【血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア／残業10〜20H程／フレックス／ワークライフバランス×安定性の取れた環境】 ■業務内容： ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げていただきたいと考えております。 ■業務詳細： 入社後まずは、仕入や固定資産等の業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます。決算業務や原価計算、連結決算（連結子会社のため）に関する業務もお任せする予定です。 ・仕入・経費関係業務：データ連携、仕訳処理、支払処理など（会計システム：勘定奉行を使用） ・固定資産管理業務（固定資産奉行を使用）、償却資産税申告 ・決算補助業務（基礎資料の作成・システム入力など）、税金申告納付（印紙税、事業所税など） ・予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理（製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など） ・書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しています。現在は部長含め全員が経理実務を担当しておりますが、ゆくゆく部長は実務から離れる想定もあり、経理としてスキルを磨きたい方にお勧めの環境です。 ■組織構成： 部長（50代半ば男性）-係長（50前後女性）、その他（嘱託社員他） ■当社の魅力： ◇旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。 ◇福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。 フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10〜20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。 また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手精密部品メーカー／直近3年間の売上高は右肩上がり！23年度は過去最高を計上／残業月5〜15H程／住宅手当や家族手当あり】 ■採用背景： 第二工場拡大、及び、衛生管理者業務の取り込みに伴い、今後、工数増への対応が必要になるため、当該業務における人員強化を目的とした増員採用となります。 ■概要： 業績好調な当社モーターコア事業本部にて、主力製品の電動車部品であるモーターコア製造工場にて、安全BCP管理担当者として従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■岐阜工場について： 「モータコア」を手掛ける拠点。自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、世界中の産業に貢献する重要拠点となっております。 中途で入社された先輩社員も多いため、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂ける環境となっています。 ■企業の特長・強み ・創業70年を超える歴史ある企業。1μm（1mmの 1/1000）単位の精密加工技術が強み。 ・世界有数の超精密加工技術を基幹技術に、世界シェアトップクラスの製品を多数提供しています。 （https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） ・過去3年間の売上高は、右肩上がり！2023年度は売上高1,958億と過去最高の売上を計上。 ・車載用モーターコアで世界シェアNO1を誇る。金型の設計から製作、コアのスタンピング生産まで一貫して対応し、"高品質"の製品を供給。 世界的にハイブリッド/電気自動車化が加速する中において、キーデバイスの１つとなる重要な部品。他にもモータコア、リードフレームは、エアコン、スマートフォンやパソコンなど、暮らしの中のありとあらゆる電化製品や自動車の中で大活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

<経理としてスキルアップ可能・経理のスペシャリストになれます><業界トップクラスシェア／安定企業◎><賞与実績4カ月> ◆採用背景： 当社は、眼科用医療機器・検査機器の製造販売を行っている企業です。 今後海外販路の開拓も進めていく中で、経理部門の管理職として活躍いただける方にご入社いただきたく、体制強化のための採用です。 管理職候補としてご入社いただきたいため、ステップアップできる環境がございます。 ◆職務内容： 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ・日次業務（入金管理、固定資産・在庫管理など） ・月次業務（月次試算表作成、経営報告資料作成、予算管理など） ・決算業務（決算処理、税務申告書作成） ・経理システムの問い合わせ対応、導入、構築 ・会計事務所対応 【会計システム】　 ・勘定奉行 ◆組織体制 経理課は3名の正社員が在籍しております。 ・管理職：40代1名 ・メンバー：50代2名 (上記に加えて、現在派遣40代1名在籍） 入社後の努力次第で活躍できる環境で、異業界出身のメンバーも多数活躍しています。先輩とのOJTを通して、あなたのご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ◆当社の特徴： ・当社の歴史は東洋コンタクトレンズ（現メニコン）にあります。現在は、同社を含む複数企業の「トーメーグループ」として事業を行っています。眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置など、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。 ・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機用油圧フィルタで世界的シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎〜 ★働き方：原則残業なし／在宅勤務有／7:30〜16:30で業後時間を充実させやすい勤務体系／神奈川で基盤を整え働き方改善が叶う！ ★東証プライム市場、創業約70年、立地良好、綺麗なオフィス ■業務内容： ・業務部門からの依頼を基に、基幹システムを中心に当社保有の各システムからデータを取得・集計（主にExcel関数）する業務 ※売上、製造原価、在庫、輸送費等の会計、販売、生産、ロジスティクスに関する依頼となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業削減】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／年休127日／フレックス制／在宅勤務・テレワーク可】 ■業務内容： 当社経理部にて経理の中核メンバーとしてご活躍頂きます。当社の経理はオリックス不動産株式会社にて集約している形となります。 ■業務詳細： ・仕訳業務 ・月次決算とりまとめ ・年次決算 ・財務諸表の作成 将来的には税務や連結決算業務等にて経理としてスキルアップして頂くことが可能です。また後進育成にも興味がある方には携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部全体は41名で構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当として経営知識・経理知識の習得、熟達が可能です。 習得した「カネ」にまつわる知識を活かし、将来的には経営に携わる業務へのステップアップも可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティ促進の為に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる】 経営課題の見える化〜経営分析〜経営管理を行っている当グループにて、管理会計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・工場収支/販売管理 ・原価管理(標準原価/プライシング） ・投資判断を含む中長期事業検討など ※キャリアパスとしては、幅広く経理財務の経験を積んでいただき、「経営の羅針盤」として経営者視点で会社の意思決定に参画いただくような活躍を期待しています。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■ミッション： 経営管理室では、会社で使う”お金”を会計、税務、財務といったルールに基づいて管理する経理的な業務と、会社の利益を最大限化するために、経営層と一緒に経営分析を行い会社の将来の道筋を描く経営管理を行っております。その中でも、経営管理Gは商品別での収支見える化に加え、実力収支・原単位×レート・改善金額などを把握し、経営課題の見える化を行っています。経理のプロフェッショナルとして経営をサポートすることがミッションです。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【5000名規模の優良大手メーカーでの工場経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 工場収支グループでは、原価と売価に特化したグループになります。特に在庫管理、原価管理を中心に担当いただきます。 ・原価管理（販売価格検討、収支可視化、経営体質強化に向けた仕組み構築） ・在庫管理（他部署が調べた在庫数を元に在庫数・金額の評価、可視化） ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務、財務会計に関する業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの工場経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 工場収支グループでは、原価と売価に特化したグループになります。特に在庫管理、原価管理を中心に担当いただきます。 ・原価管理（販売価格検討、収支可視化、経営体質強化に向けた仕組み構築） ・在庫管理（他部署が調べた在庫数を元に在庫数・金額の評価、可視化） ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務、財務会計に関する業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【東日本本社の経理部立ち上げに伴うマネージャー募集／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／残業20時間程度／年間休日120日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在、経理機能が本社の西日本本社（大阪）にあるため、東日本本社（東京）に経理部門がありません。今回経理部門を新規に立ち上げ予定のため、部門長を採用し、スタッフも増員予定です。 ■職務内容： 経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。はじめは本社大阪の経理メンバーとMＴＧを重ねながら、業務を担当いただきます。 ・経理（決算）フローの構築 ・税務申告業務 ・税効果会計／管理会計 ・税理士法人、監査法人対応 ・各種経営資料作成 ・月次、年次決算 ■魅力点： ・土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／定時帰りも可能と大変働きやすい環境となっております。 ・新規部署立ち上げのポジションになりますので、ご自身で環境を作っていくことが可能です。 ■同社の特徴・補足： 【着工戸数15年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇土・日曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【ヤンマーグループ／未経験歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務： ・工場PLの見込作成、予実績管理。数字分析から改善点を指摘し提案 ・工場内ものの動きを理解しKPI管理。月・年時報告を作成する ・標準原価計算を理解し、原価差異分析を行う ・他部署と連携し、改善計画を作成する ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します ※親会社（兵庫県尼崎）、本社福岡、取引先各所へ月1〜2回出張（日帰り・泊まり）の可能性あり。 ■組織構成について： 配属先：企画管理部 計：14名（管理職：2名、正社員：5名、契約社員：5名、派遣社員：2名） 経理業務担当：2名（30代2名） ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1−2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です。 また、健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります ■当社の強み ヤンマー発電システム製造株式会社（以下YPGM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 また、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【5000名規模の優良大手メーカーでの工場経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 工場収支グループでは、原価と売価に特化したグループになります。特に在庫管理、原価管理を中心に担当いただきます。 ・原価管理（販売価格検討、収支可視化、経営体質強化に向けた仕組み構築） ・在庫管理（他部署が調べた在庫数を元に在庫数・金額の評価、可視化） ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務、財務会計に関する業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

〜東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎〜 ■業務内容： レスターグループは1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、配属の経理部は、単体・連結決算、開示書類作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類）、管理会計の業務を行っております。 今回募集を行う決算管理課は、グループ約50社の連結決算、開示書類作成と管理会計の業務（事業計画の作成管理、予実管理など）の業務を行っております。 これまでの経験を考慮しながら、経理リーダーとして制度会計、管理会計双方の業務に携わって頂く予定ですが、連結会計等未経験の業務があってもチャレンジ頂ける環境となっておりますので、幅広い経験や知識を得ることができます。将来はグループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『亀田の柿の種』『ハッピーターン』等を展開する国内米菓市場トップシェアのリーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス/借上げ社宅あり】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする 営業政策遂行の為の年次販売計画の実現、基盤整備およびシステム管理、全国の営業支店支援などの販売管理に関わる業務を主として行います。 ■業務詳細： 1.業績管理業務　 ・年次（月次）販売計画の立案および実行。売上、費用の月別・支店別予算の作成。他部署との調整業務（項目別予算）など ・経理部や各支店との業務連携　 ・進捗管理（業績、販売政策）　 ・実績管理 2.営業システム管理業務　 ・営業ツールの整備、管理（ＳＦＡ、モーションボード、亀田製菓独自システムなど）　 ・得意先マスタ整備3.営業基盤整備業務　 ・規定、販売業務マニュアルの改正　 ・取引制度の管理　 ・営業部員の教育 ■入社し得られるスキル： ・本部での昇進（監督職/管理職）、営業支店での販管・企画スタッフ職（監督職/管理職）を目指して頂きます。 ・営業企画部が管轄する国内米菓は亀田製菓グループの中核事業です。営業部門の損益管理を担う部署として、全社視点での業務を経験することができます。全社の管理部門との関わりが多く、特に経理部・システム部とは定期的にすり合わせを行っています。 ・政策推進チームは少人数体制で営業に関わる幅広い業務に携われるのでスキルアップができる環境です。 ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。

【パナソニック経営の戦略策定や意思決定を支える重要ポジション◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎◆リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制】 ■職務内容： 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ※オペレーション業務はグループシェアード会社が対応 ■配属組織のミッション： パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ■募集背景： パナソニックは2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行しました。組織体制の変更と、パナソニックの中核事業である家電・電材分野を中心とした事業の先鋭化のため、経理人材として、経営層の意思決定に参画できる経営経理を担っていただける方を募集しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者も多く、馴染みやすい環境であるほか、評価制度もプロパー・キャリア入社で差は無く、公平に成果が評価される環境です。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務で柔軟な働かい方が可能です。 ■キャリアパス： 経理の中での公募制度があり、事業・製造・流通・本社など、様々な部門での経理業務を経験することが可能です。また、ホーミング制度を活用して、経理に戻ることを前提により経営を俯瞰できるポジションで経験を積んだり、希望者には海外駐在の可能性も開けていたりするなど、キャリアの選択肢が非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【経営に近い距離で事業貢献ができる/不動産DXに力を入れる成長企業】 ■業務概要： 現在、当社子会社が9社9事業があり、担当いただく事業部門と協議・伴奏を行い、データ集計・KPI/CSF設定・レポーティング・予実分析等をお任せ致します。目的として、適切な情報を適切な人に適切なタイミングとフォーマットで報告し、意思決定のサポートを迅速化し、事業部門の目標達成を実現することです。また、数値面だけでなく経営管理の観点においても、協働して課題解決を行っていただきます。集計機能がメインではなく、意思決定のサポート機能として伴走いただきます。「なんでも屋」ではなく、総合力の高いミドルオフィスです。事業はユニーク（特異）であることを前提に、事業推進の当事者となっていただきます。 ■具体的な業務： ・事業データ集計 ・事業／会社の事業計画の策定、事業業通し ・実績の管理 ・事業／会社の経営改善課題の把握および関連部門担当との協働による課題解決・事業領域の分析、レポーティング ■ポジションの魅力： ◎データ集計やレポーティングを行っていただきます。ご経験を積んだ後は予実分析等より経営に近い業務が可能です。 ◎「最新の情報をもとに、最新の業績績込みを計算し」企業規模拡大と成熟に貢献することが可能です。 ■当社について： 主力の賃貸管理・仲介、不動産売買・投資といった多様な事業を展開しつつ、これからはそのノウハウを最大限に生かし不動産ビジネスを一気通貫で効率化できるDXプラットフォームを構築しています。ストックビジネスであるプロパティマネジメント事業（賃貸管理）の安定成長を主軸として収益基盤を確保しながら、多様な不動産領域でノウハウやビッグデータを蓄積し、今後も事業成長を続けてまいります。

■業務内容：配属先については、ご経験や希望に合わせて、面談の中ですり合わせをさせて頂きます。 ・経理業務、決算対応 ・新規事業立ち上げに係る業務 ・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導） ・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。着手〜成立までの実務全般 ・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ・関連部署スタッフの教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定部署 ・経理１課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理２課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 ■募集背景：当社は国内外の20社で企業グループを形成しています。グループ会社の増加、販路の拡大（BtoC、BtoB）、Ｍ＆Ａ案件の増加にともない、会計や税・法律の専門家としての知見を活かし、広くまた臨機応変に企業全体へ貢献頂ける方を募集致します。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。　 ＜主な業務内容＞ ・税務申告対応 ・連結ベースでのTax Planning（税金費用の最適化） ・グループ通算制度の運用 中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。 ※マネージャーは部下なし管理職です ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験をお持ちの方へ／売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱うメーカー】 ■業務内容： 経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。　 ＜主な業務内容＞ ・税務申告対応 ・連結ベースでのTax Planning（税金費用の最適化） ・グループ通算制度の運用 中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。 ■組織構成： 決算税務グループには、約10〜15名程度が在籍しております。主な年齢構成は、経理財務部の平均年齢30代後半、決算税務の30代前半〜40代前半です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算業務を中心にお任せ／残業30H程／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／創業70年以上の安定経営／住宅手当・退職金制度あり◎】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務を中心に経理業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成（事業報告、計算書類、附属明細書等） ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票 ◇税務申告業務：いつでも相談できる顧問税理士がいます ◇原価計算 ◇監査対応 ■キャリアパス： ・現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 経理部は部長1名（60代）、課長1名（40代）、伝票・決算６名(女性4名、男性2名)で構成されております。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について： 私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。 木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。 建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：経理・財務業務をお任せいたします。 入社後は下記のような基本的な経理財務業務をお任せいたします。入社後1〜2年後は課長職になることを想定しております。 ・損益予算作成 ・月次決算 ・進捗管理、実績分析および改善策立案、指導 ※ご経験とスキルに応じてご担当頂きます。 ※連結決算や会計を中心とした事業会社への業務指導、監督も将来的には行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 月平均の残業時間は2〜30時間、年間休日は120日（土日祝休）とメリハリをつけて就業可能な環境です。リモートワークも週1回実施可能です。 手当については、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当があり充実しております。 ◆配属組織 配属組織については、会計課の配属となります。 会計課は37名のメンバー（20〜60代）にて構成されております。 ※30代のメンバーが多く在籍しております。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。

【仕事を通じて豊かな多様性を実現できるやりがいあり／バンダイナムコGの特例子会社／残業月20時間】 ■採用背景： 障がい者雇用率の段階的な引き上げに伴い、グループにおける障がい者雇用促進の推進役として同社に期待される役割はますます大きくなっています。 そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的にグループが法定雇用率を達成・維持していくための経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の確保としての今回の募集を行うものです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バンダイナムコグループの特例子会社として機能している当社にて計数管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 事業活動のサポート、企業成長のための戦略立案と実行を担う経営管理部門の一員として主に以下の業務をお任せします。 ・計数の進捗確認（損益予実）、計数分析及び改善提案・月次事業報告資料の作成・予算策定、中期経営計画（計数目標）の立案 ・ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整 ・法務その他の管理業務（請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項等） ・障がい者雇用納付金関係助成金の申請に関連する業務 ■入社後の流れ： 入社後１年程度は、知識の習得を兼ねて管理チームの業務を幅広く担当いただきます。 ■本ポジションの特徴： 本ポジションでは、グループの障がい者雇用の今後の変容とともに、同社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、経営分析に基づいて対応方針を具体化していくことにも携わっていただけます。 会社の経営状況を把握し、向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。 変更の範囲：本文参照

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■担当業務詳細： ・経理業務（支払処理、契約手続、損益管理、決算など） ・工事関係者の労務管理 ・安全書類（施工体制台帳や事務所開設関連書類他）の作成、整備 ・近隣対応（工事説明他） ・事務所整備及び式典対応（地鎮祭、竣工式）等 ■仕事内容： 1〜2名の事務スタッフ（派遣スタッフやパートタイマーの方）に事務処理をお願いしつつ、出来上がった書類や業務を確認して、本支店の経理部門や工事部門などに報告頂きます。また工事の状況に応じて、事務所開設業務、建設現場の近隣対応や地鎮祭等の式典の企画など、工事に係る様々な業務を担当いただきます。 ■ポジションについて： 現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。 ■勤務区分と勤務地： 勤務地を当社の支店管轄地域内に限定する「拠点型職員」での雇用となります。拠点型職員についても、支店内の転勤はあります。今回配属を想定している北陸支店は新潟、長野、石川、富山を管轄しています。応募者の居住地を考慮の上で勤務先を決定しますが、最初の配属先は新潟勤務となる可能性が有ります。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。 ＜北陸支店における施工実績＞ 上越新幹線新潟駅、上越新幹線魚沼トンネル、柳都大橋、イオン新潟 青山ショッピングセンター、ダイエープロビスフェニックスプール、重要文化財 勝興寺（保存修理工事）、瑞龍寺保存修理工事、香林坊ラモーダ、金沢NKビル（金沢フォーラス）、金沢城公園　橋爪門続櫓・五十間長屋ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■担当業務詳細： ・経理業務（支払処理、契約手続、損益管理、決算など） ・工事関係者の労務管理 ・安全書類（施工体制台帳や事務所開設関連書類他）の作成、整備 ・近隣対応（工事説明他） ・事務所整備及び式典対応（地鎮祭、竣工式）等 ■仕事内容： 1〜2名の事務スタッフ（派遣スタッフやパートタイマーの方）に事務処理をお願いしつつ、出来上がった書類や業務を確認して、本支店の経理部門や工事部門などに報告頂きます。また工事の状況に応じて、事務所開設業務、建設現場の近隣対応や地鎮祭等の式典の企画など、工事に係る様々な業務を担当いただきます。 ■ポジションについて： 現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。 ■勤務区分と勤務地： 勤務地を当社の支店管轄地域内に限定する「拠点型職員」での雇用となります。拠点型職員についても、支店内の転勤はあります。今回配属を想定している東北支店は青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県を管轄しています。応募者の居住地は希望を考慮の上で決定いたします。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。 ＜東北支店における施工実績＞ 中尊寺 光勝院、新青森県総合運動公園陸上競技場、東北学院大学土樋キャンパス ホーイ記念館、秋田石油備蓄東基地 地中式原油タンク(TK-11、12)、東北中央自動車道 赤湯トンネル、白竜大橋（下部工）、郡山市立美術館、ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす／会社の利益、顧客満足に直結するやりがい／スズキ全製品に関わる／海外へのチャレンジも〜 ■業務内容： 全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツのグローバル販売価格企画、収益分析・管理 ■業務詳細： ◎日本国内・海外向け販売価格の設定、改定、管理 ◎価格競争力と収益性をバランスさせた企画手法への刷新 ◎戦略的手法の考案、導入（デジタル化など） ◎収益分析・管理といった一連の販売価格企画業務のPDCA ■部門の役割： 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品に乗っていただくことがミッションです。 ■キャリアプラン： ◎将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ◎販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々な領域に可能性があります。 ◎国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■魅力・やりがい： 【スズキ製品の全てに関わる】 当社では四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っていますが、アフターパーツはそのすべてに関わってきます。商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが魅力です。 【自分の仕事が、会社収益、顧客満足に直結】 販売価格企画業務は、上記の通り、会社の収益やお客様満足度（CS）に影響を及ぼす我々の基幹業務の一つです。市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身に付けることができ、主体性を以って、ゼロ→イチを新たに創出することが出来るやりがいのある仕事です。 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。ご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 役職者研修、部門別研修、英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識を個人で受講できるものなど。 ■多様な働き方支援制度： フレックスタイム／産前産後休暇／育児休業／配偶者出産休暇／育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業まで／育児看護休暇／復帰後のケア／介護休暇ほか 変更の範囲：会社の定める業務