【コーナン商事ロジポート大阪ベイ／働き方◎長期連休取得可・土日祝休・年休121日・夜間稼働なし・転勤なし／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容： ・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細 ・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む） ・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案 ・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理 ・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み ・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など） ・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援 ・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化 ・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

データ管理およびオペレーション管理をお任せします。アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリードをしていただきます。 ・輸出入物流管理 輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進 ・コストおよび請求管理 請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析 ・配送エラーおよびトラブル対応業務 配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務 ・物流データ管理および可視化 Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング ・CO2管理およびコンプライアンス対応 CO2排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応） ・会議運営・ファシリテーション 3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進 ・廃棄業務管理 廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督 ■期待点 倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解 問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験 STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力 ■尚可要件 ・輸出入業務に関する基礎知識 貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解 ・物流プロセス改善・標準化の経験 マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験 ・データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験 ・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験 業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験 ・突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力 ・Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／夜間稼働なし・転勤もなく、落ち着いた雰囲気で働けます／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容： ・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細 ・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む） ・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案 ・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理 ・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み ・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など） ・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援 ・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化 ・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル化学品ビジネスを支える物流・貿易管理の中核ポジション】 当社は東レグループの中核商社として、化学品・繊維・機械分野でグローバルに事業を展開しています。本ポジションでは、化学品物流・貿易管理領域における中核人材として、輸出入実務の管理だけでなく、物流戦略立案やコンプライアンス推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ・化学品物流戦略の企画立案 ・物流コスト最適化 ・輸出入および三国間取引管理 ・安全保障貿易管理 ・化学品関連法規対応 ・内部統制強化 ・物流リスクマネジメント ・海外拠点との連携 ・物流業務改善プロジェクト推進 ・若手育成 ・組織マネジメント ・営業部門への物流戦略提案 ■期待する役割：単なる物流実務担当ではなく、営業部門や海外拠点と連携しながら、事業成長を支える物流基盤の強化を推進いただきます。将来的には化学品物流領域の責任者として、組織全体のレベルアップを牽引いただくことを期待しています。 ■扱うサービス： 化学品を中心とした商社物流業務全般に携わり、法令順守やリスク管理を徹底しながら安定供給・効率化を推進します。 ■組織構成： 東西体制で部長1名、課長2名、課員1課23名・2課10名、派遣社員12名が在籍。経験豊富な社員が多く、実務を通じて専門知識やノウハウを学べます。 ■業務の魅力： 商社物流の中核を担う専門性の高いポジションであり、グローバルな視点での業務推進、組織横断的な連携、課題解決力・調整力を養うことができます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて化学品物流・貿易管理の知識を体系的に習得でき、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックス制度や福利厚生が充実し、ワークライフバランスも重視されています。年間休日122日で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 物流・貿易管理の専門家として経験を積み、将来的には組織運営や後進育成、営業部門への物流戦略提案など中核人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 繊維・化学品・機械を展開する複合型専門商社として、グローバルネットワークを活かし、時代のニーズに応える付加価値の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視の採用◎／交替勤務あり／シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2026認定／年休121日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社東北工場にて、物流管理業務をお任せします。 主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「プロセスガス用の制御機器」を製造する東北工場の物流管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 資材の受入から出荷まで工場内のモノの流れを管理します。 ◇格納、ピッキング:届いた部品を自動倉庫へ保管し、生産計画に合わせ必要数を抜き出す作業 ◇ライン投入、出荷:部品を組み立てラインへ供給し完成品を出荷場へ搬送する作業 ■ポジションの特徴： 【自動化の推進】 自動倉庫やAMR、AGVなど最先端の物流システムを活用し効率化を進めています ■魅力： ＜好調な成長企業＞ 半導体需要の拡大に伴い東北工場は最高売上を更新中。4名の同期とスタートできます。 ＜重量物への配慮＞ 1人で持つのは最大18kgまでとルール化。重い物は2人で持つかクレーンを使用します。 ■こんな方お待ちしています： 人柄重視での採用です。スキルより明るく元気な挨拶、周囲と良好なコミュニケーションが取れるかを最重視します。 ■半導体事業について： ・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。 ■働きやすい環境です： ◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証 ◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品物流という社会インフラを支える仕事／冷凍・冷蔵物流の専門知識を身に付けられる／調整力や提案力を磨ける◎〜 ニッポンハムグループの物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を保有する当社にて、物流営業職を募集します。 ＜営業経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。＞ ■主な業務内容 ・食品メーカーや小売業、卸売業などの物流部門に向けて、当社が保有・運営する物流倉庫の保管スペースをご提案していただきます。 ・顧客が抱える保管スペース不足や温度帯管理（冷凍・冷蔵）に関する課題をヒアリングし、保管量や期間、条件に応じた倉庫利用プランを提案します。 ・既存顧客への定期フォロー、新規顧客へのアプローチ、問い合わせ対応、見積作成、契約手続き、利用開始後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の育成 ・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、物流営業としての業務を段階的に覚えていただきます。 ・当社の物流サービスや倉庫の特徴（冷凍・冷蔵）、業務の流れを理解しながら、営業同行を通じて提案方法やヒアリング、見積作成の考え方を学びます。 ■キャリアイメージ ・物流営業としての基礎を身につけた後は、担当顧客やエリアを広げながら、より大きな案件や難易度の高い案件へとステップアップしていくことを想定しています。 ・将来的には、営業の中心メンバーとして育成や営業方針の検討に関わるほか、拠点運営やエリアマネジメントなど、上流の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織について ・２０代〜５０代まで幅広い年齢の社員が男女問わず活躍。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は約３対７です。外勤の際には、社用車を使用しての移動が中心となります。 ・直行直帰可 ・出張頻度：月６回程度 ・残業：月平均２０時間程度 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤に、食品の安全と品質を最優先に考え、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、全国の物流拠点で24時間365日稼働の安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場作業者として経験を積んできたが、次のキャリアが見えない」 「管理職を目指したいがポストが少なく昇進機会が限られている」 そんな方が、現場経験を武器に次のステージへ挑戦できる環境です。 ★物流経験を活かし、最短2〜3年でマネジメントへ挑戦可能 ★全国158拠点・協力会社約10,000社のネットワークを持つ物流プラットフォーム企業 ★物流センター運営に加え、物流DXや輸配送最適化など業界の未来を支える事業を展開 ★将来的には拠点長・エリアマネージャーとして経営視点を身につけられる環境 ■募集背景 物流業界はドライバー不足や輸送力不足など、大きな変革期を迎えています。当社は「高度な『はこぶ』仕組みの創造」を長期ビジョンに掲げ、物流センター運営だけでなく、全国規模の輸送マッチングサービスや物流DX推進を通じて業界課題の解決に取り組んでいます。 事業拡大と将来の組織強化を見据え、物流現場で培った経験を活かしながら、将来的に拠点運営や組織マネジメントを担っていただく人材を募集します。 ■職務概要 物流センターにおける現場運営・人員管理・顧客対応・収支管理など、拠点運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・入出荷管理、在庫管理、品質管理 ・スタッフの配置計画、教育、労務管理 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・顧客との折衝および物流改善提案 ・収支管理、原価管理、KPI管理 ・安全管理およびセンター全体の運営管理 ■この仕事の魅力 物流業界経験者の中には、「現場経験は積めるが、なかなか管理職になれない」「キャリアアップの機会が限られている」と感じる方も少なくありません。 当社は全国158拠点を展開しており、事業成長に伴って新たなポストも継続的に創出されています。実力や成果次第では早期に所長補佐や拠点長へステップアップできる環境があり、現場業務だけではなく、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメントスキルを身につけることが可能です。 また、一般的な物流会社が倉庫運営や輸配送サービスを主軸とする中で、当社は約10,000社の協力輸送会社ネットワークを活用した輸送マッチング事業を展開しています。物流センター運営だけでなく、物流業界全体の効率化や最適化を支えるビジネスモデルを持つことが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受発注業務の経験ある方歓迎！／年間休日123日・平均残業10時間程度／安定した経営基盤◎・大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー】 ■業務内容 自社製品のサービスに伴う部材の受発注から売上管理まで、バックオフィス業務全般を担当します。専用システムやExcelを用いたデータ入力、発注書（PO）の作成、仕入・売上処理が主な仕事です。社内の経理部門や社外の仕入先と円滑な調整を行い、正確に業務を進めることが求められます。海外とのやり取りもありますが、定型文を用いた簡単なメール対応が中心です。 ■はたらき方/環境 平均残業は月10時間前後で、繁忙期でも15時間程度です。土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■魅力・やりがい 自身の正確な事務処理が、製品の安定供給や企業の信頼を守る手応えを感じられます。将来的には監査対応や決算関連業務など、より専門性の高い経理領域へも挑戦可能です。事務の枠を超えたキャリア形成ができる点が大きな魅力です。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場作業者として経験を積んできたが、次のキャリアが見えない」 「管理職を目指したいがポストが少なく昇進機会が限られている」 そんな方が、現場経験を武器に次のステージへ挑戦できる環境です。 ★物流経験を活かし、最短2〜3年でマネジメントへ挑戦可能 ★全国158拠点・協力会社約10,000社のネットワークを持つ物流プラットフォーム企業 ★物流センター運営に加え、物流DXや輸配送最適化など業界の未来を支える事業を展開 ★将来的には拠点長・エリアマネージャーとして経営視点を身につけられる環境 ■募集背景 物流業界はドライバー不足や輸送力不足など、大きな変革期を迎えています。当社は「高度な『はこぶ』仕組みの創造」を長期ビジョンに掲げ、物流センター運営だけでなく、全国規模の輸送マッチングサービスや物流DX推進を通じて業界課題の解決に取り組んでいます。 事業拡大と将来の組織強化を見据え、物流現場で培った経験を活かしながら、将来的に拠点運営や組織マネジメントを担っていただく人材を募集します。 ■職務概要 物流センターにおける現場運営・人員管理・顧客対応・収支管理など、拠点運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・入出荷管理、在庫管理、品質管理 ・スタッフの配置計画、教育、労務管理 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・顧客との折衝および物流改善提案 ・収支管理、原価管理、KPI管理 ・安全管理およびセンター全体の運営管理 ■この仕事の魅力 物流業界経験者の中には、「現場経験は積めるが、なかなか管理職になれない」「キャリアアップの機会が限られている」と感じる方も少なくありません。 当社は全国158拠点を展開しており、事業成長に伴って新たなポストも継続的に創出されています。実力や成果次第では早期に所長補佐や拠点長へステップアップできる環境があり、現場業務だけではなく、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメントスキルを身につけることが可能です。 また、一般的な物流会社が倉庫運営や輸配送サービスを主軸とする中で、当社は約10,000社の協力輸送会社ネットワークを活用した輸送マッチング事業を展開しています。物流センター運営だけでなく、物流業界全体の効率化や最適化を支えるビジネスモデルを持つことが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流、出荷、在庫管理等の実務経験をお持ちの方へ／フレックス／転勤無し／年間休日121日＞ ◆業務内容 Sales Service Operationチームにおける物流機能の責任者として、出荷、在庫管理、輸出入業務および委託倉庫管理を担い、物流プロセスの標準化とERP（SyteLine）を活用した業務改革を推進していただきます。 ・物流オペレーション実務（50％〜60％）※物流オペレーション全体を担当。SyteLineを用いた業務実行を前提とします。 ・業務改善・標準化（30％〜40％）※業務の属人化を排除し、再現性のある運用体制を構築していきます。 ・マスターデータ・在庫管理基盤の構築および管理（10％〜20％）※ERP上での管理など ◆組織構成 マネージャー1名、Operation Coordinator9名、ロジスティクス担当1名 ◆魅力 ・ERP活用による業務改革の中心メンバーとして活躍できます。 ・グローバル企業で輸出入を含む幅広い物流経験を積むことができます。 ・物流実務だけでなく、業務改善・標準化にも挑戦できます。 ◆当社について オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜事業所長候補として、事業所長全体の課題解決や仕組みづくり〜 【こちらは当社雇用にて、下記企業に在籍出向となるポジション】 （将来的に、転籍になる可能性があります） ・企業名：株式会社光和 ・勤務地：三重県四日市市堀木二丁目8-20 ・事業内容：業務請負事業、物流サービス事業 ■概要： ・物流請負事業を展開するグループ会社（株式会社光和）にて、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込み、現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジションです。 ・将来的には現場経験を活かして営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍を想定しています。 ■具体的には： ・物流センター内の現場管理（作業進捗・品質・安全・人員配置） ・拠点リーダーへの指示・調整業務 ・スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ・顧客対応（要望のヒアリング、改善提案） ・経営陣との連携・提案（制度・環境改善） ・現場課題の発見・改善施策立案 ■当ポジションの魅力： 株式会社光和は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営のど真ん中に立つ中核ポジションです。 ◎管理職というよりは「拠点の経営者」として、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境づくりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JTグループの安定基盤・食の安全を支えるフードレック／物流の経験活かして活躍／働きやすさ×キャリアアップ叶う◎完全週休二日制・土日休み・残業平均15H／福利厚生充実の環境で安定就業◇ ■ポジションの魅力 ・幅広い経験：運行管理、車両手配、整備管理など幅広い業務に携われる ・働きやすさ：完全週休2日制（土日）／年間休日120日／月平均残業15時間／借上げ社宅（自己負担2割／条件あり）／お弁当代半額補助、自販機100円、誕生日プレゼント／退職金・企業年金・財形貯蓄など。 ・キャリアパス：将来的には管理職候補としてチーム運営や制度改善にも携われるキャリアパスあり ■業務内容 【運輸事務全般管理業務】 ・運行管理 乗務員への点呼、運行指示書の作成、運行に関わる書類管理 ・車両手配（集車手配） 各運送会社へ車両の手配を依頼 ・整備管理 車両点検や備品交換等の整備に関する手配・予約 ★元乗務員の方等、大歓迎です★ ■組織体制 14名のメンバーが在籍しており内3名が管理職、残り11名が実務担当者（内運行管理者4名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【観光バス等の運行・配車管理／ワークライフバランス◎平均残業月10時間程度／資格取得支援あり／貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得】 ■概要 貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなど バスの運行サービス全般を手掛ける当社にて、バスの運行管理・配車管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・バスの運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行を行ないます。 運行状況を把握したり、運行計画やタイムテーブルの作成などを行ないます。 ■配属先情報： 本社営業所には計5名、このうち運行管理を行なっているのは約3名（男性）です。将来的には運行管理の責任者として幹部登用となる道もあります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教えてもらいながら当社での業務の流れを覚えていきます。ひとりきりになることは無いので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・ワークライフバランス◎決まった時間に決まったルートを走行するバスの特性上、遅くとも17：30には終了しています。また、残業は月平均10時間程度なので、私生活の充実も図りやすい職場です。（事故などが発生した場合は残業となる場合有） ・入社後には資格取得もサポートしますので、未経験であってもスキルアップ・キャリアアップが目指せます。 ・また、メーカー等の事業会社で、物流業務（入出庫管理）をやっていた方であれば、経験を活かせる環境です。

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂あり＞ ＜直近5年で売上高2倍成長/2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ■業務内容： 生産管理部門の部長代理もしくは次長として、生産計画の立案から進捗・納期・在庫管理、部門マネジメントまで幅広くお任せします。工場全体の生産効率向上や原価低減を推進し、安定した生産体制の構築を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画の立案・進捗管理 ・納期管理および顧客対応 ・在庫・資材管理の最適化 ・生産効率向上や原価低減活動の推進 ・関係部署との調整・連携 ・生産管理部門のマネジメント・人材育成 ・生産実績の分析および経営層への報告 ＜組織構成＞ 生産管理部長（1名）、メンバー（4名／営業と兼任） プレイングマネージャーの立ち位置で生産管理部の仕組み・体制づくりから携われる環境です。 部品の点数や取引先が多い中で関係各所と調整を進めながら専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定市場×業界トップクラス／自身の選んだ商品が、全国の介護・福祉の現場へ！／年休125日＆リモート相談可】 ■仕事内容 全国トップクラスのシェアを誇る介護・福祉用品専門商社にて、商品戦略を担うバイヤー・MD業務をお任せします。 単なる仕入れ担当ではなく、新商品の発掘から価格交渉、販促企画、販売戦略立案まで一貫して携わるポジションです。全国数百社に及ぶメーカーとのネットワークを活かし、市場ニーズを捉えながら「売れる商品」を生み出していただきます。 ・新商品の情報収集および導入企画 ・メーカーとの商談、仕入条件交渉 ・販売価格設定および利益管理 ・カテゴリー戦略の企画立案 ・販促キャンペーンの企画運営 ・商品データ分析および販売計画策定 ・総合カタログ掲載商品の選定 ・掲載内容の企画、ディレクション 全国の販売店約数千社へ流通する商品戦略を担当するため、自身が選定した商品が市場へ広がり売上拡大につながる醍醐味があります。 ■仕事の魅力 介護・福祉用品市場は高齢化社会の進展に伴い今後も成長が見込まれる安定市場です。 車いすや介護ベッドなどの大型商材から、生活支援用品、日用品まで数万点の商品を扱うため、流通・小売業界で培ったMD・バイヤー経験を活かしながら、より幅広いカテゴリー戦略に挑戦できます。 また、仕入業務だけでなく商品企画・販促・マーケティング領域まで担当できるため、市場分析力や商品戦略力をさらに高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・転勤なし ・週3日程度のリモートワーク相談可 ・連続5日以上の休暇取得推奨制度あり ・育休復帰率100％ ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社について ウェルファンは1982年設立の介護・福祉用品専門商社です。全国のメーカーと販売店をつなぐ業界インフラとして成長を続けており、全国5拠点の物流網と独自の流通システムを構築しています。 超高齢社会の日本において今後も安定した需要が見込まれる成長市場で、社会貢献性と事業成長性を両立したキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月10H程（繁忙期は延長の可能性あり）〜 ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容： 運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務 ・ドライバーへの翌日配送の割当 ・安全運行に関する情報伝達等 ・労働時間管理 ・事故防止に向けた安全管理業務 ・配送委託業者（協力会社）との調整、トラック確保 など ◇その他事務業務など ・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など） ・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換 ・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で業務スタート。 未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（苫小牧支店）について： 当支店はトラックドライバーが28名在籍している輸送拠点です。 トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、 輸送業務を支える設備が整っています。 配属先は課長のほか、男性5名、女性1名で構成されています。 ■募集背景： 当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。 ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は苫小牧にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め： ・物流業界でのお仕事に興味がある方 ・ホクレングループの一員として勤務したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培ってきた物流ノウハウと最新技術で、日本の食を支える物流の最前線で活躍しませんか？残業月10時間未満でプライベートも充実させながら、安定基盤の老舗企業でキャリアを築けます。】 ■業務内容 冷凍食品、畜産加工、農産物、乳製品、冷凍野菜などの保管業務を行い、創業以来53年、日本の物流を支えてきた当社の第一冷蔵庫（栃木県宇都宮市中島町）にて、倉庫管理業務全般（将来の副所長候補）をお任せします。 ■業務詳細： 製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主にご担当いただきます。管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇入庫管理：工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整 ◇出荷管理：出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応 ◇在庫管理：在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善 ◇運営管理：物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務 ◇取引先管理：運行調整／業者調整／価格交渉／顧客先との調整と営業補助 ◇センター運営の課題解決／業務効率化の施策立案／コスト削減立案と活動 ■魅力・やりがい 日本の食卓を支える重要な物流インフラの一翼を担うやりがいを感じられます。日々の業務を通じて、物流の効率化や品質向上に貢献できるだけでなく、多様な食品に触れることで、幅広い知識を身につけることができます。また、チームで協力しながら目標を達成する喜びや、お客様との良好な関係を築くことで得られる達成感も大きな魅力です。 ■就業環境 就業開始時間は早いですが、残業はほとんどなく、月平均10時間未満とプライベートと両立しやすい環境です。仕事終わりの時間を有効活用したい方や、ご家族との時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できます。 ■組織構成 倉庫管理グループは20代から50代まで幅広い年齢層の正社員10名で構成されており、年齢に関係なく誰もが活躍できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インポートブランドの輸入〜海外POPUP開催時の商品輸出など／自社ブランド「Graphpaper」「FreshServise」／社員購入割引有り／年休１３０日】 ■採用背景： 当社は、Graphpaper・FreshServiceといったアパレルブランドの運営を軸に、PRや空間デザインまで一貫して手掛けています。 近年はフランス・パリでのポップアップストア出店が増加しており、日本国内の店舗で扱うインポートブランドのバイイングも定期的に行っています。 今後はヨーロッパへの店舗出店、オランダをハブとした物流網構築、越境ECなどをグローバルサプライチェーンの構築フェーズです。 将来的には海外物流専任チーム創設も検討しています。 こうした海外取引の拡大を背景に、物流体制を強化するための採用を行っています。 ■業務内容： 単なるオペレーションではなく、ブランドの成長戦略を物流面から実現する 役割を担います。 ・インポートブランドの輸入実務（年間4〜6回） ・海外POPUP（パリ）向け商品の輸出・通関（ATAカルネ対応） ・輸送コストの可視化・削減企画、最適ルート選定 ・スケジュール管理・納期調整 ・国内物流対応（ロジスティクスチームと連携） ・仕入先・フォワーダー・海外倉庫とのコミュニケーション 経験に応じて、海外物流網の構築や改善提案にも積極的に挑戦できる環境です。 ■配属組織： ロジスティクスチーム：３名 ■魅力： ◎輸入〜輸出〜国内物流まで「全工程」を担当： 分業されがちな物流領域を全工程経験できる。 ◎海外展開加速期の基盤構築に携われる： パリPOPUP開催、ヨーロッパへの出店計画など、ビジネス成長に直結する物流基盤づくり関与でき、コスト削減、輸送ルート最適化、海外倉庫の検討など、幅広い経験が積める環境。 ◎ブランドの魅力を裏側から支えられる 物流面から自社ブランド「Graphpaper」「FreshService」を支えられ、社員割引にてお安く購入可能。 ◎働きやすい環境： 年間休日130日とメリハリをつけて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／働きやすさ◎男女問わず活躍／プライム上場Gの安定基盤〜 ■業務概要 EC・通販事業者に向けた物流代行業務をおこなう同社にて、物流センターの円滑な運用・管理をおまかせします。 クライアント企業と倉庫現場をつなぐ「橋渡し役」のようなポジションです。 ■業務詳細 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 ・クライアント企業への改善提案 ・パートナー企業（運送会社等）との調整・連携業務　など ※ピッキングや検品などの倉庫現場業務はおこないません ＜入社後の流れ・業務イメージ＞ ◎入社後〜半年 まずはアシスタントして先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートしていただける環境です。 ◎半年〜3年目安 メイン担当として徐々にクライアント企業を担当します。 日々の円滑な運用だけでなく、 「キャンペーンでセット販売したい」「福袋をつくってほしい」等 クライアント企業の要望に対し、スムーズな出荷がおこなえるよう調整・連携をおこないます。 ◎キャリアパス 営業担当は別でいますが、 希望次第で新規クライアントの開拓業務にも関わることが可能です ■扱う商材： クライアントは通販・ECをおこなう企業のため一般消費者向け商材を幅広く取り扱っており、事業領域も着実に拡大しています。 ■組織構成： 15名程。男女問わず活躍しており、一般職の平均年齢は30歳前後です。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休125日、実労働7時間30分とワークライフバランスを守りながら働くことができます ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ■ポジションの魅力 物流管理のスキルだけでなく、業務効率・改善などの提案力や調整力が身につきます。 また、クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社について プライム上場・スクロール社が長年培ってきたEC・通販の知見を生かし、コンタクトセンター・決済・マーケティングなど必要な機能を幅広く提供できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実〜 ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： 輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 ※当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例： ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域社会に貢献／キャリアアップ可能／教育体制充実／コミュニケーション能力重視／シフト勤務】 ■採用背景： 運輸観光業界の需要増加に対応するため、営業所の運行管理・労務管理を担当する新たなメンバーを募集します。広島県福山市を中心に地域密着型の交通サービスを提供する当社で、地域社会に貢献しながら成長できるポジションです。 ■職務内容： 当社の総合職として、地域の生活を支えるバス運行のサポートを行っていただきます。具体的には、バスの運転手さんたちが無理なく働けるように勤務時間や休憩時間の管理を担当し、適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。また、バス運行のデータを確認し、規定が守られているかどうかのチェックも行います。窓口でのお客様対応もあり、定期券の販売や時刻表の案内など、地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービスの提供に努めていただきます。 ■職務詳細： 未経験の方は少しずつ業務を教えていくためご安心ください。 最終的に下記のような業務をお任せする予定です。 ・出発到着時の点呼 ・乗務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 ・運転手の健康状態の管理や安全指導 ・電話、窓口対応（乗車券・定期券販売等） ・ダイヤ策定 ・人事や経理部門での仕事 ・貸切バスの営業等 ■組織構成： 福山営業所には、50〜60人の社員が所属しております。年齢は20代〜50代まで幅広いです。 ■業務の特徴： お客様に安心してバスを利用していただくため、安全運行の確保に中心的な役割を担う仕事です。将来的には他営業所や本社への異動の可能性もあります。営業所の運営、運行計画の策定、貸切バスの営業、人事・経理部門等の幅広い業務を担っていただきます。 ■仕事の魅力： ★地域社会への貢献: 広島県福山市を中心に、地域の足として重要な役割を果たしています。 ★成長機会: 将来的に営業所の管理者としてキャリアアップの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 ■職務内容詳細： ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 ■部署の役割： 調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。 ■仕事の進め方： 各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。 ＊企画チーム：部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備 ＊号口チーム：引き取り物流の運営管理 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務