画像処理およびAI(人工知能)技術の研究・製品開発を行う弊社にて、財務企画業務に従事いただきます。 広範囲に渡る業務に触れることができ、経理としてご自身の専門性を高めていただけます。 ・会計システム（勘定奉行）へのデータ入力 ・仕訳対応 ・請求データの取りまとめ、集計 ・送金処理（ネットバンキング使用） ・経費精算システム（楽楽精算）の対応 ・社内外問合せ対応 ・税務申告書基礎資料作成 ・内部統制監査（J-sox）対応 ・固定資産の登録 ・経費精算・支払申請の対応 ・海外子会社決算 ・その他経理関連業務

私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。経理チームは、これまで外注していた日常業務を内製化し新体制を構築し始めました。 予実管理、財務管理など、やりたいことはまだまだたくさんあります。そこで今回、新たに経理担当者を募集することにいたしました。 あなたには、日々の経理業務を「より良く」していただくことを期待しています。内製化1年目のため、仕組化や効率化、ルールづくりなど創意工夫できることがたくさんあります。 これまでの経験を活かして、どんどん改善の提案・実行していただきたいと考えています。なお、今いる経理担当も「より良くしよう」という強い意欲を持っているので、アイデアを出し合いながら進めていただけます。 「もっと、良くしたい」「もっと、みんなの役に立ちたい」 こんな想いを持った方と一緒に、みんながパフォーマンスを発揮でき、組織の生産性を高められる仕組みや環境を作っていけたら嬉しいです。 ■具体的な業務内容 日々、発生する経費の仕分から月次決算まで一連の経理業務と、年次決算の補助などを担当いただきます。 経験のない業務については、上司や先輩からフォローをしてもらいながら実行できるため、知識やスキルを身につけていくことができます。 ・財務会計全般業務（月次決算に伴う日常業務全般） ・経費等精算、請求書支払処理 ・経理関係資料作成 ・コピー、ファイリング等付随業務 ※会計システムは、勘定奉行クラウドを使用しております

■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・開示資料作成補助 ・連結子会社の経理サポート ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。

NTTドコモと共同運営する「dショッピング」などのＥＣサイトやネットマーケティングを展開する、連結子会社である株式会社オールアバウトライフマーケティングへ出向いただき、親会社（株式会社オールアバウト）の経理部門と協力しながら、月次決算対応、支払や請求などの一連の経理業務を担当いただきます。 新しいサービスや事業を展開する会社で新しい業務領域にチャレンジしたい、事業の成長を支えたいというお気持ちのある方に適合する環境です。 財務会計だけでなく管理会計にも幅広く携わることで、事業の発展に寄与することができます。 （入社してまずお任せしたいこと） 入社後、即戦力として業務に携わっていただくことを期待しております。 先ずは月次決算業務全般をキャッチアップいただき、ご経験や習熟度に応じて年次、監査、会社法と順次業務範囲を増やしていただきつつ、外部に委託している業務の内製化に向けた経理体制の構築をリードいただきたいと考えております。 将来的には、組織マネジメントに携わっていただきたいと考えております。 （主な業務内容） ・月次、四半期、年次決算業務 ・仕訳業務 ・管理会計（予実分析） ・監査対応業務 ・内部監査業務 ・グループ会社決算業務

当社は、業界トップシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発及び販売を行っております。 ※導入企業6万社以上、利用者380万人以上（2025年1月時点） 2023年12月に東証グロース市場への上場をし、会社として新たな一歩を踏み出しました。この成長を支えるため、上場後の経理業務を共に担っていただけるメンバーを募集しています。 はじめは既存メンバーのサポートから入って頂き、慣れてきましたら徐々に業務をお任せしていきたいと考えております。 【主な業務】 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税金計算 ・子会社対応 ・監査対応 ・開示 ・内部統制対応 ・管理会計 ・予実管理 ・決算説明資料　など ◆働き方について 事業内容が勤怠管理を行っているという点から、ライフワークバランスが整っている環境です。 社内も温和な雰囲気でみんなで事業を作り上げていく雰囲気があります。 現在はリモートワークを中心とし、月2回の出社となり、残業も20時間程度と少なく働きやすいと思います。 ◆一緒に働くメンバーについて 20代～30代のメンバーを中心とした組織であり、協力的なメンバーも多いのでコミュニケーションは非常に取りやすい状況になります。 各メンバーが元々は違う会社で経理経験を積んでおりますので、それぞれの経験、知見を活かして当社の業務効率化なども図っている状況です。

【業務内容】 役割：弊社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・経費精算、仕訳のチェック、承認 ・監査法人などの外部専門家対応　等 【ポジションの魅力】 ・月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます ・財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます 【使用ツール】 ・帳票： Bakuraku ・決済：Bakuraku ・会計：マネーフォワード クラウド会計Plus ・経費精算：Bakuraku ・稟議・ワークフロー：Bakuraku ・コミュニケーションツール：Slack

経理課にて、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象として、収益認識、仕訳、帳簿作成等の月次、四半期、年次決算の実務を担当いただきます。 また、保育園運営事業に必須となる福祉会計の実務にも携わることにより、専門性も高めていただけます。 ★職場環境 年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ★キャリアパス IPO準備を踏まえ、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指してください。

■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【具体的な業務例】 ・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価 ・業務フローの見直し ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■求人概要 本ポジションでは、法務領域にて専任のスタッフを募集します。 現在ファインディは目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ※あくまでも業務の一例です。その他、商事法務や知財関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ・予算策定および実績管理 ・スタッフの指導と育成 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用 ※システム関連はMoneyFowardを使用

株式会社フリークアウト・ホールディングスの国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など 【魅力・やりがい】 ・一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。

◆業務内容 弊社のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 ◆お任せする主な業務内容 ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。 グループ経理体制の整備 グループ会社の管理・指導 経理オペレーションの改善 監査法人との折衝 M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合の実務への従事 内部統制の整備 経理実務全般 組織について 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 【このポジションの魅力】 新規子会社設立・株式取得など、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。

【概要】 ご面接にて仕事内容詳細はご説明させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■経理業務全般 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■連結決算処理、決算開示業務もしくは税務申告業務・IFRS導入、海外子会社の決算早期化、会計方針の作成等 ■海外子会社へ、年に1～2回程度決算早期化対応、経理改善指導、監査法人の往査同行等

▼ご入社後、早期に実施頂く業務 ・月次決算業務 　　- 仕訳入力 　　- 計算書類作成 　　- 各種報告資料作成　等 ▼入社後しばらくしてからお任せしたい業務 ・監査法人対応 ・税務申告書作成 ・その他財務経理業務 　　- 債権債務管理 　　- 資金繰り管理 　　- 請求書発行　等 ▼その他 経理以外の業務も担当したいご希望がある場合は、 業務状況に合わせてお任せする可能性がございます。 例)人事・労務・総務業務など

今後さらなる事業拡大を目指す当社で、「バーチャル経理アシスタント」の導入コンサルティングを担当していただきます。 LTV向上を伸ばすべく、顧客の経理業務の改善や適切なスタッフの要件定義などを行い、安定的なサービス導入を行うことがミッションになります。 顧客・スタッフ・関係部署メンバーなどステークホルダーが多い中、導入プロジェクトを成功に導くよう、自身の提案やサポート内容次第で、お客様の課題解決やサービスのクオリティ向上に直接携わることが可能です。 ■具体的には ・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務 ・顧客とのスケジュール管理や品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・コンサルタントメンバーの指導や育成、管理 ・部署横断の協働企画、社内の業務改革や効率化の実現　等

弊社のカスタマーサクセス＆オペレーションマネジメントは、クライアントごとに担当がつき、クライアントチームの一員として、オンボーディング終了時のタイミングからその後の安定的な稼働のサポートを行っています。 CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。 ■具体的には ・担当顧客のサポート ・CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案 ・組織の拡大に対応できる基盤づくり ・ナレッジ共有の仕組み化 ・顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進 ・生産性を高めるための各種企画推進 ・継続や解約に関するデータ分析　等

ファイナンスマネジメント部として主に、 ・連結決算 ・子会社の決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務実務 ・開示資料作成 ・監査法人対応 等をお任せします。 担当役員は公認会計士として長い経験があり、アドバイスやサポートも万全です。

業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長（CFO候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【直近でお任せしたい業務ミッション】 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務含む）の取りまとめ ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応 ・経理財務部門の業務改善、効率化  ・グループ会社経理業務への助⾔・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 体制・環境 ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。 ・経営陣との距離が近いことも特徴です。

業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャー（部長候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応  ・グループ会社経理業務への助⾔・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 体制・環境 ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。 ・経営陣との距離が近いことも特徴です。 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 【キャリアパス】 ・半年に1回査定がございます。 ・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVEの経理財務部長・CFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。

【お任せしたい業務】 ①戦略及び戦術の設計・推進：中期経営計画からブレイクダウンしたKGI/KPIの設計及び、それらを達成させるための体制構築から推進。 ②チームマネジメント：マネージャーとして、15名程の組織(2~3階層マネジメント)のメンバーに対する業務マネジメント・組織マネジメント（評価・育成を含む） ③オペレーター業務：指示や内容理解、緊急時の対応のためにご自身でも対応できるように慣れるまでは一部対応していただきます。（経理・会計・記帳領域/人事・労務領域/総務領域）

経理・管理業務 〈職務詳細〉 経理・出納業務、監査対応、予算作成策定補助、子会社管理、管理業務全般

2022年、海外法人設立、M＆Aによりグループ会社3社を迎え入れました。 また、当社単体においては事業部制を導入したため、管理会計を強化することになりました。 執行役員経営管理本部長の下で、当社及びグループ会社の経営状況を把握頂き、事業部別損益計算の仕組みづくり、グループ全体の連結会計をお任せする予定です。 （主な業務） ・事業部別損益計算の仕組づくり、事業部別Ｐ／Ｌ作成・分析 ・人件費・販管費予算の策定と予実管理・分析 ・月次、年次決算分析 ・グループ連結会計（あくまで管理会計上。制度上の連結決算、連結納税は実施しません） ・グループ会社全体の管理会計 ・キャッシュフローの分析 経営陣と距離が近く、提案が通りやすい環境です。数値面から現状の課題を抽出し、適切な提案を行うことで、経営を支え、社内外から信頼される存在になって下さい。 まずはラッキー工芸の経理、管理会計を把握いただき、徐々に子会社管理もお任せします。

Techouseでは会社が急成長し、2024年上場に向けて、会社として新しいステージに突入しています。事業もクラウド/メディア等複数が展開されており、 1.コーポレートを中心とした全社的な業務効率化 2.財務/管理会計体制の構築を通じた事業状態及び成長ドライバーのミエルカ 3.経理・財務・法務・労務等の専門性の高い領域での機能提供 4.上場に向けたコンプライアンスやガバナンス体制の強化 等、会社の根幹を担う役割の重要性が増してきております。 【特に現在求められる、具体的な業務について】 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・監査対応・上場審査対応 ・管理会計の仕組み構築及びKPIの進捗管理、経営陣・事業部門の意思決定支援 ・上記に伴うオペレーション構築/デジタル化を通じた改善業務 ・その他上記に付随する業務 【補足：組織に関する基本的な考え方】 バックオフィス業務は、極力コンパクトに、本質的に必要かどうかを常に議論し、自動化できるものは自動化する、という方針で進めています。 業務量の増大に対して安易に人を増やすのではなく、仕組みとテクノロジーで解決をし、メンバーは財務、経理、法務、IR、労務等の専門性の高い少数精鋭のメンバーを中心に構成していきたいと考えております。

Techouseでは会社が急成長し、2023年上場に向けて、会社として新しいステージに突入しています。事業もクラウド/メディア等複数事業が展開されており、 1.コーポレートを中心とした全社的な業務効率化 2.財務/管理会計体制の構築を通じた事業状態及び成長ドライバーのミエルカ 3.経理・財務・法務・労務等の専門性の高い領域での機能提供 4.上場に向けたコンプライアンスやガバナンス体制の強化 等、会社の根幹を担う役割の重要性が増してきております。 【特に現在求められる、具体的な業務について】 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・監査対応・上場審査対応 ・管理会計の仕組み構築及びKPIの進捗管理、経営陣・事業部門の意思決定支援 ・上記に伴うオペレーション構築/デジタル化を通じた改善業務 ・その他上記に付随する業務 【補足：組織に関する基本的な考え方】 バックオフィス業務は極力コンパクトに、本質的に必要かどうかを常に議論し、自動化できるものは自動化する、という考え方を持っております。業務量の増大に対して安易に人を増やすのではなく、仕組みとテクノロジーで解決をし、メンバーは財務、経理、法務、IR、労務等の専門性の高い少数精鋭のメンバーを中心に構成していきたいと考えております。

■職務内容 ・経理、財務実務 ・各種データ整理（仕訳、伝票関係）、給与計算 ・試算表作成、月次決算作成、資金繰り管理 ・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定 ・年度/月次での数値計画の管理 ・担当事業の生産性向上 ・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　 ・メンバーの育成・組織マネジメント/プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行