【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発〜製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員の定着率◎／えるぼし（三ツ星）・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定／グループ8,000名規模のEPSグループの一員◇◆ ■概要： 事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支えるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算 ・伝票起票(費用計上他) ・預金管理(日々の入出金消込他) ・支払管理(社員経費精算、業者払い) ・連結決算(親会社への報告資料作成) ・固定資産管理業務 ・源泉所得税、支払調書業務 各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。 新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、 今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。 先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告／事業報告書作成／監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理会計から専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 管理職1名、社員1名、派遣社員4名、業務委託3名にて対応しております。ご入社いただく方には他社員と共に決算取りまとめ、仕訳チェックなどもプレイングで対応しながら当社経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■当社について： EPファーマラインは、業界大手EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 ■数字で見るEPファーマライン： ・従業員数1400名以上 ・男女比3:7 ・有給取得率77% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率96% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／事業部付けの経理ポジション／年休128日・残業10h程度と働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・舶用エンジンをメインに取り扱うヤンマーパワーソリューション(株)における経理（棚卸資産管理・原価計算）に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・棚卸資産の管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続） ・月次の原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進） ・固定資産の管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得／除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続） ・研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断（自己否認額集計、試作機） ※上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、チームメンバーと分担して担当いただきます。 上記募集対象業務のいくつかを2〜3年毎にローテーション・経験した後、本人の希望・適性等も踏まえてヤンマーグループの本社機能や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。 ■製品の将来性・シェアについて： ・大型エンジンの中でも特に商船向け発電機用エンジンは世界で高いマーケットシェアを誇っており、強い動力ならびに海上で活用されるといった特性からバッテリー等の電動商品に置き換わることなく、今後もエンジンの供給が求められるため、今後も成長を見込んでおります。 ■配属先について： ・入社後はヤンマーパワーソリューション株式会社（大型エンジン事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場経理／予算編成や決算全般／フレックス／リモートワーク有／残業20〜30時間】 ■業務内容 当社の工場経理を担当する部門へ配属となり、三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。 また、当部門は現在若手の20代の若手社員の比率が大きいため、後輩育成やチームリードなどもお任せしたいと考えております。 【主な業務】 ・担当工場の原価計算 ・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明 ・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する 【その他業務】　 ・会計士監査対応 ・その他会計に関する調査対応 なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。 ■組織構成 13名体制（20代11名、40代1名、60代1名） ■キャリアパス ご入社当初は原価計算を担当いただきますが、ゆくゆくは経理部門内で決算や財務、税務などの部署への異動も可能でございます。 また、年1回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。 ■就業環境 ・フレックスタイム ※コアタイム13:00〜14:00 ・残業時間:20〜30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応）　繁忙期は30〜50Ｈ ・テレワーク:有・月の中旬〜下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用 ・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：各担当工場（三重、平塚、日光、今市、千葉） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

《アメリカ・タイ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍 ◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？ ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 ■想定エリア：アメリカ、タイ ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立

◇経営企画・事業管理／管理会計／ディール支援／財務分析／ポートフォリオ管理／経営意思決定◇ ■業務内容 新規事業領域（主にグリーントランスフォーメーションおよびヘルスケア領域）のディール支援・ポートフォリオ管理・シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献いただきます。 ・出資案件などのディール推進支援 ・新規事業領域の子会社および社内事業の業績管理 ・経営陣の意思決定サポート 【具体的な業務】 ・事業計画の策定、事業見通し・実績の管理 ・ディールPMO支援 ・財務／事業計画デューデリジェンス対応 ・ポートフォリオ管理（シナジー創出の推進、EXIT対応など） ・経営陣へのレポーティング ・その他、関連する業務 ■業務の魅力 国内外の新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に関わり、検討段階から実行後の事業管理まで一連の工程を経験できます。財務分析を事業運営や意思決定へつなげたい方にとって、分析結果が経営に活用される過程を身近に感じられる環境です。 ■働く環境 出資先およびソフトバンクの経営陣との距離が近く、大企業からベンチャーまで、事業規模や成長段階の異なる組織の経営管理に携われます。 ■キャリアパス 事業計画、管理会計、ディール支援、ポートフォリオ管理の経験を重ねながら、事業の立ち上げ・運営・管理に関する専門性を広げられます。将来的に新会社のCFOや管理部長を目指す方にもつながる業務経験を得られます。 ■企業魅力 ソフトバンク株式会社の経営企画・経営管理部門として、新規事業領域のディール支援、事業管理、シナジー創出を通じ、会社のビジョンの具現化と企業価値向上に取り組みます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◇ドイツ本社と連携するグローバルメーカーの経理マネージャー候補◇ 今年2026年夏に新社屋建設！ドイツで160年以上の歴史を持つドイツ・アイリッヒグループの日本法人です。 産業用ミキサーをはじめとする世界トップクラスの技術を支えるメーカーとして、日本のモノづくりを支えています。 「製造業経理の専門性をさらに高めたい」 「英語を活かしてグローバルな環境で活躍したい」 そんな方に挑戦いただきたいポジションです。 本ポジションでは、月次・年次決算や財務分析、原価計算など製造業経理の中核業務に加え、ドイツ本社へのレポーティングや海外拠点との財務コミュニケーションを担当。グローバル会計基準への対応や本社との英語でのやり取りを通じて、国内だけでは得られない経理経験を積むことができます。 また、経理部門のマネジメントを担いながら、経営層と近い立場で事業運営を支えることも大きな魅力。単なる経理業務に留まらず、経営判断に必要な数字を提供し、会社の成長戦略に関わる重要な役割を担います。 将来的には経理責任者や管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。製造業で培った経験を活かしながら、グローバル経理の専門性とマネジメント力を磨き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算のとりまとめ、財務諸表の作成・分析 ・グローバル基準での会計処理確認、収支報告書（ドイツ本社向け含む）の作成 ・海外支店やグループ会社の経理状況確認、レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告や財務コミュニケーション（英語使用） ・日次運用業務（経費精算・伝票起票・売掛金／買掛金管理・帳票管理・内部統制整備） ■組織構成 経理部門は5名体制。役割分担をしながらも裁量を持って主体的に業務推進できる環境です。 ■業務の魅力 160年以上の歴史を持つグローバルメーカーの日本法人で、経営層と近い距離で事業全体を見渡しながら、会社の成長を牽引できます。 ■教育体制 社内外研修や各種セミナー、資格補助制度あり。英語や製造業経理の未経験分野もフォロー体制があります。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や経営企画・管理部門へのステップアップが可能。グローバルな業務経験を通じて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器事業の経営を「数字」で支えるポジション〜 ■採用背景・ミッション 事業管理担当として、売上・利益・原価・在庫・投資など、事業全体の計数管理を担い、経営判断を支える仕組みづくりをお任せします。 営業・開発・製造・品質など各部門と連携しながら、事業の状況をタイムリーに可視化し、経営課題の早期発見や事業運営の改善につなげる重要な役割です。単なる集計業務ではなく、数字をもとに事業をより良くするための提案・改善にも積極的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）事業計数管理・経営管理 売上・利益・原価・投資・在庫など、医療機器事業全体の計数を統合的に管理します。月次業績や予実差異を分析し、経営層や各部門へ必要な情報を提供することで、迅速かつ的確な経営判断と事業運営を支援します。 （2）事業KPI・管理資料の作成・運営 売上、利益、原価、在庫、案件収益性などの各種KPIを集計・分析し、経営判断に必要な管理資料を作成します。事業全体の数値をわかりやすく可視化し、事業運営の意思決定を支える管理基盤の構築・運用を担います。 （3）管理業務の改善・標準化 計数管理業務や資料作成プロセスを見直し、業務効率化と標準化を推進します。管理帳票や運用ルールの整備、情報共有方法の改善を通じて、属人化を防ぎ、継続的に運用できる管理体制を構築します。 （4）事業リスクの把握・改善提案 予実差異や収益悪化、在庫増加、納期遅延などのリスクを早期に把握・分析し、関係部門と連携しながら改善策を提案します。重要指標を継続的にモニタリングすることで、安定した事業運営と収益向上に貢献します。 ■この仕事の魅力 ・経営に近い立場で、事業全体を数字から支える重要な役割を担えます。 ・売上・利益・原価・在庫・案件収益性など事業運営に欠かせない経営指標を幅広く扱うことができます。 ・数字を集計するだけでなく、分析・改善提案まで携わり、経営や事業運営に直接貢献できます。 ・営業・開発・製造・品質など、多くの部門と連携しながら、組織横断で事業改善を推進できます。 ■同社の魅力 ・自動車用のコントロールケーブルの開発・製造に半世紀以上にわたり取組んできたグローバル企業です。ノウハウを生かし、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原価計算・決算のスペシャリストへ／創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 機械事業本部の計数計画フォロー担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・収益予算の編成、実施状況フォロー ・中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォロー ※単体会計システム：SAP ■組織構成： 6名 メンバーは50代1名、40代2名、20代3名で定期的なグループミーティングで意見交換や情報共有を行う雰囲気の良い組織です。話しやすく、すぐに馴染める環境があります。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。 ■仕事の進め方： 月次・四半期・年次決算業務については関連部門と連携を取りながら、必要書類を収集・確認して行っており、本社や幹部への報告資料も作成しております。 計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成しております。 予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時がありますが、業務負荷が上がりすぎないように労働時間を管理しており、残業時間はほとんどの月で20時間以内となっております。 ■出張の有無： ほとんどなし（1〜2回/年程度） ■事業の目指す姿： 事業拡大を図るため、業務のスピードアップや精度向上、関係部門とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 予算策定からフォロー、決算業務までほとんどの経理関連業務を経験できるので、経理のスペシャリストを目指していただけます。 また、事業拡大を目指す機械事業本部の経営における計数計画に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。 ■入社後のキャリアパス： 経理のスペシャリストを目指して経理関連の業務に携わっていただきます。様々な経験を積んでいただくため、本人の意向を踏まえた上で、ローテーションを実施しております。

〜東証プライム上場／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）製品企画・開発〜量産までの一連プロセスに関与し，コスト競争力のある製品づくりを実践できます。 （2）国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い，対策を講じていくことを通じて， 全社業績貢献に対する実感をもつことができます。 （3）当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。 ■業務内容： ・生産企画部門内の製造原価管理・原価企画・工場業績管理を行う部署にて，製造原価マネジメントおよび工場業績マネジメントのプロセスの構築や新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした製品原価管理の実務業務をご担当いただきます。 ■担当製品： ・スイッチ製品 ・インダストリアルコンポーネンツ（制御用リレー、端子台、スイッチング電源等） ・安全機器（安全スイッチ、イネーブルスイッチ、セーフティコントローラ等） ■ＩＤＥＣ株式会社について： ・事業多角＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 ・グローバル企業：海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ・健康経営：年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 ■求人をご覧いただいた方へ ・少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20h以内・福利厚生（家族・住居手当や食事手当等）で長期就業しやすい環境／創業百余年の歴史を持つ石膏建材業界のリーディングカンパニー／市場規模は1,900億円超〜 ■業務詳細： ご経験／配属部署に応じて以下いすれかの業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・本社経理部…全国にある支店、工場の事業所決算を取りまとめる合併決算書の作成、申告作業、経理・税務に関する業務改善の企画立案等の業務。 ・東京・大阪事務センター…請求業務、売掛金管理、支店の決算書作成、各種分析資料作成等の業務。 ・工場事務課…原価計算、工場の決算書作成、庶務全般等の業務。 ■入社後のキャリアパス： 入社から経験に応じて実務リーダーとして活躍していただき、その後組織マネジメントを担っていただく可能性がございます。 また各支店、各工場の決算業務のみならず、また意欲や経験により国内・海外関連子会社の業務に従事する事も可能です。 ■就業環境： 過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年。 福利厚生（家族・住居手当や食事手当等／社宅・独身寮など）の充実はもちろん、 残業は月20h以内と比較的少なく、有給休暇も取得し易いため、ワークライフバランスを整えて働く事が可能です。 ■同社の特徴 同社は業界シェア80%を占める石膏ボード業界のリーディングカンパニーです。 その背景には、安定的な物流網や、世界屈指の生産技術力などがあります。全国23拠点の工場で横断的に生産を行っているため、納期が短い建設現場にもオンタイムで製品を供給することが出来ます。 今後は、対外展開を積極的に進めたい状況です。インドネシアに2018年現地法人を設立し、ジャカルタにチカラン工場を竣工。ベトナムにも現地法人を設立しバリア・ブンダウ工場を2021年に竣工し現地での販売活動を進めております。

【基幹システム導入による組織強化／経理部門のリーダー候補として幅広い業務と成長機会／フレックスタイム制・社宅完備で長期就業可】 ■業務概要 当社は創業110年以上の歴史を持つ老舗企業であり、今年新たに基幹システムを導入し組織基盤を強化中です。経理部門のリーダー候補として、月次・年次決算、税務申告書作成、監査対応など、管理会計・財務会計業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、日々の経理業務チェックや伝票処理、会計システムへの入力、月次・年次決算対応、税務申告書の作成、外部監査対応です。部門メンバーの業務状況の把握や効率化にも取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には原価計算・管理会計の運用、業務フローの改善、部門のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成 経理部門は6名体制（50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）で、世代を超えた連携とサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 フレックス制や社宅完備、家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実。平均勤続19.8年と長期就業者が多い職場で、安定したキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、資格取得支援があり、経理実務や業界知識を段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日122日、有給平均取得15日、残業も月23時間程度。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。新技術の開発にも積極的で、着実な成長とやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日（土日休み）／トヨタ自動車100％出資の安定企業◎経営判断を支える原価管理・収益分析担当〜 ■業務概要 トヨタグループ向けを中心とした自動車部品メーカーにおいて、原価計算や収益分析を担当いただきます。 製品ごとの原価や利益状況を分析し、経営層や各部門の意思決定を支える重要なポジションです。 経理の専門知識を活かしながら、ものづくりの現場に近い環境で経営管理や収益改善に貢献することができます。 ■業務詳細 ・製品別、部門別の原価計算業務 ・原価管理および原価差異分析 ・収益性分析、採算管理 ・月次および年度予算管理のサポート ・PL（損益計算書）に関する分析業務 ・経営層向け各種資料の作成 ・社内関係部署との調整および改善提案 ・収益向上やコスト低減に向けた支援業務 数字を集計するだけでなく、分析結果をもとに課題を抽出し、事業部門と連携しながら収益改善に取り組む業務が中心です。 トヨタグループのものづくりを支える企業の経営基盤を数字の側面から支え、経営視点や事業理解を深めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成 収益原価管理室は4名で構成されています。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが幅広い業務に携わることができ、原価管理や収益分析に関する専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は原価計算や収益管理業務を通じて当社の事業や管理会計の仕組みを習得いただきます。 その後は担当領域を広げながら独り立ちし、収益分析や経営に近い業務へステップアップいただきます。 将来的には管理会計分野の中核人材として、組織運営や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・トヨタ自動車100％出資企業の安定基盤 ・経理経験を活かして経営に近い立場で活躍できる ・原価管理や収益分析を通じて事業成長に貢献できる ・少数精鋭組織で幅広い業務経験を積める ・年間休日121日、土日休みで働きやすい環境 【当社の強み】 ・トヨタ車のものづくりを支える中核サプライヤー ・ボデー部品・電動化部品・生産設備・ファクトリーの4事業を展開 ・部品だけでなく、生産設備まで自社で開発・製作 ・EV・HEVなど電動化技術の開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務

~自社製品のライセンス・保守契約の受注管理をはじめ、海外子会社運営支援、輸出管理対応など、事業運営に必要な管理業務を幅広く担うポジション~ ■やりがい ・海外子会社、特に中国・アジア地域を中心としたグローバルな事業運営を支える重要な役割を担えます。 ・海外営業管理、契約管理、輸出管理など幅広い業務経験を積むことができます。 ・海外拠点や社内各部門と連携しながら、事業運営の基盤づくりや業務改善に携わることができます。 ・グローバル事業の成長を支える管理・ガバナンスの専門性を身につけることができます。 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 海外子会社や海外販売拠点の事業運営を支える海外の管理業務全般を担当いただきます。 自社製品のライセンス・保守契約の受注管理をはじめ、海外子会社運営支援、輸出管理対応など、事業運営に必要な管理業務を幅広く担うポジションです。 以下のような管理業務のみならず、国内外の関係部門や海外拠点との連携を通じて、円滑な事業運営強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ◎海外営業管理 ・ライセンス受注処理 ・保守契約受注管理 ・月次売上集計・管理 ・契約書管理 ◎海外子会社関連 ・取締役会関連事務 ・与信管理、信用調査管理 ・輸出管理業務 ◎部内管理 ・経費／予算管理 ・固定資産管理 ■福利厚生 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。 このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つ企業で、経理の専門性を磨きながら着実なキャリアアップを実現／決算や税務など幅広い業務に携わり、将来的にはリーダーや管理職も目指せる環境】 自動車アフターマーケット業界向けに多彩な情報サービスを展開する当社にて、経理担当として経理業務全般をお任せします。 日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、スキルや経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 将来的には業務改善や後輩育成などにも挑戦できるため、経理として着実にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・会計帳簿の記録、整理、保管業務 ・売上伝票の集計業務 ・売掛金、買掛金管理業務 ・債権管理、出納管理業務 ・月次決算、年次決算業務 ・予算実績管理業務 ・税務を含む各種申告業務 ・監査法人や税理士との連携、対応業務 ・経理業務の改善、効率化推進 経験やスキルに応じて担当業務をお任せするため、「決算業務の経験をさらに深めたい」「より幅広い経理業務に挑戦したい」という方にもおすすめです。また、親会社とのやり取りや業務フロー改善など、将来的に経理の専門性を高められる機会もあります。 ■働き方： ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業時間は月平均20時間前後と比較的落ち着いており、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。安定した環境で経理スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 また、少人数組織ならではの距離の近さがあり、部門内外とのコミュニケーションも取りやすい環境です。周囲と協力しながら主体的に業務に取り組める方が活躍しています。 ■企業の魅力： 株式会社プロトリオスは、「グーネット」で広く知られる株式会社プロトコーポレーションの完全子会社です。自動車アフターマーケット業界に特化し、業界向け見積もりソフトの提供、専門誌の発行、Webサービスの運営など、多角的な事業を展開しています。 業界内で高い知名度と安定した顧客基盤を持つ一方で、業務改善や新しい取り組みにも積極的な企業風土が特徴です。経理として専門性を高めながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境が整っており、「安定した企業で長く働きたい」「経理としてさらに成長したい」という方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアの素材メーカー／経営判断を支える経営企画中核メンバー／4年連続ベアアップ有】 ■募集背景 同社は創業90年以上の歴史を持つ工業材料メーカーとして、電子部品、建設・インフラ、化学・素材分野など幅広い業界を支えてきました。安定した事業基盤のもと、予算管理や業績分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料の作成などを通じて経営判断を支える人材を募集しています。 ■業務概要 経営企画部の中核メンバーとして、管理会計・経営企画業務を担当いただきます。予実管理や業績分析、予算策定、中期経営計画の立案支援を通じて経営判断を支援するポジションです。各部門と連携しながら経営課題の可視化や改善提案を推進いただきます。入社後は予実管理や経営分析を中心に担当し、将来的にはプロジェクト推進や組織運営の中核としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 ・月次予実管理、差異分析、経営レポーティング ・年度予算・中期経営計画の策定支援 ・KPI管理、業績モニタリング ・製品別・顧客別収益分析、原価分析 ・経営会議資料作成、各部門との調整・改善支援 ・管理会計業務の改善・高度化推進 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業90年以上の歴史を持つ工業材料メーカーです。グラスファイバー原料や耐火物、セメント用混和材、無機鉱産物などの分野で高いシェアを有し、安定した事業基盤を築いています。少数精鋭の組織で経営全体を俯瞰しながら業務に携われるため、会社の成長や経営基盤強化に直接貢献できる環境です。

※ポテンシャル歓迎／ご自身の強みを活かし活躍できる環境※ 【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／各事業の成長を支える◎ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に関与】 ■業務概要 2025年1月発足の当社は、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス・会計・TAX・FP&Aと事業会社の財務支援を行います。 事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A／経営管理機能の強化担当を募集します。 ※グループ連結としては今期が一期目のため、お任せできるフィールドは広いです。ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定します。 ＜FP&A領域＞ ・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応 ・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用 ・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装） ■業務の魅力 ◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。 ◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします。 ◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。 ■組織 財務戦略部：戦力値として5名（兼任者・出向者も在籍） ※少数精鋭の組織なのでまずは実務へのコミットをお任せする予定 ■キャリアパス キャリアの幅は広く、財務経理として専門性を伸ばしCFOを目指して頂くことも、経営企画としてキャリアを形成しCSOを目指して頂くことも可能です。その他、グループ会社での責任者といったキャリアもございます。 ■働き方 ・週2〜3日程度の在宅／フレックス活用可 ・残業月30時間程度（2〜3月・9〜10月といった予算の関わる時期は繁忙期のため40時間程度）

＜＜株式会社エヌティーシーへの出向案件／経理〜税務まで幅広く経験を積める＞＞ ■採用背景： 事業の拡大に伴い、工場経理部門のリーダーシップを発揮できる人材を採用し、経理業務全般を担える即戦力を必要としています。財務会計と管理会計の両面での専門性を持つ方を迎えることで、経理業務の質を向上させ、組織の成長に寄与していただきたいと考えています。 ■業務内容： 日軽金グループアルミニウム加工品製造工場の経理部門をリードしていただくポジションです。財務会計（月次・年度決算）、管理会計（原価計算）、資金、税務と経理業務全般を担っていただきます。会社規模はそれほど大きくありませんが、経理業務全般を自分自身で行うことができ、大きなキャリアアップを目指すことができます。 連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・工場経理部門のマネジメントならびにメンバー指導・育成 （経理部門全体を掌握したリーダー存在） ・効率化を図るための業務フローの構築 ・月次・年次決算業務のリード、財務諸表の作成（財務会計） ・予算管理や実績分析を通じて、経営判断に必要なデータの提供（管理会計） 等 財務会計と管理会計の両面での業務を遂行し、経営戦略に寄与します。 ■組織構成： 企画管理グループ：２名（平均年齢42.5歳） 今回は日軽金アクト株式会社で採用後、入社後即時、株式会社エヌティーシーへの出向となります。 ■出向先に関して： 名称：株式会社エヌティーシー 本社住所：大阪府貝塚市二色北町1番11 事業内容：アルミ加工製品の製造・アルミ溶接、アルミ切削・組立 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ ◎経営層に近い立場で会社の意思決定に携われる ◎経営企画として財務・事業戦略スキルを磨ける ■業務概要： 経営戦略推進本部 経営企画部にて、経営層の意思決定支援および事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。 財務・管理会計の知見を活かしながら、事業計画策定や新規事業の採算評価、経営分析を通じて経営戦略の推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規事業プロジェクトの財務諸表（PL、BS、CF）の作成 ◇取締役会事務局のサポート ◇取締役会で使用する資料作成のサポート（情報収集〜整理〜資料作成） ◇その他、経営企画に関する特命業務全般 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 経験に応じて下記業務をお任せします。 ・固定資産の登録・棚卸・除却処理 ・発注・検収・棚卸業務の実施 ・不要資産の除却推進 ・資産管理業務の改善・効率化推進 ■組織のミッション： 法令遵守しながら、資産情報の正確な管理を行うとともに、未使用設備や不要資産の適切な除却を推進し、資産の有効活用と最適化を実現することをミッションとしています。 ■魅力： 固定資産管理は、法令遵守や適正な会計処理を支える重要な業務です。固定資産管理の専門知識や実務スキルを習得できるほか、不要資産の除却や資産情報の適正管理を通じて業務改善にも貢献できます。また、社内関係部門や取引先との調整・連携を通じて、管理能力やコミュニケーション力を高められるポジションです。 ■配属先について： 組織構成(20代1名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名) 年齢や経験年数に関係なく相談や意見交換がしやすく、年功序列にとらわれない風通しの良い環境が整っています。困ったことや分からないことがあれば、メンバー同士で自然にサポートし合う文化があります。経験豊富なメンバーも多く、業務上の課題や悩みについて気軽に相談できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中〜 ■募集背景： 財務担当取締役の退職のため。 ■業務内容： ・月次・年次決算処理 ・財務担当者として金融機関や監査法人との交渉・対応 ・M＆A 情報の受付窓口 等 ■組織構成： 業務推進事業部経理課:3名＜女性2名、男性1名／40代＞ ■キャリア： M&Aをした子会社の経理をご担当いただいたり、子会社の社長、当社の執行役員などご本人の希望に合わせて様々なキャリアがございます。規模拡大に伴ってスピード感をもって成長していきたい方に歓迎です。 ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営基盤の強化に直接貢献／オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク可／家族手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、国内外グループ会社の管理を中心とした、会計・子会社統括業務をお任せします。 ※これまでのご経験、ご志向性をもとに、担当いただく業務領域は調整いたします。 ＜子会社管理・会計業務＞ ・国内外グループ会社の財務数値管理 ・月次／四半期／年度決算の確認・取りまとめ ・連結決算業務 ・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援 ・グループ共通ルールの展開・運用定着 ・キャッシュフローや財務状況のモニタリング ・内部統制（J-SOX含む）の強化支援 ・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携 ・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整 ◆本ポジションの特徴 本ポジションは、経理実務に加えて、国内外30〜40拠点規模のグループ会社管理に関わることができる点が特徴です。 単なるオペレーションに留まらず、子会社の決算品質向上やガバナンス強化など、グループ経営基盤の強化に直接貢献いただく役割を期待しています。 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制】 ■業務内容： 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、下記経理業務をお任せいたします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ 情報機能材料事業部門の連結業績の取りまとめとグループ会社の業績管理をお任せします。各社・関係部署と連携しながら業績データを集計・分析し、その内容を経営層や関係者へレポーティングをチームメンバーと協力して進めていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・3年後のイメージ：連結業績管理やグループ会社の業績管理について、予算編成や業績予測、実績との差異分析、経営層へのレポーティングまで主体的に担っていただくことを想定しています。また、業績管理の高度化・効率化に向けたシステム導入や業務プロセス改善にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、業績管理業務全体を統括していただくことを期待しています。 ・5年後のイメージ：これまでの経験や適性を踏まえ、事業部門を横断する機能軸の経理業務などで活躍いただくことを期待しています。また、将来的には海外拠点で勤務する選択肢もあります。 ■業務の魅力： ・グローバルに成長を続ける情報機能材料事業において、連結業績管理の中枢を担い、自らの分析や提案を経営層の意思決定につなげられる、非常にやりがいの大きな仕事です。日々の業務を通じて、定量的な分析力や経理・管理会計の専門知識に加え、事業戦略を俯瞰する力を身につけることができます。 ・海外グループ会社のメンバーと経営課題を共有し、国や組織の枠を越えて解決策を考え、実行する経験も積めます。事業部門長をはじめとする経営層との距離が近く、経営者の視点や考え方を直接学べることも大きな魅力です。 ・国内外で進行するERP導入や業務プロセス改革など、事業の将来を支える重要プロジェクトにも参画できます。数字をまとめるだけではなく、その背景を読み解き、事業をより良い方向へ動かしていく——経理の専門性を生かしてグローバルな事業成長に貢献したい方にとって、大きな成長と達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スペシャリストを多数採用し急成長中のゼネコン ◎日本トップレベルの顧問陣から刺激のもらえる環境 ◎企業リブランディングにより、新規体制で改革中！ ■業務概要： 「新しいこと、デカデカと。」を掲げ、 常識に捉われない事業展開を進める総合建設会社である当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・管理会計 ・業績進捗管理 ・中計策定 ・ガバナンス内部統制の高度化 ・組織体制の整備 ・決裁機関（各種会議）の整備運営等 ■当社の魅力： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数

【国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを多く提供】 ■概要： 急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。 ■業務内容： ・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ・全社事業計画の策定 ・事業計画に基づいた全社予実管理 ・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 ■取り組みたいこと： ・中長期戦略策定のための環境分析 ・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上 ・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート ・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善 ■ポジション魅力： ・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる ・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている ・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある ・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能 変更の範囲：会社の定める業務