷いてまいります。 ■当社の魅力： ・当社は創業60年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けております。 ・産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は当社の得意分野です。 変更の範囲：本文参照

【福岡で長期就業可能！将来的には管理職としてのキャリアも◎！大手企業との取引充実】 ■担当業務詳細： 支社内総務・経理・労務業務・を担当していただきます。 下記内容が採用ポジションでの業務ではございますが、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・得意先との契約手続き、及び請求処理 ・費用経理処理 ・入出金管理他出納業務 ・社宅・現場宿舎管理業務 ・ＰＣ、ＣＡＤソフト等のＯＡ機器管理 ・車両管理業務 ・派遣会社、派遣社員管理業務 ・会議・行事の企画・準備・運営等 ・工事書類の作成補助 ■配属部署について： 九州支社総務部への配属を予定しております。チーム内でのコミュニケーションも活発で風通しの良い組織となっております。 ■キャリアパス： 支社総務のスペシャリストとしてのキャリアもございます。また管理職としてのマネジメント業務等へのキャリアップも将来的には可能となります。 ■就業環境： 年間休日125日（土日祝）、平均残業時間も約5〜10時間とワークライフバランスを整える事が可能です。 ■当社の特徴・強み 当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。その為大手企業との取引実績もあり、経営基盤も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級のパネルネットワーク／年休126日／フレックス】 ■業務内容： ・契約書の作成・レビュー（和文・英文） ・法律相談、個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び、各国法対応など） ・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応 ・社内規程・契約書フォーマット改定対応 ・契約書管理、コンプライアンス教育、社外弁護士との協働など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・上場グループ企業の法務に関わる事柄を一通り、学び、実践できます。 ・世界で非常に重要性の増している「個人情報」「個人データ」の取扱い・管理を、ビジネスの観点から学べます。 ・AIやRPA、ロボットなどを積極的に使い、ビジネスに生かせる環境があります。 ・社内・グループ会社の外国籍のメンバーとも密にコミュニケーションを取り、「世界」を見据えた法務パーソンを目指せます。 ■部署について： グローバル法務・コンプライアンス・リスク管理部は5名で構成されています。 1名部長（男性。米国弁護士、複数企業で法務の要職） 1名マネージャー（男性。複数企業で法務経験ある中堅） 2名メンバー（1名は男性、エンジニアからの転身、1名は女性、複数企業で法務経験があるベテラン） 1名（アシスタント、派遣） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・英文契約レビュー、交渉経験 ・海外駐在希望のある方は優遇します。希望があれば前向きに機会をご提供します。 ・弁護士資格（国内外）保有者歓迎／司法試験（短答試験）合格者歓迎 ・法科大学院（海外のロースクール含む）卒業者歓迎 ■当社の特徴： 東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開。調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています。今後もアジア16か国の国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■職務内容： 総務業務全般と、役員運転手補助を担当いただきます。 ・建物管理 ・電話対応、来客対応 ・書類の整理整頓、管理 ・役員運転手補助（主担当休日の際の代行） ・その他庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 現状、総務担当11名で内訳は以下の通りです。 ・社員5名、派遣・パート5名、嘱託1名 ・20代0名、30代1名、40代4名、50代6名 ・男性7名／女性4名 ■アルプス技研で働くメリット： 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性71.4％