【募集背景】 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。ここから次なるステージへと飛躍するためには、経営数値のリアルタイム化と業務の自動化など、経理部門における業務改善が求められてくると判断しました。 そこで、会社の成長を担うべく、新しいあるべき経理を一緒に創っていただける「経理DX・営業DX推進メンバー(責任者候補)」を募集します。 経営陣と事業部を巻き込み、経営情報を届ける仕組み作りと運用管理の側面から当社の成長を加速させていただきたいと思っています。 【業務内容】 当社の成長を牽引する経理DX・営業DX推進メンバーとして、経理事務から予算策定、予実管理、適切な経営情報を届けるシステム構築と運用管理など、経営の一角を担うために必要な経理業務全般を担って頂きます。 (具体的な業務内容) ・経理事務全般 ・予算策定、予実管理 ・経営情報を届けるシステム構築と運用管理(Salesforce) ・上場準備(内部統制、監査対応等) ・経営の一角を担うために必要なこと全般 まだ小さな組織ですので、短期的にはプレイヤーとして動いて頂く部分もありますが、代表およびCOOと密にコミュニケーションを取りながら、当社の事業を牽引する新たな経理部門をつくって頂くことを期待しています。 そして、将来的には当社の経営の一角を担って頂きたいと考えています。 【働く魅力について】 1.「沖縄で暮らす」という魅力的な人生の選択 ベーシックですが、1年中寒くないという暮らしはすごくいいです。 その他、満員電車がない、花粉症がない、優しい人が多い、年中友達がくる、 週末はリゾート気分、海外が近いなど、いいことが沢山あります。 代表をはじめ、社内には県外出身者も多数在籍していますが、「東京だけでなく沖縄での暮らしも経験したことで人生が豊かになった」と、みんな口をそろえて言っています。 2.沖縄にいながらにして、全国トップレベルの仕事ができる 当社は沖縄から「日本を代表するインターネット企業」を目指しております。 東京の一流企業で働いていたメンバーも多数活躍しておりますし、経営者に近い環境で裁量権の大きな仕事ができるので、よい経験が積めると思います。 また、実力があり、成果を出して頂ければ東京水準の給与も十分にお出しできます。

＜仕事内容＞ コーポレート部の管掌（人事を除く全てを想定しているが、範囲は柔軟に考えている） その上で、主に予実管理周りは実際に手を動かしていただくことが多いと思っております。 ▼具体的には 法務、情シス、総務、経営企画、（経理）あたりの管掌を想定 必要に応じて自分でも手を動かすことも想定しております。 オープンポジションとして幅広く検討するので、上記に完全マッチしなくても、柔軟にお話させていただきたいと考えております。

＜FP＆A業務＞ ・中期経営計画 ・予算作成サポート業務 ・予実統制（月次／四半期のPL／KPI予実管理） ・会議体（取締役・株主総会）の運営 ・人員管理 ＜BPR業務＞ ・業務フロー構築及び改善BPR ・各種システム導入／推進 【将来的に取り組んでいただきたいこと】 ・IPOに向けての体制の強化 　 L業務がスムーズに行えるようにシステムの導入、社内業務の効率化／法務体制の整備など ■使用ツール ・Microsoft Teams ※ソフトは「勘定奉行」「BTrex」「楽々清算」「Tableau」などを使用 ※システム導入やペーパーレスなど業務効率化にも注力

経理メンバーとして、日次業務を行いながら、決算対応なども行っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・帳簿管理や請求書処理、経費精算 ・銀行取引とキャッシュフロー管理 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・決算対応(月次がメインで、徐々に四半期、半期、年次を行っていただきます。) ※システム関連はMoneyFowardを使用

【概要】 日本を代表する企業に対する連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを担当していただきつつ、ITスキルを活かして業務改善・業務効率化を推進いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。 ■業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 当社は、多くのお客様とのお付き合いの中で培ったノウハウの「標準化・一元化」、またサービスのIT化やRPAを駆使した形での自動化などを進め、独自のサービスシステムを構築していくことで、人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立を目指しています。会計の専門性＋α（業務改善、ITスキル）を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

【概要】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、業務に精通したプロフェッショナルとして、先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただき、入社0.5~1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割も担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトに即戦力クラスとしてジョインいただき、連結決算業務、もしくは単体決算業務にすぐに関わっていただきます。業務は、基本的にオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。) 担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーをフォローする環境の中、できる限り早いタイミングで”先輩側”に回っていただくことを期待しています。 ご入社後は、0.5～1年程度を目安に責任者(プロジェクトマネージャー)を任せられるようになることをまずは期待しています。最初の1年程度でフィエルテの業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めてください。 これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性にさらに磨きをかけた上で、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

大手企業の決算業務を中心に、業務効率化まで携わります。OJT を通じたサポート体制で未経験でも安心！ ①連結決算・開示の実務 1 つのお客様に対して平均 3~5 名でチームを組みます。最初は完了済みのデータを使った練習からスタートするため実務経験がないという方も着実に成長できます。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ＜ポイント＞ ◆実務未経験でも着実にキャッチアップできる環境 当社は約4割の方が未経験でご入社されています。 入社後は、1チーム（メンバー約3~5名）に所属し、簡単な業務から徐々に業務の難易度を広げていただきます。 当社は業務標準化を重視していることに加えて、OJT ・e ラーニングを通じてフォロー体制の整った環境があるため、未経験の入社でも着実に経験を積めます。 ◆市場価値の高い人材へと成長できる 売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に携わり、専門性の高い連結決算を担当することでスキルを高められます。 業務改善や効率化などの提案を行なうため、企業の経営をサポートできる存在へと成長できます。 ◆チームで大きな仕事を成し遂げるやりがいを感じられる クライアントごとに2～3名(10名規模のプロジェクトもございます）のプロジェクトチームを組み、業務に取り組んでいただきます。 ※中途社員が多い環境でもございますので、わからないことは同じ立場の先輩に聞きながら進めていただけます。 ◆社内に蓄積されたノウハウを活用して、業務効率化にも貢献できる 200社以上の連結決算のノウハウとITを活用してお客様の会計課題を解決できます。 ・未経験だが、経理としての専門性を早く身に着けたい ・仕事の効率を上げるため、業務改善を行うことにやりがいを感じていた ・「ありがとう」といってもらえることが、今までの仕事のやりがいとして感じてきた 今回の転職におけるお気持ちとして１つでも当てはまるようであれば、ぜひエントリーください！

投資案件の発掘 各事業部と連携した、投資の検討と実行 投資先企業のモニタリング 当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 国内海外市場のリサーチと分析

◼️募集ポジション 社内初の専任経理担当として、経理業務全般をお任せします。 取締役CFOが経理業務を中心に担当しているため、その片腕としてコーポレートの強化を担っていただくことを期待しています。 具体的には、経理体制の整備や月次・年次決算業務をはじめ、資金調達や税理士対応ならびにIPOに関わる経理業務全般を推進いただける方を募集しています。 将来的には 経理部門のマネージャー として、組織の管理・運営をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ◼️主な業務内容 ・経理体制の整備 ・出納業務 ・買掛金、売掛金管理 ・経費管理 ・月次/四半期/年次決算業務 ・年度予算の策定、予実管理 ・金融機関との折衝 ・資金調達 ・税理士との折衝 ・税務申告書の作成 ・株主総会、取締役会の運営　など ※変更範囲：経理に関する業務 ◼️所属部署 所属は経営管理本部となり、3名在籍中です。 現在は、本格的にIPO準備を進めています。 ◼️使用ツール ・会計ソフト：freee ・コミュニケーションツール：Slack ・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台 ◼️当社について 【デジタルコミュニケーション事業】 クライアントが抱える本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、クリエイティブ制作、実行支援まで課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開。 大手やスタートアップなど幅広い企業を支援し、年間200件以上のプロジェクトを手がけています。 【SkilShare事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営。 1,300社以上の企業と50,000人以上の登録者にマッチング支援をしています。

経営推進部-経営企画室で、経理業務全般からIPOを見据えた関連業務にも携わっていただきます。 経理実務経験1年以上の方を対象とさせていただきます。 経理職としてのスキルアップやIPO準備に関連する幅広い経験を身に付けることができます。 ◇具体的な業務内容 ・経理業務全般（起票・チェック/月次年次決算/現預金管理/資金繰管理） ・税務申告関連（申告業務は外部に委託しています） 下記業務については、入社当初はアシスタントとして関連する補助業務に対応していただきます。 ・予算管理（予実モニタリング・分析/翌期以降の予算策定/修正/レポート作成・報告/事業部との連携） ・事業計画作成（計画に必要なデータ収集・分析/作成） ・規程管理（作成/整備） ・IPO準備関連業務

Honda社外の技術やサービスを取り入れて、研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。 【仕事内容】 ・　事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・　提携候補のサーチ、ソーシング ・　提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・　事業部のPMI業務サポート 　※　提携候補先はいくつか既に見込みがあるため、入社後は具体的なプロジェクト実行をお任せします。 （ペアで業務は進めていく想定です。） 【やりがい・魅力】 ・　仲介会社等、外部ベンダーを使用せず、Honda自社内で関連業務をすべて遂行しています。 ・　世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。 ・　戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ・　Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、多岐に渡る外部リソースの掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ・　経営層との会議で議題にされる戦略テーマに関わっており、事業部門からのニーズに沿って動くのではなく、経営的視点での事業戦略に携わっていけるポジションです。経営への提言機会も頻繁に発生します。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【仕事内容】 ・　事業部、研究開発部門と連携した戦略立案（シナジーを生む可能性のある領域の検討） ・　ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討 　※　出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。 ・　プロジェクトの組成と計画作成、推進 （出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・　ディールの推進（出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等） ・　事業部のPMI業務サポート 　※　社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。 　※　入社１年後を目安にPMOとして１人立ちしていく見込みです。 【出資先の例】 ・　ソフトウェア技術の開発強化に向け、米国Helm.ai社に出資 【やりがい・魅力】 ・　Hondaの変革をリードするCVC活動の一連の流れをPMOとして推進し、経営層に対する提案を行うチャレンジングな環境です。 ・　世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながる出資を進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ・　Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、スタートアップを中心とした多岐に渡る技術シーズ（外部リソース）の掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ・　海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。 【同じ部署で働くメンバーの声】 「自分の企画やアイディアが実際にサービスとして世に出ていくことで、人々のEVライフをサポートでき、電動化の先にあるカーボンニュートラルのような社会課題にも貢献できます。 また会社の規模から想像するよりも、ずっと個人の裁量権があり、最前線で働くことができます。」 「Hondaは個人の意思・考え方を最大限尊重する風土があります。個人のパフォーマンスのみを見てくれる、とても働きやすい職場です。」

IPO関連業務の責任者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・資本戦略策定 ・IPO準備全般　など

経理財務の担当者として、オペレーションの管轄、 ならびにIPO準備室と連携の上、経理財務周りのIPO体制の 構築を管理を担って頂くポジションです。 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・理財務周りにおけるIPO準備 など

フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 最初は下記業務から対応いただく予定です。 1.会計・税務 ・月次、四半期、期末の決算 ・税金調整（加減算） ・棚卸資産管理（在庫管理、評価） ・資金繰り ・監査対応、税務申告対応、会社法計算書類の作成など 2.連結決算 ・親会社連結パッケージの対応 3.予算作成・予実対比 ・予算作成と予実対比資料の作成 ・親会社取締役会への情報提供 4.売上・売掛金管理 ・自社、会員別、事業別の管理 ・グループ会社の売上、売掛金請求回収代行業務 ・入金消込業務 ・滞留債権管理 5.システム連携・運用 ・基幹システムとの連携・運用 ・新規事業や決済手段、法改正への対応の連携検討 6.その他マネジメント業務 ・経理部門の管理・運営 ・その他関連業務の監督・指導 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入時：事務業務 変更の範囲：会社の定める業務

当社及びグループ会社の経理・財務業務に携わっていただきます。 ・経営資料の作成、分析 ・帳簿の作成、チェック、整理、整備 ・決算業務 ・給与計算 ・資金繰り表作成 ・キャシュフロー管理 ・予実管理 ★仕事のやりがい グループ内の様々な業種の企業の経理・財務業務を経験できる環境です。 また、グループ全体の連結決算にも携わっていただきます。 グループ全体の経営を財務面からリーダーシップをとって進めていただきたいです。

経理・財務◆早期のステップアップやマネジメントに関わることも可能です 【具体的には】 以下のような経理・財務業務をお任せします。 経験・スキルを考慮して、 いずれかに軸足を置き業務を担当していただきます。 〈経理〉 ・日次処理 ・月次処理 ・財務諸表作成 ・各種振込伝票作成 ・年次決算補助 ・予算作成補助 ・システム導入補助　など 〈財務〉 ・入出金管理 ・資金繰り表作成 ・各種支払対応 ・月末支払対応　など ★使用会計ツールはPCA会計です。

■ 業務内容 財務経理責任者として、決算や開示業務等を推進いただきます。 ■ 具体的には ・開示書類作成 ・月次/四半期/年度決算 ・監査法人・主幹事証券対応 ・内部統制構築 ・税務申告対応 ・日常経理業務の管理/支援 ■ あなたに求める役割 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら業務を推進する ・コーポレートチーム全体の生産性を向上させる ■ Voicyではたらく魅力 ◎世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎文化や産業の創出に携われる 近年注目度の高まっている音声市場ですが、Voicyが事業を立ち上げた2016年時点ではまだ未踏の領域でした。日本国内におけるパイオニアとして音声テックでの価値創造を目指す当社は、社会へ新たな文化や産業を創出するべく挑戦し続けています。

今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていくなかで、財務経理に軸を置きながらも、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 会社の成長ドライバーとしてのキャリアをindiで一緒に築きませんか？ ◼️業務内容 ①組織として財務経理の基盤をアップデートしていくための、リードをお任せします。 1. 予算実績管理・分析、業績資料作成 2. 業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画 3. 決算業務(月次/四半期/年次/連結) 4. 金融機関等の資金調達に関する推進業務 5. 経営との事業計画の接続 6. システム導入、運用　等 ②その他経営イシューへの取り組み 採用・人材開発・研修・制度・事業並走といったヒトや、営業支援といった経営イシューに取り組めるチャンスもあります。 ご希望やご経験に応じて相談していきたいと考えています。 未知への向き合いと学びが前提になるため、人材開発制度にも力を入れており、手をあげればどんどんチャレンジできる環境を用意しております。 【制度事例：定期的な2on1実施でキャリアサポート体制を構築】 コルブの経験学習サイクルを参考に、実際に経験した職務を1ヶ月ごとに棚卸しし、そこからどんな学びを得ることができたかについて経営とメンバーの1on1で概念化する機会を設けています。 ◼️組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており2024年は5名が入社をしました。

【業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・マネジメント業務 ※要望や適性を踏まえて以下の業務もお任せいたします。 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M&A関連業務（DD、PMI等） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名　法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

オールアバウトグループの経理担当を募集いたします。 親会社として、オールアバウトグループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ オールアバウトグループの経理担当として、下記業務を順番にご担当いただきます。 ・単体・連結決算業務（経理伝票の起票・検証、試算表・精算表作成等） ・財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ・開示業務（金商法、会社法に基づく開示書類作成等） ・専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等） ＜入社後のキャリアイメージ＞ 得意分野やご志向にあわせて以下業務にも取り組んでいただきます。 ・業務フローの改善、構築 ・各種プロジェクトへの参画 　₋決算早期化、電子化、システム移行等 　₋各種開示（ディスクロージャー）業務等 変化のスピードが早いWeb業界に対応し業務を効率化するために、業務フローの見直しや新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。 変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次・半期・年次) ・仕訳や領収書の管理 ・資金繰 ・入出金処理 ・給与振込み ・経費処理 ・売上算出 ・その他上記に付随する経理関連業務 ・使用ソフト：TKC 等

会社の中枢を担っていただく財務マネージャーとして、 以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・中長期経営計画立案 ・経営分析 ・年次予算作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務（申告書作成・税理士対応） ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ・その他、上記関連業務 会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。 同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。 ※今後は、管理会計業務の見直しも行っていく予定です 【残業時間】 月10～15時間程度

《経理事務》 ・決算業務 ・原価計算、ソフトウェア管理等 ・債権/債務管理業務全般 ・仕訳伝票 ・証憑類管理 ・小口現金出納 ・債務（買掛・未払金など）の管理 ・月次決算補助 ・文書作成など ・その他経理に付随する業務

下記業務を担当していただきますが、入社後は経験に応じて担当する業務を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 　・グループ連結決算の取り纏め（月次、四半期、年次） 　・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、計算書類） 　・税務申告書作成（法人税、消費税、事業所得税、固定資産税） 　・監査法人、税理士対応・税務調査対応 　・株主総会対応及び想定問答作成 【以下は適性に応じ、できることからお任せしていきます★】 　・税務調査対応 　・株主総会対応及び想定問答作成 　・グループ経理方針の策定及び子会社の経理指導 　・財務経理部メンバーの管理、指導及び人事評価 　・固定資産および資産除去債務管理 　・新規出店スキームの組成（SPC活用、オフバランス処理など） 　・グループ内組織再編による連結決算の検討及び再編実務 　・新規出店時の不動産再編による連結決算の検討及び既存契約の見直し 　・業務改革タスクフォースに伴う各種コスト削減実行 　・新会計システムの導入及び基幹システムとの連動設定 　・内部統制評価用資料作成 　・グループ会社の監査役業務