【海外事業拡大を数値面で牽引／グローバルな経営管理機能の中核／現地CFOと連携しガバナンス強化】 ■業務概要： 海外事業部の財務コントローラーとして、海外子会社の財務健全性の維持、ガバナンスの強化、海外事業のパフォーマンスを可視化し、成長戦略を数値面からサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： （１）財務管理 ・海外子会社から報告される月次・四半期・年次決算データのレビューおよび精査。 ・海外拠点の資金繰り状況のモニタリングとキャッシュフロー最適化のアドバイス。 （２）経営管理・FP&A（財務分析） ・海外事業全体の予実管理（バリアンス分析）。 ・KPIのモニタリングと、未達要因の特定・改善策の提案。 （３）ガバナンス・内部統制・リスク管理 ・現地の税務リスク（移転価格税制、源泉徴収等）の把握と、税務部門との連携。 ・内部不正防止のためのプロセス改善およびコンプライアンスの徹底。 （４）コミュニケーション ・現地法人のCFO/財務責任者との定期的なミーティングおよび指導。 ・本社経営陣への海外事業状況に関するレポーティング。 ■組織構成： 海外事業部は20代〜50代までの計15名で構成されています。 当社では、常に新しい知見を取り入れるため中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土が特徴です。少数精鋭の構成で意思決定スピードが速く、裁量も大きい環境です。また、海外拠点とのオンライン会議やプロジェクトを通じて、日常的にグローバルな環境で業務を行うことができます。 ■業務の魅力： 国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。経営の意思決定を支える「攻め」のバックオフィスとして数字の裏付けをもって、会社の持続的成長に貢献していただきます。また、本ポジションは海外事業の経営管理機能の中核を担うポジションであり、グローバルビジネスの最前線に関わることができます。 ■就業環境： 入社後一定の期間、業務をキャッチアップいただきました後、フレックス制度やテレワーク制度（月10回まで）も活用可能。年間休日120日、各種休暇・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旧日立造船グループとして世界トップクラスの実績／経営層との距離が近く、原動機事業の中枢として予算・決算・原価計算を一気通貫で担える〜 ■配属先部門の担う役割： 予算・決算、財務、税務などの企業経理に関する業務全般を行います。 ※日立造船マリンエンジン株式会社へ在籍出向になります。 （事業内容…舶用原動機の製造およびアフターサービス事業） ■入社後の具体的な仕事内容： 原動機事業に関する予算策定とフォローおよび決算（原価計算を含む）に関する業務をご担当いただきます。 決算業務においては、各部門と協働しながら原価計算をはじめとした実績値の算定、予実管理を行っていただきます。 また、戦略に関するフォローなどを行っていただく場面もあります。 ■仕事の進め方： 基本的には上司指示のもとご担当いただく業務を遂行いただくことになりますが、内容確認や精査の過程において、他部署の方や自部署メンバーと連携して業務を進めることがあります。 ■出張の有無： 有 ■事業の目指す姿： ・推進機関のGHGネットゼロ・システムを提供するリーディング・カンパニー ・推進機関の遠隔監視・自動制御による機関室無人化・自動運航の一翼を担うソリューション・カンパニー ・ものづくり事業を復権し、自動化・省力化の加速により、ものづくりに従事する人の満足度を向上する ■本ポジションの魅力ややりがい： ・業務の性質上、経営層との直接的なコミュニケーションがある。 ・定期的に業務ローテーションを実施しており、新たな業務にもチャレンジすることができる。 ■入社後のキャリアパス： 本業務を通して、専門的なスキルや知識を蓄積していきます。 経験を積み重ね、新たな業務に挑戦し、継続的な成長に繋げ、より責任のある役割を担うようになります。

【「健康経営優良法人」認定企業/有給取得平均年間17日/在宅勤務制度あり/東証プライム上場/働き方◎長期就業】 ■業務内容: アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析） ・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント） ・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用 ■将来的に担っていただきたい業務内容: 湘南工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う（任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定） ■当社について： 当社は、計測・制御技術を核に、工場やビル、社会インフラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。 独自の技術で、エネルギーの効率化や生産性の向上、安全性の確保に貢献し、グローバルに事業を展開。 安定した経営基盤と、挑戦を続ける企業文化が特徴です。世界が直面する課題に対し、私たちの技術で「人を中心としたオートメーション」を追求し続けています。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業であり、子育てへの取り組み、 女性活躍推進を積極的に行っております ■同社の魅力： ◎メーカー＆元請ならではの強み: ・製造/販売/アフターサービスまで社内一貫体制。 自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

〜いすゞGの商業車メーカー・トラクターヘッドのシェアトップクラス／在宅勤務・フレックス制あり／設備投資の上流から携われる〜 ■業務概要 上尾工場でのモデルチェンジや設備導入に伴う投資判断を会計の視点から支え、生産部門の意思決定に直結するポジションです。実データを用いた分析とプロジェクト支援の両軸で事業を動かすやりがいを得られます。 ■業務内容 トラックのモデルチェンジやアップグレードに伴うコスト管理、上尾工場が導入する設備投資の採算性評価、固定資産管理を中心に担当します。 生産準備や量産に関わる部門と連携し、計画値と実績値の差異を分析し改善につなげます。 投資案件では、導入目的・効果・リスクを整理し、費用対効果を財務視点でシミュレーション。判断材料となる資料を作成し意思決定を支援します。 エンジンやトランスミッションの生産における予実算管理、内部統制の維持や運用も担当いただきます。 RPA・AIを活用し帳票作成や集計業務の自動化を進め、工数削減や精度向上を実現します。 関係者と現場数値を踏まえて議論し、改善案を提示する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 生産現場の実データを扱い、投資判断やプロジェクト進捗に直接影響を与える立場です。管理会計の専門性を活かしつつ、設備投資・固定資産・生産準備など幅広い業務に関与できます。数字分析だけでなく現場理解と仕組み改善まで踏み込めるポジションです。 ■働き方 ・RPA・AIツール活用により業務効率化を推進 ・残業20時間程 ・テレワーク制度あり ・コアタイム無しフレックス制 ■キャリアパス 設備投資評価・予実管理のスキルを磨き、将来的には工場全体の管理会計リーダーやプロジェクト推進の中核として活躍可能。生産×会計の経験を積むことで事業側に踏み込んだキャリアも描けます。 ■企業魅力 UDトラックスは商用車領域で長年の技術と信頼を築き、グローバルで事業を展開。上尾工場は主要製品を担う重要拠点であり、事業貢献度の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜守りの経理から、攻めの経理へ。経験を活かし挑戦できる環境／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■あなたは今の会社でこんなモヤモヤを感じていませんか？ ・新しい論点はほぼ発生せず、毎月同じ業務の繰り返し ・役割分担が細かすぎて、会社全体の数字が見えない ・経営層と距離が遠く、意思決定がどう行われているか分からない ・会計処理の“難しい経験”が積めない 「もっとやれるはずなのに」というくすぶりを抱えている・・・そのような方はぜひこちらの求人にご応募ください！ ■“守りの経理”から、“攻めの経理”へ踏み出す環境があります。 多くの新規事業や商流が発生し成長を続けていく中、多様なビジネスモデルが次々と生まれる企業です。だからこそ、必要とされる経理は「前例通りに処理する人」ではなく、“前例がないからこそ、自ら作り上げる人”。大企業では経験しづらい攻めの会計が経験できスキルアップが実感できます。 ■業務内容 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務　など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は連結決算・子会社管理を担当し、マネジメント範囲を広げながらMTG単体経理の理解を深め、グループ全体の経理を統括していただきます。 さらに開示などの経験を積み、上場企業経理のスペシャリストを目指すことが可能です。経理知識を活かし、経営判断を支える役割や子会社CFOなど経営寄りのキャリアも描けます。また、管理会計・財務・経営企画など別領域へのステップも可能で、多様な選択肢があります。 ■組織構成 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業：30時間程度 ■当社の魅力【商品開発力】 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【取締役会事務局や子会社管理業務あり／日清食品の安定基盤×少数精鋭組織でマルチな経験を積める◎／東証プライム上場・日清食品G「ラ王・UFO」など人気ブランドのチルド商品を展開／出社と在宅のハイブリッドワーク】 日清食品グループの中でもチルド製品を扱う、日清食品チルド（株）経営管理チームでの募集です。 ■職務内容 ・事業計画作成 ・予実管理、損益分析 ・取締役会事務局 ・子会社管理　など ※少数精鋭の部署ですので、上記の通常業務以外にも、業務効率改善やDXなど新しいことにもチャレンジいただきながら、マルチに業務をお任せします。 ■募集部署について 【日清食品チルド株式会社　経営管理部】 ※日清食品にて入社後、日清食品チルドへ出向となります。 ※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。 ■部署の詳細 ・全社を見渡しながら、裁量をもって仕事ができる環境です。 コンパクトな組織のため、課やチームの垣根を越えて連携をすることも多く、全社的な取り組みを、自分から仕掛けに動くこともできるフィールドであり、スピード感を持った意思決定や実行を楽しめる方にはフィットするポジションです。 ■働き方／各種制度について 【教育研修】 ◇NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【キャリア制度】 ◇公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ◇キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 【働き方】 ◇有給取得日数：13.9日（2024年度） ◇テレワークと出社は半々 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎◎管理会計や予実管理経験を生かして経営へ提言／創業120年×リブランディング・事業変革期に手触り感をもって関わる／キャリア入社者多数〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。 数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) ・年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定) ・各部門との予算折衝・調整　 ・ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働) ・経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)　 ・経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理) ・管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進　 ・中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング　 ・グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ ・F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮　 ・グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進　 ・経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 ・各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 ・管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ・将来的なCFO候補としてのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜守りの経理から、攻めの経理へ。経験を活かし挑戦できる環境／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■あなたは今の会社でこんなモヤモヤを感じていませんか？ ・新しい論点はほぼ発生せず、毎月同じ業務の繰り返し ・役割分担が細かすぎて、会社全体の数字が見えない ・経営層と距離が遠く、意思決定がどう行われているか分からない ・会計処理の“難しい経験”が積めない 「もっとやれるはずなのに」というくすぶりを抱えている・・・そのような方はぜひこちらの求人にご応募ください！ ■“守りの経理”から、“攻めの経理”へ踏み出す環境があります。 多くの新規事業や商流が発生し成長を続けていく中、多様なビジネスモデルが次々と生まれる企業です。だからこそ、必要とされる経理は「前例通りに処理する人」ではなく、“前例がないからこそ、自ら作り上げる人”。大企業では経験しづらい攻めの会計が経験できスキルアップが実感できます。 ■業務内容 （１）月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成 （２）MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 （３）各種シミュレーション業務 （４）新規商流、M&A等のプロジェクト業務　など ※東京配属の場合、名古屋への出張が発生する可能性がございます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は連結決算・子会社管理を担当し、マネジメント範囲を広げながらMTG単体経理の理解を深め、グループ全体の経理を統括していただきます。 さらに開示などの経験を積み、上場企業経理のスペシャリストを目指すことが可能です。経理知識を活かし、経営判断を支える役割や子会社CFOなど経営寄りのキャリアも描けます。また、管理会計・財務・経営企画など別領域へのステップも可能で、多様な選択肢があります。 ■組織構成 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業：30時間程度 ■当社の魅力【商品開発力】 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グローバルシェアNo.1！！≫ エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。 世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を超える老舗企業です。 カスタムモーターの開発・製造・販売を行う当社にて原価管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・材料費の低減や製造原価の削減活動、見積業務と適正売価の設定等 ・お客様のご要望に沿った販売価格の考案、VA/VE 活動を通した原価企画提案 ・データ分析による原価構成の分析、原価改善活動に向けた施策提案 ■ポジションの魅力 小型モーターづくりで長い歴史を持つ弊社で、製品が「いくらで作れて、いくらで売るべきか」を一緒に考える仕事に挑戦できます。材料費や作業にかかる費用を見直したり、お客様の希望に合わせて価格を考えたり、数字を使って「どこを改善すればもっと良くなるか」を探す役割です。設計・製造・営業など多くの人と協力しながら、会社の利益につながる仕組みを学べます。あなたの気づきや提案が製品づくりにすぐ反映される環境で、ものづくりの理解も深まり、将来のキャリアにもつながる成長機会が豊富です。語学力がある方は海外とのやり取りにも活かせます。 ■企業の魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁業界トップクラスのリーディングカンパニーの安定基盤でキャリアアップ◎平均勤続年数18.5年／年間休日127日・残業月15時間程】 ■業務内容 当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ■業務詳細 ・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 （各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など） ※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 経理部は現在11名体制で、大阪工場の経理部門は４名（男性２名、女性２名）で構成されており、年齢層は30代〜50代が勤務しております。 大阪工場の経理は、担当者が個別に取り組む業務もありますが、チームで協力して行う業務も多くあります。また他部署と連携する機会も多いため、経理内だけでなく他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■特徴・魅力 ◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。 ◎社員を大切にする社風 ・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆代表直下の組織で管理会計を担う／「IoTを当たり前にする」社会貢献性の高いサービス／教育業界トップクラスのシェア◆◇ ■募集背景： 事業拡大を進める中、更に数字に基づいた戦略的な意思決定を行う体制へ進化させるため、代表直下で当社の「経営の羅針盤」となるFP&Aメンバーを募集します！ ■業務内容： 代表直下で経営戦略に関わる管理会計を担うポジションです。 単なる数字の集計（過去の記録）ではなく、未来の意思決定を支える業務全般をお任せします。 ■入社後お任せしたい業務詳細： ・予算策定・予実管理の高度化： 経営計画を各部門のKPIへ落とし込み、月次の差異分析を通じて改善策を提言。 ・意思決定支援： 新規事業のシミュレーション、投資対効果の分析、資本政策のサポート。 ★ご希望等に合わせて下記業務をお任せする可能性もございます ・経営ダッシュボードの構築： ERPやBIツールを活用し、経営陣がリアルタイムで業績を把握できる環境の整備。 ■組織構成： 事業戦略室 ∟代表直下の組織7名（平均30代前後） ★基本的に代表と業務を推進していただく為、スピード感と裁量のある環境となっております！ ■働く環境： ・フレックス制度あり／リモートワーク併用可（出社頻度応相談） ・Slack、Notion、Zoomなどを活用しながら情報共有を推進 ■キャリアパス： このポジションで得られる経験は、単なる「守る運用」ではなく、仕組みそのものを創る経験です。将来的には、経理部門責任者、CFOなど、裁量と戦略性のあるキャリアへと展開できます。 ■当社について： 当社は、リモート管理技術を核としたソリューションベンダーです。デバイスの利用状況を可視化し、実データの安全性を判定するセキュリティサービス「KASHIMORI」をはじめ、その基盤となるモバイルデバイス管理サービス「mobiconnect」、美術館・展覧会に特化したチケット予約・販売支援サービス「ART PASS」など、IoTソリューションの企画・開発・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営/グローバル展開/国内トップクラスの金物メーカー〜機能性と美しさを兼ね備えたデザイン】 ◆業務内容 当社経理担当として下記業務をお任せします。 千葉工場にて将来的な中核人材として活躍いただける方を募集しております。 ＜入社後お任せすること＞ 入社後3〜5年間は本社経理部に所属し、下記業務を中心に従事いただきます。 ・仕訳入力（会計ソフトへの記帳） ・現金出納管理（小口現金・立替精算） ・売掛、買掛金管理 ・経費精算処理 ・売上・原価・経費の集計 ・月次、年次決算関連業務 ・固定資産の管理 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 当社千葉工場にて上記業務と合わせて下記業務をお任せします。 ・経営情報の管理・分析および部門別収支計算に関する業務 ・標準原価データの管理および原価差異分析に関する業務 ・経理処理および買掛計上に関する業務 ・固定資産・未収入金・仮勘定などの台帳管理に関する業務 ・生産管理システムの維持・管理に関する業務 ◆当社の強み ・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。 ・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。独自技術（モーションデザインテック）も合わせて持ち競合優位性を強固にしています。 ・世界80カ国以上と取引し、海外関連事業所も複数展開も行っており、グローバルな視点での経理業務に携わることも可能です。 ・創業以来黒字経営を継続しており、コロナ禍以降も安定した利益を伸ばしており、堅調に成長しています。 ◆当社について オリジナルブランド「LAMP」を中心とした約3万点の製品を扱う業界最大級のメーカーです。創業以来96年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 独自技術「モーションデザインテック」によって競合優位性も強固にしており、国内トップクラスメーカーとして業界を牽引して参ります。 また、国内だけでなくグローバルにも展開しており、今後も国内外に向けた当社の製品価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長との距離が近く会社経営に直結するポジションでキャリアアップを目指せる／トップシェア商材多数のCASIOブランド／在宅制度有／年休125日】 ■魅力まとめ 自分の考えが直接経営に影響を与えるやりがいを感じられる ベテランの先輩がしっかりサポート・OJTを通した丁寧な引き継ぎ 渋谷区初台駅すぐの立地・リノベーションを控えたオフィスで食堂完備 経営層・営業・生産部門と密接にコミュニケーションを取り部署連携をリード 年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを応援する風土 ■業務内容 経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、最初は資金繰り対応を想定です。 ・長短資金運用・調達の立案・推進 ・グループ全体の資金管理 (キャッシュ・マネジメント) ・グループ内為替リスク管理・最小化 ・金融機関との折衝 ■組織構成 資金部は全16名で配属先の財務戦略グループは4名で構成されます。 30代〜ベテランまで幅広い年齢層で構成される落ち着いた雰囲気の職場です。 管理職を含めて中途入社者もおり、年次や社歴に関わらずキャリアアップを応援する風土です。 入社後は約1か月程のOJTで引継ぎを受け、課長・部長フォローの下、従事いただきます。 ※真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に挑戦する向上心がある方を求めます。 ■就業環境 ・残業：通常約25h／月で繁忙期は約45h／月 ・在宅：制度あり ・平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ・育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります. 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える安定企業／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦〜 ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア／平均残業約20H ●経理部門のアシスタントマネージャー候補／進行管理や業務改善を担当 ●月次・日次業務のとりまとめから年次決算・経営提案まで幅広く挑戦可能 ■概要 経理部門のアシスタントマネージャー候補として、メンバーの進行・品質管理を中心としたマネジメント業務に加え、月次・日次業務のとりまとめなどの実務にも携わっていただきます ■メイン業務 ・日次業務： 請求書支払処理、立替精算精査、銀行関連業務 ・月次決算： 売掛金等の債権管理、債務管理、固定資産管理(減価償却費の計上等)、未払金、前払金の管理、JV経理 ・管理会計： 営業所や本社部門の予実績管理、予測B/S、P/Lの作成 (5営業日速報)　 ・年次決算： 仮勘定残高の確定、引当金の計上、税効果会計、財務諸表作成、事業報告(一部)作成、税務申告書(法人税・消費税・事業所税・償却資産税等)準備 ・予算編成： 全社集計ツールの更新、予算編成方針の纏め、集計と分析(当期見通し、来期予算）、 取締役会付議内容の原案作成 ・業務改善： 新事業の経理スキームの構築、BIツールを活用した経費精算データ分析、バックオフィス価値向上に直結する取り組み ■企業概要 当社は水道事業に特化した業界トップクラスのシェアを持つ企業です。1975年の設立以来、全国150以上の営業所を展開し、水道料金の徴収、給水装置管理、施設運転・管理、システム開発など、水道サービスの最前線を支えてきました。 水道は飲料・生活・医療・衛生などに欠かせない社会インフラであり、景気に左右されにくい安定性が強みです。 ■組織体制 穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部 財務経理部 経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30〜50代）です ■働き方 平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中〜月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内およびグローバルな税務ガバナンスの構築に取り組み、適正な納税を通じて、企業の社会的責任（CSR）を実現します。将来必要となる納税資金を予測し、企業活動に欠かせない資金を確保するための税務戦略を立案・推進しています。また、さまざまな新規プロジェクトに参加し、税務的な観点からの提案や助言を行っています。 スズキでは、税務分野に関する専門知識をお持ちの方はもちろん、特別な経験や資格がなくても、意欲的に学び成長したい方を支援する体制が整っています。チーム全体でサポートし合いながら、キャリアを築いていくことが可能です。少しでもご興味を持っていただいた方、ご応募をぜひお待ちしております。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 （1）国内税務 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 （2）国際税務 ・BEPS2.0業務構築 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・PE課税対応 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ■教育： ≪入社後の教育≫ 税務分野の担当が初めての方であっても、OJTや以下の勉強会や交流会への参加等を通じ、業務への理解を深めていくことができます。 ・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加 ・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施 その他、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 ・自己研鑽プログラム：英会話や会計・税務、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。 ■仕事のやりがい： 税務は経営戦略の重要な要素であり、企業の成長に直結する役割を担っています。そのため、税務課では社内のさまざまなビジネスに関与する機会が豊富で、会社の経営を支える一翼を担っているという実感を持つことができます。専門知識を活かしながら、経営者や役員クラスと連携し、グローバル企業ならではのダイナミックな意思決定に寄与することができる点は、税務課で働く醍醐味の一つです。100年に一度と呼ばれる自動車業界の変革期を、税務の分野から一緒に支えませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支社における管理部門全般を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理 ・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口　等 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。当社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした当社ならではの付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 私たちは難易度の高いニーズを的確に捉え、ありたき姿の企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで行えるコンサルティングファームであると同時に会計・経営管理領域に強みを持つSIerでもあるため、これらを掛け合わせたコンサルティングサービスの提供を行います。 ◇ありたき姿の構築と業務改革支援 ・グループ経営管理の高度化/構想策定 ・経理/財務業務のプロセス改革 ・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援 ◇会計・経営管理システム構想支援 ・企画構想：システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成 ・PoC：PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案 ・PMO：構築・導入プロジェクト支援 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です ・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：会社業績・財政状態までをも向上させようという意志をお持ちの方大歓迎 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ◆職務内容 当社および当社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、当社経理部やグループ会社の経理部門において5〜10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。 ◆当社経理部の魅力 ・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。 ・当社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。 ・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。 なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。 ◆採用背景 当社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務概要： ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、2025年4月に組織改編を行い、これまで経理・法務・人事・総務のすべての業務が管理チ−ム管轄でしたが、より専門性を追求する体制に移行するため、新たに経理、法務を担当する経理法務チ−ム、人事、総務を担当する人事総務チ−ムの2つのチ−ムに再編致しました。上記2つのチ−ムに加え、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ−ム、昨年2月からヒットユニオングル−プ全体のDXを推進する役割を担うDX推進チ−ムが発足し、全部で4チ−ム構成となっています。ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、自社のみならず国内グループ全体の業務を幅広く支えており、その業務範囲は多岐にわたります。各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『　明るく、楽しく、面白く　』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・支払業務、経費精算、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務 ・管理会計データの整理・入力・分析補助 ・月次、決算業務のサポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ・株主総会のサポート ■組織： 管理部　経理法務チ−ム 7名（派遣含む） 男性2名、女性5名 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

原価管理／原価企画／製造業経理／工場決算／予算策定／監査対応／精密機器／半導体装置／上場メーカー 八王子工場で、原価管理と月次決算を軸に数字をつくる実務を担います。製造現場に近い位置で経理の専門性を深め、安定した事業基盤のもとで腰を据えて成長したい方に適した環境です。 ■業務内容 八王子工場にて、工場原価管理と原価企画を担当します。主な業務は、製造原価の集計・分析、品目別・工程別の差異把握、工場部門と数値の根拠を確認する調整、月次・期次の決算処理、予算策定や業務計画の取りまとめ、財務・税務監査への対応です。現場データを基に原価構造を精緻に整理し、改善余地を把握するため、数字と実態のつながりを丁寧に詰める姿勢が求められます。生産管理や購買と連携し、材料費・加工費の変動要因を確認するなど、各部門と対話しながら工場全体の計数精度を高める役割も担います。経験に応じて、原価計画の企画立案や決算手続きの推進も担当範囲に含まれます。正確性と改善視点の双方を持ち、現場の理解を踏まえた説明や提案ができる方に向くポジションです。 ■業務の魅力 製造現場に近い位置で原価の根拠を確認できるため、計数管理の手触り感を持った実務が積めます。半導体製造装置と精密測定機器の二事業を持つ上場企業で、幅広い製品群の原価構造に触れながら専門性を高められます。 ■働く環境 八王子工場には社員食堂を備え、育児休業後の復帰率100％など、多様な人材が働き続けられる環境が整っています。ダイバーシティ推進も全社的に進んでいます。 ■働き方 ・月平均残業30時間程度の落ち着いた就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日 ・福利厚生制度が充実（食堂、各種支援制度 など） ■キャリアパス 原価管理の専門性を深めたのち、原価企画、予算策定、工場経理全体のマネジメントへと役割を広げる道があります。数字の正確性と改善視点を両立し、工場全体の計数精度を高めるポジションへ進むことも可能です。 ■企業魅力 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率19.7％、自己資本比率73.2％（いずれも2024年度）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： (1)導入を予定しているIFRS決算に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から社内のドライラン（試行）を行っており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。 (2)2026年3月末に日本に導入が予定されている経済価値ベースソルベンシー規制に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から当局のフィールドテストが毎年実施されており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。 (3)その他保険数理に関する業務（商品部門、リスク管理部門　等）をご本人の適性に応じて担当いただきます。 ■当社について： 国内損保のリーディングカンパニーとして、規模だけでなくサービス品質でも業界をリードし、トップレベルの事業効率と収益性を安定的に維持するとともに、損害保険事業を核として、お客さまの安心・安全・健康を支援する先進的なサービスを提供することで、真のサービス産業に進化していくことを目指しています。さらに名実ともに国内トップの保険会社となることは、最もお客さまに評価される損害保険会社になることと同義と考え、「お客さま評価日本一/No.1への挑戦」を最重要戦略と位置づけ、早期に実現すべく全社を挙げて取り組んでいます。これらを通じて損保ジャパンは、「世界で伍していく会社」に向けて、SOMPOグループの中核企業としてグループ全体を牽引する最大のエンジンの役割を果たし、持続的な成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経理部門（原価管理室）における、工場および製品の原価管理やダイハツグループ全体の収益管理をご担当いただきます。原価構造の可視化や経営状況の詳細な分析を通じて、収益改善施策を推進する役割を担います。 ■業務詳細： ・工場原価管理：原価低減目標の立案、フォロー評価 ・標準原価管理：標準原価設定や実績原価との分析 ・製品別損益管理：製品原価企画における収益目標立案や発売後の実績原価・収益評価 ・収益管理：単独及び連結の収益計画立案と予算編成、決算分析 　※上記業務を経験した後、国内外の経理部門・財務部門へのローテーションも可能 ■入社後のキャリアパス：： 入社後は原価管理業務を中心に、生産工場の原価管理や自動車部品などの標準原価管理、製品別損益管理といった原価管理全般に関わり、幅広い経験を積んでいただきます。また将来的には、収益管理や財務領域の原価計算、決算・税務・資金管理などの経理業務全般にも携わり、キャリアを構築することが可能です。 ■当社について： 当社は自動車メーカーとして長い歴史を持ち、安定した基盤を持っています。環境に配慮した自動車の開発に力を入れており、燃費の良さや低排出ガス技術など、環境への負荷を抑える取り組みが特徴として挙げられます。常に技術の革新に取り組んでおり、新しい車種や先進的な技術を提供しています。誰の手にも届く「高品質、高い安全性の低価格」なクルマづくりを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてのキャリアを積める／管理会計へチャレンジできる／スキルアップ〜 ■業務内容 上場子会社かつ貴金属触媒の国内大手の同社にて、経理をお任せいたします。 入社後は同社の理解頂くために、制度会計（決算の伝票処理など）をお任せいたします。 ・月次・年次決算における伝票起票、全体とりまとめ ・固定資産、棚卸資産、仕掛品 ・税務（税理士法人対応） ・監査法人対応　等 今回の募集背景として管理会計機能の再構築・強化に向けての募集のため将来的には以下の管理会計業務もお任せします。 ・セグメント別損益の分析 └予実差異の分析（販売面、コスト面）＋問題点の把握 ・毎月の収益予測（Forecast） └営業作成の売上予想と費用予想をもとに採算計算実施 ・予算策定 ・KPI 管理（Power BI 等） ・経営資料作成・論点整理 * 部門別の収益性把握 ※その他業務 ・親会社レポーティング ・業務改善・システム改善　など ■組織構成 現在経理部には８名在籍しており、全社の制度会計・管理会計・税務等、経理財務関連業務全般を行っています。 また、当部門は、税務、財務、監査、内部統制など、コーポレートの経理財務関連業務全般を担っているため、ご経験・分担に応じてこれらの業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス 近い将来に管理職として成長いただくことを期待しているポジションです。 社長・副社長との距離が近いため、会計面での経営を支える実感ができると共に、フィードバックを受けながら成長できます。 ■同社について ・同社は、住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・同社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線機器のグローバルカンパニー/年間休日123日/在宅可/社内ドリンク無料/時差出勤可】 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ※将来的な部長候補として、メンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 財務グループ　3名 ■当社の特徴： ユニデンホールディングスは、無線機器・防犯機器・通信関連機器などの開発・製造・販売を行っているユニデングループの持株会社です。 特に北米・オセアニアを中心とした海外市場で高いシェアと信頼を誇っており、グローバルに展開するブランドとして成長を続けています。 経営・資本体制の刷新を経て、さらなる事業拡大と組織強化を目指しており、今後の中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容： 資金調達や管理などを中心に、財務業務全般をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・銀行折衝 ・予算・実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達（1億〜30億円規模）など 主に営業が土地を仕入れてきたタイミングで、取引のある銀行などから融資をしていただきます。財務として金融機関との長期リレーションシップも非常に重要なため、マメなコミュニケーションが取れる方にピッタリの業務です。 ■働き方・福利厚生 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。 2002年に設立ながら福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務