＜残業20時間程度／完全週休二日制／フレックスタイム制導入済み／ワークライフバランス◎／プライム上場の総合物流会社＞ ■概要 物流業界でも事業、売上規模トップクラスの当社にて財務業務をお任せします。 ■詳細 まずは入手金管理や借入金のチェックなどの日次業務のオペレーションをお任せします。 ・日々の入出金管理、資金繰り表の作成・更新 ・借入金・返済スケジュールのチェック、金融機関への対応 ・グループ会社からの資金移動（送金指示・振替） ・現預金残高のモニタリング その中で課題を見出し、将来的には以下のような業務にも挑戦していただきます。 ・資金調達、管理（資金繰り／資金送金の効率化） ・G会社の財務サポート ・財務戦略の推進（投資基準策定、資本政策、資産流動化など） ・CFO・経営企画と連携した経営への提言 ■今後のキャリア 短期的には「オペレーションを自立的に回せること」がゴールです。 中長期的には施策の企画立案・戦略推進へと進んでいただきたいです。 ■働く魅力 ◎多角経営の財務に関われる 物流にとどまらず、商社・介護・ホテル・農業・小売など多様な事業体の資金・投資判断に携われます。 ◎発展途上の組織で裁量を持てる 今後財務から積極的に経営陣への提言などを通じて部署としてやれることを増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 財務部門：7名（20〜60代まで幅広いメンバーが在籍しております。） 3名があなたと同じポジションでオペレーションを担当、3名が企画 ■採用背景 G企業も増えており実務対応を行うメンバークラスのマンパワーが不足しているため増員募集を行います。 ■キャリア・スキルアップ グループ管轄部の中でキャリアアップをいただきたいと考えております。 財務としてのスペシャリストがもっとも想像いただきやすいと思いますが、管理会計や経営企画へもチャレンジしていただけます。 2025年から評価体制を一新しており、ミッションの達成率とスペシャリストとしてのレベルアップを軸にして評価を行います。 年功序列的な評価体制からジョブ型に変化しておりますのでしっかり頑張りを評価できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字を扱うだけではなく、事業の未来を一緒に描き支える“戦略パートナー”へ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●キャリアパスはビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職に挑戦可 ●「週半分以上在宅×フルフレックス×実働8h未満×残業30h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・製造業/IT/コンサル/製薬系出身で管理会計や財務分析のご経験がある方 ・数字を扱うだけじゃなく、事業の未来に貢献したい方 ・経営に近い立場で、意思決定に関わりたい方 ■職務概要： NECのグローバルイノベーションFP&Aグループにて、研究開発部門または新規事業開発部門の予算管理を担当いただきます。 最先端技術の事業化や新規事業の立ち上げに伴走しながら、経営資源の最適活用を支援するポジションです。 財務データをもとに、経営幹部への報告・改善提案を行い、事業運営に有用なインサイトを提供します。 ■職務詳細： ◎研究所・事業開発組織のコスト管理（人件費・活動費） ◎プロジェクトの投資効率評価／予算進捗分析・予測 ◎経営幹部への報告・課題提起・改善提案 ◎新規事業立ち上げにおけるファイナンス伴走支援 ■ビジョンに関われるファイナンス職： 〜研究開発や新規事業の“目的”に触れられる環境〜 NECが取り組む最先端技術や新規事業は、社会課題の解決や未来の生活の質向上を目指しています。その活動の予算管理を通じて、単なる数字の管理者ではなく、その事業が目指す社会的意義や未来像に関与可能◎ 〜経営幹部との対話を通じて、方向性に影響を与えられる〜 予算進捗や投資効率の分析結果をもとに、経営層へ課題提起・改善提案を行うことで、事業の進むべき方向にインサイトを提供する役割を担えるやりがい◎ 〜事業立ち上げフェーズに“伴走”できる〜 新規事業の立ち上げにおいて、プロジェクトチームと連携しながらファイナンス面から支援することで、事業の構想段階から実行フェーズまで一貫して関われる希少なポジション◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~東証グロース上場企業の事業管理、経理／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■業務内容： 事業会社の月次処理〜決算、事業管理を担当します。 ※事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン、小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ金融分野/社会貢献性◎/意思決定自由度◎／実働7.5h】 ●お客様とともに成長、発展していくための事業戦略の策定がミッション ●大手メガバンクグループに相対している組織にて事業推進 ■業務概要： 下記のような主なテーマを中心に戦略策定支援を行っている組織です。 ・事業戦略 ・人材戦略 ・事業計画/財務 当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。 組織の事業企画スタッフとして、社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。 既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。 ・社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。 ■キャリアパス： 管理職としてチームを率いたり、高度な専門性を武器にスペシャリストとして、より広範な範囲での事業戦略策定にチャレンジできる 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可・ご年齢によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ■職務内容： 本社の経理業務を担当していただきます。 ・本社単体決算業務（海外子会社との輸出入取引等） ・法人税申告業務（監査対応を含む） ・見通し管理 ・事業計画策定補助 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の魅力： 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容 WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 ＜具体的には＞ ・経営に資する有益な管理会計情報の提供 ・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ・財務分析に基づいた各部門への提言 ・コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として、不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長／さらなる事業成長に向け「管理会計」ポジションを募集】 ■業務内容： 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献いただきます。 ■具体的な業務例： ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業／プロダクト領域横断での活動 ■採用背景： 当社は、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。私共は当社のミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供／経営層とやりとりをしながら経営目線を学べるポジション】 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回はさらなる事業拡大を目指し、当社グループ会社のPMI担当を募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、（1）〜（4）に大別される業務の実務担当として業務にあたっていただきます。 （1）グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） （2）グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資〜返済計画の策定、融資実行 （3）融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 （4）グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 ■ポジションの魅力： ◎経営層とのやりとりが多くなるので、必然的に経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。 ◎事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます ◎長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。 ◎M&A、PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあり、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。 ◎将来的には、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成も描けるポジションです。 （例） ◇「営業」×「経営企画」×「経理」：事業企画や運営を理解し数字が見られる人材 ◇「総務」×「財務」：資本政策と会社法手続きまで網羅し案件をクロージングできる人材 ◇「人事」×「経理」：日々の経理実務、給与・社会保険制度などを熟知した人材 変更の範囲：本文参照

【数字の面からイノベーションを推進！テレビ朝日グループの総合エンタメ企業／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経営管理部（経理部門）における、経理管理職候補を募集します。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、幅広い経営知識を身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務　 ・税務業務 ・制作管理業務（管理会計）全般　 ・予実管理及び分析作業　 ・経営企画業務 ※補足：経理リーダー級〜経理課長級の想定です。メンバーの指導などもお任せします。 ■組織構成： 部長男性1名ー経理課（副部長クラス男性1名、スタッフ1名女性、派遣女性1名）、制作管理課（課長女性1名、スタッフ1名） ※部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。 このように、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、今回は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もお任せします。 ■募集背景： 経理課の課長候補としての募集です。現状、副部長が実務とマネジメントを兼務しておりますが、そこから業務を引き継いでいただき、まずは経理実務業務をメインに遂行いただく予定です。日々の経理業務、月次・年次決算〜税務、管理会計まで幅広くスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】 ■具体的な業務内容： ・月次／年度決算業務（経理実務はグループ会社に委託しているため委託先管理が中心）及び親会社へのレポーティング ・資金繰り及び税務関連の申告及び納付等の財務及び税務業務 ・経理財務領域における各種検討及び実行 ・予算実績分析及び計画進捗状況に応じた各種施策の検討 ・各種会議体の企画及び運営 ■組織としてのミッション： ・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化 ・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計 ・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討 ・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進 ・FP＆A組織の機能強化 ・各種経営会議体の企画・運営 ■個人に期待する役割やミッション： ・FP＆AメンバーとしてCEO含む経営層に伴走し、Ridgelinezの中長期の成長戦略を描く過程に、関与頂きます。 ・他チーム及び委託先と協力して決算／資金繰り／税務業務をリードして頂きます。 ・実務を担当頂きながら、経理財務領域に加えて経営管理に関する知見、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセット習得を目指して頂きます。 ・着任後はチームリーダーと相談しながら、ご自身がリードしていただく領域を具体化、裁量をお任せいしていきます。 ■魅力： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

◇◆将来の中核人材として成長できる/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業〜 <働く魅力> ・年間休日120日／月平均残業10時間と働きやすい環境 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実 ・無借金経営を継続する安定企業で、長期就業に最適 ・地域密着型の上場企業として、鹿児島での生活とキャリアを両立可能 ■職務内容： ・伝票処理、仕訳入力 ・請求書発行、支払業務 ・売掛・買掛金管理 ・納税業務、固定資産管理 ・月次・年次決算補佐業務 ■入社後の流れ： ・まずはグループ内の小規模子会社の経理業務からスタート ・業務に慣れてきたら本体の経理業務へとステップアップ ・将来的には経理部門の中核として活躍いただくことを期待 ■組織構成 経理部門は課長1名/係長1名/主任1名/メンバー4名の7名程、財務は４名程在籍しています。 ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業部や子会社の経理業務を本社で行っております。 当社はジョブローテーション制度を採用しており、管理部門も元々各事業部の現場を経験した社員が配属されておりますが、今回は異動ない形で専門的な経理の経験のある方にジョインいただき、より強い経理体制を目指した採用です。 ■事業展開〜人々の暮らしに密着した事業展開〜 ・エネルギー：石油製品販売やガス・電力小売でエネルギーライフをトータルサポート。 ・ライフスタイル：書籍販売やApple製品販売、車販売、住宅販売・リフォームでお客様に+αな暮らしをアシスト。 ・フード＆ビバレッジ：KFCやピザハット、オリジナルブランドのパン屋さんでお客様の「食」をサポート。 ■長期就業を考えている方におすすめ〜各種手当も充実〜 当社では各種手当も充実しています。住宅手当や家族手当を支給し、社員からも愛される経営を意識しています。鹿児島で長期就業していきたい方にピッタリば環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~ ●中期計画の作成や進捗管理、業績管理などをできるところからお任せ ●M&A対応など多岐にわたる経験ができ、経営視点をいち早く習得できます ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 ■職務詳細 経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。 ・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理 ・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析） ・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制） ・そのほか案件対応 ※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。 各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 ■募集部署の概要・ミッション 基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。 より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ■魅力 ・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。 ・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！事務経験から経理職へ！完全週休2日制、年休120日！/日本最大規模の社労士法人であるSATO社会保険労務士法人等のグループ8社を管轄するSATO-GROUPにて財務・経理職を募集〜 ■業務内容： ・売上入金や経費等の確認 ・請求書の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払関係の振込手続 ※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 入社後は仕分け入力、月次試算表作成、現預金管理、各種支払い手続きを担当いただきます。 最初はお任せする業務を一通りこなせるようになっていただき、上司の手伝いや指示を通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には管理会計や税務申告業務などを行っていただきます。 ■組織構成 ・社員8名(20代男女3名、30代男1名、40代女2名、50代女1名、60代男1名)　、パート11名 うち経理担当　20代女1名、30代男1名、50代女1名＋パート3名 未経験の方は社員からのOJTを中心に、伝票入力などできることからスタートしていきます。 ■当社の魅力： 〜当社ならではの成長できる機会が多々あります〜 ・グループ会社全体で成長できる機会を用意しています。毎月、テーマに沿ったセミナーにて外部講師をお呼びしております。社内の専門性が高い方を講師とし行っており、積極的に参加ができる機会がございます。 ・マネジメントとして成長することが可能です。業務上マネジメントが必須となってきます。どのように業務を依頼するのか、業務プロセスの設計も含め日々の業務において考え実践する機会が多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／福利厚生充実／育休復帰率91%／将来的には幅広い業務をお任せ予定◇◆ メガネ販売店「Zoff（ゾフ）」を主力として、メガネの企画販売を行っている当社にて、経理財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・日常経理業務(伝票入力，出納管理など) ・月次決算（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等仕訳の入力および承認） ・年次決算（決算整理、決算書作成等）作業 ・予実管理（予算と実績の差異の分析、見込みの管理） ・予実差異分析 ※ご経験に応じて、以下の業務に携わっていただく可能性もあります。 ・経理DXによる業務改革推進 ・投資家向け開示資料の品質向上 ・グループガバナンス強化に向けた経理体制構築 ・経営データの可視化、ダッシュボード化推進 ■働く魅力： ・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が再認識されており、社内でスポットライトが当たりやすい状況にあります。その分期待やプレッシャーは強いものの、それを乗り越えて得られるものは多くあります。 ・経営判断に必要な情報を、正しく速やかに分かりやすく経営層へ報告することが求められるため、会社の成長にダイレクトに寄与する実感を持ちながら働くことが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、自ら業務改善に取り組んでいただきやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は、メガネ販売店「Zoff（ゾフ）」を主力として、メガネの企画販売を行っている企業です。 「Zoff」は、それまでになかったメガネの低価格販売を日本でいち早く展開したブランドです。フレームとレンズ別々に料金がかかり、総額が1万円を超えることが一般的であった従来の眼鏡業界において、全ての商品をフレームとレンズセットで定額、低料金で販売しております。 ホスピタリティの充実や機能性とデザイン性に優れた商品の開発を行っており、目とメガネに関するトータルアイケアカンパニーとして、眼鏡を通じた社会活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場会社の経理主任へスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社での決算推進をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・元帳管理 ・業務効率化推進 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 └経理課（全6名）：部長—課長—メンバー4名 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、ゆくゆくマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・上場会社の経理主任候補としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部経理部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・一般会計業務（固定資産管理・給与精算業務を含む） ・資金管理および支払業務 ・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む） ・公認会計士など監査対応 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社経理部において、NEDO関連の（補助金関連の）対応をメインにお任せします。 ■業務内容： ・国または独立行政法人等に対する補助金申請・補助金請求処理 ・国または独立行政法人等に対する研究経費計上検査対応 ・研究経費に関する予算管理 ・研究経費に関する固定資産管理 ・研究経費に関する再委託先管理 ・会計監査対応（主に、研究経費計上に係る問い合わせ対応） ・上記に付随する社内調整業務 ■働き方： ◇残業時間：平均20-30時間/月（多いときは40時間程度になることもなくはない） ◇在宅勤務：可能（出社メイン、都度相談） ◇フレックスタイム：可能（都度相談） 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPビジネス・企画部の管理業務全般／スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■具体的な業務： プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。 <具体例> ◎部内予算策定、実績管理 ◎事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等） ◎会計処理（支払、請求処理、伝票対応等） ◎その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等） ※ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。 ■組織構成 配属部門の人数：10名程度 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：週２回まで ■当社について： ◇当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話（※）という、日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 ◇今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 事業部経理部門 自動車事業部 採算管理課への配属となり、自動車事業部の経理業務に従事いただきます。※自動車事業部内には30部門以上の窓口経理担当者がおり、その取り纏めをする役割となります。 ＜具体的には＞ ・月次損益計算、年次損益計算 ・月次棚卸、決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払確認 ・月次、年次予算作成、予実管理 ・原価管理 ・月次、年次予算統制、予実管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成： 自動車事業部 採算管理課…合計5名（男性2名、女性3名）課長以下、40代2名、20代3名で構成されています。 ■キャリアパス： 自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後のキャリアパスは幅広く、本社経理、他事業部、関連会社、海外工場経理等、経験や能力に応じて経理分野で広く可能性を見つけていただくことが可能です。 ＜補足：海外赴任について＞ 将来的なアジアや北米への海外赴任のチャンス有。赴任期間は3〜5年程度のイメージです。 ■魅力ポイント： ・事業部経理部門として「買う、作る、売る」の現場で経理実務経験を積むことができます。 ・経営者層に報告する経理面からの多様な分析を学ぶことができます。 ・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍ができるポジションです。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理業務全般 ・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行などの日常業務 ・資金繰表作成 ・月次、年次決算 ・原価管理、予算管理 ■担当部門について： 当部門では、日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。 また、全部門とつながりがあるので、経理業務の知識だけではなく、幅広く経営管理全般の知識を身につけることができます。 入社後は、伝票入力などひとつひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理本部 ・経理企画部［所属2 名］ 部長 課長（企画課） ■会社の特徴： 生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。 乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の三菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に、製品を展開しています。 菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療技術インキュベーターである親会社からプロジェクトをカーブアウトさせて新設した企業／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務内容： CFO候補として、サナメディの経営管理部および事業部のメンバーと連携しながら、経理財務を中心とした体制を構築し、実務を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング ・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告 ・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理）、資金調達（エクイティ、デット） ・資本政策、株主総会実務、主要株主とのコミュニケーション（事業進捗報告、事前承諾事項の説明等） ・新規投資家からのDD対応、金融機関との折衝、業務委託先候補のDD ・ITインフラ構築、広報 ・内部統制（業務フロー構築、規程類整備、コンプライアンス等） ・人事総務業務全般　※適性や他の業務との兼ね合い応じてご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・スムーズな立ち上げができるよう、現状の業務遂行者であるサナメディのメンバーが伴走したり、代行できる体制が整っています。 ・社内取締役2名、社外取締役1名、チーフエンジニア1名の体制（2025年9月時点）で経営と一体となって会社を成長させる醍醐味を味わえます。 ※活躍次第では、取締役になっていただく可能性も十分あります。 ■当社の特徴： 日本初の医療技術インキュベーター（医療技術の事業化・開発支援企業）であるサナメディ株式会社の開発プロジェクトをカーブアウトさせて新設した会社です。 ・サナメディがこれまでの開発を進行。助成金の獲得、VCからの資金調達を目的とし、大木教授とサナメディによる合弁会社を設立、開発業務を承継。 ・開発や管理業務についてサナメディへの委託を継続しながら、RIBS会社専任者による体制へと徐々に移行する方針。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結財務諸表作成業務、及び開示業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での連結決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算に関わる要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算） ・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類） ※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。 コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。 ■業務の魅力 特に海外グループ会社とのコミュニケーションの機会が多い部門のため、日常的に海外に関わる業務を行い、グローバルな経営感覚を養っていただくことが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4〜6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。 ・出張頻度：年1回程度、海外グループ会社への出張が発生する可能性があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織 配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。 メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。 新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス 主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。 連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。

〜グローバルな事業展開／世界トップクラスの技術を保有／フレックス／年休127日〜 ■職務内容： 産業資材事業部において、グローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。 当社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。 そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グローバル生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ◇グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理 ・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート） ・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート） ◇地域統合の推進 ・生産性や連結採算の「見える化」推進　 例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など ・ベストプラクティスの横展開　 ・課題解決のサポート　 ■ポジションの特徴： これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。 ※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。今後の成長性が期待できる分野です。 ■当社について： 1929年の創業以来、印刷技術の進化を通して製品と対象市場を多様化し、事業領域を拡大する東証プライム上場のグローバルメーカー。独自技術で自動車内装や家電に使用される加飾フィルムやタブレット・ゲーム機に搭載されるタッチパネルといった製品を生み出し、「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計・決算に関する知識をお持ちの方へ／視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が得られる職場／フレキシブルな働き方が可能／土日祝休み〜 ■募集背景 保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）、保険金の管理・分析業務を強化するための募集となります。 ■業務概要： ・保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務） ・保険金の管理・分析業務 ・各種データの利活用の推進業務 ■業務詳細： ・保険金支払部門の決算対応業務では、主に自動車保険の保険金（含む支払備金）の実績集計や着地額予測、水準変動の要因分析などを行う。 ・保険金の管理・分析業務では、月次成績の進捗管理や変動要因の分析、保険金増加・変動に対する対策の検討などを行う。 ・各種データ集計および利活用の推進業務では、保険金・支払備金や損害認定活動の種目別・拠点別等の詳細データの分析、および保険金支払業務への利活用を推進する。　等 ■魅力・やりがい： 会社決算への影響が大きい、保険金支払領域での決算対応業務を担当いただく、大変重要な業務となります。保険金全体の調査・分析・見込み策定・対応策検討等、保険金支払関連業務での中核領域を担う、やりがい・働きがいを感じていただけます。 ■職場紹介： 現在、11名のメンバーが所属し、保険金支払部門における方針・計画の策定、戦略の企画・立案・推進を行っています。保険金支払領域の全般を掌る部署であり、視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が多く、エンゲージメント・モチベーションが高い職場となります。 ■キャリアパス： ・入社５年間は、損害サポート業務部・企画チーム内で、保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金）、保険金の収支管理・分析業務等のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、経理部や商品部などに進んでいただく道もあります。 ■働き方： 週１〜２リモートワークを活用している社員が多く、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子会社経理業務を担当できるためスキルアップできる環境／充実の育成制度／多角的な事業を展開する自己資本比率58.4%の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー〜 ■業務内容： ご入社後は経理課に配属後、主に当社の子会社経理業務をご担当いただきます。入社後の流れは以下の通りです。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩社員とのOJTにて研修を行います。研修後は基本1年間の流れを覚えていただくまでは先輩社員と伴走いただき、その後はご経験やスキルに応じた期間で独り立ちいただく流れとなります。 ■担当業務： 当社では1人1社の担当子会社を持ち経理業務を行います。そのため業務が細分化されていない環境であるため幅広く経理業務に携わっていただくことが可能です。お任せする業務は以下の通りです。 ◆子会社経理業務 ・月次、年次決算業務 ・会計ソフト入力、証憑類の管理 ・各種税務申告書作成、提出 ■組織構成： 財務経理部 経理課には現在6名が在籍しています。在籍社員のほとんどが中途入社者であり、幅広い年齢層がいますので未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 年齢層：30代2名／40代3名／60代1名 男女比：男性4名／女性2名 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務