□■創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップクラスの売上高／定着率高く、働きやすい環境／エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」／ボーナス年3回■□ ■業務内容： 物流センターにおけるセンター事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・出荷データ・入荷データの確認 ・伝票の発行 ・欠品状況の確認と欠品報告書の作成 ・お得意先からの確認へ対応 ・会議資料の作成 長期的な目線でお得意先との信頼関係を築いていくやりがいがあります。 ■組織構成： 社員5名（男性4名、女性1人）の構成比となっております。 ■働く環境： 〜働きやすさが魅力です〜 ◇年間休日平均120日以上◎ ◇1時間単位での有給取得OK／プライベートも充実◎ ■このような方におすすめ◎： ◇食品業界に興味のある方 ◇お客様と丁寧に信頼関係を築きたい方 ◇お客様や社内と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇チャレンジ意欲や行動力を持って仕事に臨める方 ◇安定基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方 ■当社について： ◇栃木・埼玉・茨城・群馬・新潟・長野の6県を主要商圏としている、エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」です。 ◇本社は栃木県小山市にあり、加工食品・酒類や業務用食品・冷凍食品・冷菓・菓子・日配商品など多くの製品を品揃えし、各エリアのスーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンター、百貨店、そして酒販店などとの取引を実現しております。 ◇設立以来、長い間エリアに根ざし歴史を刻んでまいりました。10社以上の食品・酒類の卸売業が経営統合を重ね、各々で培った信用をベースにお取引先様の信頼を得て、現在の当社となっております。エリアで働く情熱溢れる社員による生活に密着した卸売業です。日々進化していくお客様のニーズに応え、エリアで不可欠な存在と言われるよう機能を充実させ、顧客満足度No.1企業となるために邁進してまいります。関信越エリアの国分としてお客様の豊かで健康で楽しい食生活に貢献していきます。

【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4〜6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近鉄ホールディングス／平均残業15時間／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業◆◇ グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた 通期での提案型の営業活動により、輸出ビジネスの拡大を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、顧客様の総合窓口として、輸送サービス提案や顧客サポートなどを行なっていただきます。 入社後は浜松市内の営業事務所にて、静岡県内輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。 ◆業務一例： ・航空貨物・海上貨物の顧客対応 ・提案資料・見積作成（入札対応含む） ・営業マーケティング ・顧客との定期商談（既存ルーティン営業・新規開拓営業） 営業特化型の事務所であるため、名古屋に顧客専任CSチームを構えています。 営業担当からCS担当への情報連携がキーであり、「業販一体」を合言葉にチームワークを大切にしています。 【キャリアプランについて】 インサイドセールスとして見積もり・提案書作成等を一定期間ご経験頂いた後、営業担当として国内・海外事務所の営業担当者と連携し、グローバルでの物量拡大を目指していただきます。 実際に顧客様のもとへ足を運んでいただき、定期的なヒアリングやレビュー、そして提案営業をお任せしたく考えております。 将来的には、海外駐在員として現地での提案営業・マネジメントにチャレンジできる道もあります。 【組織構成】 配属先となる名古屋輸出営業所浜松出張所は、計8名で構成されています。 【本ポジションならではの魅力】 地域密着型の営業担当として、浜松の企業の魅力を世界に拡げていき、会社の発展だけでなく、同時に地域の発展にも貢献できます。 また当社では現在「オフショアビジネス」に力を入れており、自動車・バイク、楽器、精密機器など産業ビジネスが盛んな浜松市は、利益拡大の機会があります。 生まれ育った地元で働きたい、心機一転新たな土地で働きたいという方にもぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー→スキルアップも可】千葉市／イオンG＜運行管理＞◆日本最大級のネット専用スーパーを目指す！配送を担う◎ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認など◆早期にキャリアアップのチャンスあり ■ミッション 業績が好調なため、幹線便の内製化を進めます。サービス開始から2年で12の配送センターと700名のドライバーを擁する企業です。 千葉県誉田にある大きな配送拠点から各拠点への配送を担当する幹線便ドライバーの進捗管理や点呼、仕組み作りを行う創業スタッフを募集しています。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■幹線便の運営管理の主な業務： ドライバー（6名）シフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的には】 ・運行の進捗管理(運行状況の確認など) ・輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務 ・各関係先（輸送便の委託業務など）との連携 ・輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等) ■組織構成 ・4名※課長補佐を含む。 　30代〜50代のメンバーが在籍しており、交代制で休みを調整しています。 ■モデル年収 新しい組織の為、キャリアアップのチャンスがございます。 ・課長補佐:620万円〜 ・課長:690万円〜 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一般貨物輸送分野に関する知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■業務内容 自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。 【具体的には】 ・家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業(新規開拓営業中心) ・エリア：当社拠点全範囲（全国）※出張あり ■組織構成 現在カスタマーロジセンター７０営業2課には、課長1名、主任2名、担当5名（総合職4名、一般職1名）が在籍しています。同組織の21年従来売上比率２％ほどから2030年の一般貨物売上比率を２０％に引き上げることを目標に掲げ活動しています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。

■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 ■採用背景 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水陸両用バスや、屋根なしの観光バス「スカイバス」など、他社が参入できないエンターテインメント性が高いバスを運行する企業〜 当社は環境に配慮しながら、より快適・安全・安心な公共交通を提供するために、日々「挑戦」をし続けております。日本初の二階建てオープントップバス、水陸両用バスというエンターテイメント感溢れるバスや、東京駅周辺を運行する無料シャトルバスは、当社の特徴的な事業です。 そんな当社の運行管理担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎点呼業務：運行指示、携行品の確認、体調確認等の始業点呼と業務報告、携行品の返却、精算などの終業点呼を行います ◎運行計画の作成：バスの運行スケジュールを作成し、効率的な運行を計画します ◎運行状況の確認及び情報収集：運行中のバスの位置情報やリアルタイムで確認し、異常が発生した場合の対応を行います ◎ドライバーの管理：ドライバーの勤務スケジュールや健康状態を管理し、安全運行をサポートします ◎法令遵守：運行に関する法令や規制を遵守し、安全買う円滑な運行を確保します ◎顧客対応：顧客からの問い合わせやクレームに対応し、迅速かつ丁寧なサービスを提供します ◎日報・帳票類の作成等：運行に関するデータや報告書を作成、確認、保管するとともに、情報を分析するといったことも業務のひとつです ※ご経験を活かせる部分は活かしていただき、未経験の部分は引継ぎを受けながら業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 東京営業所にはドライバー・バスガイド含め約100名程在籍しており、うち運行管理担当は15名程です。※運行管理担当は、1シフトあたり10名程 20代〜60台まで幅広い年齢層の方が活躍しております！ ■働き方： シフト制で月に２〜3回ほど夜勤（22時〜7時）がございます。出勤できない日がある場合は、事前に申請をすれば対応可能です。 ドライバーの方々とコミュニケーションを取りながらの仕事となるため、コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です！ ■キャリアステップ： 営業所の所長を目指していただくことはもちろん、本社へ異動も可能です。定性面重視の評価制度を設けており、普段の頑張りがしっかりと評価に結びつく環境です！

¥「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■具体的な業務内容： （1）食品の輸入・輸出・三国間業務 （2）仕入・販売業務 （3）貿易に関する一切の業務 （4）海外サプライヤーとの交渉業務 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■募集背景：営業強化にあたり、国内勤務にて国際物流業務を担ってくださる方を増員募集します。 ■業務概要：営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニ ーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案 ・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応 ・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成） ・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2024年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。

【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）でのシステム開発・改修をお任せします。 発注・在庫・献立・原価など、給食事業特有の業務を支えるシステムの運用を担っていただきます。 ■業務詳細： ・保守業務(システムメンテナンス、設定変更の管理・保守業務) ・運用支援業務(物流・ピッキングオペレーションの最適化、生産性管理、在庫精度向上、配送網の管理) ・インフラ整備（ネットワークインフラ、省人化の推進、セキュリティ対策） ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流サービスを提供/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h〜 ■業務内容： 輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送などを行う当社にて、通関業務担当をお任せいたします。税関申告業務を中心に、通関業務全般を担当いただきます。 ■詳細： ・輸出通関書類（INVOICE,PACKING LIST,S/I及び申告書,各種申請書類）の作成・確認 ・その他税関手続き、検疫手続きなどの保税作業手配（検査・荷役手配）　 ・税関検査などの現場立会業務及び貨物確認などの軽作業、関連書類の作成 ・船積書類の作成（ACL、S/O、D/Oなど） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、試用期間中は先輩スタッフが、業務や社内のことについて丁寧にサポートいたします！わからないことがあれば、気軽に質問して頂き、少しずつキャッチアップ頂きます。業務に慣れてきたら、独り立ちとなり徐々に自分でやれる範囲を広げて頂きます。 ■魅力： ・裁量の大きい環境で、事業拡大に貢献できるポジションです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、2008年に設立された国際物流の専門企業です。日本と世界をつなぐ物流のスペシャリストとして、海上輸出入や通関手続をはじめ、お客様のグローバルビジネスをトータルでサポートしています。 特に、中小企業のお客様が海外展開をスムーズに進められるよう、単にモノを運ぶだけでなく、物流に関するあらゆる課題を解決する「お客様のベストパートナー」を目指しています。世界を舞台に、人々の暮らしや経済を支えるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場を知っているからこそ、「無理のある物流」を変えたい。 医薬品という高い安全性が求められる物流を、仕組みと管理で支える仕事です〜 【基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／ 売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集中】 ■業務内容： 医薬品を中心とした当社物流において、運行管理・配車業務を通じて安全で安定した輸送を支えるポジションです。 現場任せではなく、「仕組みとして安全を守る」役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇運行管理業務（点呼、安全指導、法定点検のスケジュール調整） ◇配車業務（運行計画作成、ドライバーとの調整） ◇トラブル発生時の一次対応・関係部署との連携 ※すべてを一人で抱え込む体制ではありません。 　チームで分担しながら進めます。 ■医薬品物流ならではの特徴： ◇無理な運行・過剰な詰め込みなし ◇安全・品質最優先のオペレーション ◇法令遵守を前提とした落ち着いた運行管理 ※「回すこと」より「守ること」を評価する物流です。 ■働きやすさの改善を進めています： ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇年間休日数を2025年度から増加 ◇入社時にウェルカム休暇3日付与 「業界だから仕方ない」で済ませない。 働き方も変えていく段階にあります。 ■物流経験が活きる場面： ◇現場を理解した現実的な配車判断 ◇ドライバーとの適切な距離感 ◇トラブル時の冷静な対応力 運行管理“だけ”ではなく、現場と会社をつなぐ役割として期待しています。 ■当社について： 当社は、物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。 特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアブランドの事業運営をリード／EC・管理・営業を横断し幅広い業務に携わるポジションです】 ■業務概要 当社グループのインテリアブランドにおいて、事業オペレーション責任者として、ECサイト運営や収益管理、営業活動の全般を統括いただきます。家具や生活雑貨を中心とした通販事業の推進に加え、業務改善や運用設計を担い、ブランドの成長を支える重要な役割です。複数分野を横断しながら、主体的に業務を整理・推進できる方を求めています。 ■業務詳細 ・EC：受注から出荷までの一連のオペレーション（注文内容の確認、出荷調整、倉庫との連携）を担当。顧客や取引先からの問い合わせ対応も含みます（サポート体制あり）。 ・管理：売上やコストの見える化・分析、PLの把握や更新、支払・請求業務、経理との連携、契約更新管理を実施。数値管理を通じてブランド運営の意思決定に寄与します。 ・営業：既存取引先との関係維持、発注やカタログに関する調整業務など、取引先との円滑なコミュニケーションを担い、信頼関係を構築します。 ・業務改善：日々の業務プロセスを分析し、より効率的で効果的なオペレーションの設計・改善を推進します。 ■扱うサービス 家具・生活雑貨などEC・カタログ販売を展開するインテリアブランド事業です。 ■組織構成 多業種で構成されるグループ各社と連携しながら、専門性を活かせる環境です。 ■業務の魅力 事業運営全体に携わることで幅広い知識と経験が身につきます。業務改善や事業拡大にも直接関与できるため、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通してスキルを磨ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日。オフィスにはドリンクや宅配弁当の提供もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業運営責任者として経験を積んだ後、事業拡大や新規プロジェクトのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多業種のグループ企業で構成され、各分野の専門性と協働を強みとしています。新たな価値の創造を目指し、チームで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社企画商品を支える戦略物流を担うポジション／グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】 ドームグループで所有している物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）を軸とした、物流オペレーション（チームリーダー）業務をお任せします。 DIBとドームの架け橋となり、顧客であるアスリートのための供給オペレーションをご担当いただきます。 ■業務内容： ・事業計画に照らし合わせた、供給体制の中長期戦略の立案・実行 ・物流倉庫施設維持・メンテナンス、活用 ・入出庫オペレーションマネジメント ・予算管理/契約管理 ・DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント ■物流倉庫DIB（DOME IWAKI BASE）について： 東日本大震災をきっかけに2015年より福島県いわき市にて稼働しているDIB。ドームが、"第二の創業期"として掲げている中長期戦略の実現に向けて前に進んでいる中で、ドーム物流を支えるDIBも、これからは「成長」に向けた取り組みを行っていく段階です。 物流倉庫とともに自分自身も成長をしながらアスリートを支え、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションに共感する方をお待ちしております。 ■業務の特徴： ドームは自社で商品企画・開発している商品もあり、生産管理・発注は全て実施。そのため、単に倉庫に着荷した時点から始まるのではなく、入庫前の段階から連携はスタート。 出荷においても、販売計画を社内で策定しているため、企画、事業部側、営業と連携し、入出荷と合わせて全体プランニングを戦略立案・実行出来る環境にあります。物流スペシャリストとして、一気通貫した物流フローを経験が出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆東証プライム上場グループ会社／危険品や毒劇物の取扱いに強み／2021年に「関東物流センター」を設立し、物流サービスの強化 ■採用背景 現状親会社からの依頼が95％以上という中で、より営業力を強化し、親会社以外の新規取引先の拡大につなげていきたいと考えております。本ポジションの方を採用することで、倉庫に荷物を保管するサービスの拡充をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチから商談、お取引開始まで戦略を練り、アクション及び物流協力会社との連携を通じて庸車配送による自社便外収益の向上を目指していただきます。 また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）もお任せします。 ■具体的には： ・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。 ・本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識、経験、人脈、市場調査等をベースに戦略を立案し、具体的なアクションへ繋げていただきます。 ■配属組織： 現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■強み 【安定性】 創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。 【化学薬品に強み】 事故なしの安全第一主義で、「劇薬」に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 【物流システムの仕組み化】 2021年1月、新しく「関東物流センタ−」新設。圏央道、東名高速自動車道に隣接しており、南関東・北関東・関西・甲信など様々なロケーションへの貨物の移動に最適な仕組みを作っております。 神奈川（海老名市）、愛知（尾張旭市）、滋賀（東近江市）、広島（福山市）の拠点を有効活用した、全国配送を実現しております。 【配送サービスの手厚さ】　 ドライバーの配送の質の高さに強みがあり、他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・医療機器輸送を中心に安全性優良事業所として地域物流を支える運行管理業務／社会貢献と専門性を高められる環境】 ■業務概要： 当社の運行管理者として、医薬品や医療機器などの製品を全国の拠点や医療現場へ安全かつ確実に届けるための運行管理業務全般をお任せします。配送計画の立案からドライバーの安全管理、車両管理、外部認証対応や監査、倉庫や現場スタッフとの連携、荷主・協力会社・グループ間の調整など、幅広い業務を担っていただきます。現場でドライバー業務を行う機会もあり、現場感覚を持ちながらマネジメントに携われることが特徴です。 ■業務詳細： ・配送計画最適化や運行管理（点呼・乗務記録・計画遵守） ・配車管理、ルート設計、車両割付 ・車両の点検整備計画、安全教育・指導 ・ISO9001、グリーン経営認証等の運用・更新審査、監査対応 ・倉庫管理、現場作業スタッフとの業務連携 ・荷主や協力会社、グループ企業間との業務調整 ■扱うサービス： 医薬品・医療機器輸送を基軸に、構内作業・人材派遣・倉庫保管サービスを組み合わせた３PLワンストップ物流サービスを展開しています。 ■組織構成： 運輸事業課29名体制で、大型・中型車両27台を保有。ベテランスタッフが多く在籍し、現場経験も豊富です。 ■業務の魅力： 医薬品物流は景気変動の影響を受けにくく安定成長。高い安全性・品質管理の現場で社会貢献性や専門性が身につきます。 ■教育体制： 先輩社員がOJTを中心に実務を丁寧に指導し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境： 年間休日124日・土日祝休み、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 運行管理スペシャリストや拠点責任者、関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： グループ企業と連携し、地域社会に密着した安定経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G・本社／輸配送戦略部／物流最適化の追求と将来に向けた運びきる力を維持・向上することがミッション／完全週休2日／福利厚生◎退職金制度あり／キリングループ各社の物流機能を担っており、キリンビールやキリンビバレッジなど身近な商品に関与◇ ■具体的な活動内容 ＜輸送関係（運びきる力の創出）＞ （1）各支社営業部の指標進捗管理。 （2）適正な運賃水準の見直し検討。 （3）輸送効率を追求した戦略・提案の実施※例：グループにおける調達物流受託交渉 （4）輸送関係（外販貨物）における収支改善。 （5）DXの推進 ＜分析＞ （1）上記（1）を基本とした要因分析・対策の立案（各支社への提案） （2）その他指標関係における分析・対策の立案。 ■入社後のミッション 現在、輸配送戦略部では、「輸送チーム」「営業チーム」の2チーム制にて活動しており、入社当初は「輸送チーム」をベースに活動していただきます。 また、定期的な異動（支社営業部・物流管理部等々）により、より一層のキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、担当者7名の9名が所属しております。 ※OJTでの研修を中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴 キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、 グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。そして顧客や企業から信頼され、安心される物流サービスのさらなる向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務