【英語力が活かせる／大手企業の上場準備に携われる可能性あり／売上高８千億円規模／グループ社員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークあり、グローバル展開中】 ◆年休１２６日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働　7時間４５分（休憩６０分）／月残業３０Ｈ・フレックスタイム制度有◆ ■業務内容： 当社経理部個別決算担当としてご経験に応じて下記業務ご担当頂きます。 ・当社単体決算の取り纏め ・計算書類、有価証券報告書等法的開示資料作成 ・保険管理業務 ・経理制度の策定及び運営 ・当社単体財務健全性強化に向けた制度の策定及び運営 ■組織構成： ・財務戦略本部経理部の下部組織として、いくつかグループがありますが、その中の個別決算グループです。メンバーは課長１名、主任１名、担当３名となっています。 ■働き方： ・フレキシブルな働き方は可能で、在宅勤務とオフィスでの勤務を組み合わせた形で勤務を行っています。 ※但し、プロジェクト等により増減することがあります。 ■キャリアパス： 経理部門にて数年単位にて業務ローテーションがあります。そのため日本基準の制度会計領域のみならず、IFRS、管理会計　(予算業績管理)、 税務領域等専専性ををかせる選択肢が多数あり、意志を持ったキャリア形成が可能です。 ■採用背景： ・当社は早期再上場の実現とそれに向けた企業価値の向上に取り組んでおります。 ・当グループでは、企業価値向上に向けたロジスティード本体の財務健全性の強化に主眼を置いた取組みを推進しており、そういった活動を加速化していくため、組織の強化を図りたいと考えております。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年の創業依頼、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経常利益15％（製造業平均約4％）／2023年には売上100億を達成し事業拡大中〜 ■採用背景 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理職の募集を行います。当社は創業以来黒字経営を継続しており、成長産業である半導体関連の事業をベースに、ヘルスケアやエンタメ事業、MAによるIT・デジタル分野等への進出による事業拡大・多角化を通じて、新たな価値創造による社会への貢献を目指しています。 その中で、当社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 ■具体的な経理財務業務 ・出納、伝票起票、債権債務管理、固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・会計や周辺システムの運用管理など 当社の経理実務の効率的な推進と今後の事業拡大・多角化対応を踏まえた業務フローの策定や業務改善などに積極的にチャレンジしてほしいと考えています。 ■組織構成 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名（50代男性）、課長2名(60代女性、60代男性)、主任2名（40代男性、40代女性）、スタッフ1名の計6名で構成されております。中途入社者が多いため入社後、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 ■当ポジションのミッション 入社時は、債権債務管理、固定資産等の経理実務や仕組みづくり、決算業務(月次・四半期・年度) 等を担当し、経理実務での活躍を期待します。 さらに、経理コア業務（決算収益管理と会計システム運用）を引継ぎ、決算体系や決算の効率化、税務を中心に、組織の底上げに取組んでほしいと思います。 将来的には組織マネジメントや子会社含む事業管理・財務管理にも参画してもらい、責任者として、一緒に会社課題の解決に取り組んでもらいたいと考えています。 ■キャリアビジョン 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて海外関係会社（SPC）の経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ■職務内容： 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。ご経験に合わせて下記いずれかの経理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務 ・法人税/VAT等の税務申告業務、及び移転価格スタディ/文書化、BEPS/CFC対応等の税務業務 ・海外監査法人とメール/電話/テレビ会議等でコミュニケーションをとりながらの監査対応 ・税務業務に伴う海外税務コンサルタント・海外子会社・関係会社とのやり取り ・SPC資金管理、プロジェクトファイナンス関連業務 ・各種課題解決に際してのSPCパートナー（大手総合商社等）、レンダー（銀行）との折衝 ・日々の経理伝票起票/入力 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■部署構成： SPC経理グループ（12名） ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション≫ 売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 《具体的には》 ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス： 財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。 ■部署について： 経営管理部は30〜40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。 変更の範囲：本文参照

〜日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務内容： （1）財務会計（米国会計基準・日本会計基準による経理業務・決算業務） （2）税務申告、タックスプランニング対応 （3）売掛金・買掛金・資金・固定資産・在庫等の管理 （4）管理会計（四半期毎の財務予算策定・実績管理、棚卸資産の標準原価・実績原価管理） （5）米国本社及びビジネスユニット向けの各種レポート作成 （6）会計監査・USSOX監査・税務調査他各種調査対応 ■業務の特徴： ◇グループ会社共通のERPを用い、月次・四半期・年度決算を米国会計基準で行い、米国本社（NASDAQ上場）に報告、日本会計基準決算を当社経営層に報告。税理士法人と連携し税務申告、タックスプランニングに対応します。 ◇本社・ビジネスユニット及び国内外関連部署と連携し、精度の高い財務計画を策定、その達成に向け進捗管理を推進します。（例：投資・原価管理・在庫運営等に関し関連部署と頻繁にコミュニケーションを取り、課題の把握とその解決策を提案・推進する。）　 ◇国内のみならず米国・欧州・アジアの関連部署と交流し、財務・経営管理の専門知識を活用し、経営目標の達成に貢献する積極的な活躍がこのポジションには期待されます。 ■当社について： ◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。 ◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 ◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。 ◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。 ◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／転勤無／フレックス勤務可・福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで以下の管理会計／経営戦略の業務を担って戴きます。 ・月次業績のレポーティング、財務分析、業績（販売数量、売上金額、EBITDA）予測 ・市場／競合分析及び経営戦略の立案、予算／中長期事業計画の策定 ・フリーキャッシュフロー（BS／CF）の分析、管理、及び予測 ・原材料、熱源費、その他コストの分析と各種対応策の立案とプロジェクトへの参画 ・KPIのトラッキング、分析による会社目標の達成を支援 ・営業会議や経営会議など主要会議の運営 ・上場に向けて各種計数（業績データ）の管理 ■配属先について 本部長（1名）、部長（1名）、マネージャー（１名）のチームです。 ・財務・経理部門に並列のファイナンス部門 ・ビジネスの拡大および上場準備に向けた増員です。 ■魅力・やりがい： 大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし2022年に設立したスタートアップである一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社であり、会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画出来ます。 外資系出身のファイナンスチームと共にIPOに向け会社の中核を担う責任とやりがいを伴う仕事です。 ■キャリアイメージ 会社の中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、ファイナンスだけでなく経営企画など将来的にはビジネスに関わるあらゆる選択肢、可能性の中でキャリアを築いていく事が出来ます。 ■当社製品「MAFTEC」について MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。 変更の範囲：本文参照

◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用あり／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■業務内容： 会社経営に係る業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ 1.中長期経営計画の策定、期間経営計画の策定と実績管理 2.株主総会/取締役会事務局業務 3.各種会議体、全社イベント　事務局業務 4.DX、業務改革の取組推進 5.広報・渉外業務全般 6.リスクマネジメント、品質管理等のサステナブル活動業務 7.プロジェクト業務、重要業務に関する統括・助言・調整 ※入社後まず担当していただく業務は、上記１〜５を想定しております。 いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはサブ担当として慣れていただき実務的なスキルを習得いただく予定です。 ※OJTを通じて、具体的な業務は習熟いただきます。 ※現在企画グループは3名おり、上記業務を各担当者が実施してます。 ＜付随業務＞ 企画グループでの採用となりますが、長期的には総務、人事、経理などの他の管理部門業務や営業部門の経験を積んでもらう可能性があります。当社の希望として、ジョブローテーションを通じて、最終的に管理部門のスペシャリストを目指す人材を募集しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マーケティング & セールス マネージャーのビジネス パートナーとして、市場の需要創出をサポートし、利益とビジネスの成長を計画・確保します。マーケティング、セールス、価格設定、ロジスティクスに関する透明性の高い情報を提供し、販売効率化イニシアチブの実施とフォローアップに貢献します。国内の場合、地域流通センターの財務も監督します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）戦略の立案と実施: グローバル部門およびBU戦略の実施をサポートし、ローカル市場での収益性の高い成長を保証します。 2）事業計画と予測: 事業計画と予測プロセスを監督し、財務上の影響を評価し、シナリオを構築し、アクションを推奨します。 3）業績: グローバルな目標に沿ったパフォーマンスの達成を監視し、必要に応じて改善アクションを定義します。特にトータルデマンドオーダー、国内売上高、NWC、引当金、販管費、OTD、NPSに焦点を合わせます。 4）財務報告: 高品質の財務データ報告を保証します。 5）コマーシャルエクセレンス: 市場価格ポジショニング、顧客セグメンテーション、販売価格管理、クレジットポリシーとコレクション管理、物流パフォーマンスの最適化を支援します。 6）オペレーショナル エクセレンスと品質: プロセス改善を推進し、情報の品質と正確性を確保します。 7）リスク管理: リスク管理プロセスを一貫して実施し、早期警告を伝達します。 8）安全と完全性: 安全な作業環境とHSE改善プロセスをサポートします。 9）人々のリーダーシップと開発: 販売およびマーケティング管理の組織化を確認し、キャリアパスを特定してフォローアップします。 ■働き方： 出張は年に1回程度のグローバル会議があります。 変更の範囲：本文参照

【将来的な幹部候補を募集！／無借金経営＆JFEスチールグループの総合サービス会社／残業月10〜20ｈ程／退職金制度有】 JFEグループを50年支えてきた力で、生活・環境の様々なサービスを展開する当社にて、経理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・会計記帳 ・月次決算 ・計算書類作成 ・資金計画策定 ・税務申告書作成 ・仕訳処理 ・入金消込 ほか、経理関係業務全般 ■配属部署について： 当室は室長(60代男性)と経理担当2名(女性)が在籍しております。ベテラン層が多く落ち着いた雰囲気の職場で、未経験業務やわからないことがあれば既存社員や顧問税理士などに聞きながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス： 入社当初は日常的な経理業務・月次決算から担当頂く予定です。その後は四半期・年次決算など徐々に業務幅を広げていただき、資金計画の策定や税務業務なども担って頂きたいと考えております。将来的には管理職や幹部を目指して頂けるポジションで、次世代の経理組織を担って頂ける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： JFEスチールグループの安定基盤と社員数1000人を超える規模感のなか、少数精鋭組織で幅広い経理業務に携わっていただくことができるポジションです。これまでのご経験を活かしていただきながら、意欲さえあれば新しい業務へのチャレンジやキャリアアップも目指せる魅力があります。 ■働き方： 当社は出社の就業スタイルで、部門内外コミュニケーションを取りながら業務を進めています(マイカー通勤可)。残業時間は月平均10〜20時間程度と、落ち着いて就業頂ける環境です。 ■当社について： 当社は2011年4月に旧「JFEジーエス」「京葉シティーサービス」「JFEセキュリティ」の3社が統合し発足した会社です。統合した3社はいずれもJFEスチールのグループ会社として、巨大製鉄所内外のさまざまなサービス業務を展開しており、製鉄所内等の警備等の他、中規模工事の請負や物品販売、市街地の緑化事業、不動産・設備の管理メンテナンス、リサイクル事業など、幅広い分野にわたってJFEグループ会社向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜綜合警備保障株式会社100％子会社で経営基盤は盤石/経理・財務と幅広くご活躍できる！/転勤なし/ALSOKグループ/キャリアアップ可/土日休み/残業平均月30時間〜 ■求人の特徴： （1）安定した盤石基盤 当社はプライム上場企業である『綜合警備保障株式会社』の完全子会社となっており経営は盤石です。 （2）経理や財務幅広い業務を経験を活かすことができる 本ポジションでは経理だけでなく、財務等様々な場面にてこれまでのご経験を十分に活かすことができるポジションとなっております。 また、マネジメントなどにも携わっていただくことができますのでキャリアアップ、スキルアップも可能です。 （3）働きやすい環境 年次有給休暇なども取りやすく当社で働く人一人一人を大切にしております。 お休みを取りたいときは申請をしていただければ自由に取ることができる環境となっております。 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う採用になります。ご入社いただく方には主に財務分析を期待しています。 その他、ご経験に合わせて決算業務や経営企画の策定をお任せ予定です。 ■概要： 経理部門の課長職候補として実務マネジメントを担当していただきます。 ■詳細： ・経営計画の策定 ・決算業務 ・経理課業務（警備請負料金の売上管理、請求・入金管理、業者支払いの管理、現預金・資金運用等）の統括管理 ・総務部長の補佐業務 ■組織構成： 経理部門スタッフは、現在5名が在籍しており、年齢層は30代が多いです。また、今後のキャリアパスとして、 組織の部長へ挑戦していくことも可能です！ ■当社について 最新の技術と設備を活用し、豊富な経験と実績を持つ信頼性の高いセキュリティサービスを提供しており、地域に密着したきめ細かな対応や多様なサービスラインで個人から法人まで幅広いニーズに応えております。 創業以来着実に業績を伸ばし、群馬県のベストワンカンパニーとして、常にお客様に信頼される警備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック経営の戦略策定や意思決定を支える重要ポジション◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎◆リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制】 ■職務内容： 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■パナソニック株式会社 経理のミッション： パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ■募集背景： パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ■キャリアパス： 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

【創業3期目で年商600億円突破！／高級時計・ブランド品の買取事業を展開／平均残業25-30H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、年次決算等の経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 経理チームは50代女性の方が1名所属しており、外部のコンサルタントの方と業務を分担して行っております。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：600億円 ・売上伸長率：945%（2022年〜2023年） ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。

【創業100周年を越える総合貿易商社◆経理財務へ挑戦したい方へ！英語力を活かせる◆リモート可】 ■業務内容： ・管理会計・税務会計：日次/月次/年次業務、税務申告、監査業務、基幹システムの管理 （国内出張は基本的に発生せず） ・入社後2〜3年：海外拠点管理（海外出張：監査業務で1回/年想定） ※英語スキルについて ・使用頻度：海外拠点管理業務は概ね毎日メール等で使用（入社後2〜3年） ・具体的に使う場面：海外拠点管理業務は海外拠点経理担当者とのメール、海外拠点月次・年次決算資料読み込み、インボイス確認等（入社2〜3年後） ■採用背景： 組織強化のための採用となります。 ご経験お持ちの方は決算業務などから業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは海外拠点の管理などに携わっていただきます。 経理財務の経験をお持ちでない方は入社いただく方はOJTで日常業務の習得からスタートしていただきます。 英語力を活かしたい方、数字に抵抗がない、定型的な業務に抵抗がない方を歓迎致します。 ■入社後の教育： 入社後半年間を目安に、下記各業務1ヶ月半程度のスケジュールにてOJT形式で経験し、その後メインとなる業務の知識・経験をより深めていただきます。具体業務：入金関連、出金関連、請求書処理、外為関連など ■部署の魅力： ・経理の幅広い業務に携わる：日次の定型業務から月次・年次などの決算業務に至るまで幅広い業務を担当することができます。 ・他部署から経理・税務面での相談を受けることもあり、様々な業務を通じて柔軟な対応力を身につけることができます。 ・改善・挑戦を是とする風土：従来の業務の進め方に対して合理的な進め方が他にあればどんどん提案していくことができます。 ■働き方： ・現在は事務所出社とテレワークを併用した勤務体制 ※入社後2ヶ月程度は、対面でのコミュニケーションで会社の雰囲気にも慣れていただく為、出社メインになる予定です。 ・年間休日125日の完全週休2日制、残業月10時間程度 ■当社について 同社は1923年に設立。エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／トヨタグループの中核企業／経理知識を活かし、事業管理の経験が身につく／世界で高いシェアを持つブレーキメーカー／在宅制度、フレックス制度あり／福利厚生◎〜 ■業務内容（部署の役割）： ◇管理会計を司り、見える化 ◇原価企画や投資計画のPDCA ◇本社関連会社と海外子会社の予算立案統括と管理 ◇長期計画（マスタープラン）の目標設定を通じて各会社の戦略共創 ◇事業統括部とともに経営企画部、経理部財務経理室と連携のハブとなって執行部隊のコックピット機能として定例業務運営と必要な新業務を企画、推進する ◇各生産会社、海外子会社と連動性を担保するいわばスポーク役の担当となるケースもあり、皆がチームとなって業務をすすめる。 ■業務詳細： ◇本社の損益管理、長期計画を通じた企画 ◇長期計画を年度予算に落とし込んだ上での予算管理 ◇国内外子会社の事業計画／予算管理のアドバイス ■当ポジションの魅力： ◇事業体やビジネスユニットを差配する立場を目指しながら、全社が向かうべき方向を具体的な業務や施策に落とし実際に回していけること。 ◇特定の機能に凝り固まることなく、視点の高さや経営者の目線が理解できる。 ◇各領域では管理損益や、財務損益、原価企画や商品企画などの専門的知識も身につけることができる。 ◇女性や外国籍の方も活躍しており、様々な考え方や働き方を受け入れる器の広さが身につき、同時にその中でしっかり業務を進めていく責任感・スキルも求められ、身につけることができる。 ■経理部のミッション： ◇財務経理の健全性維持改善 ◇会社VISION達成に向け経営への意見具申、提案、実態の見える化 ◇事業を顧客志向・中長期収益視点へ方向付け 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界で取引で安定性◎/残業10H・フレックス有/年間休日124日/住宅手当有◎/管理部門のゼネラリストになれる！】 ■業務概要： 経理グループでは下記業務を行っております。 まずはこれまでのご経験に合わせ下記業務をお任せいたしますが、徐々に経理財務内での幅広いご経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・投資／経費予算策定・予実管理 ・原価差異分析 ・税務申告業務（法人税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応） ◆将来的に下記業務も担当可能です。 ・債権・債務管理業務 ・資金計画の作成及び実績管理 ・セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務 ・会社法計算書類作成 ・監査法人対応　など ジョブローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。 その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当いただく可能性があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍いただきたいと思っております。 ■魅力： ◇経営的視点でのキャリアを積むことができます。 ◇中途入社でもプロパー社員と同等のキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 経理グループはリーダー1名、メンバー7名で構成されております。 ■職場環境： ・残業平均月10時間程度で、働きやすい職場です！フレックス制度も利用可能。 ・メリハリのある働き方をする社員が多く、年次有給休暇を効果的に活用する社員が多いです。 ・その他福利厚生も整っており、住宅手当／家族手当／退職金制度や休暇制度も充実しています。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売、その後も「技術のセメダイン」と言われるように、それぞれの時代の変化に応じて、社会の課題を解決すべく挑戦を続けてきました。 「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV心臓部品で世界シェアトップクラス・独立系Tier1メーカー／グローバル人材育成・研修制度充実／平均有給取得日数22日／フルフレックス・在宅ワーク導入可〜 ■職務内容： 2輪車用ビジネスの業績管理 ・グローバル予算の作成・サポート ・グローバルでの月次予実管理 ・業績（PL，BS，CF）作成・分析・レポート ・2輪ビジネス全体の改善と実行サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： より効率的で安定的な事業運営へのサポートをミッションに、経理知識にもとづく業績管理を担当いただきます。 国内外の複数拠点とのやり取りとサポートする役割も持ちます。 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の二輪車メーカーが顧客であり、市場トップクラスのシェアを背景に、常に拡大する世界市場と共に事業の成長を感じることができます。 本業務では、海外拠点とのやり取りや国内での取り纏め経験を積むことで、将来的に活躍の場をグローバルに広げることが可能です。 ■当社の強み： ・年間売上1．6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人』〜 ■業務内容： 下記に関する企画・運営業務をお任せします。 ・中期経営計画、単年度計画の立案・管理・実行支援 ・予算実績差異分析、モニタリング ・経営管理指標、管理会計制度の管理および改善 ＊入社直後は日々の計画策定、業績管理業務に従事し、まずは自社の管理会計業務を習得していただきます。 ＊入社3ヶ月〜1年後はスキル見合いで他プロジェクトにも携わり、経験を積みながらマネージャー候補として育成。 ＊入社2年〜3年をめどに経営基幹職へのステップアップを行い、将来のリーダー候補となっていただきます。 ■KDDIエンジニアリングについて： 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 ■働きやすさについて： 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。 そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭組織で幅広い業務に参画できる/経営幹部も目指せる/フレックスタイム制/経理業務全般の効率化等にも挑戦できる】 ■業務内容： ・仕訳入力 ・月次・四半期 ・年次決算業務 ・債権債務管理 ・出納業務 ・IPO業務 ・管理会計 ・財務 ・決算開示 ・その他経理業務全般 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務比率： ・経理業務（仕訳）：70% ・経理業務（債権債務管理・出納業務）：20% ・その他：10% ■ポジションについて： まずは経理チームにて当社の月次・四半期・年次決算の仕訳入力を中心に出納業務や債券債務管理業務を担っていただきます。その後は、IPO業務、予算を含む管理会計、財務、決算開示など、ご経験や能力に応じて幅広く業務に携わることができます。また、経理業務全般の効率化・ペーパーレス化・自動化プロジェクトなどに取り組んでいますので、業務効率化についてもご経験を積んでいただけます。 ■このポジションのやりがい： ・小さなチームなので、財務会計に加えて、IPO業務、予算を含む管理会計、財務から決算開示まで幅広い業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、経理チームの立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。また、努力・成果次第で経営幹部への道も拓けます。 ・チームで行っているため、不明点等があっても周囲からのサポートを適宜に受けることができます。 ■社内の雰囲気： ・フレックスタイム制ですので、業務量に合わせて1日の業務時間を調整することも可能です。 ・担当業務は個々に異なりますが、チーム内で助け合いながら業務を進めております。 ・自部署だけでなく、他部署、社外の方とのコミュニケーションを大切にしております。 ■OJT／研修など： 入社後、基礎的なツール周りの入社研修 変更の範囲：本文参照

【リモート可/少人数制で裁量大/トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車が合同出資で設立】 ■業務概要： 各種経営管理業務の担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 〇業績・経営指標管理 月次実績の社内報告、月次予実管理（収益/経費） 〇社内レート・コスト管理 採算管理（商品原価）の見直し検討（商品原価の適正化） 〇会議体運営・組織関連 ・株主総会/取締役会/経営会議の開催・運営 ・AP報告会の開催・運営 ・業務所官/決裁権限見直し　等 【変更の範囲：変更なし】 ■組織構成： 現在はマネージャーと担当者５名（兼務者含む）の計6名の組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJTから始まり、担当として業務をキャッチアップして頂きます。 ■就業環境： ・フレックス・リモートワーク制度有 ・残業時間平均20時間程度 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫ 社内管理番号：(2024-12) ■業務内容: 本社の経理担当として、下記のような業務をお任せ致します。 エナジーウィズ株式会社は、2021年に昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス関連事業を分割し新たな展開を迎えています。この新組織の中で、裁量を持ってご活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・原価計算及び原価管理 ・業績管理、予算編成 ・月次決算、四半期決算 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務を担当いただきます。これは、工場を利益センターと位置づけ、会社としての収益向上の柱と捉えることから、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・得意先様からの受注に向けて設計/営業部門と協調し、改善提案を行い、ライバルに対する優位性のあるコスト算出 ・受注後の更なる工場内各部門を主導したコスト改善活動の実施 ・個別原価管理から工場全体の業績管理に連携し、収益性の確保・向上に向けた活動 ■組織構成： 四輪第二生産本部　岡崎工場　生産管理課です。組立設備・検査器の製造をグローバルで統括管理し、技術の標準化を進める部門です。トヨタ自動車様や三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。 ■募集背景： 当社では、工場を利益センターと位置づけ、さらなる収益拡大に向けた司令塔としての生産管理課の位置付けを強化しています。そのため、更なる業務拡張、戦略立案における中心的な組織として、人材を増強することとなりました。 ■キャリアパス： 当社では、生産管理を通じて、個別製品の収益管理から工場全体の業績管理、さらにはグローバルでの収益管理まで幅広い活動を経験できます。これにより、国内外で活躍するチャンスが広がり、30代での管理職登用のチャンスもあります。 ■就業環境： フレックスタイム制を採用しております。主に国内拠点間の出張があり、頻度は少ないですが、担当製品により海外出張の可能性もあります。 ■当社の魅力： 当社の魅力は、得意先からの新製品の競合において、自ら算出した原価見積により受注獲得を行い、当該製品が実際に生産され、市場に出るまでを担当することです。自分が担当した製品が実際に道路を走り、その結果、工場ひいては会社に収益をもたらすという責任感と満足感は製品開発に携わる部署ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／将来的に管理会計にも携われる／平均残業25h程度／連結決算メイン／ジョブローテーション有／福利厚生充実】 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 以下業務をお任せいたしますが、会計業務が中心です。また、今回配属予定のアカウンティング室では単体決算、連結決算、外部向けの開示業務の大きく３つでチーム分けをし業務を担当いただいており、今回は連結決算チームの一員としてご活躍していただく想定です。 ・経理・会計：連結決算処理、法定開示資料の作成、会計監査対応など ・税務：子会社の法人税申告などの税務支援のサポート 経理業務と税務業務の割合は7:3の割合で想定しております。 ■組織構成： 財務経理部全体27名の社員が所属しております。財務経理部は４つの室に分かれており、今回はアカウンティング室へ配属予定です。アカウンティング室には13名の社員が所属しており、平均年齢は36歳で男女比7：6となっております。 ■キャリア： これまでのご経験・スキルを活かしながら上場事業会社での税務・経理の経験を積むことができます。将来的には新規事業や海外関連会社設立など大型の投資案件への参画やDX対応、経営戦略全般を策定するポジションでの活躍といったキャリアを築いていけます。 ■使用ツール SuperStream、DIVA 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■やりがい・職場環境・魅力など： ・会社の意思決定に大きな影響を与える財務情報を扱う部署であり、経営陣とのコミュニケーションも多く、未来への貢献を感じられるやりがいのある仕事ができます。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【顧客の商品開発や広告戦略を支えるマーケティングリサーチ事業／大手企業と多数取引あり／M&Aも積極的に行っており会社基盤拡大中】 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ■会社について： 中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められる中、今回新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 ＜募集背景＞ グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。 ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： ホールディングス単体の経理業務およびグループ各社の経理業務サポート（出張対応）などもお任せ致します。 ▼業務詳細 １．連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 ２．グループ各社の経理業務サポート（出張対応） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがいについて １.M＆Aによりグループ会社が増えていく中で、連結決算やIPOも見据えており、監査法人対応など、幅広く対応頂きます。 ２.M&Aが発生した場合、PMI（経営統合）プロジェクトのメンバーとして経験することも可能です。 ■組織について 取締役グループCFOが統括し、財務セクションは4名体制となっており、経理責任者の副部長がレポートラインとなります。 部門には公認会計士が2名在籍しております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

〜東証プライム上場・総合ICT企業／会社、事業の経営に携わる／各種手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 ・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案 ・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告 ・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出 ■同ポジションの魅力： 単なる数値分析に留まらず、分析した数値をもとに営業部隊などへアドバイスを実施頂きます。その為、ご自身の提供する情報が事業成長に直接的に影響を与える、介在価値が非常に大きな業務となります。 ■組織概要： 社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照