【安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社／フルフレックス】 ■企業概要： 当社はパナソニックグループのシェアードサービス会社として、経理・財務・税務のオペレーショナルな業務を集約し、完遂しています。 ■職務内容： ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理等 ◎事業戦略／計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務等 ◎内部統制業務、経営分析、経営管理等 ■導入研修について： 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 その後もパナソニックグループ全体での研修や当社独自のIT研修等を通じて、経理領域に留まらない幅広い知識・スキルを習得いただきます。 ■当社の特長： ◎あらゆるグループデータが集まる当社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。 ◎大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)、APA年次報告書作成等 経理スタッフの育成／マネジメント(業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長あるいは事業に対する理解を深められれば海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、9名在籍(男女比7:2)し、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ・経営・事業分析 ・セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について 経営企画部は、グループの未来を描く羅針盤として、事業会社を横断しながらグループ全体の成長を支援しています。当社の経営企画部は事業会社の経営企画部とは異なり、親会社のKDDIとも向き合いながら、いかにしてグループ全体で大きなシナジーを創出できるか、いかにしてau経済圏を拡大できるかがミッション・役割となります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h程度／IPO×働き方改善の両方が叶えられる／海外子会社管理等の経験も積める◎／IT関連機器のリサイクル事業に独自技術を持つ成長企業】 当社は、IT機器のリサイクル・リユース事業や産業廃棄物処理を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。 ■採用背景： 東証・海外市場への上場を見据え、管理部門の体制強化を行います。この度、みなとみらいにIPOに関する専門部隊を組成することになりました。 ※IPO準備がメインの仕事にはなりますが、本社（横浜市金沢区）にも管理部門があるため、IPO業務に集中することができ、想定残業は月20時間程度です（恒常的な残業は想定していません） ※IPOに関するご経験は不問です。 ■業務内容： 経理実務を中心に、IPOに向けた準備、監査法人対応、上場コンサルティング会社とのやり取りに携わっていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進 ・会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善 ・経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援 ・メンバー育成・マネジメント ・日常経理業務全般（仕分け入力、支払業務、入金管理、顧問税理士対応等） ■組織構成・業務のすみわけ： 管理部門全体で10名が在籍しており、そのうちの3名（課長・係長クラス）がみなとみらい事業所へ異動予定です。 工場経理や工場総務といった日々の実務は本社（横浜市金沢区）で対応しています。現状40代〜50代が中心の組織です。 ■魅力： ◇豊富なキャリアパスと成長環境◎ ・東証だけでなく、海外子会社の上場も視野に入れているため、ゆくゆくは海外子会社管理などにも携わっていただけます。 ・監査法人対応、開示書類作成、上場コンサルティング会社とのやり取りなど、IPO準備の最前線に携われます。経営層と議論しながら「上場を支える数字づくり」に貢献できる貴重なタイミングです。 ◇絶対になくならない注目業界×認証をたくさん持つ技術力の高さ ・複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の各面で高水準の管理体制を維持しています。 ・取引先には大手企業が多数あり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収〜550万円／通常残業月10〜15H程度／年休120日／土日祝休／鉄道車両用部品などの製造メーカー／プライム上場グループ／安定した業界】 ◎将来的には決算業務など幅広く活躍できる環境です。 ◎年間休日120日、有給取得率73%と、ワークライフバランスが充実しています。 ◎食事補助、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生が魅力です。 ◎プライム上場企業の100%子会社で、東洋ゴム工業の製品力とニッタの海外ネットワークを活かして新たなイノベーションを創出しています。 ■職務内容： 財務経理部の担当者として、日常的な経理業務をお任せ致します。(ご経験に合わせて下記をお任せいたします) ・決算業務 ・会社損益集約業務 ・伝票起票 ・仕訳 ・売掛、買掛の管理等 ■組織構成：経理係5名 20代〜40代迄幅広く在籍しております。 係長（40代）その他メンバー4名（20代〜40代） ■フォロー体制： 入社後はお持ちの経験やスキルにより、業務遂行状況を見ながら、教育担当が丁寧に指導・育成します。 ■キャリアパス： 将来的には経理、及び財務業務の全般をお任せすることを期待しています。 ■働く環境： 残業は月10〜15時間程度、決算期などの繁忙期は月20〜25時間程度で働きやすい職場です。 年間休日120日（土日祝休）に加え年5日の計画有給があります。 ■会社概要 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の100%子会社です。 ニッタ社と東洋ゴム工業社の強みを融合させることで、さらなる事業拡大が見込まれています。 日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニアとして、景気に左右されにくい安定した業績を誇ります。 国内外で多くの信頼を獲得するグローバル企業として、新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供し、鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品および合成樹脂製品を提供しています。 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025に認定／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー／フルフレックス〜 ■業務内容 エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心に、グローバルな事業展開をしている第2事業本部にて、各海外子会社の業績を管理し、業績向上策の策定や経営改善に向けた成長戦略を立案・実施します。 ＜具体的には＞ ・グローバル事業戦略の検討・立案 ・海外子会社の業績管理・経営分析、および経営指導 ・各種報告資料作成 ・経営者へのレポーティング ■本ポジションの魅力 グローバル事業の戦略立案や業績管理を通じて、複数の海外子会社を横断して見渡す必要があるため、広い視野で仕事に取り組むことができます。 経営層と近い距離で意思決定に関わる機会も多く、自らの分析や提案が会社全体の成長へ直結する重要な役割を果たしている実感を得られます。 将来的には、海外子会社において経営や管理部門の責任者として、現地組織のマネジメントや事業運営をリードしていただくことを期待しており、 グローバルなキャリアを築きたい方にとって、理想的なステップとなるポジションであると考えています。 ■部署構成 部長（50代）、グループ長（40代）、担当者5名（30代〜60代） ■採用背景 第２事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野を中心に、グローバルに事業を展開しております。グローバル事業の成長を更に加速化させるため、新たな知見・キャリアを持つ方の採用を実施したいと考えています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日123日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週1日ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／土日祝休み〜 より良い組織作りをする人事／労務業務全般をお任せします。将来的に教育・人事制度の立案や社内制度の提案にも挑戦可能です。 ■業務内容：人事業務全般 ＜労務＞ ・勤怠管理・勤怠集計・給与計算・社員入退社時等の社会保険手続業務 ・健保組合及び年金事務所対応 ・社員からの問合せ対応（電話・メール）・健康診断の実施等、安全衛生管理業務 ＜採用＞ ・各部署からの求める人材像のヒアリング・採用スケジュールの策定 ・求人（中途媒体）、書類スクリーニング、応募者管理、内定者フォロー ＜庶務業務＞ ・備品発注、管理・会議室の予約等 ・その他関連業務 ■組織構成： 人事チーム2名（1名産育休） ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 ＜働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月平均10時間。定時は18:00ですが、業務に支障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅も可能です。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ■事業内容： 〇内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供 〇トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバー 〇鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送 〇税関申告業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み高収益素材メーカー／グローバル含めた多彩なキャリアパス／残業月10〜20H程度〜 産業資材・化学品・繊維の3事業を所管する事業本部の管理部スタッフとして、計数面を中心に現場や営業と一体となって事業を支え、課題の解決と経営陣のサポートの役割を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）計数集約 予算策定や実績フォローにあたり各部署・子会社に資料作成を指示するとともに、報告された数値（売上・収益・KPI等）を事業本部としてチェック・集約し、経営幹部への報告につなげる。 （2）現場サポート 現場での計数管理上の課題解決のためのサポート役を担う （3）その他事業管理 全社管理部門と連携し、事業本部管理部門として必要な事項(与信管理等)について対応する。 ■本ポジションの魅力と将来のキャリアパス ・資材・ケミカル事業本部は、産業資材用グラスファイバー・ケミカル・繊維の３事業から新たなビジネスを創出し事業基盤を強固にすることを目的に2024年度に発足しました。この事業本部において単なる数値管理に留まらず、製造現場や営業と密に連携し、事業の意思決定に直接寄与できる点が最大の醍醐味です。 ・将来的には、事業本部内での専門性を高めるだけでなく、全社の管理要員として全社管理部門や、製造拠点（国内および台湾等の海外拠点）へのローテーションといった、プライム上場企業ならではの多彩なキャリアパスをご用意しています。グローバルな視点で活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 ■当社について ◇1923年4月に設立し、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、2023年には創立100周年を迎えました。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用／簿記資格生かせる※文理不問／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器を製造〜販売する当社にて、原価管理業務をお任せします。 ポテンシャル採用になりますので、原価管理業務に挑戦されたい方、簿記の知見を活かしたい方など是非ご応募ください。 ■職務内容 当社の技術管理課にて原価管理業務をお任せします。 営業からの見積依頼に対し、材料費・間接費を積み上げて原価を見積もる業務を担当していただきます。 設計・製造・調達部門との連携が必要なため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ■組織構成： 開発本部は9名在籍(20代1名、30代2名、40代2名、50代3名)。うち当担当は5名程在籍しております。 ■働きやすい環境： ・社内託児所あり ・年休122日（完全土日祝休） ・在宅勤務・フレックス制度あり ・出産、育児、介護のための休暇制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、全国トップシェアの製品を製造・販売し、海外展開も進める成長企業で働くことができます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております （シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇簿記3級以上取得・製造業における原価管理業務の経験のある方へ／フルフレックス制／残業月平均20時間／福利厚生◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： 半導体製造装置の製造における原価管理業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・原価見積作成業務 ・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理 ・各種管理会計への対応や事業部支援（予算・見込・実績管理） ・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め 【将来的にお任せする業務】 ・各種監査対応 ・各種改善活動（棚卸削減、製造原価低減など） ・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務 ・生産管理領域のシステム刷新対応 ・業務効率化の推進 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、RPA、Python、その他社内基幹システム ■業務のやりがい・魅力： 変化に柔軟に対応できるよう組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の仕組み作りから携わっていただく予定です。また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができ、非常にやりがいのある業務となります。経営層へレポートする機会もあり、経営判断に直結する重要な業務に携わることができます。 ■組織構成： 生産管理G：18名（本ポジション：6名） ■組織のミッション： 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■募集背景： 市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続するために、原価管理業務や管理会計分野のリソース強化を図り市場変動に柔軟に対応することができる組織創りを目指しています。現在、原価管理業務は生産計画担当者が兼任で行っておりますが、事業を取り巻く環境の変化が大きい中で原価関連業務の重要性が増してきております。そのため、原価管理に専任で取り組む人材を採用し、現在兼任している社員の業務負荷を軽減するとともに、原価管理業務の専門性を高めていきたいと考えております。

【上場企業での経理マネージャー候補/残業20h程度/リモート可/在宅補助あり】 ■業務内容： マイクロアドのコーポレート本部部門にて、経理のマネージャー候補として勤務していただきます。具体的な業務内容としては、下記の通りとなっております。 具体的には： ・日常仕訳 ・月次決算の実行 ・四半期、年次決算の実行 ・顧問税理士との連携 ・申告書作成に向けた準備・対応（サポートから開始） ・監査法人対応（サポートから開始） 利用会計ソフト： ・マネーフォワード ・オービック ・債権奉行 ・バクラク ・DIVAシステム ■募集背景： 当社は現在、さらなる事業拡大に向けた変革期にあります。子会社の設立、積極的なM&Aなど、グループ全体での挑戦が加速しており、財務経理部門の重要性がかつてないほど高まっています。 現在、これらの高度な戦略案件はマネージャーが中心となって対応していますが、組織体制の強化に伴い、実務の主軸を担っていただける新たなメンバーを募集することになりました。 入社後はまず単体決算の完結をお任せしますが、将来的にはマネージャーから業務を引き継ぎ、財務経理全般を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。「守りの経理」だけでなく、拡大する組織と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ■このポジションで得られる3つの市場価値： 1. 連結・開示へのステップアップ 将来的には単体決算の枠を超え、連結決算や開示実務に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 2. 「次世代マネージャー」のポストを用意 現在のマネージャーが戦略業務へシフトしていくため、実務を掌握した後は組織のマネジメントを担っていただくキャリアパスを描いています。 3. 成長企業の「最前線」を経験 新規事業を目的とした会社設立およびJV組成に経理の立場から深く関わることができます。変化を楽しみながら、専門性を武器に事業成長を支える実感が持てる環境です。 ■組織構成： ・財務経理部：5名

【リモート中心／経営管理や事業管理・財務領域も含めた業務でご活躍を想定／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務関連業務を部長と共に統括いただきます。 ・組織再編税制やグループ通算制度の活用 ・移転価格及び税務申告対応 ・税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言 ・IFRS連結決算 ・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等） 中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのマネジメントとしてのご活躍を想定します。 ■キャリアパス： ご本人の適性・希望を基に、組織運営マネジメントとしてファイナンス内のより裁量の大きいポジションへの挑戦もしくは税務の専門性を更に高めるプロフェッショナルキャリアの追求のいずれをも想定します ■就業環境： ・テレワーク可能 ※業務状況に応じてテレワークもしくは出社を選択。出社必須ではなく、平均週1回程度、人によっては月1、2回程度の方もいます。 ■配属組織： 三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部　税務部 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務領域における全体方針策定および実務運営を担います。30〜50代の13名で構成されております。 ■魅力ポイント： ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループ及び三菱ケミカルの本社において、税務領域におけるグループの中心的な役割を担います。 ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループ及び三菱ケミカルの本社において、移転価格や申告等の税務コンプライアンス対応、税制改正対応に加えてM＆A及びグループ内組織再編等のプロジェクトへの参画を通して、国内・国際双方の税務領域における専門知識・経験の習得が可能です。 ・外部アドバイザーや同業他社のファイナンス部門との意見交換の機会もあり、税務をメインテーマとした社外とのコミュニケーションを通じて、国内・海外問わず税務の最新動向、他社事例を学ぶことで、”税務感度”を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める職務

◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 経営企画課の一員として、会社の方向性を決める、経営戦略や事業の創造・管理などをお任せします。 ■業務詳細 ・予算策定・管理、財務分析 中期経営計画に基づく毎年の予算計画素案の立案や期中における予算と実績の管理、分析を行います。 財務諸表に基づいた財務分析の実施から経営層への提案まで一貫して携わります。 ・経営指標分析 事業部別の主要数値（売上、原価、売上総利益、販管費、営業利益など）を計画比・前年比、業界水準に基づき分析し、経営層へレポーティングを行います。 ・事業戦略の策定 マーケット分析や顧客動向を精査し、各事業部の戦略素案を策定します。 その上で、全社的な経営資源（人・モノ・金）の最適配分や投資計画などについて経営判断を仰ぐための提案を行います。 ・経営会議資料の作成・報告 月次、四半期、半期などの単位で、経営会議にて議論する資料として予実分析結果をとりまとめた資料を作成し、報告を行います。 ・会議運営 月次毎の経営会議、四半期毎の経営報告等の会議スケジュール作成、当日の円滑な進行・運営を担います。 ・新規事業の企画・推進 経営層からの指針、あるいは経営企画課としての独自視点に基づき、新規事業を立案します。 経営層への提案から、実行フェーズの推進までを一貫して担当します。 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 経営があらゆる経済環境下においても迅速かつ的確な経営判断が実行できるように、中期経営計画、年度計画に則った結果分析を報告し、経営層の意思決定を多角的に支援します。 ■組織構成 ・従業員数：262名／社長室 経営企画課：1名 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。 エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。 事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容： 映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。 当社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。 本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。 実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■経理部門業務： ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ■お任せしたい具体的な業務： ・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐） ・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 ・ユニット長のもとでのチーム運営サポート ・若手メンバーへの業務指導、育成　など ■事業内容： 「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ制作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜営業や管理部門で数値管理をしてきた方／リサーチ会社でデータを取り扱ってきた方からの挑戦歓迎〜 ●BIG4専任のFP＆A／財務視点から経営層やトップコンサルタント層へ提案 ●所定7h×フレックス×在宅勤務併用でWLB◎／中途入社者多数 デロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）専任のFP&A担当として、収益管理周りのデータ作成業務をお任せします。 業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 ●コンサルティングファーム及び関連子会社の経営管理・業績管理（計数管理業務） 経営層（経営企画、COO、CFO、事業部長等の執行役員）に対する管理会計及び財務領域のレポーティング及びアドバイザリー業務 業績データ（PL、各種KPI）の収集、予実分析、予測・シミュレーション等のAd hocな分析 プロジェクト収益管理ルールの企画・導入支援、プロジェクト収益モニタリング パイプライン管理（営業指標管理） 業績会議体の運営支援（資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成） ●コンサルティングファームの予算策定支援 予算策定のインフラ・業務企画・構築、PMO事務局 予算案の取り纏め（データ収集・集計・分析・調整） ●経営管理・業績管理の業務企画及びデジタル化対応 経営管理体制の高度化・効率化を目指した施策の企画・実行、業務企画及び運用オペレーション構築・改善 業績管理帳票の設計・開発・実装 BIツール・PowerBI・PowerQuery等による自動化・ビジュアライゼーションツールの企画・導入 システムリプレイスに伴う経営基盤の再構築及びチェンジマネジメントの企画・実行 ●コンサルティングファームの投資案件管理 投資管理事務局として投資委員会の運営、ROIモニタリング、業績影響分析 ●全社横断プロジェクトへの参画や組織貢献活動・所属部門の運営サポート ■魅力 ・DTCの経営陣に対して、業績の予実分析、Forecastシミュレーション等を通して経営判断に資するインサイトを提供いただく他、ビジネス経営企画や各事業部長と連携しながら、事業収益を高める経営管理体制の企画・実装を主導いただきます。CXO（経営層）と共に経営課題を解決し、事業成長の加速に貢献可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス／全国からのご応募OK／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・業績先行管理、前年偏差分析、原価管理 ・予算策定、中期計画策定 ・社内プロジェクト事務局機能（システム導入対応、業務改善効率化等） ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。

〜会社経営に直結するやりがいのある経理に挑戦したい方へ◎／日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業〜 ◎物流業界に一石を投じる自社独自の電気自動車 脱炭素社会に向け電気自動車の普及が進む中、当社は独自の「商業用電気自動車」を展開しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。 ■業務内容 まずは、日次・月次業務中心にお任せいたします。 ※ご経験に応じて変更あり 《入社後すぐお任せする業務》 ・電話対応、郵送対応、外出業務対応 ・給与計算、年末調整 ・小口現金、預金管理（入出金業務を含む） ・売掛金、買掛金管理 ・伝票記帳、仕訳業務 ・月次決算、年次決算補助 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 《ゆくゆくお任せしたい業務》 ・顧問税理士対応、金融機関対応等 ・各種帳票作成、管理 ・資金繰り表、予実管理表、キャッシュフロー計算書作成 ・その他総務、人事、法務、庶務業務全般 ※管理本部内の人員が少数のため、能力・適性の範囲内で経理以外の管理系業務にも協力していただきます。 ■やりがい・キャリアアップ： 当社は2021年創立のスタートアップ企業で、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 成長過程の企業で経理をすることで、経営に直結するやりがいを感じていただけます。 ご本人の意向やご経験次第では、最高財務責任者としてご活躍いただけるキャリアパスもご用意しております。 ■組織構成： 事務業務を委託しているグループ会社の社員と協力して業務を行っていただきます。 経理チーム：4名うち2名がフォロフライ株式会社の経理を専任で行っています。（40代、30代）

〜安定基盤とベンチャーの良いところ取り！スピード感を持った成長・仕組み作りから関与／世界から注目を集める世界最先端２ナノ半導体の量産を目指す企業〜 ■業務概要： 当社は、次世代先端ロジック半導体の国産化を目指し産官学連携により創業した半導体メーカーです。 同ポジションは、製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ◎原価計算：製造原価の計算、分析、コスト削減提案 ◎資産管理：固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理 ◎決算業務：月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成 ◎予実管理：実績分析、経営層への報告 ※入社後は補助スタートではなく主担当として、先輩のサポートの元業務に従事していただけます。 ■組織構成： 経理部全体で、部長以下41名、うち正社員12名、派遣社員29名が在籍しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日次業務からお任せ／月次・年次業務へステップアップ／現場DXを支える自社独自プロダクトを展開！建設・教育・医療など多様な業界に導入実績多数／経営層直下で裁量大きく携われる成長環境あり】 ■業務内容： 経理担当として日次業務から月次・年次決算、さらにはIPO準備関連業務まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 【入社後にお任せする業務】 ・日次経理業務（仕訳入力、売掛・買掛管理 など） ・月次決算業務（※ご経験に応じて） ・年次決算補助（※ご経験に応じて） 【将来的にお任せする業務】 ・月次・年次決算業務全般（勘定科目管理、仕訳・伝票チェック、試算表作成など） ・監査法人・証券会社との対応（資料作成・質疑応答の補助） ・IPO準備における開示体制の構築（Iの部・有価証券報告書作成の補助） ・経理業務フローの整備およびドキュメント化 ・内部統制（J-SOX）構築に関する事務局支援 ・会計士・税理士との連携、業務改善提案　など 少人数体制のため、一人ひとりに大きな裁量があり、業務の幅も広くチャレンジできる環境です。経理としての専門性を高めながら、IPO準備など貴重な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 管理部経理課には現在4名体制が在籍。管理部副本部長1名（60代男性）、経理課課長（40代男性）、メンバー2名（30代・20代女性）の構成となっています。 分からないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い雰囲気のチームですので、ご安心ください。 ■得られる経験・成長ポイント： ◎IPO準備フェーズならではの業務（開示資料、内部統制、監査対応など）を実務で経験できる ◎経営陣とも近い距離で働けるため、事業理解や財務視点が自然と磨かれる ◎成長中のSaaS企業で、業務の標準化や仕組みづくりのフェーズに関われる ◎少数精鋭の環境だからこそ、「経理のプロフェッショナル」としての土台づくりができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 複数の支社を持つ当社財務部（経理進行課）の部長候補として以下の業務に従事していただきます。 他部署と連携し、業務を進めることが多いため経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ＜具体的には＞ ・月次試算表の確認 ・売掛金、未払金の管理 ・経費処理業務 ・入出金管理 ・会計業務（仕訳作成等） ・給与計算関連業務の確認 ・部署内メンバーの管理、育成 ・各支社の経理担当からの問い合わせ対応 ・年次決算業務（データ集計、資料作成、取りまとめ等） ※その他関連業務含む ■組織構成： 財務課／社員6名(年齢層：50代2名・30代3名・20代1名) ■当社の雰囲気： ★定着率が高く居心地の良い職場です。 意見を前向きに捉える人が多く集まっていることも定着率が高い大きな理由。社歴の長い先輩が多いですがユーモアがあり、話しやすいこともポイントの1つ。きっとあなたもアットホームで居心地の良さを 感じながら働けるはずです。 ★いい仕事は良い職場環境から 社内コンビニやおしゃれな休憩室では、ウォーターサーバーや各種ドリンクが無料です。 オフィス内は仕事に集中できる環境が整っており「働きやすさに驚いた」と話す転職者もいます。 ★残業について 入社当初は基本的に定時での退社になる見込みですが、管理職になった場合は月末月初に1日1〜1.5時間程度残業が発生するため、平均して月で15時間程度残業が発生する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上120億以上、創業30年以上／農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調で海外展開やM＆Aも実施〜 ■募集背景／役割： ◎2024年10月にグループ入りした子会社にて管理部長候補をお任せします。 株式会社福岡ソノリク様の人員として出向いただき、 業務のスピードアップや抜け漏れがないかなど、管理部を整えるお仕事をお任せします ◎「株式会社HINAKA」は北海道から東北以西への農作物の輸送・保管力でワンランク上のコールドチェーンを提供しており、グループの注力事業（企業）です。 ■出向先について： 当社雇用のまま、以下子会社に在籍出向となります ・企業名／ 株式会社HINAKA ・事業内容／北海道石狩市を拠点に産地農家との携わりをはじめ、輸送業務を中心に倉庫での保管業務・小分けを展開 ・勤務地／北海道石狩市新港西１丁目 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、下記のような経理業務を始め、管理部門全体の業務の把握、オペレーションの改善、推進、マネジメントをお任せします。 ・月次・年次決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算に関連する業務の改善、再構築 ・労務、勤怠管理 ・給与計算のマネジメント ■組織構成： 40代男性1名,事務2名（女性6割） ■当社の魅力／特徴： ◎当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ◎「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ◎その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ◎地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数が女性！子育て理解が高く、リモート相談可などWLB◎／福利厚生◎／エンタメ業界大手の経理ポジション〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容： 部門の体制強化を目的とした財務・サポートグループ　財務チームリーダーとして、実務とマネジメントをご担当頂く方の採用となります。 財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、定性面も含めた企業全体の数値に関する理解を深めた上で、経営戦略をともに考えて頂きたいポジションとなり、経営と近い立場で職務をお任せします。 ■職務詳細： ・日次／月次業務のチェック ・月次部門別実績表の作成、確認 ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 ・部下のマネジメント（2〜3名） ※使用システム：勘定奉行 ※グループ会社：(株)ハートス／(株)東京ハートス／(株)九州ハートス ■組織構成： ・財務・サポートG：11名(内8名が大阪本社在籍） ・配属予定の財務チーム：男性1名、女性1名 ■働き方や働く環境： 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00〜10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇職務の概要 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能　 ◇具体的な業務内容 ・アイケア事業全体の事業管理のサポート： 特にグローバル全体のサポートを実施することを前提とし、連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成などを行っていただきます。 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進 ・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などがございます。 ・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。 ※管理職クラスを想定しています ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

合弁の安定基盤／世界初の製品開発力／未経験から商品企画参画／予算策定・予実管理／部門連携のプロジェクト推進／新商品・改良立案／多彩な製品ラインナップ／業界標準を創るメーカー ■業務概要 トラックボディーの総合メーカーである当社にて、新商品開発にあたって、予算管理をメインにお任せいたします。 予算作成にはおおよそ半年程度を想定しており、残りの半年には既存商品リニューアル計画・立案、新商品の立案に携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細 新製品開発において、各部門（開発や購買、生産技術など）と連携をし、プロジェクト管理を担当します。 ・各部門へのヒアリング ・コストの検討 ・予算の策定 ・予実管理（見通しに対しての達成状況の管理） ■配属先 事業企画部にて、30代後半の管理職のもと業務に従事いただきます。　 ■就業環境・福利厚生 平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していただきたいと考えています。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で当社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると当社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）製品企画・開発〜量産までの一連プロセスに関与し，コスト競争力のある製品づくりを実践できます。 （2）国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い，対策を講じていくことを通じて， 全社業績貢献に対する実感をもつことができます。 （3）当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。 ■業務内容： ・生産企画部門内の製造原価管理・原価企画・工場業績管理を行う部署にて，製造原価マネジメントおよび工場業績マネジメントのプロセスの構築や新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした業務の企画、立案、実行をお任せします。 ■担当製品： ・スイッチ製品 ・インダストリアルコンポーネンツ（制御用リレー、端子台、スイッチング電源等） ・安全機器（安全スイッチ、イネーブルスイッチ、セーフティコントローラ等） ■ＩＤＥＣ株式会社について： ・事業多角＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 ・グローバル企業：海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ・健康経営：年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 ■求人をご覧いただいた方へ ・少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう 変更の範囲：会社の定める業務