〜U・Iターン希望の方も歓迎／グループ関連会社優待制度等、福利厚生充実◎／150周年の節目で新たな歴史のスタートを切る老舗ホテルイタリア軒〜 ■概要： 当社は初の本格西洋料理レストラン「イタリア軒」をルーツに持つホテルを経営しています。 最高のおもてなしとお客様の「美味しい」のために、私たちは日々挑戦し続けています。 幅広い経理業務に携わりながら、経理職としての専門性を高めていただける環境です。 新潟に根ざし、地域とともにホテル事業を発展させていきたいという想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： NSGグループでホテル事業を展開する株式会社イタリア軒において経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・売掛金管理、再鑑業務 ・請求書発行 ・仕訳、会計システム入力、出納業務 ・経費精算 ・決算業務（日次、月次、年次） ・各種税務申告 ・予算実績管理 ・その他ホテル運営に関わるサポート業務　など ■ホテルイタリア軒について： ◇NSGグループのホテルイタリア軒は、2024年に迎える150周年の節目を前に2023年3月11日にリニューアルオープンしました。2014年に行った一部の改修工事と、昨年12月から宿泊を休止し行ってきた客室改装工事でホテル全室のリニューアルが完了し、新たな歴史のスタートをきります。 ◇イタリア人コックが開いた洋食店で日本でいち早く提供されたミートソースが有名です。このパスタを食べに宿を選ぶお客様も多く、「食」に特化したホテルとしても知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社） ・連結決算業務（開示資料作成含む） ・銀行対応・内部統制（J-SOX）　など プライム市場上場、グループ会社を多数保持、金融庁とのやり取りありと他の企業では中々できない貴重な経験・スキルが、当社で身につきます。 ※当社経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれており、経験に応じて相談の上で配属先を決定いたします。 ■組織構成：経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。全体で13名（部長1名、男性・女性メンバー名6名）が在籍しており、20代~30代が多く活躍中の組織です。(それぞれのグループに3名〜4名が在籍し、各グループにリーダーが在籍) ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望によって経理のスペシャリストやゼネラリストなどのキャリアパスがございます。グループ間の異動も可能なため、経理に留まらず、財務や企画(内部統制、管理会計)などさらに幅広い経験を積んでいただくことも可能です。 部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わること も可能です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、リモートワークは週１〜2日実施しています。自分のペースでスケジュールを調整可能、定時帰りもOKな環境です。 ※決算期は残業が45時間程発生する可能性があります。 ■当社について： ・当社は国内最大級のポイントサイト「モッピー」を主軸に、HR、比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開しています。7社をグループ会社に持ち、連結従業員約450名規模でありながら経営陣との距離感も近く、フラットな風土で堅実成長を遂げています。 ・個人の成長を応援する環境… 簿記講座など有料セミナーを会社負担で受講OK！指定資格（日商簿記含む）に合格した場合、お祝い金支給など、成長をバックアップ！ 変更の範囲：本文参照

■職務概要： ・経理業務全般をお任せします。 ※210年超の歴史を持つ黒住教の本部機能にて、一般的な企業と大きく変わらない経理を中心とした業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現金の入金、管理 ・予算計画 ・月次、年次決算 ・支部とのやり取り ・行事の手伝い ・他業務のサポート ■仕事の特徴： ・全国各地に300弱ある支部と上納金などの資金のやり取りがあります。 ・上記に付随して、各支部からの問い合わせ対応（メール、FAX、TEL、郵便）などを行います。 ・会員個人との直接のやり取りはほとんどありません。 ・資金調達や配当などの業務はありません。資金の運用業務もほとんどありません。 ・既存のあり方に囚われず、柔軟かつ自由な発想で、歴史ある組織の向上にお役立ちいただきたいです。 ■所属部署の人員構成： ・会計課には2名が在籍。 ・会計課長（50歳代後半／男性）は異業種からの転職で、昨年中途入社して活躍しています。 ・事務スタッフ（60歳代、女性／非正規）は在籍約5年、現在は会計課長のサポート業務を行っています。 ・なお、いずれも境遇として黒住教と縁故があったわけではなく、一般採用にて入職されました。 ・入職後、黒住教への改宗の勧誘等は一切ありません。 ■今後のビジョン： ・今後は経理業務の体制整備、業務効率化、生産性向上を進めていく方針です。 ・これらの一環として、会計システムの新規導入や給与計算のアウトソーシング、新たな税理士の方との抜本的な改善に向けた調査などを手掛けてきました。 ・会計課長と共に、これまでの仕組みを変え、組織変革を図っていくことがミッションとなります。 ・将来的には後任として会計課長を目指していただける可能性があるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容： WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 ＜具体的には＞ ・経営に資する有益な管理会計情報の提供 ・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ・財務分析に基づいた各部門への提言 ・コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で、数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社】 ■業務内容： ブランドやヴィンテージ毎に特化させた「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（新宿、銀座、心斎橋など）に積極的に出店している当社にて、 経理（メンバークラス）をお任せいたします。グループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの入力およびチェック ・売掛・買掛管理、債権債務管理 ・取引先との金額照合 ・経費精算の確認・仕訳振り分け ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・決算整理仕訳の準備 ・監査法人対応（資料収集、説明準備） ■業務の魅力： ・自身の経理経験をベースに上場企業で経理としてキャリアアップを図りたい方には学べる環境がございます。 ・ご本人の経験スキルや適性に応じて、メンバーとしての業務だけでなく、幅広い業務をお任せしていきたいと考えており、経理担当として専門性やスキルを高められる環境です。 ■配属部署 ・管理部に配属です。 CFO（55歳）経理2名（40代）派遣1名 ※26年2月に管理部長が中途入社予定です。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。雰囲気は比較的モクモクとした雰囲気です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOの元で就業いただきます。 ■当社について： ・当社は2006年に創業した会社です。15年以上経ったいまではグループ会社が10社となり、一緒に働く仲間が210名を超えるまで成長を遂げています。グループ年商250億円にて、毎年増収増益を続けています。 ・GTホールディングスは、同社グループにおいて、ブランド品買取・販売事業、オークション運営事業、質屋事業、時計修理事業から構成される「ブランドリユース事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

〜事務所出身歓迎！／決算・税務申告をメインにお任せ／連結決算等の専門スキルも身につけられる／在宅×フレックス×残業20~30hでWLB◎／東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開〜 ■採用背景： 創業以降当社及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 ■業務内容： ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など） ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告対応 ・連結決算業務（連結子会社の管理を含む） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・その他付随業務 ■入社後の流れ： まずは日常の経理業務から月次〜年次決算を担当いただく予定です。ご経験や適性に応じて、税務申告を含めた単体決算業務、連結決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、既存メンバーと共に業務プロセスの改善にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成： マネジャー1名、メンバー3名、業務委託1名、アルバイト2名が在籍しております。30代の社員が多く、コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： ・幅広い経験が積める◎ 単体決算だけでなく、グループ会社管理、連結決算など、幅広い経験を積みたい方にとっておすすめのポジションです。 ・豊富なキャリアパス 将来的には役職を目指していただくことも、スペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 ・働き方◎ 平均残業時間は20〜30時間となっています。基本的には在宅勤務可能で、深夜残業には申請が必要なため、深夜残業をしている社員はおらず働きやすい環境です。 ■当社について： 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務） (2)税務調査対応 (3)国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務 (4)事業部門と連携した税務支援業務 税務関連業務全般、具体的には、税務申告・決算・税務調査対応などの実務対応のほか、ＢEPS対応・移転価格税制・タックスヘイブン税制などの国際税務業務や、事業部門と連携した税務支援業務等のうち、ご本人のスキル・希望・当室の体制状況などを踏まえ、いずれかの業務を担当して頂く予定です。また、業務のローテーションも必要に応じて実施する予定です。 ■配属予定の部/グループ：財務企画部／税務室 財務企画部は、SMBCグループのグループ・グローバルベースの発展を、財務戦略を通じてサポートする専門集団です。企業価値向上に資する財務施策の企画・推進、事業部門の業務施策に対する財務・税務面からの支援等に取り組んでいます。 【変更の範囲：当行の定める業務】

【異業界歓迎！／裁量権◎／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 JGAAP・IFRSのマルチ会計基準での経理業務全般（決算関連、税務申告、各種報告書作成など）をお任せ致します。 当行では日本の会計基準（JGAAP）だけでなく国際会計基準（IFRS）でも経理処理を行っております。IFRSの知識のある方がその知識をいかせることはもちろん経理としての経験の幅を広げたい方も歓迎します。 また、新サービスや新商品立案時の会計処理、事務フローなどの検討も売上などの結果として現れた数字を扱うだけでなく各事業部による商品設計段階から最適な会計処理の方法をアドバイスするなど将来の数字を生み出す仕事にも携わることができます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務を中心にお任せ致します。 ・月次、四半期、年度決算（財務諸表作成、決算業務） ・連結業務（子会社の連結及び親会社への情報提供） ・税務申告 ・後進の指導、育成 ・その他経理業務全般 ■当行について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

【財務・連結決算を通じて企業変革を支える重要な役割/社員がやりがいと誇りを持って働ける環境を構築/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社にて財務決算（含む連結）及び法定開示書類作成に係る業務に従事いただきます。当社は、与信・回収・オペレーションなどをテクノロジーの力で磨きをかけるとともに、真にお客さまを軸とした事業モデルへの転換を通じ、「与信 Ｘ テクノロジーで新たな金融シーンを創りだす先進企業」をめざしております。 ■業務内容： ・月次、四半期決算（含む連結）の実施及び ・計算書類、有価証券報告書や決算短信等の開示書類 ・決算や開示に係る監査法人との折衝 ・決算に係わるプロセス改善活動 ■組織構成： 経理部は、会社の経営成績である財務諸表の作成を通じて、当社の全体の動きを知ることができるとともに、財務会計やJ-SOXを通じて、専門知識を高めることで、会計知識のみならず幅広い、当社商品の商品知識やOAスキル等についても学ぶことが可能です。自身の成長を感じることできる部であり、キャリア採用者もおり、財務会計に係る知識があれば、働きやすい職場環境となっております。 ■働き方： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせた服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワーク（時差出勤）を導入の制度もあり、ワークライフバランス向上に向けて積極的に取り組んでおります。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回です。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 ■当社について： 業界内で上位に入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開／フレックス／副業可◎〜 ■仕事内容 経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 ■利用ツール ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュニケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■配属部署 ・管理本部　経理部　経理課 予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。 【組織構成】 ・課長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・リーダー（40代女性1名） ・メンバー2名（20代女性1名、20代男性1名） ・派遣社員3名 ■キャリアパス 実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組み化など）に関わっていただくことを想定しています。 その後、1〜2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎累計160億円以上を調達した京都大学発の核融合スタートアップ子会社 ◎コーポレートを１から構築していただける方を募集 核融合プラントの開発を行うStarlight Engine株式会社にて、経営企画・コーポレートマネージャーを募集します。 ■ミッション 同社は、世界中の核融合デベロッパーに対し技術供与しながら核融合プラントを作っていく京都フュージョニアリングとは異なり、自社で（日本国内を中心に）核融合プラントの開発を行う会社です。同社の経営目標及び"FAST"プロジェクトの達成を支援するための企画・分析・提案を行い、資金調達やアカウンティング業務を通じて企業の財務健全性を確保し、主にガバナンス等の社内ルール策定や組織開発を推進することを担当します。 設立間もない（２０２５年４月）会社の運営ですので、early stageの会社作りに興味・経験がある方は是非ご応募ください。 ■仕事内容： ・戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。 ・資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。 ・アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。 ・プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。 ・社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。 ・社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る ■同社について： 2030年代のフュージョンエネルギー発電実証を目的に、トカマク型核融合炉の技術を採用した企業です。三井物産、三菱商事、丸紅などの大手商社や、国内を代表する核融合研究者、国内外の大学、産業パートナーとの協力体制により民間主導の産学連携プロジェクト「FAST」を推進ております。 2025年4月に京都フュージョニアリング株式会社の子会社として設立。 ■勤務先について 親会社である京都フュージョニアリング株式会社と同じオフィスでの勤務となります。 〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センター 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタGの豊田自動織機100%出資会社／退職金有り／フレックスあり／充実した福利厚生／コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新／残業少なく働きやすい環境】 ■業務内容 （１）中期経営計画や年度計画の策定及び、進捗管理 （２）取締役会や経営会議など、重要会議体の円滑な運営 （３）稟議や契約書の管理、内部監査対応など、事業基盤を支える業務 ■業務魅力： （１）経営の根幹に触れ、会社の未来を築く戦略的な意思決定を支えられます。 （２）多様な部門と連携し、組織全体を動かすスケールの大きさを実感できます。 （３）経営視点を養うことで、将来のリーダー候補として成長できる環境です ■入社後の流れ： 入社後は、当社の事業構造を深く理解していただくため、利益の予算・実績の管理・分析、会議体の準備・運営などを行っていただきます。その後は、経営層とのコミュニケーションや調整力を磨いていただくため、各種重要会議体の取り仕切り、経営層からの特命業務などを行っていただきます。将来的には、中長期的な経営視点を持っていただいた上で、会社の方向性や事業展開についての企画・計画策定・仕組み化を行っていただきます。 ■組織構成： 経営管理部が企画管理G（2名）と経理G（5名）に分かれており、企画管理Gに配属予定です。 社内は風通しよく、部署関係なく、わからないことを教え合う環境です。仕事の面では、企画管理は、全社を横断的な仕事を行っているため、各部署の主要な人物との打ち合わせが多い環境です。 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■採用背景： 経験者を採用することで他社の文化や考え方を取り入れ事業の強化をしていきたいと考えております。異業界経験者の方歓迎です。 ■当社の特徴： ◇当社は豊田自動織機の100%子会社です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善を通じてクライアントへ高い物流サービスを提供し、お客様から高い評価を得ています。 ◇医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ◇取引先は医薬品卸の大手やアパレル業界の大企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社の経理をお任せ／40代以上活躍中／様々な業種の経理を担当できる他、ゆくゆくは経理の視点から経営戦略にも携われる／原宿徒歩5分のお洒落なオフィス〜 ◎こんな方にオススメ◎ ・残業10時間程度でWLB整えたい方 ・経理のスペシャリストとして、現場で手を動かしたい方 ・社外とも幅広いコミュニケーションを取る、人と関わる仕事が好きな方 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ・バックオフィス業務を担うことで、グループ各社がフロント業務に集中できる環境を整備し事業再生へと導いております。 ◎グループ会社一例 ・『東京ガールズコレクション』『超十代』運営会社 ・格闘技イベント『K-1』の運営会社 ・池袋サンシャインシティのビル59階ブライダルサロン「サンシャインスカイブライダル」 ■業務概要 同社のグループ会社の経理を、1社〜複数社お任せします。 レストラン、スポーツなど部門ごとに分担しており、専任で担当企業の経理をお任せするため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ※担当部門は変更の可能性があります。 〈業務詳細〉 ・会計ソフトへの仕訳業務 ・現金出納（銀行への現金の出し入れ） ・給与計算 ・支払・請求の振り込み ・月次決算補助（決算周りは会計事務所にアウトソースしております） ・各会社の決算会議・PL会議の参加　など ■ポジションの魅力 【転職せずに多様な業種の経理を経験できる】 グループ会社は多彩な業界なため1社専任で深く関わりながら、異なる業種の経理ノウハウを身につけられます。 【スキルアップ環境◎】 事業責任者との月次MTGに参加し数字をもとに経営判断を支える役割のためビジネス的な視点を養える環境です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度 ■組織構成 ・男性1名と業務委託社員が在籍しております。近い席で固まって業務を行っており、分からないことを気さくに聞けるサポート体制があります。 ・原宿本社では、会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手からベテランまで幅広く活躍中！／20代の管理職登用実績あり／仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／地域の暮らしを豊かにする総合商社としてたくさんの信頼も頂いてます／社宅完備〜 ■業務内容 ご入社後、経理業務をお任せします。入社後3年ほどで経理課長を目指して頂きます。 ＜入社時にお任せしたいこと＞ ・決算業務（日次/月次/年次） ・管理会計 ＜将来お任せしたいこと＞ ・予実分析/予算編成 ・税理申告 ・財務分析 ・経理スタッフのマネイジメント ■働き方 年間休日120日、午前・午後の半休から取得可能！有給も年10日以上取得されている方が多くワークライフバランスの両立が可能。小さいお子さんがいる方も多いため、急な体調不良など家庭の事情によるお休み等も相談しやすいのが特徴です！転勤も無いため東農エリアで長く腰を据えて働くことができます。 ■組織構成 現在、事業支援部には部長1名・人事課：3名(30代)・総務経理課：5名（男性2名30代、女性3名）が在籍しています。30代の方が多く活躍をしており、中途入社の方も複数名いるため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。BGMをかけていたり、デスクを横並びにしたりとコミュニケーションが取りやすい環境を心掛けているため、わからないことも気軽に相談もできます！ ■教育体制 ご入社後、2週間程度は他事業部を回って頂き、まずは会社全体を知って頂きます。本配属後はOJT教育にて業務を覚えて頂きます。各事業部を知ることで顔見知りも増え業務の相談や連携がしやすくなります！専門知識を深める・資格を取得しキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・ 創業90年以上の安定企業！ ・ 残業少なめでライフワークバランス◎ ・家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・ 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・ 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・ 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社月平均残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域密着型で金融サービスを提供する当社にて、経理財務職（総合職）をお任せいたします。※以下業務例となります。 （1）証券会社の会計一般業務（月次決算、年次決算、管理会計） （2）決算関係業務：計算書作成、監督官庁への届出及び監督・税務対応 （3）証券保管振替機構　株の権利移行　事務手続き　など ■就業環境： 配属となる財務部門は、計5名の社員（20代〜60代まで）の社員が在籍しております。全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後1年は本社本店、その他部署にて会社の事業内容や商材理解・業界理解のための研修がございます。その後、財務部に配属、管理職候補としてご活躍頂く予定です。 ■採用背景： 数年以内に定年を迎える社員がいるための増員予定です。 退職までの期間、引継ぎを想定しております。 ■働き方について： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 ■当社で働く魅力： ◎お客様をはじめ、家族や社員を大事にする社風。社員同士の会話も活発で雰囲気の良い職場環境です。結果として勤続年数は14.5年と長いです。 ◎年間休日120日以上。残業は基本的に無く、ワークライフバランスも安心。産休育休の取得実績も100%です。また転勤なく、地元エリアで腰を据えて長期就業していただける環境です。 変更の範囲：本文参照

【経理のスペシャリスト候補の募集／月次決算関連業務などの日常的な経理業務を行いながら、コアプレイヤーとして幅広い経験が積める環境でスキルアップが期待できる！】 ■職務仕事内容：経理財務部にてスペシャリスト候補として就業頂きます。 日本基準のみならず、国際会計基準での連結決算業務、開示書類作成業務など幅広く業務に携わっていただきます。 国際会計基準での連結決算業務などの経験はなくても、一緒にチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務（日本基準・国際会計基準） ・開示資料作成業務（有価証券報告書、決算短信） ・税務申告業務 ・子会社管理（国内6社、海外1社）など　をお任せいたします。 日常業務として、下記業務などをジョブローテーションを行いながら担当して頂きます。 ・売上／売掛の管理 ・売上原価／買掛の管理 ・固定資産管理 など ■社風： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰する ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務ができる ・奨学金返済支援制度…最大200万円を支給 また、現場と本部の関係が強く、経営者が近いため意思決定までもスピーディーに行われます。本人の意思を重視しており、提案したことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆将来を見据えたキャリアパスを構築できる環境◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業◆ワークライフバランス充実◆ ■職務目的： 経理部資金課では主に社内で発生する各種支払業務や銀行残高・入出金の管理、資金繰りや流動性リスク管理関連の業務を担当しています。日々の入出金管理や支払業務を円滑に行うことや中長期的な資金繰りを管理することによって会社全体の業務を財務面からサポートを行っています。 ■業務内容詳細： ・Firm BankingやSAP、Web Banking等を使用した社外（国内・海外）への支払処理 ・社外（国内・海外）からの入金処理、経理計上 ・日々の銀行入出金や残高の管理と関連レポートの作成と現預金の効率的かつ適切な管理 ・銀行口座の開設や閉鎖、届出内容変更にかかる銀行への書類提出や社内手続 ・年次・月次・日次の資金繰り管理のサポート、流動性と投資バランスの管理 ・流動性リスク管理関連レポート作成のサポート ・SOX対応・監査対応 ・各種社内外からの問い合わせ対応 ■組織構成： Hiring Managerとなる経理部資金課長の下に、東京・大阪拠点の合計7名で構成されております。 年齢層については、東京オフィスが45〜55歳が中心となり、大阪オフィスは40歳前後となります。 ■残業時間・働き方について： 法外残業時間が平均15時間程度、法内が14時間ほどとなっております。（同社は9時〜17時の7時間が定時です）残業の多い方で30時間程度となりますが、フルフレックス制度が活用でき、自由な働き方が可能です。 ■同社の魅力： 同社は大手グローバル保険会社です。100年もの経験に基づき、現在AIGの会員企業は、80を超える国と地域のお客様を対象に、損害保険、生命保険、退職金ソリューション、その他の金融サービスを幅広く提供しています。これらの多様なサービスには、企業や個人が資産を保護し、リスクを管理し、退職後の安心を確保できる商品やサービスが含まれています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・海外への送金実務経験 ・大がかりなオペレーション変更やシステム導入などのプロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、経理周りの事務業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・請求書発行　 ・入金管理　 ・督促状対応 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 ※現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社だけでなくグループの経理業務に関わる機会あり/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・単体計算書類作成 ・監査対応 ・税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応） ・シェアードサービスセンターの企画・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／17時定時／尚美学園大学・大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校を運営】 尚美学園大学の総務課 経理室にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・伝票処理（経費処理） ・予算／決算業務 ・予算管理 ・預金等の出納業務 ・課長の職務を補佐すること ・その他経理に関する業務全般　など ■経理室 組織構成： 室長1名、一般職3名の構成です。（30〜50代女性） ■働き方について ・土日出勤：オープンキャンパスや入試などで土日祝に出勤をしていただく場合がございます。 ■当学園について： 創業大正15年の伝統をもつ音楽及び音楽関連事業の専門家を養成する学校法人で、 専門学校を文京区に、大学を川越市に運営し、多くの人材を社会に送り、企業より高い評価を受けています。 音楽・音響・映像及びこれら関連事業に必要な専門知識を教育し、若者を社会に送りだしています。

【中間持株会社で連結・被連結の両決算を担当/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ・月次〜年次の連結決算対応 ・ディスクロージャー誌等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■本ポジションの特徴 ・中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。 ・様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。 ・M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JIAグループの経理部門担当者／東証プライム上場／転勤無し／月残業10〜15時間程度】 ■具体的な業務内容： ・当社およびグループ各社の経理実務 ・日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務 ・当社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルカンパニー・中古車輸出のグローバル企業／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／20年弱で売上高は1,000億円突破、右肩上がり成長／年休126日（土日祝休）／退職金制有／月平均残業20〜40時間（所定労働時間7時間）】 ■業務概要： 当社の財務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。当社はIPO準備中であり、今後IPO後の成長を支える強固な財務基盤の構築と、日々の財務・金融実務を自ら牽引する管理職候補として活躍いただきます。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 （１）キャッシュマネジメントと資金繰り（構築・プレイング機能） ・キャッシュフロー管理体制の構築と運用: 短期・中長期の資金繰り計画の策定、モニタリング、および実績分析を行い、精度の高いキャッシュフロー管理体制を構築いただきます グループ全体の資金効率を向上させるためのCMS（キャッシュ・マネジメント・システム）導入・運用を主導いただきます ・為替リスク管理実務（為替変動リスクを分析〜最適なヘッジ戦略を立案・実行） （２） 債権・与信管理体制の構築と実務（構築・プレイング機能） ・与信管理体制の構築〜運用リード ・債権管理の徹底に向けた管理体制整備。 （３）資本政策・財務戦略の立案と実行（マネジメント機能） ・資本政策の策定・実行: エクイティファイナンス（増資など）、社債発行、銀行借入など、成長戦略に基づく資金調達戦略の企画・実行をリードいただきます。 ・財務政策・経営陣への提言 メインは（１）・（２）となりますが、経験や当社業務の習熟度に合わせて（３）の業務もお任せしたいと考えています。財務における様々な体制強化・構築に向けて取り組める貴重なポジションです。 ■組織構成： 財務グループ財務チーム2名、着金チーム8名計10名にて構成されています。 今回ご入社いただく方には財務チームをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜40時間ほどと繁閑によります。所定労働時間7時間、年休126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■募集背景： グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用いたします。 ■業務概要： 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドがあります。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務