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株式会社岡田商運
大阪府茨木市南目垣
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500万円~799万円
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業, SCM企画・物流企画・需要予測 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
学歴不問
■業務概要: 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて: 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力: ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
滋賀県野洲市三上
600万円~899万円
〜事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要: 当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて: 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力: ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲
京都府八幡市上津屋浜垣内
〜事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要: 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて: 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力: ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
愛知県一宮市三ツ井
兵庫県神戸市西区玉津町水谷
神奈川県藤沢市葛原
400万円~549万円
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
〜運送会社でキャリアアップ/定着率90%以上/福利厚生充実/事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細: 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ■入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1〜3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
岡山県岡山市中区江崎
アスト株式会社
大阪府大阪市此花区北港
300万円~499万円
海運業 倉庫業・梱包業, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) 倉庫管理・在庫管理 道路旅客・貨物運送
\創業90年安定企業/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし/ \旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、タンクローリーの運行管理をお任せいたします/ ■業務概要 大阪市を拠点に全国様々な工場に輸送するタンクローリーの配車業務をお任せいたします。 日々のオーダーから、どの車にどこに向かわせるかを決定し安全運行をサポートする司令役です。 ■職務詳細 荷主からメール等で日々オーダーが来ますので、どの製品をどこに納品するかを考慮し、車ごとに仕事を割り振り、ドライバーに指示していただきます。納品先は、主に近畿一円ですが、遠い場所で岩手、熊本まであります。 運行台数は月間800〜1000台ほどです。 運送する化学品は引火性液体と呼ばれる危険物が大半です。引火性だけでなく腐食性や毒性のある商品もあります。 自社だけでなく、協力会社による運送も多く、協力会社からの請求処理や運行記録等の事務仕事も行っていただきます。 また積載する化学品が前後で変わる場合、タンク内をクリーニングする必要があり、実際に作業を行う場合もあります。 ▼イレギュラー時の対応 天候不良、渋滞による遅延や、交通事故、受け入れ先でのトラブル時など、イレギュラー時は臨機応変に他のタンクローリーを代替手配したり、荷主に遅延する旨連絡をいれたり、トラブル対応もしていただきます。 また事故やヒヤリハット事例等をドライバーにフィードバックして、指導する仕事もあります。 <入社してからの業務> 先輩社員がOJTで説明します。 運行管理者の資格が必須となりますが、所持していない方は当社で実務経験を積みながら取得していただく予定です。 ■組織構成 運行管理者:50代の部長の他、40代と30代の合計3名 運転手:自社の運転手は4名 ■同社の魅力: 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 タンク以外にも、倉庫やケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
加藤産業株式会社
秋田県
350万円~649万円
食品・飲料メーカー(原料含む) 食品・飲料・たばこ, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) 倉庫管理・在庫管理
〜プライム上場企業◎/日本全国・海外に展開する総合食品商社/土日祝休み/年休121日/福利厚生多数有り〜 ■職務内容: 当社の食品物流センターの管理業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 <業務詳細> ・在庫管理:商品の入出庫管理、在庫の正確な把握と調整、棚卸し作業など ・受注・出荷管理:注文の受け付け、ピッキングリストの作成、商品の梱包・出荷、配送手配 ・品質管理:商品の品質検査、不良品の対応、返品処理 ・スタッフ管理:スタッフのシフト管理、教育・トレーニング、労働安全衛生の確保 ・データ管理:物流システムの運用、データ入力と管理、レポート作成 ・コスト管理:運営コストの削減、効率化のための改善活動 ・安全管理:倉庫内の安全対策、事故防止策の実施 \こんな方におすすめ!/ 〇営業、総務経理、物流委託先、食品メーカー、得意先との連携を経験された方 ■組織構成: 配属となる部署には、11名が在籍しております。 入社後は、下記いずれかの物流センターへの配属となります。 ・寺内センター(秋田県 秋田市 寺内字三千刈468-1) ・秋田低温センター(秋田県 秋田市 御所野堤台1-5-9 ) ■当社の特徴: 2017年(平成29年)に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
エム・エス・ケー農業機械株式会社
北海道恵庭市戸磯
サッポロビール庭園駅
300万円~599万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 自動車部品, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) 倉庫管理・在庫管理
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
≪未経験歓迎/北海道恵庭市/年休130日・土日祝休み/最大8か月間の研修あり/世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景: 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容: 物流チームの一員として商品の在庫管理や入出庫管理を担当していただきます。 ■業務詳細: ・商品の在庫管理 ・商品の入出庫管理(社内、社外倉庫) ・定期的な棚卸しの実施 ・運送業者との配送スケジュール調整 ・配送に伴う書類(納品書、受領書)の作成及び管理 ・トラクターの組立時に必要な部品の入出庫管理 ■仕事のやりがい: 〇物流の基盤を支える重要な役割と達成感 農機の輸入販売において、物流は欠かせない存在です。商品を円滑にお客様へ届けるための基盤を支えます。会社全体の業務を円滑に進める重要なポジションであり、大きな責任感と達成感を得られます。 〇業務改善や効率化の提案・実現 在庫管理や物流プロセスの効率化を図ることで、コスト削減や業務のスピードアップに貢献できます。自分の提案や工夫が成果として現れるため、やりがいを感じやすい職種です。 ■組織構成: 入社後は物流統括部に配属となります。同部署は現在男性7名、女性3名の計10名で構成されています。20代から50代までの幅広い年代が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について: 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴: 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
東陸ロジテック株式会社
埼玉県桶川市坂田
450万円~649万円
道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業, 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など) 倉庫管理・在庫管理
<大手企業の連結小会社/創業から60年。無借金経営を実現しております> ◎業界トップクラスの木材に関わるトータルグループ「材惣DMBホールディングス株式会社」連結子会社です。 ◎将来的な売上高を100億円(現状の2倍)を目指していく中で、幅広い業界への販路開拓が本求人のミッションです。 ■職務概要: ◎業務管理/売上管理/労務管理/運行管理支援などをメインで行い、利益向上を目指しながら拠点の運営を行っていただきます。 ◎現場スタッフのフォロー業務(配車などの運行管理/建材倉庫における資材の入出庫管理/社内外の調整業務や発注業務など)も一部おお任せいたします。業務が円滑にまわるようサポートをお願いいたします。 ■就業環境: ・年間休日110日 ・日曜、祝日、夏季5日、年末年始7日 ※日曜固定休み+平日か土曜の1日) ・ドライバーと内勤が楽しそうに話をしていたり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■同社について: 昭和37年の創業以来、長距離運送事業を展開。その後徐々に事業を広げ物流業に拡大。建材/住宅に関する案件を中 心に、仕入れから倉庫管理、配送までを一括で提供する物流企業です。 創業から半世紀、首都圏から九州までの長距離運送を60年以上にわたり手がけてきた実績があります。 M&Aも実施して事業拡大を図り、第2の創成期を迎えています。実質的な無借金経営で、財務体質も安定しており総合物流会社として攻めの戦略を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
野口観光株式会社
北海道登別市登別温泉町
350万円~549万円
ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント, 購買・調達・バイヤー・MD 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
■業務内容: ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細: (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務。 ※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■当グループの特徴: (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社クラス
千葉県船橋市南海神
600万円~1000万円
家具・インテリア・生活雑貨 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), SCM企画・物流企画・需要予測 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
【データを活用した最適なサプライチェーン構築を推進/顧客認知度No.1/家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開/週2〜3日リモート可・年休125日】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 1.日常業務 ・配送製品ごとの配送業者選定 ・配送状況の確認、遅延時の代替え輸送対応 ・物流に関するKPI管理 2.ゆくゆくお任せする業務 ・配送物/配送業者ごとのデリバリーにおけるデータ分析 ・コスト最適化に向けた改善施策の提案 (配送費用の相談は別部署が対応しています。コスト最適化に向けた課題抽出・企画立案までをお任せする想定です。) ・リユース品、リサイクル品などの再流通構築に関する新規事業立案 ・物流拠点の新規立ち上げに向けた計画立案、推進 ■ミッション 既に一定のオペレーション体制は構築されていますが、受注量が増加しているため、需要拡大に応じた改善を目指しています。 また、今後の物流網の拡大に向けた新規物流拠点の開設も検討しており、拠点設立に向けたプロジェクト推進を期待しています。 ■働き方 年間休日は125日(完全週休2日制/土日祝)、夜勤や休日出勤はございません。 プロジェクトの進行状況によって変動しますが週2〜3日のリモートワークが可能、残業時間は20〜30時間(繁閑の差あり)となります。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア(修繕)・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制を強みとしています。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供も魅力です。 変更の範囲:本文参照
神奈川県川崎市川崎区東扇島
〜プライム上場企業◎/日本全国・海外に展開する総合食品商社/土日祝休み/年休121日/福利厚生多数有り〜 ■職務内容: 当社の食品物流センターの管理業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 <業務詳細> ・在庫管理:商品の入出庫管理、在庫の正確な把握と調整、棚卸し作業など ・受注・出荷管理:注文の受け付け、ピッキングリストの作成、商品の梱包・出荷、配送手配 ・品質管理:商品の品質検査、不良品の対応、返品処理 ・スタッフ管理:スタッフのシフト管理、教育・トレーニング、労働安全衛生の確保 ・データ管理:物流システムの運用、データ入力と管理、レポート作成 ・コスト管理:運営コストの削減、効率化のための改善活動 ・安全管理:倉庫内の安全対策、事故防止策の実施 \こんな方におすすめ!/ 〇営業、総務経理、物流委託先、食品メーカー、得意先との連携を経験された方 ■当社の特徴: 2017年(平成29年)に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
カトーレック株式会社
東京都江東区枝川
900万円~1000万円
電子部品, 購買・調達・バイヤー・MD 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)
【中途入社者多数/物流×モノづくりを行うグローバル企業/海外売上比率61%/電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務概要 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア場の資材/購買責任者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・国内、海外の資材部門に対する横串活動 ・部品調達フォロー、確認 ・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー ・開発購買(ve品) ・ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント ■OJTトレーニング ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■組織構成(EMS事業本部 インドネシア工場) インドネシア工場の総人員は約1,000名です。※2024年12月時点 今回募集の部門は、マネジャー2名、現地社員75名で構成されております。 レポートラインは、インドネシア工場社長(日本人)と常務(日本人)、現マネジャー(日本人)です。 ■キャリアパス ・他の海外工場の購買担当、本ポジション領域のスペシャリスト、購買部の管理職など ・海外希望者は基本的に海外中心のキャリアパスを歩んでおります。 ■就業環境 ・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 ・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。 ・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 ■当社の魅力・特徴 ・EMS(電子機器の受託生産)業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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