〜英語力を活かせる〜 IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中／駅の自動改札機、券売機、高速道路のＥＴＣゲージ等に使用される社会インフラを支える企業 ■調達購買担当として、海外からのPC/メモリ製品の部材を調達を主に担当いただきます。その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。またチームリーダーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【具体的には】 主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当いただきます。調達〜生産〜納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。 【やりがい】 通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。また、製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります。 【魅力】 ・産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇る企業でのポジション ・海外調達グループのチームリーダーとして、メンバーのマネジメントとプレイングマネージャーとしての両面で活躍できる環境

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ！前職・経験不問。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。 ■こんな方向いてます！ 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： （1）出発前の準備：ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 （2）配送の段取りづくり：お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 （3）ドライバーのサポート：安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 （4）車両・業務の管理：トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています

【工場や倉庫での夜勤・重労働から、“日勤メインで無理なく働ける物流事務”へ／年休125日・定時16:45・残業月10h以内◆未経験歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理する物流拠点で、顧客からの受注対応や、作業現場とのスケジュール調整を行う事務ポジションです。 現場作業そのものは担当しないため体力仕事はほぼありませんが、工場・倉庫での勤務経験があれば、現場の動きがイメージしやすく、すぐに活躍いただけます。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 【残業時間】 原則定時で帰宅。月残業時間は約10時間以内です。夜勤や長時間残業はなく、生活リズムを崩さず働けます。 【体力仕事ではない宿直】 月2〜3回、構内の見回りを行う宿直勤務がありますが、夜間は睡眠をとっていただきます。重い荷物を運ぶような体力仕事はありません。 【年休125日】※カレンダーによる 有給消化率も良く、工場や倉庫でのシフト勤務よりも、先の予定が立てやすい働き方ができます。 ※外航船対応にて、土日出社の可能性有。平日に振休もしくは時間外手当を選択可能。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー→スキルアップも可】千葉市／イオンG＜運行管理＞◆日本最大級のネット専用スーパーを目指す！配送を担う◎ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認など◆早期にキャリアアップのチャンスあり ■ミッション 業績が好調なため、幹線便の内製化を進めます。サービス開始から2年で12の配送センターと700名のドライバーを擁する企業です。 千葉県誉田にある大きな配送拠点から各拠点への配送を担当する幹線便ドライバーの進捗管理や点呼、仕組み作りを行う創業スタッフを募集しています。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■幹線便の運営管理の主な業務： ドライバー（6名）シフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的には】 ・運行の進捗管理(運行状況の確認など) ・輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務 ・各関係先（輸送便の委託業務など）との連携 ・輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等) ■組織構成 ・4名※課長補佐を含む。 　30代〜50代のメンバーが在籍しており、交代制で休みを調整しています。 ■モデル年収 新しい組織の為、キャリアアップのチャンスがございます。 ・課長補佐:620万円〜 ・課長:690万円〜 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC物流の最前線で現場を動かす管理職として、安定基盤のもと裁量ある運営を担うポジションです〜 ●大和ハウスグループの安定基盤で、成長中のEC物流事業に携われます！ ●リアルタイムな現場判断から数値管理まで、裁量ある運営を任されます！ ●人と仕組みの両面から、継続的な現場改善をリードできます！ ■業務内容 ECサイト向け物流センターにて、現場オペレーション全体の管理をお任せします。進捗や数値をリアルタイムで把握し、人員配置や優先順位を判断しながら、止まらない現場運営を実現します。加えて、KPI管理や改善施策の立案、スタッフ育成まで担い、安定した品質と生産性を継続的に高めていく役割です。 ■業務詳細 ・物流現場の進捗を把握し、人員配置や作業優先度を判断します ・出荷計画に基づき進捗管理を行い、遅延時は調整対応します ・設備トラブルや欠品など突発事象への指示、他部署連携を行います ・UPHや物流コスト等のKPIを管理し、数値分析を行います ・SOP整備やレイアウト見直しによる現場改善を推進します ・シフト管理や教育を通じ、スタッフとリーダー育成を行います ■やりがい・魅力 日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。 ■企業情報 2006年設立。EC事業者向けに物流を中心としたバックヤード業務を提供しています。EC市場の拡大を背景に取引先は国内有名ECモールや大手メーカーまで広がり、安定した成長を続けています。 ■その他 平塚の倉庫へ通勤可能な方を想定しています。現場経験を活かし、管理職としてステップアップしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化経験無しでもOK！自動化倉庫の現場を動かす中核として仕組みづくりに挑む／安定基盤で改善に集中できる環境〜 ※入荷・出荷に関する経験があり、スペシャリストを目指したい方は歓迎です！ ●ロボットや自動化設備を活用し、現場全体の最適化を担うポジションです！ ●入荷・出荷経験を活かし、データに基づく改善業務へ挑戦できます◎ ●大和ハウスグループの安定基盤で、腰を据えて専門性を高められます！ ●現場常駐エンジニアと連携し、運営に集中できる体制が整っています！ ■業務内容 自動化物流倉庫におけるマテハン設備の運営管理を担います。人とロボットが混在する現場で、物量や稼働状況を踏まえた人員配置、作業手順の見直し、KPI管理を通じて、安全かつ安定した出荷体制の構築と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・日々の物量や進捗データを基にしたKPI管理と改善推進 ・人員配置や作業割り振りなどレイバーマネジメントの最適化 ・ロボット特性を踏まえたピッキング手法や棚配置の見直し ・安全を最優先とした現場ルールの運用とリスク低減活動 ・設備トラブル時の一次対応および常駐エンジニアとの連携 ・入荷から出荷までを俯瞰した業務フローの改善検討 ■配属部署・体制 配属先は自動化倉庫の運営チームです。現場管理担当、作業スタッフ、常駐エンジニアが連携し、それぞれの専門性を活かして安定稼働を支えています。 ■業務の魅力 ・急成長するEC業界の中で最先端のチャレンジを続けながらも、大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。 ・自分が普段着ているブランドや、人気のアパレル・雑貨がお客様に届くまでのプロセスを最前線でコントロールする達成感があります。 ■当社について： AIロボット×自社システムでECの未来を創るプロ集団！私たちは大和ハウスグループの一員として、国内・海外において高い知名度を誇るクライアント様のEC事業を裏側から支えるフルフィルメントサービスを提供しています。大規模なEC事業の運営に欠かせないすべての機能をワンストップで提供し、次世代ロジスティクス企業として、クライアントのビジネス拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山で腰を据えてはたらきたい方歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日125日／土日祝休／長期休みも取りやすい】 ■業務内容： ・担当船の設備・乗組員などの現状把握・乗組員のリクルートをお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず現場のOJT研修を通じて、業務を徐々に覚えていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎完全週休二日制、年間休日125日で、土日祝日が休みです。GWや夏季休暇・年末年始などの長期休みも充実しています。 ◎お子さんの授業参観などの際には有給とは別でお休みを取れます。 ◎社宅完備で、入社が確定した際には会社が準備いたします。 ◎海上輸送という生活のインフラに携わり、安定性抜群の業界で働けます。 ◎外航船（海外）と内航船（国内）の両軸を取り扱い、情勢に左右されない経営基盤を持っています。 ◎設立50年（創業70年）を超える地元の優良企業で、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜作業をこなすだけのバックオフィスでは物足りない！常に売れる仕組みを構築し続ける／未経験歓迎／年休120日／転勤なし〜 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、D2C・ホールセール・不動産・医療DX・農業・海外ECなど多角的に事業を展開しています。 D2C事業部は年商60億を突破し、業界No.1となる年商300億の達成に向けて組織を拡大しています。 事業が伸びるほど、それを支える裏側の体制の強さが成長の上限を決めます。今回は創業の地・福岡で、職種を限定しないオープンポジションとして、事業の土台を支える仲間を募集します。 「事業の根幹を動かす側に回りたい」「人を巻き込んで仕組みをつくる経験を積みたい」 そんな方にとって、圧倒的に面白いフェーズです。 ■業務内容 通販ブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、このチームの守備範囲です。 ＜担当いただく業務＞ ・受注〜出荷〜アフター対応の運用・管理 ・コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション ・マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整 ・在庫の管理・需給調整 ・SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化 ・総務・コーポレート業務 「バックオフィス」といっても、一人で黙々と進める仕事ではありません。 社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、 人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。ゆくゆくはチームのマネジメントも お任せしたいと考えています。 入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案します。 私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。 ■企業魅力 同社は、創業資金40万円から成長を遂げ、現在はグループ総売上げ40億円以上を誇ります。少数精鋭の高いパフォーマンスを発揮しながら、社員一人ひとりに大きな裁量を与えています。成長性と安定性を兼ね備え、若手にも積極的にチャンスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気クラフトビールを支えるバックオフィス業務【網走】〜 北海道・網走発のクラフトビールメーカー「網走ビール株式会社」。代表商品である「流氷DRAFT」をはじめ、「ABASHIRI White Ale」や「知床DRAFT」など、地域の魅力を発信するクラフトビールを全国へお届けしています。 ■採用背景： ・今回は、商品の受注対応や発送手続き、販売管理などを担う事務スタッフを募集します。お客様や取引先と現場をつなぐポジションとして、会社の運営を支える重要な役割です。 ・事務経験がない方でも、パソコンの基本操作ができればスタート可能。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ■仕事内容： ・クラフトビールの受注・出荷に関する事務業務全般をお任せします。 （1）受注対応・電話応対 ・取引先や企業様からの注文受付 ・商品に関する問い合わせ対応 ・電話やメールでの受注業務 （2）データ入力・販売管理 ・専用システムへの受注内容入力 ・販売実績や出荷データの管理 ・各種情報の登録・更新作業 （3）伝票作成・出荷手続き ・配送伝票や納品書の作成 ・発送手配や出荷準備に関する事務処理 ・関係部署との連携 （4）資料作成・庶務業務 ・Word、Excelを使用した簡単な資料作成 ・伝票整理やファイリング ・その他事務所内のサポート業務 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 ・まずは受注入力や伝票整理など比較的覚えやすい業務からスタートし、業務の流れを理解していただきます。その後、販売管理システムの操作方法や電話応対などを少しずつ習得していただきます。 ・現在活躍しているスタッフも未経験からスタートしたメンバーが多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： ・事務員は、3名で構成されており（男性1名、女性2名）、20代〜30代の社員が活躍しております。 ■働く環境： ・事務所では20代〜30代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・営業や製造部門と連携しながら業務を進めるため、社内コミュニケーションも活発。困った時はお互いにフォローし合う風土があり、安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験をお持ちの方へ／地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野のユニコーン・スタートアップ企業＞ ◆業務内容 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペレーションチームの一員として、倉庫在庫の出荷指図、ERPシステムへの入力、輸送費見積取得や業務改善の推進など、日々のオペレーションとそのマネジメント業務に幅広く携わっていただきます。 ◆具体的には… ・出荷業務全般（出荷指図／資材管理／ERP実績登録／棚卸対応） ・輸送費見積の取得、コスト管理 ・物流KPIの管理と業務改善（在庫適正化／出荷運賃・保管料単価の最適化など） ・各種レポート作成（在庫レポート、出荷実績レポートなど） ・物流業務における最適化の推進と関係各所との調整 ・その他、出荷オペレーションに関わる実務・管理の両方 ◆得られる機会 ・IPOを目指すユニコーンベンチャー企業で、大企業では得がたいスピード感の中で業務に取り組める ・SCM領域における「0→1」「1→10」の立ち上げ・改善経験を積むことができる ・営業/開発/製造（委託先含む）/品証/経理など、他部門と密接に連携しながら、事業全体を見渡す視点を養える ◆当社について プラスチックや紙に代わる新素材『LIMEX』の開発メーカーです。 SDGsに対する意識の高まりでニーズも高く、当社製品は、現在10,000以上の企業や自治体で採用されています。 ＜使用用途＞ 印刷物・袋・食品容器・文具・玩具・生活雑貨・包装・ラベルなど 多くのメディアでも取り上げられ、注目が集まっている会社です。 （カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグほか） ※累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 ※新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入中 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤物流の中核を担うセクションマネージャー／大和ハウスGｘEC物流〜 ●プライム上場大和ハウスグループの安定基盤で、EC物流を支える重要ポジション！ ●夜勤専任だからこそ裁量大きく、判断力と経験を存分に発揮できる環境です◎ ●人員配置から工程管理まで、現場全体を動かすマネジメントに挑戦可能！ ■業務内容 EC物流倉庫の夜勤帯において、出荷作業が計画通り進行するよう現場全体を管理・統括するポジションです。人とロボットが混在する倉庫内で、作業進捗・人員配置・設備稼働状況を把握しながら、物流を止めないための判断と調整を担います。夜間のリーダーとして、安全かつ安定したオペレーションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。 ・夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。 ・夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー ・上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり ・ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応 ※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジションです。 ■やりがい・魅力 夜勤帯の物流を任される責任あるポジションだからこそ、自身の判断がそのまま現場の成果に直結します。人員配置や工程調整、トラブル対応まで一貫して関われるため、物流管理の実践的なマネジメント力を高められます。また、EC需要拡大を背景に安定成長を続ける環境で、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 ■企業情報 株式会社アッカ・インターナショナルは2006年設立。EC事業者向けにバックヤード業務を提供し、EC市場拡大とともに成長を続けています。大和ハウスグループの一員として、安定した事業基盤を築いています。 ■その他 勤務時間は21時〜翌6時です。夜勤・物流経験を活かし、現場の中核として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山で腰を据えてはたらきたい方歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日125日／土日祝休／長期休みも取りやすい】 ■業務内容： ・担当船の設備・乗組員などの現状把握・乗組員のリクルートをお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず現場のOJT研修を通じて、業務を徐々に覚えていただきます。 ※未経験で入社した方も活躍しています。しっかりとフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎完全週休二日制、年間休日125日で、土日祝日が休みです。GWや夏季休暇・年末年始などの長期休みも充実しています。 ◎お子さんの授業参観などの際には有給とは別でお休みを取れます。 ◎社宅完備で、入社が確定した際には会社が準備いたします。 ◎海上輸送という生活のインフラに携わり、安定性抜群の業界で働けます。 ◎外航船（海外）と内航船（国内）の両軸を取り扱い、情勢に左右されない経営基盤を持っています。 ◎設立50年（創業70年）を超える地元の優良企業で、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運行管理者（貨物）資格者募集◎転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社にて、運行管理者（配車担当）の業務を担当します。 取引先（生コン製造業者、建設会社など）から砂や砕石などの建設資材の注文をとって配車をします。 ■当社について： 当社は丸光グループの基幹事業である骨材生産販売事業（株式会社丸光商事）の陸上輸送部門の会社です。 インフラ整備には欠かせないコンクリートの主原料となる骨材や道路整備の路盤材などの砂・砕石を熊本県全域はもちろん九州各地へトレーラーダンプでお届けしています。 ■丸光グループについて： 丸光グループは、1970年（昭和45年）、生コンクリートの主原料となる高品質の骨材（砂・砂利・石灰石など）の販売事業。社会環境整備と原料供給を開始。 その後、その運搬を担う陸運事業、運送機材を整備する自動車整備事業をスターとさせるなど、一歩ずつ着実に事業を拡大。 1979年（昭和54年）には、これらのノウハウを活かす形で土木工事事業部門を創設。地域の発展をサポート。 1995年（平成7年）には、全国1000教室の明光義塾のFCに加盟、教育事業をスタートさせ、未来へ続くグループの事業領域の基礎を確立しました。 また、地域貢献型事業導入期の「第3ステージ」として農林水産事業に参入、超高齢化社会を見据えた動きとして医療・福祉事業分野にも進出、幅広い事業を展開しています。 現在ではグループ企業10社、全体で売上150億円、従業員数約600人の企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： ガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業をリスト化させていきます。 ・新規サプライヤ開拓 ・サプライヤ能力評価（ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価） ・サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック ■魅力・やりがい： eVTOLという新しいモビリティ事業のためサプライヤーの能力評価だけでなく、Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。 また、新事業実現のために理想のサプライチェーンの姿を描き形にしていきます。 そのため調達業務を行うだけでなく、社内外のステークホルダーと共に新事業のサプライチェーン構築に携わっていただきます。 スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■使用ツール： Microsoft officeの基本ソフト（Excel、Word、Power Point等）など ■職場環境・風土：※文字数制限がかかる場合は下記を削除 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画〜調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： 受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 人材育成では、勉強会やグループワークを積極的に実施しております。日常の困ったこともすぐに相談できる環境を作っており、 お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いています。 ■当社の魅力 ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。

※未経験歓迎≪北広島市／転勤なし／運行管理サポート／業界経験不問／設立60年以上の安定経営≫ ■業務内容： ・当社車両の配車業務、お客様からのお問い合わせに伴う見積作成 ・パソコン入力 ・請求書作成 ・電話による受注応対 ・業務日報整理 ・来客対応 配車事務の経験が無い方にも丁寧に仕事内容を教えますので、安心してスタートできる職場環境です。 地図やシステムを駆使し、最適な配送ルートを考え、トラックを動かす、物流の司令塔のような役割です。 パズルを組み立てるように、効率的な配送計画を立てていきます。 道路状況や天候の変化など、臨機応変な対応が必要な場面もありますが、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・8:15：出社 ・8:30：業務開始。道路状況や天候のチェックを行い、前日の配送状況の確認、当日の配送依頼の確認 ・午前中：荷主さまから配送依頼をいただき、配送スケジュールを立てる ・12:00：お昼休憩 ・13:00：午後の業務開始。配送時間の調整、伝票処理、データ入力、翌日の配送指示書の作成 ・16:00：翌日の配送指示をドライバーへ伝える ・17:30：退社 ■採用背景： ワークライフバランス推進のための増員募集です。 より働きやすい環境を作っていきたいと考えております。 増員することで社員1人ひとりの負担を軽減し、休日日数も今後増やしていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は特殊車両による石灰石や砕石などの運搬をメインにしています。取り扱う競合他社が少なく、設立65年目の信頼もあり、業務量は通年して安定しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年休120日／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務概要： レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要するお客様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 ■取扱商品： 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪韓国大手LXグループ≫◆世界70ヶ所に拠点を持つグローバル物流会社の倉庫、輸送、人員管理等◎年休120日・土日祝休み／インセンティブ制度有 ◇POINT ≪韓国トップクラスのシェア◎LXグループのグローバルネットワーク≫ 世界70ヶ所に拠点を擁し、最新の設備、最先端のITシステムを駆使し、「顧客満足」を最高の価値にして物流ルートの最適化とサービス差別化を実現し、日本市場にも拡大しています！ ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ 海上／航空／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなり、CL事業のチーム長として顧客基盤拡大を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎長期就業できる環境≫ 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、土日祝休みに加え、産休・育休制度も整っており、有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などと腰を据えて就業しやすい環境です！ ■業務内容 （1）CL事業の運営管理：日本法人CL事業全般（倉庫、輸送、在庫、人員管理を含む）の運営・管理を統括。 （2）新規事業開発：日系・韓国系新規顧客の開拓と契約締結を主導し、フルフィルメントサービスなどB2Cに特化した物流ソリューションを提案。 （3）物流効率の改善：コスト削減やCL事業運営最適化に向けた戦略を立案・実行。 （4）物流運営の統括：法人全体の倉庫運営を統括し、日本国内での配送やラストマイル配送の効率を最大化。 （5）顧客管理：韓国系企業や多国籍企業（特にK-ファッション、K-ビューティー、K-フードなど）との強固な関係を構築し、日本市場における顧客の事業成功に向けた物流コンサルティングを提供。 ■組織構成： 現在、12名で構成されており、2パートに分かれております。各パート長がメンバーのマネジメント管理を行うため、ご入社後はリーダーシップを発揮いただき、チーム長として全体を管理・運営していただきます。 ■評価制度： 当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しており、頑張りはしっかり給与に反映させる仕組みのため、「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■今話題の"ECコングロマリット企業"BIツール＋知的財産で顧客のEC売上最大化／累計調達額約18.4億円■ ■仕事概要 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務内容 ・マスタ整備・管理：商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定 ・フローの標準化：「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立 ・コンプライアンス連携：整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り ・在庫・商流のクレンジング：買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合 ・各部署との連携：事業部からの依頼内容を精査し、経理・法務へ正しく橋渡しする実務

〜老舗食品会社グループ／安定基盤のある会社で長く活躍〜 ■業務概要： ◇配送ドライバー（自社／委託先） が効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務及びそのサポートをお任せします。 ◇運行管理業務をメインに配送をサブ業務として、運転教育等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇配車 ◇業務改善（ルート数の増加・便数の増加） ◇車両管理（修理時の車両の引き渡しなど） ◇安全指導 ◇保険関係 ■シニア層の活躍について： 現在50代20名、60代6名、70代2名が在籍しています。（最高年齢76歳／50歳以上の平均勤続年数10年） ■仕事に慣れるまでの制度： OJT形式でベテラン社員が教えます。 いつでも質問出来る体制です。 ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。

≪帯広／事業所の管理職候補／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休み／事業拡大中≫ 当社事業所の管理職（係長以上）として営業所運営全般を行っていただきます。 ポイント： ★業界経験は不要。マネジメントや育成経験、調整力を活かして成長する物流業界での幹部を目指す！ ★M＆Aで急拡大中の企業！成長フェーズに貢献しスキルアップ ★課長500万円〜・部長600〜650万円　頑張りはしっかり評価 ■業務内容： ドライバーさんとの信頼関係を構築し、現場やそれぞれの特性・能力を理解した上で、安定してに荷主さんのニーズに応得れらるように運営頂きます。 （1）拠点運営全般（メイン） ・荷主様との折衝 ・ドライバーの手配（荷主の要望通りにドライバーの選定・手配・進行管理） ・ドライバーの教育（ドライバーの対応力を上げていきます。） ・労務（ドライバーが働きすぎていないか、休めているか） （2）売り上げ管理 ・既に取引のある荷主様からの新たな仕事の受注・見積 ・売上目標達成に向けた営業活動の計画・実行 ※基本は既存の取引で売り上げは達成する想定 その他、営業所の運営に関わる業務全般 ■入社後のキャリアイメージ： 当社帯広事業所ではトラック便の貸切運送サービスを提供しています。固定のお客様が多く、決まった商品や場所への配送がメインとなります。 その配送の管理や、ドライバーの管理はもちろん、事業所の売り上げ目標達成に向けて営業活動の計画策定と実行を担っていただきます。 まずは課長職からスタートいただき、ゆくゆく所長（事業所の責任者）を目指していただきます。 ■業務内容の魅力： スタッフの管理や売上目標達成に向けた計画・立案など組織マネジメントに関する業務を幅広く経験することができます。 業務での経験を活かして、ご自身を大きく成長させることができます。 ■当社について： 当社は北海道、東北、関東に拠点を持ち、全国エリアでの配送を手掛けています。 その他にも、倉庫保管業務や荷役、住宅設備施工など多岐にわたり展開しています。 2021年からは自動車整備業をグループ会社に迎え、新たなステージへとステップアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品に特化した物流センターの課長候補／収支・品質・生産性・労務管理の全体最適化／安定基盤と成長環境で物流のプロへ】 ■業務概要 当社の物流センターにて、センター長の補佐役として1つの課をマネジメントいただきます。主に電子部品の物流業務を担い、収支・品質・生産性・労務管理を軸に、現場運営の最適化と顧客対応をお任せします。課のメンバーは約10名、荷主企業は3社担当します。 ■業務詳細 ・収支管理：売上・利益予算と実績のギャップ分析、課題抽出、戦略・施策の立案と実行 ・品質管理：数量・型式違い等の不具合分析（人的ミス・環境・仕組み等）、再発防止策・教育 ・生産性管理：作業標準の遵守指導、歩行ロス削減レイアウト変更、処理時間短縮施策の立案・実施 ・労務管理：36協定遵守のための人員配置・ジョブローテーション・残業時間管理 ・顧客対応：物流現場の窓口として依頼・要望への迅速対応 ■扱うサービス 電子部品に特化した物流管理、一般貨物運送、倉庫、検査、機械器具設置、包装資材販売等 ■組織構成 全国31拠点・海外13拠点を展開し、1100名体制。年齢や社歴に関係なく意見や業務提案を反映する風土です。 ■業務の魅力 大手電機メーカーからの安定した受託基盤と、出荷から納入まで一貫した物流体制を経験可能。物流現場の課題解決・改善に自発的に取り組み、プロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて物流管理の知識・スキルを習得。管理職としてマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 年間休日120日、残業管理を徹底。遠方赴任者向け社宅制度有。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス センター長や複数拠点のマネジメント等、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 電子部品物流に強みを持ち、長年のノウハウと国際展開を活かし、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の触媒を開発／平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み／年間休日121日〜 ■募集概要： 日揮グループの一翼を担う当社は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。 今後の更なる事業拡大に向けて、北九州物流グループが所管する管理業務および組織の体制強化のための採用です。 ■業務内容： 物流業務（入出荷、在庫管理、コスト管理他）全般の管理およびマネージャー支援業務をお任せいたします。 （1）物流予算管理業務 ・予算に対する実績把握と乖離の解析及び報告書作成 （2）出荷・輸送管理業務 ・営業部門の販売計画、顧客ニーズに応じた出荷計画立案 ・運送会社を活用した製品の輸送手配および納入管理 ・納期遵守および輸送品質の維持・管理 （3）原材料・製品等の在庫および保管管理業務 ・構内倉庫および外部倉庫（寄託倉庫）の運営・管理 （4）社内関係者との調整業務 ・営業部門・製造部門・資材部門等との物流関連事項（出荷・保管・輸送等）の調整 （5）物流業者との交渉業務 ・法令遵守を前提とした運送会社および倉庫会社との運賃・寄託倉庫料等の交渉 　新規輸送手段の開拓および物流業務改善・効率化の推進 （6）構内物流業務委託先の管理・監督業務 ・業務品質、安全、作業効率の管理および委託業務改善に関する協議・指導 ■配属組織について： マネージャー１名（５０代）、メンバー6名（５０代３名、契約社員2名、派遣社員1名） ■取り扱い製品について： 「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料を精製するのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所等の排煙に含まれるNOｘ（窒素酸化物）やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術（ライセンス）が世界中で活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社の中核事業である物流センター運営事業において、各拠点の採算・品質・生産性を可視化し、改善施策の企画から導入、運用定着、効果検証までを一気通貫でお任せします。 数値を集計・管理するだけではなく、実際に物流センターへ足を運び、作業工程や人員配置、保管状況などを確認。現場メンバーや関係部門、お客様のニーズを踏まえながら、拠点ごとの課題に適した改善策を組み立てます。 業務フローや役割分担の見直しといった運用改善から、システム・マテハン機器を活用した設備改善まで、解決手段はさまざまです。費用対効果や実現性をシミュレーションし、関係者と合意形成を図りながら実行へつなげます。また、既存拠点の改善に加え、新拠点の立ち上げにも携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）拠点別の実績・課題管理 各物流センターの売上、原価、収益性、生産性、作業品質などの実績を管理し、改善すべきテーマを抽出 （2）物流オペレーションの改善企画 現場確認や関係者へのヒアリングを通じ、業務フロー、人員配置、作業分担、保管方法などの改善策を立案 （3）システム・設備導入の検討、推進 マテハン機器や各種システムを含む改善案について、投資対効果の検証、シミュレーション、導入調整を実施 （4）施策の実行・定着と新拠点立ち上げ 各拠点・社内関係部門と連携し、改善施策の導入、進捗管理、効果検証、運用定着および新拠点の立ち上げを推進 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み 夏季休暇・年末年始休暇あり 転居を伴う転勤なし ■組織構成 営業部 物流サービス課への配属です。課長のもと、各物流センターや社内関係部門と連携して改善施策を推進します。 原情報では「部下：課員3名」とされていますが、職務等級は「課員」となっているため、3名に対する指揮命令権の有無、マネジメント範囲、プレイングマネージャー相当かどうかは要確認です。 ■企業の特徴・魅力 ◎事業内容の魅力：顧客ごとに最適な物流の仕組みを構築 物流センターの運営を通じて、顧客の商品特性やニーズに応じたサービスを提供しています。物流が継続的に動く中で、その時々の商品量や作業状況に合わせ、運用を改善し続けることが事業競争力につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／設立60年以上の成長企業〜 ■業務内容： ・資材発注および納期管理 ・リードタイム短縮およびコストダウン推進 ・資材業者や協力工場の管理 ・工場が円滑に生産できるためのサポート ・仕入資材の発注および在庫管理 ・仕入資材の品質管理 ・仕入資材の最適化 ・価格交渉 ・発注量の調整 ・仕入先選定 ・生産性向上のための設備導入計画 ■将来的に期待すること： 当社では、主力事業である棚物家具の安定供給と収益性向上を両立させるため、生産管理の高度化とDX推進に取り組んでいます。 多品種・変動需要の中で、従来の経験や属人的な判断だけでは最適な生産計画が難しくなっており、データとロジックに基づく意思決定が不可欠となっています。 生産管理のミッションは、生産管理を軸に数理最適化技術を活用し、生産計画・工程・在庫の最適化を行いながら、納期遵守と工場全体のスループット最大化を実現することです。 現場の実態を尊重しながらDXを推進し、利益に直結する持続可能な生産体制を構築できる人材へ成長いただくことを期待しています。 ■パモウナの生産工場について： パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 ・リニューアルしたオフィス ・改装された社員食堂 ・新設されたカフェテリア など、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が整っています。 ※2026年12月より年間休日120日へ変更 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200％の成長を実現 ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラス ・自己資本比率が高く財務基盤が安定 ・継続的な設備投資を実施 変更の範囲：会社の定める業務